2025年公司生产部年终工作总结怎么写 【篇1】900字
时光荏苒、日月如梭，这一年的时间很快就过去了。由于领导的栽培以及信任，我在公司的一年工作中以来，对于自身业务的发展有了一个很好的提高。自从我进入生产部以来，在部门领导以及主任的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结
1、努力改造思想，做好工作性质的转变。在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的物料数据在精细化程度上作出自己的贡献，刻苦钻研业务，提高工作能力，为公司以后的更好发展提供良好的基层数据，以便在领导下答工作决策之前提供依据。
2、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。由于这一年中我在企业内的发展与各个班组间的沟通，现在已能在领导及其他同事的指导下进行简单的分析、调整工作状态。团结同事、虚心请教，营造和谐工作氛围。无论在何时，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同事们的肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的公司工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!
总之，生产部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。细节改进有些不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对数据变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;今后将继续发挥自身对数据的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同事们的期望。
篇1书写经验172人觉得有启发
____年公司生产部年终工作总结怎么写
年底到了，生产部的工作总结得好好准备一下。回顾这一年的生产情况，要从多个方面入手，既要讲成绩，也要谈问题。成绩，肯定少不了产量、质量那些硬指标，还有技术改进带来的效率提升。至于问题，有些地方可能还是老样子，比如设备维护不够及时，导致故障率偏高。
说到总结，得先把全年的大事记梳理清楚。哪些项目完成了，哪些目标超额达成，这些都要列出来。特别是那些跨部门合作的项目，涉及面广，成果显著，这可是亮点。不过有时候写的时候容易漏掉细节，比如某个重要节点的具体时间点没记准，这就有点麻烦了。
除了大事记，还得关注具体的数据变化。比如说原材料成本，年初定的目标是下降5%，结果到年底只降了3%。这样的数据对比很有说服力。还有就是人员流动情况，新人进来后培训周期缩短了多少，这些都得体现在总结里。不过这里可能会出现小问题，比如数据来源不一致，有的表格是月初统计的，有的是月末的，这样就容易产生偏差。
对于问题部分，不能光说现象，还得分析原因。像是去年发现的安全隐患到现在还没彻底解决，这背后的原因是什么？是不是制度执行不到位？还是管理层面存在漏洞？这些问题都需要深入探讨。不过有时候写到这里，可能会忘记提到一些关键人物的作用，比如负责整改的主管，他的努力其实很重要。
最后别忘了提下明年的工作计划。今年的不足之处，明年得想办法改进。比如加强员工技能培训，提高一线工人的操作熟练度。另外，针对新技术的应用，也得提前布局，争取在行业内保持领先。不过在写这部分的时候，可能会因为想得太远，反而忽略了近期能落地的小目标，这就需要调整一下思路了。
水泥公司生产部工作总结怎么写 【篇2】 2400字
水泥公司生产部工作总结
____年生产部全体员工精诚团结，共同努力，奋力拼搏。共生产熟料109万吨，其中1#窑92.5万吨，2#窑16.6万吨。顺利圆满地完成____年熟料计划任务！
1．生产回顾，承前启后
____年生产部在公司正确领导下，严格按年度计划组织生产，1#窑上半年生产进行顺利，下半年由于预热器系统出现故障，产量受到一定制约。2#窑10月进入生产调试阶段，10月23日投产后转入正常生产，目前2#各项经济技术指标先进，增强公司的竞争能力。
1#余热发电由于1#窑斗提垮落，1#线提前进入年度检修，1#未完成年度2500万kwh计划。2#线于11月29日并网发电，现发电量未达到设计要求，目前正组织力量进行攻关调试。
生产管理的原则：均衡稳定、高效运行。日常工作中加强生产线****，落实生产例会中提出问题并逐一解决；全年1#窑运转率87%，台时产量122t/h；熟料电耗59.37kwh/t，标准煤耗113.2kg/t，扣除余热发电后吨熟料标准煤耗为110.2kg/t。精心编制年度检修计划，组织工艺项目的实施，监督检修项目质量与进度，实现年度生产线仅一次大修，工艺线运行良好，为公司节约大量检修费用。
2．夯实基础，开源节流
今年加大基础管理工作力度，认真审核各车间采购材料申报，严格控制材料领用。劳动保护用品按定额发放，杜绝浪费现象。各车间生产费用得到有效控制，全年各车间费用和主要技术经济指标如下：
3.重视安全，效果欠佳
生产过程中注重强化职工的安全意识，立足本职结合生产实例，定期对员工进行安全教育培训；范文top100生产发生的安全事故，采取“三不放过”的原则，对每件安全事故做到：事故有处理，职工受教育，措施有落实，但今年新入职工较多，安全意识淡薄，出现三起较严重的安全事故，原料车间二线调试时调配站职工xxx不慎摔伤，烧成车间职工xxx清料烫伤。事故发生给我们敲响警钟，今后工作重点：强化职工安全教育，将事故的隐患消除在萌芽状态，为完成全年生产任务奠定良好的基础。
4.建设团队，培养新人
二线投入生产运行，生产部管理干部少，身上担子重。经历四年生产磨炼员工已逐渐成熟，职工队伍中出现优秀苗子，及时发现、合理引导、加强培养、储备人才。今年选拔2人充实值班主任队伍，确定3人为后备干部培养对象。团队建设方面：各车间定期组织职工例会，充分发挥员工主观能动性，广泛征询大家的意见，针对本部存在的问题提出合理建议并及时落实解决，努力提高员工的操作技术水平，形成大家关心生产的氛围，确保生产线正常高效运行。
5．二线调试，自力更生
公司二线建设初期，我部对中控室窑操作人员筛选确定，提前一年进入培训岗位。2月份招聘二线现场人员36人，5月补充18人。人员到位后安排理论学习与现场实践，将新员工从不熟悉水泥行业带入能独立操作设备。现场调试期间新老员工合理调配，从设备安装、
单机试车、联动试机全过程参与。二线生产未外聘调试人员，利用现有力量精心组织，合理安排，锻炼职工队伍，提高了员工技术素质，确保二线正常生产。
6．存在问题与建议小编
6．1生产的难度加大
由于我司矿山石灰石品位的变化，游离二氧化硅含量逐年上升，对生产线熟料产质量影响较大。公司若要保持现有的产能，应加大辅助原材料的采购力度，特别是原铁矿和铝粉的采购，确保生产工艺线配料所需。我部加强石灰石验收管理，协助品管部门合理搭配，降低原料品位波动给生产带来的负面影响。
6．2绩效考核指标合理性有待完善
公司现有绩效考核体系对今年生产任务的完成起到良好作用，体系运行过程中发现有些指标合理性待提高。如何设计体系指标？既要充分调动职工生产积极性，又不损害公司利益。建议对全年只罚不奖的指标进行修改，不断健全和完善公司绩效体系。
6．3产品质量的问题
____年生产中熟料28天强度偏低，质量问题一直困扰着我们！我们认为应先从原材料质量抓起，控制石灰石质量，抛弃低品位灰石，水泥生产不是任何品位的灰石都可利用。品质部与生产部加强合作，生产过程中配料是基础，煅烧是关键。今后我部的工作中主抓中控室操作管理，希望能扭转28天强度低的被动局面。建议公司邀请国内著名研究机构进行技术协作，全面提升我司的技术水平。
6．4稳定职工队伍
生产车间从____年开始员工收入与产量挂钩，产量高收入高，产量低收入低，体现按劳取酬的原则，充分调动职工生产积极性。保底工资按人均1350元/月，当二条生产线运转正常时，思想汇报专题职工收入有保障，但根据今年市场行情，估计半年时间只开一条线，职工收入降低，从目前基层职工反馈信息获得，年后有部分员工考虑离职。熟练工人的流失是公司的损失，如何稳定职工队伍？当前工作的重点：解决职工后顾之忧。
今后展望
7．明年生产计划指标
7．1 ____年拟生产熟料208万吨，余热发电出电量1#线开机每月计划190万kwh，二线开机每月计划240万kwh。重点抓窑台时、电耗，努力完成公司下达指标。大家精心协作、团结一致围绕提高窑转率和产能开展工作，为来年创造佳绩！
7．2关注成本管理，提升企业的竞争力
面对激烈的市场竞争，我们努力做好本职工作，将生产线的产能最大化；工作思路：从注重生产管理转入关注成本管理，降低消耗，提高企业产品的竞争力。
7．3合理调节生产节奏
在保证水泥粉磨用料的同时合理调节二条生产线的开停机，减少开停机次数，降低运行成本。停机期间，精心组织生产工艺线检修，做到：检修全面，开机正常。
7．4加强职工培训工作
二条线运行停机机会较多，利用停机时间对员工进行安全和业务知识培训，打造一支业务技术过硬的队伍，为生产顺利运行保驾护航。
今年在公司的大力支持下，各部密切配合，生产取得一定成绩。范文写作回顾往事，我们认为：有利于生产的政策应该继续贯彻执行，充分发挥政策的导向作用，坚定职工积极生产的信心，为公司争创更大效益。
生产部
《水泥公司生产部工作总结》是篇小编，讲的是关于生产、职工、公司、员工、安全、运行、二线、指标等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。
篇2书写经验183人觉得有启发
水泥公司的生产部工作涉及方方面面，总结起来需要从几个关键点入手。头一个要注意的就是数据记录，每个月的数据都得清楚明了，不能含糊其辞。生产计划完成情况这部分尤其重要，它直接反映部门的工作效率。要是计划完成率高，那说明管理到位，反之则可能存在问题。
材料消耗这一块也不能忽视，成本控制是个长期课题。有些时候原材料价格波动大，这就要求采购环节灵活应对，及时调整策略。还有设备运行状况也是重点，定期检查维护能有效减少故障发生。要是设备经常出问题，不仅影响产量，还增加维修成本。
人员管理同样关键，团队稳定与否直接影响到生产进度。培训工作不可少，新员工上岗前必须经过系统培训，老员工也需要不断更新知识。沟通协调也很重要，生产线上各个环节紧密相连，任何一个环节出现问题都会牵一发而动全身。
安全方面更是马虎不得，安全意识必须贯穿始终。每年都会组织几次安全演练，让大家熟悉应急流程。虽然投入了一些资金用于改善安全设施，但从效果来看还是值得的，毕竟安全事故一旦发生，损失难以估量。
环境治理方面，随着政策越来越严，环保达标成了硬指标。为此公司引进了几套先进的除尘设备，虽然初期投入较大，但长远看有助于企业可持续发展。日常巡查也必不可少，发现问题立即整改，确保各项指标符合标准。
至于产品质量，这是企业的生命线。生产线上的每一个环节都要严格把控，从原料进厂到成品出厂，每个步骤都有相应的质量检测。有时候因为疏忽导致产品不合格，返工的成本相当高，所以一定要注重细节。
总结的时候，最好能结合实际情况列出具体的数字，这样更有说服力。当然，写总结时也要注意条理清晰，避免东拉西扯。有时候写总结容易忽略掉一些重要的细节，这时候就需要反复核对资料，确保无遗漏。另外，总结里提到的成绩和不足都要实事求是，既不能夸大其词，也不能刻意隐瞒。要是能加上一些图表辅助说明，就更好了，毕竟直观的数据往往比文字更有冲击力。
公司生产部年度工作总结怎么写 【篇3】 1700字
光阴荏苒，岁月如梭，____年已经过去，充满生机与挑战的____年已经到来，回顾过去，一年来，我生产部在各级领导的大力支持和各部门的密切配合下，全体员工团结奋进，努力拼搏，顺利圆满地完成了公司下达的各项生产任务指标，在此，我对生产部一年来的工作做以下回顾和总结，同时祈愿公司____年在大家的共同努力下更加美好。
一、工作回顾
1、安全生产方面：一年来，我生产部始终把“安全高于一切、责任重于泰山”的理念当作整个生产工作的首要任务来抓，将安全工作纳入生产日常管理工作之中，按时召开班前会议和安全周会，坚持实行每小时安全检查制度，监督和排除各车间的安全隐患，不断健全和落实安全生产责任制度，重大危险源建档并实行重点监控，因地制宜地向职工灌输安全知识和操作技能，一线职工安全意识稳步提高，全年未发生一起人身伤害和重大设备损坏事故，全年安全事故为“0”；
2、全年生产量和产品质量方面：车间全年合计生产x吨，合计x吨，全年产量总计x吨，生产计划完成率x%，车间全年合计生产x吨，全年生产计划完成率x%，在产品质量方面，一年来，我们加强过程质量控制，严格做到不合格产品不出车间，入库检验合格率x%，x%以上达到或超过国家和行业要求的质量标准。虽然在生产过程中仍然存在一些质量问题，我坚信，只要每位员工增强质量使命感，全力投入到生产的每一个环节，产品质量一定会进一步提高；
3、设备管理方面：在过去的一年里，各车间设备运行良好，没有因为设备故障影响到较大的工作进度，在定期的检修和日常保养下，保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定和生产任务保质保量按时完成；
4、劳动纪律和人员管理方面：一年来，我们提出“强化劳动纪律，确保安全生产”的理念，对职工加强监督管理和说服教育力度，循序渐进的引导职工向好的方向发展，增强了职工的荣辱观和遵章守纪的思想，一改以往的落后面貌，推动了各项工作更好更快的向前发展。
二、存在的不足和对策
1、在安全方面，职工的安全意识淡薄，处理突发事件的能力仍然不强，一部分职工存在严重的冒险蛮干行为和对安全的漠然视之和侥幸心理，对安全防护用品的作用不能深刻认识，这与培养职工的安全意识、树立安全危机感、落实安全责任制做的不够好、不到位有很大关系。在____年里，我们会履行自身职责，加大职工的安全教育和培训，定期做好突发事件演练工作，力求把安全工作抓实、抓细、抓出成效，不走过场；
2、在质量方面，缺乏全员参与的质量管理意识，没有完善的质量管理问责制度，个别职工盲目追求产量的思想依然存在，或抱着事不关己、漠然置之的态度，在监管一时不到位的情况下会出现真空。针对此类问题，我们将建立健全质量问责制度，使职工牢固树立主人翁精神和质量使命感，生产工序层层把关，层层落实；
3、节能降耗方面，之前，我们对各生产车间的工艺环节节能降耗的措施进行过细化、量化控制，但由于我们是订单和间断式生产，订单的连续性怎样直接影响到节能降耗的诸多方面，有时候任务不足也使生产现场管理松懈，员工的精神面貌和紧张感缺乏。在这方面我们已策划实行有效的激励措施，不断提高员工的综合素质，在工艺方面积极吸收外界先进经验，改造落后产能和设施，力争把生产成本降到最低。
三、自身总结
____年已经过去，我来公司也已经多年的时间了，经历了这几年的生产管理工作，在公司各级领导的关心厚爱和全体员工的支持帮助下，我不断加强理论学习和实践总结，逐步熟悉了公司的运作程序，基本掌握了整个生产系统的操作过程，为今后的工作打下了坚实的基础。
但我个人也存在不足之处，最主要的是不善于有效的表达，这也直接影响到工作效果。在今后的工作中我会保持长久的工作热情和积极性，坚持“不待扬鞭自奋蹄”的精神，做好自己应做的每一件事，从容地面对问题和挑战，不断丰富充实自己的管理能力，客观的面对自己的不足，更好地改进。我会一直努力地工作下去，为xx公司的生存发展奉献自己毕生的心血和智慧。
以上是我对生产部及本人一年来的工作报告，在____年里，我将和生产部全体员工一道按照公司下达的既定目标努力工作，再接再厉，尽职尽责，争取取得新的、更大的进步，为我公司的创新发展、做大做强而努力奋斗。
篇3书写经验217人觉得有启发
写总结的时候，得明白总结不是流水账，也不是单纯把事情罗列出来就行。它需要从头到尾梳理一遍，把工作里的关键点提炼出来，还得让人一眼看出成果在哪。开头最好先把背景交代清楚，比如今年公司生产部面临的环境怎么样，有什么新任务或者挑战，这样读者就明白为什么要做这个总结。
接着就是说具体的成绩了，这一步很关键。成绩不能含糊其辞，得拿出具体的数字来证明。比如说完成的产量是多少，比去年提高了多少个百分点，还有产品合格率达到了多少，这些都是能体现业绩的硬指标。当然，除了数量上的成果，质量方面的提升也不能忽略，像工艺改进了多少，设备利用率提高的比例等等，这些都能展示工作的成效。
不过有些细节也得提一下，像是遇到的问题和解决办法。生产过程中肯定会有各种突发状况，像设备故障，原材料供应不上，这些问题怎么处理的，用了什么方法克服的，都值得记录下来。一方面能给后来人借鉴，另一方面也能反映出团队解决问题的能力。不过这里有个地方需要注意，有些问题可能涉及内部管理或者其他部门的协作，描述时得把握好分寸，别牵扯太多敏感话题。
还有个重要的部分是未来的规划。总结不是结束，而是新的起点。得结合当前的情况，展望下一步的工作方向。可以提出一些改进措施，比如引入新的技术，优化现有的流程，加强员工培训之类的。但这里有一点容易被忽视，就是提出的计划得切实可行，不能光喊口号，得有具体的步骤和时间表。
书写注意事项：
写总结的时候，格式和排版也很重要。虽然说内容才是重点，但如果整篇文章看起来乱糟糟的，也会让人觉得不够专业。建议分章节写，每个部分之间留点空行，方便阅读。字体大小也要统一，段落不要太长，否则读起来费劲。当然，有时候可能会因为赶时间，忘记检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题，这就得提醒自己抽空复查一下。
团体公司生产部年终总结怎么写 【篇4】 700字
生产部以问题为导向，详细制定了《生产部____年度“撸起袖子加油干”重点》，明确责任人与完成节点，按期 检查 回首，并形造诣 效考察 机制，有效推动全年重点工作的完成。
主要任务圆满完成
在生产部全体成员的配合 努力，公司年度批生产任务目标圆满完成，修理与备件满足主机要求。新品研制完成率为95.6%以上，主机考察 项100%完成，整体、工序及试验外包全面满足公司批产、科研、修理、备件等需求。全年共完成协调支配 厂内研制新品厂外试验任务共计72项，保障5项重点型等科研型号试验顺利进行，较去年同比增加40%。
基本 工作有序开展
全面贯彻团体 “质量制胜”战略，树立质量第一的思想，从基本 抓起，提升部分 员工质量意识和办事 意识。增强 生产治理 制度化、标准 化扶植 工作，努力提高生产治理 水平。落实团体 “小核心 、年夜 协作、专业化、开放型”成长 要求，持续 拓展外包业务，积极推进整体外包工作，充分 应用 社会资源释放厂内产能。
强化现场管控，保持 对标外贸学习，找出差距，改进 提高。果断 贯彻团体 “人才强企”战略，以人为本，努力提高部分 员工的业务能力和水平。全年外派或参加 厂内各项学习培训达到 20余人次，并选派3人次参加 精益知识培训，积极参加 ppt年夜 赛，以项目驱动的形式加快 员工培养方式。
亮点工作有效推进
年夜 力推进数字红林生产信息化扶植 ， 建成和完善生产筹划 治理 系统及指挥中心治理 驾驶窗，应用治理 立异 手段提升生产制造能力。夯实基本 治理 ，提升管控水平，确保成本工程各项指标受控。
全面推进团体 aeos扶植 工作，以流程为牵引，固化成果 ，制定了《治理 者作业标准 》，并组织开展生产保障流程的梳理工作。
篇4书写经验146人觉得有启发
写好一份总结，得先搞清楚总结的目的，不是为了凑字数也不是为了应付检查，而是真正能反映工作成果和问题。总结一般包括基本情况、主要成绩、存在问题和改进措施这几部分。开头要简明扼要，直接点题，比如说“一年的工作结束了，现在该好好梳理一下了”。
基本情况这部分不能太啰嗦，说清楚时间、地点、参与人员就够了。记得要用数据说话，像生产量是多少，完成任务的比例有多大，这样更有说服力。不过有时候数据太多反而显得杂乱，这就需要提炼关键数字。
说到主要成绩，要具体到每个项目或者环节，不能泛泛而谈。像我们生产部，去年完成了几个重要项目的改造，提高了效率，这个就得详细描述下改造前后的对比。当然，有时候会因为时间紧张，就草草写了几个大概的成绩，这就不够严谨了。
存在问题是总结中很重要的一部分，不能避重就轻。比如设备老化的问题一直存在，但总有人觉得提出来不好听，结果导致问题越积越多。还有就是有些细节没注意到，像材料浪费的情况时有发生，却没人去深究原因。
改进措施这部分不能空喊口号，得有针对性。针对存在的问题，提出具体的解决办法，比如引进新设备、加强员工培训之类的。但有时候写的时候会忘记结合实际情况，提出的措施看起来很好，实际操作起来却很难落实。
写总结的时候还要注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。有时候为了显得专业，用了好多术语，结果别人看不明白。其实总结最重要的还是实用，能让大家看明白就行了。
公司生产部年终总结报告怎么写 【篇5】 2850字
公司生产部年终总结报告范文
尊敬的蔡总、各位同事：
大家好！我代表生产部一百五十余名员工对本部门____年工作予以总结，请予审议：
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止____年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的.安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1）.员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2）.缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3）.缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面，我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
____年即将结束，____年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过
这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然____年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3..生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。
____年度工作规划
1．加强学习和实践，继续提高。
针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2．竭尽全力完成生产任务
在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。
3．完善自身素质。
新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
五、来年工作计划
____年，伴随着xx三年发展规划的深入推进和不断的设备更新企业步伐的加快，xx将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。
篇5书写经验114人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理清楚。生产部的情况比较复杂，涉及的东西也多，像是设备维护、原材料采购、产品质量控制之类的事都得考虑到。一开始可以列个清单，把每个项目的基本情况写下来，这样就不会漏掉重要的事情。
比如说设备这块，今年我们做了几次大的检修，每回都是提前制定计划，然后按部就班地执行。不过有些地方还是出了点状况，有几台机器在关键时候闹脾气，导致生产线停了好几天。这事给我们的教训挺大，以后得加强日常巡查，别等到出了大问题才去补救。
原材料采购这一块，上半年因为供应商那边供货不稳定，差点影响到生产进度。后来我们调整了策略，跟几家信誉好的供应商签了长期合同，这才稳住了局面。现在回头看，当初要是能早点意识到这个问题，可能就不会那么被动了。
产品质量控制也是个重点，今年接到客户投诉比去年少了不少，这说明我们的质量管理体系确实有所改进。不过也有个别批次的产品出了点小差池，主要是在包装环节上，有时候封口没做好，导致产品有点渗漏。这个问题虽然不大，但也提醒我们要加强对细节的关注。
还有一个地方需要注意，就是员工培训。今年新招了不少人，新手难免会出现一些小状况。有一次装箱的时候，几个新人不知道该怎么操作，结果装错了货位，幸好被质检人员及时发现，不然损失就大了。所以我觉得以后得增加一些实操演练，让新人尽快熟悉流程。
公司生产部门年度工作总结怎么写 【篇6】 5650字
【生产部年度工作总结】
紧张而充实的XX年已接近尾声，回顾今年在各级领导关怀指导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习改进配合生产较好的完成本组的维修保养任务。
总结过去：一：操作维修人员的技能;
因公司组建到生产时间短，一线生产操作工和维修人员对所使用的设备性能原理熟悉时间短入职前基本上没有相关设备的操作和维修工作经验，新工中刚从学校毕业的没有任何经验的新人占各工种的80%以上;一操作工没有相关的工作经验设备得不到的正确使用及时合理保养;人为操作增加了设备的故障率，维修工的技能不足使设备的维修期加长和以换代修的现象增加，这样降低了机床的使用率增加了维修成本，下表为现维修组人员结构和工作经历，可知真正一线有经验的机、电维修工状况：
维修技能是需要一定的时间积累渐渐提高且机、电和操作技能相互交错的一个复合型的技能。维修又分故障的定位也就是说问题到哪里，故障的处理就是具体到针对故障怎么处理。
1：故障的定位：维修人员在分析确定故障部位的及时性和准确度就体现的他对设备的结构工作原理工件方式的熟悉程度上，对设备的各种性能越了解发现定位的故障部位就越准确及时。
2：故障的处理：具体的故障点上就细化为单个零部件的工作原理性能工作方式，一台设备由成百上千个配件组成，在区分故障的表象和实质，如何修需先处理什么后处理什么，如何防止故障的进一步扩大。修复到何精度为合格，故障产生的原因如何预防。此时需要的维修经验就占相当比重。
个人的维修经验是不能一下子提高的，但集体的整体水平可以通过互帮互学，取长补短来相互协作来提高。
针对上述情况下年在提高员工的操作技能和维修技能上采取
一：自立互学方式：对新入职员工安排一定时间针对工种安全机床性能工件原理进行的理论学习和实际培训。考核通过方可正式上岗。定期组织员工进行相关的操作和各种技能的交流活动，提供一个共同学习提高的平台。
二：走出去请进来的方式：对某些特种设备可以派相关人员去设备厂参加各种培训。外培人员再回来传授一批，带动一批。也可以请相关的专业人员来我公司组织员工进行培训。
三：油品的管理：润滑油对机械设备可等同与人体的血液一样重要，正确使用合格的润滑油可以廷长设备的使用寿命，降低设备的故障率，提高利用率。
1：合格的润滑油品一目前在成品油入库检验我公司也没有相关的检测设备，油品供应商对部分油品不能提供合格证或第三方检验证明，只能靠目测和经验来鉴定油品质量，
2：正确使用：
1)：本年度中后期也对油品进行了相关的工作按排，但因管理制度的不细致人员的调动更换，新员工对油品的不熟悉，在使用和库存管理上的要求有所下降，目前还发现有的操作工将含水油加入设备的，合格油品容器与废油品容器混用的情况，尽快制定油品的详细管理规定，加大使用过程控制，保证油品的正确使用和废油的及时回收。
2)：分批组织操作、维修工针对所使用、维修责任区内的设备进行润滑点润滑部位，润滑油的牌号、使用更换周期的要求进行讲解。
3)：编制设备的润滑油更换、过滤周期表，油品领用去向，做到有据可查。加强监督检查。
三：备品备件的出入库管理、维修成本的控制;公司主要设备大多是在XX年至XX年安装投入使用，此类设备的滤芯、液压油、易损件也相继进入了一个更换、调整维修周期，相对前两年备品备件的零星、单件、单批采购，零库存。转变成批套;维修量的增加，对维修成本的控制就显得相对重要啦。
备品备件的出入库管理
1：备品备件的采购及入库验收：主要配件采购原则上以设备生产厂商提供为主，验收环节上应由有相关经验的质检员检验，而不是流于表面形式;拒不合格品于入库前。
2：加强库存管理
1)硬件上专用备品备件，分类专架，明码标号，(型号，生产日期，所属设备，)做好防锈防尘。软件上做到帐物相符，每月进行一次盘点汇总。
2)做好大件备件的质量保证文件的存档，为联系保修提供可靠依据。
3：备品备件的出库，严格管理，能修不换。
四：其它
1：生产车间形象方面
1-1：各车间机加班组工具箱，大小、形状、颜色不一、(附照片现各车间工具箱)，建议统一定制。
1-2：如下年结束转子支架的生产，建议热处理炉在现车间南侧仓库东安装，一可以挪出更多的空间让位于生产，二消除起重机吊运过程中的安全隐患，三优化车间环境，四;随着法兰车间的改造，可以挪出一根120mm2电缆用于法兰车间。
1-3：车间西大门可增设一公示栏，(车间设备、工段布局、生产情况、通告、、、、等);
1-4：立车，钻床铁屑建议一是用沉坑(安全问题可以解决，一次性投资大)。二每班清理车间外放置(一次投资小但长期人工费增加)
1-5：车间北侧原氧气存放点拆除，可再建于集中供气区适当位置，内钢丝绳等完好材料应入库存放，杂物清理。
1-5：定期清理车间角落杂物，拆除自建躺坐椅。
2：加强仓储管理：应让它们存在于应该在的位置上(各车间螺栓，焊丝、焊剂、油漆：采取计划多少领多少固定统一摆放规范使用)半成品(吊具、模具、pvc管等)控制。
3;生活方面：食堂饭盘，汤桶，残菜回收，确有许多不尽人意之处;真是汤撒饭盘;饭粒黄，饭盘地上，饭粒躺。汤桶周围，似海洋。
4：安全方面：
4-1：车间大门原为上挂式，现下加滑轮，门重且高，年久恐风吹门倒生隐患，改之。
4-2：部分配电箱，消防栓前安全操作距离不够，或有杂物等堵塞操作区，有个别消防箱门还无法打开。
4-3：2、4号起重机小车跑偏，起重机明年五月份需进行安全及质量验收，在此前需进行整改。
以上即我这一年来的工作总结，仔细想想真的是酸甜苦辣五味陈杂，该说的不该说的都说了，该做的不该做的也都做了，亲戚朋友由于耿直的性格更是没少得罪，回味下来这一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的磨砺与考验，更是坚定了来年接受考验与磨砺的决心，本着负责任的态度，一定会做好本职工作，为公司创造贡献。另提出车间的一些设备、设施所存在的安全隐患，望领导能尽快解决，肺腑之言，请领导审查。
其间辛酸吾自知，曲折艰难与谁道，如今确需反思量，放开手脚天地宽!
篇6书写经验185人觉得有启发
在撰写公司生产部门的年度工作总结时，第一步得先把全年的工作内容梳理清楚。平时工作的时候，各种数据、任务和会议记录最好都记下来，这样到了年底就能有个清晰的脉络。当然，不是每个环节都要详细写进去，得挑重点，像是生产任务完成情况，产品质量控制，还有成本管理成效啥的，这些都是关键点。
接着就是整理思路，把那些零散的信息分类归纳。比如，生产任务这块，可以分成几个阶段来叙述，每个阶段做了什么，遇到了哪些问题，又是怎么解决的。在这个过程中，可能会有些地方表述不太顺畅，毕竟人不是机器，偶尔也会有点小疏忽。不过只要大方向没错就行，细节上稍作调整就好。
然后就是数据部分了。生产部门的工作离不开数据支撑，像产量、合格率、设备利用率这些指标，都得用具体数字说话。如果能用图表展示就更好了，直观又方便理解。不过这里要注意的是，数据来源一定要真实可靠，不能为了显得成绩好而造假，这不仅违背职业道德，还可能带来严重后果。
书写注意事项：
关于团队建设这部分也不能忽视。这一年里，员工培训有没有开展，新入职人员适应情况如何，老员工的职业发展路径规划得怎么样，这些都是值得提一提的内容。当然，写这部分的时候，可能会因为急于表达某些想法，导致句子结构有点混乱，但这都是正常的，慢慢调整就好。
最后就是对未来的展望了。结合今年的经验教训，制定下一年的工作计划。这里可以谈一些具体的改进措施，比如优化生产工艺流程，加强质量监控力度，提升员工技能水平之类的。不过在写这部分的时候，可能会因为对未来抱有较高期待，而忽略了当前存在的实际困难，这就需要平衡一下，既要积极也要务实。
食品公司生产部年工作总结怎么写 【篇7】 1900字
食品公司生产部年工作总结
时光飞逝，随着新年脚步的临近，年度工作即将告一段落，这一年经历了很多转变，也学到很多东西。自年初胜任夜班主管以来，虽没有轰轰烈烈的战果，也遇到过很多挫折坎坷，但也算经历了一段不平凡的考验，班组也一直在一个比较好的状态下运转，本以为自己对基层管理已经有所认识，但结合自己的年初计划，回头看看自己这一年的工作成绩，方知自己作为一名基层的生产管理者，在很多方面还有诸多的不足。
首先是自身管理方面，作为一名优秀的生产管理者，公司要求的规章制度自己必须带头做好，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个班组团队，除了熟悉流程外，还需要了解操作相关的工作及事务，要以身作则，充分发挥自己的工作积极性，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，共同努力。由于自己管理松懈，没有按计划组织培训、学习，发现问题没有及时开会强调，妥善处理，导致员工不自觉的养成了坏习惯，虽每天班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己。在作风上，能团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在生活中发扬勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
其次是员工管理方面，范文写作作为一个管理者，自己必须要了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评还要多加鼓励、信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，更不是靠一味的做老好人树立起来的。一个优秀的管理者，是要让自己员工中的大部分人说你好，小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是普通员工，只做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。如煮制组的老员工的难以管理，因经验丰富，阅历老练，对管理的不屑与逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗怠工和经验欠缺，委实给了我巨大的压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强，至少在思想意识和工作态度上要有高度；对
小编于年轻员工新员工，在积极培养锻炼的同时，要严格要求执行公司的规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同时还要让大家了解到你一直在努力地想把这个团队带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，他们才会从心里愿意靠近你折服你，这样慢慢的这个团队就成型了。当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。如配送组员工因工作原因由口角演变到动手事件就是典型的例子，因员工的性格差异，社会经验等问题，工作效率难免不同，这就需要结合现有条件，很好的协调搭配，不断加强指导、锻炼，相互磨合，调整相对适合恰当的岗位，同时多组织培训学习、增进感情交流，丰富业余活动等，创造和谐融洽的工作氛围，事件虽及时制止处理，但事后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的心态下积极的工作。
最后，作为一个优秀的管理者，在下级面前要站在公司的立场说话，在上级面前要做到有责任，敢担当，全力辅助领导的工作，从而让整个生产秩序能在一个顺畅的环境下进行。
总之，感谢公司领导给我提供这个平台，感谢领导给予我的支持与关心，感谢同事们给予
的帮助和鼓励，通过这一年的摸打滚爬，我深刻体会到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。关键在于自己，要突破自我，敢于尝试，折腾是检验人才的唯一标准！
生产部
____、12、20
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篇7书写经验68人觉得有启发
食品公司生产部的年度总结，主要是为了回顾过去一年的工作情况，提炼经验和教训，为未来的发展提供依据。这类总结通常需要结合实际情况，既要客观真实，又要突出重点。
一开始得先把全年的工作做一个总的概述，比如说产量完成情况，产品质量达标率，还有安全生产状况等等。这部分其实挺关键的，因为领导看总结的时候，第一眼就想知道你们部门这一年干得怎么样。要是能用一些具体的数字来支撑，那就更好了，像是说去年计划生产多少吨产品，结果完成了百分之多少，这样显得更有说服力。
接下来就要深入到具体工作环节去分析了。比如生产流程管理这块儿，有没有什么改进措施？设备维护保养是否到位？这些都是很实在的问题。记得要把遇到的主要问题也写进去，不要只报喜不报忧。如果某段时间设备故障频发，那肯定得好好反思一下原因，是因为维修不及时还是操作不当之类的。这些问题提出来后，还要给出相应的解决办法，这样才能体现出总结的价值。
说到解决办法，这里头学问可不少。有些问题可能早就存在了，只是没找到合适的解决方案。这时候就需要发挥团队智慧，集思广益。比如包装车间长期存在效率低下的现象，大家就可以从工艺流程入手，看看是不是某些环节可以优化。还有就是原材料采购这一块儿，价格波动大是一大难题，这就要提前做好市场调研，制定灵活的采购策略。
除了技术层面的事，人的因素也不能忽视。员工培训这块儿每年都要抓，特别是新入职的员工，他们对公司制度、安全规程啥的还不太熟悉，必须得加强岗前培训。还有就是激励机制，我觉得这方面还可以再完善一下，现在大家都觉得奖金分配有点不公平，这会影响积极性。要是能把考核标准弄得更透明些，大家心里就有底了。
另外还有一点别忘了，就是环保方面的努力。随着社会对环保的要求越来越高，生产过程中产生的废水废气废渣处理得怎么样，也是总结里不可少的部分。我们公司在这方面做了不少工作，比如引进新的污水处理设备，严格控制排放标准，这些都值得拿出来讲讲。
小编友情提醒：
总结还是要带点展望的。毕竟总结不是单纯地回顾过去，还得为未来指明方向。可以结合当前的市场形势，谈谈下一年的工作思路，比如扩大市场份额，提升产品竞争力，这些都是可以考虑的方向。不过具体的实施计划就得再细化了，不能光喊口号。
2025年公司生产部工作总结怎么写 【篇8】 1750字
紧张而充实的____年已接近尾声，回顾今年在各级领导关怀指导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习改进配合生产较好的完成本组的维修保养任务。
总结过去：一：操作维修人员的技能；
1：因公司组建到生产时间短，一线生产操作工和维修人员对所使用的设备性能原理熟悉时间短入职前基本上没有相关设备的操作和维修工作经验，新工中刚从学校毕业的没有任何经验的新人占各工种的80%以上；一操作工没有相关的工作经验设备得不到的正确使用及时合理保养；人为操作增加了设备的故障率，维修工的技能不足使设备的维修期加长和以换代修的现象增加，这样降低了机床的使用率增加了维修成本，下表为现维修组人员结构和工作经历，可知真正一线有经验的机、电维修工状况：
序号
姓 名
现从事岗位
入职前工作经历
备 注
刘千禄
维修钳工
30年工具钳工
____.10
3
张其兵
卷板工
卷板机操作工
____.10
4
刘 信
维修钳工
37年机修经验
____.10
5
田志友
车工
37年车工经验
____.10
6
牛文宏
水暖工
10年水暖维修经验
____.04
7
高同乐
焊工
阀门总厂24年焊工经验
____.04
8
任晓东
维修电工
中慧集团安装电工1年
____.05
9
许振东
维修电工
达茂电厂运行维护
____.06
10
杨 超
维修钳工
半年包钢钳工维修经验
____.07
11
刘 伟
维修钳工
半年包钢钳工维修经验
____.08
12
战 胜
维修钳工
包钢机总
____.10
13
王 会
设备管理员
富士康两年的工作经验
____.06
14
杨 静
设备统计员
____.7本科毕业生
____.07
15
苏 博
学徒工
包头职业技术学院实习生
____.10
维修技能是需要一定的时间积累渐渐提高且机、电和操作技能相互交错的一个复合型的技能。维修又分故障的定位也就是说问题到哪里，故障的处理就是具体到针对故障怎么处理。1：故障的定位：维修人员在分析确定故障部位的及时性和准确度就体现的他对设备的结构工作原理工件方式的熟悉程度上，对设备的各种性能越了解发现定位的故障部位就越准确及时。
2：故障的处理：具体的故障点上就细化为单个零部件的工作原理性能工作方式，一台设备由成百上千个配件组成，在区分故障的表象和实质，如何修需先处理什么后处理什么，如何防止故障的进一步扩大。修复到何精度为合格，故障产生的原因如何预防。此时需要的维修经验就占相当比重。
个人的维修经验是不能一下子提高的，但集体的整体水平可以通过互帮互学，取长补短来相互协作来提高。
针对上述情况下年在提高员工的操作技能和维修技能上采取
一：自立互学方式：对新入职员工安排一定时间针对工种安全机床性能工件原理进行的理论学习和实际培训。考核通过方可正式上岗。定期组织员工进行相关的操作和各种技能的交流活动，提供一个共同学习提高的平台。
二：走出去请进来的方式：对某些特种设备可以派相关人员去设备厂参加各种培训。外培人员再回来传授一批，带动一批。也可以请相关的专业人员来我公司组织员工进行培训。
三：油品的管理：润滑油对机械设备可等同与人体的血液一样重要，正确使用合格的润滑油可以廷长设备的使用寿命，降低设备的故障率，提高利用率。
1：合格的润滑油品一目前在成品油入库检验我公司也没有相关的检测设备，油品供应商对部分油品不能提供合格证或第三方检验证明，只能靠目测和经验来鉴定油品质量，
2：正确使用：
1）：本年度中后期也对油品进行了相关的工作按排，但因管理制度的不细致人员的调动更换，新员工对油品的不熟悉，在使用和库存管理上的要求有所下降，目前还发现有的操作工将含水油加入设备的，合格油品容器与废油品容器混用的情况，尽快制定油品的详细管理规定，加大使用过程控制，保证油品的正确使用和废油的及时回收。
2）：分批组织操作、维修工针对所使用、维修责任区内的设备进行润滑点润滑部位，润滑油的牌号、使用更换周期的要求进行讲解。
3）：编制设备的润滑油更换、过滤周期表，油品领用去向，做到有据可查。加强监督检查。
三：备品备件的出入库管理、维修成本的控制；公司主要设备大多是在____年至____年安装投入使用，此类设备的滤芯、液压油、易损件也相继进入了一个更换、调整维修周期，相对前两年备品备件的零星、单件、单批采购，零库存。转变成批套；维修量的增加，对维修成本的控制就显得相对重要啦。
备品备件的出入库管理
1：备品备件的采购及入库验收：主要配件采购原则上以设备生产厂商提供为主，验收环节上应由有相关经验的质检员检验，而不是流于表面形式；拒不合格品于入库前。
篇8书写经验93人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚总结是为了什么，不是为了凑字数。有的人在写总结时会纠结于那些细枝末节，结果重点没突出。其实，写总结最重要的是抓住关键点，比如说这次生产任务完成了多少，跟去年比起来进步在哪。如果只是一味地罗列数字，那不如直接发报表算了。
记得去年年底写总结时，我刚开始就列出了一堆数据，什么产量提高了百分之几，成本降低了多少钱之类。后来领导看了说，谁都能看明白，但为啥能提高，为啥能降低，没说清楚。所以，在写总结的时候，不仅要写结果，还得分析原因，这样才显得有深度。
还有就是，总结里头最好带上一些具体的例子。比如说某个项目，本来预计三个月完成，结果提前了一个月。这里面肯定有一些成功的经验，把这些写进去，别人看了也能学到东西。不过有时候写总结容易忽略这一点，光想着把事情概括一下就完事了。
书写注意事项：
写总结的时候要注意时间线。要是时间跨度比较大，最好分阶段写，每个阶段有什么进展，遇到了哪些困难，最后是怎么解决的，都得交代清楚。不然的话，读者看着会晕头转向，不知道你到底想表达什么。但有时候人会忘记这个，把所有的事情一股脑儿塞进去，结果让人摸不着头脑。
再来说说格式吧。总结的格式不用太复杂，但也不能太随意。开头简单介绍一下背景情况，中间详细讲工作成果和存在的问题，最后提提下一年的工作计划。不过有时候人们会在这块犯糊涂，比如把计划写得太笼统，像是“争取明年做得更好”，这就没啥意义了。真正有用的计划应该是具体的，比如说针对某个问题提出改进措施。
最后一点，写总结的时候别忘了态度要诚恳。如果工作中确实存在不足，该承认就得承认，不能遮遮掩掩。当然，有时候人会因为面子问题不好意思直面这些问题，觉得说出来会影响自己的形象。但其实，勇于面对问题是提升自己的第一步。
