试用期员工工作的总结范文（精选8篇）

发布时间：2025-10-22 11:03:01 查看人数：68

试用期员工工作的总结

试用期员工工作的总结怎么写【篇1】1000字

试用期员工工作的总结

工作总结：

（内容包括： 1、试用期工作内容；2、试用期/实习期内自己在哪些方面有提高；3、部门存在问题和建议；4、今后工作开展的思路。要求以上内容提供翔实报告，800字以上，可附页）。

此前我非常希望能够进入通信领域的大公司，而华星创业是这个行业的佼佼者，通过面试，我于13年8月19日顺利入职于杭州华星创业通信技术股份有限公司。我为能够成为华星创业的一名员工而感到骄傲和自豪。

在试用期内我主要供职于浙江大区的宁波电信lte的项目，主要负责lte的单站验证和簇优化的工作，lte单站验证主要包括业务的验证和覆盖的验证，每天要做2~6个的单站验证工作，晚上回来要对每个站点的测试log进行分析，然后写出单站验证的报告；簇的优化包括对簇的测试，分析和报告的输出。然后可对个别站点进行rf优化。

在试用期内，在学习方面通过对lte的学习使我对lte的认识更深一步，对lte的原理和构架有了长足的认识，在此期间项目上还对初级和准初级人员进行lte培训，在此我要感谢我的同事和经理对的帮助关怀，我现在在空余时间也会自己学习lte的.各方面知识；在交际方面我与各位同事间友好相处，与工作相关的人友好和平相处；在工作能力方面，我已经从跟着别人后面学习，工作需要别人帮助进步到现在独立完成每天的相关工作内容，而且在速度和效率上有了很大的提高；在生活上的进步更大，以前用着家里的钱，不知生活的艰辛，且在生活上需要家人和朋友的些许照顾，而现在，通过在项目上上的奔波和历练，已经在生活上学到了如何照顾自己和关怀他人。在组织纪律上，已经从以前的个小愤青成长成为现在有组织性，有纪律性，在行为和思想上向组织靠拢，对于领导的要求知道该如何去更高效的执行。

在自己所属的部门，有很多的地方需要赞扬，比如对部门员工进行相关工作的培训，团队的凝聚力较强，组织纪律严明，赏罚分明，对员工的人性化管理等等方面。不过有些地方还是有待提高，比如在人性化管理方面还不够完善；企业文化不够鲜明，对员工的晋升关怀不够。

今后工作开展的思路主要有几条，1.努力做好本职工作，严格要求自己，争取做到领导信得过，工作过硬的华星一员；2.挤时间学习与工作相关的知识，是自己的工作能力得到机一部的提高，进一步地位工作服务；3.和同事搞好关系，和周围的人和谐共处；4.认真负责，勇于承担部门派给的任务和责任，做个有担当的人；5.保持自己谦和的态度，以及整洁的形象，处处展现华星创业的形象；6.保持部门良好的团队精神。

篇1书写经验145人觉得有启发

试用期员工工作的总结怎么写

做总结的时候，得想清楚自己这段时间到底做了些什么。有些人就直接把每天干的事情堆在一起，这样写出来的总结就像流水账，没多大意义。开头得有个大概的方向，比如说这三个月主要负责了哪几块工作，是业务处理还是团队配合之类的。

比如说业务这块，得具体讲一下处理了多少单子，解决了哪些关键问题。要是有数据支撑就更好了，像完成率是多少，客户反馈怎么样。如果遇到过困难，也要提一下是怎么克服的，用了什么方法，效果如何。这些都是很实在的内容，能让领导看到你的能力。

团队合作这部分也得写进去，毕竟一个人单打独斗的情况很少。要描述一下自己在团队里扮演的角色，是协调沟通还是执行落实。记得把参与过的项目拿出来讲讲，尤其是那些有挑战性的，说说自己贡献了什么想法，最后结果怎样。这样显得你不是个旁观者，而是积极的参与者。

还有就是学习的部分，刚入职肯定学了不少东西吧。不管是公司的规章制度还是专业技能，都可以列出来。特别是那些对公司发展有帮助的知识点，最好能结合实际例子来说。这样既展示了学习成果，又表明了自己融入企业的态度。

不过写总结的时候，容易忽略一些细节。比如有的人在写完一大段后，突然想起还有个小任务忘了提，就随便加一句在后面，这就显得不那么严谨了。还有的人喜欢用一些大而空的话，像是“努力提高工作效率”这种，其实没有具体事例支持，听起来就很虚。

书写注意事项：

语言表达上也需要注意。有些句子写得过长，中间夹杂了好几个从句，读起来特别费劲。还有些地方用词不当，比如把“改进”写成“改善”，虽然意思差不多，但会让人觉得不够专业。这些问题虽然不大，但会影响总结的整体质量。

小编友情提醒：

检查是很重要的一步。有时候匆匆忙忙写完就交上去，结果发现漏掉了重要信息，或者格式不对，这都是不该发生的。所以写完后最好能放一放，隔段时间再看一遍，这样更容易发现问题。

2025年11月公司员工试用期工作总结怎么写【篇2】 850字

三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。

我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

三、提出自己努力计划。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

篇2书写经验101人觉得有启发

____年11月公司员工试用期工作总结怎么写

试用期的工作总结其实挺重要，它不仅是对自己这段时间工作的梳理，也是向领导汇报的一种方式。写的时候得有点技巧，不然可能就流于形式了。先说个关键点，就是要把工作内容细化，不要笼统地写“完成了很多任务”。比如，具体做了哪些项目，每个项目中承担了什么角色，有什么成果，这些都要列清楚。

一开始可能很多人会纠结要不要写个人感受，其实个人感受可以简略带过，重点还是放在工作上。要是只顾着抒发心情，反而会让领导觉得你没抓住重点。当然，也不能完全忽略自我评价这部分，但别太夸张，比如说自己有多厉害之类的，适度就好。另外，如果有一些不足的地方，也得提一提，这样显得客观，也能让领导看到你的态度。

写总结的时候，数据是很重要的支撑。像是完成了多少任务，销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少之类的具体数字，最好能附上图表或者列表，这样直观又清晰。不过这里有个小细节需要注意，有些人在列举数据的时候，容易漏掉单位，比如说是增长了百分之几，还是增长了多少元，这个得搞清楚。

书写注意事项：

关于格式，有些人喜欢用大段文字堆砌，其实这样不太好读。建议分成几个小段落，每一段讲一个方面的内容，这样条理更清楚。但要注意的是，段落之间不能割裂得太明显，不然就像拼凑出来的一样。还有，引用领导或者同事的意见时，一定要核实准确，别张冠李戴，这会显得很不专业。

还有一个容易被忽视的地方，就是写总结的时候，要结合公司的目标和部门的要求。比如，公司今年的重点是拓展市场，那么你的总结就得围绕这个核心展开，看看自己有没有在这方面有所贡献。要是完全脱离公司的方向，那这份总结的意义就打了折扣。

最后再说个小窍门，写完后别急着提交，可以放一晚上再看一遍。有时候刚写完会觉得没什么问题，隔天再看，可能就会发现一些措辞不当或者逻辑不通的地方。当然，这里有个小提醒，修改的时候不要改太多，毕竟原汁原味的东西更有真实性，改太多反而显得不自然。

员工试用期考核工作总结报告格式怎么写【篇3】 2350字

员工试用期考核工作总结报告

时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。

在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：

一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责

我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为：

(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;

(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的

签订;

(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;

(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;

(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、试用期间主要工作业绩

试用期间，我的主要业绩为：

(一) 完成集团____年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的

问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。

(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、

开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注bsc指标的设置与二级公司业务的相关度。

(三) 协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(____版)的修改工作，并

完成宣讲资料的制作。

(四) 协助完成集团上半年bsc回顾。

三、对本岗位而言自身存在的优势

对于本岗位而言，本人具有的优势如下：

(一) 入职***之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认

真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;

(二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统

地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度上提升很大。

四、对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划

对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划如下：

(一) 对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因

绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;

(二) 绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作

环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新氛围。

五、后续工作规划

(一) 工作计划：

1. 持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目

前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;

2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;

3. 基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。

(二) 个人能力和职业规划方面：

1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实绩效管理工作开展的个人知识储备;

2. 在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”，为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

六、对公司或部门管理方面的认知或建议

首先，***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。

其次，***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职***这三个月，让我领略了什么是高效和结果导

向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***，我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上，能与***并行相伴，共同成长!

篇3书写经验150人觉得有启发

关于员工试用期考核工作总结报告的格式，大家可能都听说过不少，但具体怎么操作，还是有不少人摸不着头脑。其实，这类总结报告跟其他报告一样，关键是要条理清晰，重点突出，能让人一眼看出工作成果和不足之处。

一开始，得先把基本情况交代清楚，比如说这段时间的工作任务是什么，负责哪些项目，团队成员都有谁之类的。这部分内容要简明扼要，别啰嗦，但也不能太简略，毕竟这是整个报告的基础嘛。记得把时间范围也标明好，这样方便领导了解你这段时间的具体表现。

接着就该谈谈具体的工作内容了。这里要列出一些关键的数据和指标，像完成的任务量、达成的目标值啥的，最好还能附上对比数据，看看跟预期目标有没有差距。要是有遇到什么困难，也可以稍微提一下，但别花太多笔墨在抱怨上面，重点还是要把解决问题的方法和效果写出来。

还有就是个人成长的部分啦。试用期期间肯定学了不少东西，不管是专业技能还是沟通协调能力，都可以拿出来讲讲。不过要注意的是，不要光说表面功夫，要结合实际例子来证明自己的进步。比如以前做汇报总觉得紧张，后来通过几次练习，现在能够从容应对了，这种转变才是领导想看到的。

至于业绩这块，建议分成几个小点来说，每个点都配个简短的案例。比如说某个项目从头到尾是怎么推进的，过程中遇到了哪些挑战，最后又是怎样克服的。如果能在其中展现一下创新思维或者独特见解，那就更好了。毕竟，公司最看重的就是员工能不能为团队带来新价值。

写总结的时候难免会有一些疏漏。比如说有时候为了赶进度，可能会忘记检查某些细节，导致格式有点乱；或者是描述某个事件的时候，措辞不太精准，容易引起歧义。这些问题其实都挺常见的，只要事后多看几遍，认真修改一下就行了。

小编友情提醒：

别忘了检查一遍整体排版。字体大小、行距这些小地方虽然不起眼，但如果做得不到位，会影响阅读体验。另外，尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实必要，不然会让整篇报告显得晦涩难懂。

新员工部门试用期转正工作总结怎么写【篇4】 1550字

新员工部门试用期工作总结

尊敬的公司领导：

我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。

作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：

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等。

在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。

两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。

在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。

由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

汇报人：xxx

xx____xx月

篇4书写经验208人觉得有启发

新员工部门试用期转正工作总结怎么写

刚入职的时候，总觉得自己已经准备充分了，但实际上工作中遇到的情况千变万化。写总结这件事看似简单，其实挺有讲究的。有些同事觉得总结就是把工作罗列一遍，这样看起来好像很认真，但实际上这样的总结缺乏深度。我刚开始写总结的时候，就犯过类似的错误，结果领导看了后说“有点表面化”。后来慢慢摸索出一些门道。

写总结前最好先理清思路，比如哪些事情做得好，哪些地方还有提升空间。记得有一次我写总结，把重点都放在了日常琐事上，比如每天开了几次会，写了多少份报表，却没有提到解决了一个长期困扰团队的技术难题。这就好比吃饭只顾着吃菜，却忽略了主食的重要性。

写总结的时候，最好能结合具体的数据和案例。比如，我在某次项目中负责协调跨部门沟通，原本预计两周完成的任务提前了三天。这样的细节不仅能体现工作成果，还能展示自己的能力。不过有时候写着写着就容易跑题，比如我曾经在总结里花了太多篇幅描述某个会议的流程，结果忽略了更重要的内容。

书写注意事项：

写总结时要注意语气，既不能太过谦虚，也不能显得自大。记得有一次我的总结里写到“圆满完成了所有任务”，结果领导批注说“口气太大”。后来我改成了“基本达到了预期目标”，反而得到了认可。其实写总结就像写信给未来的自己，既要诚恳又要真实。

写总结时还要留意格式，尤其是公司有统一模板的情况下。有的时候，格式上的小问题也会被注意到。比如一次我忘记在表格里填上页码，结果被提醒“格式不完整”。虽然是个小问题，但细节决定成败。

总结最后的部分可以简要展望未来的工作计划。这部分不用写得太复杂，主要是表明态度，比如“希望在接下来的工作中继续努力，为团队贡献更多力量”。有时候写到这里，可能会因为赶时间而草草收尾，这就需要提醒自己稍微多花点心思。

写总结的过程中，有时候会发现自己对工作的理解更加深入了。毕竟，总结不是为了应付检查，而是为了让自己更好地成长。

工厂新员工试用期转正总结怎么写【篇5】 4400字

工厂新员工试用期转正总结

工厂新员工试用期转正总结1

时光飞逝，转眼____年即将过去，____年已经向我们招手，入司以来的工作，在各位领导和同事的支持和领导下，各项工作取得了长足的进步。

20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。入司以来，公司制度及岗位工作流程已深入了解，工作技能和处事能力有待提高，另外还需加强各方面的深入学习，一开始认为简单的工作做一万遍做好是一件不简单的事，把容易的事做一万遍做对也是一件不容易的事。入司到现在，也出现若干次备错货的情况，其中有几次造成客户投诉；还有几次摔坏桶情况。出现过这样或那样的错误，造成这些错误的主要原因是工作不够认真和工作流程的不熟悉；间接因素是对业务的不熟悉，包括：不同客户需求产品的各类，部门人员之间的协调沟通及外界因素对心理的影响等。

因此严格按照工作流程去做必不少，另外还需多留意不同客户对不同产品的不同需求，加强部门人员之间的沟通，优化自我的心理素质。相信前事之鉴，后事之师，我也会在错误中学到经验，杜绝二次犯错，让自己以后在处理各种问题时考虑的更全面，努力把工作做到更好。

入司以来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。

在工作中也接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

总结以上工作虽然比较琐碎，但是只要在工作中保持谨慎、负责的态度就一定能把琐碎的事情整理的清晰、明白，还一定能在工作中得到收获。

现在回头看看这些就如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。

这一年一年的经历将延伸到我慢慢的人生之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我也会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。

工厂新员工试用期转正总结2

总结以上工作虽然比较琐碎，但是只要在工作中保持谨慎、负责的态度就一定能把琐碎的事情整理的清晰、明白，还一定能在工作中得到收获。

工厂新员工试用期转正总结3

****年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将____工作开展的具体情况总结如下：

****年工作开展的主要做法：

目标细化分解，目标责任明确

目标为我们确定了前进的`方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

队伍人员稳定，品种完成较好

我厂处处本着以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。

质量管理完善，产品安全可靠

质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在____内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。

现场管理提升，操作行为规范

一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

设备管理创新，安全生产稳定

一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

实现挖潜增效，创造最佳效益

年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。

****年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；质宣月安全生产月等活动。

5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

篇5书写经验251人觉得有启发

在工厂里，新员工试用期结束，该写总结了。这总结可不是随便写写就行，得把这段时间的工作经历好好整理下。一开始，得回顾一下这段时间干了什么，比如说学到了哪些技能，参与了哪些项目，这些都得提一提。比如刚进厂那会儿，可能对生产线上的设备还不太熟，经过师傅带教，现在能熟练操作了，这部分就得写进去。

接着就是说说自己遇到的问题，以及怎么解决的。刚开始的时候，有一次生产线上出了点小状况，当时有点慌，后来想起培训时学到的知识，慢慢调整过来，最终顺利完成了任务。这样的事情，写出来能让领导看到你的成长过程。

总结里头最好提到自己的不足之处。毕竟人无完人，像有时候工作安排得太多，时间抓得紧了些，结果有些细节没顾及到，这个情况也得提一下，表示自己意识到了问题所在。另外，还可以聊聊对未来工作的期待，比如希望能在某个技术领域深入钻研下去，或者是提升团队协作能力啥的。

不过，写总结的时候，有的地方可能会写得不太清楚，像是把“提高效率”写成了“提升效率”，虽然意思差不多，但仔细看的话会发现差别。还有时候，句子结构可能会有点乱，像“经过努力，我学会了操作设备并且提高了产品质量”，这种句子如果稍微改改会更好一些，比如“通过努力，我不仅学会了操作设备，还提升了产品质量”。

光伏员工试用期工作总结怎么写【篇6】 1700字

光伏员工试用期工作总结范文转眼间，自xx____xx今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的愤青逐步成长为一名勤奋敬业的小资。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行八荣八耻，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

光伏员工试用期工作总结范文。

篇6书写经验223人觉得有启发

光伏员工试用期工作总结怎么写

做总结的时候，首先要明白总结是什么，它不是简单的流水账，而是对自己这段时间工作的梳理。比如，你刚进入一家光伏公司，工作了一个月或者三个月，这时候就需要写一个总结。这个总结要能体现你的工作态度，还有你在工作中学到的东西。

先说说准备阶段吧。在动笔之前，要把这段时间的工作情况大致理一遍。比如，参与了哪些项目，负责的具体工作是什么，遇到过什么问题，这些问题是怎么解决的。记得，不要只顾着写自己的功劳，也要提到团队的帮助。毕竟一个人单打独斗很难完成复杂的任务。

写的过程中，可以按事情的轻重缓急来排布。最重要的事情放在前面，这样能让读者一眼看到重点。如果某个项目特别重要，那就详细描述一下项目的背景、目标，以及你是如何一步步推进的。在这个过程中，可能会有一些小插曲，比如设备调试不顺利，或者数据计算有误差，这些都是值得记录的细节。

书写注意事项：

关于数据这部分，最好能用具体的数字说话。比如，某个项目的发电量提升了百分之多少，这比空泛地说“效果显著”更有说服力。当然，数据不是唯一的评判标准，还得结合实际情况来看。如果某些数据暂时不太理想，也不要藏着掖着，可以分析一下原因，看看是不是方法出了问题，或者是外部条件限制导致的。

还有一点需要注意，就是不要忽略个人成长的部分。写总结不只是汇报工作成果，还要展示自己的进步。比如，学会了新的技术，掌握了新的软件，这些都能证明你在不断进步。当然，这些进步可能是通过自学得来的，也可能是团队培训的结果，不管是哪种方式，都要表达出来。

至于语言方面，尽量保持简洁明了。别用那些太花哨的词，简单直白反而更容易让人理解。有时候，一个长句子可能会让人摸不着头脑，所以尽量拆分成几个短句。不过偶尔用点复合句也没关系，这样可以增加句子的层次感。

员工试用期的年终工作总结怎么写【篇7】 1350字

员工试用期的年终工作总结

我是本年2月份进入xx股分公司的，一贯在xx产业园提取车间板框岗亭工作，到本日就有5个月的时候了，我的感觉很多也很深入，学到的东西也是相称的多。

刚到岗亭时看到的是大量的配置，工人的辛苦奋动，而对此工作我一窍不通，可是对工作的浓厚乐趣和酷好让我产生可很强的好奇心，第一天我就入手下手了粉料运料的工作。带领和一些老员工对我们进行了细致的讲解和热忱的救助，工作起来心情真的很好。

跟着工作的垂垂深切，便兵戈了其他大量的配置，明白了其工作道理，学会了精确的利用方法。此中进修的进程不是风平浪静的.，本来就对生物产品的出产进程就一窍不通，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探讨其门路，一遍一遍的深切，一遍遍的思虑，偶然间就看大量的资料，一遍遍的看，终究经过议定本身的竭力和带领的大力大举救助和教导，我已经把板框岗亭的工艺流程完全的明白了，可是出产中详细到的一些细节题目另有待在今后的工作中连续竭力进修。

板框岗亭的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸毁坏和运输，菌丝体的山蒸干枯，浸取和离心，二次渣中甲醇的采纳等。此中有些工作是气力活但大部分还是仪器配置的操纵和把握。

在5月份的工作比赛活动中我自动报名，利用这一个机遇抓紧进修，给本身创设必定的压力，碰到不会的题目就自动的向其他员工谦和请教。在工作中碰到的一些题目我也会自动的思虑，吃苦钻研，及时向代班长和班长发起一些本身的发起和见解，并获得了大家的一贯好评，给他们留下了很好的记忆。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，不管甚么工作老是冲在前方。我平常工作自动自动，办事雷厉流行，不拖沓，具有精良的履行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干涉工作无关的事变。我把工作当作是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这类心态才华把工作做好，我的工作理念便是“工作高兴，高兴工作”。有些时候一些工作干起来实在有些累，偶然间衣服全湿透了，可是经过议定这段时候的熬炼，我已经完全适应了板框这个工作岗亭。

经过议定这段时候的查看和思虑，我对工作产生了本身的一些设法，把思路料理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸公告。我紧张发起了3条发起：每天的工作安排要有筹划，要先抓重点工作来做 ;每天的工作量要符合 ;带领在工作中的榜样效用不可忽略。

在xx股分工作的这段时候，我深切的领会到了“敢为人先，敢争第一，敢创大业，自发奉献”的企业文化内涵，感觉到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到很多很多的知识，在工作上有带领的关心和同事的救助，在糊口生涯上公司也思虑的很殷勤：丰富的炊事，上下班班车接送。公司给我们创在的前提真的很好了，在如许的环境中工作是一种快乐，在如许的环境中工作我们异国前提不竭力。

在上一次的赤色教诲活动中看了《铁人》这部电影，我明白的记得王进喜曾经如许说过“有前提要上，创设前提也要上”这句话，这句话深深的打动了我。“铁人”永久是我进修的榜样，在那样精神贫乏的年代他们获得了那样自大的成绩，我们xx人经过议定本身的竭力必定也能够一样获得骄人的成绩。

如今我就要成为xx股分的一名正式员工了，我感触本身是特别的快乐。在公司我必定要好好的竭力工作，为xx股分的起飞做出本身应有的贡献。

篇7书写经验229人觉得有启发

写总结的时候，关键是要抓住重点。比如员工试用期的年终总结，得先把这段时间的工作情况梳理清楚。可以先从整体入手，把主要负责的任务列出来，看看哪些完成了，哪些还没完成。记得要具体点，别光说做了什么，还要提一下是怎么做的。

像我之前帮忙写过几个总结，有的同事就喜欢把每天干了啥都写进去，结果洋洋洒洒好几页纸，领导看了也记不住重点。其实，写总结时要把注意力放在那些对公司有帮助的事上，特别是那些能体现个人能力的地方。比如说参与了一个新项目的开发，哪怕只是帮着跑跑腿，但要是学到东西了，也可以写进去，毕竟成长也是工作的一部分。

还有个需要注意的就是数据。如果工作中涉及到了一些指标，比如销售额增加了多少，客户满意度提升了百分比之类的，最好能附上具体的数字。这样不仅显得真实，还能让领导看到你的成绩。当然，如果没达到预期目标也没关系，只要分析原因，比如市场环境变化或者团队配合问题，这也能显示出你的专业态度。

另外一点就是要注意表达方式。有些人喜欢用特别复杂的句子，自认为这样显得很厉害，但实际上反而让人看不明白。写总结的时候，最好用简洁明了的话说出来，让人一眼就能看懂你在说什么。比如“通过努力，成功将产品推广到新的区域”，比“经过一系列精心策划的努力，最终使得本公司的产品在全新的地理范围内得以广泛传播”要好得多。

不过有时候也会遇到一些小麻烦，像是时间久了，有些事情记不太清了。这时候就需要翻翻之前的记录，比如会议纪要、邮件往来之类的，帮助回忆起当时的细节。要是实在找不到资料，也可以找同事聊一聊，说不定他们还记得些情况。毕竟大家都是在一个团队里工作的，互相帮忙很正常。

试用期员工个人总结怎么写【篇8】 1450字

员工试用期间工作总结(真实原创)

员工试用期间工作总结（请附上本人的《新员工培训计划书》及相关报告备查）：

1.对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：

试用期工作回顾及总结：

本人于____年x月x日加入xx大家庭，x个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。

学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对xx项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“xx流程及操作要点”、“上报xxxx操作要点”等，同时结合xx工作需要，研发了“xxxx工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。

工作方面：本人自____年x月中旬开始正式接管xxxx、xxxx项目工作，x月中旬开始全面负责xxxx项目，并着手协助xxxx项目工作。同时，x月份开始协助xxxx工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关xx总体项目运营情况，具有初步管控xx项目运作的意识和思路。范文top100从确定相关xx项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容；从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的xx管理工作，如各项政策确认、xxxx准备各项工作、开具各类证明、xxxx办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在(转载于: 在点网:试用期员工个人总结)组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足：

优势：

1）喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训；

2）热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。

不足：

1）性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定；

2）对xx、xx等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关xx项目运营工作；

3）与xx项目的各职能部门工作人员（项目经理等）缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程；

4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划：

改进计划：

1）加强自身修养，提高自身抗压能力；

2）加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务；

3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里；