公司试用期个人工作总结报告怎么写 【篇1】1350字
我是今年2月份进入胜利股份公司的，一直在济南工业园提取车间板框岗位工作，到今天就有5个月的时间了，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多，公司试用期工作总结范文。
刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助，工作起来心情真的很好。
随着工作的渐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，本来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。
板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等，其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。
在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创造一定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考，刻苦钻研，及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一直好评，给他们留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。
经过这段时间的观察和思考，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作安排要有计划，要先抓重点工作来做 ；每天的工作量要合适 ；领导在工作中的楷模作用不可忽视。
在胜利股份工作的这段时间，我深切的体会到了“敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献”的企业文化内涵，感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识，在工作上有领导的关心和同事的帮助，在生活上公司也考虑的很周到：丰盛的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。
在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影，我清楚的记得王进喜曾经这样说过“有条件要上，创造条件也要上”这句话，这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年代他们取得了那样骄傲的成绩，我们胜利人经过自己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。
现在我就要成为胜利股份的一名正式员工了，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，为胜利股份的腾飞做出自己应有的贡献。
篇1书写经验218人觉得有启发
在写试用期个人工作总结报告的时候，得先搞清楚这个总结的目的是什么。它不是单纯地罗列做了哪些事情，而是要把做的事跟目标结合起来，看看有没有达到预期的效果。比如，你刚进公司负责某个项目，那就要说说项目进展如何，遇到了啥问题，又是怎么解决的。如果没解决，也要提出来，这叫实事求是。
写总结的时候，资料收集很重要。不要光靠记忆，最好翻翻自己的工作笔记，看看邮件记录，这样写起来才不会漏掉关键点。不过，有些人在写的时候容易忽略细节，只记得大概，这就可能导致描述不全面。比如，“上个月完成了一个任务”，但具体任务是什么，成果怎么样，都没写清楚，这就有点欠妥。
接下来就是整理思路了。你可以先把大的框架搭好，比如分为工作内容、存在的问题、改进措施这几块。但要注意，这里的框架只是个参考，不一定非要这么分。要是觉得这样太死板，也可以根据实际情况调整。例如，有人会把重点放在问题分析上，因为这样能突出自己的观察力和解决问题的能力。
写的时候还要注意语言的准确性。有些人可能习惯用一些模糊的说法，像“基本完成了任务”这样的表述就不太好，因为“基本”这个词含糊不清，别人不知道到底完成了多少。正确的做法应该是给出具体的数字或者比例，比如“完成了80%的任务量”。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题，不要一味地抱怨，而应该多从自身找原因。比如，某个任务没按时完成，是因为时间安排不合理，还是因为对任务理解不到位？如果是前者，以后就得学会合理规划时间；如果是后者，那就得加强学习，提升专业能力。
小编友情提醒：
别忘了检查一下文档格式。虽然这不是主要内容，但如果格式混乱，会给阅读者留下不专业的印象。检查的时候，要留意字体大小是否统一，段落间距是否合适，还有就是有没有明显的错别字。有时候，一个人写完后匆匆忙忙发出去，结果里面有几个明显的拼写错误，这就会显得很不专业。
公司办公室文员的试用期工作总结怎么写 【篇2】 850字
公司办公室文员的试用期工作总结
我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的.机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
公司办公室文员的试用期工作总结。
篇2书写经验156人觉得有启发
在撰写公司办公室文员的试用期工作总结时，得先理清思路，把工作里的重点事项梳理出来。比如，日常文件归档是否做到位了，有没有按时完成领导交办的任务，还有同事间配合得怎么样，这些都是需要回顾的。
一开始的时候，可能因为刚入职，对流程不太熟悉，偶尔会漏掉一些细节。比如说有一次整理客户资料，没注意到有个客户的联系方式更新了，结果给后续沟通带来点麻烦。后来通过跟同事请教，才意识到这类信息需要定期核对，不能只依赖最初录入的数据。
书写注意事项：
处理邮件也是日常工作的一部分。记得刚开始时，总是担心遗漏重要邮件，于是每封邮件都回得很急，有时甚至忘了检查附件是否完整就发送出去。后来慢慢摸索出规律，每天固定时间集中处理邮件，这样既提高了效率，也减少了疏忽的可能性。
关于团队协作方面，刚开始确实有点拘谨，怕说错话或者做错事。后来发现大家其实都很包容，遇到问题主动沟通反而能更快解决。有一次部门会议讨论新项目分工，当时自己负责的部分比较复杂，担心自己理解不到位，就大胆提出疑问，结果得到了很好的解答，这也让我以后遇到类似情况更加自信。
再来说说自己的成长吧。试用期间学了不少东西，像是办公软件的操作技巧，还有一些商务礼仪方面的知识。这些都不是书本上可以直接学到的，而是通过实际工作慢慢积累起来的经验。比如制作ppt时，以前只会照搬模板，现在知道根据不同场合调整布局和配色，这样才能更好地传递信息。
工作中也会遇到挑战，比如面对突发状况如何快速应对。有一次突然接到通知，需要紧急准备一份材料，时间特别紧张。当时心里有点慌，但冷静下来后迅速列出清单，按照优先级一项项完成，最后总算按时提交了。这件事让我明白，遇到困难时最重要的是保持冷静，合理分配时间和精力。
2025年公司文员试用期工作总结怎么写 【篇3】 800字
1.落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
篇3书写经验117人觉得有启发
关于____年公司文员试用期工作总结该怎么写，这事其实挺复杂的。说复杂，也没那么复杂，就是得把这段时间的工作梳理清楚，还得让人家领导看了觉得你这人靠谱。
一开始，得回顾一下这段时间干了什么。比如每天处理文件，接待来访人员，这些事情都得提一提。记得有一次整理档案的时候，发现有些资料分类不太对劲儿，就重新调整了一下，结果发现这样确实方便多了。还有一次接到电话，对方语气特别急，当时心里有点紧张，但还是耐心地问清楚了情况，最后还帮对方解决了问题。这类具体的事情最好带上细节，这样显得真实。
接下来就是讲讲遇到的问题和解决办法。像刚入职那会儿，对公司的规章制度理解得不是特别透彻，有时候处理事情就有点摸不着头脑。后来多请教了几位同事，还专门花时间研究了相关文件，慢慢就理顺了。还有一次打印材料出了点小差错，纸张质量不太好，影响了效果，后来及时跟供应商沟通更换了材质，下次就没再出现问题了。
再往后，就是总结一下自己的收获。通过这段时间的工作，感觉自己的沟通能力提高了不少，以前遇到客户或者同事提出的要求，总觉得有点难搞，现在能比较从容地应对了。另外，办公软件的操作也更加熟练了，像是excel表格的运用，从刚开始的懵懂到现在能做出一些比较复杂的统计表，成就感满满。
写总结的时候也要带点个人的想法。比如说希望以后能在公文写作方面再多下点功夫，毕竟这是文员工作很重要的一部分。再比如，希望能进一步提升自己的工作效率，有时候觉得时间不够用，可能是因为还没找到最高效的做事方法。
公司试用期个人总结怎么写 【篇4】 750字
公司试用期个人总结范文
尊敬的领导 :
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的匡助下，我对工作流程了解很多，后来又经由培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”____`企业文化及各项规章轨制。
一、 以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助他们，对他们提出的题目自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，天天对进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，好比：‘进入施工区域没戴安全帽;高空功课没系安全带;动火时没有灭火举措措施’等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有良多不足处，但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。
篇4书写经验126人觉得有启发
关于公司试用期个人总结该怎么写，这个问题其实挺常见的。试用期结束时写总结，这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是给上级一个了解你工作情况的机会。写总结的时候，最好先把这段时间的工作内容梳理一下，哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足，这样思路会清晰些。
一开始，你可以简单描述下自己的职责范围，比如负责的具体项目或者任务是什么。接着，可以着重说说完成的主要工作成果，用数字或者具体例子来证明自己的能力会更有说服力。比如，“完成了全年销售额增长目标的20%”比“工作表现不错”这样的表述更直观。不过有时候，写总结时容易忽略细节，比如忘了提到某个关键项目，这就有点遗憾了。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了提提遇到的问题和解决办法。每个人在工作中都会碰到难题，重要的是你怎么去应对。如果能举个例子，说说自己是怎么克服困难的，会给总结增色不少。例如，“刚开始对接客户时沟通不太顺畅，后来通过参加培训提升了沟通技巧，之后的合作就顺利多了。”这样的叙述既真实又生动。
还有就是态度方面，试用期总结里表达积极向上的态度很重要。你可以谈谈对未来的规划，比如希望在哪方面提升自己，或者期待承担更多责任。不过有时候，写总结可能因为时间紧，草草写完就提交了，这样就显得不够认真了。
小编友情提醒：
检查一下总结里的内容有没有遗漏，尤其是重要的数据或者事实。有时候，写总结时可能会因为疏忽漏掉一些关键点，比如某个重要的会议纪要没附上，这就不太好。当然，写总结不是为了应付差事，而是真正地对自己的工作做一个全面的反思和总结。
2025公司出纳个人试用期工作总结怎么写 【篇5】 6000字
1.____公司出纳个人试用期工作总结
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、新的开始
一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、做好出纳工作的要求
要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一，学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二，学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三，出纳人员要恪守良好的职业道德。四，出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。五，很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本五点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人试用期两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
2.____公司出纳个人试用期工作总结
我于20__年_月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。
由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，思想汇报专题我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。员工转正申请书尊敬的领导：我于20__年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
3.____公司出纳个人试用期工作总结
加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。
一、实习主要内容
1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。
3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。
4、登记银行日记手工账，并及时与银行对账。
二、失
回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下：
1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我正楷书法的功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽误工作。
2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写。
3、登记银行日记手工账，不能及时与银行对账。
三、得
1、严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，认识到了财务工作的严格性、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。
3、根据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。
4、学会了如何与同事们友好相处，及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6s、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理办法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
要作为一个合格的出纳必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、出纳人员要恪守良好的职业道德。
3、出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
4、很好的沟通能力。
而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中克服急躁情绪，以积极、热情、细致的态度认真对待每一项工作。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的.人生价值和目标。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
4.____公司出纳个人试用期工作总结
加入公司已经三个多月了，在公司和财务处的领导及同事们的热心帮助和指导下，我已初步了解了公司的财务方面的一些基本知识与基本操作。经过这一段时间的学习，我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对这段时间工作的一个小结。
一、实习主要内容
1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。
3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。
4、登记银行日记手工账，并及时与银行对账
二、实习所失
回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下：
1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽误工作。
2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写。
3、登记银行日记手工账，不能及时与银行对账。
三、实习所得
1、严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，认识到了财务工作的严格性、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。
3、根据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。
4、学会了如何与同事们友好相处，及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司，大家也有目共睹。从接手以来，在公司管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”，并且先后推行一系列的管理办法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面，公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
五、努力方向
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中克服急躁情绪，以积极、热情、细致的态度认真对待每一项工作。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
5.____公司出纳个人试用期工作总结
自_月_号进入公司_月正式接手出纳工作，到此刻已经整整三个月。在这期间我虚心学习新的专业知识，进取配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自我的工作状态。
首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，必须要好好工作，来体现人生价值。同时为了自我的工作效率，平时加强专业知识的训练及基本知识的练习。
其次作为单位出纳，我在收付、反映等方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。负责支票、汇票、发票、收据管理。
2、负责员工的各项费用的报销，及时去银行提取现金。及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计供给的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、完成领导交付的其他工作。
二、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。
对业务的熟悉，必须经过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的本事。
综上所述。在过去的三个月中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自我做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应当掌握的原则。作为财务人员异常需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
篇5书写经验171人觉得有启发
在正式进入工作状态之前，新入职的员工通常需要经历一段试用期。对于公司出纳这个岗位而言，这段期间的工作表现直接关系到后续的职业发展。如何将这一阶段的工作内容清晰地展现出来，确实是个值得认真对待的问题。
出纳的工作涉及到日常账务处理、资金往来管理以及财务报表的初步整理等多个方面。因此，在撰写试用期工作总结时，应该围绕这些核心职责展开叙述。开头部分可以从概述自己的岗位职责入手，比如提到负责公司日常现金收支管理，确保每一笔款项都经过仔细核对，并及时更新相关的台账记录。接着可以具体描述在工作中遇到的一些典型任务，例如月初编制银行余额调节表时，由于系统更新导致数据导入出现问题，当时通过反复检查原始凭证和电子表格格式，最终解决了这个问题。这类细节不仅能够展示个人能力，也能体现面对突发状况时的应对方式。
除了具体事务外，还需要提及与团队协作的情况。毕竟出纳并非孤立作业，往往需要和其他部门沟通协调。比如参与月底盘点库存现金时，发现账实不符，经过多方核查后发现是某位同事在报销流程中遗漏了部分票据。这件事提醒我们，加强内部沟通的重要性，同时也说明了跨部门合作中的潜在风险点。
作为一名新手，难免会有一些不足之处。就拿发票审核来说，起初因为经验欠缺，有时会忽略掉一些关键信息，后来通过向资深同事请教，并查阅相关法律法规文件，逐渐提高了辨别真伪的能力。这样的自我反思既真实又真诚，能够让读者感受到作者的成长轨迹。
书写注意事项：
关于数字的准确性永远是财务工作的底线。这一点在出纳岗位上尤为突出。曾经有一次，我在统计某笔汇款到账时间时，由于一时疏忽，将日期记错了两天。虽然事后及时修正了错误，但这件事让我深刻意识到，养成良好习惯的重要性。从那以后，每次处理重要数据前都会多花几分钟仔细复核一遍。
小编友情提醒：
别忘了表达对未来工作的期待。可以简要说明接下来打算进一步提升哪些方面的技能，比如说深入学习最新的财税政策，以便更好地服务于公司的长远发展。
公司人事主管试用期转正小结怎么写 【篇6】 1200字
一、今年做出的主要工作：
修订了《员工考勤管理制度》于____4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在____4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在____4月23日下发；
通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检，拿到了年检证；
融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员；而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。
经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程；了解了工伤事故发生后申报办理的流程；
对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务；
设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率；
广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶；
二、目前存在问题：
招聘方面：
技术管理类人才难招；特殊岗位人才难遇（如：招投标主管）；下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员；某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养；
部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美；
部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心；
考勤：
考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每月需要花大量的时间手动输入、核对；得不偿失。只能依靠指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。
离职办理：
部门未按照合同要求严格控制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以招聘人员到位进行工作衔/交接。
合同管理：
多数人员合同到期未进行任何处理，（集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，经常不做处理）；生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象；存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的；
制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难；
员工手册未建立，对员工的宣传未达到一定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡；
部门职责及岗位职责未修订/完善；工作内容不明确，造成忙得格外忙，闲得上班甚至玩游戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡；
缺少激励机制，不能激起员工的工作热情；
岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢；
生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果；
篇6书写经验195人觉得有启发
写总结的时候，很多人会纠结于格式和措辞，其实总结最重要的还是内容本身。对于公司人事主管来说，试用期转正的小结应该重点突出工作表现和个人成长。开头部分可以简要回顾一下这段时间的工作内容，比如参与了哪些项目，处理了哪些事务。这部分不用太详细，点到为止就好。
接着可以谈谈自己的工作成果，这是总结的重点之一。比如，是否按时完成了领导交代的任务，有没有协助团队解决了某些难题。这里要注意的是，成果最好能具体化，可以用数据来支撑，像“提升了xx%的招聘效率”之类的表述就比较直观。不过有时候在描述过程中，可能会因为记忆模糊而漏掉一些细节，导致表达稍显笼统。
然后就是反思和改进的部分。这一块主要是针对工作中遇到的问题进行分析，找出原因所在。例如，在某次招聘流程中遇到了困难，后来通过调整策略才得以解决。这样的经历可以反映出个人的应变能力。只是在叙述时，偶尔会出现语义重复的情况，比如先后用了不同的词语来表达同一个意思，这可能是因为写作时没注意到。
最后还可以展望一下未来的职业规划。作为人事主管，需要对自己的职业发展有清晰的认识，明确接下来的目标是什么。当然，写这部分的时候，也有可能会出现措辞不当的问题，比如用词过于口语化，影响了整体的专业感。不过这些问题并不影响总结的整体效果，只要核心内容到位就行。
公司出纳人员试用期工作总结怎么写 【篇7】 750字
公司出纳人员试用期工作总结
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇7书写经验169人觉得有启发
出纳的工作内容很杂，特别是试用期这段时间，感觉每天都忙得脚不沾地。每天早晨到单位第一件事就是检查前一天的现金日记账，核对库存现金是否一致，这个环节特别重要，要是出了差错，后面的事情就麻烦了。对了，还要清点一下银行存款余额，确保账实相符。这一步要是马虎了，很可能就会被领导批评。
有时候工作太忙，难免会有些小疏忽。比如说有一次整理报销单据的时候，我发现有一张发票金额写错了，明明是500元，结果开成了50元。当时也没多想，直接就入账了。等到月底对账的时候才发现不对劲，赶紧去找经办人重新补了一张正确的发票。这件事让我明白，处理财务单据时一定要仔细再仔细，稍微大意一点，后果可能就很严重。
除了日常的账目处理，试用期还有一项重要的任务就是熟悉公司的各项规章制度。出纳工作涉及资金安全，所以公司在这方面的要求特别严格。比如规定每天上午9点前必须完成现金盘点并记录在案，下午3点之前要向财务经理汇报当天的资金流动情况。刚开始的时候不太习惯，总觉得这些流程繁琐，但后来慢慢体会到，这些制度是为了保障公司的利益，作为出纳必须严格遵守。
最近公司在推进信息化建设，财务系统也在逐步升级。我花了好几天时间学习新的操作界面，虽然已经用了很久的传统excel表格做账，但新系统确实能提高效率。比如以前每月对账需要手动输入大量数据，现在只需要一键导入，几分钟就能完成。不过新系统的功能虽然强大，但操作起来还是需要花些心思，不然很容易出问题。前几天因为误点了某个按钮，导致整个报表格式乱了，费了好大劲才调整过来。
书写注意事项：
出纳工作还需要经常跟各部门打交道。采购部门要申请备用金，销售部门要核对回款进度，人事部门要发放工资奖金。每个部门的需求都不一样，沟通起来就需要技巧。比如采购部的同事总是催着快点拨款，但作为出纳必须严格按照审批流程走，不能因为对方催促就随意放款。这种时候就需要耐心解释公司的制度，同时也要想办法提高工作效率，争取在合规的前提下尽快满足他们的需求。
总结自己的工作时，我觉得最重要的是保持细致和耐心。出纳工作虽然琐碎，但每一项都关系到公司的资金安全。如果能在试用期内养成良好的工作习惯，比如定期复核账目、及时清理单据、主动学习新技能，那么以后的工作会轻松很多。当然，偶尔也会遇到一些棘手的问题，这时候就需要冷静分析，找到合适的解决办法。毕竟出纳工作不仅考验专业能力，还需要一定的应变能力和责任心。
it公司试用期月工作总结怎么写 【篇8】 1350字
it公司试用期月工作总结范文
从____11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在____12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于____1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；
4、从____1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的.学习，同时提高自身客户服务意识；
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
篇8书写经验99人觉得有启发
在it公司工作，试用期是一个特别的关键阶段，这段时间的表现直接影响到正式入职与否。总结试用期的工作，得有自己的门道，不是简单地列出做了什么就完事了。这需要结合自身的工作内容，还要考虑到部门目标和个人职责之间的关系。
试用期的总结里，得先明确自己的主要任务是什么。比如说负责某个项目的开发，就得说清楚项目背景、参与程度以及最终成果。要是项目中途遇到问题，也要提一下是怎么解决的，毕竟解决问题的过程也是能力的一种体现。不过有时候描述问题的时候，可能就会有点模糊，比如只说“项目进展受阻”，但没具体讲原因，这就显得有点含糊不清了。其实多花点时间梳理下问题的根源，这样总结才更有说服力。
除了任务完成情况，还得提到一些软技能的提升。比如团队协作，试用期期间有没有跟同事合作过，合作效果如何，这些都值得提一提。有时候写的时候会忘记强调这个部分，因为大家都觉得技术才是重点，但实际上良好的沟通和合作也是很重要的。比如有一次跟设计部门对接需求，刚开始双方理解不一致，后来通过反复讨论才达成共识，这样的例子就可以用来展示自己在协作上的进步。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些对未来的规划。试用期结束意味着进入新阶段，这时候对自己的职业发展有个初步设想是很必要的。可以想想接下来想在哪个方向深入，比如技术栈的扩展或是管理能力的培养。不过有时候写这部分的时候，可能会直接跳到具体计划，而忽略了当前工作的延续性，这样就会让人感觉前后有些脱节。其实可以试着把当前工作的延续性跟未来规划结合起来，这样思路会更加清晰。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言的简洁明了，避免冗长复杂的句子。如果写得太啰嗦，不仅浪费时间，还容易让阅读者失去耐心。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“改进”写成“改善”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以平时多检查几遍是个好习惯，不过偶尔的小差错也无需太过纠结。
