行政人员年度总结怎么写怎么写 【篇1】1150字
行政人员年度总结怎么写
____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署、注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献、为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位、规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐、同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度、完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻、在日常工作中，及时和公司各个部门沟通。
2、逐步完善公司监督机制、有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情、基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设思想汇报专题，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队、作为一个管理者，对下属充分做到'察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性、提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责、要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了'上传下达'、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验、
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩、尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
篇1书写经验194人觉得有启发
行政工作繁杂，年终总结自然少不了。每年到了这个时候，大家都得好好梳理下过去一年的工作情况。其实总结，说难也难，说简单也简单。关键是抓住重点，把该说的都说到位。
开头怎么写？
可以简要回顾下全年工作概况。比如说年初定了哪些目标，后来又完成了多少，中间遇到过什么困难之类的。这部分不用太详细，点到为止就行。像我们部门去年年初定的目标之一就是提高工作效率，后来通过优化流程，确实比往年快了不少。当然了，这个过程中也不是一帆风顺的，期间也碰到了一些突发状况，像设备故障啥的，好在最后都解决了。
接着就该讲具体的工作成果了。比如咱们做了哪些项目，取得了怎样的成效。记得有一次接待上级检查，因为准备充分，整个过程进行得很顺利，领导们对我们的工作很满意。还有一次组织培训活动，效果也不错，大家普遍反映收获很大。这些具体的例子能给总结增添说服力。
书写注意事项：
关于存在的问题也不能忽略。每个部门或多或少都会存在问题，关键是要坦诚面对。像我们部门就存在沟通不畅的问题，有时候事情交接不清楚，导致后续工作有些麻烦。不过后来我们调整了一下工作方式，专门开了个内部协调会，明确了每个人的责任范围，情况就好多了。
还有就是对未来的展望啦。既然总结了过去，那肯定也要想想接下来该怎么办。比如今年打算加强团队建设，定期开展团建活动，增强凝聚力。再比如希望进一步提升服务质量，多听听同事们的反馈意见，不断改进工作方法。
需要注意的是，写总结的时候语言要朴实无华，不要堆砌太多华丽辞藻。毕竟这是个工作汇报，不是文学作品。而且数字最好用具体的数据来体现成绩，这样更有说服力。比如去年我们处理了多少文件，接待了多少次来访，这些都可以量化一下。
其实写总结最重要的还是真实。不能为了显得业绩好而夸大事实，也不能因为怕暴露问题就故意回避。只有实事求是地总结，才能为今后的工作提供有价值的参考。当然，如果实在不知道从哪里下手，可以先列个提纲，把想说的话都罗列出来，然后再慢慢整理成文。
写总结的时候还得注意格式。一般情况下，正文部分分段落写比较清楚，每一段围绕一个主题展开。字体大小也要适中，太小看不清，太大又显得空洞。页边距留得合适就行，别弄得密密麻麻的，看着费劲。
公司行政人员的转正工作总结怎么写 【篇2】 6000字
总结根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等等。下面是小编为您精心整理的公司行政人员的转正工作总结。
公司行政人员的转正工作总结1
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫x先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知x先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!xx公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找x总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找x总;如果无法判断可转给xx。找x助理、x经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
公司行政人员的转正工作总结2
一、上下班时要整理好前台的物品
察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫x先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁
问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作
最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语
您好!xx公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员 试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
五、在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
公司行政人员的转正工作总结3
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高
在xx，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到XX这个大家庭中去。
三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作
准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理
和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
公司行政人员的转正工作总结4
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、努力打造良好的前台环境
保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、 以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在____我要不断提高自身形象，做好____工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心.
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
公司行政人员的转正工作总结5
过去的几个月里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。在感谢能给我接着工作的机会的同时，我也对我试用期作为酒店前台工作的总结：
一、加强业务培训，提高自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。
所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起
“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，而且当要带客人参观房间，我们利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。
打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价，如何向有预定的客人推荐更好的房型等等。
在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。
所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到：
1.在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2.遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
篇2书写经验142人觉得有启发
行政工作涉及事务繁杂，转正后撰写一份好的总结并不容易。先得梳理清楚这段时间的工作内容，哪些是重点，哪些是日常琐碎。记得把每个项目细化开来，像接待来访人员这类事，不仅要记录次数，还得说清具体接待情况，有没有遇到特殊情况，又是如何处理的。
文件管理也是重要一块，要体现分类归档是否到位。有时候因为事情多，可能把一些文件放错了位置，回头找起来费劲，这都是需要反思的地方。还有就是会议组织，不仅要把流程写清楚，还得总结一下会议效果如何，大家反馈怎么样。要是能附上一点具体的改进建议就更好了，毕竟这是成长的一部分。
考勤管理这部分也不能忽视，不仅要写明统计数据，还应该结合实际情况分析一下有没有疏漏之处。比如，偶尔会忘记登记某些员工的迟到早退情况，这属于正常现象，但要在总结里提一提，表明自己已经意识到这个问题，并且正在努力改进。
后勤保障方面同样需要详细描述，从办公用品采购到设备维护，都得有个大致的统计。如果发现某项物资消耗过快，就要考虑是不是存在浪费现象，或者是因为需求量真的增加了。当然，这里头也可能存在沟通上的问题，比如跟供应商对接时没说清楚规格型号，结果收到的东西不对劲，这也算是一次教训。
最后就是团队协作，作为行政人员，少不了和其他部门打交道。在这段时间里，肯定会有不少合作经历，不管是顺利的还是磕磕绊绊的，都要好好回顾一下。看看能不能找到提升效率的办法，毕竟大家都希望工作起来更顺畅些。
行政助理人员个人总结怎么写 【篇3】 1250字
****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
篇3书写经验88人觉得有启发
行政助理的工作琐碎复杂，既要处理日常事务，又要协助领导完成任务，因此总结起来并不容易。写总结的时候，得先把这段时间内做的事情梳理一遍，哪些事完成了，哪些还没完成，心里得有个数。比如，这个月开了几次会，都讨论了什么议题，会议纪要有没有及时整理好，这些都是需要记录的。
在写总结的时候，有些细节不能忽略。比如，接待了多少位来访客户，客户反馈如何，这些问题都要考虑进去。还有，文件归档是否规范，有没有遗漏重要资料，这也是个关键点。如果某次活动筹备过程中出了岔子，那也得写清楚当时是怎么处理的，避免下次再犯同样的问题。
有时候，写总结容易忽略一些小事，但这些小事往往能反映出工作的态度。比如，打印纸用完了没及时补充，导致工作受影响，这样的情况最好也提一下，说明以后会更加留意这类细节。另外，对于一些重要的项目，不仅要写出结果，还要谈谈自己的感受，比如遇到了什么困难，是如何克服的，这样能让总结更有深度。
有时候，总结里可以加入一些数字，这样显得更有说服力。例如，这周共处理了多少份文件，回复了多少封邮件，参与了多少次培训，这些都可以列出来。不过，数字太多的话，可能就会显得啰嗦，所以要控制好数量。如果觉得有些内容不好组织成文字，也可以用图表的形式展示出来，这样更直观。
写总结的时候，最好能结合实际情况，把一些具体的事例写进去。比如，有一次紧急任务需要赶工，当时是怎么协调资源的，最后的结果怎样，这些都能体现一个人的能力。当然，也不能光写成绩，遇到的问题也要如实反映，这样才能全面地展现自己的工作状态。
有时候，写总结容易陷入一种误区，就是把所有事情堆在一起，没有重点。其实，写总结的时候应该有所侧重，把最能代表自己工作水平的部分突出出来。比如，某项工作做得特别出色，就可以详细描述一下过程，让大家知道你是怎么做到的。而那些无关紧要的小事，就一笔带过就行。
总结写完后，最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能看不到问题所在，别人提出来后就能及时改正。而且，多听听不同人的看法，也能拓宽思路，说不定还能学到新的方法。不过，找人看的时候要注意，不要让对方觉得你在炫耀成果，而是真诚地寻求建议。
行政后勤人员个人工作总结模板怎么写 【篇4】 700字
行政后勤人员个人工作总结模板
转眼间入职酒店两年多了，根据酒店工作安排，主要负责后勤传菜部的传菜工作，现将____年度的工作情况工作总结汇报，并就____年的工作打算简要概述：
一、后勤管理
1.礼节礼貌、衣服整洁、微笑服务。
2.执行上级的指令，按服务程度与标准，高效率准确完成传菜工作。
3.开支前了解当班的传菜任务，明确重要客人及要会的传菜要求，传菜过程中不断检查菜的质量和数量，控制菜的质量、温度。根据客人的求控制传菜的速度。
4.执行上级指令，保质保量，餐具和疏菜的清洗工作。
5.督导员工正确合理作用洗涤剂，将餐厅和厨房送来的，用过的餐具和用具清洗干净并整齐地码放在餐架上。做好公区清洁工作，在工作时应注意安全操作。
6.随时清理传菜间和洗碗间环境卫生，确保工作台餐具架达到卫生标准。
7.提高服务意识，提高效率，用餐高峰时期合理调配，明确各自工作内容，进行分工合作。
二、员工日常管理
1.对新员工，作培训工作，让她们有良好心态，熟练掌握工作。
2.对员工进行考核，了解员工的心理，相互沟通。
3.对优秀员工进行表章，提倡优秀先进的要学习，提倡团队精神。
三、工作中存在不足
1.工作中不够细节化，宴会多时主次不分明。
2.部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才现问题的存在。
3.员工之间缺少生气和活力。
四、____年工作计划
1.做好后勤部门员工管理，制度争明，分工明确。
2.员工之间多问题相互学习，相互借签，分享好的服务经验，提高个人素质和工作效率。
3.加强成本控制，节约费用开支，合理用水用电等。
4.做好与厨房及楼面的沟能工作。
5.强调部门之间协调关系。
6.做好食品安全卫生，抓好各项安全管理。
篇4书写经验199人觉得有启发
行政后勤人员在撰写个人工作总结时，往往会感到有些困惑。这类总结既不能太随意，也不能过于死板，既要体现专业性，又要兼顾实际工作情况。写的时候得考虑怎么把日常事务梳理清楚，又能让领导看到你的付出。通常来说，开头部分要简单交代一下这段时间的工作背景，比如单位的整体运营状况，或者是部门内部的一些调整变化。这部分内容不用太复杂，点到为止就好。
正文怎么写？
这里需要详细列出具体的工作内容。比如负责的后勤保障任务有哪些，像是设备维护、物资采购、环境卫生管理之类的。记得要把每项工作的完成情况都写明，最好能附带一些量化指标，这样显得更有说服力。像采购了多少办公用品，维修了多少台设备之类的具体数字，都能给总结增色不少。不过有时候可能因为手头资料有限，有些细节没统计完全，这就导致描述起来会显得模糊一点。
在写总结时，还应该提到工作中遇到的问题以及解决办法。比如说某个供应商供货不及时，后来是怎么协调解决了的。还有就是工作中有没有创新举措，比如改进了某项流程，提高了工作效率。这类亮点内容特别重要，能展示出你的主动性。当然，有时候人在紧张状态下，可能就会漏掉一些重要的细节，结果导致这部分写得比较简略。
书写注意事项：
关于总结的格式，可以参考单位的统一要求。如果公司没有明确的规定，那就可以根据自己的习惯来排版。字体大小、段落间距这些都要保持一致，不然看起来会很乱。有时候写着写着，就会忘记检查这些小地方，结果提交上去才发现格式有点乱，这其实挺影响观感的。
最后就是总结的语言表达了，尽量做到简洁明了。避免使用过于复杂的句子，毕竟这是工作汇报，不是文学作品。但偶尔也会因为措辞不当，让表达变得不太顺畅。例如把“后勤服务”写成“后勤保障”，虽然意思差不多，但听起来总觉得别扭。所以平时多积累一些专业术语还是很有必要的。
人事行政人员工作总结怎么写怎么写 【篇5】 1550字
人事行政人员工作总结怎么写
作为xx中学人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，下面我对本学期的人事工作鉴定。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
篇5书写经验166人觉得有启发
人事行政人员的工作总结怎么写，这确实是个让人头疼的问题。既要涵盖工作中的方方面面，又得保证条理清晰，听起来就挺麻烦的。
先说说开头部分吧。很多人一上来就空泛地讲自己这一年干了什么，这样很容易显得啰嗦。不如直接切入重点，比如说一下年度目标完成情况如何，直接点明成果，给人一个直观印象。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会把“年度目标”写成“年度任务”，虽然意思差别不大，但还是建议统一用词。
接下来就是具体工作的描述了。这部分最重要的是结合实际案例来说话，而不是单纯罗列事情。比如提到日常管理，可以举个例子，比如某次员工活动组织过程中遇到的问题及解决办法。不过，有时候写总结的时候容易忽略一些细节，像具体的数字没写全，只写了大概范围，这就不太好。
还有很重要的一点，就是对问题的反思。不是说要把所有问题都挑出来，而是要针对关键问题进行分析。比如说招聘环节效率不高，就可以从流程优化的角度入手，提出改进建议。不过有时候人会在这儿犯个小错误，把“招聘效率”写成“招聘速度”，虽然意思差不多，但用词还是有区别的。
结尾怎么写？
可以简要展望下未来的工作方向。比如说希望在员工培训方面能有更多投入，提升团队整体素质。不过在写这部分的时候，要注意措辞，别显得太绝对化，像是“明年一定会实现这个目标”之类的说法就不太合适，最好改成“计划在明年逐步推进”。
公司行政人员个人总结怎么写 【篇6】 1650字
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！望公司领导及同事们对我工作上监督。
篇6书写经验75人觉得有启发
做总结这事，说难也难，说简单，也不是那么回事。尤其是行政这一块儿，整天跟各种文件打交道，总结起来头都大了。不过，总结，要是能掌握几个窍门，写起来就顺当多了。
写总结前头得有个大致的方向，不然东一榔头西一棒子，最后出来的成品乱七八糟。先得把这段时间干过的事捋清楚，哪些事是大事，哪些是小事，把重要的挑出来。比如接待了多少个访客，处理了多少份合同，组织过几次会议之类的。这个过程不能急，慢慢来，把每个环节都过一遍脑子。要是时间太紧，容易漏掉一些关键点，到时候后悔就晚了。
接着就是把挑出来的重点事一件件写下来，别光写干巴巴的事实，最好能加上自己的看法。比如这次会议开得怎么样，有哪些地方可以改进，下次再开的时候需要注意什么。这部分要是写得空洞无物，领导看了也不满意，觉得你工作没深度。还有，写的时候注意语气，别太正式也不要太随意，拿捏好了才能显得专业。
材料都准备齐全了，接下来就是整合了。要把那些零散的信息串起来，形成一个完整的链条。有时候写到这儿会发现，有些事情看似无关紧要，其实暗含着某种联系。比如这次接待的访客，可能跟下一次的合同签订有关系。这种关联性要是能找到，总结就更有说服力了。不过，有时候写着写着就容易跑题，写着写着就忘了初衷，这点得时刻提醒自己。
书写注意事项：
数字这玩意儿在总结里挺重要。比如接待了五十位访客，处理了八十九份合同，这样的具体数字能让总结看起来更有分量。但数字也不能乱堆砌，得挑最能体现成绩的用。要是数字太多太杂，反而会让人摸不着头脑，不知道你想表达什么。所以挑选数字的时候要慎重，挑那些最能说明问题的。
小编友情提醒：
检查也是必不可少的一步。写完之后别急着交上去，先自己看看，有没有明显的错误，比如错别字、标点符号用得不对之类的小问题。有时候写着写着就容易出错，比如把“昨天”写成“今夭”，虽然大家都看得懂，但总归不妥当。还有，格式也要检查一下，要是格式乱了，给人的感觉就不够认真。
总结写得好不好，直接影响到别人对你的印象。写得好的话，领导会觉得你工作用心，同事也会对你刮目相看。所以呀，写总结这事，还是得花点心思的。
公司行政工作人员年终总结怎么写 【篇7】 950字
回顾这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的很多支持和帮助。对于领导交办的任务，也是积极及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要继续的去学习和积累经验来改进，现就这一年的工作总结一下。
一、工作态度
在工作里，我都是认真积极的去做事情，踏实的办好每一件事，尽力的让工作不出什么差错，即使是有一些小的差错，我也是尽快的去补回，让我的工作不会给同事以及公司造成什么影响。行政的工作很多是属于服务类型的，而且又多又杂，很多时候忙到没有任何的头绪，但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作提供了一些便利，所以我都是尽力的去做好，一件件的来，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做个样子就行了的。
日常里有些工作是需要我细心的去做的，而且不能大意，特别是一些关于数据，关于文件的，不能马虎了，我也是非常细致的去做好，无论是自己岗位上的，或者领导交办的，我都抱着一种认真的态度去做，只有把工作做细了，那么才能做好。
二、学习方面
在工作的同时，我也不断的去进行学习，之前我是没有做过行政的工作，刚开始的时候有很多的问题，也是同事一步步的教我该怎么做，后来我开始独立做事情之后，遇到一些临时的或者之前没做过的工作，也是积极的去请教，避免出现不知道做，还自做主张的去完成，那样是特别容易出错误的，下班回家之后，我会回顾一天的工作做了哪些，然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好，做得更加优秀。
三、工作方面
行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作，还经常会有同事或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如何，这些工作其实都让我从不懂到熟悉，然后自己有时候在公司遇到一些情况也是会及时主动的去做，像之间公司的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的主动扫描存档，后来主管需要的时候，我及时的拿了出来，也是得到了主管的肯定。
由于做行政的工作不久才一年多，我还是有很多的东西不太懂，在今后的工作当中，我也是要继续的学习，继续认真的工作。
篇7书写经验283人觉得有启发
对于公司行政人员来说，年终总结可不是随便写写就行的。这类总结得既全面又细致，还得能体现出一年的工作成果。写的时候，先别急着下笔，先把全年的工作梳理一下，看看都做了哪些事，有哪些成绩。比如接待了多少来访客户，处理了多少文件，组织过多少次活动。把这些事情一件件列出来，心里就有底了。
写总结的时候，别光顾着罗列数字和事件，还要把重点放在工作上的创新点和突破点上。要是这一年里有什么新项目或者新制度推行得好，一定要好好写一写。比如去年我们公司引入了新的办公软件，我负责培训员工使用，从一开始大家都不太会用，到后来都能熟练操作，这中间肯定有不少经验值得总结。写这部分的时候，可以用具体的例子来说明，这样更有说服力。
不过有时候，写总结的时候可能会遇到些麻烦，像是有些工作虽然做了，但具体细节想不太起来。这时候可以翻翻之前的记录，像是会议纪要、工作日志之类的，能帮上大忙。还有，总结里最好能带上点数据，像统计一下全年接待客户的数量，或者是整理出来的文件总数。这些数字能让总结看起来更实在，领导看了也觉得靠谱。
写总结的时候也得注意格式，开头部分简单介绍下自己的岗位职责，然后就进入正题，把工作情况分块写清楚。每个模块之间要有一定的逻辑联系，不能东一句西一句的。比如说先写日常事务管理，再写团队协作情况，接着谈下工作中遇到的问题和解决办法。要是写到问题的部分，最好还能附上一些改进建议，这样显得有深度。
书写注意事项：
写总结的时候千万不能忽略细节，尤其是那些看似不起眼的小事。有时候一个小环节没做好，可能就会导致整个流程出问题。就像有一次我负责一个大型会议的后勤保障，当时只想着准备场地和设备，却忘了检查音响设备的电池电量，结果开会的时候出了状况。这件事让我明白，再小的事也不能掉以轻心。
幼儿园行政管理人员工作总结怎么写 【篇8】 1600字
时间总是在不知不觉中流逝，转眼一个学期过去了，在老师们辛勤的汗水灌溉下，孩子们都学到了很多知识，我在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与老师一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位工作。下面我把各方面都总结一下：
一、自身素质方面：
本学期听了各位老师的课，并对各位老师的示范课都做了点评，我及时对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下(蒙氏数学)，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园领导要各位老师参加评比时，如：优质课，公开观摩活动，我都认为：虽然讲课的对象是一线教师，但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。所以李老师说我评课时是“一针见血”。
二、提高保教质量：
开学初到期末，我们各位老师都听了示范课，对每个老师都提出了宝贵的意见和建议。有些老师怕上示范课，其实我们是在听课中是让教师有机会与各班的老师交流，表达自己在教育教学实践中的所思所想，所作所为，提高教师的分析表达能力，通过上示范课，使幼儿园的老师受益匪浅，把别人好的方面加到自己的课堂上来，补自己的不足。从而使各项教学活动更加充实有序，活动内容更加落实，老师们普遍反映良好，也收到良好的教学效果。对我印象特别深的是李老师的手工课------《小海龟》，课题不但新颖，幼儿的学习兴趣非常浓，而且提高了幼儿动手操作的能力，老师们也听到津津有味;还有各班班主任的公开示范课，也得到了家长的一致好评。通过一系列的园本教研、课题研究工作的开展，大大提高了教师的研讨能力、业务能力，同时也发展了幼儿的能力，有力地促进幼儿园保教质量的提高。而且各位老师按学期各项计划，有目的、有措施的开展了园内保教活动，较好地完成了上级领导下达的各项任务，使幼儿园安全事故为零。
三、尊重老师，完成领导交待的各项任务：
作为幼儿园的行政工作人员，我要保持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这半年来的工作，我一直朝着这个方向努力着。尊重各位老师，尽自己的能力帮助别人，同时认真的完成园领导交待的各项任务，在自身能力方面，我坚持学无止境，在这个不断变化，不断发展的社会里，每个人都在不断地前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断地充实自己，争取更大的进步，只有不断地充实自己，才会有更大的提升空间。因此，我认真的听从各位老师有效的意见和建议，及时更改。
四、幼儿园的亮点：
我们幼儿园的亮点是我们的成长档案，老师们为每个幼儿制作成长档案.在此过程中,我们遇到了一些问题,也产生了一些困惑.由于有了成长档案,一些教师感觉工作量大大增加,每到期末,为了收集、整理资料特别忙碌:一些教师记录、整理资料不及时,往往期末突击补充,使资料缺乏真实性、具体性和细致性;成长档案中的资料内容、形式单一,偏重某几个学科领域,不够全面;一些教师对于分析、点评感到困难,等等.但在老师们的努力下，成长档案日月更新，通过几次检查，我觉得成长档案比起以前，甚至开学出，成长档案已经更上一层楼啦，我相信老师们在下学期会制作出更好的成长档案。
虽然忙碌但很充实，这是我今年的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年争取更大的进步，更好地帮助各位老师和幼儿及家长!
篇8书写经验84人觉得有启发
幼儿园行政管理工作涉及到方方面面，写总结的时候得好好琢磨。先说说资料收集，这一步特别关键，得把这一年的工作都梳理一遍，不然写起来没谱。平时开会记录、活动方案、还有家长反馈啥的，都得翻出来看看，这些都能作为总结的基础。
接着就是整理思路了，别急着下笔。可以把工作分成几个大块儿，像日常管理、安全检查、家长沟通之类的，每个部分挑重点说。比如说日常管理这部分，就得想想是怎么抓细节的，规章制度执行得怎么样，员工培训有没有到位，这些都是亮点。
写的时候要注意条理性，但不是那种死板的条条框框。可以结合具体事例来说，这样更有说服力。比如安全检查这一块，要是组织过什么大型演习，效果如何，孩子和老师反应怎么样，这些都可以写进去。当然，写的时候得注意措辞，别太随意，毕竟这是正式文件。
还有一个需要注意的就是数据的应用。如果能用上一些具体数字就更好了，像入园人数、活动参与率、家长满意度调查结果之类，能让总结看起来更实在。不过有时候数据可能不太好找，那就尽量多用事实说话，描述一下具体的成效。
语言方面，尽量用比较专业的说法。像“提高管理效率”这样的词就可以用，“提升工作效率”也可以，换着来写，显得不那么单调。但也有时候会不小心写错词，像把“提高”写成“提搞”，虽然不影响理解，但还是得注意校对。
最后就是检查了，写完别急着提交，多看几遍。有时候格式上可能会有点小问题，比如缩进没弄好，字体大小不一致啥的，这些问题得改过来。另外，如果有同事帮忙审阅一下就更好了，他们可能会发现一些自己没注意到的小地方。
