试用期工作总结以及自我评价怎么写 【篇1】3700字
第：试用期工作总结以及自我评价
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是'调虫小技'，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用'轻松'来形容，绝非'雕虫小技'，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
第：试用期工作总结以及自我评价
转眼间将跨过一个月的试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这一个月以来做如下自我鉴定：
1、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
2、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
3、认真执行《会计法》
进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
4、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
第：试用期工作总结以及自我评价
转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在段时间里给了我支持和帮助，让我充分感受到了中天和-谐，团结向上的文化。
进入中天已经三个月了，对自已的工作总结如下：
一：品质方面
中天文化用人重品质，我个人认为会计人员品质很重要，我严格遵循会计的职业道德，认真加强思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二：工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，我及时地熟悉施工企业的会计制度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识。目前我负责汉英高速公路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中认真的审核每一笔业务，有疑问的单据及时讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三：学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，这次领导给了我一个很好的机会，到随岳中进行项目部间交叉财务检查，，因为项目部的会计虽然独档一面尽心尽力，但在外部审计前先互相检查可以防疏防漏;而对各名会计这是一个很好的学习机会。其将各员工电话费直接按限额报销，规避个人收入所得税;工程成本的比例控制，人工费占总成本的比例控制，机械使用费占总成本的比例控制;材料费占总成本的比例控制，机器设备租赁费先支付及预提再开票的处理，我也会在今后的工作中学习运用。
在今后的工作中，我相信自己，随着时间的推移，我一定会做得越来越好!
转眼间将跨过一个月得试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这一个月以来做如下简要几点：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
二、认真执行《会计法》
进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
篇1书写经验114人觉得有启发
写一份好的总结并不难，关键是要掌握一些技巧。先说说总结的基本构成，得把这段时间的工作经历好好梳理一下，哪些事干得好，哪些地方还有提升空间，这都是重点。举个例子，比如我最近负责一个项目，前期准备挺充分的，可是到了执行阶段，因为沟通不到位，结果出了点小问题。这种事例就可以写进总结里，既反映了自己的工作态度，也能展示改进的空间。
在写的时候，最好能结合具体的数据和成果。比如说完成的任务量有多少，目标达成率是多少，这样更有说服力。不过有时候也会遇到一些特殊情况，像某个环节突然增加了额外的工作量，导致进度有点滞后。这种情况也得提一提，不然显得不够真实。
总结里头还可以谈点个人的感受。像是通过这次工作学到了什么新技能，或者发现了自己以前没注意到的短板。当然，这里头可能就会有一些不太准确的地方，比如把某个概念理解得稍微偏了那么一点，但这其实很正常，谁都不是完人嘛。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言简洁明了，别啰嗦太多。有时候为了表现自己的能力，可能会想多写点，结果反而显得冗长复杂。其实只要抓住核心内容就好，比如这次工作的亮点是什么，下一步打算怎么做，这就够了。
还有一个小窍门，就是多参考一下别人的总结，看看人家是怎么组织材料的。不过，完全照搬肯定不行，得根据自己的实际情况调整。有时候会发现别人的格式特别好，就想着套用过来，但这样一来，自己的特色就少了。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事或者领导帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会指出一些你没注意到的问题。不过有时候反馈的意见也可能有点模糊，比如只是说“感觉还可以”，这样的建议就不太好落实，但总比没有强。
统计员试用期自我工作总结报告怎么写 【篇2】 1400字
统计员试用期自我工作总结范文时光荏苒，试用期很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是仔细认真，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
统计员试用期自我工作总结范文。
篇2书写经验205人觉得有启发
统计员试用期自我工作总结报告怎么写
刚入行的时候，总觉得总结就是把事情罗列清楚，但后来才发现，这其实是个技术活儿。尤其是作为统计员，工作涉及数字和细节，稍有不慎就可能出问题。所以，写好一份总结，既要让领导明白你的工作成果，也要展现自己的专业能力。
写总结前，得先把这段时间的工作内容理清楚。像我刚开始做统计，主要负责的就是数据收集和整理。每天都有大量的表格要填，每个数据都得反复核对，确保不出差错。记得有一次，因为一时大意，把一个关键数据输错了位子，结果报表出来后跟实际差距很大。当时心里特别慌，赶紧找同事帮忙检查，总算及时纠正了。这次教训让我明白，做统计不能图快，必须耐心细致。
除了日常的数据处理，我还参与了一些数据分析项目。这些项目需要把分散的数据整合起来，找出其中的规律和趋势。这个过程挺有意思的，但也挺费脑子的。有时候为了一个指标，得翻阅好多资料，跟部门同事反复沟通。印象最深的是那次市场调研分析，花了两周时间才完成初稿。虽然最终成果得到了认可，但中间也遇到了不少困难，比如数据来源不全、分析方法不当之类的问题。好在团队协作能力强，大家互相帮助，总算顺利完成了任务。
写总结的时候，我觉得最重要的是突出重点。像上面提到的数据错误，虽然是个小插曲，但也反映了工作中的不足。不过，我并没有刻意回避这个问题，而是把改进措施写进去了，比如加强复核流程、定期培训提升技能之类的。这样既坦诚面对问题，也能展示解决问题的能力。另外，对于那些成功完成的项目，可以用具体数据说话，比如提高了多少效率、降低了多少成本之类的，这样更有说服力。
写总结也不是一味堆砌数据和事例。适当的感想和体会也是必要的。比如通过这段时间的工作，我对统计工作的意义有了更深的理解。它不仅仅是简单的数字游戏，更是为决策提供依据的重要环节。所以，在今后的工作中，我会更加注重数据的真实性和准确性，努力做到精益求精。
写总结时，格式也很重要。一般来说，开头简要介绍下自己的工作职责，然后分点列出主要工作内容和成果，最后再总结一下收获和感悟。不过，有时候写作者可能会因为赶时间，就把几项工作混在一起写，结果看起来条理不清。我就曾经犯过这样的小毛病，后来特意调整了一下，把每一项工作单独列出来，反而显得清晰多了。
员工试用期满工作转正自我总结怎么写 【篇3】 650字
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、 工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生课件下载[*]对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
篇3书写经验190人觉得有启发
写员工试用期满转正的自我总结，这事挺重要，毕竟关系到今后的职业发展。不过很多人一开始会觉得无从下手，不知道怎么组织语言，也不知道重点该放在哪儿。其实总结不是简单的流水账，得有条理，还要结合自己的实际情况。
开头怎么写？
你得简单介绍一下自己，包括进公司的时间、岗位职责这些基本信息。比如我刚进公司的时候，负责的是市场推广这块儿业务，具体任务就是协助策划活动方案。这部分不用太复杂，点到为止就行。记得写清楚部门名称和具体岗位，这样显得专业。
接着就是重头戏了，要把试用期间的工作成绩写出来。比如说完成过哪些项目，取得了什么成果。像我参与过一次线上促销活动，那段时间特别忙，但最后销售额比预期提高了近三成，这当然是值得骄傲的地方。不过这里有个小问题需要注意，有些人在描述业绩时喜欢夸大其词，这就不太好。真实的数据更有说服力，而且领导一眼就能看出真假。
还有就是工作中遇到的问题以及解决办法。每个人在新环境里都会碰到各种各样的挑战，关键是怎么应对。比如刚开始对接客户时，因为经验不足，沟通起来总是磕磕绊绊，后来通过多观察同事的做法，慢慢找到了适合自己的方式。这种经历不仅展示了你的成长过程，也让别人看到你的学习能力。
书写注意事项：
关于团队合作的部分也不能忽略。试用期内难免会跟不同的人打交道，尤其是跨部门协作的时候。如果能体现出良好的沟通能力和团队精神，会给领导留下好印象。我印象很深的是有一次临时接到紧急任务，需要跟设计部配合，当时大家都很配合，最后按时完成了目标。
最后这部分可以稍微展望一下未来。比如希望能在现有基础上进一步提升自己的专业技能，争取为公司创造更多价值。当然，这里的期望值要合理，别提得太离谱，不然反而显得不踏实。
整个总结写完后，最好检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着就可能漏掉一些标点符号，或者把“提高”写成“提搞”，这种小地方虽然不影响大意，但还是要注意。另外，字数也要控制好，既不能太简短显得敷衍，也不要太啰嗦让人厌烦。
前台工作试用期自我总结怎么写 【篇4】 1700字
时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解：
要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。
前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修；如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好！佛山邦普公司！之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚；领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小；工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。
（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
（3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
（4）努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
篇4书写经验75人觉得有启发
在职场中，总结是一种重要的技能，尤其是像前台这样需要面对各种突发状况的工作。一份合格的总结不仅要反映自己的工作成果，还要体现个人的成长和对工作的理解。对于刚入职不久的新人来说，试用期的总结尤其关键，它不仅关乎是否能顺利转正，也是对自己这段时间工作的回顾。
开头怎么写？
很多人会纠结从哪里开始写，其实没必要太复杂。可以直接概述一下自己的岗位职责，比如“作为前台工作人员，主要负责接待来访人员、接听电话、处理邮件以及协助其他部门完成日常事务”。这部分不需要太花哨，简洁明了就行。当然，如果觉得自己表达得有点啰嗦也没关系，毕竟人无完人，谁还没点小毛病呢。
接着就是正文了，这里要讲到具体的工作内容。比如接待了多少位访客，接听了多少个电话，还有那些突发情况是怎么处理的。记得要举例子，这样更有说服力。比如说有一次来了位急着找人的客人，当时手头事情挺多的，但还是想办法帮他联系到了相关人员。这样的描述会让领导觉得你不仅完成了基本任务，还能应对特殊情况。
书写注意事项：
别忘了提到团队协作。虽然前台工作看起来独立性很强，但实际上离不开同事的支持。可以写一写和同事之间的配合，像是遇到不懂的问题时谁给了解答，或者是在忙碌的时候谁伸出了援手。这不仅能展现你的沟通能力，也能表现出对公司文化的认同感。
结尾怎么写？
可以简单展望一下未来。比如说希望自己能在接下来的时间里进一步提升服务水平，更好地为公司创造价值。不过要注意措辞，不要显得太过自信，毕竟还处于试用期阶段，还有很多地方需要改进。
幼儿园老师试用期工作总结及自我评价怎么写 【篇5】 1000字
来到这里三个多月了.学到了我以前没学到的很多东西,我感谢老师,感谢园里的领导,对我工作的信任与支持.
刚来的时候我什么也不董,每天就像一个傻子,那时我就会问怎么做,然后去做,我特别想做好一天的工作,可是总得问别人,心里特别不好意思,突然想起妈妈的话:没有苦衷苦,那有甜中甜,所以我认真听每位老师所说的话,用心去记,体会中间的意思.自己应该怎样做,怎样做的更好.
晚上回到宿舍,就会想我这一天所做的,所听到的,从新在大脑中过一遍,也好加深一下印象,然后想一下第二天的工作.
孩子的名字我一个也叫不上来,别说听话了,在我做事情时老是取笑我,.日子久了,他们这些小家伙儿越来越可爱了,我也变得喜欢他们了,就是我特别生气的时候看到他们也会笑起来.气也会马上打消的,我是越来越喜欢我的工作了.
我是保育老师,不但要把每天的卫生工作做好,还要看护好每一个孩子,保护他们的安全是我的职责.每天做卫生以外还可以学到了很多.
例如,怎样设计板报,怎样与孩子讲话,怎样才能做到保教结合把孩子教育的更好;我在美术手工方面也有了更大的进步,在这方面的功劳都是班长给予的鼓励与支持,我很感谢.在英语方面也有很大进步原来没见过的没听到过的,甚至于忘记的又从新复习了一遍.
现在不但听见了还学会了不少.所以说我要继续努力.不但要把工作做好还要不段的学习,要作一位好的幼儿园老师,这是我的希望.
对我的工作还是不特别的满意,有很多不足之处,有的事情我想不到,还有的事情想的不周.
班里的东西保管不周,小朋友总尿裤子,尿了裤子不说出来会生病的.孩子小尿裤子是长有的,后来我总是提醒他们去小便,有一个小朋友不到三岁,不论你说什么,就是点头,裤子不会掖,说叫老师,她总点头就是不叫.我的政策是当她小便后我教她,经过一个星期的努力,她突然说她会了,虽说,她掖不是很好但也进步了.我决得每个孩子都是聪明的,只要你认真教,会很快学会的,比如,花儿在阳光充足的条件下会很快的长大.孩子们也一样------
普通话对于教师来说是很重要的,虽然有了进步但是我还要努力,希望能做的更好.
在态度方面还是可以,对每个孩子都很细心的照顾,尤其是动作慢的孩子更要仔细;
班里孩子比较小,吃饭比较慢,吃快了会吐出来,我要清理干净并消毒.不会嫌他们脏,孩子必定是孩子,大了叫他吐也不会了.
在以后的工作中我会把不足之处尽量改进的更多更好,我的优点会继续保持.希望在以后我会变得更出色,也希望能成为一名优秀的幼儿园老师.
篇5书写经验218人觉得有启发
在幼儿园老师试用期结束的时候，写一份工作总结和自我评价是很重要的事情。这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。不过，写总结和评价的时候，有些地方需要特别注意。
先说工作总结吧。这份工作主要是记录这段时间里做了哪些事情，比如每天带孩子们做游戏，教他们画画，还有组织一些活动之类的。这些事情最好能具体一点，不要笼统地说“做了很多工作”。比如，“上周五我组织了一场户外活动，让孩子们玩了老鹰捉小鸡的游戏，大家玩得很开心。”这样的描述会显得更生动。不过有时候写作者可能会忘记加上时间，像“上周五”这类的时间点，这样会让读者有点困惑，到底是在什么时候发生的？
至于自我评价，这部分主要讲的是自己的优点和不足。比如，你觉得自己很有耐心，能够很好地照顾小朋友的情绪。但也有时候，可能因为经验不足，处理某些突发状况时会显得手忙脚乱。这里要注意的是，评价的时候要客观，既不要太过谦虚也不要过于自大。有时候写作者可能会在这里夸大自己的能力，比如说自己“什么都会”，这样反而会给人留下不太真实的感觉。
还有一个小技巧，就是多用具体的例子来支撑你的评价。比如提到自己有耐心，就可以举个例子，说某个小朋友哭了很久，你是怎么一步步安抚他的。当然，有时候写作者可能会忘记补充背景信息，比如这个小朋友为什么哭，这样就让读者有点摸不着头脑了。
职工试用期自我总结怎么写 【篇6】 850字
职工试用期自我总结篇
转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在段时间里给了我支持和帮助，让我充分感受到了中天和谐，团结向上的文化。
进入中天已经三个月了，对自已的工作自我评价如下：
一：品质方面
中天文化用人重品质，我个人认为会计人员品质很重要，我严格遵循会计的职业道德，认真加强思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二：工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，我及时地熟悉施工企业的会计制度，认真遵守l各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识。目前我负责汉英高速公路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中认真的审核每一笔业务，有疑问的单据及时讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。三：学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。
这次领导给了我一个很好的机会，到随岳中进行项目部间交叉财务检查，因为项目部的会计虽然独档一面尽心尽力，但在外部审计前先互相检查可以防疏防漏;而对各名会计这是一个很好的学习机会。其将各员工电话费直接按限额报销，规避个人收入所得税;工程成本的比例控制，人工费占总成本的比例控制，机械使用费占总成本的比例控制;材料费占总成本的比例控制，机器设备租赁费先支付及预提再开票的处理，我也会在今后的工作中学习运用。
在今后的工作中，我相信自己，随着时间的推移，我一定会做得越来越好!
职工试用期自我总结篇。
篇6书写经验136人觉得有启发
写职工试用期自我总结的时候，有些地方得特别注意。开头部分最好简单说说自己这段时间的主要工作内容，这样能让领导一眼就明白你的职责范围。记得要把自己的成绩写出来，哪怕是一些小事情，只要能体现能力就行。比如参与了某个项目的初步规划，哪怕只是帮忙整理资料，也是贡献。
接着就是讲问题的地方了。每个人都会有不足之处，承认这一点很重要。比如说在沟通上可能不太顺畅，导致团队协作效率不高。但这里要注意的是，不能光说问题，还得附带一些改进措施。像是多参加部门会议，主动跟同事交流之类的办法。
还有就是未来展望这部分。你可以谈谈自己接下来的目标，比如希望提升哪方面的技能，或者想承担更多责任。这个部分不用太长，点到为止就好。重要的是展现出积极向上的态度。
有时候写总结的时候，会遇到时间安排的问题。有些事情记不太清了，这时候就得靠平时积累的习惯。要是平时就有记录工作日志的习惯，找起材料来就会方便很多。不然的话，可能会漏掉一些重要的细节，影响总结的质量。
书写注意事项：
格式方面也得留意一下。虽然说内容比形式更重要，但如果排版乱七八糟，也会给领导留下不专业的印象。所以段落分明一点，字体大小统一，这些都是需要注意的小节。
试用期工作总结和自我评价怎么写 【篇7】 1150字
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。
至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到。
其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
篇7书写经验283人觉得有启发
试用期的工作总结和自我评价怎么写
在开始写试用期总结之前，得先搞清楚这个总结到底是为了什么。这可不是为了应付差事，而是对自己这段时间工作的梳理。有些人可能觉得写总结就是把事情罗列一遍，其实不然。总结不是流水账，它需要有条理地展现你的工作成果，还有那些你觉得做得不错的点子。
先说说怎么整理材料吧。很多人一上来就抓耳挠腮，不知道从哪里下手。其实你可以先把这段时间做的所有事情都记下来，哪怕是很小的事情，比如回复了多少邮件，参加了几次会议，这些看似不起眼的小事其实也是工作的一部分。记得分类整理，像是项目进展、团队合作、个人技能提升之类的。这样能让你在写的时候思路清晰一些。
接着就是提炼重点了。每个人的总结肯定不能面面俱到，得挑几个关键的地方来说。比如说你在某个项目中解决了什么难题，或者是在团队协作中发挥了怎样的作用。不要只说自己做了什么，还要讲清楚你是怎么做到的，用了什么样的方法，效果如何。这部分要是能结合具体的例子会更有说服力。
写总结的时候难免会遇到一些小麻烦。有时候写得太笼统，结果显得空洞无物。比如提到自己提高了工作效率，却没有具体的数据支撑，这样的描述就比较苍白。还有，有些人在总结里喜欢堆砌一些高大上的词汇，结果反而把自己想表达的意思给遮住了。这就有点像穿了一件不合身的衣服，看着挺好看，但总觉得哪里不对劲。
书写注意事项：
自我评价这块儿也得好好琢磨琢磨。既然是评价，就得客观公正。不能光夸自己多优秀，也不能一味地贬低自己。可以先列出自己的优点，比如学习能力强、执行力高啥的，然后再指出不足之处，像沟通技巧还有待加强之类的。不过要注意分寸，别把话说得太绝对了。
营销代表试用期个人自我总结怎么写 【篇8】 1700字
年日，我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选，感谢公司给我提供机遇，在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心，用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。
因为我身份的特殊，起点是一名营业员，从一名被管理者变成一名管理者，无论是对于我自己还是对于周边的同事而言，都是一个不小的改变，要接纳这种变化时需要时间的。因此，在刚开始的工作中，经常会遇到阻碍，这都是考验我意识和能力的“试金石”。因为我知道只有知难而进，永不退缩，才能战胜工作中的困难，顺利开展工作。同时，我留心做个“有心人”，知己知彼，用心了解每个员工的习性脾气，这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来，我的心得总结如下：
一、摆正心态，调整自己，夯实基础。拥有良好的心理素质是一个人取得成功与否的关键，所谓态度决定一切，无论处于什么岗位，摆正自己的心态是前提，这样才能在工作中寻找自己的位置。我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里难以下咽的苦水。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在做任何一件事时都有发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
二、坚持公平公正，人性化管理。绝对的公平是不存在的，毕竟一碗水也端不平，但是我们作为基层管理人员，要力求用一颗同样的心对待每一位员工，即使有些人偶尔会违纪违规，但是熟话说人无完人，我们要有包容的心，在不影响原则的前提下，对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工，也要公事公办，有违反中心规定的必须做出同样的处罚。当然，我个人是很不赞成靠处罚来管理员工，我们要人性化管理，在尊重的前提下，主要以激励为主，给员工提供更多的培训和学习的机会，如在晨会上，简短的布置好当天的工作任务之后，就像以前薛经理给我们讲个小故事，从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例，更能身临其境。既能提高晨会的效率，也能激发她们的工作热情，从而更好的做好本职工作。
三、团结互助，不断进步。非常感谢我的领导，在百忙之中还抽空关心我的工作，感谢我的导师，能在工作中随时指出我的不足，特别是我在为人处世上的不足，能一针见血的指出并给予正确的指导。其他两位同事也很关心我，很用心的教我。我在这个团体中，我感到很快乐，因为我们营销二部很团结，上午班没有完成的工作，下午班的人会不折不扣的完成，在工作上大家齐心协力的完成领导交代的任务，生活上大家也很关心彼此的身体健康，有好吃好玩的大家也会一起分享。对于我这个新人，她们耐心的带我，从我刚开始的一无所知，到现在能一个人当一个班，都和大家对我的帮助离不开。相信在我们共同努力之下，我们二部会不断进步。
工作中存在的不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人经验不足，处理事情没有分轻重缓急;另一方面，就是工作繁琐、时间安排不合理，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前考虑到位，情况没有及时反馈。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
今后我要改正以上不足之处，夯实自己的专业基础，在工作中不断地学习，给自己制定短期和长期的目标，在完成常规工作的同时，经常反思自己做的事，寻求最佳解决途径，不断提高现场管理与自身的管理水平，快乐工作的同时不断寻找工作中的快乐。
篇8书写经验83人觉得有启发
试用期到了，不少刚入行的朋友都会被要求写个个人总结。这事说简单也简单，说难也难，全看你平时有没有留心记录。有些人在写的时候会纠结半天，不知道从哪儿下手，其实关键是要把工作里的重点理清楚。
比如，你得先想想这段时间做了哪些事，哪些做得好，哪些还有待改进。要是你负责的是客户拓展，那就得把拜访了多少客户、谈成了多少单子都列出来，最好还能附上具体案例，这样显得有说服力。要是你负责的是售后服务，那就要说清楚处理了多少投诉、解决了哪些问题，还有没有遇到什么棘手的情况。这些内容写清楚了，就等于给领导交了一份比较直观的成绩单。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别只顾着报喜，该提的问题也要提。比如说你在跟客户沟通的时候，有没有遇到过语言表达上的困难，或者因为对产品了解不深而搞砸了事情。这些问题其实都是成长的机会，写出来不仅能让领导看到你的反思态度，也能让他们知道你在哪些地方需要额外指导。
不过，写总结的时候有个小细节要注意，就是别把所有的内容堆在一起。你可以试着用几个小标题分一下类，比如“工作成果”、“存在问题”、“改进建议”。这样看起来条理清晰，也方便领导阅读。当然，如果你觉得分类太麻烦，也可以直接按时间顺序写，从月初到月底，把每个月的重点工作都写下来。
还有一点需要注意，写总结的时候，最好多用数据说话。比如说这个月你一共拜访了二十家客户，其中有十家有合作意向，两家已经签单。这样的描述比单纯说“工作进展顺利”要更有说服力得多。而且数据本身也很容易核实，不会让人觉得你在夸大其词。
不过有时候，写总结也会遇到一些小麻烦。比如，你可能一时想不起某个项目的具体数字，这时候不妨翻翻之前的笔记或者邮件记录，说不定能找到线索。当然，如果实在找不到也没关系，只要大致估算一个范围就行，毕竟总结的重点还是在于思路和方向。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，或者给你提些建议。当然，这一步也不是必须的，主要看你自己愿不愿意多花点时间打磨这份总结。无论如何，只要你用心去写，肯定能交出一份让领导满意的答卷。
