员工试用期个人工作总结报告怎么写 【篇1】1000字
进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，员工试用期工作总结。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究，
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
篇1书写经验214人觉得有启发
写一份员工试用期个人工作总结报告，得让自己心里有个底儿。一开始，先把这段时间的工作大致理一理，哪些事情干了，哪些没干好，心里得有个谱。像是每天打卡签到、参与会议这些常规工作，当然得提一下，但重点要放在那些能体现自己能力的事情上。
比如，最近公司新接了个项目，自己从头到尾都参与了，那这部分就可以详细写写。先是跟着团队了解需求，然后开始执行任务，中间可能遇到过什么困难，是怎么解决的，还有最后成果怎么样，这些都要交代清楚。要是能附上一些具体的数据就更好了，像完成了多少任务，效率提高了多少百分比之类的。
工作中跟同事的合作也很重要。毕竟一个人单打独斗肯定不行，得学会跟别人配合。可以写写自己是如何跟团队成员沟通协作的，有没有啥特别成功的例子。如果自己在沟通上有些小瑕疵，比如偶尔表达不清楚，这个不用特意强调，但要注意以后改进。
书写注意事项：
关于自己的专业技能，也得好好总结下。这段时间是不是学到了新东西，比如掌握了新的软件操作，或者熟悉了某些业务流程。把这些写进去，既能让领导看到你的成长，也能为自己接下来的工作打个基础。
不过，写总结的时候，最好别太长篇大论。简单明了就行，用词要精准，该说的重点一定要说到位。有时候，写着写着就容易跑题，比如写到后面突然想起一件小事，结果一股脑全倒出来，这样不太好。保持思路清晰，别让报告变成流水账。
还有个小细节，写总结时要注意格式，段落之间要有适当的空隙，字体大小也要合适。要是觉得手写麻烦，用电脑打出来也是个不错的选择。不过，要是打印出来，记得提前检查一遍，看看有没有错别字啥的，不然提交上去可不好看。
工程公司新员工试用期工作总结ppt模板怎么写 【篇2】 1500字
我是沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司的一名新员工，到公司xx项目路面五标实习已经有6个多月的时间了，这6个多
月时间里在领导和的关怀，同事们的帮助和自己的努力下，我已熟悉了相关的业务，能完成了自己的本职工作。现将这段时间
的工作总结如下：
心态方面：刚来的四五天，自己的思想浮动很大，感觉很压抑，看不到什么出路与前途，总体感受如下：有时候忍不住想
哭，想起未来使人痛苦，却无法控制住脚步，也不知未来在何处。在这时，我们项目部总工杨总，他积极向上的人生态度感染了我，启发了我。我在这时，有了新的人生观“生活是用来感受的，而不是用来忍受的”，我生活的意义就是去感受生活，去体会生活，不是为了生活而工作，不是消极的去适应生活，我的心终于稳定了下来。
工作方面：来到项目部我被分配到了质检科，工作中使用的卡西欧编程计算器我以前没用过，也不熟悉其编程语言，所以前两天感觉有点困难，但是我相信，只要我想学，就没有学不懂的东西，很快我就学会了这种计算器的用法、编程语言及计算原理；接下来是导线点和水准点复测，在杨总的信任和鼓励下，以及自己在网上查资料看图纸，我和同事把全线的导线点全都复测了一遍，在工作方面也顺手多了；最后是全线的设计高程用笔算了一遍。测量是个内外业并重的工作，不是一个人就能完成的工作，所以团队的团结协作在测量工作中十分重要，我认为团队协作的内涵是：做好自己应该做的事，不要过多插手别人的事，要相信自己，更要相信伙伴。现在是个信息化的时代，是知识共享的时代，所以我很乐意把我知道的东西告诉别人，和别人进行交流。我和同事之间也常常沟通，所以现在我和队友的关系很融洽，在工作的时候，我们要做的就是做好自己的本职工作，让伙伴放心，同时也要相信伙伴，我认为我们测量队是个很团结很和谐的队伍。
思想方面：
我在工作之余不断加强政治学习，关注时政和热点新闻，思想和____保持一致，时刻提醒自己是一名共青团员，不断提高自己的思想素质。 在6个月的工作中，我也发现自身存在的问题，我不太善于聆听，这使得有时候，与别人的沟通中存在一定的问题；另外对施工不太熟悉，这就会使我们的工作很被动。在以后的工作和生活中，我一定会再接再厉，勤勉求是，做一个志向远大的人，凡事积极主动；做一个心胸开阔的人，凡事潇洒坦然。我会不断改正的自己的缺点，在做好自己的本职工作的同时，要积极学习现场的施工管理，使测量工作以后做的更好。
____度工作计划
春是万物复苏的季节，是播撒收获的时节，同时也是我们沈阳高等级公路建设总公司腾飞发展关键的一年，我作为xx路面五标项目部质检科的一名测量员也是刚刚转正的一名新员工，我决心努力用心工作，把测量工作做好，不出现差错以免给项目遭受不必要的经济损失。在具体测量中要把每一层的高程控制好，给下面施工队提供准确的高程数据，细心测量路面宽度节省材料，给公司节约成本。作为一名新员工，工作经验和技术水平都欠缺，我决定努力像老同志学习，不懂就问，不怕吃苦，虚心请教，提高自己的业务水平，给公司创造效益。
我认为路面项目能为公司创造效益的主要是质检科和材料科，路面的高程测量的数据很关键，能为公司节约材料，所以我们要互相配合好，及时沟通，严格控制材料，多多给公司创造效益。
在材料方面要严把进场材料质量关同时要求，必须严格按照规定的批量和频率对购进的材料进行抽检试验，对不合格的材料坚决给予清退。
在项目人员管理方面，我认为领导应该了解每个人的能力水平，以便把每个人都安排适合自己的岗位上，领导要关心员工
的日常生活，使员工能全心投入到工作中去。
篇2书写经验244人觉得有启发
在工程公司工作的新员工，到了试用期结束的时候，需要准备一份总结性的ppt汇报材料。这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导展示成果的机会。写这样的总结时，首先要明确几个关键点：项目进展、个人贡献、遇到的问题及解决办法，还有对未来工作的展望。
制作ppt时，建议先列出大纲，把每个部分的主要内容都大致规划好。比如，项目的总体情况可以用一两张图表示出来，这样直观明了。接着，针对自己的具体职责，详细描述做了哪些事情，这里可以引用一些具体的数字或案例来支撑你的叙述。比如完成的工程量、节约的成本或者优化的设计方案，这些都是能体现价值的地方。
在讲述过程中，记得结合实际情况去谈，避免空泛的表达。如果在执行过程中遇到了困难，也要如实反映，但重点在于你是如何克服这些挑战的。这部分内容最好能够突出团队协作的重要性，因为大多数情况下，不是单凭个人就能解决问题的。
对于未来的工作计划，不必太过长远，可以聚焦于接下来几个月内希望达成的目标。比如提升某项技能、参与新的项目或者是改进现有流程等方面。这样的目标设定既现实又具有一定的前瞻性。
书写注意事项：
排版和设计也很重要。ppt的视觉效果直接影响到听众的第一印象。颜色搭配要和谐，字体大小要适中，图表清晰易懂。如果觉得自己的审美能力有限，可以参考一些成熟的模板，但不要完全照搬，适当加入自己的元素会更好。
有时候，由于时间紧迫，可能会忽略掉某些细节，导致内容显得有些单薄。在这种情况下，不妨多花点时间回顾一下前期资料，看看有没有遗漏的重要信息。当然，这也可能是因为前期准备工作做得不够充分，所以才会在后期整理时感到手忙脚乱。
单位员工试用期转正工作总结怎么写 【篇3】 1250字
单位员工试用期转正工作总结范本
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为_发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
篇3书写经验221人觉得有启发
关于单位员工试用期转正工作总结的撰写，其实有不少需要注意的地方。首先，这类总结一般包括工作完成情况和个人成长部分。工作完成情况这部分，得把自己这段时间内负责的工作项目列清楚，哪些已经按时完成了，哪些还在推进中，还有哪些遇到了困难暂时没解决好。这一块最好能具体到数字，比如说销售额提升了百分之多少，或者新开发了几个客户之类的，这样显得更有说服力。
个人成长的部分也很重要，这关系到领导对你能力的认可程度。这里可以写一写自己在这段时间学到的新技能，或者是处理复杂问题时积累的经验。比如我刚入职的时候，对公司的业务流程完全摸不着头脑，后来通过参加培训和向同事请教，现在已经能独立负责一些比较重要的任务了。这样的描述既真实又能让别人感受到你的进步。
写总结的时候要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，从入职开始讲起，逐步说到现在的状态。也可以根据不同的工作内容分类去写，比如销售类的就突出业绩增长，技术类的就强调技术创新。不管哪种方式，都要确保每一项内容都有相应的数据支撑，不然空谈成绩就显得有些苍白无力。
书写注意事项：
语言表达上要尽量正式一点，毕竟这是给上级看的东西。但也不要太过拘谨，适当的口语化会让你显得更加亲切自然。比如在描述遇到的问题时，可以用“当时有点手忙脚乱”这样的说法，而不是干巴巴地说“面临严峻挑战”。不过有时候写作者可能会因为疏忽，把某些词语用错了位置，导致句子读起来稍微有点别扭，但只要不影响整体理解就行。
还有一点要注意的是，总结里面提到的成绩一定要实事求是，不能夸大其词。如果实在没什么值得夸奖的地方，那就重点突出自己的态度和努力方向。比如说虽然目前还没有达到预期目标，但我已经找到了问题所在，并且正在积极调整策略。这样既能展示出你的责任心，也能给领导留下深刻印象。
入职员工试用期工作总结怎么写 【篇4】 900字
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。____年x月x日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况做简要小结如下：
一、对以前工作的总结
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
3、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
二、对以后工作的计划和建议
1、计划：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
2、建议：公司多一些关于技术方面和特长方面的培训。
三、个人的岗位职责
1、协调工程部与各部门之间的工作，做好上传下达
2、统计工程部人员出勤状况
3、部门临时会议的通知，并做会议记录
4、整理出差及各种票据
5、协助工程部各人员的工作
6、负责工程部所有文件的登记、发放及归档
7、协助项目经理整理项目资料，每个项目建档并归档
8、根据项目经理需要，协助画cad图
9、工程部工具及辅助设备的监督及管理
10、单据送签，经理交办事项
能成为我们公司的一员，深感荣幸。自从进本公司以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力!
篇4书写经验290人觉得有启发
在职场里，每个新人都会经历试用期这个阶段，而写好一份试用期工作总结，既是对自身工作的梳理，也是向领导展示成果的好机会。总结说难也难，说简单其实也不复杂，关键是要抓住几个重点。
写总结前，得先把这段时间的工作内容理清楚。比如你负责的是某个项目，那就要想想从开始到现在的进展如何，期间遇到过哪些问题，又是怎么解决的。当然，写的时候别光顾着罗列数字和事件，最好能结合自己的感受，说说过程中学到的东西。像我刚进公司的时候，接手了一个新的系统开发任务，刚开始真是头大，各种技术细节都不太熟悉，后来慢慢摸索，边干边学，总算完成了目标。这样的描述就比单纯列出完成的任务清单更有说服力。
还有就是要注意数据的准确性。这可是总结里最直观的部分，如果数据错了，那整个总结的可信度都会大打折扣。像我有一次在总结中写了个数据，后来才发现少算了几个点，结果被同事指出来，当时脸都红了。所以平时做记录的时候一定要仔细，写总结时也要反复核对。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进的建议。毕竟试用期是了解公司运作的最佳时机，这时候提出合理化建议，不仅能体现你的观察力，也能给公司带来新思路。比如说我发现咱们部门的工作流程有些环节效率不高，经过分析后觉得可以通过优化软件配置来提升速度，于是就写了份建议书提交上去。虽然不一定立刻就能实施，但至少表明了态度嘛。
写总结的时候也别忘了结合公司的实际情况。每个单位都有自己的特点和发展方向，总结不能脱离这些背景去空谈。像我们公司特别重视创新，所以在总结里多强调一下创新方面的尝试会比较讨喜。要是领导看到你在工作中主动探索新技术，肯定会对你另眼相看。
不过有时候也会遇到些小麻烦，比如时间紧任务重，可能没法把所有想表达的内容都写进去。这就需要学会取舍，把最重要的部分突出出来，次要的信息简略处理。记得上次我写总结的时候，因为手头事情太多，只能草草收尾，结果后来领导找我谈话，说我总结写得不够全面，让我下次注意。所以呀，提前规划好时间很重要。
公司员工试用期自我工作总结怎么写 【篇5】 1250字
公司员工试用期自我工作总结范文来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从新环境步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：玉不琢，不成器。刚从旧环境走出来的我们过惯了在以前没有长大的慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。
还记得经理带领我们学习公司的经营文化新新人类，贵在科技。经营理念以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在07年7月份，我司newmen品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。
工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为好高骛远应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我们学习的个人执行力让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个早字，落实一个快字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
新，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
公司员工试用期自我工作总结范文。
篇5书写经验193人觉得有启发
关于公司员工试用期自我总结该怎么写，这确实是个挺实际的问题。毕竟写总结不是为了应付差事，而是对自己这段时间工作的一种梳理和反思。一开始写的时候，可能很多人会觉得无从下手，其实可以从几个方面去考虑。
先说说工作内容，这部分得具体点。比如你负责的具体项目或者任务是什么，过程中遇到了哪些难题，又是怎么解决的。记得要把细节写清楚，这样不仅能体现你的专业能力，也让领导看到你的努力。有时候可能会忘记一些重要的细节，这时候可以翻看之前的邮件记录或是会议纪要，这对完善总结很有帮助。
再就是个人成长这一块儿。试用期是适应新环境、提升自我的关键时期，这段时间学到的东西特别宝贵。你可以想想自己的技能有没有进步，比如沟通能力是不是提高了，处理事情的效率是否有所改善。如果觉得某些地方还有不足，不妨规划一下接下来如何改进。当然，写的时候可能会漏掉一两个点，但只要大方向没错就好。
还有一个重点就是对公司文化的融入情况。每个公司都有自己的文化氛围，作为新人需要尽快适应。可以试着描述下自己是如何理解这份文化的，以及在日常工作里是怎么践行的。要是觉得自己对公司的价值观理解还不够深入，也可以提出希望进一步了解的想法。
最后别忘了态度很重要。写总结的时候保持积极向上的态度，即使遇到过困难也不要只顾着抱怨，而是要展现出解决问题的决心。有时候写着写着可能会因为疏忽而出现一些小问题，像标点符号用错之类的，不过只要不影响整体表达就没太大关系。
员工试用期考核工作总结怎么写 【篇6】 1450字
根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对xx____新入职员工在xx____1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将xx____度新员工试用期考核总结如下：
一、准备工作
1.学习通知，成立组织。我部首先认真学习了公司《关于开展xx____度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等，基本确定了xx____届新员工考核的大体步骤。
2.制定方案，发布通知。我部根据公司文件要求，结合我部实际情况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培养实践型专业人才，更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。
3.收集意见，制定表格。根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节约了纸张。
二、考核工作
由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。
1.成长手册评分
新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。
2.项目自主考核
我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公平、公正。
3.实践考核
在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践能力，另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。我部根据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践能力，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。
4.个人考核汇报
新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人ppt演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成ppt，力求公平的对新员工进行专业知识考核。
三、考核后工作
我部在对新员工的所有考核结束后，进行了分数统计，成绩调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。
四、考核工作亮点
1.提前制定了详细的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。
2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业知识。
我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公平、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况，将实践能力做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格按照公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。
篇6书写经验82人觉得有启发
在职场中，员工试用期考核总结是一种常见的文档形式，它不仅是对自己工作的回顾，也是向管理层展示能力的机会。这类总结通常需要结合具体的工作任务和目标，通过数据和事实来支撑自己的表现。比如，你可以从完成的任务数量入手，列出几个关键项目，然后详细描述每个项目的进展和结果。不过要注意的是，在列举数据时，最好能用具体的数字，这样显得更有说服力。
书写注意事项：
总结中还可以加入一些个人的感受和体会。当然，这里的感受不是那种过于主观的情绪化表达，而是基于实际工作情况的一些反思。比如，某个项目遇到了什么困难，你是如何克服的，这不仅能体现你的解决问题的能力，也能给未来的工作提供参考。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分时可能会忘记检查语气，导致句子显得有些啰嗦，甚至有点偏离主题，这就需要在初稿完成后仔细校对一下。
除了任务完成情况和个人感受，总结还应该包含对未来工作的规划。这部分内容其实挺重要的，因为它体现了一个人的职业态度和发展方向。你可以根据当前的工作经验，提出一些改进措施或者创新想法，这会让领导看到你的潜力。只是在写这部分的时候，有些人会因为急于表达想法而忽略了一些必要的背景介绍，结果导致思路跳跃过大，让人摸不清头绪。所以建议先梳理好逻辑顺序，确保每一句话都紧密相连。
还有一个容易被忽视的地方就是格式问题。虽然这不是决定性的因素，但如果格式混乱，会影响阅读体验。一般来说，正文部分最好分成若干个小段落，每一段集中讨论一个方面，这样既方便读者理解，也便于自己组织思路。但有时候，由于时间紧迫或者其他原因，有些人可能会草草分段，结果段落之间缺乏清晰的过渡，给人一种割裂的感觉。因此，在正式提交前，花点时间调整一下段落布局还是很必要的。
项目部员工试用期转正工作总结模板怎么写 【篇7】 1000字
我叫xx，于____年3月1日加入公司，根据公司领导的安排，现在xx市xx新区sgmw乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理项目部 工作，之前也曾在xx市 xx路八一路口改造工程 、 xx县人民医院门诊住院楼综合楼工程从事监理员。 试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。 平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。 试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。 在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步增强了专业知识能力。和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。实践中，也让我明白了作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己;二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我的收获莫过于 在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。 我深深体会到一 个和谐、共 进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的 中轻管理 的一份子，不辜负领导对我的期望。
根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请， 希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验， 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来!
篇7书写经验174人觉得有启发
在项目部工作了一段时间后，不少人都需要准备一份转正工作总结，这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报成果的机会。写好这样的总结并不复杂，但也需要掌握一些技巧。
开头部分得先回顾一下试用期的工作情况，这部分内容最好能具体点，列出自己参与过的主要项目和完成的任务。比如某个项目从头到尾是怎么推进的，期间遇到了什么困难，又是如何解决的。这里需要注意的是，描述任务的时候别光说做了什么，还应该提到自己在这个过程中学到了什么，这样显得更有深度。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着罗列任务，结果看起来就比较干瘪。
接下来就是重点了，得总结一下自己的收获和不足。收获可以是技能上的提升，也可以是对团队协作的理解加深；不足之处则要诚实地面对，比如沟通能力还有待加强，或者对某些专业软件的操作还不够熟练。这里有个小细节值得注意，有些人可能觉得提不足会影响形象，其实不然，坦诚反而能让领导看到你的自我反思能力。
在写总结的时候，还应该结合公司的实际情况和发展方向。比如说公司最近在推进数字化转型，那么就可以谈谈自己在这方面的尝试和体会。要是能提出一些建议就更好了，哪怕只是初步的想法也没关系，这体现了你对公司发展的关注。不过有时候人们会忽略这一点，只盯着个人表现，而没有站在更高的角度去思考。
书写注意事项：
数据和事实的支持也很重要。如果能在总结中加入一些具体的数字，比如提高了多少工作效率，完成了多少份报告之类的，会让总结更有说服力。但要注意的是，这些数据必须真实可靠，不能为了好看而虚构。有时候人们会因为一时疏忽，把一个数据记错了，结果前后对不上号，这就不太好啦。
小编友情提醒：
语言表达上要简洁明了，避免长篇大论。试用期总结不是学术论文，没必要追求华丽辞藻，把事情讲清楚就行。不过有时候人们会陷入误区，以为越复杂越好，结果写了满满几页纸，却让人摸不清重点。所以建议大家在动笔前先列个大纲，理清思路，这样写起来就会轻松很多。
java员工试用期个人工作总结怎么写 【篇8】 2750字
java员工试用期个人总结
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:谢谢您!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1.负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范;
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能;
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范;
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;
还没有实施任务;
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范;
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范;
5.完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作;
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则;
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;
3.高度的责任感和良好的团队合作精神;
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;
6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
java试用期工作总结
我于____年7月6号进入公司，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度,参与了社保电子支付项目的开发;来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个;公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品;学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发;职时通过一段时间学习并基本掌握了试用期个人工作总结 我于____年7月6号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。
在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。
前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。
试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些： 掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。 熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。
今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。 在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。 总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。
java员工试用期工作总结
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。
2、对于技术的学习和掌握还不够深入。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
篇8书写经验249人觉得有启发
关于java员工试用期个人总结的撰写，其实说起来并不复杂，但也不是那么简单的事。不少人在写总结的时候容易一头雾水，不知道从哪里下手。其实总结，主要就是回顾一下这段时间的工作情况，包括学到的东西和遇到的问题。
首先得理清楚思路，不能东一句西一句地乱写。比如先想想自己这段时间都做了哪些事，项目上有没有什么突破，技术能力有没有提升。这部分内容最好能具体一些，别光写个大概。像参与了某某项目开发，具体负责了哪个模块的设计和实现，遇到了什么技术难题，最后又是如何解决的。要是能把这些细节写出来，那这份总结就显得挺有说服力。
除了工作上的事情，还得提一提自己的不足之处。毕竟人都不是完美的，不可能哪方面都特别强。就说自己在工作中遇到的一些困惑，可能对某些技术点理解还不够深入，或者是团队协作上存在短板。这样写出来既显得真诚，也能让领导看到你的自我反省能力。
不过有些人在写总结的时候容易犯个小毛病，就是把总结写得太像心得了。总结应该更偏向于事实描述，而不是单纯表达感受。比如说“通过这次项目，我深刻体会到团队合作的重要性”，这样的句子就有点跑偏了。总结的重点还是要放在具体的成果和问题上，而不是一味地抒发感情。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言表达，别出现太明显的语法错误。像“我在项目中承担重要角色，负责前端页面的设计和后端接口的调试工作”，这句话虽然没什么大问题，但仔细看的话，“后端接口的调试工作”这种表述稍微有点啰嗦，可以直接说“后端接口调试”。还有些人喜欢用一些不太常用的词汇，觉得这样显得专业，但其实反而会让人觉得别扭，不如用简单直白的语言来表达。
