行政人员年度工作总结900字怎么写 【篇1】1900字
行政人员年度工作总结900字
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的____。回望____度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自____以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结:
一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等；
八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。____人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!
篇1书写经验217人觉得有启发
行政人员在年终做工作总结时，往往觉得无从下手。其实总结工作并不难，关键是要条理清晰地梳理一年的工作内容。先回顾一下年初制定的目标，看看哪些完成了，哪些没完成。如果目标没有实现，要分析原因，是因为资源不足，还是计划本身存在问题。在这个过程中，可以列出几个关键点，帮助自己理清思路。
接着就是具体工作的描述了。每个项目都要讲清楚做了什么，取得了什么样的成果。比如，组织了一次大型会议，那就要提到会议的主题、规模、参与人数，还有会议取得的效果。如果是日常事务处理，比如文件归档、后勤保障，也要详细记录工作量和效率提升的情况。这些具体的例子能让你的总结更有说服力。
不过有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如有些工作内容比较琐碎，不容易归纳。这时候可以尝试将相似的工作合并起来一起写，这样既能节省篇幅，又能突出重点。另外，写总结时最好结合数据说话，用数字来证明工作的成效。例如，全年接待了多少访客，处理了多少份文件，这些数据能让总结看起来更加客观真实。
写总结时也要注意语言表达。有些人喜欢用过于复杂的句子，结果反而显得啰嗦。建议多用短句，简洁明了地传达信息。有时候为了追求文采，还可能无意间用错词，比如把“提高”写成“提搞”，这样的小问题虽然不影响理解，但还是需要注意改正。此外，总结里最好避免过多主观评价，更多时候要用事实说话，这样才能让领导看到你的专业性。
在写总结的时候，还可以加入一些对未来的展望。针对过去一年工作中暴露的问题，提出改进措施。对于下一年的工作，可以设定新的目标，明确努力方向。这样一来，总结就不仅仅是一份陈述性的报告，还能展现出你对工作的积极态度和规划能力。
大学行政人员德能勤绩廉个人总结怎么写 【篇2】 1100字
大学行政人员德能勤绩廉个人总结
回顾在**大学一年多的学习与生活，本人将从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己进行总结，即是对过去学习与生活的一种反思与检讨，也是为了总结经验、吸取教训，促进自己今后的学习。小结如下：
一、德
德反映了一个人的思想觉悟和道德品质，本人热爱祖国，热爱中华民族，积极参加学校组织的各项活动，认真对待每一学科的学习，并且认真执行学校的各项规章制度;努力搞好学习，全心全意做好自己作为学生的本职，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。在生活当中本人时刻以“上善，宽容，责任感”来衡量自己，约束自己，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，尽自己所能去帮助身边的同学与朋友。
二、能
能在我眼里包含三方面：学习能力、操作能力和社交能力。在**的这一年多的时间里，我收获的'不仅仅是年龄的增长，更多的是增长了自己的见识、提高了自己各方面的能力。在学习上我逐步摆脱了过去“需有人时刻监督”的学习模式，已经形成了自学的良好习惯，既锻炼了自己的自学能力，也培养了自己遇事独当一面的能力。眼下电子设计大赛不失为锻炼我操作能力的一个十分好的契机，相信在实验室里我会得到更多。都说大学是一个浓缩版的社会，那么身处这个社会就应该懂得如何去跟别人交往，即所谓的社交能力。“出门靠朋友”这句话还是很在理的，我深知自己在这方面的能力还有所欠缺，但我在努力。
三、勤
勤者多得，大学成绩很大程度上取决于自习频率，本人在一年多的大学学习中从不无故逃课旷课早退，勤勤恳恳地学习，从未放弃过自己的学业。所谓天道酬勤，我相信，勤者必然能多得。
四、绩
绩在我的大学初期显得有点暗淡，大一一年说实话我的成绩有点烂，现在已经是大二第二学期了，我相信只要努力，全身心投入学习中去，大二一年的成绩应该还是会有提高的，虽然大学中的成绩不能代表什么，好多人都在说“60分万岁”，但是不排除人人都希望能有一个可以拿得出手的成绩。大一的残酷教训不得不使我重视理论知识的学习，同时电子设计大赛也可以助我加深理解，在理论与实践相结合之下实现成绩又快又好的发展。
五、廉
廉是我的道德标准：常言道：廉洁方能聚人，律己方能服人。平时学习生活中任劳任怨，扎实细致;树立科学向上的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自醒、自警、自励;识大体，顾大局，不计个人得失。
当然，我还有这样和那样的不足，主要表现在：一是吃苦精神不够，二是知识储备太少，三是学习方法和能力还有待于进一步提高。在今后的学习生活中，我将做好学习计划，扬长避短，努力学习，不断提高。
篇2书写经验134人觉得有启发
大学行政人员在撰写个人总结时，往往需要兼顾多方面的内容，既要体现工作成绩，又要展示个人能力。这类总结通常用于年度考核或评优评先，因此必须真实反映实际情况。首先，写总结时得明确自己的主要职责范围，比如日常事务管理、会议组织、文件处理等方面的工作内容，这有助于突出重点。如果在某项工作中取得了显著成效，不妨详细描述具体做法及成果。
其次，关于德能勤绩廉这部分，德指的是职业道德，能指专业技能，勤是工作态度，绩是业绩成果，廉则涉及廉洁自律。在描述德的部分时，可以谈谈如何遵守规章制度，对待同事是否友善热情；能的部分可以通过列举一些成功案例来证明自己的业务水平；勤就看平时是否积极主动完成任务，有没有加班加点的情况；绩自然是重点工作成果，包括完成了哪些重要项目，解决了什么难题；至于廉，主要是强调清正廉洁，不谋私利。
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如，提到参与过的活动时，最好附带具体的日期和地点，这样显得更有说服力。还有，对于取得的成绩，最好用数字说话，比如提高了多少工作效率，节省了多少成本之类的数据。另外，行文过程中要注意措辞得体，既不能过于谦虚，也不能太过夸张。
有时候，在描述经历时会遇到语言表达上的困扰，例如不知道该怎样恰当地形容一段复杂的工作流程。这时候可以试着分解步骤，逐步叙述，这样不仅条理清晰，还能避免遗漏关键环节。另外，为了避免重复啰嗦，可以在叙述时选择一些同义词替换常用词汇，这样既能丰富语言，又能让文章更加生动有趣。
写总结时还应该注意格式规范，一般采用段落分明的形式，每一段围绕一个主题展开论述。字体大小、行间距等也要符合标准要求。另外，校对是个必不可少的环节，因为即使是最细心的人，也可能在打字时不小心输错字或者漏掉标点符号。如果条件允许的话，还可以请同事帮忙审阅一下，他们可能会发现一些自己未曾注意到的问题。
行政单位财务人员工作总结怎么写 【篇3】 1900字
____年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与____的账务顺利承接
(一)完成____度部门决算工作
____部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了____新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方法进行管理，上半年发放工资总额2492万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同发布，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐__的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
篇3书写经验221人觉得有启发
行政单位财务人员的工作总结怎么写，这事挺关键。尤其是对于那些刚入行没多久的人来说，老觉得无从下手。其实，总结不是照搬流水账，得有点门道才行。
一开始，得回顾一下这段时间做了啥事。比如，有没有按时完成月度报表，是不是把每一笔账都核对清楚了。要是有特殊情况，比如临时接到紧急任务，那也得提一提，说说当时是怎么应对的。这部分内容最好具体点，别光喊口号，像“认真负责”之类的词儿就显得空洞了。记得把过程描述出来，这样别人一看就知道你是咋做的。
接着就是讲讲遇到的问题。工作中难免会碰到些麻烦事，像有些单据不清楚，或者系统出了点小状况啥的。这时候要如实反映，但不能只说问题，还得说说自己的解决办法。比如遇到单据模糊的情况，是请教了同事还是自己查资料找答案，结果怎么样了。这样的细节会让总结看起来更有说服力。
还有哦，财务工作，数字是核心。所以总结的时候一定要把数字摆出来。像某个月份的收入支出情况，跟上个月比起来变化大不大，为啥会有这种变化。这些数据能反映出工作的成效，也让领导知道你的工作量到底有多大。不过，写数字的时候要注意格式，别把小数点丢掉了，不然容易出笑话。
书写注意事项：
总结里还可以提提未来的打算。比如接下来想提升哪方面的技能，或者希望改进哪些工作流程。这部分不用写得太长远，毕竟计划赶不上变化，但至少得有个方向。要是能结合单位的整体目标就更好了，显得更有全局观念。
写总结的时候也会遇到一些小状况。比如有时候写着写着思路就乱了，这很正常，大家都有过类似的经历。遇到这种情况不妨停下来休息一下，喝口水，缓一缓再继续写。还有，别怕写不好，多写几次就会顺手多了。重要的是保持耐心，一点点琢磨，慢慢就会找到适合自己的写法。
行政人员个人年终总结怎么写 【篇4】 1350字
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自____年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
篇4书写经验165人觉得有启发
写好一份行政人员的年终总结，关键在于理清思路，既要展示工作成果，又要体现个人成长。一开始得梳理过去一年的主要工作内容，比如日常事务处理、会议组织、文件归档这些常规工作，还有参与的重大项目、解决的具体问题，这些都是重要的素材。在描述过程中，要结合具体事例，突出自己的贡献，比如某次活动的成功举办，或者某个项目的顺利推进，这能让总结更有说服力。
除了列举成绩，还应该提到工作中遇到的挑战，以及如何克服的。比如，面对突如其来的任务调整，当时是怎么快速适应的，有没有制定新的计划，采取了哪些措施。这部分内容不仅能展现解决问题的能力，还能体现工作的灵活性。另外，对于未来的工作规划也得有所涉及，可以简单谈谈对下一年工作的期望，比如希望提升哪方面的能力，或是想要改进的工作方法。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量少用复杂的词汇。比如，“今年在办公室管理方面投入了不少精力，尤其是在流程优化上取得了一定成效。”这样的句子就比“本年度在办公室管理领域进行了大量投入，在流程优化方面收获颇丰”显得更自然。不过有时候可能会忘记一些重要的细节，像是某个重要事件的时间点记错了，或者某个数据没核对清楚，这种小问题往往会在检查时才发现。
在格式上，可以用序号或者小标题来分块，这样既方便自己整理思路，也能让阅读者更容易抓住重点。例如，可以把内容分为“主要工作回顾”、“存在的不足”、“改进方向”几个部分，每个部分单独列出来。但要注意的是，不要把每个部分都写得太长，否则容易让人觉得冗余。
写总结的时候，还要注意与领导沟通交流的机会。如果有机会的话，不妨提前把初稿给上级看看，听听他们的意见。毕竟他们对你的工作情况比较了解，可能能指出一些你自己没注意到的地方。当然，这也需要把握好分寸，不能显得太依赖别人的意见，毕竟总结还是要体现自己的真实想法。
2025学校行政人员工作总结怎么写 【篇5】 1200字
本学期，由于部分行政工作岗位的调整，我除了是党务工作者外，还接管了行风、校务公开、退教协、关公委等工作，肩负的责任更重了，面对这繁杂甚至有些机械的众多事务，虽然不能做到周全考虑、忙而不乱，但有着领导的信任与支持，全体教职工的理解和配合，年终顺利通过了教育系统对我校落实党建、党风廉政建设责任制、政风行风建设、校务公开的检查，并代表县教育系统接受省教育厅关于开展政风行风建设工作检查;在镇关公委的复评验收中以全镇最高分通过复评并代表镇接受县公关委的验收。在默默享受着这忙碌而充实的快乐时也不时盘点着“我到底做了什么，还要怎么做”，现将本人工作小结如下：
1、制订《中心小学创先争优活动实施方案》，部署党员结合自身的教育教学以及管理岗位签定了个人创先争优承诺书、《我为我的教学(管理)岗位订目标》承诺活动，通过扎实开展党员承诺活动，自觉接受学生、家长和社会各界的监督，切实增强学校党组织凝聚力、战斗力、创造力，进一步形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，为浔小教育质量的迅速提升提供坚强组织保证。
2、开展“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”大讨论活动，通过学习、讨论、征集建议、批评与自我批评等活动，各阶段小结的基础上进行总结、查找问题、制订整改方案，促使党员教师做到了认识的再统一，观念的再更新，思想的再解放。
3、“联创双带”促双赢。一是与雷锋中心小学党支部签订共建协议书，相互学习、取长补短、实现双赢互动，推动了城乡教育均衡化发展;二开展“党员结对帮扶后进生”、“党员师带徒”等活动。做到每名支委成员联系带好一个党小组，每一名党员带好一名青年教师、带好一个班级、带好一名后进生。
4、做好发展党员工作。培养一名预备党员，转正一名党员，发展了一名积极分子。
5、组织开展 “廉政文化进校园”、“争做优秀党员”、“争做学习型党员”、“党员教学示范岗”等主题实践活动，把党组织活动与教学工作有机结合起来，培育先进，宣传典型，以点带面，全面推进学校教育教学工作。
6、认真研究制定了《中心小学____政风行风与校务公开工作实施方案》、《中心小学校务公开工作实施意见》，把政风行风的评议对象、评议内容、评议的方法步骤、组织领导、主要措施和校务公开工作进行全面的安排部署，并做好各阶段的计划和自查总结工作。
7、建立信息化管理制度。一是加强党建专栏网页建设，认真管理，及时更新内容，积极主动宣传党的方针、政策，推广理论创新成果。二是将每月学习材料及时上传到专栏，组织全体党员利用业余时间进行“网上学习”。
8、坚持以“服务、关爱”为宗旨，全面贯彻落实省、市、县退教协和关工委工作要求，协助退教协会全面开展工展，充分发挥了教协和关工委在构建和谐校园、和谐社会中的职能作用。
这一学期的工作中，我辛苦而欣慰、忙碌而充实、劳累而快乐!在今后的工作中，我会更加努力，不断地克服不足之处，丰富工作经验，更好地为学校、老师服务。
篇5书写经验148人觉得有启发
在学校行政工作这块，总结挺重要的，它能帮你理清思路，也方便领导了解情况。写总结的时候，得把过去一年的工作情况梳理清楚，尤其是那些关键节点和重要事项。像平时组织的活动、处理的事务，还有遇到的问题，都得好好整理一下。
比如，今年咱们学校的招生宣传做得不错，记得当时制定的那个方案，从设计到执行都是团队一起努力的结果。过程中也有点小插曲，刚开始宣传材料准备得不太充分，后来经过调整，效果就出来了。还有就是学生管理方面，我们尝试了一些新的方法，像是建立学生档案电子化系统，虽然刚开始有点复杂，但慢慢就顺了。
财务这块也是重点，学校的经费使用情况要明明白白地列出来。像办公用品采购、设备维护之类的开销，每一笔都要有记录。去年在这方面就有点疏忽，有些票据没及时归档，后来查起来费了不少劲。今年吸取教训，专门设了个专人负责，这样就省心多了。
书写注意事项：
跟其他部门的协调也很重要。学校行政不是单打独斗，需要和教学部门、后勤部门紧密配合。像去年有个活动，本来计划得很好，但因为沟通不到位，导致一些环节出了差错。今年就加强了这方面的联系，定期开会讨论，问题就少了很多。
不过有时候也会有一些意外情况。像今年有个突发事件，某天突然停电，影响了正常上课。当时我们紧急启动了应急预案，联系电力公司抢修，同时安抚师生情绪。事后总结下来，这次事件暴露了我们应急机制的一些不足，于是立刻进行了改进，增加了备用电源设备，还组织了几次演练，确保下次类似情况能更快应对。
写总结的时候，这些具体的事例很重要，能让人看得明白你的工作成效。当然，也不能光写成绩，问题和不足也要提出来。毕竟总结的目的不只是展示成果，更是为了发现问题，找到改进的方向。
格式方面也要注意，标题要醒目，内容分块清晰。像学校行政工作的总结，可以分成几个部分，每个部分讲一个主题，这样看起来条理清楚。不过有时候也会出现小问题，比如字体大小没统一，或者段落间距不对，这都会影响阅读体验。所以写完后最好仔细检查一下，确保版面整洁。
行政后勤服务人员工作总结怎么写 【篇6】 1800字
____年是极不平凡的一年。一年来，在省委政府和院党组的正确领导下，在全院同志们的支持下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习，勤勉工作，和分管处室一起，圆满地完成了全年工作任务，并在思想上、业务上得到了进一步的锻炼和提高。
一、德，深入学习贯彻科学发展观，努力强化理论武装。
____年，我院有两项全院性的重大政治活动，即：解放思想大讨论和深入开展学习实践科学发展观活动，根据党组安排，由我具体负责此两项活动的牵头组织，为做好这一重要政治工作，我坚持先学一步，深学一层，在3月份参加省委党校集中轮训的基础上，系统阅读了指定书目和文件，带头撰写学习体会和调研报告，并努力把政治活动和日常工作结合起来，做到两不误，两促进。在全院同志的支持配合，特别是活动办同志们的共同努力下，我院两项政治活动开展的顺利圆满，取得了预期效果，受到了上级领导的充分肯定。更重要的是经过组织这两次重要政治活动，强化了个人的理论武装，提高了以科学发展观指导工作的能力。
二、能，履职尽责，努力做好分管工作的组织协调。
____年，我院遇到的大事、难事大多集中在我分管的几个部门。为应对挑战做好工作，我和各分管处室中心负责同志密切配合，积极沟通，妥善安排，悉心组织，集中精力打硬仗，较好地完成了全年的各项工作。
一是组织力量突击，对档案工作进行清理整饬，实现了文书档案管理工作升二级的目标，受到省档案局的肯定。
二是畅通渠道、主动出击，努力提高信息工作的时效和水平，实现了省信息工作优胜单位奋斗目标，扩大了我院在省里的影响和话语权。
三是严密组织，死盯死守，认真做好奥运火炬传递、奥运残奥等重大活动期间的安保、值班工作，做到了24小时不断岗，全年无事故，被省有关部门评为单位、个人双先进。
四是有序组织，合理安排，在确保全院水电暖安全供应的同时，完成了省里下达的拆墙透绿、夜景照明等紧急任务，并对信息中心楼进行粉刷，改造了职工活动室，完成了楼顶水箱排险改建和南院1号宿舍楼暖气改造工作，排除了重大安全隐患，解决了1号楼暖气十几年不热的问题。
五是建立联动机制，整顿机关环境。清理了一批零散租住户，强化了安保消防工作，召开了两次综合治理会议，组织了消防实践演习，改变了机关院内车多人杂，秩序混乱、隐患多的问题，为科研工作创造了安全、安静、整洁的环境。
六是建立健全节能降耗工作组织和机制，开展了能源短缺体验活动，增强了全院同志的节能意识，组织查找跑冒滴漏，开展技术革新和设备改造，有效地降低了能源资源的消耗，确保了全院各项工作的正常运转。
七是积极争取财政支持，努力解决我院的资金困难，全年争取追加经费xx万元，增加限额xxx万元。在物价快速上涨，工资增加，限额不变的情况下，为处所级领导更新的办公家俱，加大了对网络维护的投入。
八是深入开展思想政治工作，顺利完成第四轮干部聘任，理顺了行政管理和后勤服务体制，为今后工作奠定了良好基础。
三、勤，靠前指挥，亲历亲为，努力与分管部门同甘共苦，共同前进。
我分管的几个部门都是做行政后勤服务工作的，也是做保障性工作的，事务繁杂琐碎，脏活累活苦活集中，急事难事不断。为了做好各项工作，确保我院各项工作的正常运转，我坚持靠前指挥，亲历亲为，与分管部门负责同志一道，逐事过问，逐项察看，通过现场沟通鼓励和带动广大职工努力工作。通过大家的共同努力圆满地完成了任务，也和广大职工建立了深厚的感情。
四、绩，确保运转正常，争取大家满意。
行政后勤服务工作的成绩写不到纸上，记不到账上，但能感受在大家的心里。保证正常运转，大家都能习以为常，一旦出现问题，就会影响大局。所以保运转，不出事就是行政后勤服务工作的成绩。而这些靠的都是广大职工辛勤的汗水和无私的奉献。我作为分管领导只是组织者、指挥员，一切成绩都应记在职工身上，一切疏漏都应由我承担。在此，我想说一声，谢谢我们的职工！
五、廉，自己严格要求，接受大家监督，努力做党的好干部。
____年，是我参加政治学习最多，接受廉政教育比较集中的一年。一年来我努力学习党组政纪和相关法规知识。坚持按照党员干部的高标准严格要求自己，并坚持公开透明的办事风格，自觉接受大家的监督。在保持自身清正廉洁的同时，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，组织分管部门开展廉政勤政建设。一年来，我和分管的部门没有发生任何违犯廉洁从政和党纪政纪的事情。
篇6书写经验214人觉得有启发
行政后勤服务人员的工作总结该怎么写？这个问题可能困扰了不少人。这类总结的关键是要把工作里的事情说清楚，既要讲清做了什么，又要体现成效，还要让领导知道你是用心工作的。
先说工作内容这部分吧。得把这段时间内负责的具体事务列出来，像日常管理啦、设备维护啦、物资采购啦之类的，别漏了重要环节。记得要把事情说得具体些，比如说设备维修，不能只写“维修设备”，最好能提到修了几台、哪几种设备、主要问题是什么、怎么解决的。这样写的话，不仅显得细致，还能看出你的专业能力。
说到成效，就得结合实际情况来谈了。比如通过改进流程，工作效率提升了多少；又或者因为提前准备，避免了哪些潜在问题。这里要注意的是，成效不能吹得太夸张，实事求是就好。要是能附带一些数据就更好了，像节省了多少成本、提高了多少效率之类的数字，能让总结更有说服力。
写总结的时候别忘了提一下遇到的问题。不是所有事都能顺顺利利的，总会有些磕绊。比如有时候供应商供货不及时，导致工作受影响，这时就要写明当时是怎么应对的，有没有吸取教训，以后打算怎么避免类似情况发生。这其实也是工作经验的一部分，写出来能让领导看到你的思考深度。
至于写作风格，尽量保持平实，别太花哨。毕竟这是工作汇报，不是文学作品。语言要简洁明了，把该说的事说透彻就行。不过，有时候写总结会涉及一些专业术语，这也没关系，只要确保大部分人都能理解就行。要是不确定术语是否通用，可以稍微解释一下，方便大家明白。
书写注意事项：
写总结的时候可能会遇到时间紧张的情况，这时候千万不能慌。可以把近期的工作按类别整理好，先列出大纲，再慢慢填充具体内容。如果实在记不清细节，可以翻看之前的记录，像会议纪要、工作日志之类的东西，都是不错的参考资料。
需要注意的是，写总结时别光顾着说自己干得好，也要适当提及团队的作用。毕竟后勤工作很多时候需要多人配合，突出团队精神能展现良好的职业素养。当然，也不能把功劳都推给团队，适当表现下自己的贡献也是必要的。
公司行政人员个人总结怎么写 【篇7】 1650字
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！望公司领导及同事们对我工作上监督。
篇7书写经验75人觉得有启发
做总结这事，说难也难，说简单，也不是那么回事。尤其是行政这一块儿，整天跟各种文件打交道，总结起来头都大了。不过，总结，要是能掌握几个窍门，写起来就顺当多了。
写总结前头得有个大致的方向，不然东一榔头西一棒子，最后出来的成品乱七八糟。先得把这段时间干过的事捋清楚，哪些事是大事，哪些是小事，把重要的挑出来。比如接待了多少个访客，处理了多少份合同，组织过几次会议之类的。这个过程不能急，慢慢来，把每个环节都过一遍脑子。要是时间太紧，容易漏掉一些关键点，到时候后悔就晚了。
接着就是把挑出来的重点事一件件写下来，别光写干巴巴的事实，最好能加上自己的看法。比如这次会议开得怎么样，有哪些地方可以改进，下次再开的时候需要注意什么。这部分要是写得空洞无物，领导看了也不满意，觉得你工作没深度。还有，写的时候注意语气，别太正式也不要太随意，拿捏好了才能显得专业。
材料都准备齐全了，接下来就是整合了。要把那些零散的信息串起来，形成一个完整的链条。有时候写到这儿会发现，有些事情看似无关紧要，其实暗含着某种联系。比如这次接待的访客，可能跟下一次的合同签订有关系。这种关联性要是能找到，总结就更有说服力了。不过，有时候写着写着就容易跑题，写着写着就忘了初衷，这点得时刻提醒自己。
书写注意事项：
数字这玩意儿在总结里挺重要。比如接待了五十位访客，处理了八十九份合同，这样的具体数字能让总结看起来更有分量。但数字也不能乱堆砌，得挑最能体现成绩的用。要是数字太多太杂，反而会让人摸不着头脑，不知道你想表达什么。所以挑选数字的时候要慎重，挑那些最能说明问题的。
小编友情提醒：
检查也是必不可少的一步。写完之后别急着交上去，先自己看看，有没有明显的错误，比如错别字、标点符号用得不对之类的小问题。有时候写着写着就容易出错，比如把“昨天”写成“今夭”，虽然大家都看得懂，但总归不妥当。还有，格式也要检查一下，要是格式乱了，给人的感觉就不够认真。
总结写得好不好，直接影响到别人对你的印象。写得好的话，领导会觉得你工作用心，同事也会对你刮目相看。所以呀，写总结这事，还是得花点心思的。
行政人员年度考核个人工作总结怎么写 【篇8】 1850字
转眼间将近年末，自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间，在部门领导和各位同事的帮助下，我学到了很多，也收获了很多，但是还有很大的不足。一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省。现对我在综合管理部的工作进行总结、分析，查漏补缺，并对20xx的工作进行规划，争取能在明年的工作中有更好的表现，不辜负领导的期望，为公司的行政工作作出更大的贡献。
一、____年工作回顾
1、文字工作。九月份至今，在部门领导的指导下起草《******制度》、《******制度》、《******细则》等，协助部门同事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》、《******的通知》、《******的说明》、《******的说明》、《******会议纪要》、《******的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外，还有公司相关通讯报道的拟稿。
2、行政工作。由于自己行政工作经验尚且不足，目前为止主要的行政工作是协助部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务准备、归口费用报销等的工作。其中有：协助发放收集公司相关制度、通知等的文件;协助公司党政相关工作的开展，例如党务公开展板的制作等;协助会务准备工作，例如做好通知工作、会前准备工作等;协助归口费用报销领导审批工作等。
二、____年工作感悟
在这段时间里，通过领导和同事的帮助，我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来，现在知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊，知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的··我的这些进步，让我欣喜，同时也让我深深的感受到自己的不足还有很多，自己在行政管理方面的知识还欠缺很多，看到同事们的工作能力，尤其是文字方面的工作能力，让我很佩服，同时也很有压力：自己什么时候才能像他们这样优秀呢?我想，任何的优秀都是用汗水和勤奋创造的。所以，在接下来的时间里，我一定会努力学习，尽快提高自己的业务能力。
随着对行政管理工作的逐渐了解，我慢慢认识到要做好行政管理工作就需要认真细致的工作态度和良好的工作方法。首先，端正的工作态度是做好工作的前提。行政管理工作是有些琐碎的，所以需要认真、耐心、细致的工作态度，对工作不能马虎，对领导交办的事不能敷衍，对来综合管理部办事的同事不能不耐烦。其次，得当的工作方法是做好工作的保证。工作方法得当，事半功倍;工作方法不得当，事倍功半。那怎么才能有得当的工作方法呢，我认为，这需要我们在工作中多留心，多积累，多学习，多记录。“多留心，多积累，多学习”就是要求我们在工作中，多留心别人的工作长处，要多学习别人的好方法，多总结自己工作中发现的好方法，取长补短，还是很必要的。对于行政工作来说，做好工作记录是必不可少的;而且好记性不如烂笔头，一定不能大意，以为只用脑子就可以了，清清楚楚的记录在本子上。
三、工作不足
在工作中我还有很多的不足，亟需提高以下方面：
1、文字功底。作为一名行政管理人员，较高的文字功底是必不可少的。我现在在起草文件，写通讯的过程中，深深的觉得自己脑袋太空，无处下笔。我觉得作为企业的行政管理人员，还是需要多关注公司的企业动态，关注总公司的大政方针，并需要多像文字功底高的前辈学习，多像写的好的文章学习，自己也要多写文章多联系。
2、办公软件运用能力。现在是电子办公时代，在工作中经常会需要用到办公软件，尤其是ppt。我制作ppt的能力太差，迫切需要提高。今后，一定要多参与ppt的制作，多像制作高手学习请教，并且在工作之余要多练习。
3、沟通表达能力。沟通是人与人之间交往的桥梁，在工作中，如果沟通不好，往往可能造成重复工作，或者漏做工作等待的麻烦，不但给自己带来麻烦，也给别人带来不便。所以我觉得在以后的生活和工作中，一定要多看书，多学习，尽量提高自己的沟通能力。而且自己说话有时候比较啰嗦还词不达意，以后一定要加强学习提高。
4、工作态度和工作方法。由于我刚从事行政管理工作时间不长，所以业务能力还不高，工作方法也不够得当。虽然工作态度端正，但是工作认真程度还不够，以后一定要加强提高。
四、____年工作计划
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有做好工作计划，才能更好的、有条不紊的开展工作。
1、新的一年，我一定不断的提高自己，弥补自己的不足，不断的去发现、学习、改进，使自己更快的成长，更好的投入到工作当中去。
2、要更严格加的要求自己，主动积极的为公司分担更多力所能及的工作，更好的完成领导交办的各项工作。
感谢公司领导及同事对我的热情帮助和关心，我会努力的改善自己在工作上的不足，与大家共同进步、共同提高。
篇8书写经验216人觉得有启发
行政工作千头万绪，一年下来积累了不少东西，写总结时得好好整理一下。平时大家忙于日常事务，到了年底要梳理全年的工作情况，难免会觉得无从下手。其实总结这事关键在于条理清晰，把事情一件件列出来就好。
先从年初开始回忆，当时制定了哪些计划，这些计划后来都落实了吗？如果有些没完成，是什么原因导致的？比如去年我们计划优化办公流程，后来因为人手不足耽搁了，这属于执行层面的问题。还有那些临时增加的任务，也得写进去，不然显得工作很片面。
接着看看每个月的重点工作，每个月都有不同的侧重点。像上半年主要是配合各部门筹备年会，下半年则侧重后勤保障。这样按月份罗列下来，能直观看到自己的工作轨迹。当然，每个任务的具体成果也要交代清楚，最好能用数据说话，比如文件归档了多少份，接待来访多少次之类的。
还有就是工作中遇到的困难和解决办法，这点很重要。像去年我们遇到了供应商延迟供货的情况，当时紧急联系备用渠道才解决了问题。这种案例可以作为经验分享，下回遇到类似情况就知道该怎么处理了。
除了具体工作，个人能力提升也是总结的一部分。这一年有没有参加培训？学到了什么新技能？这些都能体现你的成长。不过这里有个小问题需要注意，有时候写的时候容易把参加过的培训都记混了，写成参加了好几个培训项目，实际上可能只参加了一个。这个细节要多留意。
书写注意事项：
团队协作也很重要。工作中少不了和其他部门沟通协调，这部分内容也不能忽略。可以简单描述一下是如何配合其他部门完成工作的，体现了什么样的合作精神。要是能举个例子就更好了，比如某次跨部门合作中，你是如何主动协调解决问题的。
最后别忘了附上一些建议。经过一年的工作，肯定有不少想法。比如建议采购更高效的办公设备，或者改进内部管理制度。提出的建议要有针对性，不能泛泛而谈。
