2025年11月工人试用期工作总结怎么写 【篇1】3050字
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不
像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思;在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。
2、软件学习：除在车间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在gmp、药法、sop、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训(包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面)。
(1)以考试为契机，抓紧软件资料的学习
车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强gmp、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识;每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。
(2)理论联系实际，“软硬”结合
对sop中所列出的知识，如岗位操作sop，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发现，有的师傅有多年的经验，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最宝贵的知识。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。
3、班组管理学习：在车间给我们的安排计划中，有一项内容是教我们现场管理，主要是学习人员管理、物料管理、操作sop的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完整正确性，发现问题，及时通知班长;在平常的时间里，班长教我怎么样根据工人的工作表现，来总结衡量他们，根据这些来给他们分配最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最长处，就是怎么样更好地做好人员管理，这也让我认识到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个管理者，也是一个操作者，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一
名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都高兴地去搅料、送料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一致好评。
当然在此期间，也得到车间陈元龙主任宝贵的班组管理经验相传，在些不便过多赘述。
4、办公室学习：除了在车间与师傅们交流外，在办公室也不忘记与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进行交流，通过自己在大学生里过硬的计算机能力，积极地配合他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，达到更好的沟通。在交流过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。
总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要用心去感受，对刚刚走出大学生校门的我们来说，到处都是知识。
三、制造部领导的人文关怀
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。
这项活动简单易行，可以说是一个低成本高质量的工作，没有领导的参与，大家少了紧张，有了展现自己的舞台，更好地发现自己、发挥自己，而且可以在专有的时间、专有的空间里一起去交流自己的知识，交流自己的思想，是一个短时间收效大的学习过程。通过这次活动，不仅让我们了解到其他车间的具体情况，还让我们学习到设备的一些知识。
四、反思自己
篇1书写经验100人觉得有启发
____年11月工人试用期工作总结怎么写
这段时间，刚进厂的时候，心里确实有点忐忑，毕竟对新的工作环境和流程都不太熟悉。好在师傅们都很耐心，手把手教我操作机器。一开始以为自己能很快上手，结果发现很多细节根本没注意到，比如螺丝该拧多紧，胶水涂多少量合适之类的小问题。现在回想起来，当时真是有点急躁了。
每天的工作其实挺充实的，从早上开机到晚上收工，基本上都在重复同样的工序。刚开始觉得枯燥，后来慢慢也就习惯了。特别是看到成品一件件出来的时候，还挺有成就感的。不过有时候也会遇到一些突发状况，比如说机器突然卡住了，这时候就得冷静下来找原因。有一次因为疏忽没及时清理导轨上的灰尘，导致设备运转不顺畅，耽误了不少时间。这事让我明白，平时多注意保养很重要。
和其他同事相处也挺有意思的。大家来自五湖四海，生活习惯不太一样，但都挺热情。记得有次中午吃饭，一个老员工跟我分享他当年学技术的经历，说那时候条件比现在差多了，但他靠着一股劲儿坚持下来了。听他说完，我感觉自己的困难其实不算什么。这也提醒我要珍惜眼前的机会，别轻易放弃。
说到总结，我觉得最重要的就是实事求是。既不能夸大成绩，也不能回避问题。比如说这个月超额完成了任务，那就得具体说明是怎么做到的，是不是改进了某些环节。要是出了差错，也要诚实地记录下来，分析一下原因，这样以后才能避免类似的情况发生。另外，总结里最好能提到下一步的计划，比如下个月想达到什么目标，打算怎么提升效率之类的。
还有个需要注意的地方，就是语言要简练。领导看总结的时候通常都很忙，不可能逐字逐句细读。所以写的时候要把重点放在关键点上，比如取得的成绩、存在的不足、改进措施等等。当然，也不能光列条目，还得稍微组织一下，让人看起来不至于太干巴。比如，可以先概括一下整体情况，再详细讲具体事项，最后简单提一下后续打算。
说实话，刚开始写总结的时候，总觉得无从下手，不知道该怎么写才好。后来慢慢摸索出一点门道，才发现其实只要理清思路，把事情说清楚就行了。不过有时候还是会犯点小错误，比如把日期写错了，或者数字对不上。这些都是需要注意的地方。希望以后能越写越好吧。
化工人员试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 1050字
时光总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转眼之间，我们已经走过了一年，回首一年，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿，让我从一个青涩的大学生转变成一个成熟的公司职员。
自____7月9日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特别是通过分厂及班组一系列的学习和锻炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。
在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部领导和同事的'耐心指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了培训实习地的整个操作流程。
我一直严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的。提醒和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。
在生活方面，虽然我在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们安排体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的温暖与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝聚力的互助友爱的“团队精神”。我们相信，这些深入人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热情更加良好的精神状态，积极进取，努力工作，为开创大唐新局面做出积极的贡献。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是我们的“企业文化——同心文化”和“企业精神——务实和谐，同心跨越”给了我工作的信心。
这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇2书写经验158人觉得有启发
化工人员在试用期结束后，如果想顺利转正，写好一份工作总结是很重要的。这不仅是对自己工作的回顾，也是向公司展示能力的机会。其实，写总结和平时做实验一样，都需要条理清晰，数据准确。
开头部分得把基本情况交代清楚，比如入职时间、岗位职责、主要负责的工作内容。这部分最好能结合具体事例，这样更有说服力。记得把参与过的项目都列出来，特别是那些取得成绩的部分，要详细描述一下成果和贡献。要是有创新的地方，比如优化了某个流程，或者解决了技术难题，就一定要提出来，这是加分项。
接着要谈一谈自己的不足之处，这也是很重要的一点。每个人都会有短板，关键是要坦诚面对。比如刚接触化工设备的时候，可能对一些专业术语不太熟悉，后来通过查阅资料慢慢掌握了。这种进步的过程本身就是一种成长。当然，这里提到的问题不能太泛泛而谈，要具体到某一方面，比如说在数据分析上还有提升空间，以后打算加强这方面的能力。
关于未来规划这部分，可以写得稍微宏观一点。比如说希望能在接下来的工作中进一步提高操作技能，争取早日成为团队里的骨干力量。也可以提一些短期目标，像是参加培训课程，学习新的技术知识。不过，目标定得别太远大，务实点比较好。
写总结的时候，尽量避免长句子堆砌，多用短句，这样看起来清爽易懂。另外，数字和事实要精准，不能含糊其辞。如果工作涉及到表格、图表之类的，可以附上去，方便领导直观了解情况。不过有时候，排版的时候可能会忘记调整字体大小，导致部分内容显得拥挤，影响阅读体验。
小编友情提醒：
检查一下有没有错别字啥的。虽然大家都说检查很重要，但有时候忙起来真容易忽略。就像上次写总结的时候，我明明知道有个词拼错了，结果提交前没及时改过来。虽然只是一个小错误，但还是挺懊恼的。
2025年11月车间工人试用期总结怎么写 【篇3】 1450字
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不
篇3书写经验107人觉得有启发
____年11月车间工人试用期总结怎么写
最近有朋友问我关于车间工人试用期总结的事，说实在的，这事确实挺讲究的。尤其是对于刚入行的新手来说，写总结的时候容易有点摸不着头脑。其实总结，说到底就是把自己的工作经历、学到的东西，还有遇到的问题好好整理一下。不过，有些人可能觉得总结就是把事情记下来，其实没那么简单。
先说说准备工作吧。试用期这段时间，大家肯定接触了不少东西，像设备的操作，工艺流程，还有跟同事之间的配合。这些都是总结的重点。比如，刚开始的时候，你可能对某些设备还不太熟悉，操作起来手忙脚乱的，后来慢慢摸索出来了一些窍门。把这些过程记录下来，写进总结里，既是对自己的一个交代，也能给以后的工作提供参考。
不过，很多人在写总结的时候容易忽略细节。像我在车间待了一段时间后，发现有些小问题其实挺关键的。比如有一次机器出了故障，当时大家都急得团团转，最后还是靠老员工的经验才解决了。这件事要是能写到总结里就不错了，能体现你的观察力和学习能力。当然，写的时候别光写表面现象，要把背后的道理也分析一下，这样显得更有深度。
还有一个需要注意的地方，就是总结里的条理。有的人喜欢一股脑儿地把想到的事情都写上去，结果整篇总结看起来乱七八糟的。我觉得最好先列个提纲，把想写的内容分分类。比如可以分成技术方面的、团队协作方面的，还有个人成长方面的。这样写起来思路会清晰很多。
书写注意事项：
写总结的时候最好结合具体的数据。像我所在的车间，每个月都有生产任务，完成情况都能用数字反映出来。如果能把这些数字写进去，会让总结显得更有说服力。不过这里有个小提醒，有些数据可能涉及保密，写的时候要注意别泄露不该公开的信息。
再说到语言风格，车间工人写总结没必要弄得太过花哨。毕竟咱们不是搞文学创作的，用朴实的话把事情讲清楚就行。不过，有时候写总结难免会遇到一些表达上的困难，比如某个专业术语一时想不起来，这时候可以用通俗易懂的话代替，只要能让别人明白你的意思就好。
最后想说的是，写总结不是为了应付检查，而是对自己负责。通过总结，你可以发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。这样既能提高自己的业务水平，也能为公司创造更大的价值。写总结的过程其实也是自我提升的过程，希望大家都能认真对待。
2025年工人试用期转正工作总结怎么写 【篇4】 1400字
时光飞逝，转眼进入**公司已经九个月了，在这九个月里，我完成了从学生到企业员工的转变，思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任，明白了付出就会有收获的道理。现在的我，心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
记得刚迈入**的大门时候，心情是那么的激动，可经过一段时间的洗礼，留在心中的只有茫然，我不知道这陌生的一切，能带给我怎样的人生。这时是领导的叮咛安抚了我，同事们的目光鼓励了我。令我感受到了温暖和关怀，让我坚定的走到了现在。
焊装车间的生产时繁杂和辛苦的，我学的是汽车检测专业，可以说与焊接毫不相干。许多东西我都要从头开始学起，怎样才能做好这项工作?记得在刚进公司培训的时候，领导教导我们，要摆正心态，要干一行爱一行。我的师傅也曾对我说过，遇到困难我们要去战胜它，别人能做好的事我们为什么不能做到呢?只要努力，我相信你一定可以的。
就这样我开始认真对待我的工作，不懂就问，不会就学，不好就练，就是这种方法是我快速的适应了焊装车间一线的生活。让我从跟不上线速，进步到能够保证生产，然后到现在的在保证质量的情况下提前几个小时干完产量。有了时间后我开始为自己定制新的计划。比如要学会班组所有的工位，这样就能在班组有困难的时候，尽一点自己的力量。现在这个目标我已实现大半，在以后的时间我会更加的努力，争取早日完成这个目标。
由于刚进班组的时候，我师傅就教了我很多，再加上班组的氛围比较好，很团结。所以我也养成了争为班组做点事的习惯，比如打扫班组的卫生，为公共工位的工装设备做保养、更换电极帽，去不合格区修理班组不合格件，下班后关闭每台设备电源等。
当我为之付出努力之后，我发现原来在焊装也可以这么开心愉快的工作。虽然在这里有时会很累，但它却可以给我带来充实。看着自己焊接出的件被装到车身上流出焊装，心中就不免有一种成就感。
在完成本职工作的同时，我还积极参加车间公司的各项活动。我参加了车间组织的演讲比赛、厂部的演讲比赛、车间的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全知识竞赛等。并获得车间演讲比赛二等奖、厂部演讲比赛第八名、车间焊接工比武第九名、公司级安全知识竞赛三等奖。其实我的这些成就都离不开车间人事专员李工的教导，是他在我迷茫的时候点醒了我，是他在我失败后，给我一次又一次的机会重拾信心。每次想到这里心中总是暖暖的，充满了对他对奇瑞的感激，也让我对未来多了些期盼与信心。
回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的温情。这是奇瑞公司所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
在这九个月里，我感受到奇瑞人的工作热情，看到了同事们努力拼搏的身影，我很骄傲我也是他们之中的一员。在这里，我从一名不谙世事的学生，成长为一名合格的员工，各种滋味只有自己体会。
马上就要回学校拿毕业证了，这也标志着我的学生生涯要结束了，再回到奇瑞，我会更加的努力，总结自己的优点与不足，用一个全新的面貌面对以后的工作。争做合格的奇瑞人，为奇瑞尽自己的微薄之力，也希望以后的生活因奇瑞而丰富多彩。
篇4书写经验200人觉得有启发
在撰写试用期转正总结的时候，确实需要结合自己的实际情况去梳理工作中的得失。开头部分可以从总体回顾开始，比如先简要提及这段时间的工作内容是什么，涉及哪些具体任务。这部分不用太复杂，大致说清楚就行了，这样能让读者迅速了解背景。
接下来可以谈谈工作中遇到的问题，这里要特别注意，不是一味地抱怨困难，而是应该描述面对问题时采取了哪些措施。比如说某个项目初期进展缓慢，后来通过调整方案才得以推进，这个过程就可以详细讲讲，重点放在解决问题的办法上。不过有时候人在叙述时会因为记忆偏差，可能会把先后顺序弄混，比如先提到调整方案的结果，然后再回过头来说方案本身，这样的叙述虽然稍显凌乱，但符合真实情况。
然后就是成果展示的部分，这是总结的重点之一。不仅要列出完成了哪些任务，还应附带一些量化指标，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少点之类的。这里有一个需要注意的地方，有时候人们会忽略细节，比如明明做了很多努力，却只笼统地说“取得了不错的成绩”，这样就显得不够具体，反而影响说服力。
再往后可以提一下自身的不足之处，比如某些技能掌握得还不够熟练，或者沟通协调能力有待加强。这部分不必太过悲观，而是要展现出改进的决心，可以结合具体的例子说明未来打算如何提升自己。有时候在描述这些短板时，可能会无意间使用一些不太恰当的措辞，比如将“缺乏经验”说成“没有经验”，虽然差别不大，但听起来会稍微生硬一点。
小编友情提醒：
可以展望一下未来的工作方向，包括短期目标和长期规划。这一步很重要，因为它不仅展示了个人的职业抱负，也表明了对未来工作的期待。当然，有时候写总结的人可能会因为急于表达想法，导致语言组织得比较松散，比如句子之间缺乏紧密的联系，读起来会觉得跳跃性较大，但这其实也是正常现象。
2025年10月工人试用期工作总结怎么写 【篇5】 1050字
短期内，我在公司的目标是：我希看自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单，生产车间试用期工作总结。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心--固然我坚信自己不是锈铁!在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进进办公室熟悉业务跟单流程。
两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己天天看到、听到的新的项目进行总结回类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。我一直本着'当天的事情，工作总结范文当天做'的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部分经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操纵没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操纵着。在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、还没有真正容进温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解未几。这也许是由于刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了;
3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
我在工作上的收获主要有：
1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部分的表格制作;
2、学习了erp系统和万宝系统的基本操纵方法;
3、熟悉了公司职员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己碰到的专业性的题目应该往找谁?但现在总算可以应对自如了;
4、基本知道我司业务跟单这块的操纵流程;我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。
篇5书写经验179人觉得有启发
____年10月工人试用期工作总结怎么写
最近接到不少同事关于试用期总结怎么写的咨询，说实话，总结，说难也难，说简单也简单。就拿工人来说，试用期总结肯定得跟工作挂钩，不能空谈理论，得有具体的事例撑着才行。
记得上次老王交总结的时候，他写得那叫一个费劲。开头还好好的，写着写着就跑偏了。他先是写了自己刚进厂时的情况，说自己是通过什么途径应聘来的，又经过了哪些培训。这部分倒也没啥大问题，就是啰嗦了些。后来就开始扯别的，说什么自己小时候的梦想，家里情况，完全跟工作无关。结果领导看了直摇头，让他重写。这事提醒咱们，写总结得有针对性，该写啥不该写啥心里得有个谱。
说到重点，总结里头得有成绩展示。比如，这个月你超额完成了多少任务，解决了哪些技术难题，帮公司节省了多少成本之类的。像小李，他在总结里就提到自己在调试设备时发现了一个小漏洞，及时汇报给技术部门，最终避免了一次可能的大事故。这样的例子就很加分，能让领导看到你的责任心和专业能力。
书写注意事项：
总结里也不能少了改进的部分。每个工人在工作中或多或少都会遇到一些问题，关键是要能坦诚地指出来。像老张，他在总结里就说自己在操作流程上还有些不熟练的地方，希望接下来能加强学习。这样的态度很诚恳，也能赢得领导的好感。
不过有些同事写总结时容易犯一个小毛病，就是喜欢用一些大而空的话来凑字数。比如“在这段时间里，我深刻体会到了工作的意义”，这种话听起来挺高大上的，但实际上没啥实际意义。总结还是要多用事实说话，少讲那些虚头巴脑的东西。
还有一点需要注意，总结的格式虽然不用太死板，但基本的条理还是要有的。像时间、地点、人物、事件这些要素最好都涵盖到，这样看起来会更有条理。当然，如果能结合图表或者数据就更好了，毕竟直观的东西更容易让人接受。
2025年车间工人试用期总结怎么写 【篇6】 1600字
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结
一、对企业文化的理解厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不
篇6书写经验39人觉得有启发
____年车间工人试用期总结怎么写
车间工人的试用期总结该从哪些方面入手？这确实是个值得琢磨的问题。既然是总结，就得把这段时间的工作情况好好梳理一下，既要体现自己的努力，也得反映出学到的东西。
一开始的时候，说实话有点懵，不知道该怎么下手。后来慢慢想明白了，得先把这段时间的主要工作列出来。比如说每天干些什么活儿，遇到过什么问题，这些问题又是怎么解决的。这部分内容不能太笼统，具体一点好，这样领导看的时候也能明白你到底做了什么。
说到解决问题，这里面学问可不小。有时候一个小问题可能就卡在那里，半天搞不定。我就记得有一次，设备突然停了，急得团团转。后来找来说明书仔细对照，才找到原因。其实也不是多复杂的事，就是某个零件没装到位。所以，平时得多熟悉设备的构造，这样才能临阵不慌。
除了日常工作，还得想想这段时间学到的新技能。比如新机器的操作方法，还有那些安全规范。这些东西可马虎不得，万一出点差错，轻则耽误生产，重则伤到人。所以培训的时候得认真听讲，记笔记也是个不错的办法。
书写注意事项：
跟同事之间的沟通也很重要。刚进车间那会儿，跟大家还不太熟，交流起来有点别扭。后来慢慢混熟了，才发现大家都有各自的绝活儿。跟他们多请教请教，对自己提升挺有帮助的。当然，自己也要敞开心扉，把自己的想法说出来，大家一起探讨，说不定还能碰撞出新的火花。
至于总结的格式，也没必要弄得特别死板。大体上把自己这段时间的表现写清楚就行。要是能附带上一些数据就更好了，比如完成的任务量，产品的合格率之类的。这些数字最能直观反映一个人的工作成果。
不过有时候也会有些小状况。比如说写总结的时候，可能会一时想不起某些细节，这时候就得翻翻之前的记录。要是连记录都没有的话，那就只能凭记忆尽力回忆了。当然，如果能养成随时记录的习惯，这个问题就迎刃而解了。
车间工人试用期工作总结800字怎么写 【篇7】 3900字
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结如下：
一、对企业文化的理解
1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思；在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。
2、软件学习：除在车间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在gmp、药法、sop、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训（包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面）。
（1）以考试为契机，抓紧软件资料的学习
车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强gmp、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识；每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。
（2）理论联系实际，“软硬”结合
对sop中所列出的知识，如岗位操作sop，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发现，有的师傅有多年的经验，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最宝贵的知识。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。
3、班组管理学习：在车间给我们的安排计划中，有一项内容是教我们现场管理，主要是学习人员管理、物料管理、操作sop的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完整正确性，发现问题，及时通知班长；在平常的时间里，班长教我怎么样根据工人的工作表现，来总结衡量他们，根据这些来给他们分配最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最长处，就是怎么样更好地做好人员管理，这也让我认识到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个管理者，也是一个操作者，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一
名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都高兴地去搅料、送料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一致好评。
当然在此期间，也得到车间陈元龙主任宝贵的班组管理经验相传，在些不便过多赘述。
4、办公室学习：除了在车间与师傅们交流外，在办公室也不忘记与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进行交流，通过自己在大学生里过硬的计算机能力，积极地配合他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，达到更好的沟通。在交流过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。
总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要用心去感受，对刚刚走出大学生校门的我们来说，到处都是知识。
三、制造部领导的人文关怀
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。
这项活动简单易行，可以说是一个低成本高质量的工作，没有领导的参与，大家少了紧张，有了展现自己的舞台，更好地发现自己、发挥自己，而且可以在专有的时间、专有的空间里一起去交流自己的知识，交流自己的思想，是一个短时间收效大的学习过程。通过这次活动，不仅让我们了解到其他车间的具体情况，还让我们学习到设备的一些知识。
四、反思自己
通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结
如下：
优点：1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三；
2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言；
3、有着较好的文字功底；
4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处；
5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。
缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效；
2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”；
3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。
五、建议
1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。
（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子 能力大家是相等的，无层次可言；
（2）把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理；
（3）丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。
2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。
3、（仅是建议，考虑不成熟）成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。
以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。
此致！
篇7书写经验161人觉得有启发
车间工人试用期工作总结800字怎么写，这个问题其实很多人都会遇到。写总结的时候，最重要的是要把自己的工作情况说清楚，不能太笼统。比如，你要先回顾一下这段时间的工作内容，具体做了哪些事情，这些事情是怎么做的。这部分不能只写个大概，得有细节。
比如，你负责设备维护这块儿，就要详细说说都修过什么设备，用了什么方法修好的，有没有遇到什么特别的情况。如果只是简单地写“完成了设备维护任务”，这样就显得很空洞。最好还能提到一些具体的例子，像某天某个设备突然出了故障，你是怎么快速找到问题并解决的。
还有就是，除了说清楚做了什么，还要说说自己做得怎么样。这就涉及到对自己的评估了。你可以从几个方面来考虑，比如工作效率提高了没有，质量控制上有没有进步，跟同事的合作是否顺畅。如果觉得自己某些地方还存在不足，也可以提出来，但别忘了后面跟着说打算怎么改进。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言简洁明了。有时候人们容易犯的一个毛病就是喜欢用复杂的话来表达简单的意思，这反而会让别人看不明白。所以尽量用通俗易懂的语言，把你想表达的意思直白地说出来就好。当然，也不能太随意，毕竟这是正式的工作总结。
在写的过程中，可能会有一些小的地方需要注意。比如说数字和专业术语要用准确，不然容易引起误会。还有就是，不要忘记检查一遍有没有明显的错别字或者语法问题，虽然偶尔出现一两个小问题也无伤大雅，但如果太多就不太好看了。
2025年车间工人试用期转正工作总结怎么写 【篇8】 900字
试用期也是结束了，回顾过去这一段时间以来的车间工作，我也是有很大的收获，自己也是已经适应了自己的车间岗位，去把车间工作做好，同时自己也是要对这段时间的一个工作来做一个总结。
一、学习成长
在刚进入到我们车间的时候，我也是对于工作的情况不是那么的清楚，之前我也是没有这方面的工作经验，所以也是师傅带着我来学习，来把工作给做好，很多的方面我也是不太清楚自己该如何的去做，同时自己也是可以感受到自己在处理工作方面是很生疏的，而师傅也是手把手的教给我，告诉我如何的去操作机器，怎么样处理一些异常的情况，通过学习，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作给做好，车间的工作看起来是比较的简单，但是其实真的想要做好，也不是那么的容易，不过经过这几个月的学习，我也是可以很好的把工作给做好了，自己也是有什么问题会问师傅，或者去问同事，在下班之后，也是不着急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以继续去改进的，只有不断的去改进，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。
二、工作方面
在上手了自己的工作之后，我也是渐渐的明白了车间的工作要如何的去做，每天的任务我都是积极的去完成，对于一些比较困难的，我也是不断的思考，在提升了自己的工作能力之后，我也是会去尝试做一些之前我不太会做的，我清楚，只有不断摸索，尝试，才能在工作上面掌握更多的技巧，而且也是遇到新的问题也是不会慌乱。通过自己的努力，而今的我在面对工作的时候，也是能很熟练的做好，并且我也是不断的去挑战一些新的，有难度的工作，只有这样，自己的工作经验，水平得到提高，才能更好的在岗位上去站稳脚跟。
当然毕竟我也是只有几个月的工作时间，和其他优秀的同事去相比，还是有很多的方面是比较的欠缺，而且自己的经验也是没有他们那么的丰富，不足的地方还有蛮多的，也是需要在今后继续的努力，学习，认真做事情，来不断完善自己，让自己变得更加的优秀，同时自己也是需要好好的把之前的一些不足之处继续的改进，让自己能把工作做得更好，更好的为车间做好服务。试用期虽然结束了，但是我的工作也才刚开始不久，也是不能松懈，需要更加的主动。
篇8书写经验99人觉得有启发
____年车间工人试用期转正工作总结怎么写
车间工人转正总结写起来确实得花点心思，毕竟这关系到能不能正式留下来。开头部分，得把自己的基本情况交代一下，像入职时间、从事的工种这些都要提一提。比如说我是今年三月份进厂的，当时分配到了机加工车间，负责车床的操作和维护工作。
接着就要说说自己在试用期里的表现了。这段时间里我跟着师傅学了不少东西，刚开始的时候手忙脚乱的，有时候零件装夹不到位，导致加工精度差了些。有一次加工一批轴类零件，因为没有及时检查卡盘松紧度，好几个零件都报废了。不过后来慢慢摸索出来规律，掌握了调整参数的小技巧，之后再没出过类似的问题。
工作中遇到的一些难题也值得写进去。比如说有一次接到任务要赶制一批急单，当时生产线上的设备出了故障，眼看着交货日期临近，心里特别着急。后来跟同事一起排查，发现是传动带老化引起的，赶紧更换新的，这才保证了生产进度。这种经历对自己来说是一种锻炼，也积累了不少处理突发状况的经验。
还有一些日常工作的细节也不能忽略。每天上班前都要检查设备状态，确保润滑系统正常运行，这是保证工作效率的基础。还有就是做好工具的保养工作，比如定期给扳手涂防锈油，这样能延长使用寿命。另外，车间里的卫生也要保持好，地面干净整洁，不仅有利于安全生产，也能给大家一个舒适的工作环境。
至于数据方面的内容，最好能具体一些。像我所在的班组，上半年总共完成了五千件产品的生产任务，其中合格率达到百分之九十八点五。这些都是实打实的成绩，能够直观地反映出这段时间的努力成果。
总结这部分，重点还是要突出自己的成长和进步。通过这段时期的实践，我已经从一名新手逐渐成长为能够独当一面的技术人员。当然，我知道自己还有很多不足之处，比如理论知识还不够扎实，遇到复杂情况时有时会显得底气不足。所以接下来的时间里，我会继续加强学习，争取早日达到更高的技术水平。
写总结的时候要注意语言平实，不要堆砌华丽辞藻。用最简单的语言把自己想表达的意思清楚地传达出去就行。而且，别忘了检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题，不然看起来就有点不专业了。
