改革工作总结15篇

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【第1篇】深化改革强化管理确保稳定--计划科工作总结

一、国营场所方面

现有国营场所系六个法人单位，有职工总人数2153人，其中在职1382人，退休453人，其他空挂、自动离职等318人，总面积为35500亩。

上半年，国营场所主长生产形势有一个良好的开端。青龙山林场所属桔园茶园、板粟园、苗圃的管理都做到了无草荒、无板结、无病虫危害，特别是130亩板粟园，经过精心管理，除草、施肥、打药等措施，目前长势特好，叶绿、花多、果盛、产量有望比去年翻一番。1万多亩马尾松纯林，全部进行了松毛虫防治，效果十分明显，没有出现松毛虫危害迹象；113亩茶园，已产茶3500斤，其中高档芽茶500斤。今年元月至5月份全场已完成产值370万元，占全年场计划420万元的88%。园艺场柑桔、茶叶都是一派丰收景象。种苗场今年大搞引进名、优、新、特小杂果，品种六大类（大五星枇杷、杏子、枣子、李子、桃子、石榴等），面积达40多亩，楠竹场今年楠竹生长旺盛。

今年上半年，产业科在国营场所管理方面，主要做了三件事。第一，深化改革，进一步推进，完善改制工作。根据武政办[2000]102号文件精神，要求中小型国有企业在全面放开搞活，用两年左右的时间，基本完成全市中小型国有企业的产权改革，使国有资产全部退出或退出控股地位，企业转变为民营企业或混合所有制企业，职工改革国有企业职工的身份，通过过去几年的努力，国营场所应改制的五家，已改制了四家，已改制的四家都有待于完备手续。株山茶尝楠竹尝林科所差劳动仲裁认可手续，此项工作我们已与劳动仲裁部门取得了关系，目前，这三个单位正在积极筹措仲裁资金；园艺场改制对家暂未签字，目前正在清理承包土地，核对改制面积和习断金额，对照有关政策，完善各类手续，巩固改制成果。青龙山林场虽然改制工作起步晚，但今年可以圆满完成企业改制和养老统筹及医疗保险。截止6月中旬已召开了两次职工代表大会，近期将出台一系列改革改制方案，该场计划筹资800万元，彻底解决职工的后顾之忧，现已与改制办、统筹办、医保办进行了协商，达成了初步的`运作方案。第二，深入调查研究、摸清，化解历史遗问题。历史遗留最大问题是债务问题，国营场所累计债务达1000多万元，其中银行债务占70%，内部债务占30%。债务问题是抑制国营场所经济发展速度的一个根本问题。如何帮助国营场所处理好历史遗留问题，是我们产业科目前一项很重要的工作新任务。今年已开始启动的有青龙山林尝园艺尝楠竹常我们的工作方法是先从清理入手：一是清理债务，审计财务，建章建制定；二是清理历年土地承包费上交额。清理自认为是开荒地的承包面积，清理不交费的承包地面积；三是把清理出的面积，重新定价承包。通过这三个清理，从而可以减轻内部债理的压力，还可以调动一些有利于发展生产的积极因素。第三，主动配合场所，扩大招商引资。青龙山林场凭着得天独厚的地理优势，在招商引资方面，已起在了前头，也尝支甜头，见到了成效。新的招商项目也在进行。今年，园艺尝楠竹场在招商方面已开始起步，按照局党委的精神，偏运地区可以把招商条件放优厚一点的原则。一是租赁年限可以放长到50年；二年租金出让可以放低一点，根据这个原则，楠竹场已签订了30.8亩的土地承包合同，开发商已先期付款8万元，还有100多亩正在洽谈中。园艺场也有200亩面积正在洽谈。茶尝林科所也在积极找商家。我们的工作原则是：掌握情况，中会客户，积极配合，参与洽谈，通报党委。

二、工商企业方面

现有工商企业有12家，其中畅迪电线电缆厂、绒布厂、家俱公司、金属厂、综合门市部、昌林公司。能生产和经营的只有4家，对在生产的企业，我们采取一是强化管理，重点放在产值、利润、税收等几大经济指标上，督促兑现退休人员的基本生活费的发放；二是强化服务，保持稳定，保持正常生产秩序，提供宽松的经营环境，解决历史遗留争端。对已出让、出售的企业我们主要是督促租金到位，检查租金使用范围，防止国有资产流失。对已破产和暂未注销的工商企业，在法律上我们又负有连带关系的有关事情，我们采取的是沉着、冷静、分清是非，积极应对的方法，基本上做到了矛盾不上交，事情且办了。

三、稳定工作方面

上半年，接待来信来访案例31起，其中市级2起、区级6起，局级23起、有书面文字材料案例4起，上访人次达120人次之多，处理法院官司3起，已解决1起，还有2起正在调解中。今年的上访案例、人次、法院官司比去年日期分别增长30%、50%、30%，今年稳定工作的特点是：“三多四没有”，三多是：上访案例多、上访人次多、法院官司多，四没有是：没有发生冲突和事故、没有影响机关正常工作秩序、没有找主要领导的麻烦、没有发生无理处闹现象，其主要原因有三占：一是党委重视，主要依据经常亲自接待来信来访者；二是具体办事人员工作做得细，做得耐心，解决问题不拖拉、不推诿；三是接待人员深入实际，多方面地掌握了第一手资料，做到情况明、心里明，处处在主动地位。从市人大、市政府转来的两件督办案件的办理中，就是以说明问题。一件是

2月11日市人大信访办转来的《关于相成县畜牧局拖欠陈海亭同志工资的情况反映》信函，另一件是2月25日市政府市长专线电话2022年第022513号督办件，反映内容是：“楠竹场一干部为个人利益撕毁山林合同修路，在与村民协商未果的情况下，带领10多人，上门殴打村民组长一家人事件”。我们接到这两件案例后，一方面及时作出了回告，一方面深入实地，调查处理，找准备解决问题的突破口，经过5天的细致工作，这两件事都解决得到非常彻底上访者和被告者都能够签字认可。

半年来，我们产业科主要在以上三个方面做了具体工作，取得了一定的成效。我们认为：与党委的正常领导分不开，与我们的辛勤劳动了分不开，与各科室的配合支持分不开。我们有决心，在今年的工作中，给党委交上一份完善的答卷。

四、工作不足方面

1、抓国营场所，力度不够，经济复苏步子缓慢。

2、抓招商引资，门道不够，成效很校

3、抓工商企业，精力不中，效果不明显。

4、抓稳定工作，解决老问题，办法少了一点。

【第2篇】教育综合改革工作总结

在实施教育综合改革的实践过程中，我校坚持以“三教统筹、农科教相结合、教育为当地经济服务”为实践宗旨，始终坚持从实际出发，按照“重抓思想教育，常抓科技宣传，实抓实践活动”的工作理念，认真贯彻落实上级教育行政部门有关农村教育综合改革的重要文件，加强领导，健全机构，制定方案，夯实任务，强化督导，坚持不懈地深化学校教育综合改革，取得了教育综合改革的明显成效。

一、扎实抓好了思想教育，树立了服务三农意识

农村教育离不开“三农”，为了从小培养热爱劳动，志在家乡，建设家乡的人才，我校坚持以“三热爱一献身”教育为主线，就是对小学生进行“热爱农村、热爱农业、热爱农民，献身社会主义新农村”的思想教育。拓宽多种渠道，采取多方位教育形式，形成课上课下结合，校内校外互补，家庭社会并进的教育网络，对学生进行实效教育。其主要做法是：

1、利用报告会、讲座会的形式，多次请地方政府领导、小康致富带头人等来校上课，进行党的有关农村经济政策教育及致富经教育。

2、带领学生参观镇所在地个体户、小康示范户、镇办企业等，让学生体会在家乡发展经济大有干头。

3、利用劳动技术课熏陶学生的思想感情，使学生认识到农业有科学、务农有出息。

4、坚持开展“热爱家乡月”、“支农服务周”、“建设家乡日”等活动，加之系列化的综合实践调查、活动，让学生体会到劳动的快乐，从而增强建设家乡的决心。

5、通过开展“家乡美”等主题班队会和地方校本课程各科文化课增加的乡土教育内容，潜移默化地对学生进行爱农、务农的思想教育。

6、浏览横河网页，加强对学生热爱家乡的情感教育 。

通过“三热爱一献身”的教育，极大的转变了学生鄙薄农村、轻视体力劳动等认识，促进了学生爱农、务农、建设家乡思想意识的形成，收到较好的效果。

二、狠抓了科技宣传，让科技信息走进农家。

根据小学生年龄特征、知识结构，我们感到让小学生进行科技创新显然是个弱点，那么让学生通过博览群书，网络下载，收集农、林、牧、副等科技知识实为亮点。我们利用这个亮点，开展了包好百户科技实验户，带动全镇各行各业科技大发展的宣传实际活动。全年共发放科技致富简讯四期，将政策导向、农业科技、产业结构、种植饲养、修配维修、经商营销、开发旅游以及农村生产生活方面的知识及时传递给农民。包好百户科技实验(示范)户：我校现有学生319人，分布在全镇20个行政村，对科技的宣传，学校采取每生包好自家户的科技进农家宣传措施，这一有效举措的施行，使党的政策、政府政令、科学知识适时地走进全镇千家万户，带动了全镇各行各业科技的不断发展。

三、抓综合实践活动，使学生学有所长，农民致富得实惠。

在不断强化思想道德教育，积极进行科技政策宣传的同时，学校对地方校本及综合实践活动课程进行有序调配：一是整合课程内容，重点突出农科教知识，面向三农、服务三农。二是从课程课时安排上进行长短期结合，重点突出长期实践活动。如今春我们根据全镇重点工作，在四月份我校对学生进行森林防火宣传教育活动。学生人人动手写标语、写广告、贴标语、送广告进行护绿宣传综合实践活动。这一活动增强了学生的森林放火意识，使我镇半年来无一起火灾事故发生。在“五一”前后春播下种季节，学校利用星期天安排学生深入自家农田，进行春播科学种田综合实践劳动锻炼及技术学习，并每生承包一亩科技责任田，写出劳动体会。三是依托学校实践基地，不断进行生产实验，积极为三农服务。在实践过程中，我校积极协调组织农科站人员到校为学生传授科技知识，并结合山区实情，紧紧围绕农村支柱产业和生产实际，因地制宜，建立了不同层次、不同规模的生产试验基地，让学生亲临基地搞实验，不断掌握实用技术。在横河网页宣传横河的地方物产，获取网上供求信息，为农户获取经济信息100余条，特别是在春秋两季养蚕活动中，经学生传播养殖信息一项使我镇创收二百余万元，全镇人圴增收约200元；初秋时节传播松子信息，使全镇创收一百余万元，人均收入200余元。引回优良品种10余个，在全镇推出数十户科技示范户，其中家野猪交配优质养猪、退耕还林、规模化科学养牛、大棚养蚕等多项技术获得可观效益，受到农民的肯定和欢迎。使学生了解了经济、信息、时间的关系，增强商品经济意识，奠定了新时期新型商品化生产的新型人才素质。四是教师包人包片，蹲点进行指导学生综合实践开展情况及辅导学生认真编写实践报告，总结实践体会及经验成果。有效的综合实践活动，使学生学有所长，促使农民致富得实惠。学校各课外综合实践活动组收集动物、岩石、药材、树叶、果实、昆虫、摄影等标本，并进行归类制作。其中的奇石造型标本栩栩如生，奇石各具特色，妙趣无穷，造型妙不可言，具有极高的观赏价值。“五本一册”获省、市、县一等奖，中国教育学会、教育部教学仪器研究所组织的第六届(海尔杯)全国优秀教具评选活动中荣获三等奖。通过这项活动提高学生的动手实践能力，培养了学生的创新精神。为服务三农、适应社会奠定了基础。六月份，学校各班级兴趣活动小组组织了丰富多彩的课外兴趣活动，有书法、摄影、舞蹈、声乐、器乐、绘画、习作等。其作品具有一定的艺术价值，并在“六一”节全乡展示。出现了许多小作家、小画家、小书法家、小农学家等适应社会的特长型人才苗子。

以上成绩的取得是全体师生精诚团结，通力合作努力的结果，也是领导的英明决策与大力支持的结果。但也存在着许多不足之处，也面临着许多困难，存在着许多问题。其主要表现在：

1、学校某些学科教学中渗透服务三农的意识不浓，在各科教学的同时没有很好地联系社会生活实践，使学生学以致用。学有用学科知识。

2、学校部分综合实践指导不到位，学生实践不够深入。

3、学校由于条件限制，学生的信息技术教育处于薄弱环节，学生参与率极低。

综上所述，是我校在综改教育工作方面的不足，我们将在今后的工作中继续努力，不断完善，把工作做好做实，做出更大成效。

【第3篇】乡镇政府2022年上半年特色改革工作总结

半年来，_____乡人民政府以实现经济社会发展历史性跨越为主线，以抓机遇，扩大内需，打基础，保增长为首要任务，以保障、改善民生和促进社会和谐为目的，以转变发展方式和产业结构调整为主功方向，继续深化改革，扩大开放为强大动力，抓住关键，突出重点，统筹兼顾，较好的完成了上半年的工作任务。

一、农村产业结构不断优化，经济发展稳步提升。

半年来，我乡已规划完成新建茶园1400亩（街联村胜利组至牡丹花—茶山一线600亩，香家湾村刘家岩至氽头山一线400亩，_____村烧家湾至桃子坝一线400亩）。完成了全乡1400亩的茶园土壤采样送检工作。

二、财政收入稳步增长。

三、集镇建设和基础设施建设得到改善。

四、其它社会事业蓬勃发展。

安监站对烟花炮竹经营个体户和非煤矿企业负责人、安全管理人员进行定期培训；安办、道安办、农业服务中心、村管所等安全职能部门也分别到各所学校上安全课共计8次，没有道路交通安全事故和安全生产事故的发生，“安全生产示范乡镇”的创建工作进入初步正常轨道。

“两基”、“普实”工作获省验收合格，全乡的办学教学条件逐年得以改善，“两基”、“普实”成果继续得到巩固和加强，到2022年全乡在校生人数已达3309人，适龄儿童入学率达98.8%，初中升学率达到了90.5%。

支农惠农力度得到加大，卫生事业迅速发展。

【第4篇】2022年县发展和改革局工作总结及2022年工作计划

一、主要工作情况

（一）强化经济预警监测，充分发挥参谋作用

1、抓好年度计划编制及计划检查工作。编制国民经济和社会发展年度计划，搞好全县经济总量平衡，是县发展和改革局的一项主要工作。2022年，我局在总结“十一五”以来经济发展现状的基础上，通过认真分析我县2022年经济社会发展所面临的形势，及时编制了《**县2022年国民经济和社会发展计划草案》，提出了2022年经济社会发展的主要目标：地区生产总值37.5亿元，增长14%左右，其中：一产增加值8.3亿元，增长4%左右；二产增加值16.6亿元，增长19%左右；三产增加值 12.6亿元，增长13%左右。三次产业比重调整到22∶41.5∶33.5，全社会固定资产投资19.2亿元左右，增长15%左右。地方财政一般预算收入1.866亿元，增长20%左右。全社会消费品零售总额12.3亿元，增长17%左右，人口自然增长率控制在7‰以内。在充分征求县各级各部门意见后，提交县人代会审查通过并由县人民政府组织实施。在计划实施过程中，加强经济运行预警监测，坚持对全县国民经济和社会发展计划执行情况进行定期监测，按月向县委、政府、州发改委上报宏观经济监测指标，按季写出经济运行分析报告，认真分析全县经济运行走势，及时了解和掌握经济运行中存在的突出矛盾和问题，提出对策和建议，并对全年各项经济指标作出了初步预测，预计2022年全县地区生产总值可达37.8亿元，占计划的100.8%，增长14%左右，一产预计完成8.3亿元，占计划的100%，增长4%左右，二产预计完成16.8亿元，占计划的101.2%，增长19%左右，三产预计完成12.7亿元，占计划的100.8%，增长13%左右，固定资产投资预计完成25.04亿元，占计划的127%，增长46%左右，地方财政一般预算收入预计完成1.95亿元，占计划的104.5%，增长25%，农民人均纯收入2030元，占计划的100.2%，增长9%左右，城镇居民可支配收入11200元，占计划的101.8%，增长10%左右。1-10月，共撰写经济信息、发改动态等39期48条，被县委、政府采用15条，为县委、县政府决策提供了重要的决策依据。

（二）加强项目申报及管理工作

1、积极做好项目的申报立项工作。今年来，根据国家、省、州产业投资方向和政策，协调和指导有关部门扎实做好项目的编制、包装和推荐。1-10月，共审批建设项目22个，项目总投资2.2亿元，备案项目21个，项目总投资2.69亿元；共包装上报41个项目，总投资52942.69万元，截止目前，共有丰收水库除险加固、县计生服务中心、麻风病院村、乡镇卫生院改扩建、农民体育健身工程、农村初中校舍改造等21项目个争取到国家和省的扶持，项目补助资金11605万元。

2、狠抓项目管理，拉动经济增长。一是认真做好项目编制计划。在广泛征求全县各有关部门意见的基础上，经过精心筛选、认真核实，先后编制了《**县2022年建设项目计划》、《**县2022年重点建设项目计划》和《**县2022年项目前期工作计划》报县委、政府同意后组织实施。以上计划中，阿舍冶炼厂技改、难选低品位铁矿综合利用、220kv鲁都黑输变电工程、县民族中学、山水康城等8个项目进入了州40个重大在建项目的盘子，滇常冶炼厂技改、殡仪馆建设等8个项目进入了州40个重大新开工项目的盘子，阿额水库、综合物流中心、县垃圾处理场、马塘工业园区江那、平远片区规划环评4个项目进入了州40个重大前期工作项目盘子。二是加强项目的管理和实施。为确保年初县的106个建设项目、35个重点建设项目、37个项目前期工作和被列入州的 个重点建设项目、 个重点前期工作项目顺利实施，我局严格按照“四位一体”的捆绑责任制，加大项目的管理和监控力度，积极做好项目进展监测，对在项目实施过程中出现的困难和问题给予及时的协调和反映；同时，为保证项目前期工作的顺利完成，认真做好500万元项目前期工作经费的安排。通过一系列切实有效的措施，我县各类项目的推进和实施，均取得了良好的效果。1-10月35个重点建设项目已完工3个，在建26个，6个在做前期准备工作，完成投资12.64亿元，占年度计划的66%。37个前期工作项目中，15个已完成前期工作目标。

【第5篇】三年教育改革工作总结

三年来我镇教育的发展概况

“百年大计，教育为本”，大到一个国家，小到一个地区，经济、社会要可持续发展，就必须注重人才为本，教育为基矗

我镇镇党委、政府站在历史发展的高度，从经济建设持续发展的角度出发，在2000年8月召开了我镇镇教育工作会议，制定了“加快我镇教育改革，创建一流教育”的宏伟目标。把高标准、高质量地发展本地区的教育作为己任，把教育规划、学校设点布局纳入整个地区的社会、经济发展体系。同时颁发了《关于我镇镇教育改革实施意见》，以推动我镇镇教育单位人事制度和分配激励制度的改革，鼓励多劳多得、优质优酬，调动全体教育工作者的积极性，促进改革向纵深发展。

镇党委于2001年成立了青少年思想教育工作领导小组，建立工作联席会议制度，研究解决青少年思想教育工作，联系各方协调解决青少年思想教育中的困难和问题。在领导小组的关心帮助下，组织学生参加迎奥运长跑签名活动；举行了千名师生上井冈——“红色之旅”活动，通过对革命根据地参观访问，缅怀先辈们的光荣事迹，增强了广大学生爱国主义情感和热爱家乡建设家乡的责任感。今年又通过与泗泾法院、泗泾少管所、我镇派出所协调，分别和我镇中学、我镇小学、市大学附属外国语中学签约共建法制教育基地，同时,三单位的领导分别受聘担任三所学校的法制副校长，并根据各校实际制定和落实适合我镇教育形势的中小学法制教育计划。在党委、政府的带领下，镇各职能部门、各村委都非常重视对青少年的思想教育，因地制宜、积极主动的组织开展健康向上符合学生身心特点的活动，努力丰富学生的课余生活，共同担当起教育关心下一代的重任。

在财政预算的教育经费足额及时到位的基础上，在确保教育经费“三个增长”的同时，政府已连续三年每年投入100万元作为学校教育改革奖励基金，用于引入竞争机制，拉开差距，鼓励先进。党委、政府重视学校硬件条件的改善，三年中，我镇小学新建了教学楼，改造了学校体育场；我镇幼儿园增建教学楼使办学规模扩大一倍；我镇成校经大修和硬件投入后，办学条件在区成校系统内达到名列前茅；尤其让人自豪的是，政府投入巨资迁建了堪称市乡镇中学一流硬件的新我镇中学；2002年我镇镇人民政府与市大学联合开办了市大学附属外国语中学。三年中，我镇在新建我镇中学、上大附外中，以及小学、幼儿园、成校扩建、改建所投入的经费达到5400万元（不包括土地），其中，新建扩建校舍建筑面积合计为31800平方米，新建改建绿化、道路面积计为46000平方米，校园建设面貌和学校硬件位居区一流水平。

正是在党委、政府的关心支持下，我镇的教育事业在这三年教育改革中取得了长足的进步。

1、教育思想的转变。

三年的教育改革，使广大教师充分认识到新形势下的教育发展方向，充分认识到教育改革的必要性和所带来的好处，帮助广大教师进一步明确“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”思想，意识到了因为有了学生才有了学校和教师，只有教育好我们的学生才能真正保证教师岗位、维系自身的进一步发展。改革中，竞争机制的引入，打破了传统的平均主义观念，教师意识到只有不断提高自身的教育教学水平，担当起更多的教育教学任务，采用更先进的教育教学理念和手段，才能实现多劳多得、优质优酬。

2、人事机制的改革。

要推动教育的快速发展，就要充分调动广大教职工的工作积极性，势必要改革用人机制，打破大锅饭，完善奖金发放制度。

在三年的改革中，我镇中小成幼各学校对原有规章制度，系统地进行剖析，制定了从校长到教职工的岗位职责，从出勤到工作考核的奖励制度，结合区教育局《人事制度改革方案》的试行，建立能进能出的人事制度，实行奖金的再分配制度，推行考核结果与岗位挂钩，将教职工的考核结果作为下学年安排岗位的主要依据，为了体现向教学倾斜，各校在一线和二线岗位奖金投入上拉开了较大的差距，同时在条线内部又结合工作成效来决定奖金的收益。学校实行工作岗位双向选择，推行择优上岗，合理组合。

3、师资队伍的完善。

教育的发展，学校办学水平的提高，依仗于教师素质的提高。三年的教育改革，我镇在师资队伍的完善上也取得了长足的进步。

一方面，大量引进高素质的教师。三年中，中小成幼（包含上大附外中）共引进教师81人，其中高级教师16人，新分配大学毕业生47人。引进的这些教师绝大多数很快就适应了环境，投入到教学一线中，起到教育教学骨干作用，促进了这几年学校成绩的飞跃。

另一方面，鼓励现有教师通过进修来提升学历，各校教师学历层次有了显著提高，目前，我镇中学专职教师队伍本、专科学历为100%（其中本科为91%）；我镇小学专职教师本、专科学历为99%（其中本科为32%）；我镇幼儿园专职教师队伍本、专科为73%（其中本科为35%）。我镇中学有六位教师还参加了区教师进修学院与上师大联办的研究生培训班。

同时各校重视对教师的专业培训，积极调动广大教师继续学习的热情，帮助教师获得更多的机会。中小学组织了四位教师赴澳大利亚、英国参加英语强化培训班（小学1人，初学2人，高中1人）；组织优秀教师参加区区各类教师培训，如有21名教师参加区学科骨干教师培训，9名教师参加区骨干班主任培训，160多名教师参加inter未来教育、计算机网络培训等等。

各校积极组织校本培训，我镇小学组织英语教师去黄浦区上外附小观摩；邀请青浦区市语文特级教师张志芳到校上课讲座，同时，又让五名教学骨干拜其为师；我镇幼儿园组织美术教师与市幼儿教育特级教师李慰宜为期二年的拜师学艺；我镇中学邀请市教育科研所和区教师进修学院的科研专家为教师作教育研究专题报告，送青年英语骨干教师与区二中英语特级教师张婷拜师学艺。各校加强对教师队伍的师德教育，我镇小学出台了师德教育系列条款，如“体罚处罚条例”、“十不”“五禁七不”等制度；我镇中学出台了“我镇中学师德规范”；我镇幼儿园出台了“幼儿园教师师德十不规范”等等。各学校注重青年教师的培养，帮助青年教师与有经验的教师结对，以“四带”（一带师德，二带教学，三带课题，四带特长）建立带教制度，为青年教师搭建舞台，给他们增压担子，放手让青年教师展示才能。目前中小幼学校班主任队伍中，35岁以下的年青教师占80%，教研组长、年级组长占75%。

学校鼓励教师参加市、区级的各类教育教学竞赛，以提升和显示我镇教师的风彩和实力。2002学年度，我镇中学教师周峰获得“市市中青年教师化学评优课一等奖”，夏长来老师获得“市市青年教师数学教学评比一等奖”。我镇小学赵烨老师获市语文观摩课比赛二等奖，赵烨和张珍老师在区区首届“绿业工程”中评为学科带头人，戚凤老师评为学科教学能手，2002年，李梅老师获区区十佳教坛新秀。

4、科研成果的壮大。

时代在发展，教育教学的理念和手段也要不断更新。只有加强对教育教学的科学研究，从实践中总结理论，又用理论指导实践，促进教育教学的提高。

三年教育改革促进我镇各学校牢固树立以科研为先导的指导思想，加大教科研和教学研究及德育研究的整合力度，加大教科研和学校管理以及师资队伍建设的整合力度，加大教科研管理力度。

我镇中学“学会选择，自我调节，主动发展”校风建设的实践和研究课题被列为教育局重点课题，同时有33个相配套的子课题。2001学年有6位教师荣获区教科研论文奖，2002学年有12人荣获区教科研论文奖，获奖人数已连续两年为乡镇同类学校之首，其中论文被刊登在《区教育》杂志。这些年，我镇中学坚持每学年出一本学校教科研论文集。

上大附外中教科研课题《信息技术在外语学科教学中的应用研究》，被列为全国教育科学“十五”规划重点课题《网络教育与传统教育的优势互补研究》总课题的子课题，并经总课题组批准上大附外中为课题实验基地（已挂牌）。

我镇小学在近三年中，被列为区级课题的有四个，2003年被列为市级课题的有三个，这在区区小学属于屈指可数。2000学年创办了校刊《九宵教苑》，以此作为教师著书立说的最原始园地，并持之以恒，现已出刊五期。

我镇幼儿园到目前为止，有区级课题9个，校级课题23个，有1论文发表在区《教育与研究》杂志。2001学年，四个区级课题区评选获奖，二个校级课题获区评选一、二等奖。

5、教学质量的提高。

在党委、政府的关心下，在全体教育工作者的努力下，我镇教育教学水平快速提高，基本实现了镇三年教育改革的目标——“各项指标名列区乡镇同类学校前列”。

我镇小学经过三年努力，一至六年级语数英综合质量提升了七个名次，由原来全区中下水平上升到上等水平，现居乡镇学校前茅。在02学年度末的全区五、六年级毕业班统考中，成绩名列乡镇学校前茅。近二年来，我镇小学五、六年级考取区重点初中人数居乡镇学校之首，其中，今年就有60多位。

我镇中学2003届初三毕业班，毕业考：语、数、外三科为全区三十所学校的第8名（起点为18名），语、数、外、理、化、政六科为第9名，升学考：普高录取率超过60％，位居第7名，处于乡镇同类学校之首，其中，达到茸一等重点学校分数线以上的学生有70人（22.6％），被录取65人，录取人数为乡镇同类学校之首。

我镇成校三年来，举办学历教育班：本科班2班，学员98人；大专班5班，学员328人；中专班5班，学员229人；总计12班，655人。系列培训班：电脑系列32班，学员1314人；“4050”工程培训班20班，学员929人。干部培训、职能部门教育培训的学员有2117人。其它各种培训有4155人。

我镇幼儿园幼儿入园率从2000年的77.6%提高到2003年的98.2%，02年底区教育局托幼办对该园的考核，成绩为全区三十所幼儿园的11名（办学质量居乡镇同类学校之首），为二级一类幼儿园。被教育局定为参加二期课改的两所幼儿园之一。

【第6篇】新课程改革工作总结报告

新课程改革已经风风雨雨的整整走过了三年，三年来的新课改是怎样走过来的，给我们的学校教师、学生带来了什么，在此进行总结回顾，总结经验，找出不足，有利于新课改的进一步扎实开展，有利于推进素质教育的实施，有利于学生、教师、学校的和谐发展。

三年来的课改我们主要做了以下几项工作：

我们学校于xx年7月组建后，7月份进行了南北二区一年来课改工作的回顾摸底，并在此基础上制订了课改实施方案。理清了工作思路，明确了理念先行、机制保障、校本研训、改革评价、设备投入、反思改进的工作思路。

一、理念先行

新一轮的课程改革不是简单的教材的修改，而是对我国的教育进行了一场脱胎换骨的变革，它反映时代精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念，是课改的灵魂，它包涵了三层意思：

1、倡导全面和谐的发展的教育；

2、倡导学生主动参与，勇于探究、勤于动手，注重过程与方法及实践体验。

3、培养学生收集信息的能力、分析解决问题的能

力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。

我校利用xx年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流，并利用周六下午多次召开专题会、报告会，先后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告，今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论，使全校教师明确上述理念，内化成教师教育教学的出发点和自身专业成长的需要，从而指导新课改实验工作。

二、机制保障

做好课改工作，需要组建相应的机构，明确职责分工负责，制订和改革原有的一系列规章制度，以确保课改工作的顺利实施。

1、组建了以校长为组长，分管校长为副组长，教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推进。

2、制订了课改实验方案，明确工作思路和工作措施。各学科组也分别制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。

3、制订了学生的评价细则，注重学生的发展性评价，设计了学生发展性评价和家长联系卡。

4、制订了教师的考核与奖励细则，并在细则中注重教师的发展性评价。

5、制订了学生评教办法。

6、制订了校本研训制度。

7、制订了教导处、教研组长、备课组长职责和奖励办法。

三、校本研训

新课程改革需要新的理念引导，有了新的理念，课改就有了源动力，但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改能否顺利开展，切实推进素质教育，提高教育教学质量，促进学生、教师、学校和谐发展的最基础最根本性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急，那会使我们教师的课堂教学方法来个脱胎换骨的改变。，我们深深地体会到要努力提高教师的教育教学能力，必须狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。

【第7篇】市公路管理局体制改革以来公路建管养工作总结

市公路管理局体制改革以来公路建管养工作经验材料

创新管理结硕果深化改革谋新篇

交通是经济发展的晴雨表。由于历史、地理等原因“十五”计划初期××的公路交通状况一度较为滞后，辖区内的公路普遍存在“三超一低”（即超限超载超龄等级低）的现象，尚有一半以上的公路没有改造，路网结构仍不完善。交通的滞后使××较为优越的区位优势和丰富的资源优势难以转化为生产力，加快构建便捷畅通的公路交通网络已成为实现××在江西中部率先崛起和带领老区人民奔小康目标的一项紧迫的政治任务。为此××市公路管理局积极响应省委省政府的号召，及时调整工作思路主动投身公路体制改革的热潮当中，确保体制改革稳步推进，并创造了令人瞩目的骄人业绩。

公路体制改革以来，在市委市政府的正确领导下，在省交通厅、省公路局的正确指导下，该局党委一班人带领全局干部职工以思想的大解放谋公路的大发展，以改革的大手笔绘事业的新蓝图，以管理的高标准求工作的高效率，全局上下呈现出持续、健康、协调发展的良好势头，公路路况稳中有升，公路建设一路高歌，精神文明建设硕果累累，××公路人用满腔的热血谱写了一首首壮丽的诗篇。

一、紧紧抓住公路养护这一主业，不惜血本，确保管养公路的交通安全畅通。

××地区路况基础差等级低超龄油路多，给公路养护管理工作带来了较大的压力。面对困难，全局上下同呼吸、共命运、心连心，形成了以路面养护为中心，以国省道的养护为重点，以标准路的养护为龙头，以机制改革为动力，全面提升养护工作水平的工作思路，并在全局大刀阔斧地进行养护公司“四脱离”、“养护经费切块管理”、“养护工程费管理”等一系列改革的新举措，将人事、用工、分配三项制度的改革贯穿于工作的全过程，同时积极鼓励各基层单位申办养护资质，个基层单位一次申办成功，使养护管理工作逐步向市场化转变，取得了令人满意的成效，尤其是近年来，在养护经费紧张的情况下，每年都安排了多公里的大中修工程计划，××年筹措余万元专项资金对萍麻公路、芦南公路、国道老关至湘东部分路段进行罩面或重修，逐年加大资金投入对国道进行维修，国道××段在面临重重压力的前提下，因该局积极主动应对措施得力，较好地保证了车辆的正常通行，得到了省委、省政府、省交通厅、市委、市政府领导的好评年末综合好路率指标每年以一个百分点的速度递增。

二、紧紧抓住公路改建这一主线，积极主动地改善和提高公路等级。

由于历史原因，××地区公路等级低，大部分公路超龄超载需要进行改造，但受资金的限制（目前该局“四费”分成资金只能基本满足日常养护和管理费用开支及偿还银行贷款利息），加上体制下放后地方政府承担的责任有时不能及时到位，在一定程度上影响了公路建设的进度。为了从根本上缓解公路养护的压力，该局不等不靠，加大了向上级请示汇报的工作力度，在体制下放后局领导班子采取定期向省交通厅省公路局领导汇报工作的方式，争取省厅解决了部分公路建设贷款担保和万元的公路建设周转金，减免了个多亿元的公路建设债务，并积极争取地方政府和有关部门的理解，争取下发了《××市公路建设资金拔付办法》、《××市关于县区至乡镇公路和革命老区公路改善工程实施意见》等指导性文件，公路建设实现了从部门行为到社会和政府行为的转变，形成了全社会共同关心和支持公路建设的良好格局。据统计，体制下放以来该局全面加大了公路改建的力度，××公路建设全面提速，××年公路改善完成投资万元，接近前三年投资的总和，××年路面竣工的里程突破公里，创造了数项××公路历史之最，国道萍莲段在××年月日竣工通车，国道××至老关段一级公路改建工程在××年月签订三方共同投资建设合同，并相继动工改造了××至路行、××至硖石、××至大城、麻山至凤凰、新泉至东安里、高坑至上埠、福田至青溪、樟里至大路里、××至赤山、坑口至张家坊、万载至上栗等路段，目前在建的工程项目有湘东至荷尧、莲花至路口、国道桐田挂线、宗里至柘村等公路，××城市进出口的道路基本上得到了改造，形成了四通八达的干线公路和纵横交错的县乡公路网络。根据该局的规划，到今年年底，全市二级公路里程将突破公里，

【第8篇】单位总结：改革开放30年党建工作回顾

2022年正值改革开放30年之际。三十年来,我旗大力加强党的基层组织建设、领导班子和干部队伍建设以及人才工作,组织机构逐步健全,工作机制不断完善,党的领导核心作用不断加强,为全旗各项事业的发展提供了坚强的组织保证和智力支持。

党的十一届三全会后,全旗各级党组织认真贯彻执行党的十一届三中全会确定的正确路线、方针和政策,开展“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,停止使用'以阶级斗争为纲'的口号,使广大党员和干部群众冲破了左的思想的束缚,逐步地树立了实事求是的思想路线。通过落实党的干部政策、知识分子政策,平反和纠正冤、假、错案,消除了'十年内乱'所造成的创伤、隔阂。通过逐步加强各级领导班子的思想建设和组织建设,使党的工作机制在全旗政治、经济和社会发展中日趋健全。1984年至1987年,我旗按照上级的工作部署,先后有组织地在全旗开展了机构改革、干部队伍'四化'建设、旗乡两级整党、换届选举、巩固整党成果和党的基层组织建设等工作。1984年初,按照干部队伍'革命化、年轻化、知识化、专业化'标准,对各级领导班子进行了较大幅度的调整,一大批有理想、懂业务、会管理和富于改革精神的中青年干部,进入各级领导班子,实现了新老干部的合作与交替。当年机构改革和调整科局领导班子88个,调整副科以上领导干部292名,使领导干部的平均年龄下降到43岁,大专以上文化程度的提高了22.7%,少数民族干部的比例也有所增加。年内还下放了企业干部管理的权限。在1984年底至1986年中,全旗各级党组织分批进行了整党,以整党促改革、促经济建设。1986年下半年,全旗各级党组织进一步巩固整党成果,加强党的组织建设和思想建设。在发展党员的工作上,认真贯彻了'坚持标准、改善结构、保证质量'的方针,较多地注意了在知识分子、少数民族、生产第一线业务骨干和中青年中发展党员的工作,使党员队伍中中青年党员较少、年龄偏高和文化程度偏低的状况有所改善。1987年秋至1990年,全旗各级党组织解放思想,群策群力,创新进取,在城乡各个领域开展了全面、系统和配套的综合体制改革。改革的基本路子是'精简上层、充实基层、转变职能、强化服务'。首先,针对过去党政不分、政企不分的状况,根据党委的五项职能,明确党委的职责和权限,初步形成了党务工作的规范化制度,理顺了与政府及其它旗级领导班子、群众团体的关系。其次理顺了政、事、企之间的关系,精简、消肿了中问环节。第三,按照由微观管理转向宏观管理、直接管理转向间接管理的要求,调整、裁减部门的内设机构,突出了'监督、指导、协调、服务'的职能,精简了行政人员。1988年2月,为了更好地实现党政分开,旗直各企事业单位2的党组织实行属地管理。通过全旗综合体制改革,旗委的部、委、办和政府的科局单位,由原来的49个精简到43个,科局级干部由164人减少到112人,减少31.7%;各职能部门内设和下设的行政事业机构,由210个减少到171个;上层管理部门的职能通过分解、转变、逐步同发展经济的需要相适应。1991年至1995年,我旗各级党组织深入学习和贯彻党的十四大精神,对广大党员特别是党员领导干部,普遍进行了一次建设有中国特色的社会主义理论教育、形势政策教育,同时坚持党管干部的原则,切实加强各级领导班子建设,注重在实践中培养和选拔干部,健全了领导干部民意测评、公开述职、诫勉和考评等制度,全旗科局以上领导干部的年龄结构、文化结构、梯次结构等趋于合理,整体素质明显提高。各级党组织还进一步落实了抓党建工作的目标管理责任制及党建联系点的制度,普遍开展了党员责任区、联系户、'双升双奔'等活动,促进了基层组织建设。农村党组织则围绕'五个好'的目标,依托'科局包乡',大抓了支部'升级达标'及对后进支部的整顿、转化工作,783个村党支部有235个达标,占30%。1996年至2000年,我旗以实行“两个转变”、实现“两个提高”总揽全局,解放思想抓机遇,突出重点促发展,通过调动上上下下加快兴旗富民步伐的积极性,使全旗经济健康发豆、社会全面进步。在党的建设方面,1997年和1998年围绕“五好”的目标,进一步落实了各级党组织抓党建的责任制和领导干部抓党建联系点的制度;1999年和2000年按照中央统一部署,在全旗党员领导干部中,集中开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育及巩固“三讲”教育成果的活动,还在各级党组织中深入开展了揭批“”邪教的活动。

2001年至2022年,我旗各级党组织按照上级党委的统一部署,先后分批和集中开展了“三个代表”重要思想、“大力解放思想、优化发展环境”、“执政为民、加快发展”和“保持共产党员先进性”的学习教育活动,抓好农村、社区、机关、学校基层党组织建设,逐步加强非公有制经济组织党建工作,扩大了党的工作覆盖面,使党的地方执政能力建设和基层组织建设明显得到加强。2002年,对全旗调整后的14个乡(镇)党委进行了组织整顿,对城镇社区党建工作进行了“四落实”,在非公有制企业建设了2个党委和3个党支部,在旗直机关党组织中深入开展了“争先创优”的主题实践活动；年内还进行了旗直党政机构改革,经调整,旗直党政工作部门设置30个,其中党委工作部门7个。2003年动员和组织广大党员干部,全力以赴地进行了抗击“非典型肺炎”的斗争,年内在城镇党组织中建立了党员代表议事会制度,并使非公有制企业党组织有所增加。在“三级联创”活动中,纵向建立了旗委、各党委、各党总支(党支部)“三级联动”的责任体系,横向建立了党建、经济建设和精神文明建设“三位一体”的目标量化考核体系,农村党的基层组织建设得到进一步加强。2022年以来,我4旗按照全国、全区人才工作会议和市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》精神,提出了党管人才原则和人才强旗战略,在着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三种人才”队伍的基础上,重视乡土人才队伍建设,使全旗人才结构更趋合理,人才总量得到增加,人才队伍整体素质不断提高,人才队伍建设目标和经济社会发展目标更加相适应,人才结构与经济结构更加协调。2022年2至2022年6月,旗委认真贯彻落实中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的总体部署,开展了三个批次先进性教育活动。活动中,坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进的指导原则,按照“内容不少、对象不漏、环节不减、标准不降”的总体要求,坚持把集中学习与送温暖、办实事相结合,把集中学习与加快发展相结合,把集中学习与推动工作想结合,把集中学习与基层党组织争先创优想结合,各级党组织和广大共产党员参加了学习、受到了教育,建立了保持共产党员先进性的长效机制。先进性教育结束后,全旗各级党组织继续巩固扩大先进性教育成果,深入贯彻落实中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件精神,围绕中心,服务大局,为全旗经济、社会、文化各项事业的发展提供了坚强的组织保证。

【第9篇】省发展改革委第一季度工作总结

XX年一季度，我委紧紧围绕省第十一次党代会和省十届人大五次会议要求，突出重点，理顺思路，认真总结部署全年工作，狠抓推进落实当前工作，努力促进经济社会又好又快发展。

一、认真做好年度工作总结和安排

在做好年度经济形势分析的基础上，提出XX年国民经济社会发展计划执行情况和XX年国民经济社会发展计划草案，经省十届人大五次会议审议通过。召开全省发展改革系统目标管理会议，完成XX年系统目标考核工作，表彰先进集体和个人，下达部署XX年度系统目标管理工作。围绕全省发展和改革工作会议要求，各条线通过会议、文件等多种形式总结部署年度工作，分别把各项目标任务、思路举措细化落到实处。

及早谋划全年投资计划和项目安排。主动了解全国投资工作安排情况，积极与国家发改委衔接我省需上报审批和核准的重点项目、资金和用地申请，衔接、落实城建、政法国债等项目计划。在反复征求各市及各有关部门意见的基础上，编制下达了XX年150个重点项目投资计划，年度计划投资1551亿元。与有关部门加强衔接，做好水利等年度投资计划安排，积极向国家申报XX年度节水灌溉、大型灌区改造示范等项目投资建设计划。加大服务业工作力度，召开全省发改系统服务业工作会议暨现代服务业集聚区现场会和省服务业发展领导小组第三次会议，总结部署全省服务业工作，分解任务，理顺思路，促进服务业加快发展步伐。做好经济体制改革统筹指导工作，起草上报《江苏省XX年经济体制改革工作指导意见》。

二、加强调研、规划，高水平筹谋政策建议

围绕经济社会发展中的重大问题和关键环节，积极深入基层开展调研活动。根据国务院总理xx视察连云港时的重要指示，会同有关部门多次对加快连云港发展进行会商，重点就港口建设、重大项目布局等开展研究，为省委、省政府决策提供政策建议。继续做好江苏沿海地区产业综合开发战略课题研究，协调衔接基础设施、生态环境、能源等各项目组工作，取得阶段性成果。根据国家对主体功能区规划基础研究试点省区的要求，组织省内有关科研力量，取得主体功能区规划基础研究试点阶段性成果已上报国家发展改革委。组织开展沿大运河（徐州－扬州）产业与航运发展研究专题调研活动。在调研我省县域经济发展和百强县测评工作情况的基础上，形成《加快县域经济发展的意见》上报省政府。组织申报国家发改委优秀研究成果，继续对中国风电产业发展和非并网风电利用进行研究评审。会同有关部门做好今年社会发展评估工作的相关准备工作。

一季度，按照省委、省政府要求，我委对沿海开发、长三角区域发展、民航发展等重要规划进行研究，取得丰硕成果。进一步修改沿海开发规划，调整完善沿海开发的战略定位、总体目标、空间布局、开发模式等核心内容，省委常委会审议通过。牵头组织有关地方研究提出《“xxx”长三角地区区域发展规划》的意见和建议，并上报国家发改委。按省政府要求，继续抓紧做好我省民航发展规划的编制工作。进一步完善太阳能光伏、生物柴油、半导体照明等产业发展规划。

三、密切关注经济走势，维护经济稳定健康运行

综合多方面因素，加强经济监测分析，提出一季度经济形势分析和政策措施建议。加强对农业经济运行情况分析，完成农业产业化龙头企业年度总结和计划，修改江苏省农业产业化省级龙头企业认定和运行监测管理办法，参加省政府研究高效外向农业资金整合和财政支农资金整合试点方案，组织实施XX年省级化肥储备。认真分析研究工业经济形势，协助国家发改委开展工业经济运行调研。按照国家部署，做好钢铁、水泥行业淘汰落后工作，抓紧排出钢铁企业淘汰落后产能名录并与上下部门做好沟通。认真贯彻省政府关于化工企业整治的要求，配合省化治办做好镇江、扬州、泰州、南京四市化工行业专项整治督查工作。针对部分地区冬季供用气的突出问题，积极协调解决天然气供应缺口。千方百计地推动服务业加快发展。召开江苏现代服务业发展战略研讨会、现代服务业集聚区授牌大会暨现代服务业重点企业座谈会，对加快服务业集聚区建设、服务业外包发展、服务业重点企业培育等工作进行重点布置。

加强财金分析研究，努力扩大直接融资比例。认真做好一季度财政金融形势分析，协助做好全省金融工作会议筹备。帮助企业做好申请发行企业债券的材料补充完善工作，在国家下达的XX年度第一批企业债券发行规模中，我省3家企业获得36亿元发行额度，占地方发行总规模的6%。推动创业投资工作，向省政府上报《关于加快江苏创业投资发展的若干意见》，创业投资企业备案数量继续位列全国第一。做好连云港港口股份等企业的上市材料初审工作。

努力推动节能减排工作。认真贯彻落实全国电力工业“上大压小”节能减排工作会议精神，与各地政府签订目标责任书，分解下达关停任务，编制上报关停小火电机组实施方案。牵头开展建设节约型社会工作，召开建设节约型社会座谈会，会同省水利厅联合召开了全省节水型社会建设经验交流会，继续做好《江苏省节约型社会建设规划》的编制工作，提出XX年度全省建设节约型社会重点任务分解方案。组织开展资源节约综合利用和环境保护备选项目申报工作，启动了江苏省环境承载力评价及制度创新研究。

四、发挥统筹协调职责，推动省内外区域共同发展

努力保持苏北和沿江地区加快发展的良好势头。总结部署苏北发展年度工作，开展省各有关单位和部门支持苏北发展年度任务情况考核，完成XX年度支持苏北发展目标任务编制。组织开展南北挂钩共建苏北开发区，会同省有关部门研究起草了《关于申报南北挂钩共建苏北开发区有关问题的通知》，并以省政府办公厅名义下发，开发区挂钩共建工作顺利开展。组织开展了XX年度沿江开发年度目标考核，修订完善了沿江产业空间布局规划，组织申报并建立沿江XX年度重点建设项目库，召开全省沿江开发经济形势分析会，筹备全省沿江开发工作会议。

积极开展省际间经济合作和对口支援工作。援藏方面，与拉萨商讨下一阶段援建项目组织协调工作，积极帮助做好拉萨市城市规划编制项目的前期工作，做好西藏自治区党政代表团来访的接待安排。援疆方面，及时跟踪督促对伊犁州援建项目建设，协调拨付援助资金。对口支援三峡库区移民方面，参加对口支援三峡库区移民工作座谈会，做好国务院三峡办、重庆市、湖北省政府代表团的接待安排工作，下达XX年江苏省对口支援三峡库区移民工作计划。苏陕挂钩扶贫协作方面，组团参加第十一届“西洽会”，分解落实苏陕挂钩扶贫协作工作。继续建立和完善我省在西部投资开发项目信息档案。做好组团参加“青洽会”、“西博会”和“民交会”等准备工作，积极组织企业赴外省市开拓市场。

进一步推进长三角区域经济合作，协调推进能源、交通、自主创新、环保“四大平台”建设。加强与国外经济合作与交流，筹备召开了“日本兵库县、神户市投资说明会”、江苏“博世日”等活动。

五、加快重点项目建设，保持投资稳定健康增长

开展走进重点工程活动，由委领导带队，实地调研部分重点项目，了解工程进度，帮助协调解决相关矛盾。根据国家要求，准备开展党政机关办公楼的清理工作。社会事业方面，协调解决省人民医院扩建、省美术馆、南京博物院改造等项目进展过程中存在的相关问题，推进江苏剧院、省中医院南扩、省委党校迁建项目前期工作进度，继续做好南京大屠杀纪念馆和淮安周恩来纪念馆、故居建设的有关工作。工业方面，落实节能减排的有关要求，切实把握项目准入要求，认真核备化工、纺织、造纸、装备制造等一批项目。高技术方面，组织评审申报国家生物医药和生物育种专项、信息安全专项项目，完成江苏中能二期年产1500吨电子级多晶硅项目、无锡海力士半导体探针测试增资项目的核准。基础设施方面，协调推进川气东送管道工程相关工作，组织召开江苏如东燃气电厂项目咨询会，参加中国国际工程咨询公司在京召开的江苏lng工程项目核准评估会。

加强对投资形势分析和重点项目管理。及时分析1-2月全省投资形势，关注研究新开工项目下降等问题，提出对策建议。继续推进投资体制改革，会同省财政、建设部门制定下发了《政府投资项目代建制暂行办法》，加快推进省老年公寓代建制试点工作。形成《江苏省依法必招项目招标信息发布规定》、《关于进一步加强招标投标行政监督的意见》等一系列法规文件。对南京熊猫、南京新港医药有限公司高技术产业化等项目有计划地开展项目竣工验收前稽察，组织了无锡中兴光电子有限公司通讯放大器项目等项目的竣工验收，启动了对徐州龙固坑口煤矸石发电项目的后评价。对上级交办和群众信访反映的项目建设有关问题及时认真进行了调查处理。

六、积极推进改革开放，进一步增强发展活力动力

加强对改革的统筹协调，组织召开了全省改革工作座谈会和省级部门改革工作联络员会议，完成并上报省政府《江苏省“xxx”经济体制改革专项规划》。做好我委牵头的改革工作，围绕省属事业单位改革遗留问题的处理进行政策研究，参与研究制定我省加大社会事业领域改革力度的总体思路和工作方案，组织协调推进我省现代市场体系建设，参与“规范城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点”调研。对我省部分商品交易市场进行调研。

做好外资与经贸工作。完善外资项目审批程序，下发《江苏省发展改革委系统外商投资项目核准文本格式》。规范外商投资项目采购国产设备退税工作，下发《省发展改革委关于办理外商投资项目采购国产设备退税确认有关事项的通知》，办理退税确认书200多份。承办好国家发改委利用国际金融组织贷款工作会议，推进利用国际金融组织贷款和政府贷款项目，争取盐城湿地保护、秦淮河治理利用亚行贷款、楚州医院等利用国际金融组织和外国政府贷款项目。加强小麦、玉米、棉花等重要农产品关税配额管理，做好大包棉花采购工作。鼓励支持省内企业向境外投资，协调推进张家港市中原制管有限公司、江苏华西集团公司、江苏沙钢集团有限公司、南汽英国公司等项目。

七、不断加强内部建设，增强发展改革工作能力

继续加强机关作风建设，完成全委“双创双争”工作，对先进集体、先进个人进行了表彰；认真组织我委参与“万人评议机关”活动，召开专题民主生活会听取各地、各处室对党组工作的意见和建议，对“万人评议机关活动”和民主生活会反映的问题认真开展机关作风整改。

加强党风廉政建设。及时传达学习中纪委七次全会、省纪委第二次全会精神，通报到基层调查机关工作人员作风建设和党风廉政建设的情况，委领导与分管处室、委属单位签订了XX年度党风廉政建设责任书。分解省党风廉政建设领导小组交由我委承办的省XX年党风廉政建设工作任务，将责任落实到各分管主任和有关处室。按要求组织我委厅局级干部填报领导干部廉政档案，下发《XX党风廉政建设和反腐败工作要点》，开展清理评比达标表彰活动工作。

做好人事和培训工作。根据省委组织部要求，启动了省委组织部在我委开展的《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》试点工作。按部署完成全体人员的工资套改工作（国标部分）。组织开展“菜单式”选学及“5+x”公务员培训工作，依托国家发改委卫星远程教育系统开展“省发改系统公务员培训”。

加强机关后勤保障工作。行政后勤服务方面，做好会议安排保障，做好各种办公用品的招标采购和发放，做好公务车辆调度。财务管理方面，完成我委XX年行政经费决算和基本建设经费决算，清理并向省民政厅移交了三峡库区移民资金，按要求为委机关工作人员办理了公务卡。积极组织开展机关文体活动，春节、“三.八”妇女节安排了相应活动，组织干部职工进行健身活动。做好老干部服务工作，节日期间组织好对老干部的走访慰问，为离退休老同志举办春节团拜会，组织好老干部每月的政治学习。

【第10篇】市发展改革委2022年工作总结

市发展改革委2022年工作总结

今年以来，我委紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，有力地促进了全市经济持续健康较快发展。

一、2022年经济运行及主要工作完成情况

今年以来，我市经济运行总体平稳、稳中有进。一季度，全市生产总值增长7.8%（全省第12位），其中服务业增加值增长8%（全省第14位）。1-11月，全市财政收入同比增长7.0%（全省第14位）；固定资产投资增长12.1%（全省第8位）；规上工业增加值增长10.3%（全省第1位）；限上消费品零售总额增长8.0%（全省第15位）；外贸进出口总额增长14.6%（全省第11位）；实际到位内资增长21.7%；外商直接投资增长30%；旅游接待量和旅游总收入分别增长13.9%、15.1%。

预计，1-11月份，全市生产总值增长8%，财政收入增长7%，固定资产投资增长12%，规上工业增加值增长10%，社会消费品零售总额增长11.6%，外贸进出口总额增长14%，实际到位内资增长10.5%，外商直接投资增长25%，旅游接待量增长13%，旅游总收入增长14%，城镇居民人均可支配收入增长8%，农村居民人均可支配收入增长8.8%。

一是加强分析研判，强化政策研究谋划。认真落实全市经济形势分析研判联席会议制度和省发改委经济运行监测研判机制，工作总结开展一季度及2022年经济运行监测和困难问题分析，并认真提出下步工作建议。完成省重点调度的财政收入、工业技改投资、战略性新兴产业产值、高新技术产业增加值等几项指标的分析汇报。切实发挥全市五大发展行动计划领导小组办公室协调抓总作用，牵头制定我市五大发展实施意见、工作推进机制、组织架构等，督促指导各专项小组制定各专项行动实施方案、工程施工方案等，其中我委具体牵头的创新、协调两项行动实施方案、工程施工方案初稿已经形成并广泛征求意见。组织参与五大发展专题调研，市四大班子领导带队分别深入各区县和园区开展五大发展行动督查调研。深入贯彻落实省政府促进经济平稳健康发展系列政策，牵头组织开展送政策进企进园活动，牵头推进我市2022年版“1+n”政策体系制订完善工作。

二是狠抓项目建设，积极争取政策资金。印发了市领导联系推进重大项目安排计划和2022年市级重点项目投资计划，并及时将全市固定资产投资计划和市级政府性项目投资计划分解下达至各区县和园区。牵头起草《黄山市贯彻落实省委省政府深化投融资体制改革的实施意见》，按照“六个一”工作机制要求，制定《市领导联系重大项目推进办法》《亿元以上重点项目推进方案》等，建立月督查调度、季通报分析、个人简历年终考核评比制度，全力提速重点项目建设。1-11月，310个市级重点项目完成投资156亿元，占计划的50.3%，增长17.6%。其中，175个续建项目已复工174个，复工率99.43%；新开工项目84个，开工率61.3%。212个省亿元以上项目完成投资99.1亿元，占计划的50.1%。完成《黄山市“十三五”综合交通发展规划》初稿并报市政府研究，黄山屯溪国际机场迁建扎实推进。世行贷款新农村项目建设稳步推进，2022年完成15个合同包的招标采购任务，完成工程投资5380万元，占年度计划的45%。加强能源工作，编制上报《黄山市光伏扶贫方案》，完成2022年两批电力直接交易企业的注册上报。继续对接推进天然气支线工程项目，督促加快工程建设进度。加强项目谋划和政策研究，积极争取上级项目资金支持，2022年新增谋划项目148个、总投资416亿元，在保障性安居工程和城镇基础设施、救灾应急补助、生态环保、重大水利工程、社会事业等方面，共争取上级项目资金7.2亿元（其中中央预算内资金5.8亿元）。

三是坚持创新驱动，加快产业转型升级。推进“三重一创”建设，协调推进文化旅游战略性新兴产业集聚基地建设，研究起草我市《关于支持“三重一创”建设若干政策措施》，完成黄山市半导体产业发展情况调研，积极申报省创新平台、高新技术企业奖励项目、高技术产业化专项和“三高”专项。编制了黄山市众创空间、绿色制造方案等，其中绿色制造继续获省100万元支持。范文内容地图推进开发区建设，编写《2022年黄山市开发区发展报告》，积极推进我市7个省级开发区正式“去筹”转正。加快服务业提质增效，制定《2022年黄山市服务业工作要点》，加快实施屯溪老街改造提升、花溪饭店综合改造等140个服务业重点项目，督促各级服务业发展引导资金项目加快建设进度，及时组织项目验收。积极推进服务业集聚区建设，2022年全市9家服务业集聚区共完成营业收入26.49亿元，同比增长10.9%，实现税收1.56亿元，入驻企业3154家，实现就业人数4万余人。

四是全面深化改革，推进协调开放发展。加快特色小镇建设，完成首批特色小镇规划编制，摸排2022年千万以上重点项目105个，1-11月预计完成投资31.6亿元，占年度计划的42.8%。进一步健全推进机制，组织开展了现场观摩会等活动，会同组织部门开展市直单位牵头联系首批特色小镇机制研究。扎实推进供给侧结构性改革，研究制定年度工作要点，协调推进“三去一降一补”各项任务落实。推进新型城镇化试点建设，总结整理全市试点进展情况和典型做法。启动全市事业单位公务用车制度改革，开展前期情况摸底、车辆标识化管理等工作。草拟我市军民融合实施意见，完成军民融合项目申报。加快信用体系建设，推进我市公共信用信息平台招标重建，心得体会印发我市守信联合激励和失信联合惩戒工作方案、关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见等，推进全市行政许可信息上传及红黑榜制度建设。加强对外交流和区域协作，主要融入“一带一路”等国家战略，研究起草《黄山市贯彻“一带一路”战略落实方案》《关于构建开放型经济新体制的实施意见》，不断深化与闽浙赣皖福州经济协作区、九方协作区、福州第十九届海交会的合作联系。

五是围绕绿色发展，加强生态文明建设。积极推进国家生态文明先行示范区、国家低碳城市试点建设，启动《新安江生态经济示范区规划》编制工作，起草并印发《扎实推进绿色发展着力打造生态文明建设安徽样板先行区实施方案》，落实省级生态文明先行示范区建设专项资金300万元。推进国家主体功能建设试点示范，5个国家重点生态功能区产业准入负面清单编制基本完成，并报送至国家发改委。积极创建大黄山国家公园，制定创建工作推进方案和创建培训学习计划，落实国家外专局《国家公园的规划与建设》培训项目，成立市级创建工作机构，实地开展了一级创建区调研，启动基础资料收集工作。做好节能减排，预计6月底，我市单位地区生产总值能耗下降2.12%，能耗增量3万吨，对照省下达的单位gdp能耗下降2.1%、能耗增量6万吨的目标，完成情况均良好。

六是强化共享理念，着力保障改善民生。扎实推进易地扶贫搬迁，2022年搬迁任务814人，2022年歙县21户44人完成搬迁安置，3个新建和8个续建安置点均已开工建设；休宁县安置点已开工，正在基础开挖；徽州区光伏扶贫项目已在市招管局挂网开标。实施移民后扶工程，热门思想汇报核定2022年我市直补移民95181人，共发放直补资金2855万元，编排大中型水库移民后扶项目217个，获省级后扶投资6158万元，直接受益面达57个乡镇166个行政村。

七是加强市场监管，提升价格服务水平。严格贯彻落国家和省市各项收费减免政策，自4月1日起，取消或停征41项中央设立的行政事业性收费。出台《黄山市旅游景区门票及相关服务价格实施细则》。完成中心城区污水处理费征收标准调整工作。严格执行各项价格监测报告制度，对19套监测报表中306个品种主要商品价格及服务收费项目定时采集、汇总和预警平台数据上报处理，2022年共上报监测数据7605条次。加强医疗卫生体制改革后的价格监管，对127个目录药品价格中的40个项目实行月度跟踪监测。在节日期间实行专人值班、市场巡查、价格定期报告等制度，确保节日期间市场价格的基本稳定和有效供应。酷猫写作范文网强化信息发布服务，“价比三家”活动2022年发布12期，数据900余条次。做好农产品成本调查和成本监审工作，开展了一季度生猪成本收益调查、蔬菜成本调查，完成生猪、淡水鱼等农产品成本收益数据汇总分析，对燃气、旅游景点门票、出租车运营等开展成本监审，并及时做好数据进行分类整理归档。

八是加强党的领导，推进发改自身建设。充分发挥党组的领导核心作用，认真执行民主集中制，定期召开委党组会议、主任办公会、中心组理论学习会等，坚持重大问题集体讨论、集体研究、集体决策，落实制度管人、办事机制。加强机关党建，深化“两学一做”，推进结对共建，组织开展羽毛球赛、“七一”主题党员活动等，发改系统活力、凝聚力进一步提升。抓好纪检工作，制定委2022年党风廉政工作、纪检监察工作要点等，修订完善《市发展改革委“三重一大”决策制度》。认真抓好市委巡察组反馈的3个方面25个反馈问题的整改落实，细化整改措施125条，定时对账盘点，及时沟通汇报。强化督办落实，认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，共完成各类督办件（含秘密件）118件。加强提案办理，将建议提案办理工作与推进年度重点工作相结合，已全面完成29件建议提案（主办12件，协办17件）的办理工作，代表和委员的见面满意率均为100%。加大信息宣传，编制发展改革专报80期，被采用信息9。高度重视对网民咨询留言的回复工作，范文写作加强市民连线平台管理。深入推进“放管服”改革，改进审批行为，1-11月共办理行政审批112件，同比增加12%，办结率100%，现场办结率90%。受理项目全部达到一次性告知要求，实现零投诉目标。

今年以来，虽然我委各项工作都取得了积极进展，但对照全年目标任务，与市委市政府要求和群众期望相比，还有许多不足和较大差距，主要表现在：发展理念、发展思路、发展能力还不能很好适应经济发展新常态的要求，仍然存在政策研究不深、政策谋划不实、政策执行不力等问题，主动思考分析全市经济社会发展难点问题的意识和积极性不够强，部分经济指标完成目标压力较大（如一季度地区生产总值增长7.8%，低于全年目标0.2个百分点，战略性新兴产业产值1-5月增长10.3%，排名全省末位）；缺乏推进项目建设的有力措施，项目谋划不深入，项目储备不够实，投资后劲明显不足；对国家重大政策把握能力有待加强，在区域发展和热点问题的研究、相关政策的预研储备比较薄弱。此外，干部队伍结构不合理，尤其是中层干部培养存在“堵车”现象，作风效能建设等方面需要进一步加强。

二、2022年重点工作安排

2022年，我们将继续坚持稳中求进的工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，以实施五大发展行动计划为总抓手，咬定全年目标任务，加强研究谋划，强化督促检查，狠抓工作落实，努力以新的更大成绩迎接党的十九大胜利召开。

一是抓统筹，发挥参谋助手作用。全面推进五大发展行动计划实施，健全完善推进机制，督促协调各专项小组尽快完成专项行动实施方案、重点工程施工方案以及年度工作要点的制定工作，全面推进各项任务和决策落实。结合2022年市四大班子领导五大发展调研，筹备召开全市五大发展领导组会议。加强全市经济运行监测，分季度召开经济形势分析研判会议，分析研究存在问题，提出阶段性对策建议。认真贯彻落实省政府近期出台的促进经济平稳健康发展系列政策文件，加快推进我市2022年版“1+n”政策体系制定修订工作，力争7月底前全部出台并启动实施。完善“十三五”规划体系，加快综合交通发展规划编制进度，将“十三五”规划纲要及各重点专项规划、产业规划等汇编成册，研究出台“十三五”规划推进机制。加快16项年度调研课题研究，尽快形成理论成果，为市委市政府提供高质量意见建议。

二是抓攻坚，加快重点项目建设。认真落实市级领导联系项目制度，加强项目督查和项目调度，修改完善重点项目工作考核办法，营造合力推进项目建设的浓厚氛围。按照在建项目抓进度、新建项目抓开工的项目工作要求，抢抓主汛期过后天气良好的有利时机，对51个未开工项目和28个未达到时序进度的项目，逐一梳理问题，强化督查调度，力争8月底续建项目全面达到时序进度，9 月底再开工24个以上，开工率达到80%，全年确保完成项目投资310亿元。切实做好政府投资项目、中央预算内投资项目、专项建设基金项目和服务业引导资金项目的监督检查、跟踪调度，督促项目单位严格建设程序、规范资金使用、加快建设进度。围绕国家政策导向和资金投向，在重大基础设施建设、交通能源、生态保护与建设、产业融合发展、社会事业等方面包装谋划一批重大项目，扎实做好项目前期工作，积极争取上级资金支持。加快世行贷款新农村项目建设，统筹推进招标采购、提款报账、备选项目摸排等工作，力争全年完成投资1.2亿元。加快推进易地搬迁工作，确保9月底前全面完成安置房及安置区（点）配套基础设施建设。

三是抓产业，培育经济发展动能。加快全市“三重一创”建设，协调推进文化旅游省级战略性新兴产业集聚发展基地建设，积极争取省“三重一创”、“三高”专项、服务业发展引导资金等项目资金支持。研究出台《黄山市支持“三重一创”建设若干政策措施》和《黄山市“三重一创”项目管理办法》，全面启动市级“三重一创”项目的申报评审等工作。以黄山现代服务业产业园和省级服务业集聚区为重点，开展省级服务业集聚示范园区培育工作，扎实推进服务业集聚化发展，力争新增1-2个省级服务业集聚区。落实服务业项目资金支持政策，完成《黄山市促进服务业发展专项资金管理办法》修订，积极引导社会资本投资建设一批休闲度假、户外运动、摄影写生、会议培训、健康养老等特色服务业业态，提升服务业整体品质内涵。积极推进农业供给侧结构性改革，推进山区优质特色农业与新型工业、现代服务业等融合发展。

四是抓改革，打造创新发展平台。扎实推进全市新型城镇化建设，全力推进首批12个特色小镇建设，同步推进项目建设、产业发展、运营管理等重点工作，力争全年完成特色小镇投资70亿元，5个小镇基本建成。深入学习贯彻安徽省支持和促进特色小镇建设的意见，积极申报省级特色小镇，研究制定市级特色小镇考核评定办法，适时开展首批市级特色小镇创建评定工作。继续推进大黄山国家公园创建，牵头建立工作推进机制，配合开展资源环境摸底调查，参与研究制定管理体制方案，协调推进并积极争取创建总体方案获批。扎实推进供给侧结构性改革，统筹推进“三去一降一补”各项任务实施。强信用体系建设，推进信用信息平台数据录入，组织编写2022年版全市行政许可和行政处罚目录。稳步推进事业单位公务用车制度改革。

五是抓示范，强化生态文明建设。积极推进国家生态文明先行示范区、国家低碳城市试点、新安江生态经济示范区等试点示范创建，全力做好国家生态文明先行示范区中期评估、温室气体排放清单和生态经济示范区规划等编制工作。深入开展国家主体功能区试点示范，督促指导黄山区、歙县等五个国家重点生态功能区加快建立产业准入负面清单制度，并协调争取落实国家生态转移支付资金。切实做好移民直补资金发放和后扶项目建设。加大节能减排力度，加强新建项目能评把关，严格控制能耗增量。进一步完善重点用能企业资料库，建立对全市用电量排名前十的企业定期现场重点核查的机制。加强节能法规政策宣传，继续探索建立能评事中事后监督检查措施和碳排放交易制度。

六是抓监测，提高价格服务水平。持续开展清费减负工作，做好涉企收费清单动态调整，建立基本公共服务和实行政府定价管理的行政审批中介服务收费清单，推进涉企经营服务性收费清理规范。推进医疗服务价格改革，完成全市二级及以上公立医疗机构实行按病种收费改革任务。深化交通运价改革，适时放开具备竞争条件的客运班线价格并出台我市站务费收费标准。进一步加强商品房价格备案，持续物业、停车收费、教育、药品等民生类价费监管，制定出台市中心城区公共停车泊位临时停放收费标准。完善价格诚信体系建设，落实和细化经营者价格信用等级分类监管和价格信用黑名单公示制度。加强市场价格监管，开展假日市场价格检查和价格专项检查。继续做好成本监审、价格监测、价格认证等工作。

七是抓效能，切实强化自身建设。严格落实从严治党“五个责任”清单，巩固拓展“两学一做”学习教育活动成果，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动和基层党组织标准化建设，全面推行痕迹管理，创新开展微党课比赛、党员读书活动。持续抓好巡视反馈问题整改，健全长效机制，强化成果运用，确保问题不反弹、不回潮。深入推进发改系统党风廉政建设和反****斗争，健全廉政风险防控机制，组织开展二级机构资金使用管理和扶贫领域突出问题专项整治，重点就异地扶贫搬迁和扶贫项目立项审批和项目申报进行专项整治。加快落实机构改革，进一步优化政务服务，持续推进机关效能建设，进一步转变工作作风，认真组织实施服务创新工程，创新工作落实机制，加强督查督办，营造察实情、重实干、求实效的浓厚氛围。

【第11篇】2022年小学教育体制改革工作总结范文

本年度是我校实施教育体制改革第二年，一年来，我们紧紧围绕提高师生素质为目标，以德育教育为先导，以教研教改为突破口，抓严过程管理，在学习、改进、完善中前进，现将一年来教育体制改革取得的成绩与存在的问题及下一步工作思路汇报

工作实绩

一年来，我校以提高课堂效益，打造高效课堂为教学工作重心，以“六个一”工程为抓手（“六个一”即每位教师一学年读一本教育教学专著、一学期写一本读书笔记、写一本有价值的教案、集一本“错题集”、写一本听课笔记、一周一练粉笔字。），在提高教师业务水平，提升教师职业道德修养方面做了大量卓有成效的工作。

一、切实可行的教研教改促教育教学质量提升

一）改革教学评价机制，激发教师工作热情。

1、改革教学评价机制。为充分调动教师工作积极性，促进教师队伍的优化与发展，学校对以往教学评价机制进行了改革，实施“进则奖，退则罚”的教学成绩奖惩制度，一改以往不论生源优劣，以年级平均分为基准的做法为教学成绩的优劣是教师自己与自己比，进则奖，退则罚。此举承认生源的差异，对教师的评价客观、公正、公平，受到广大教师的热烈拥护。

2、设立“多元激励奖”。为鼓励先进，树立榜样，学校在评优方面也进行了改革，据教龄不同、岗位不同设立了“多元激励奖”，奖项为：教学质量优胜奖、教学质量进步奖、成功班主任奖、课堂教学风采奖、本职工作出色奖、爱生模范奖、成功辅导奖、教坛新人奖、优质团队奖、突出贡献奖。多元激励奖设立的奖项之多，使全校四分之一以上的教师在不同领域获得奖励，扩大了奖励范围，树立了典型，调动了教师的工作热情，有力地推动了教育教学工作的开展。

二）规范教学行为，抓严教学常规细节管理

细节决定成败，细节彰显素质。为使学校教师在整个教学过程中有遵循的规范要求，使学校教学秩序正常运行，我校对原有教学常规工作进行了细化。

1、修改、补充教学常规要求。学校对以下内容进行修改、补充：教师集体备课和编写教案要求；教师上课、作业布置与批改要求；教研活动制度；教师听课制度；教师辅导学生要求；课堂教学评估标准；青年教师培训制度和要求；语文、数学、英语、藏文学科作业布置批改要求；各学科学生作业规范要求；学生课堂常规要求等，通过上述举措使教学常规管理更科学，更合理，更好操作，进一步规范了教师的教学行为，为深入开展教育教学改革，全面提高教学质量提供了有力保证。

2、严把教学质量监控，强化教学过程管理

1）实施教学质量监控。学校除对半期、期末进行质量监控外，在日常教学管理中，对语文、数学、藏文、英语学科采取一单元一测试一小结一上交的方式。即单元考试结束，学科老师将“教学质量分析表”（从知识严重缺陷、存在原因、研究对策三方面进行小结）、讲评订正后的试卷一并上交教研室检查。教研室从学生卷面书写、教师批改、二次批改等方面指出不足。通过监控全面掌握教学情况，对存在的问题及时指导，促其教师不断调整教学策略，进而提高教学质量。

2）强化薄弱学科。教研室不定年级、不定时间对薄弱学科进行单项抽测。具体内容：计算、概念、应用题；语文基础知识、阅读、作文、英语单词、语法；藏文朗读和写作等。此举无疑是对薄弱学科打了一剂强针剂。

3）改革校级考试。学校以提高教育教学质量大讨论活动为契机，本着解决问题，查找教学软肋，切实发挥指挥棒的功能作用，对校级学科考试进行改革。语文：提高作文分值，三年级20分，四至六年级25分；杜绝作文批改浮夸现象；藏文：3-5年级增加朗读（重点课文，考前一周完成），二年级增加造句，三年级增加“看图写话”，四、五、六年级习作；英语：1-3年级增加听力；4-5年级增加朗读（重点课文，考前一周完成）；数学：规范答题要求，操作题务必做到规范，如，画图一律使用铅笔，否则判为错。

4）狠抓六年级教学质量。认真分析六年级学科和学生的现状，引导相关教师进一步明确教学中存在的问题，采取针对性的应对举措。加大六年级管理力度，采取管理团队一人负责一门学科的办法，抓好、抓实六年级工作。为奖优罚劣，学校制定并修改了《六年级升学考试奖惩制度》，使之更科学、更合理、更人性化，为提高教学质量起到保驾护航的作用。

5）倡导把错误当作重要的教学资源的理念。学校要求每位教师每学期集一本“错题集”，记录日常教学及测试中学生出现共性甚至是个性错题，便于有针对性地进行讲解及课后辅导，为今后教学积累宝贵资料。半期、期末教研室搜集“错题集”，把共性错题出在试题中，以此检查辅导效果，达到突出重点、突破难点的目的。

【第12篇】发展和改革局xx年上半年工作总结和下半年工作安排

今年上半年以来，我局继续围绕县委、政府提出的“种植创新、养殖突进、工业强兴、三化推进”的总体战略，以项目和投资工作为核心，认真履行职责，全力推进发展和改革各项工作，为打造富裕、文明、美丽、和谐的新五原做出了积极的贡献。

上半年的主要工作：

一、加强了对经济运行态势的分析和预测工作，

二、紧抓了项目投资、引进和建设，各项工作实现新突破

1、项目前期工作取得实质性进展

对照国家鼓励建设项目目录，认真研究国家产业政策和扶持重点，重新谋划重点项目，加强项目前期工作。半年来，我局主要领导多次驻呼入京，进一步深入完善了火电、番茄、篦麻、飞机厂、秸杆发电、玉米淀粉、甜高粱生产已醇、集中供热和天然气输配及污水处理等项目的前期基础工作，各项目工作均取得阶段性成果。投资53亿元的火电厂项目正在深入完善前期工作；番茄项目进口设备免税国家和自治区发改委已批复；番茄、蓖麻和污水项目已取得自治区发改委的批复；4.4万吨污水项目自治区发改委已批复；4万吨中水项目自治区发改委评审工作已结束，待建设厅出审查意见后备案；玉米淀粉项目自治区发改委已评审完，待相关文件齐备批复；我局牵头完成了秸杆电厂的可行性研究报告和热电厂水资源论证、水土保持项目（自治区水务厅）评审及相关资料的整理工作，近期将批复水土保持项目；集中供热项目的初步设计工作自治区发改委已评审结束，正在完善其它工作。

2、国家投资和招商引资增幅过半 上半年共引进国内区外资金25500万元，引进区内市外资金30000万元，分别完成市下达任务50600万元和46200万元的54%和65%。

3、强化服务指导，完成了固定资产投资的备案、审批、申报、统计工作。

完成了各建设项目的立项审批、核准、备案、申报工作，上半年共审批、核准、备案、申报了符合条件的项目58项（5000万元以上亿元以下11项，亿元以上5项）。其中：新建工业项目15项，城市新建项目8项，，批复房地产投资项目17项，建筑面积36万平米；备案、核准、上报项目18项。 加强了对重点项目的服务和管理，项目建设进展顺利。4×25mw热电联产项目总投资5.5亿元，今年计划投资2.8亿元，截止6月份，累计完成固定资产投资1亿元，冷却塔等基础工程已完工，正在进行零米以上工程打桩工作；污水处理项目总投资7000万元，今年计划投资3000万元，半年累计完成固定资产投资1000万元；中基公司年产11万吨番茄制品项目总投资47000万元，今年计划投资39900万元，半年累计完成固定资产投资29173万元，预计七月底完工，八月份投产；屯河公司年产3万吨番茄制品项目总投资11000万元，今年计划投资5500万元，半年累计完成固定资产投资4500万元，预计七月底完工，八月份投产；东源羊绒公司年产100万条羊绒围巾项目，总投资5000万元，今年计划投资3000万元，半年累计完成固定资产投资1950万元；山东硼酸氧化镁一期工程项目总投资3800万元，今年计划投资1200万元，半年累计完成固定资产投资800万元；五原宏庆达商贸有限公司高蛋白及玉米酒精加工项目总投资8000万元，今年计划投资2500万元，半年累计完成固定资产投资1000万元；隆镇肉联厂肉羊分割项目总投资xx万元，今年计划投资1200万元，半年累计完成固定资产投资600万元。

【第13篇】与时俱进抓创新 锐意改革谋发展——**宽带信息网络有限公司年度工作总结

狠抓管理不放松抓好管理挖潜力

管理是企业永恒的主题，是推动企业发展的源动力，企业根本情况的好坏，管理是最重要的因素。

——深化内部改革。年初，公司进行了一系列内部改革，提高了效率，规范了管理。

在机构设置上，把网络工程和技术、用户管理与网络维修分开设置，撤消了稽查部，将稽查职能合并到网络维修部，每个部门按需设职、按需定编，基本做到了机构职能不交叉、不重叠，各部门相互监督，互相制约。

在人事制度上，部门主任实行竞聘上岗，员工实行双向选择。部门主任竞聘在全透明状态下进行，民主测评占40%，竞聘演讲评分占60%，扩大了员工选择主任的权利，减少了班子选择主任的权限，真正做到了公开、公正、公平。通过一年的实践检验，新选出的部门主任***、**工作都抓得不错，公司下达给部室的任务也都超额完成。员工的双向选择基本是部门经理和员工双吻合的，只有极个别员工是公司出面做了协调安置。人事制度的改革，充分体现了公司打破身份制、终身制，任人唯贤、任人为能的决心，真正做到了干部能上能下、员工能进能出，为新人、能人脱颖而出创造条件。

在分配制度上，鉴于公司老同志较多的实际情况，公司实行岗位工资和薪酬工资相结合的分配制度。主任、副主任实行岗位工资，其它员工实行薪酬工资，薪酬工资基本打破原有工资关系，实行基础工资与绩效工资相结合的工资制度。工资表内发本人原工资表核发工资的73%作为基础工资，绩效工资与公司效益挂钩，绩效工资向一线部室倾斜。这种工资结构对调动骨干的积极性起到一定的作用。

——完善管理制度。我们在认真总结去年经验的基础上,通过征求干部职工的意见、召开中层干部座谈会、深入调查研究等形式，集思广益，重新制定出了适应公司实际情况的各类管理制度，共50余项，其中起着重要作用的有网改、安装程序，部门例会，经营班子例会制度，学习制度及考核制度，运行效果显著。同时，加强了制度的落实检查。仅专项检查便进行了4次，办公室坚持了每日早上考勤，对部门每周例会的检查，在每月考核工作中做了大量艰苦细致的工作，为经营班子考评各部室当好了参谋。

在考核工作中，按照年初、月初布置的工作，件件落实，主要经济指标没完成，扣发全部绩效工资，工作最优秀部门发目标管理流动红旗，极大调动了各部室积极性，为公司各项工作的开展和目标管理任务完成起到了很重要的作用。奖罚制度也执行较好，公司对部门和个人有扣罚通报，对考核中获流动红旗的部门予以奖励。部门对个人也同样奖罚分明。

——规范办事程序。上半年公司颁布了网改安装程序，维修程序，领料程序，上门收费程序，规范了工作程序，规范了服务行为。原来临时工可以随便领用材料，现在必须履行必要的手续才能领到材料。

——降低各类消耗。公司自身财力很有限，要做的大事也很多，如网络改造、管道建设、办公场地搬迁等，所以事事要精打细算，争取把有限财力运营获得较大的效益。

公司将各部门的电话费、办公费、车辆油料消耗、维修费用、领导电话费等项目包干使用，一般不许超支。

在网络安装中，我们多次召开降耗座谈会，将全封闭网络变为半封闭网络，抓好工程的设计、预算、审核、结算工作。特别是预算，做得最全面、最完善。

在网络改造中，我们采用“全包”方法：工程队的工具、车辆全部自备，材料按照设计领用。经匡算不仅比往年节约了工程费用支出，而且提高了网改速度、提高了工作效率。

在器材采购中，我们采用议标方法，做到“货比三家不吃亏”，有时比到五家六家，有时谈判几个月，总之省之又盛慎之又慎。

——定期通报情况。今年，公司坚持每月出一期简报，对当月工作进行小结，公布考核结果及原因，各部门自找差距。对好人好事，当月工作成绩显著者予以表扬，对不良现象及违纪人员进行批评，较好地起到了激励先进和鞭挞后进的作用。同时及时向股东和公司员工反映公司运营情况，这种做法得到股东的肯定。

狠抓服务不放松抓好服务抢市场

在市场经济蓬勃发展的新形势下，传统的坐堂待客的服务方式已远远不能适应经济发展的需要，我们在服务形式上还过于单一，服务的领域还不够宽，这就需要我们不断完善自己，不断强化为“全心全意用户服务”的意识。新一轮集资建房热潮的兴起，为有线电视的发展提供了广阔的空间，我们把公司一切经济活动的重心都转移到为用户服务的轨道上来，为用户提供全方位、立体化、综合性的报务，在服务上抢占市常

——开展优质文明服务，提高为用户服务的质量。对于服务行业来说，服务质量是企业快速发展的基础，同时也影响到企业的生死存亡。公司开展了优质文明服务活动，改善服务态度，提高服务质量，努力把公司建设成为娄底窗口行业最受社会认可的单位。

我们从改善服务态度入手，把故障维修投诉电话接听时间延长到22:00，维修周期缩短到6个小时。网络维修部提出更高的目标，学习“海尔模式”，把海尔的服务质量和工作质量作为自己的'航标，把文明优质服务做得有声有色：维修工要换鞋套进用户家；要打扫维修产生的垃圾、恢复维修现场原貌；要使用文明用语，举止行为要文明、大方……提高了文明优质服务的品味。全年共接故障投诉5057次，其中有效故障1179次，有效故障投诉率为3.19%，签字3400次，签字率67%，重修49户，重修率0.9%。未签字故障单，逐个电话回访，回访率100%。

——转变坐堂待客方式，树立为用户着想的观念。技术部在发展用户的过程中，以前存在着“官商”作风，习惯坐在办公室等用户上门来安装，今年他们积极主动上门服务，走出去找市场，转变了工作作风，开拓了市常一些用户在我们的业务员上门办理入网手续后，感动地说：其实很早就想安装有线电视了，苦于不知如何办理手续、到哪里办理手续，今天终于了却了心愿。

——改善上门收费态度，增进与用户之间的沟通。用户管理部对全体上门收费人员进行了文明用语、文明行为培训，举行了优质文明服务经验讲座，强化了全体上门收费人员的优质文明服务意识，增进了与用户之间的沟通。由于上门收费人员态度的改善，与用户之间的沟通的增加，一些原来很难收到的收视维护费也收上来了。

狠抓经营不放松抓好经营求发展

经营工作是公司经营管理的核心，创造良好的经济效益是公司经营的目标。我们的原则是“吃尽碗里的，望到别人锅里的，另起炉灶接新的”。

——加强营销宣传。公司在**电视台图文频道、**电视台生活频道连续宣传收视费调价，安装费调整等价格政策宣传，做到政策家喻户晓。对加密电视业务、主营业务外业务也进行了广泛宣传，加密电视宣传单发了2万5千余份。2月18日开始向用户承诺文明优质服务的宣传。这样有利地促进了主营业务和增值业务、主营业务外业务的顺利开展。对其他业务宣传，如小区停电、网络改造等中断信号通知等，也都及时在媒体进行宣传，使用户享受到全方位的服务。

——提高收费比率。收视维护费收回，这是放在碗里的饭，碗里的饭都吃不尽，这是失职。今年是盛市物价部门提高有线电视收视维护费的第一年，收费任务很重，收费难度很大，我们采取多种手段，下大力气狠抓了收视维护费的收缴工作。全体上门收费人员克服了重重困难，全年共收回收视维护费****万元。

一是加强了收费力量，调动了收费人员积极性。用户管理部上门收费人员原来只有7人，今年安排了8人，并根据实际情况随时临时增加人员，内勤由去年3人增加到5人。今年一线部室的提成都大幅度下调，只有上门收费人员自收部分1%的提成没变，用户管理部的提成比其他部门要高，并增发了安全补助，并决定对收费人员中最优秀的员工直接晋升付主任。

二是规范收视秩序，打消了欠费用户的侥幸心理。今年初公司对跨年度欠费的用户进行大规模强封，强封1300多户，补缴费用后开通300多户。在平时工作中，及时对欠费用户进行封闭处理，规范了有线电视收视秩序。同时，加大了稽查力度，全年共查处偷接、私开用户120多户，拆除黑户100多户，暂扣电视机5台，一定程度上抑制不交钱看电视的违章现象，让不缴费的用户看不到电视，使缴费用户心理平衡。全年稽查和技术服务费收入达**万元。

——积极开拓市常安装费收入是今年公司创收最艰巨的任务。今年用户发展市场潜力不大，集中大户少、散户多，并有由城区向郊区、农村发展的趋势。技术部转变了工作作风，先把了市场脉搏，进行了社会调查，走出去，请进来，开拓市场，抢占市场，全年发展用户****户、完成创收任务*******元。

——拓展增值业务。公司今年的经营发展，坚持两条腿走路，一是扩大网络增加在网使用用户数量，二是拓展增值业务、主营业务外业务，增加经济增长点。

年初我们制订了发展加密电视业务计划后，传输播出部经过前期市场调查、可行性分析，三月初，办公室与传输播出部通力合作，完成了加密电视业务所有审批手续和设备选型、采购、安装调试工作，3月25日正式开通了加密电视。开通后，加强了对加密电视业务的宣传，全年共发展加密电视用户1300户，其中集团用户9个，收入**万元。对公司完成全年创收任务起到了很重要的作用。

在主营业务外业务方面，为**电业局、中国联通**分公司铺设线路创收约10元，外省卫星电视落地传输费收入*****元。这两个项目的收入为公司经营创收起到必要的补充作用。

【第14篇】2022年11月学校新课程改革工作总结范文

新课程改革已经风风雨雨的整整走过了三年，三年来的新课改是怎样走过来的，给我们的学校教师、学生带来了什么，在此进行总结回顾，总结经验，找出不足，有利于新课改的进一步扎实开展，有利于推进素质教育的实施，有利于学生、教师、学校的和谐发展。

三年来的课改我们主要做了以下几项工作：

我们学校于xx年7月组建后，7月份进行了南北二区一年来课改工作的回顾摸底，并在此基础上制订了课改实施方案。理清了工作思路，明确了理念先行、机制保障、校本研训、改革评价、设备投入、反思改进的工作思路。

一、理念先行

新一轮的课程改革不是简单的教材的修改，而是对我国的教育进行了一场脱胎换骨的变革，它反映时代精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念，是课改的灵魂，它包涵了三层意思：

1、倡导全面和谐的发展的教育;

2、倡导学生主动参与，勇于探究、勤于动手，注重过程与方法及实践体验。

3、培养学生收集信息的能力、分析解决问题的能

力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。

我校利用xx年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流，并利用周六下午多次召开专题会、报告会，先后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告，今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论，使全校教师明确上述理念，内化成教师教育教学的出发点和自身专业成长的需要，从而指导新课改实验工作。

二、机制保障

做好课改工作，需要组建相应的机构，明确职责分工负责，制订和改革原有的一系列规章制度，以确保课改工作的顺利实施。

1、组建了以校长为组长，分管校长为副组长，教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推进。

2、制订了课改实验方案，明确工作思路和工作措施。各学科组也分别制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。

3、制订了学生的评价细则，注重学生的发展性评价，设计了学生发展性评价和家长联系卡。

4、制订了教师的考核与奖励细则，并在细则中注重教师的发展性评价。

5、制订了学生评教办法。

6、制订了校本研训制度。

7、制订了教导处、教研组长、备课组长职责和奖励办法。

三、校本研训

新课程改革需要新的理念引导，有了新的理念，课改就有了源动力，但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改能否顺利开展，切实推进素质教育，提高教育教学质量，促进学生、教师、学校和谐发展的最基础最根本性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急，那会使我们教师的课堂教学方法来个脱胎换骨的改变。，我们深深地体会到要努力提高教师的教育教学能力，必须狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。

【第15篇】2022年7月某市经济发展和改革局工作总结

2022年7月某市经济发展和改革局工作总结

1、2022年上半年度《苏州市推进工业结构调整和优化升级工作目标任务分解中期评估表》数据汇总；起草2022年上半年高新区工业转型升级情况汇报；组织材料申报江苏省新型工业化产业示范基地；完成区政府对区人大上半年国民经济和社会发展情况汇报；完成区政府对区政协上半年经济运行情况汇报；完成区半年度经济工作会议会议材料；组织开展有序用电工作；开展新兴产业企业名录调整工作；组织企业参加全省企业创新展览；编写苏州高新区科技兴贸出口创新基地（特种阀门和试验仪器）简介和汇总基地骨干企业信息；组织企业参加2022境外投资联合年检，汇总企业年检材料报送市商务局；开展苏州市“十二五循环经济发展规划”修编；组织企业申报第十五批苏州市认定企业技术中心；组织企业参加2022年度苏州市市级工业产业转型升级专项资金项目申报；外资重点项目进展情况报市商务局；省级工业经济新增长点项目（产品）季报；组织企业参加经信委技术改造政策宣讲会；组织企业填写市发改委企业发展情况调查问卷；组织苏州市规模以上新兴产业入库企业申请；组织企业上报“苏州市节能服务机构”；通知企业准备上报2022年苏州市加快信息化建设专项资金；对提申请公司进行清洁生产审核验收；上报2022年高新区自备热电联产企业认定材料；组织申报资源节约和环境保护2022年中央预算内备选项目；组织申报2022年“关闭小企业”名单；组织申报太湖水环境治理第五期省级专项资金；开展工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。

2、就有轨电车项目后续推进与市发改委投资处、能源处沟通；就某项目能评、备案事宜与有关处室衔接；就部分项目备案与区化治办、环保、安监局沟通；完成上半年固定资产投入分析材料；完成上半年固定资产投资脱幅分析；完成全区2022年工业项目固定资产投资计划进度表；跟踪、报送市、区重点项目进展；召开各块固定资产投资分析会，布置、推进相关工作，通知编报2022年中央预算内投资计划草案；参加通安镇总体规划专家论证会；参加浒关镇现代农业生态园规划论证会；污水厂重点流域水污染项目上报；就《关于开发区政策的意见建议》反馈相关意见；填报《苏州高新区2022年上半年度管委会（区政府）工作任务完成情况》相关内容；完成2022年全市工业结构调整和优化升级责任目标任务中期评估相关数据的报送工作；区污水厂污泥处理项目取得国家发改委2022年第一批中央预算内投资计划资金。

3、对我区上半年外贸进出口各项指标完成情况进行汇总、分析;认真做好2022-2022年度江苏省重点培育和发展的国际知名品牌评选工作的总结、上报工作;上报推荐市级加贸转型升级示范企业并进行区域加贸转型升级调研。

4、启动高新区肉菜流通体系建设工作;开展半年度服务业重点项目的走访服务工作；准备2022年服务业香港招商工作；开展制造业分离服务业相关工作；做好高新区猪肉储备的相关工作；发改、财政联合进行家电下乡销售网点的检查工作。

5、继续做好企业债的发行、申报等相关配合工作；继续推进小贷公司相关服务工作；对区内小贷公司进行全面检查的准备工作；进一步做好调整区鼓励企业上市政策工作；继续推进新三板工作，走访企业，分层次推动宣传；完成小贷公司的业务月报统计工作；拟上市企业的跟踪服务；后备上市企业资源的走访；完成上市工作动态月报的编印发放。

6、完成企业职工来访解释答复工作；完成某原郊区外经委退休干部来信答复工作;完成某处拆迁房若干户承租房的清退房屋工作；完成某拆迁公司房屋补偿产权归