项目年度工作总结参照怎么写 【篇1】2350字
各位领导、各位同仁:
大家好!
20**年是不平凡的一年,在过去的一年中,**分公司共完成营业额1537xxxx元,创分公司历史新高,综合效益也大有提高。随着经营规模的急剧膨胀,接踵而来**分公司在项目管理方面暴露出一些亟待解决的问题,如项目管理部人员变动频繁,机构空置,管理基础薄弱,管理权限、职责不清,对项目缺乏有效的过程监控、指导。____年局和公司对**分公司自营项目现场管理进行了多次检查,发现了一些问题,其中有些问题都是不应发生的项目管理常识问题,只要项目平时加强自检自纠,有些问题就不会发生。回顾____年,产生这些问题的原因主要有以下几点:网-
1、项目管理制度不健全,项目管理意识淡薄
____年**分公司出台了一系列管理制度,但有关项目管理制度却不多,管理集约程度不高,执行力不够,项目成本管理意识欠缺,质量、安全意识淡薄。
2、过程监控流于形式,“人情化”管理比较突出
在去年的项目管理综合检查中,**分公司项目得分不尽理想,有些项目对班组技术交底、安全交底做得很不够,有的项目尽管做了交底工作,但对班组监控往往流于形式,甚至敷衍了事,以至产生了很多质量问题、安全隐患。项目部对项目管理人员要求不严,项目管理人员对班组要求不严,管理制度有时成了一种摆设,“人情化”管理非常普遍。
3、项目未建立有效激励机制,奖惩措施不严,一岗多人、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在项目管理中。
针对前期项目管理存在的一些薄弱环节,结合分公司年度工作目标,____年分公司项目管理部工作思路及重点可用“五句话”概括,那就是管理规划要有“信心”,过程监控要有“恒心”,工作指导要有“耐心”,奖惩措施要“狠心”,管理团队要“齐心”。
一、管理规划要有“信心”
由于前期项目管理部功能流失,人心浮动,要尽快扭转被动局面,项目管理部全体人员要树立信心,要充分坚信在公司、分公司领导下,在公司总部项目管理部指导和支持下,尽快把分公司项目管理部建成一个职能健全、人员精干、管理高效,对项目能起直接支持和保障作用的强有力的职能部门,为了实现这个目标,具体有以下几方面的规划:
1、____年分公司项目管理部将遵循公司项目管理部基础管理制度,尽快形成适合于**分公司实际情况的管理架构、管理体系,正如孙总所要求的,在管理的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循,有章必循,对项目管理要真正做到每桩事情有人管,出了问题有人当,给企业造成损失有人赔。
2、根据管理体系,尽快建立实用、可操作性的程序性文件、管理职责、权限划分、管理流程,促使项目各岗位人员明确职责、工作规范,杜绝低级错误的再度发生,避免工作失误给企业带来新的损失。重点是完善岗位责任制,坚持技术安全交底、过程监控、目标考核制度。
3、今年力争与预算、项目部等部门一道建立三个重点“信息库”,一是合格劳务分包商信息库;二是合格的材料设备供应商信息库;三是较为完善的内部价格信息库,包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。有了以上信息库,可为劳务、分包、材料的选择提供信息平台,也为内部项目成本考核、投标报价提供可靠依据。
4、完善项目管理奖惩机制,真正做到奖优罚劣,提高项目部管理人员积极性、主动性、创造性,用心作好工作中的每一个细节。
5、实行目标考核,定期检查,有组织、不间断地开展项目管理检查、评比活动,充分树立项目管理部的权威性,作到有令则行,令行则止,促使项目加强管理,提高管理水平。
6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动,通过个人自学与社会助学相结合,岗位培训与技能操练相结合,专业技术与管理意识相结合,使项目管理人员逐步成为业务素质过硬、工作能力较强的多面手。在条件允许情况下,采取岗位轮换、一人多岗等方式实现项目管理人员的良性互动,逐步建立一个知识结构合理、专业互补、有事业心的人才队伍。
二、过程监控要有“恒心”
再好的制度,如果不加强过程监控,就会流于形式;项目过程监控是动态、长期的过程,不能两天打鱼,三天晒网,贵在持之以恒。____年项目管理部工作之一是加强项目监控力度,持之以恒、不间断地对项目进行检查、考评。重点作好以下几方面的监控:
1、项目进度、质量、安全、文明施工及ci综合检查。
①检查时间:根据公司项目管理检查考评制度结合
**分公司实际情况制定**分公司项目管理综合检查细则,今后凡上海片区项目,项管部每一个月进行一次全面检查;对上海片区以外项目每二个月进行一次全面检查,如有其他特殊情况,要组织专项检查。检查要形成一种制度,不管遇到困难、任何阻力,都要坚持下去。
②检查范围:总公司项目管理综合检查表非常全面,____年分公司项管部工作重点就是落实这些基础制度,严格按照上述内容、要求对各项目的进度、质量、安全、文明施工及ci、资料等方面进行检查评分,评分结果要与项目绩效兑现,与相关人员切身利益紧密结合,检查对象应涵盖自营和联营项目。
③针对检查发现的问题和隐患,项目管理部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。凡对分公司项目管理部提出的整改意见不重视,不理睬,整改不彻底,甚至采取完全对抗的态度,项目管理部将采取必要手段对项目部及直接责任人员进行处罚;对项目管理较好、问题较少的项目同时要给予表扬和适当奖励。
2、项目成本监控
项目效益是精心策划出来的,项目成本是用心省出来的,当前建筑市场低成本竞争俞演俞烈,项目通过各种签证创造盈利空间的机会越来越少,施工企业要在竞争如此激烈的行业里求生存、谋发展,必须要在项目成本管理上下工夫,在项目成本控制上要有前瞻性,而且项目成本管理是一次性行为,在施工期间,项目成本能否降低,有无经济效益,得失在此一举,别无回旋余地。所以成本控制不仅必要而且必须作好,尤其是要作好成本的事前控制。项目管理部对项目成本控制要起到“把关、监督、纠偏”作用。
篇1书写经验256人觉得有启发
做总结的时候,得先把这一年的工作情况梳理清楚。有的人在写总结的时候,往往不知道从哪里下手,其实可以从几个方面去整理。比如,年初定的目标是什么,这些目标后来是怎么一步步落实的,过程中遇到了哪些问题,这些问题又是怎么解决的。要是能按照这样的思路,把事情一件件列出来,就能形成一个比较完整的框架。
有时候,写总结容易忽略掉一些细节。比如,某个项目的进展,中间可能有一些关键节点被遗漏了。这就需要翻看当时的记录,看看有没有重要的事情没写进去。另外,总结不只是罗列事实,还得有点分析在里面。比如,为什么这个项目成功了,或者为什么失败了,这里面有什么经验和教训,都可以提一提。
总结里的数据很重要。特别是那些跟工作成效挂钩的数据,像完成的任务量、节约的成本、提升的效率之类的,最好能用具体的数字表达出来。这样不仅能让领导看到成果,也能让自己心里有个底。当然,光有数据还不够,还得结合实际情况讲明白这些数据背后的故事。
有时候写总结会遇到一个问题,就是想把所有的事情都写进去,结果反而显得杂乱无章。所以,写的时候得有所侧重,把最重要的事情突出出来。比如,如果今年有一个特别大的项目,那就可以重点描述一下这个项目的具体情况,包括前期准备、执行过程、最终效果等等。
书写注意事项:
总结里的语言要简洁明了,尽量避免啰嗦。有些人写总结喜欢用一些大而空的话,什么“取得了显著的成绩”,“得到了广泛的认可”之类的,其实不如直接说清楚具体做了什么,达成了什么样的结果。毕竟,总结是要让人看懂的,不是用来装腔作势的。
有时候写总结会碰到一个情况,就是对某些事情的记忆不太清晰了。这时候可以找同事聊一聊,看看他们有没有印象,或者查一下之前的会议纪要、邮件往来之类的,帮助回忆起一些细节。这样做出来的总结才更真实可靠。
最后一点,写总结的时候,态度要认真。因为总结不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的参考。要是敷衍了事,既对不起自己一年的努力,也可能影响到后续的工作安排。所以,不管怎么样,都要用心去写,这样才能写出一份有价值的总结。
项目经理年度工作总结报告怎么写 【篇2】 600字
文昌蝶恋海项目紧跟公司材料,因为甲方要求五月份完工并验收,照目前的情况来看任务重,难度大,情况非常紧急。原因是集热器、热泵、水箱在大概在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架,工程量可想而知。在四月份向甲方申请第二笔合同总价的30%的价款,争取在五月份回到款。协调现场,大概在五月中下旬项目完工,协助项目经理搞节能验收。
三、前事不忘,后事之师
我主要是讲一下蝶恋海项目遇到的问题,在后期的项目能不能避免。前事不忘,后事之师。
第一个问题:招标文件的技术要求,集热板的安装要求能够抵御12级台风。在项目开工的时候,甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢结构能够抵御12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出,我们设计的集热器钢结构不满足12级台风,还需加固槽钢。原因是我们公司设计是从常规情况考虑来设计,忽略了招标文件的硬性规定。在今后的项目设计人员对招标文件有一定的了解后,再进行设计,也许会稳妥点。
第二个问题:太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管,在要施工地时候,公司提出钢塑管长期在高温下运行,衬塑层容易熔化造成管道堵死,需变更其他管材。变更管材类型涉及到成本控制问题,合同签的又是包死价,很为难。今后的项目对于太阳能上循环管道要特别考虑,避免管材变更问题。
篇2书写经验148人觉得有启发
做一份好的总结报告,得先弄清楚总结是什么。总结就是把一段时期的工作情况整理出来,方便以后回顾和查找。项目经理年度工作总结报告,主要是把过去一年的工作做一个全面梳理,找出成绩和不足,为下一年工作打基础。
写总结的时候,第一步是收集材料。这一步很重要,平时工作时要养成记录的习惯,哪些事情完成了,哪些没完成,遇到什么困难,都得记下来。要是平时不注意积累,到年底想写总结时就抓瞎了。比如我有一次写总结,因为平时没好好记,结果翻了好几天资料才勉强凑齐内容,费时又费力。
第二步是分类整理。把收集到的材料按类别分开,像项目进展、团队管理、客户反馈之类的。这样写的时候思路会清晰一些。不过有时候分类会有点麻烦,有些事情可能既属于这个类,又属于那个类,这时候就得权衡一下,看哪个类更重要,就把材料放进去。
第三步是提炼重点。把重要的工作成果和存在的问题找出来。这里有个小技巧,就是多问几个为什么。比如说某个项目成功了,问问自己为什么会成功,是团队配合得好,还是资源到位?如果失败了,也得问问自己为什么会失败,是计划有问题,还是执行不到位?
第四步是写初稿。写的时候要注意条理清楚,不要东一句西一句的。可以先列出一个大纲,把大的框架搭好,然后再往里面填具体内容。不过有时候写着写着会跑题,写着写着就忘了原本想表达的意思,这时候就需要停下来重新看看前面写了什么。
第五步是检查修改。写完初稿后别急着提交,得仔细检查一遍。检查的时候要注意有没有遗漏重要事项,有没有明显的错误,比如数字错了,或者时间写混了。有时候检查的时候会发现一些之前没注意到的问题,这时就要及时调整。
第六步是听取意见。可以请同事帮忙看看,听听他们的看法。毕竟别人看问题的角度可能和自己不一样,他们可能会指出一些自己没注意到的地方。不过有时候别人的意见未必都对,得自己判断哪些是合理的建议。
总结报告写完了,也不是万事大吉了。还得留心后续的事情,比如领导提了什么意见,同事们有什么反应,这些都要放在心上。要是总结写得不好,可能会影响接下来的工作安排。所以写总结这件事,不能草草了事,得用心去做。
项目经理个人年度工作总结怎么写 【篇3】 650字
时光飞逝,日月如梭,转眼间,我来公司已经有x年了,业绩也已经到了平稳发展的阶段,这与公司的管理制度和严格的要求是密不可分的,再次,感谢上级领导部门的英明决定和同事的努力奋斗。
回顾今年的工作,总体形式较为可观,在上半年中,有个别单项完成过程中不为乐观,总结得出以下几点!
一、施工现场的管理及监督
管理既是对工人的合理安排调度,明确分工,责任到人,监督是对现场施工工作进度的跟进,在每一阶段应注意的细节问题,每下一阶段可能出现的不利情况,监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点,我做得不到位,导致在三月份的一单项业务中出现纰漏,有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮助,实为惭愧。失败乃成功之母,日后,必须严格管理,责任明确到人,让工人明白其职责所在,这是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹,了于指掌,及时跟进!
二、技术工种的指导及培训
装饰行业日益精工化,市场紧促,竞争激烈,技术要求是生存的关键,没有只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多,但任何公司企业更需要的是人才,优秀的技术人员是公司发展中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训,巩固技术,聚众之长,纳贤之优,因人致宜,掘其所长,才能不断提高技术含量。因此,计划在明年将继续扩建团队,优胜劣汰,做到技术不合格,坚决不上技术岗位!
三、针对于客户要求
顾客是上帝,服务提高产品负价值,在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下,对客户应做到有求必应,巩固老客户,增强声誉。客户的需求就是我们的追求!
篇3书写经验202人觉得有启发
写项目经理个人年度工作总结的时候,得先弄清楚总结到底是什么。总结不是流水账,也不是简单的罗列工作事项,它得能反映出你在过去一年里的工作成果和经验教训。一开始可以从整体入手,大致回顾一下这一年的主要工作内容,这样能让读者有个大概了解。
比如,你负责的项目进展如何,有没有按时完成既定目标,期间遇到了哪些挑战。这里就要注意了,有些人在描述问题时喜欢夸大其词,这其实不太好。应该实事求是地陈述事实,既不夸大也不隐瞒。另外,写总结时别忘了提到团队协作的重要性。毕竟一个人再厉害也做不了多少事,团队的力量才是关键。
接下来就是具体的工作细节了。每个项目都有自己的特点,所以在写总结时要把这些特点体现出来。比如某个项目可能特别注重成本控制,另一个项目则更看重进度管理。针对不同的情况,采取的措施也会有所不同。这里就需要注意一个问题,有些人可能会因为急于表达而把句子写得过长,结果导致句子不通顺。比如“为了确保项目顺利进行,我们采取了一系列有效的措施,包括但不限于加强沟通协调、优化资源配置等等。”这样的句子读起来就比较拗口。
除了项目本身的情况,还应该谈谈个人的成长和收获。这一年里学到的新技能,积累的经验教训,这些都是宝贵的财富。当然,这里也要避免一种倾向,就是一味地夸自己。适当的自谦是有必要的,毕竟人无完人嘛。比如,“通过这次项目的实践,我深刻认识到自己在某些方面的不足之处,比如对市场动态把握不够敏锐。”
小编友情提醒:
关于总结的形式,建议保持简洁明了。一页纸左右的长度是比较合适的,太长的话容易让人失去耐心。而且要注意排版整洁,字体大小适中,这样看起来会更加专业。要是格式乱七八糟,即使内容再好也会影响阅读体验。
州交通局2025年度开展在建重点建设项目安全生产专项督查工作总结怎么写 【篇4】 1100字
依据《##州开展在建重点建设项目安全生产专项督查实施方案》要求,局党组高度重视,及时组成五个检查组由饶莉副局长带队,于____年12月10日至15日对景洪市交通局、勐海县交通局、勐腊县交通局XX年至____年通乡油路、通达公路建设项目进行了检查。安全分组由局路政科张昆科长、综合科饶勇助理工程师、以及各县(市)交通局相关人员组成。检查重点为:安全管理制度体系;安全管理机构及人员职责;三类人员和特种作业人员持证情况;安全生产责任制;安全管理制度;安全操作规程;安全技术措施及方案;劳动保护;安全经费落实情况;应急预案制定及演练;现场安全管理等。
一、检查情况
㈠ 检查组历时6天分别对景洪市交通局、勐海县交通局、勐腊县交通局农村公路建设工程安全生产管理情况进行了检查,其中抽查景洪市4个项目;勐海县4个项目和石场1处;勐腊县3个项目和石场1处,预制场1处。
㈡ 三县(市)交通局都分别与所辖的各项目部签订了《安全生产合同》、安全生产许可合格有效,自XX年以来未发生重大安全事故,安全生产指标控制在上级要求的范围内,安全生产形势基本稳定。
㈢ 勐海县交通局有较为完善的规章制度,人员职责明确,安全组织机构健全,建有各种应急预案、会议记录、检查记录、安全简报、安全操作规程等,内业安全台帐基本健全。
二、存在问题
㈠景洪市交通局
⒈未建立安全保障体系框图,内业安全台帐另散不规范,痕迹化管理意识不强。
⒉现场施工安全管理不到位,施工沿线安全警示标志不全,应急预案未进行演练,安全培训教育记录不全。
㈡勐海县交通局
⒈未建立安全保障体系构图,劳动保护、安全经费投入无明细记录。
⒉施工沿线安全警示标志不全,石场高空操作平台安全防护不够,现场施工作业人员不戴安全帽。
㈢勐腊县交通局
⒈未建立安全保障管理体系框图,内业安全管理台帐不全,痕迹化管理意识不强。
⒉预制场现场施工管理混乱,制砖机无操作规程,电线另乱裸露无配电箱,工作人员穿拖鞋,不戴安全帽,无安全警示标志。
三、下步建议
㈠ 建议各县(市)交通局认真做好监督、检查、指导工作,完善内业安全管理台帐,建立安全管理体系,即:思想保障体系、制度保障体系、经费保障体系。
㈡ 继续督促监理单位和项目部加强对现场安全的监督和落实。
由于这次检查时间较短,大多数项目已完工,因此看到的工作现场不多,提出的检查意见不是很全面,希望各县(市)交通局、项目部要加强基础管理工作,完善各项安全制度,规定、完善各类安全应急预案,并相应进行演练,加强安全教育和培训,采取定期和不定期的安全检查,减少和杜绝“违章指挥,违章作业,违章操作”为农村公路建设各项工作顺利开创造条件
篇4书写经验214人觉得有启发
州交通局____年度开展在建重点建设项目安全生产专项督查工作总结怎么写
关于州交通局在____年针对在建重点建设项目安全生产专项督查的工作总结,写起来其实有些讲究。既要体现工作的专业性,又要反映出成效和问题。从个人经验来看,开头部分得先把背景交待清楚,比如这次专项督查的初衷、目的,还有参与的人员构成,这些都是必要的。如果背景交代得不清晰,后面谈措施和成果时可能就会显得突兀。
接下来就是具体工作内容了。这部分得把主要采取的手段罗列出来,像是定期检查、随机抽查、联合检查等等方式都要提到。记得把每次检查的重点也写进去,比如安全隐患排查、施工方案合规性审查之类的。这里有个需要注意的地方,有时候为了赶进度,可能会漏掉一些细节,像某些关键节点的检查记录没有及时存档,这在后续整理材料的时候会很麻烦。
至于工作成果,应该详细列出通过这次督查发现了哪些问题,又采取了什么整改措施。这个环节容易忽视的是,对于整改效果的跟踪反馈,有时可能做得不够细致。比如某个隐患整改后,没有进行二次核查确认是否彻底消除,这样的疏忽会影响整体工作的质量。
书写注意事项:
总结里还可以提一下在督查过程中遇到的困难和挑战。比如说有的施工单位配合度不高,提供的资料不全,这就需要我们耐心沟通协调。在这个过程中,难免会出现一些小插曲,比如某次检查因为时间安排不当导致现场情况了解不充分,这类事情虽小,但反映出组织工作的周密程度。
小编友情提醒:
别忘了提及这次督查对全局工作的意义。可以强调通过这次专项督查,不仅提升了项目的安全管理水平,还为今后类似工作的开展积累了宝贵的经验。当然,在撰写这部分内容时,要注意措辞,既要肯定成绩,也不能回避存在的不足,这样才显得真实可信。
施工工程项目部二00五年度总结讲话怎么写 【篇5】 3650字
总结经验创新机制强化管理
全体职工同志们:
在这个万物苏醒、春意盎然的日子里,非常高兴能与大家一起在这里回顾我们____年的工作,展望与规划____年的工作。 我们所施工总承包的北京奥林匹克公园(b区)国家会议中心工程是世人瞩目的奥运工程、全国重点工程、×××标志性建筑,工程总占地面积8.14公顷,总建筑面积2xxxx平方米,是奥运中心区场馆中在施面积最大的一个项目。建设这样一个工程对于我们来说将会是一个永恒的辉煌烙印。____年4月北京建工集团国家会议中心工程正式开工,一路走来我们始终坚持全面树立“绿色、科技、人文、阳光、节俭”的奥运理念,确保“安全、质量、工期、功能、成本”全面协调。
回顾____年的工作,我们完成经济产值2.6亿元。已完成的工作量包括桩基础施工863根、基础垫层施工xxxx多平方米、防水施工作业xxxx多平方米,浇筑混凝土17.105xxxx立方米,绑扎钢筋4.xxxx吨,完成钢结构构件2000吨。其中,北区提前两个多月实现混凝土结构全面封顶。____年我们多次受到建设部、×××和市08办、内保局、市消防局、市监察局、市环保局、市建委和市安全生产监督局等有关单位领导的肯定与表扬,同时也受到来访的国际网-互联网最大文秘资源网奥委会官员、古巴友人的高度赞扬,树立了良好的企业形象、首都形象和国家形象。全体参建人员的共同努力与拼搏下我们先后被×××公安局内保局评为“创建平安示范单位”,这是奥运场馆中心区中唯一获此殊荣的施工单位;文明施工标杆工地评比总分名列全市前茅;结构长城杯第一次验收顺利通过;市建委、市质量监督总站多次质量联检中成绩名列前茅;安全、质量、成本等各项工作处于良好的受控状态。下面就请允许我简单回顾一下____年我们所做的工作:
一、运用科学发展观、努力提升管理能力
工程开工以来,国家会议中心总承包项目部工程在施面积大、施工周期长、图纸设计慢、可变因素多的不利条件下,以高度的大局意识和责任感审时度势认真研究精心组织,坚定不移地抓安全、质量、成本,xxxx多月所完成的工作量对于任何一家施工企业来说都是一个奇迹,这与全体管理人员的不懈努力和为奥运增辉、为首都添彩的理想信念是分不开的。项目部先后出台各项措施及规章制度确保工程建设的顺利进行,组织实施贯穿各个施工阶段的劳动竞赛,各项管理工作也在相互竞赛中不断完善与提高。通过全体管理人员的共同努力,形成了以施工生产为核心,以安全、质量、成本创优为目的,各项管理工作协同发展的多元化管理体系。
二、视安全生产为企业生命、牢固树立全员责任意识
总承包项目部针对工程建设实际,将安全工作置于首位。组建了由项目党委书记、项目经理亲自挂帅的安全生产领导小组狠抓安全生产责任制的落实,并与相关人员签订安全生产责任状。总承包项目部累计对630xxxx人次进行了宣传教育和知识普及;分发了400xxxx册包括各种安全保卫规章制度在内的《北京建工集团国家会议中心工程管理人员手册》、《北京建工集团国家会议中心工程外施员工手册》,教育率达到10xxxx,定期组织安全工作专项检查,定期进行综合治理、消防、保卫工作总结等。在硬件设施方面,总承包项目部先后投入7xxxx余元,购买安保用品及配备消防设施,共铺设消防管道150xxxx,设地下消火栓2xxxx、消防泵房2处、消防架xxxx、灭火器37xxxx、消防箱2xxxx、水龙带66盘、枪头2xxxx、应急灯xxxx、消防标志灯1xxxx、消防箱15xxxx、消防围栏1xxxx;各种防火、防电、警示牌35块。加工区设木工房3间,电气焊施工作业点4xxxx处,汽油存放点2处。率先投入使用了24小时全方位监视系统。这些硬件设施的配置使安保工作达到了始终处于时时受控、事事受控、人人受控的“三受控”状态。开工至今,现场施工人员最多时达5千余人,但现场未发生一起重大伤亡事故和其他责任事故。被是公安局内保局评为创平安示范单位,并荣获集体三等功,为创建平安奥运、和谐奥运做出了积极的贡献。
三、塑造精品工程、重视质量管理
国家会议中心工程做为北京建工集团施工承建的第一个真正意义上的奥运工程,首个位于奥运中心区内的重点工程,它的建设不仅是在代表建工集团的项目管理水平,更是在奥运工程建设这个大擂台上通过拼搏与努力从而为企业赢×××誉与品牌,最重要的是在国际上展现我们国家的施工组织能力和建筑水平。所以要想实现工程管理创优,就必须首先实现质量创优。
国家会议中心工程包项目部从工程建设伊始就设立了确保结构‘长城杯金奖''、建筑‘长城杯金奖''、‘鲁班奖'',争创‘詹天佑''土木工程大奖、奥林匹克建筑工程奖的工程质量目标;工程施工建设期间,质量部门在贯彻is
o9000、iso9002等质量体系基础的同时,注重细节与过程的控制,制定并实施了质量检查制、样板制、挂牌制、工序管理制、技术交底制、质量例会和质量台帐制、质量奖罚制、质量事故处理制、质量统计制等制度,明确各阶段施工的质量控制点,不失时机地抓好各阶段质量控制的中心环节,将质量检验工作落到实处。全面协调各施工单位与监理、甲方、设计等方面的关系,加强了对专业分包的管理,协调各专业工种之间的关系。将工作重点放在施工组织设计、方案、措施交底,模板、混凝土工程、钢筋工程质量控制上。在确保高进度的同时确保了高质量,进场至今质量管理处于全面受控状态,工程质量工作多次受到前来联检的市建委、市质量监督总站领导的表扬。顺利通过了贯标验收和第一次结构长城杯验收,工程实体、质量、安全管理、文施、资料整理等工作受到了参检专家的高度评价。
四、发扬以人为本的管理理念、营造和谐文明的施工环境
提倡人文关怀、和谐发展是社会的主弦率,同时也是企业生存与发展的催化剂。在强调抓安全、抓质量、抓进度、抓生产的同时,国家会议中心总承包项目部还在创建学习型企业、推动企业和谐发展上做文章。投资兴建了一流的生活区及文化、娱乐设施齐全的职工之家;针对各施工阶段的要求分别购买毛巾、绒裤、电暖气等物资;针对外施职工过节难的特点,组织捐款为外施职工过中秋;针对团队建设的需要,按月为职工过集体生日。建立益民书屋,组织人员参观抗日战争纪念管、观看优秀党员事迹影片。充分发挥党组织作用,号召每个党员先从自身做起,思大局、比奉献,切实实现“三个代表”重要思想。充分发挥工会力量,多次召开群众意见征集会,听民声、察民情,多次组织向困难职工及外施职工捐款。重视物质与精神和谐,管理人员与外施职工的和谐,生产施工与周边环境的和谐。也真是有了这些工作的落实,国家会议中心总承包项目部的各项工作才能顺利进行,施工现场也才可以营造出较好的文明施工氛围,文明施工标杆工地评比我们才能荣获第一。
五、积极开展劳动竞赛、激发全员生产积极性
国家会议中心工程由于赛前、赛后使用功能上的差异使得工程具有的工期紧、任务艰、责任大、变化多等特点,积极开展劳动竞赛活动、调动参建职工施工生产积极性、创造性,是优质高效完成国家会议中心奥运工程建设任务的重要手段。进场以来我们按施工阶段分别开展了工程质量竞赛、工期进度竞赛、安全文施竞赛、工程成本管理竞赛、后勤保障竞赛,制定各项竞赛方案及措施,保证做到竞赛及时、考核及时、奖励及时,竞赛过程中宣传到位、组织到位、监督到位、奖励到位。总结每一阶段竞赛经验,完善方案措施,做到每一阶段有收获,每一阶段有提高。在开展劳动竞赛的同时,用运各种手段,牢固树立全体参建人员的大局意识、责任意识、奉献意识,使之肩负着使命感、荣誉感全身心的投入到施工建设当中。进场以来总承包项目部分别对40xxxx名优秀钢筋工、优秀架子工、优秀振捣手、优秀木工、优秀辅助工种等实施了奖励,特别值得一提的是总承包项目部工会还独创了优胜激励法,让每一名获奖职工身着绣有得奖奖项名称的马甲投身与日常的施工生产中,更大的激励其他员工的劳动积极性与工作热情,在施工现场全面掀起了“比、学、赶、帮、超”的工作热潮,达到了开展劳动竞赛的真正意义。
六、实施“阳光工程”,建设“廉政奥运”
由于奥运工程的特殊性,决定了该工程必须做好“阳光工程”开展工作,“公开、公平、公正、透明”的做好各项管理工作,贴近管理、服务管理。总承包项目部立足根本,在整个项目实施过程中提倡“阳光工程”的开展,秉承“廉政奥运”的理念,重视各项管理工作中所担负的成本控制责任,牢固树立全员成本意识、责任意识,注重工作过程与细节的控制,提出了“向管理要效率、向管理要安全,向管理要精品,向管理要廉政,向管理要效益”的项目管理目标。发动全员控制成本,到____年年末为止,国家会议中心工程通过节约办公用品、优化技术方案、优化劳务使用率、及时洽商合同条款、优化材料采购渠道、处理废旧钢筋头、废旧木料等各项措施共节约资金数百万元。
新的一年,新的起点。对照我们所既定的目标,我们所取得的成绩还相差甚远,今后的任务还任重道远。我们将不负使命,以确保“安全、质量、工期、功能、成本”的全面协调统领工程建设全过程,围绕“一保、二争、三创、四出、五实现”工程总体目标,全面加强和完善各项管理工作,不断提高管理能力与水平,坚定目标不动摇,坚持发展不松劲,促进和谐不懈怠,建好会议中心,塑造精品工程,再创建工辉煌。
篇5书写经验192人觉得有启发
施工工程项目部二00五年度总结讲话怎么写
每个项目部到了年底都得交份总结,不是随便写写就行的,得有点专业劲儿。像我们工程这块儿,总结不能光顾着说成绩,还得把问题摆出来。要是只报喜不报忧,领导看了也不高兴。比如说某次施工进度没赶上,原因到底在哪?是材料没及时到还是工人配合不到位?这些问题都要分析清楚。
写总结的时候,数据是很重要的。像我们去年这个项目,总共完成了多少工程量,花了多少钱,跟预算比是超了还是省了,这些数字得清清楚楚。要是写个模糊数字,像是大概花了几十万,这肯定不行。最好还能附上一些图表啥的,直观点,领导看起来也方便。
总结里头得提一下明年的工作计划。不能光想着过去的事,得想想以后怎么办。像今年咱们遇到的问题,是不是能在明年改进?比如工程质量方面,能不能引入新的技术手段提高效率?这都是得考虑的。
不过有些细节容易被忽略。比如说施工现场的安全管理,平时大家都觉得没啥大事,其实隐患一直都在。去年工地有个小事故,就是因为安全帽没戴好,要是当时能多提醒几句,可能就不会发生。这种事情在总结里提一提,让大家警醒一下也好。
写总结的时候,最好找几个同事一起商量下。毕竟一个人想的东西有限,大家集思广益,说不定就能想到一些新点子。像去年那个项目,本来计划三个月完成,结果拖到了四个月,后来大家一起讨论才发现是前期准备不足。今年如果提前做好规划,估计就不会这么被动了。
再就是总结的格式得注意,别太随意。开头得有个大致的背景介绍,中间把主要工作成果和问题摆出来,后面再谈谈下一步打算。当然,具体怎么写还得看你们项目的实际情况。要是写得太死板,领导看了也会觉得乏味。适当加点生动的描述,比如某个阶段遇到困难时大家是怎么克服的,这样更有说服力。
项目监理个人年度总结2000字怎么写 【篇6】 3400字
本人于____参与了xx中心医院建筑智能化项目、xx统计局机房工程项目、xx数字城管项目、xx数字城管项目的现场监理工作。
xx统计局机房工程项目、xx数字城管项目主体工程已全部完成,项目分别于____初完成最终验收、业主交付使用。在系统交付使用过程中,我方监理部跟踪了系统的升级、运维、异常情况处理。
xx中心医院建筑智能化项目是公司在xx的重点项目。从战略层面上来看,监理服务质量好坏、高低,直接影响了后续中心医院设备标段、卫生局软件项目的监理业务。总监赵聚平严格要求、总代曹欣崎认真负责,团队协作、和谐互补、任务到人。
xx中心医院是民心工程、政府主导、分管领导的政绩工程,时间少、工期紧、任务多。我方严格按项目管理流程执行监理,不因时间仓促而盲目施工,降低工程质量。凡事预则立,先有计划方案,再启动实施。考虑到时间紧,同步对各个分项子系统,分楼层与装修单位、土建单位、院方建设指挥部、院方相关职能部门等接口单位衔接并及时对方案进行审核。
xx中心医院建筑智能化项目总投资约xx余万,共约18个子系统建设,分散于老干楼、医技楼、行政楼几个楼区30个楼层实施工作。
项目初期监理工作主要集中在如下几个方面
1、图纸评审、需求确认;
涉及到土建单位、装修单位及院方内部职能部门的各个子系统,我方多次组织项目专题图纸评审会。安防子系统视频监控点位的定点定量,我方提供合理化建议,为院方节约开支80余万元。根据招标文件要求、业主需求以及后期业务扩展需要,统一信息点位定点标准(内外网、光纤到桌面、通信电话一用一备),在后期的图纸评审过程中严格执行标准。参考其他卫生医疗类信息化建设经验,为院方建议补充并把关选型了呼叫子系统。
2、中心机房、监控机房的监理工作;
跟踪旁站中心机房的建设工作,特别装修子系统的建设。机房的六面装修工艺严格执行标准,找平-防灰-防潮-保温。预埋工程中,桥架、线管、过线盒,规格、厚度、数量及敷设路径现场核实和管控。强电子系统,入户线缆线径与总配电负荷、总开关匹配,ups机头进出线缆线径与ups输入输出匹配。防雷接地子系统,金属固件等电位联接良好接地、设备外壳保护接地、配电线缆总线接地、联合接地不大于2欧姆,单独接地不大于1欧姆。动力环境监控子系统,此系统是机房实时管理的关键,其功能全面性、性能稳定性直接影响了机房管理质量。本次环控主要对精密空调漏水报警、配电的漏电和过载、ups运行状况、室内温湿度等进行监控。
3、重点旁站楼宇信息化管线敷设,实时对预埋质量进行评估。
前期主要以楼宇管线敷设工作为主,对我方监理人员是力气活、细致活,也是见工夫活。因为涉及到综合管网,上有纯静水管网、消防管网、新风管网、空调管网,在执行设计图纸的同时,也应实时对局部路径合理调整。现场人员把握几个原则,先图纸,后现场;现场水平管网重叠,在不影响装修吊顶的情况,垂直调整;影响吊顶或不好室内进线的,避水管,近空调管等。统一标准、灵活监理、实时调度实施,工程质量每日检、工程进度三日核,及时向领导汇报工作,与各单位衔接保证其它接口单位后续工序正常实施。
本人于____7月份调离xx中心医院建筑智能化监理项目部,继续参与xx数字化城管项目建设的监理工作。
xx数字城管监理项目是公司____的重点项目,也是合同额的项目。对于初次独立担当总代,并承担如此大项目的我来说,压力非常大。
刚进项目组,按照基本监理流程,认真学习招标文件、投标文件。因合同到10月初才签,前期无合同。通过学习招标文件、投标文件,总结项目存在如下几大风险。
1、个人技能风险;
按照监理合同,“三区一园”区级指挥中心、“市监督指挥中心”的装修工程由我方监理,个人经验不足、存在管理要点不清晰、管理重点不明确等风险。
2、前期的规划方案、投标方案可实施性不强;
根据硬件集成平台标段投标时提供的技术方案,设备清单所附设备与其在方案体现的建设思想有冲突。虚拟化软件无处可用、关于服务器进存储规划明显不合理、接入交换机数量与入网职能单位误差较大、核心交换机及汇聚交换机的光模块数量与规划的组网需求误差较大、网络安全设备(网闸)配置数量与规划的网络拓扑图实际数量有偏差(业务网、视频网、局域办公网、公安网的安全问题)、现配设备不能满足大屏显示子系统功能实现(双屏工作站全上大屏)等。
3、提篮子工程,项目推进困难;
硬件平台标段、装饰装修工程标段为提篮子工程。个人行为和企业的运营方式,资金垫资薄弱、技术力量都有风险。后期的实施过程,风险充分暴露。硬件平台供货严重滞后,进场3个月未供货。因为资金问题,装饰装修工程停滞不前,局部节点工序延迟导致项目重要节点滞后。
3、施工单位多、分项工程多、协调难度大;
四个标段涉及4个单位、实际分包为8个施工作业队伍。基础数据普查底图、室外探头的定点和取电、车载终端安装的具体车辆及分配情况、相关职能单位业务网链路接入等,涉及到项目建设团队内部、外部的沟通衔接工作,项目推进难度大。
4、标段划分不合理、施工界面交叉、责任和工作推委可能性大;
软件开发方负责系统乃至于整个项目的总集成,关于设备的联调、硬件平台集成方案深化、配置管理、培训工作,谁来做、做什么、怎么做不清晰。我前期在多次项目例会(详见会议纪要和监理周报)提出,后期在局部问题还是出现无人做的情况。
针对上述几个风险,我努力提高自己能力,向总监、公司汇报,要求解决人力配备。我同时在多次项目例会明确要清晰责任,做到事有人做、责任有人担。我同时积极配合建设指挥部现场沟通,外部沟通不畅及时反馈建设方。内部沟通不到位、事情落实不到底的,以工作联系单的形式留底督促并同时报呈建设方领导批阅。项目进度及时总结,进度偏差风险及时汇报建设方,将项目推进不利的风险转移。
项目于____12月31日,基本完成了主体工程的建设。市委市政府比较满意项目的建设情况。项目建设还有许多收尾及完善工作要继续,主要集中在如下几个方面。[page]
1、园林绿化类数据,树种的确认工作
2、“三区一园”指挥中心的收尾(线缆整理、标识打制、卫生清理、空调的安装)工作。
3、市级监督指挥中心收尾(*露的钢柱包边、储藏间的装修、地毯的敷设、中控的调试、大屏显示子系统的完善)工作。
4、各个分项硬件子系统的培训工作。
5、数字城管实施办法和绩效考核指挥手册的编制工作。
6、人员机构编制定岗、定编,人员班子业务操作培训工作。
7、执法车、清扫车的车载探头、gps车载终端的安装工作。
8、室外探头的安装、安装现场的归原工作。
9、扩展型子系统的开发工作。
10、创新型子系统的需求确认工作。
11、硬件分项子系统配置文档的整理工作。
12、设备连接线缆、端接线缆的打标工作。
13、各个标段的配置文档、图纸或竣工文档的整理工作。
又经过一年的锤炼和学习,发现自己很多不足,需在如下几个方面去提高和突破,
1、提高服务意识、责任感;
监理工作就是提供软服务,必须提高服务意识。按监理合同明确责任、范围、工作,但同时积极配合建设方。监理工作不能局限在办公室,仅仅成为承建方的传话器。我个人认为要积极下现场,发现问题并总结将问题要害及时反馈给建设方。我同时认为方案和计划多和细致并不绝对重要,把科学合理的方案和计划贯切落实才是真实有效。年轻的我切记不要以为监理工作轻松、钱好拿、风险小,要树立风险意识,居安思危、防微杜渐将问题化小化无。我们是建设方的防火墙,要时刻提醒自己有责任和义务为甲方承担风险。我们必须要树立,“项目出问题,推进不利,我是第一责任人”的意识。
2、解决问题计划性、目的性增强;
努力提高技能素养和积累经验,事先预判风险、发现问题。积极旁站现场建设工作,关键节点实时旁站,勤能补拙,及时发现问题。监理工作驱动必须要有自己的一本经,日志、周报、月报要及时编写,既是对项目实施工作短期的全面梳理也是自我总结提高的过程。每天的工作要有重点,抓大放小的推进项目实施。每天的工作重点、每周的工作重点、每月的工作重点,都要一一跟踪并督促承建方落实到位。
3、学习的广度、挖掘深度,提高监理质量;
监理项目需要个人有必要的技术底蕴。作为我个人既要加强学习的广度,也有同时钻研学习的深度。我进入监理行业已三年有余,已深深感觉自己的不足。知识广度和深度是相辅相成且并不矛盾,学习要有所成必须具备两点。这需要下功夫、沉住气,毛躁、浅浮、骄傲是不行的。来年我首先将公司的监理规范、施工标准、承建单位的施工方案仔细研读,通过书本积累、实践推敲,不断提高自己。
篇6书写经验68人觉得有启发
做项目监理的工作,一年到头,需要把工作情况好好梳理一下。这总结不是随便写写就行的,得有点门道。先说说材料准备,平时做的记录不能丢,那些现场检查的情况、工程进度表、会议纪要啥的都得找出来。不然到时候写的时候就抓瞎了,光靠脑子记肯定不靠谱。
写总结的时候,要分清重点。像工程质量这块儿,得具体点,哪些地方合格了,哪些地方出了问题,为啥会出问题,这些问题后来是怎么解决的,都要写清楚。还有就是安全问题,不能含糊,要是有隐患排查的记录,最好拿出来参考下,这样写起来更有依据。
时间轴也很重要,按季度或者月来划分,看看每个阶段做了什么,这样条理清晰。比如说第一季度主要忙的是基础施工,第二季度开始主体结构,第三季度搞装修,第四季度验收交付。按这个顺序来写,读者看着也顺眼。
写的时候还要注意细节,比如用了什么技术手段,跟施工单位沟通的方式,遇到困难怎么处理的。这些细节能体现专业水平,写的时候尽量详细一些,别太笼统。特别是碰到特殊情况,比如突发天气影响工期,怎么调整计划的,这个过程要写明白。
材料方面也不能忽视,采购了多少建材,花了多少钱,这些都是关键数据。还有合同执行情况,有没有违约的地方,双方有没有达成一致,这些都要记录下来。如果有一些书面文件,比如变更通知、索赔申请之类的,也可以附上去,增强说服力。
写完后自己先看看,别急着交上去。有时候自己写的东西,回头一看才发现有些地方说得不清楚。比如说某个时间节点写错了,或者数字算错了,这种小问题自己发现还能改过来。另外,语气要平和,既不能太谦虚,也不能太嚣张,实事求是就好。
要是有同事帮忙审一下就更好了,毕竟旁观者清。他们可能会指出一些你没注意到的问题,比如某些地方表达得不够清楚,或者逻辑上有点跳跃。当然,他们提意见的时候可能态度会稍微委婉一点,不会直接说你写得不对。
结尾怎么写?
可以简单展望下明年的工作方向,比如说打算引进什么新技术,加强哪方面的管理。这能让领导看到你的规划能力,觉得你不是只盯着过去的事,而是有想法的。不过别吹得太满,说多了反而显得不实在。
it项目主管年度工作总结怎么写 【篇7】 950字
一年来,goa系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。2____项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上,借助这些软件,公司的营运及管理效率得到了提升,为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升空间,需要大家共同努力去突破。
我们现在还存在以下几个需要解决的问题:
第一点:部门人力配置不足,分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘,是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市,导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块,也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙,挖掘身边的合适资源。
第二点:部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候,主动性和积极性方面有所欠缺,工作效率比较低。对于这点,接下来我们会借助绩效考核等管理工具,让那些能够为公司创造价值,付诸自身努力的同事,无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。更重要的一点,就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。
第三点:一些项目型系统开发的延期,暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作,还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。现在我们已经使用了redmine对分配的任务进行跟进,不过还是无法满足我们实际的一些需求,这一块还需要作进一步的完善。
把以上提到的几点改善了,相信我们大家在工作当中都能够得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期待和要求!所以,团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻,要充分发挥出我们团队的战斗力,需要我们拧成一股绳,共同努力。有一点可以肯定,“世间自有公道,付出总有回报”,只要我们付出努力,无论是在个人职业素质,物质报酬,或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的crm系统,工作室管理软件,游戏帐号管理系统,还有goa1.和其他一系列的维护工作,以及接下来要做的游戏麦网站的改版,我们都有信心做的更好。
我深信,只要我们能够齐心协力,就可以发挥出超强的团队战斗力,就能够跨越前进道路上的任何障碍。
篇7书写经验46人觉得有启发
在撰写it项目主管年度工作总结的时候,首先要明确总结的目的,主要是为了梳理过去一年的工作成果,找出不足之处,为未来的工作积累经验。这就需要回顾整个年度的工作内容,包括项目的进展、团队的表现以及个人的成长。
回顾工作时,可以从几个方面入手,比如项目管理中的关键节点,每个节点完成的情况如何,是否达到预期目标。这里可以详细描述一下项目实施过程中遇到的问题及解决办法,特别是那些比较棘手的技术难题,是如何克服的,用了什么方法,最终的结果怎样。这样不仅能体现解决问题的能力,也能给后来者提供参考。
对于团队管理方面,可以重点谈一下团队建设的过程,包括新员工的培训机制,老员工的技能提升计划等。如果这一年里有成功的团队合作案例,不妨具体讲讲当时的情景,团队成员是如何协作的,有什么特别之处。另外,也可以提到一些团队活动中增强凝聚力的方式,比如团建活动或是定期的知识分享会,这些都能促进团队氛围的改善。
至于个人成长,可以结合自身在技术上的进步,比如掌握了哪些新的编程语言或工具,提高了哪方面的专业技能。还可以提及参与过的培训课程,或者是阅读过的专业书籍,这些都对提升自我有很大帮助。当然,除了技术层面的进步,也要关注沟通能力和领导力的培养,毕竟作为主管,这两点同样重要。
写总结时,要注意语言表达的真实性和客观性。有时候可能会因为时间久远,对某些细节记忆模糊,这时候可以通过查看相关记录来补充完整。不过需要注意的是,尽量避免夸大事实,保持实事求是的态度。
此外,在写作的过程中,可能会出现一些小的疏漏,比如遗漏了某项重要的工作内容,或者是在描述某个事件时措辞不当。这都是正常的,只要不影响整体的理解就没太大关系。毕竟总结的主要目的是总结经验教训,而不是追求完美无瑕的文章。
小编友情提醒:
记得检查一下文档格式是否符合公司要求,比如字体大小、行间距等。有时候一个小小的格式错误也可能影响到整体的效果。如果有可能的话,可以让同事帮忙看看,他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
项目工程部年度工作总结怎么写 【篇8】 5750字
项目工程部年度工作总结精选范文
____年度在公司各级领导的正确领导下,带领项目部全体员工,认真学习公司的各项规定,继续贯彻执行和落实公司的各项规章制度,思想上、行动上、工作上和公司保持高度一致,紧紧围绕公司的总体部署和任务目标,加强管理,齐心协力,发扬无私奉献的精神,较好的完成了年度生产计划,根据项目部的实际工作情况,总结回报如下:
____年,我们按照公司的工作目标,以安全生产、提高工程质量为重点,强化管理,转变观念,创优质品牌工程,带领项目部全体员工,开拓创新,抓质量、包安全、抢进度、创效益,保证了在建工程的顺利进行。
一、 完成工程项目
1、完成了***建筑工程基坑开挖的施工任务,做好了基础基础主体施工的各项准备工作;
2、****厂房工程建设基本完成;
3****项目基坑工程完成,基础垫层施工完成,准备施工防水工程施工。
二、加强工程质量管理
我们坚持靠质量求生存、向管理要效益的经营理念,强化质量管理,提高工程质量管理水平,在质量管理过程中,严格按照设计要求及各种规范规程施工,实行工程质量责任制,要求各工种人员加强施工人员的质量仪式教育,做好施工前的技术交底工作,明确质量标准和要求,我们坚持百年大计质量第一的方针,做好质量通病预防工作,制定管理措施,做好每道工序质量的控制,各班组必须做好质量的自检、互检、交接检工作,项目部做好施工全过程的监督检查工作,在自检合格的基础上组织相关人员进行专检,不断提高工程质量。
三、 强化安全管理
为了认真贯彻执行安全生产规定,实施工程安全技术措施,建立健全安全生产管理机构,坚持管生产必须管安全的原则,安全与生产矛盾时,生产必须服从安全,项目部施工员在安排施工任务时,应同时做好安全技术交底工作,施工现场服从安全管理,对施工中的各部分各工种都组织有关人员进行检查和验收,建立安全生产教育制度,对新工人和其他人员,必须有针对性、有组织的进行施工基本知识和操作规程教育,正确使用安全防护设施和劳动保护用品,严格落实施工组织设计和施工方案中各种安全技术措施,确保施工安全生产。
四、 施工管理情况
1、 在工程施工管理中,做到有组织、有计划、合理科学安排施工人员,真正发挥,提高施工效益。
2、 在保证工程质量和安全的情况下,加快施工进度。
3、 施工成本控制,一是严格控制项目部的费用开支;二是做到增加收入;三是做好工程经济签证工作。
4、 加强成本管理提高经济效益,通过调整施工队伍完善施工管理,提高施工人员的业务素质等手段,使管理水平进一步深化。
5、 加强材料管理,在施工使用材料过程中,严把材料质量关,严禁不合格的材料进入工地。
6、 加强施工管理,提高施工施工组织水平。正确的选择施工方案,合理布置施工现场,搞好现场调度和协调配合,加快施工进度,缩短施工工期,加强技术管理,提高工程质量,制定并贯彻降低成本的技术组织措施,提高经济效益,加强施工过程的技术质量检验制度,提高工程质量和做好各种避免返工的措施。
五、 争创优质品牌工程
牢固树立百年大计质量第一的知道思想,强化项目部全体员工的质量意识,严格执行质量验收标准,强化内部质量管理控制,使工程管理活动秩序化、规范化,确保单位工程一次性验收合格率100%,按照公司质量目标及合同的质量要求,编制单位工程质量目标计划,抓住事前、事中、事后控制的三个阶段,项目责任人从开工到竣工对工程技术、质量安全等全面负责,合理科学组织施工,努力争取银河华府c-1办公楼项目创优质工程
六、 抓好项目部建设
在项目部的各项工作中,不断增强员工的政治意识,大局意识,责任意识,使整体素质和凝聚力得到显著提高,积极组织员工认真学习,贯彻落实公司的会议精神,坚持公司的利益高于一切,使全体员工加强责任心,积极参与、配合公司的各项工作。
七、 今后的工作计划安排
1、 按照公司的施工任务目标,加强管理,严格要求,真抓实干,认真完成公司安排的各项施工任务
2、 在工程质量上加强管理措施,争创国家级优质工程。
3、 在安全文明施工上,争创省级安全文明工地
4、 加强项目部施工管理,加强工作责任心,提高办事效率
在____年里,我们项目部将在公司的领导下,紧紧围绕公司的任务目标,求真务实,真抓实干,努力完成公司交给我们的各项施工任务,为公司的建设和发展做好我们的贡献。
工程部年度工作总结精选范文
时光荏苒,新年的钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,我们对过往的一年做深刻的总结。____年工程部在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的密切配合下,全力以赴地投入到***的交付工作、***的全面开工建设、51地块的前期准备工作及人防验收工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们牢记公司领导的教诲和嘱托,从部门职能出发,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格控制工程质量及工程进度,完成了公司领导安排的各项任务。工程部形成一个专业配套齐全,岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。
工程部在***经理正确领导和部门同事的共同努力下,截至____年12月底,我们已先后完成了御龙湾商住的交付工作和御景城1#、2#、6#、9#、13#、15#、16#、售楼部和地下室等工程全面建设推进。本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们就工程部____年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、工程管理
工程管理工作是我部工作的核心和重点,延续09年的工程管理工作,工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力,我部克服了种种困难,经过一年的辛勤工作,我们先后完成了御龙湾的消防验收、竣工验收,新大陆人防验收、桂花苑的竣工备案,御景城一期工程的前期手续以及质量、技术管理工作。目前,御景城1#楼、6#楼、13#楼、15#楼、16#楼在保证质量的前提下,以超越业主要求的进度稳步推进,其中13#楼在满足质量指控的前提下已远远超出附加协议的进度要求。我部严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制,加强合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、监理、总包及分包的关系,努力加强了管理措施。
1.定目标,建章建制,抓好建设单位的施工管理工作。
____年,我部人员将全力以赴,力争御景城一期工程安全、质量、进度目标的实现;同时,51#地块的推进工作。
目前,总体来说,御景城陕西十一建承包的项目的进度和质量比较理想,但也存在一些问题。我们深刻反省,总结了如下几点原因:(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周,对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。(2)恶劣的天气环境等客观因素的影响。(3)设计变更较多且设计方不能及时回复。 (4)部分施工单位纪律松解,现场管理不到位,计划得不到落实。
2.注重合同对工程管理的作用,分类归档各种工程技术资料,积极协调各方工作关系和处理现场问题。
建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用,对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中,我部严格遵守合同,对合同中规定质量责任,划分界限,图纸设计,工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问题,对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施,必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。
3.抓好安全与文明现场管理工作
安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作,我部根据本工程安全文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作:
(1)为了提升工地形象和安全文明施工,科学安排、合理调配使用施工场地,施工和管理分区,生活和管理分区,并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。
(2)督促监理工程师做好安全控制,目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。
(3)督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求,使施工现场和临时用地范围内秩序井然,文明安全,环境得到保护,交通畅达,防火设施完备,场容和环境卫生均符合要求。
(4)协调现场各承包商、监理、设计内部各有关部门、周边工程和社区之间的关系,为工程建设创造良好的内外环境。
二、及时跟进设计,做好项目前期准备工作
根据阜阳居民的生活习惯,与设计及时沟通,对房屋户型及涉及居民生活习惯的问题进行探讨和改进。
对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复,尽量避免耽误工期。
三、做好工程质量技术管理工作
严格按图纸、合同及规范进行工序验收, “百年大计,质量第一”,认识到工程质量的监控是我们工作的“生命”,为使工程质量实现预期目标,必须把好工程质量的`事前预控、事中监控、事后控制,其具体做法是:严格原材料、构配件及设备进场关,每次送检必须我部人员参与并全程送检。所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续,必须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告,只有合格的产品、材料方能进场使用。为使桂花苑小区配电房位置不占用规划位置,最大限度减少对顾客的影响,将小区配电房设置在人防地下室内,以及层高超高问题,工程部领导多次与相关部门和人员进行沟通、协调,最终都得以妥善解决。
强化过程的质量监控,确保主体工程结构优良。对重要部位和关健节点的施工,要求监理人员实行全过程旁站。对于梁柱部位的钢筋绑扎、砼浇捣、人工挖孔桩施工、防水层细部施工,监理工程师要按规定坚持严格旁站监理,及时发现和纠正施工存在的质量问题,并督促施工方对存在问题予以整改,使施工过程质量问题消灭在萌芽之时,积极进行正常性的监理巡查工作。工地代表必须深入工地现场了解现场情况,协调解决存在的问题,发现不合格者,及时指正,坚决要求整改,发现不合格的或质次的材料,坚决要求施工单位清退出场,确保工程质量货真价实。注重工作质量,一线工作人员必须一身正气,清正廉洁,以理服人,平等待人,礼貌待人,为企业营造一种良好的合作氛围,确保工作优质快捷,工作不能拖泥带水,要当促进派,不当“拖拉机”,全部门人员要做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力,会同监理方与参建项目部各方形成合力,齐抓共管,开创各方共赢的良好局面。
严格工程验收,确保工程质量目标的如期实现。隐蔽工程,工序交接验收要经各方代表签署合格意见后,方能进行下道工序施工,杜绝发生漏项验收而返工重做的事件,保证工程施工有条不紊地推进。
四、工作中存在的不足和需要改进的地方
在总结经验迎接挑战的过程中,我们发现了几个值得我们改进和正视的问题,还需要认真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一个新台阶,主要表现在以下几个方面:
1、进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理更加顺畅,更加高效。明确了内部分工和职责 ,建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。
2、建筑技术日新月异,规范、规程更新频繁,必须加强工程部人员业务素质培训,利用业余时间学习,加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。
3、还需要加强部门之间的协调、沟通,“早谋划、早安排”,做好一切施工前后准备工作。
4、有部分施工单位管理、技术人员的业务素质较差,不能满足施工管理的实际需要,比如:对施工图纸不熟悉,安全意识较差、自检体系不健全;管理投入不到位等。
总结是一面镜子,通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇要有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项准备。
五、确保项目开发进度和质量是____年工作重点
战略决定命运,思路决定出路,在新的一年中,工程部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度,达到公司领导的预期目标, ____年工程部将重点做好以下几项工作:
1. 御龙湾商住小区的竣工备案工作;
2. 御景城小区一期工程的安全、质量和进度控制;
3. 51#地块的开发推进及协调工作;
4.新建项目的组织管理和里程碑计划管理
____年公司至少有两个以上商住小区项目开工建设,建议采用“组合式组织”的项目管理模式,适合我公司多项目的集成管理。组合式组织结构:公司总经理直接领导下设置,项目部a,项目部b及各职能部门。每个项目设置项目部和项目经理,负责整体项目的各专业技术方案、质量控制、项目整体速度推进工作。制定里程碑目标,里程碑计划管理通过对项目的工作分解框架,实现对项目质量、进度过程控制的管理,达到项目过程管理与目标管理的有机结合,有利于促进相关环节的关联部门之间的协调配合,实现小区项目建设一体化。
五、工程部要建立“一人为本”的管理体制
现代企业的竞争归根到底是人才竞争。以人为本,应树立正确的人才观——实行人本主义管理。人才缺乏,竞争能力不强。传统的管理以管理财、物、技术为主,它无视人性和人的创造性,因而这种管理制度压制了员工的主动性和创造性。在知识经济时代,要实行人本管理,其核心就是把对人、对物、对事的管理紧密结合起来,并做到以对人管理为中心,关心人、尊重人、满足人的“合理需求”,以调动人的工作积极性和创造性。只有尊重知识、尊重人才,企业才能获得长久发展的动力。对人才的关心及对其价值的充分重视是以人为本的集中体现,对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来,所以公司实施人本管理首先应树立起正确的人才观。
六、结束语:
结合公司发展战略,有针对性的对人员进行培养,造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队,力争做到人尽其才,才尽其用,并采取创造性的激励办法对人员进行考评,给员工创造各种锻炼和学习机会。
随着____年的到来,我们公司正迈着坚实的步伐,以人为本,关注并认真落实顾客各阶段的需求思想,进一步提升公司综合管理平台,公司开发规模不断扩大,开发产品结构不断优化,经济效益、综合实力不断增强。面对公司发展,工程部将积极推进以项目精细管理____工作体制,将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来,工程部人员正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!
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项目工程部年度工作总结怎么写
每年年底,项目工程部的同事都得着手准备年度总结,这可不是件轻松的事。写总结时,得把这一年的工作情况梳理清楚,既要全面又要突出重点,还得能体现部门的成绩和存在的问题。其实,写总结并不难,只要掌握一些技巧,就能写出一份合格的总结。
开头部分得先点明工作背景,比如年初制定的目标是什么,有哪些具体任务。这部分可以简单介绍下部门的主要职责,顺便提一下团队成员的基本构成。记得把关键性的目标写出来,这样能让领导一眼看到你们的努力方向。有时候写的时候会忘记补充一些重要的细节,比如某个重要项目的参与人数,或者某项技术应用的具体范围,这些漏掉的话就显得不够完整了。
接下来就要谈具体的成果了。这一块得有数据支撑,像是完成了多少个项目,解决了哪些技术难题,为公司创造了多大的经济效益。当然,除了成绩,也不能回避存在的问题。比如,某些环节效率不高,有些计划没能按时完成。这些问题要是没提出来,后面改进措施就无从谈起。这里有个小地方需要注意,有些人在写总结时可能只顾着报喜不报忧,生怕暴露短板,这样反而会让领导觉得不够坦诚。
在分析问题的同时,就得提出相应的解决办法。比如针对效率低下的问题,是不是需要优化流程,引入新的管理工具?对于那些没完成的任务,有没有后续的跟进方案?这部分的建议最好能结合实际情况,不能光说空话。有时候写着写着会发现自己提出的对策有点泛泛而谈,缺乏针对性,这就需要回头再仔细琢磨一下了。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。可以谈谈明年的工作打算,包括预期目标和主要任务。这部分不用写得太具体,大致勾勒个框架就行。不过有时候写总结的人会在这里陷入误区,把未来的设想写得太过理想化,结果脱离实际,这就有点不妥了。
写总结的过程中,语言要简洁明了,尽量避免啰嗦。如果部门的工作涉及很多专业术语,那就得确保用词准确,不然容易让人摸不着头脑。还有,写完后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。