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内勤试用期工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-15 15:06:02 查看人数:49

内勤试用期工作总结

内勤试用期工作总结怎么写 【篇1】4700字

内勤试用期工作总结

导语:内勤,顾名思义是部门内部的“勤务兵”,是领导的参谋,干部的后勤。内勤的职责是协助科室领导处理日常事务工作,具有服务性、综合性、事务性、随机性、从属性的特点。希望以下的文章能够给大家作为一个参考!

到今天三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开始,我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下:

一、 试用期期间工作

在实习期间,我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的,虽然和我的专业知识有联系,可也有一定的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时学着考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

业务方面的工作

1. 子夜时段项目

在子夜时段准备初期,内容由房产信息变为婚恋信息,在整个婚恋信息的产业链中,首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业,我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况,并汇总了各大婚介公司的相关资料,同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研,了解到国家对婚介行业的要求,对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外,还对婚介产业链上的相关公司进行了调研,如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等,形成了一些汇总资料。

通过对收集到的资料进行整理分析,得出从一个容易入手且是热点的项目入手,因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点流逝,九月份,子夜时段栏目的内容和形式已经确定,到现在与电视台合同的签订已经完成,与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行,宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道,《职业早安排》栏目将于16号开播,同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕,把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。

2. 华泰项目

根据传媒确定的调研目标,前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。

3. 印章媒体项目

随着'商务领航--政企e通'项目的全面启动,针对政企e通的宣传方面,我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会,与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系,与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。

经过这几个月,我现在已经熟悉了公司的工作环境,从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务,但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处,我在处理问题的经验方面还有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

管理主要工作:

我作为销售组的一名成员,同时承担了部门内部的内勤工作。

1.流程制定:配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。

2.年度计划:参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始,具体分为这几块:背景描述、传媒08年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的'运作目的,对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发,明确传媒在国盾公司的定位。08年各项目的实施目标。

3.部门会议会议纪要:前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要,确定会议纪要的流程,可以提高会议开展的效率,明确会议议题,能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候,能提高自己的总结概括能力,对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。

4.日报汇总:前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总,在看其他同事的日报的时候,可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。

5.预算制定:前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。

6.每日出勤表:完成了每天的出勤表的制定。

7.值日检查:完成每天的值日检查。

内勤试用期工作总结

三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作 流程 ,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.

在沁园,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。

三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧,我要用心的做出近百家经销商的帐务,专心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐心的与各经销商对好每一项帐目。

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到:认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.

内勤试用期工作总结

光阴似箭,日月如梭,不知不觉中,____就这么过了。在公司工作的这段时间里得到了公司领导和同事的支持和帮助,很快的适应了销售内勤的工作,回顾这段时间,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也意识到自己还存在很多的不足。

一内勤日常工作

作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;

1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。

2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。

5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。

6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。

7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。

8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

9、销售经理差旅费的初审与上报签批。

10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。

11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发。

12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。

二存在的缺点及计划

对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。

____年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。

三部门组织上面的一些小建议在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

四总结

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。

篇1书写经验255人觉得有启发

内勤试用期工作总结怎么写

最近有不少朋友问我,内勤试用期的工作总结到底该怎么写。说实话,这事确实有点讲究,要是没个好方法,写出来的总结可能就显得乱七八糟了。我,也是刚结束试用期,总结写得时候也费了不少劲儿。今天就跟大家聊聊这个事。

一开始写的时候,我就想着把工作上的事情都记下来,结果写了一大堆流水账,领导看了后说不太满意。后来想想,这总结可不是单纯记录事情那么简单,得把重点突出出来。比如,工作中遇到的问题,你是怎么解决的,还有那些做得好的地方,得让别人一眼就能看明白你的成绩。像我刚开始写的时候,就只顾着写自己做了什么,完全忽略了总结的意义,后来才慢慢调整过来。

写总结的时候,有些细节特别重要。比如,数据方面的内容,一定要准确。有一次我写总结的时候,因为一时大意,把一个数据写错了,虽然不是关键性的错误,但还是被同事发现了。还有就是,工作中的亮点部分,最好能用具体的事例来说清楚。我第一次写的时候,就只是笼统地说自己工作表现不错,但具体怎么好,就没太体现出来,后来改了之后就好多了。

书写注意事项:

我觉得写总结的时候,语气也很关键。不能太夸张,也不能太敷衍。像我刚开始写的时候,就有点怕领导不满意,所以写得很假,像是在拍马屁一样。后来调整了一下,用比较平实的语气,反而效果更好。不过,有时候写的时候会因为疏忽,把一些词用错位置,比如把“完成”写成了“达成”,虽然不影响理解,但还是需要注意一下。

总结里头,关于未来规划的部分也不能少。这不仅是对自己的一个交代,也是给领导看的。我第一次写这部分的时候,就写得太模糊了,像是随便应付了一下。后来改了改,把目标细化了一些,感觉领导看了也更满意。当然,写这部分的时候,别光顾着说大话,要结合实际情况来谈。

还有一点要注意,写总结的时候,尽量避免使用那些模棱两可的词。我以前写的时候,经常用一些词,像是“可能”、“大概”之类的,后来发现这样会让总结看起来缺乏说服力。所以后来我就尽量用确定一点的表达方式,这样写出来的总结更有底气。

xxxx年公司内勤试用期工作总结怎么写 【篇2】 1200字

三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作 流程 ,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.

在沁园,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。

三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧,我要用心的做出近百家经销商的帐务,专心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐心的与各经销商对好每一项帐目。

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到:认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.

篇2书写经验216人觉得有启发

试用期内的工作总结该怎么写?这个问题可能让不少刚入职场的朋友头疼。内勤工作看似琐碎,但其实总结起来也有讲究。

先说材料收集这块儿,这可是重中之重。平时要注意把日常处理的事情都记下来,大事小事都别落下,像会议记录,文件归档,还有接待来访人员的情况啥的。要是没及时记录,等到月底一合计,脑子里就只剩个大概印象了,具体细节很可能想不起来。记得有一次我整理资料的时候,就发现某份重要文件夹里的文档顺序不对劲,后来一查才发现是上个月交接时弄错了位置。当时真是懊恼得不行,要是当时能多留意一下就好了。

接下来就是归纳分类了。把收集到的信息按照性质分门别类,这样看起来会清晰很多。比如说可以把行政事务单独列出来,再把后勤保障部分也单独罗列,这样不仅自己看着方便,领导审阅时也会觉得条理清楚。不过有时候分类标准把握不好,就会出现混乱的情况。比如上次我试着把报销单据和办公用品采购清单放一起,结果发现两者混杂在一起特别难看,最后只能重新调整。

还有就是分析总结这部分了。这里主要是针对工作中遇到的问题进行反思,看看哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。比如说我发现有些同事提交的表格格式总是不对,反复提醒都没改过来,后来我就专门制作了一个范本发给大家,效果还不错。当然,写总结的时候也不能只顾着挑毛病,也要适当夸奖一下自己的成绩,这样显得全面嘛。但有时候写着写着就容易偏题,扯得太远,反而忽略了重点。

最后就是措辞选择的问题了。既然是工作总结,语言就得正式一点,但又不能太过死板。可以参考以前写过的类似文件,借鉴一些常用的表达方式,但千万别照搬照抄。比如说“较好完成”这样的表述就挺好,既显得谦虚又有分寸。不过有时候为了追求文采,可能会不小心用词不当,比如把“协助”写成了“辅佐”,虽然意思差不多,但仔细一看就会觉得不太对劲。

销售内勤人员试用期工作总结怎么写 【篇3】 950字

销售内勤人员试用期工作总结范文加入公司的将近三个月以来,在领导与同事的教导和培养下,我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高,让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态,逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程,在领导与同事们的帮助下,碰到不懂的问题虚心向前辈们请教,看不明白的地方先查阅资料,尽可能自己寻求解决问题的方法,认真谨慎学习工作,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。

入职以来,在逐渐上手跟进各个事项的过程中,我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中,在逐渐跟进项目的进展过程中,接触了解世联,伟业,清华等大公司前辈们,了解到更多关于营销,设计,和理念的新事物,增加了我的专业技巧,在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中,虽然以前有所接触,但是不够细致,在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力,了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程,更加明白未雨绸缪的重要性,应提前与相关部门做好必要的沟通工作等,更加意识到,初入职场,难免经验不足,业务知识与沟通技巧都需要进一步提高,我正为此加倍努力。

我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,遵守各项规章制度和各项要求,培养良好的工作作风与工作态度,同时勇于创新与发掘,更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步,积累更多的资源,更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识,进一步熟悉预售证,网签合同和房产证等程序,不断自我增值。我始终坚信,只有努力工作,当你展示出了该具有的能力,能完成更多的工作时,自然会有相当的回报。

销售内勤人员试用期工作总结范文。

篇3书写经验31人觉得有启发

销售内勤的工作涉及很多细节,尤其是刚进入试用期的时候,大家都会觉得无从下手。总结这份工作的时候,得先把这段时间的主要任务列出来,比如每天接多少个电话,处理了多少文件,有没有按时完成领导交代的任务,还有就是客户那边反馈的问题有没有及时跟进。

刚开始写总结的时候,有些人可能就会犯点小糊涂,比如把“文件归档”写成“文件建档”。其实这两个词差别不大,但要是领导认真看的话,还是能看出一点区别。所以,写总结的时候,最好能找同事帮忙校对一下,这样能减少这类问题。

书写注意事项:

销售内勤还有一个很重要的任务,就是统计销售额。这可不是随便抄抄数字就能完成的,需要把每个客户的订单都核对一遍。要是这一块出了差错,那整个总结就不好看了。记得要把统计数据来源标注清楚,像这个月的销售额是通过什么系统查出来的,或者是从哪个报表里提取的,这些都要写明白。

有些销售内勤在总结的时候,容易忽略一些小环节。比如,跟客户沟通时的记录,这些看似不起眼的小事,其实对后续的工作会有很大帮助。如果把这些记录整理出来,不仅能让自己的工作更有条理,还能给领导一个直观的印象,知道你在日常工作中下了不少功夫。

写总结的时候也不能光盯着自己的工作,还得看看团队的整体表现。要是发现某个同事在某段时间特别卖力,帮了大忙,不妨在总结里提一提。这样做不仅能体现你的团队意识,说不定还能给自己加分呢。

小编友情提醒:

写总结的时候别忘了检查一下格式。有些销售内勤可能觉得格式不重要,随便写写就行。但实际上,一份格式工整、内容清晰的总结,会让领导更容易理解你的工作成果。要是格式乱七八糟的,即使内容再好,也可能给人留下不专业的印象。

保险内勤的试用期总结怎么写 【篇4】 1300字

光阴似箭,一转眼____年已成为过去,____年迈步向我们走来,自从加入***后,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度,完成了以下工作:

一、基本情况

我于____年3月14日加入,三个月试用期后顺利转正。

从加入***后到____年7月1日,一直在***部门,后***部门与***部门合并为深圳分公司后,***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。

二、工作情况总结

自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗,综合内勤是公司的后勤保障人员,日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作,除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理,柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种“营养”,二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中。

三、个人的不足

一.工作方法有待进一步改善,时常忙而乱,无章法导致效率不高。 由于自身所兼岗位较多,产生了多起由于工作安排不当所产生的失误,所幸在领导的关照和同事们的帮助下,未能造成比较严重的后果,但在工作安排上,还是自己的一个软肋,经常出现事赶儿事的情况,为避免此情况的出现,我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施,将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来,以防止出现工作积压的情况出现。

二.沟通较少,工作中遇到问题,没有及时与领导沟通,导致一些工作滞后。由于自身性格的原因,自己与同事和领导的交流不多,沟通也少之又少,导致彼此的理解误差,人和人之间最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的最好的方法,我决定就自身缺点进行改变,多开口,多与领导和同事交流,沟通,让大家彼此理解,信任,从而使得工作更加的'简单。

三.专业知识的欠缺和不足,导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题,我决定进一步的学习与加强

四.行业经验欠缺,处世判事能力不足

以下就是我的在保险内勤岗位上的述职报告,有什么不足之处请领导指正。在新的一年里,我将抓住机会不断地学习专业知识,提高技能,

总结经验,全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献

保险内勤的试用期总结

篇4书写经验223人觉得有启发

保险内勤的工作涉及很多细节,试用期结束写总结的时候,既要全面又要突出重点。刚开始做这份工作的时候,我主要负责整理客户资料,这个环节特别重要,因为资料完整与否直接影响后续的业务流程。有时候刚接手任务的时候,会因为手头事情多而有些混乱,比如有一次把客户的身份证复印件和投保单放错了文件夹,后来同事帮忙找出来才没耽误事。

除了整理资料,我还参与了一些简单的核保工作,这需要仔细核对客户的健康状况和职业风险等级。说实话,刚开始接触这部分内容的时候,确实有点吃力,毕竟专业术语不少,而且每种职业对应的系数都不一样。记得有一次审核一份资料,漏掉了某项关键信息,后来被领导指出后才知道问题出在哪。这件事让我明白,做这类工作一定要认真细致,不能抱有侥幸心理。

书写注意事项:

内勤还需要协助处理一些日常事务,比如接待来访客户,接听电话咨询等。刚开始的时候,面对客户的问题常常不知道如何回答,只能照本宣科地念标准话术,感觉特别被动。后来慢慢积累了一些经验,知道该怎么跟客户沟通了。比如,有的客户比较急躁,这时候就需要耐心一点,用平和的语气安抚他们的情绪。

试用期期间,我也参与了一些培训课程,学到了不少实用的知识。比如关于理赔流程的讲解,以前总觉得理赔就是赔钱这么简单,其实背后有很多复杂的步骤。通过学习,我对整个保险运作机制有了更深的认识。不过有时候也会遇到一些困惑,比如有些条款的理解上存在偏差,导致在实际操作中走了弯路。

保险内勤个人试用期总结怎么写 【篇5】 4400字

1.保险内勤个人试用期总结

我于____年6月任个人业务部经理,两年来,在省公司党委、总经理室的正确领导下,在机关各处室、市分公司的大力支持下,较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结。

1.努力学习政治、业务理论,不断提高管理水平和岗位技能。

两年来无论工作多么繁忙,没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动,同时主动学习江的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料,培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习,更是常抓不懈,由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化,深感责任重大,除了积极参加各种培训外,利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识,两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章,分别在总省公司不同刊物上使用,起到了一定的导向作用。

2.狠抓业务发展取得了明显成效。

我想做为业务部门的主要负责人,抓业务发展是我的中心工作,任何时候都不能有丝毫的放松,两年来围绕这个中心抓好几项具体工作:

1)、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上,根据总公司和省公司党委的指导思想,结合机关相关部门意见制定而成。

2)、做好推动。业务计划能否落实,关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动,都达到了很好的业务推动效果。200x年5至7月,由于分红险刚刚上市,加之市场又受高息集资的影响余波未尽,分红险上市三个月情况不太好,为了尽快扭转局面,带领工作组经过精心策划和准备,以具有本省特点的产品说明会为突破口,掀起了分红险销售的高 潮,的一场说明会达千万元。200x年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛,60天保费收入3.9亿,当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快,一个半月保费收入23个亿,又一次超过了上海和广东,两年来,我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3)、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结,政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则,每一项活动结束后,及时总结并如期安排落实相关政策,特别是竞赛活动中的,没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时,他们讲到“我们不是为了别的,我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经凡是在本月能够连续开单十天者,我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量,基于这一点,两年来在这一方面坚持做到了说到做到,决不失信的人,也正因为如此,在4万名业务员当中建立了良好的信誉,形成比较强劲的凝聚力和向心力。

3.抓住队伍管理不放松,全力打造业务发展的生力军。

队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出:抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。____年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的,由于人民银行七次降息,保险条款由储蓄型向保障型急速转轨,业务员和客户心理准备不足,业务员的业绩急速下滑,收入大幅下降,队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力,面对现状做了以下几个方面的工作:

一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层,深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

二是对症下药。根据上述问题,经总经理室同意,迅速召开代理人管理工作会议,通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题,有针对性地进行解决,并指出了严格按照“基本法”办事,使营销团队的管理走上制度化。200x年6月,根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况,省公司下发文件,果断废止了各市地自行的“基本法”,到____年底全拾基本法”达到了相对的统一,为实施新的“基本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题,省公司连发了相关文件,我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查,督促落实,有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实,在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”,增加了活动量,加之后来新险种的上市,业绩攀升,收入增加,队伍稳定,工作得到了有效解决。

三是范行为、赏罚分明:队伍稳定不能一味迁就姑息,一方面正确引导,下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在200x年下半年竞争最为激烈的时候,对一些人摇摆不定、离心离德,及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略,起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来,根据形势变化又提出“可以接收”,对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略,在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

四是亲情管理。两年来,利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员,最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景,结下了深厚的友谊,树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

五是抓好三支队伍,即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍,通过有效的工作,目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

4.抓紧抓好教育训练工作,为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。

两年来,教育训练始终处于业务发展的前沿,支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是200x年8月,我省第一期以自己的力量教学,为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪,培训收到了显著效果。

2.保险内勤个人试用期总结

____年是中国保险市场竞争更加激烈的一年,同时也中国人寿发展历重要的一年,xx营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下,认真贯彻落实年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司下达的各项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,积极有效地开展工作,取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴,现将十三区部2x____的工作情况和2xx____的工作计划汇报如下:

1.努力提高政治素养和思想道德水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动,没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向,从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平,在思想上政治上都有所进步。

2.努力提高业务素质和服务水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核,勤于学习,善于创造,不断加强自身业务素质的训练,不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功,掌握了应有的专业业务技能和服务技巧,能够熟练办理各种业务,知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

3.严格执行各项规章制度

一年来,无论在办理业务还是其它的工作中,都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定,坚持使用文明用语,不越权办事,不以权谋私,没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点,不参与赌博、购买非法彩等不良行为。

4.较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务

一年来,能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作,上班早来晚走,立足岗位,默默奉献,积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务,积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

一年多来,本人凭着对保险事业的热爱,竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责,努力按上级领导的要求做好各方面工作,取得了一定的成绩,也取得领导和同志们的好评。回首一年过来,在对取得成绩欣慰的同时,也发现自己与秀的伙伴比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺点和不足,进一步提高自身综合素质,把该做的工作做实、做好。

3.保险内勤个人试用期总结

光阴似箭,一转眼____年已成为过去,____年迈步向我们走来,自从加入xxx后,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度,完成了以下工作:

1.基本情况

我于____年3月14日加入,三个月试用期后顺利转正。

从加入xxx后到____年7月1日,一直在xxx部门,后xxx部门与xxx部门合并为深圳分公司后,xxx部门人员也随合并统一归xxx部门经理xxx领导。

2.工作情况总结

自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗,综合内勤是公司的后勤保障人员,日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作,除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理,柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来,我更是体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种“营养”,二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中。

3.个人的不足

一)工作方法有待进一步改善,时常忙而乱,无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多,产生了多起由于工作安排不当所产生的失误,所幸在领导的关照和同事们的帮助下,未能造成比较严重的后果,但在工作安排上,还是自己的一个软肋,经常出现事赶儿事的情况,为避免此情况的出现,我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施,将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来,以防止出现工作积压的情况出现。

二)沟通较少,工作中遇到问题,没有及时与领导沟通,导致一些工作滞后。由于自身性格的原因,自己与同事和领导的交流不多,沟通也少之又少,导致彼此的理解误差,人和人之间最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的的方法,我决定就自身缺点进行改变,多开口,多与领导和同事交流,沟通,让大家彼此理解,信任,从而使得工作更加的简单。

三)专业知识的欠缺和不足,导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题,我决定进一步的学习与加强.

4.行业经验欠缺,处世判事能力不足

篇5书写经验97人觉得有启发

在撰写保险内勤个人试用期总结的时候,需要特别注意几个关键点。一方面,要确保内容能够真实反映这段时间的工作情况,包括完成的任务、遇到的问题以及解决方法;另一方面,也需要体现出个人的成长和进步,让领导看到你的价值。

试用期内的工作内容通常比较繁杂,因此在总结时可以将重点放在几个主要项目上。比如,某次大型活动的筹备工作,从最初的方案策划到后期的执行跟踪,每一个环节都得详细描述。这样做的好处是可以清晰地展现自己的能力,同时也便于领导评估工作成效。当然,这里需要注意的是,如果涉及到具体的数字,比如参与了多少客户,处理了多少文件,这些数据最好能具体化,而不是模糊地说“很多”。

书写注意事项:

在总结中还可以提到一些日常事务的管理经验。比如,如何通过优化流程提高工作效率,或者如何在面对突发状况时迅速做出反应。这部分内容不需要太过正式,只要真实地记录下当时的想法和做法即可。比如有一次突然接到通知说某个重要客户的资料丢失了,当时的第一反应就是立刻联系同事帮忙查找,最终在大家共同努力下找到了资料。这样的小故事不仅能增加总结的真实感,也能表现出团队协作的重要性。

不过,有些细节可能容易被忽略,比如对于某些复杂业务的理解程度。作为新人,刚开始接触新业务难免会有些迷茫,但随着工作的深入,应该逐渐建立起系统的认知。在这个过程中,可以尝试主动向有经验的同事请教,或者查阅相关资料,逐步完善自己的知识体系。如果在总结里能提到类似的经历,会让整个总结显得更加立体和生动。

此外,还有一点很重要,那就是要学会反思。试用期是一个很好的自我审视阶段,通过回顾这段时间的表现,可以发现自己存在的不足之处。例如,是否在沟通方面存在障碍,是否在时间管理上有待改进。针对这些问题,可以提出一些具体的改进建议,比如加强与同事之间的交流,合理规划每天的工作任务等。

撰写总结时也可能会有一些小的疏忽,比如偶尔遗漏了一些重要的事件,或者在措辞上稍显随意。但这些都是正常的,只要总体上条理清楚,表达准确,就不会影响总结的效果。毕竟,试用期总结的主要目的是为了展示自己的工作成果和个人成长,而不是追求完美无缺的书面形式。

内勤工作的试用期总结怎么写 【篇6】 800字

内勤工作的试用期总结范文参加工作半年有余,我不断学习,不断努力,怀着认真负责的态度去做好每一件事。感觉对工作已经有了比较深刻的理解和比较熟练的技能,转正之际,感觉必须好好总结,为以后开展工作做个鉴定。

工作方面,成绩是可喜的,收获是丰硕的。接任高一xx班的数学教学工作,我倍感肩头压力和责任的沉重,对于这个班的学生,在面对他们的调皮和聪明并存的双重情况下,我只有审慎选择管理的方法,有针对性的进行调理。积极详细地了解每一个学生的学习和生活的情况,有针对性地对出现的问题进行调节,用严爱相济的心态来对待他们。

思想方面。身为一名党员教师,在参加工作的这一年来,本人坚定自己的思想政治方向,定期学习党的各种文献,将自身修养与党性提高相结合,不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度,并积极配合学校工作,认真有效地完成学校及上级领导布置的任务,表现出极好的组织纪律性。在与同事的交往中,我以谦虚好学的态度,赢得了大家的帮助和认可。

生活方面,勤俭节约,并力所能级的帮助身边有困难的人。

在总结收获的同时,我也看到了自己的不足,比如:在处理已有的知识与传授的知识的时候,有时不能协调好两者之间的关系;对部分教材内容把握不全面、有时只求形式,忽视了内容实质;具体的教学过程中有时教学难重点处理的有偏差。

总结经验可以充实自我,反思不足可以提高自我。相信在反复的总结和反思中,我会不断的完善自我和提高自我的。

内勤工作的试用期总结范文。

篇6书写经验150人觉得有启发

内勤工作在企业运转中扮演着不可或缺的角色,做好试用期总结能为后续的工作奠定良好基础。写好这类总结需要结合自身经历和专业技能,既要体现工作成果,又要展现个人成长。首先得梳理一下这段时间内完成的主要任务,比如文件归档、会议记录、数据整理等,把它们分门别类地罗列出来。这样做不仅能理清思路,还能让领导一眼看出你的工作量和效率。

接着,要针对具体项目谈谈自己的体会。比如说处理某次大型活动的后勤支持时,最初觉得流程复杂,但通过请教同事和查阅资料后,逐渐掌握了窍门。这里可以详细描述下学到的具体方法,像是如何快速筛选重要信息,怎样合理分配时间资源等。这些都是日后工作中能复用的经验。不过有时候会遇到突发状况,比如某个文档突然丢失,当时慌了阵脚,后来才明白平时多备份的重要性。这种教训也是总结的一部分,能帮助自己在未来避免类似问题。

在总结时,还应该提及团队协作的情况。内勤工作往往离不开和其他部门的配合,这段时间有没有参与过跨部门的项目?和同事相处过程中有没有发现值得借鉴的地方?例如有位老员工总是能把繁杂的任务安排得井井有条,从她身上学到了不少实用的小技巧。把这些点滴记录下来,既是对同事的认可,也能激励自己进步。

总结不仅仅是回顾过去,还要展望未来。可以结合公司的发展方向和个人职业规划,提出一些改进措施。比如希望提升excel的操作能力,计划参加相关的培训课程;或者想提高沟通效率,准备多练习表达技巧。这样的目标设定会让总结显得更有深度。

小编友情提醒:

记得检查一下总结的格式是否清晰。虽然重点在于内容本身,但整洁的排版同样重要。如果能附上几张图表辅助说明就更好了,比如某项任务的时间进度表,或者部门间合作的频次统计图。这样能让枯燥的数据变得生动直观,便于领导理解你的工作成果。不过,有时候写总结的时候可能会忘记检查拼写错误,比如把“项目”写成“项目部”,虽然大体意思没错,但还是需要注意细节。

公司内勤人员试用期工作总结怎么写 【篇7】 1350字

公司内勤人员试用期工作总结

非常荣幸成为中天地林产集团的一员,转眼间,已过了两个多月,在领导与同事的热心帮助下,已慢慢适应了公司的工作环境,并顺利开展本职工作,取得了一定的进步,同时也有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作,对森管部内勤工作也有了初步的认识,现就近期工作情况总结、汇报如下:

一、个人成长点

1.了解了会议纪要的编写;

来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议,在语言不怎么习惯和会议内容不太了解的情况下,完成了第一个会议纪要,经过曾总的多次引导,慢慢了解了会议纪要的构架和几个要素,这个也是我职业生涯中一次小小的突破,之后也写了几次会议纪要,修修改改中,不断前行。

2.学会统计报表、编写工作计划;

通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作,认识到工作不但要严谨认真,且要有效率的去完成;通过编写工作计划、总结,使得每日工作变得清晰有条理,从而有目的的去完成每一项工作。

3.提高与人沟通能力;

通过和分公司同事、管护人员的电话沟通,慢慢掌握了些与人沟通的技巧,只要真诚、淡定的与其交流,一切将顺理成章,也深刻的认识到“敬人者,人恒敬之”的道理。

4.时间观念的增强

在这一个多月的时间里,非常清楚的意识到,做事情必须要

有很强的时间观念,否则就会影响整个事情的进度,也慢慢的改变之前工作中的不良习惯,争取做到不拖延、不迟到,尽一切可能提前完成工作任务。

5.了解森管内勤的本职工作

在这一个月时间里,在同事与领导的帮助下,对森管部内勤工作内容有了初步的了解,熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。

6.公司资料的归档

在此试用期间,把公司纸质文件进行了统一的归档编号,目前已经把所有文件分类,完成了300多个文件的编号。通过对资料的整理,认识到合理的资料归类会让我们的办公变得更轻松更便捷。

二、工作上存在的不足

1.对公司组织架构不熟悉

领导和同事都介绍过公司的架构,但由于平时少于走动,对公司人员架构了解还是不够,有时会遇到人和名字对不上号的情况,这个必须在接下来的工作中,尽快熟悉。

2.工作时间安排

工作中的事情有轻、重、缓、急,刚进入中天地工作的时候,有时分不清轻重缓急,也给公司同事开展其它工作带了麻烦,但后来慢慢的认识到了,应把重、急的事情放在前面,这样才让工作有条不紊的开展。

三、森管内勤主要工作内容

至目前,对森管内勤工作内容的认识如下:

1.森管部资料的收发,电话的接听,文件扫描等;

2.每日登记生产下材情况,并与生产部郑舟加以核对;

3.每月需与管护人员沟通20个人次以上,并记录对方的反馈;

4.每周、月、半年、年的报表收集、整理;

5.每周森管部会议的组织、参加,并编写会议纪要,每周、每月各分公司会议材料的收集;

6.对分公司发文的收集、处理(如林权纠纷等各类报告)

7.协助完成项目部(项目部的电话接听,协助请假单、出差单的签字交办;借款单、资金审批单的签字;各类文件的盖章,并发送到相关部门;以及文案的整理;资料的交接、整理归档;领导交待的临时工作);生产部的月底相关报表的收集;

8.森管资料的归档、整理;

9.每周项目部、森管部工作总结与计划的收集、整理并发送给相关部门;

10.部门出差、外出申请的办理、出差费用管理与报销;

11.曾总日工作计划和总结的编写并交总经办

12.领导交待的临时工作;

13.其它(以后工作中出现其它各类事项)

篇7书写经验212人觉得有启发

公司内勤人员试用期工作总结怎么写

做一份试用期工作总结,对内勤人员来说很重要。这不仅是对自己工作的梳理,也是向领导汇报工作成果的好机会。不过很多人会觉得写总结挺难的,其实只要掌握方法,写出一份合格的工作总结并不复杂。

先从时间线入手,把这段时间内的主要工作列出来。比如说日常接待来访客户、处理文件归档、接听电话这类常规事务,还有协助同事完成一些临时任务。这些事情可能琐碎,但都得一条条理清楚。记得要具体到某月某日完成了什么,这样显得真实可信。如果能附上数字就更好了,像处理了多少份文件,接听了多少个电话之类的。

除了日常工作,还得提到自己学到的东西。刚入职的时候可能很多事情都不懂,通过这段时间的努力,肯定学会了不少新技能。像是熟悉公司的规章制度、掌握了新的办公软件操作方法等等。把这些进步写进去,会让领导看到你的成长。

工作中遇到的问题也不能忽略。比如有时候接到紧急任务,时间紧任务重,就需要合理安排优先级。还有文件归档时可能会出现分类不清的情况,这就需要多花点心思去整理。这些问题虽然看起来不大,但反映了工作中的细节把控能力。

对于未来的工作计划,也可以简单提一下。比如希望自己能在接下来的时间里进一步提高工作效率,减少不必要的差错。同时也要加强团队沟通协作,争取为公司创造更多价值。

要注意的是,写总结时语言要简洁明了,避免使用太复杂的句子。最好能让别人一看就知道你在说什么。另外,格式也很重要,段落分明、字体大小合适,这样看起来舒服多了。要是能配上图表就更直观了,比如用柱状图展示每月的工作量变化。

销售内勤试用期工作总结怎么写 【篇8】 1950字

销售内勤试用期工作总结范文篇本人于____年12月29日来到锦州晟源公司担任销售内勤的工作。内勤工作是一项综合协调,综合服务的工作,具有协调左右,联系内外的纽带作用,既要完成日常程序化的工作,又要完成领导临时交待的工作,还要当领导参谋助手的工作,协助领导做好各方面的工作等等。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心,高度的责任感和求真务实的工作态度,任劳任怨的献身精神和淡伯名利的思想境界,结合在公司这段时间的工作,做出如下的总结与计划; 一、工作总结

初到公司了解了公司的发展历程,组织结构,企业文化。虽然我们是一个刚刚成立不久的公司,但有较好的市场前景。了解了公司的产品,应用领域,通过网上的学习查找到一些和咱们企业相关的信息资源,并以呈报给领导。信息查询是作为销售内勤比较重要的工作环节。学习了产品价格的计算方法,并现在已可以独立进行报价。通过经历锦州石化的招标项目,学习了初步的投标知识,并在高总及李经理的指导下完成了此次投标工作,其中也出现了很多问题,也认识到自己应该在哪些方面加强学习。通过年后销售团队的状大,相继参加了公司的业务知识培训,更加加深了对公司产品的了解,尤其是在2月20日去厂区的参观学习,更直观的对公司规模及产品生产流程的了解。通过李经理的多次培训更加深刻认识到销售内勤对整个销售团队的重要性,并提供给我一次对销售人员进行销售礼仪培训的机会,更加强了与销售员的交流与配合。通过这段时间的工作基本上做到了工作认真,态度端正,积极肯干,能够领会领导的下达的任务,但也存在着很多问题: 1、 需要加强对公司产品专业知识的学习, 2、 需要学习工业企业合同的相关知识, 3、 需要提高电脑的使用熟练程度, 4、 需要协调好与各部门之间的关系, 5、 需要提高本职工作的前瞻性与主动性。

二、工作计划

1、日常事务方面:

1.1做好日常的接待工作(包括接听总机电话,收发传真,接人待物等工作)。1.2 做好本部门的考勤工作,严格执行公司的规章制度。

1.3 做好工作区域的清洁工作,保持一个良好的办公环境。

1.4 处理好每天的突发事件,避免给公司及相关领导及员工带来不必要的麻烦。避免影响正常的工作。 2、业务方面:

2.1信息查询:由于信息查询在咱们这个行业占有很重要的因素,通过一些对招标及相关网站的查询尽可能的为销售员提供一些有价值的信息。并对销售员收集的信息进行归纳与整理。 2.2销售流程的整理:今年是公司的销售年,在年初我们已投入较大的精力进行人员的招聘与培训工作,就是为今年打下一个坚实的基础,所以要为这些销售人员提供好后勤保障的工作。

2.2.1 做好先期和业务员的沟通工作,提供他们需要提供的相关资料(包括企业资料,资质,样品等等)

2.2.2 如果业务员与客户达成合同,做好先期的合同评审工作,

2.2.3 与生产部门沟通做好生产计划,提供合同所需要的技术要求下生产订单,了解生产周期,需要生产部门按合同周期完成生产任务。

2.2.4 合同的签定与整理。

2.2.5 联系物流部门发货并跟踪运输情况,对方的验收情况等等。

2.2.6 与财务部门沟通开票及回款情况。

2.2.6 对整个销售完成做出完整的档案整理工作。合同汇总,建立客户档案。

2.2.7 与生产部门沟通了解每月月末的产品库存情况。

2.2.8 根据合同编制应收帐款,并对应收帐款做好跟踪管理。

2.3 为销售员提供的后勤保障工作

2.3.1 掌握销售员的出差情况,做好销售员工作总结的汇总及考核。

2.3.2 提供销售员有价值的市场信息,并以简报形式提供给销售人员。

2.3.3 协助销售员的商务文件的编写(报价、合同等商务文件),投标文件的制作,对合同规定内的文件如质检报告等的制作。

2.3.4 对每个销售人员建立销售档案(包括销售业绩,回款情况,客户资料的整理等) 3、客户方面:

3.1 能够有效处理客户提出的问题,对不能解答的问题及时找到相关部门解答。

3.2 热情接待前来公司洽谈业务的客户。

3.3 对打来电话咨询的客户认真做好记录整理工作,并上报相关部门。 4、其它方面;

4.1 及时处理好领导临时交待的工作。

4.2 部门内外沟通与协作的工作。

4.3 具有不断创新与独立处理问题的能力。

三、自我评价:

本人自我认为是一个热情,工作积极,肯于学习的人,在任何一个公司都是自我成长,自我完善的过程,在李经理的指导下也认识到自己身还有不足和有待提高的地方,但是我坚信只要用心去做每一件事都会做好的。态度决定一切,细节决定成败,所以在今后的工作中做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。本人愿与晟源一同成长进步,在此特向公司领导申请转正,望给予批准。

销售内勤试用期工作总结范文想查看更多优质范文,请上小编。

篇8书写经验147人觉得有启发

销售内勤试用期工作总结该怎么写?其实一开始得理清头绪,别急着下笔。先把自己这段时间的工作捋一捋,看看都干了些什么,哪些做得好,哪些还需要改进。比如每天处理订单的情况,有没有漏单、错单,客户那边反馈如何。还有就是文件归档这部分,是不是每次都能及时整理,分类是否清晰。

工作中肯定有不少细节需要注意,像数据统计这部分就很重要。记得有一次我统计销售额的时候,一时疏忽少算了几个客户的贡献,后来才发现问题。还好及时补救了,不然影响可不小。另外,跟各部门沟通也很关键,有时候信息传递不到位,就会出岔子。像上次采购部那边缺货,我们这边没提前对接好,结果耽误了好几天发货。

其实总结,不仅要写清楚做了什么,还得说说为啥这么做。比如遇到突发状况时,你是怎么应对的,有没有借鉴到什么经验。当然,总结不能光是罗列事情,最好还能分析一下原因,这样以后遇到类似情况就能更有准备。

至于格式,不用太死板,但基本的东西得有。像时间范围、工作内容、成果展示这些都要涵盖到。要是能附上一些图表啥的,就更好了,直观又方便理解。不过有时候写总结容易忽略小环节,像附件检查这一块,有时候明明该附上的资料没带上,回头还要补,挺麻烦的。

写总结的时候,还有一点要注意,就是态度要诚恳。毕竟这是对自己工作的回顾,也是给领导看的,所以既要实事求是,也不能藏着掖着。如果觉得自己某些地方确实没做好,就坦白承认,说不定还能得到更多指导。

内勤试用期工作总结范文(精选8篇)

内勤试用期工作总结怎么写?最近有不少朋友问我,内勤试用期的工作总结到底该怎么写?。说实话,这事确实有点讲究,要是没个好方法,写出来的总结可能就显得乱七八糟了。我,也是刚结束试用期,总结写得时候也费了不少劲儿。今天就跟大家聊聊这个事。一开始写的时候,我就想着把工作上的事
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