2025试用期工作总结怎么写怎么写 【篇1】1500字
进入港务局一年来，在计划财务处领导的关心指导和同事的帮助下，我个人感觉取得了比较大的进步。
一、 工作方面。
首先，培养总结归纳的习惯。总结所做过工作中的不足，归纳其中的可取之处，给日后工作的改善提供一个参考的依据。3月底，领导委派我代表计划财务处参加内港分局新造所新办公点装修工程的验收会议，这是领导对我的一份信任，我应当在会上拿出具有专业水准的意见和建议。实际上，作为一个新人，无论是从工作能力还是从工作经验方面，我都还有差距。所以我努力细致的去做功课，到网上去查看工程验收的流程，翻文件查看相关的政策法规等。这样在验收会上我才能做到了“出席”而不是“出现”，这样在验收会上才有了我的声音，才能有我们计财处的声音。最重要的是及时向领导汇报，这不仅仅是一个让领导知情的过程，更是一个领导指导教授的良机。我林林总总的汇报整个验收的前前后后，最后领导一针见血的给出指导意见：事前找依据，事后查程序。这一句话就给出了办事的全部方法和技巧，我认真的记录下来，在6月份引航站新办公楼装修工程竣工验收会上就轻易的在正确的方向上抓住事情的关键和主流。和办公室和监察室的领导一起，查阅核对一系列的文件和批示，捋清整个工程的缘起和完结的主程序，关注其合法、合规、合理性。
其次，积极主动的计划和安排日常的工作。自3月份起，在领导的关心和指导下，资产清查工作在整个单位全面展开。该项工作具有强烈的计划性，首要工作就是制定出相对严密的工作方案。正如领导所说，要构想整个过程，无论清查过程中发现什么样的问题，都要能在方案中找到解决的依据。所以在领导给出指导意见后，我将整个清查过程细致的划分为六个阶段，给出每个阶段的起止时间和主要工作内容，使整个计划在操作当中具有明确的指导作用。在局机关资产清查过程中，正确安排清查的处室顺序，合理的安排清查时间也很重要，我首先召集每个处室的工作小组成员，开了一个工作前的交流指导会。依照工作方案将清查工作布置给小组成员，使每个处室都动起来。同时也针对每个处室的具体问题给出指导意见，在充分的交流沟通过程中，使小组成员将该项工作变成自己的事，使工作小组变成了一个有凝聚力、有干劲的团队。这个会议也得到了领导的首肯，我感觉很受鼓舞。
二、 生活方面。
首先，加强与人交往沟通的能力。领导几次强调：做事就是做人，与人沟通顺畅了，事情也就办成了。特别是处理一些对外的业务上，越来越感觉到与他人交往的重要性，相信每个理性人给朋友办事更易于给陌生人办事，所以我会争取和珍惜同他人交往的机会，交流一下共同感兴趣的话题，切磋一下共同爱好的运动等，这样在日常的工作和生活中才有更多的欢声和笑语。
其次，始终保持一种前进的心态。从进入单位以来，8个小时工作时间以外我还安排了考初级会计职称。领导没有明示或者暗示，但是干一行，爱一行，专一行的职业素质要求我更高、更专、更强。在领导的支持和关怀下，初级会计职称笔试也已经经过了，希望能通过以期早日向领导汇报。另外，工作之余我也总抽出时间读书看报，关注时政关注这个时代的先进人物。在领导和同事的帮助下，在深刻的独立思考之余，分别于____下半年和____上半年向党组织积极递交了思想汇报，政治处的领导也给予了口头上的赞许，我加入党组织的愿望与日俱增。
综上所述，在进入港务局一年来，我感觉我个人在做人和做事两个方面都有比较大的提高和进步，这都是领导刻意栽培的结果。另外在其他一些方面我还有缺点和不足，比如一些工作不够细致、口才差，文笔粗糙等，在以后的工作和生活中我会努力的纠正和改善，也希望日后能得到领导更多的鼓励和指导。
篇1书写经验252人觉得有启发
试用期结束，写总结的时候，很多人心里都没底。到底怎么写才能既全面又具体，还能让人觉得你干得不错？这事说复杂也复杂，说简单也简单，关键看你怎么下手。
一开始，你要理清思路，别上来就一股脑儿地堆砌事情。先把这段时间的工作分成几个部分，像是项目进展、团队协作还有个人提升之类的。比如，你参与了几个项目，每个项目都得说清楚做了什么，目标是什么，最后达到了什么效果。要是项目中途遇到些困难，别藏着掖着，直接说出来，重点是怎么解决的，这样显得你经验丰富。当然，写的时候不要光顾着描述困难，还得强调你是怎么一步步克服的，这样才能体现你的能力。
团队合作这部分也很重要。你跟同事是怎么配合的，有没有一起完成过什么大任务，这些都可以写进去。尤其是那些比较棘手的问题，大家一起想办法解决了，这种经历特别能证明你融入团队的能力。还有，如果在工作中学到新技能，比如掌握了某种软件操作或者熟悉了新的工作流程，一定要提一提，这说明你在不断进步。
不过有时候，写着写着就会发现有些地方记不太清了。这种时候可以翻翻之前的邮件或者记录，看看当时是怎么安排工作的，这样就不会遗漏重要的细节。但要注意的是，写的时候别太啰嗦，该简练的地方就得简练，不然人家看了会觉得你抓不住重点。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能带上点数据。比如完成了多少任务，提高了多少效率，这些具体的数字会让总结看起来更有说服力。不过千万记得，数据得真实，不能为了显得厉害随便编造，这可是大忌讳。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，最好找同事或者领导看看，听听他们的意见。他们可能会指出一些你没注意到的问题，帮你把总结改得更加完善。当然，别人的意见不一定全对，最终还是要你自己拿主意，毕竟总结是你自己的东西。
人力资源试用期工作总结怎么写怎么写 【篇2】 2600字
人力资源试用期工作总结怎么写
一、试用期主要工作业绩
6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的'工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
三、个人职业生涯规划从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。
每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
篇2书写经验257人觉得有启发
写一份好的试用期工作总结，得结合专业知识和实践经验。这不仅仅是简单地罗列工作内容，而是要从中提炼出关键点，突出个人的成长和价值。
一开始，要回顾这段时间的主要任务，比如参与了哪些项目，负责的具体事项是什么。这部分内容得具体，但别啰嗦，简明扼要就行。比如我最近参与了一个新员工招聘流程优化项目，主要负责筛选简历和初步面试，这就够了，没必要把每个环节都写得特别详细。
接着，要分析工作中的难点和挑战。比如说在招聘过程中遇到过候选人背景复杂的情况，需要花更多时间去核实信息。还有就是团队协作的问题，有时候和其他部门沟通不太顺畅，导致工作效率受影响。这些都是工作中不可避免会碰到的，关键是要说明自己是怎么应对的，有没有找到解决办法。
还有很重要的一点，就是总结自己在这段时间学到的东西。可以是专业技能上的提升，也可以是软实力的增强，像沟通能力、时间管理之类的。比如通过这次项目，我对人才测评工具有了更深的理解，同时也提高了自己的谈判技巧，这些都能为以后的工作打下基础。
在写总结的时候，难免会有遗漏或者表达不到位的地方。有时候写着写着就忘了前面提到过的内容，结果后面又重复说了一遍。这种情况虽然不太好，但也不是大问题，只要整体看下来还算通顺就行。
书写注意事项：
要注意总结的格式，虽然不用太死板，但也要保持一定的条理性。可以分成几个部分，像工作概览、问题分析、收获体会之类的。这样看起来会更有层次感，也方便领导快速抓住重点。
小编友情提醒：
写总结的时候最好能结合公司的实际情况和发展目标。如果能把个人的努力和公司的发展方向结合起来，那这份总结就更有说服力了。毕竟，公司更关心的是你能给它带来什么价值，而不是你个人的感受如何。
公司新员工试用期个人工作总结怎么写 【篇3】 750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
篇3书写经验112人觉得有启发
对于刚入职的新员工来说，写好一份试用期个人工作总结是很重要的事情。这不仅能让上级了解你的工作表现，也是对自己这段时间工作的梳理和反思。写总结的时候，得先想清楚自己的目标是什么，是要突出成绩，还是要改进不足？要是只顾着罗列做了哪些事，而没有重点的话，就很难给领导留下深刻印象。
一开始可以从日常的工作内容入手，比如每天处理了哪些业务，参与了什么项目，完成的任务有没有达到预期效果。记得要把具体的数字放进去，像完成了多少单业务，提升了百分之几的效率之类的，这样更有说服力。不过有时候人们会习惯性地把一些小事也写进去，其实只要抓住关键点就好，不然篇幅太长反而显得啰嗦。
接着可以谈一谈遇到的问题，比如说刚开始接手某个任务时不太熟悉流程，导致进展缓慢，后来通过请教同事或者自学才找到解决办法。这里需要诚实一点，不能只报喜不报忧，毕竟成长的过程本身就是不断克服困难的过程嘛。只是有时候描述问题的时候可能会用词不当，比如把“难题”写成“麻烦”，虽然都是表达困扰的意思，但听起来语气就不一样了。
书写注意事项：
总结里还可以提到学到的新技能或者获得的经验。比如学会了如何更高效地使用某些办公软件，或者是掌握了团队协作的一些技巧。这部分内容最好结合具体案例来说，这样听起来更真实可信。当然，有时候为了凑字数，可能会把一些无关紧要的小技能也写进去，这就有点画蛇添足了。
最后别忘了展望一下未来，可以谈谈自己接下来的努力方向，比如希望在哪方面提升自己，或者对公司的某项业务有什么新的想法。这一步很重要，因为它体现了你对公司发展的关注和对自身职业规划的重视。不过有时候可能会忽略掉这一点，觉得总结写到这里就够了，殊不知这样会让整篇文章显得有些虎头蛇尾。
新员工试用期转正的总结怎么写 【篇4】 650字
我于____1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
新员工试用期转正的总结
篇4书写经验104人觉得有启发
写总结的时候，有些人可能觉得没啥技术含量，其实不然。总结这事看着简单，实际上得下点功夫才行。比如说写新员工试用期转正的总结，就得把这段时间的工作情况好好梳理一下。你不能光说做了什么，还得说清楚为啥做、怎么做，还有做出来之后的效果咋样。
开头怎么写？
先把背景交代清楚，比如你是从什么时候开始工作的，当时接手了哪些任务之类的。这部分写的时候别太啰嗦，一句话带过就行，主要给读者一个大致的时间线和工作范围的概念。要是这里写得乱七八糟的，后面的内容就容易显得没条理，所以得稍微注意下顺序。
接着就是重点部分了，这部分得详细描述你的工作成果。你可以按照不同的项目或者任务来展开，每一块都得具体点。比如说你负责了一个客户对接的项目，那你就得说明这个项目的背景是什么，目标是什么，你在其中扮演的角色，最后达到了什么样的效果。要是写得太笼统，别人看不明白，还以为你只是混日子的。
除了讲成绩，适当的反思也是必要的。不是说非要找茬给自己挑毛病，而是要客观地分析一下过程中遇到的问题，以及你是怎么解决的。这样不仅能体现你的成长，也能让领导看到你的态度。不过这里有个小地方要注意，千万别把自己的不足说得太夸张，不然给人的感觉就像在找借口一样。
书写注意事项：
总结里最好能带上一些数据支撑。比如你提高了多少效率，增加了多少销售额之类的，这些具体的数字能让总结更有说服力。当然，如果你实在找不到数据，也可以用一些直观的例子来代替，只要能说明问题就行。
最后这部分，可以稍微展望一下未来。说说接下来有什么计划，或者对接下来的工作有些什么期待。不过这儿得把握好分寸，别一上来就喊口号，显得不靠谱。可以简单提一下，但别太花哨，务实一点就好。
写总结的时候，语言要平实，不要堆砌太多华丽的辞藻。毕竟总结的主要目的是为了汇报工作情况，而不是搞文学创作。不过，有时候写总结的时候，可能会不小心漏掉一些关键点，这就需要反复检查几遍，确保没有重要的遗漏。
总结写完后，最好能找同事或者朋友帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，旁人一眼就能发现不对劲的地方。要是修改的时候发现哪里写得不太顺畅，就多琢磨琢磨，尽量做到表达清晰准确。
员工试用期转正的工作总结怎么写 【篇5】 1850字
员工试用期转正的工作总结
我叫__，毕业于__工业学院数理科学系。于__年8月透过__县公开招聘事业单位工作人员考试，__年9月正式到__镇财政所工作，至__年9月试用期已满一年。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的状况进行如下汇报。
一、不断加强学习，提高政治思想觉悟。
作为一名机关工作人员，提高政策理论水平是个人成长和发展的必然，也是更好的做好自身本职工作需要。
在__镇工作的一年，我按时参加镇党委组织的政治理论学习，认真学习了科学发展观、《____关于加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》等党和国家政策理论，个人政策理论水平得到进一步提高。同时，用心向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书。
二、坚持强化实践，锻炼实际工作潜力。
参加工作以来，我一向担任__镇组织人事干事，另外，也先后在党政综合办公室和民政办公室轮岗学习。组织办和民政办强调专业性，党政办注重综合协调，应对考验，我认识到只有在实践中不断吸取经验教训，才能逐渐提升工作潜力，更好地为人民服务。
一是加强业务学习，做好日常工作。组织办日常事务繁琐细致，很多工作都有固定的工作程序，刚开始很多工作都不明白如何开展，遇到问题，多向同事请教，坚持从实践中学习。同时，还系统地学习了《组织、编制、人事部门干部工作职责及工作程序》，参加了全县组工人事干部培训班，逐渐熟悉了工作程序。一年来，我坚持熟能生巧，顺利完成了新进人员转正定级、干部调动、工资变动、党员发展、组织关系转接等各项日常工作。__年7月，我进入民政办公室，两个月来，我熟悉了低保信息综合管理系统，对民政优扶、残联、临时救助、救灾救济等各项工作有了基本了解，目前正在进一步熟悉中。
二是注重实战锻炼，做实重点工作。__年9月至__年2月，我镇全面开展深入学习实践科学发展观活动，领导小组办公室设在组织办，我负责日常值班工作，包括每周工作小结、各类统计表格填写、文件分发、各参学支部材料督交等。五个月里，我坚持在认真细致的前提下提高工作效率，用心配合领导顺利完成了各个阶段的工作。__年6月底开始，我镇全面启动创先争优活动，档案工作成为了一个重点，我们坚持按照考核细则要求，不折不扣地在规定时间完成相关工作，当前各项工作进展顺利。在__年7月至8月的几次暴雨灾害中，用心配合领导迅速核查灾情做好统计上报，及时发放了各项救灾资金，完成了灾后恢复生产工作。
三、注重日常反思，坚定今后努力方向。
在__镇一年来的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的提高，但也存在着不少问题，回顾一年的工作，主要有以下几点体会：
一是要进一步强化思想认识，始终与组织持续高度一致。在工作、学习中，我深深体会到，镇党委政府是一个讲学习、讲政治、讲正气的群众，在那里的每个人都把为人民服务作为自身的信念。在这样的氛围中，只有在思想上与组织持续高度一致，用心上进、努力学习才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深入地学习科学发展观和__届xx全会精神，用理论知识武装自己的头脑，加强和人民群众的血肉联系，让基层之路越走越宽。
二是要进一步加强业务学习，不断提升服务群众潜力。作为一名合格机关工作人员，首先要有精湛的业务潜力，才能更好地为人民服务。对于我的工作来说，尤其是民政这方面，直接和很多弱势群体接触，很多次看到来访群众拘谨的言行，听着他们讲述生活的的艰辛，感慨万千。熟悉了相关业务，才能尽快为他们排忧解难，早一个季度为一户困难群众落实低保、早一月为一名残疾人办理免费康复治疗手续、早一周下发救灾救济款项……对于我来说只是一件日常工作，对于群众来说却是一件大事。
三是要进一步锻炼协调潜力，用心促进工作顺利开展。自从__年3月份开始，我一向带着两个办公室的工作，刚开始是组织办和党政办，那时由于两个办公室隔的较近，工作相通的也较多，感觉还能协调好。7月份带组织办和民政办的工作后，明显感觉比较吃力了，想法是将两项工作都尽量做好，实际却是两边工作都不尽如人意，还需进一步加强交流沟通，合理做好两个办公室工作的协调。
四是要进一步加强写作锻炼，注重做好重点工作宣传。做行政工作写作是考核个人潜力的一个重要方面，但是我在这方面做的很不够，在今后的工作中要加强写作锻炼，做好重点工作的宣传总结。
总之，这一年里，我在领导同事的关怀帮忙下，完成了在校学生向一名机关工作人员的转变，在今后的工作中，我将进一步完善自己，扬长避短，脚踏实地，扎根基层，实现自己的人生价值。
篇5书写经验235人觉得有启发
写员工试用期转正工作总结的时候，得先搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是心得体会，而是对自己这段时间工作的梳理和提炼。说白了，就是给领导看的，要让他们知道你在这段时间里干了什么，干得好不好。
开头怎么写？
简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、岗位之类的。这部分不用太啰嗦，几句话带过就行。接着就该说工作内容了，把主要负责的事情都列出来，最好能结合具体事例。比如，你在某个项目里负责了什么，遇到了哪些困难，又是怎么解决的。这里要注意的是，不要光顾着说自己做了多少事，还得体现你的价值，让领导看到你的贡献。
然后就是成果展示环节。这一块得实事求是，不要夸大其词。你可以从工作效率、完成质量、团队协作等方面入手。要是有数据支撑就更好了，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少个百分点。当然，如果你参与了创新项目或者提出了合理化建议，也别忘了提一提。
除了成绩之外，还应该谈谈存在的不足之处。这个部分千万不能回避，不然显得不真诚。可以讲讲自己在专业技能上的短板，或者是工作中的一些小失误。比如有时候因为对流程不太熟悉，导致某项任务延期了。不过这些问题，最好是带着解决方案去谈，这样就能显示出你有改进的决心和能力。
书写注意事项：
关于未来规划也是必不可少的一部分。你可以展望一下接下来的工作目标，比如说希望提升哪方面的业务能力，或者想在团队合作上有怎样的突破。不过，目标不能定得太虚，得有具体的行动计划，这样才能显得靠谱。
还有个小细节需要注意，写总结的时候格式得规整一些。每一部分内容最好都能单独成段，条理清晰一点。字体大小、行间距这些也要保持一致，给人的感觉会更专业。要是能附上一些图表或者附件，那就更好了，毕竟直观的东西往往比文字更有说服力。
护士的试用期自我总结怎么写 【篇6】 750字
护士的试用期自我总结范文在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现将试用期工作情况述职如下：
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重医学|教育|网搜集整理。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服____年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
护士的试用期自我总结范文。
篇6书写经验113人觉得有启发
在职场上，写好一份试用期总结对于个人发展至关重要，尤其像护理这样的专业领域，总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写总结时，第一步是要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了梳理自己的职业方向。这一步很重要，因为目的不同，写法也会有所侧重。
开头部分可以简要介绍自己的基本情况，包括入职时间、担任的角色和主要职责。这部分不需要太复杂，简单明了即可。比如，“我于今年三月加入医院，目前在内科担任护士一职。”接下来，就要进入正题，详细描述这段时间的工作内容。这里建议按照不同的任务类型来组织内容，例如日常护理工作、参与的特殊项目或是处理的一些突发事件。每项任务都应包含具体的事例和取得的成绩，这样能让总结更有说服力。
在叙述成绩时，除了列举完成的任务外，还可以提到一些具体的数字或比例，比如“在为期三个月的实习期间，共负责五十名患者的护理工作，其中九十五%的患者对护理服务表示满意。”这样的量化描述能增强总结的可信度。另外，如果有遇到困难并成功解决的例子，也可以写进去，展示自己的解决问题的能力。
写总结的时候，语言要正式但不失亲切，既要体现专业性，也要让读者感受到你的热情和责任感。比如可以这样说，“尽管工作中遇到了不少挑战，但我始终秉持着耐心细致的态度，力求为每一位患者提供最优质的护理服务。”
写总结时难免会有些小疏漏，比如偶尔忘记检查标点符号是否正确，或者某个词语搭配不太恰当，但这都是正常的。只要整体表达清晰，逻辑顺畅，就不用过于担心。比如在描述一个案例时，可能不小心把“护理措施”写成了“护理方法”，虽然意思差不多，但也不会影响理解。关键在于保持整体思路的连贯性。
总结的最后部分可以谈谈自己的不足之处以及改进计划。这一部分很重要，因为它体现了一个人的自我认知能力和进取心。比如，“虽然在团队协作方面取得了一些进步，但我意识到自己在沟通技巧上还有待提高，未来计划多参加相关培训，提升与同事间的交流效率。”
市政部试用期工作总结900字怎么写 【篇7】 1050字
时间飞逝,转眼间三个月的试用期已接近尾声。____年3月1日,我有幸来到公司拓展区市政部工作,在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下以及同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司的环境，适应了新的工作岗位。三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学会了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，认真学习了公司各项管理制度，并严格遵守，做到无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和市政管理工作内容。首先从尽快熟悉园区道路开始，参照园区地图对园区范围内每条路、每条街的位置，周边路况逐一记忆、统计，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了日常市政管理的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决方法：
由于刚走出校门，理论知识是有的，但可能实践经验不足，对公司市政管理工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉市政管理工作内容及流程，在工作中不断磨练意志，增长才干。
六、总结和体会
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。其次
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好。公司常宣导大家都要做到：认真做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来。”我对它的理解是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功。在短短的三个月时间里，虽然取得了一点点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
篇7书写经验258人觉得有启发
在市政部工作的这段日子里，感觉自己像是在一条全新的道路上摸索前行。初入职场，很多事情都是从零开始学起，也遇到了不少挑战。这段时间的工作重心主要放在了几个项目上，包括道路维护、绿化提升以及社区设施改善等。每个项目的推进都需要团队成员间的密切配合，而自己也在这个过程中积累了不少经验。
就拿道路维护来说，一开始接到任务的时候，对具体流程并不太熟悉，好在有老同事帮忙指点。记得有一次检查路面裂缝，因为对工具使用不太熟练，导致测量结果偏差了一些。后来通过反复练习，慢慢掌握了技巧，效率也提高了不少。这样的经历让我明白，实践出真知，很多东西只有亲身去做才能真正理解其中的门道。
绿化提升项目则需要更多创意和耐心。刚开始设计方案时，脑子里的想法倒是不少，但实际操作起来才发现要考虑的因素特别多，比如植物的生长习性、季节变化对景观的影响等等。有一次设计方案提交后被领导指出部分细节不够完善，当时心里挺沮丧的。不过后来调整思路，结合实际情况重新规划，最终效果还不错。这件事提醒我，做事情不能只凭主观想象，得综合考虑各种因素才行。
至于社区设施改善，这是一项需要细致考量的工作。既要考虑到居民的实际需求，又要兼顾预算限制。记得有一次走访社区时，听到居民反映某处路灯亮度不足，影响夜间出行安全。于是我们迅速组织人员进行排查，发现确实存在问题。经过多方协调，很快更换了新的灯具。看着居民脸上的笑容，感觉自己的努力没有白费。
总结这段工作经历，我觉得有几个关键点很重要。一是要保持开放的学习态度，遇到不懂的地方虚心请教；二是注重细节，无论是数据记录还是方案设计，都不能马虎大意；三是加强沟通协作，团队合作是完成任务的重要保障。当然，工作中难免会遇到一些棘手的问题，这时候不能慌乱，冷静分析情况，找到解决办法才是正道。
希望未来的工作中能继续保持这种积极的态度，不断改进自己的工作方法，争取为市政建设贡献更多的力量。
行政主管个人试用期工作总结怎么写 【篇8】 5300字
1.行政主管个人试用期工作总结
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开____年第一次股东会、第xx届第一次董事会；配合集合公司开展了两次公司招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了公司装修的遗留问题；并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开____年第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我。
2.行政主管个人试用期工作总结
时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。
'三人行，必有我师'，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；'事无巨细，必尽全力'，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律；另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的.协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广；在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作；在xx物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系xx公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。'积小流成江河'，通过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、加强思想政治学习。
做为一名共产党员，我深刻的认识到思想政治学习的重要性。在平时的工作生活中，我认真的加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加党组织生活和各类学习。通过不断的学习提高，在日常工作生活中勇于奉献，努力去实践'与时俱进'精神，切实做到爱党、爱国、爱企业、爱工作，切实保持共产党员的先进性。
三、以企业为荣，以企业为家，为实现'富民强司'而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。同时，'富民强司'不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，'富民强司'能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
四、找出不足，认真工作，努力实现'质'的飞跃。
通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现'质'的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么？我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，'为了事业，我愿奋斗终身！'
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。
在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现'富民强司'为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
3.行政主管个人试用期工作总结
时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望____年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场（高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场）、校园招聘（浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校）、中介公司（北斗星人力资源有限公司）、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：
（1）材料定期及时整理、确保材料完善。
（2）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
____年众泰新能源汽车续签合同总计53人，从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！
三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新
1、花名册、考勤表。
2、工作牌办理。
3、员工流动性统计。
4、考勤指纹的录入。
5、考勤系统增加、更改、删除。
以上表格数据分析，____年以来入职37人，离职52人，____年底比____年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！
四、培训方面
1、培训工作分析
（1）及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力。
（3）为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！
2、培训效果评估
（1）通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。
（2）通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。
（3）通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。
3、培训汇总
____年公司内部培训进行39场，包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场；公司外部免费培训进行17场，包括杭州市经济管理培训中心13场、杭州是汽车协会3场、杭州市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评！
五、社会统筹保险方面
（1）已给新进员工及时办理社保。
（2）离职人员办理停保。
（3）办理异地社保转移。
（4）办理员工工伤的认定、理赔。
（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取。
（6）办理档案转移。
（7）办理员工户口迁移。
六、存在不足以及改进措施
综上所述____年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：
1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。
2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。
3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。
七、____年工作展望
1、人力资源招聘
1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果化。
2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。
2、员工培训
1）完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。
2）培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。
3）及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。
篇8书写经验205人觉得有启发
行政主管的个人试用期工作总结该怎么写？这个问题可能让不少人感到头疼。毕竟这不仅关乎工作表现，也是对自己这段时间工作的梳理和反思。写好这样的总结，得从几个方面入手。
头一件，要把试用期内的主要工作内容都涵盖进去。哪些任务是你主动承担的？哪些又是领导分配给你的？每个项目都得有个大致描述。比如，你是负责办公室日常管理，那得提一下你具体做了些什么，像文件归档，办公用品采购之类的，这些都是日常工作的一部分。还有些临时性的任务，像组织员工活动或者协调部门间的沟通，这些也得提一提。写的时候不用太详细，点到为止就行，主要是让大家知道你干了什么。
再就是工作成果这部分。成果是衡量一个人工作价值的重要标准。如果你在试用期里参与了一些项目，那最好能列出具体的成果。比如，你参与了一个新项目的筹备工作，最后这个项目顺利启动了，这就是你的成绩。要是你有统计数据就更好了，比如工作效率提高了多少个百分点，成本节约了多少等等。不过有时候，有些成果可能没法量化，那就只能用文字描述了。这里要注意，别光说结果，还得稍微讲讲你是怎么做到的，这样才显得真实可信。
还有一点很重要，那就是工作中遇到的问题和解决办法。每个工作都有挑战，试用期更是如此。你在工作中碰到过什么难题？是团队协作上的困难，还是个人能力上的不足？这些问题怎么解决的？比如，你发现部门间的沟通效率不高，于是提议定期开个简短的会议，把大家的需求和进度统一汇报一下，结果果然改善了不少。这类事情写进去，既展示了你的问题意识，也能体现你的应变能力。
书写注意事项：
写总结的时候，态度也很关键。要诚恳，不能一味地夸自己，也不能藏着掖着。该承认的缺点还是要承认，比如你觉得自己在时间管理上还有待提高，可以写出来，表示今后会改进。但也不要太谦虚，毕竟试用期也是考核期，该展现的成绩还是要展现。
不过有时候，人在写总结的时候，可能会因为想表达的东西太多而搞混顺序。比如我刚才提到的工作成果和遇到的问题，有些人可能会先写问题，再写成果，这样其实也行，只要逻辑上说得通就行。再比如，有时候写总结会涉及到一些专业术语，比如“oa系统优化”“绩效考核机制调整”之类的话，这就需要结合自己的实际工作情况来写，别生搬硬套。
