管理个人年终工作总结怎么写 【篇1】1250字
管理个人年终工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下：
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力的方向
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
篇1书写经验63人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚自己这一年到底干了什么。有些人可能觉得这很简单，但其实不然。有些人平时忙忙碌碌，到头来一总结，发现自己也没啥具体的成果，这就尴尬了。所以，第一步就是梳理一下自己的工作流程，看看有没有遗漏的地方。
比如，我去年负责项目a的时候，最初是跟客户对接需求，后来又协调团队成员一起干活。过程中还遇到不少问题，像资源调配不足，时间紧张之类。这些问题解决起来挺费劲的，但最后都克服了。这中间学到的东西就很重要，像是如何更好地沟通，怎样合理安排时间啦。把这些都记下来，以后还能用得上。
接着就是分析成绩和不足之处。成绩这部分不用谦虚，该夸就夸。比如我去年超额完成了任务指标，这个是很值得骄傲的。至于不足，也不能完全回避。像我在处理紧急情况时反应速度还不够快，这个就需要改进。不过我觉得这不是什么大问题，只要多积累经验就行。
还有就是提建议。写总结不是为了单纯地罗列事实，还得有点建设性意见。比如，我觉得公司可以加强员工培训，尤其是针对新入职的同事。他们刚进来对业务不熟悉，如果能有个系统化的培训计划，工作效率肯定能提高不少。
写总结的时候，最好用数据说话。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少点。这样不仅显得专业，也更有说服力。不过有时候也会遇到一些小麻烦，像有些数据不太好统计，这时候就得想办法去查漏补缺，确保数据的准确性。
书写注意事项：
总结的格式也要注意。开头简明扼要地介绍一下背景，然后分块介绍工作内容、取得的成绩、存在的问题以及未来的打算。别忘了把重点放在解决问题的方法上，这样领导看了会觉得你有思路。
2025公司管理层个人年终总结怎么写 【篇2】 1000字
201x年在北下的寒风中悄然而逝，但我记忆中的201x却是暖暖的，因为我的201x，于那时的彷徨开始，于此时的充实结束。至始至终，我在公司这个大家庭中付出真情与努力，收获成功与喜悦，快乐创造自己生活。
现在我将自己201x年的工作作以下简单总结，望各位领导、同事指正不足之处。
一、摆平心态，积极融入
在进入公司之初，便被公司同事们工作时所表现出来的的精气神所震撼，每个人都全身心的投入于自己的工作，一切井然有序。而我却像个无头苍蝇一样茫然无措，我心中时常会产生困惑，会怀疑自己到底会做什么，能够为公司创造价值吗?在与公司领导的谈话中、与同事们的聊天中，我逐渐对自己有了正确的认识，对工作有了逐步深入的了解。这也使我对未来增添了一份信心。相信自己在公司这个大家庭中能够发挥自己的才能，创造价值。
二、心系工作，认真履职
自进入本单位后，在领导和同事的热情关怀下，我逐渐走上正轨。一方面，在参加项目数目有限的情况下，尽努力了解了项目的总体申报流程。另一方面，在技术合同登记和职称申报这两方面工作，我自信自己能够处理得很好，当然也还有很大的进步空间。在____年，我也希望自己能够以这两方面工作作为切入点，与企业进行积极沟通，推动工作的顺利开展，扩展服务，服务好企业。
三、总结经验，服务未来
在201x年中，我具体主要参与了以下四个项目。其中在部长的带领下，完成职称申报、技术合同登记、职称申报共计95个，技术合同登记总金额达到 xx万元;由我负责的xx国际航空发动机维修有限公司的高企资料获得成功通过;负责参与的四川xx会计师事务所有限责任公司的中小企业公共服务平台由于没有选好企业胚子等原因不幸失败;最后就是四川xx机械有限公司的中小微企业发展专项资金项目由于特殊原因，企业最终未将材料拿去申报。以上四个项目，我体会到了成功的喜悦，也尝到了失败的苦涩，前事不忘，后事之师，在未来的工作，我将时刻警醒自己。
四、正视不足，心怀美好
对于自己写作不足的问题，我正在积极探寻改进的方法，在新的一年里，我要向各位同事多多学习，恳请大家不吝赐教。自己也将多思多练，争取步步为营，稳扎稳打，尽快提升自己的写作能力。同时在成果登记、信用等级评定、技术查新等一系列的工作内容上多下功夫。新的一年已经到来，一切都是崭新的，新的起点，新的环境，新的目标。我将继续完善自我，提升业务水平，提高工作能力。再次感谢大家对我的关心和支持。
篇2书写经验211人觉得有启发
年底到了，不少人都得准备年终总结了。这总结可不是随随便便就能写好的，得有点门道才行。要是写不好，领导看了心里没谱，自己也觉得挺没劲的。
先说说开头。开头这部分最好别太啰嗦，得开门见山。你可以先把这一年干了啥说清楚，比如负责哪个项目、带了多大团队之类的。当然，要是能顺便提下这个项目对公司整体发展有多重要，那就更好了。不过有时候有些人会在这部分犯点小错，比如把项目名称写错了，这就不太好。
接着就是重点了，得好好聊聊成绩。这里不是让你吹牛，而是要把事实摆出来。比如说销售额提升了多少，客户满意度提高了几个百分点。要是能具体到数字就更棒了，这样显得特别有说服力。但有时候人一激动，可能会漏掉一些关键细节，这就得小心了。
再往后就是讲问题的部分。没有哪个工作是一帆风顺的，肯定会有各种各样的挑战。把遇到的问题说出来，还能显得你很坦诚。不过有些人在写这部分的时候容易顾左右而言他，光说问题却不提解决方案，这就有点跑题了。
小编友情提醒：
就得展望一下明年了。可以谈下对未来工作的计划，比如打算怎么改进现有的工作方式，或者准备开拓哪些新业务。记得要把目标定得具体一点，不然就显得太空洞了。有时候人们会在这块儿写得太笼统，像是“争取明年做得更好”，这样的话就没什么实际意义。
写总结的时候，还得注意语言风格。要是平时跟领导说话比较随意，那总结里也别突然变得一本正经。不过话说回来，有时候人一紧张，就会不由自主地把语气弄得很正式，这就有点怪怪的。
书写注意事项：
格式也很重要。虽说不用太过拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。如果一段话写了好几页还没换行，那看起来就有点吃力了。还有，有时候人会忘记检查标点符号，结果句子中间突然冒出来个逗号，看着就有点乱。
人力资源管理部个人年终工作总结怎么写 【篇3】 1350字
人力资源管理部个人年终工作总结
一、年度工作总结：
(一) 人力资源规划与管理
根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行____人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。
(二) 招聘与录用工作
1. ____采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。2. 严格遵照公司“招聘与配置管理制度”，根据各部门人员需求计划，每月初填报“人员招聘计划表”，经执行总厂批准后开展招聘工作。
(三) 培训管理
为做好公司的培训工作，促进公司培训体系的建立和实施，满足公司及员工个人发展的需要，公司下发了《培训与开发管理办法》。对培训规划与要求，以及培训体系的建立相应的安排。但是，各部门未提交培训需求计划，以至于公司未出台明确的____培训计划。
____开展的.培训有：财务部参加xx市财政部组织的“会计从业继续教育”培训。此次培训按培训管理办法先提交外派培训申请，领导批示同意后参加培训，培训结束后，员工提交培训小结。
(四) 薪酬福利
薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。认真完成了以下工作任务：
1. 准确、及时的拟制每月工资表;
2. 每月在规定的时间内为员工申报社会保险、公积金等相关手续，共为21名员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险的新增、转移、续接等手续;
3. 每季度按时填写、汇总、上报《人力资源统计报表》;
(五) 劳动关系
1. 认真做好员工档案管理工作，做到员工档案一人一档，人事档案一事一档，并及时更新;
2. 做好公司员工入职、转正、晋升、调薪、调动、离职等相关手续的办理;
3. 做好公司员工《劳动合同》的签订相关手续的办理。
二、在工作中，我们取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足的地方需改进：
(一)在新员工招聘选拔方面，还需加强学习相关面试技巧，以提高面试效率，降低用人风险。
(二)做好新员工入职培训工作，使新员工更快融入公司氛围，熟悉公司工作流程，认同公司企业文化。
(三)做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务，后续我们应多渠道、多方面发掘人才，既要有专业型、综合型人才储备，还要有管理型人才储备。根据企业人力需求，及时将合适的人才补入合适的岗位，为企业发展贡献力量。
(四)开拓创新能力不够强。在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，将眼光放得长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开阔创新。
三、工作目标：
(一) 完善各岗位考核绩效指标，建立绩效二级考核体系。完善绩效结果使用，绩效改进机制。
(二) 对公司各职能岗位、职位进行职能分析，及时完善岗位说明书。
(三) 加强员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训，管理人员管理理念和管理方法的培训，加大内部人才开发力度。
(四) 确保社保、公积金申报、停办的及时性、准确性。
(五) 确保人员进、出、调动等人事基础资料的及时更新，保持资料及时有效。
(六) 加强各项目公司人事专员的管理、培训、沟通，确保人事工作的高质、高效。
在新的一年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工作的基础上，紧跟公司发展步伐，努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养。我们将积极贯彻“诚信、合作、创新、发展”的企业理念，加强主动学习、创新观念方法。我坚信，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们的明天一定会更好。
篇3书写经验167人觉得有启发
年底了，到了写总结的时候。今年在人力资源管理这块，我算是摸到了些门道。总结，说白了就是回顾一下过去一年干了什么，成绩有哪些，不足在哪里，得有个条理。
一开始得先把全年的工作大致过一遍，哪些是重点任务，哪些是临时加的事。比如说招聘这一块，年初定了目标，要招多少人，结果最后超额完成。这算是一大亮点，得提出来。还有培训方面，今年搞了不少内部培训，效果怎么样，有没有达到预期，这些都是需要梳理清楚的。
说到成绩，不能光说数字，还得具体点。比如招聘超额完成，那得说明是怎么做到的，是不是改进了流程，或者用了新的渠道。培训也一样，不能只说办了多少场，得讲讲具体的成效，员工反馈如何，有没有明显提升。
成绩说完了，短板也不能回避。比如在员工关系处理上，可能有几次因为沟通不畅出了点小状况。这些问题得好好反思下，是不是平时对员工情绪关注不够，后续该怎么改进。其实这类问题挺常见的，有时候可能是方法不对头，换个思路或许就能解决。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些数据支撑，这样显得更有说服力。像员工流失率是多少，跟去年比是高了还是低了，要是降低了，那肯定是个好事。还有工资成本控制情况，如果能节约下来一部分，那也是个不小的收获。
写总结的时候，别老想着套话，得结合实际情况。像绩效考核这块，今年调整了一下方案，结果发现比以前更合理了，这就要详细说说调整的过程，以及调整后的好处。类似的细节越多越好，这样领导看了也觉得你用心了。
小编友情提醒：
写总结的时候，记得把个人的感受带进去。不是那种空洞的感慨，而是实实在在的经验体会。比如，通过这一年的工作，你觉得团队协作比以前更好了，或者是发现了一些之前没注意到的问题。这些东西虽然不算正式的指标，但能让总结看起来更真实。
档案管理个人年终工作总结怎么写 【篇4】 1650字
新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字xx精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。
一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破
积极参加各种形式的政治理论教育，善于提练和总结。____5月至7月借调解放思想大讨论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够认真学习领会，再创新成绩，撰写的总结在《xx组工快讯》第39期发表；积极参加以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升；还于今年10月参加了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被发展成为预备党员。
二、在区委、区政府的正确领导下，各项工作开创新局面
针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的情况下，我能独挡一面，做到年初有计划，年终有总结，极力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章，参加研讨学习会1次，其中调研文章《试论全面建设小康社会的内涵、要点及思路——学习xx大报告的体会》在市xx大精神理论研讨会上获三等奖；积极配合全区远程教育网络站点的建设工作，在城区共建设三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；认真负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，多次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建设工作中，能快速熟悉党内统计数据库的操作和管理，在短时间内掌握了一定的党建知识，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层情况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进行登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。
三、参加各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。
年初，参加了为期4天的档案员培训，课上我认真做笔记，课后提问消化，不但顺利完成了培训任务，还帮助和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点陆续建成，我参加了历时3天的站点技术人员培训，因掌握培训内容较好，还被委任为的一位老师助教，协助老师并教导其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参加了xx市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有一定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参加了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。
四、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是密切联系群众，多下基层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。
篇4书写经验173人觉得有启发
档案管理工作涉及很多细节，总结起来并不简单。要写好个人年终总结，得先把这一年的工作内容梳理清楚。这包括日常文件归档、借阅记录整理、还有档案室环境维护等方面。每天处理的文件数量不少，分类的时候就得特别仔细，确保每份文件都能找到对应的位置。
在总结时，不能只列数字，还要讲讲具体的操作方法。比如，面对大批量的文件，我采用了流水线式的整理方式，先筛选后分类，这样效率就提高了不少。不过偶尔也会遇到一些棘手的问题，像某些文件格式不统一，这时候就需要花时间去调整，保证所有资料都符合标准。
除了日常工作，参加培训也是提升技能的重要途径。今年参加了几次关于电子档案管理的讲座，学到了不少新东西。比如如何利用软件批量处理文档，这对减轻工作负担很有帮助。但也有时候会忘记及时更新数据库，导致查询时有些麻烦，这提醒我在今后的工作中要注意跟进进度。
和同事的合作也很关键。大家分工明确，遇到难题时互相帮忙。记得有一次项目紧急，几位同事一起加班到深夜，终于按时完成了任务。这样的团队协作让我认识到沟通的重要性，也学会了如何更好地分配资源。
档案室的环境也需要定期检查。今年增加了几台除湿机，有效减少了潮湿对文件的影响。不过也有个小插曲，某天发现一台设备故障了，当时没留意，结果影响了一部分文件的保存状态。后来及时修理才解决了问题，这也让我明白日常巡查不能偷懒。
绩效管理个人年终工作总结怎么写 【篇5】 1000字
绩效管理个人年终工作总结
____年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将____年度绩效考核工作开展情况汇报如下：
一、完善绩效考核制度
为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体情况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我公司的绩效考核管理更加规范化。
二、考核进行情况
我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作能力、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。
在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改进，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。
通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位责任，理顺了工作关系，改进了工作中不规范的现象，同时，进一步增强了职工的责任感，激发了职工的工作热情。
三、公示考核结果
在每月考核结束后，通过公司公示栏公布考核成绩，使各部门员工认识到自己在考核期间内主要的工作成绩与不足，提高了干部职工的工作积极性和主观能动性，重点突出岗位劳动和业绩贡献，员工的收入与其岗位责任、工作业绩挂钩，完全打破了以往论资排辈、好坏一样、平均主义等诸多弊端，绩效考核真正起到了对职工的激励作用，从而改进和提高了工作效率。
总体来说，我公司在____年的绩效考核工作取得了较为满意的效果，在今后的工作中，我公司将再接再厉，进一步修订绩效考核管理制度，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，协调工作，使单位的绩效管理更加规范化、细致化。为公司更好的发展而努力奋斗。
篇5书写经验237人觉得有启发
绩效管理个人年终工作总结怎么写
绩效管理这一块，大家都知道，每年到了年底，写总结就成了大事。不少人都觉得这事挺麻烦，其实只要掌握方法，写起来就轻松多了。头一回写的时候，很多人会搞不清楚重点，不知道从哪里下手。先别急，咱们可以从日常的工作记录开始。
工作上的事情繁杂得很，要是平时没留心记下来，到年底就会一头雾水。所以，养成记笔记的习惯很重要。每天的工作情况、遇到的问题、解决的办法，都得随手记下来。这样到了年底，写总结的时候就有东西可写了。不然的话，脑子里空荡荡的，想半天也想不出个所以然来。
写总结的时候，得把工作的成果摆出来。这个成果不只是说完成了多少任务，还得具体一点。比如，某个项目完成了，带来了多大的收益；某项指标提升了多少百分比。这些数字能让人一眼看出你的成绩。还有，写总结的时候最好带上一些图表啥的，直观明了，一看就知道你干得怎么样。
除了成果，还得多提一下工作中存在的不足之处。这可不是找借口，而是为了以后改进。比如在某个环节上效率不高，或者跟同事沟通时出了点小问题。把这些都写出来，接下来就可以想办法怎么去改进。不过，光说问题还不行，还得提出具体的改进措施，这样才显得你有思路。
跟领导汇报工作的时候，态度要诚恳。总结不是走过场，是对自己一年工作的梳理。如果在总结里藏着掖着，把问题都避开了，那可不行。领导看总结就是想知道你在这一年里到底干了什么，有没有进步。所以呀，该说的就得说，不该遮掩的地方千万别遮掩。
写总结的时候，语言要简洁明了。有些人喜欢用一些大词儿，看起来很高级，但实际上让人摸不着头脑。写总结讲究的是务实，把事情说清楚就行。要是写得云山雾罩的，领导看了也不明白你到底想表达什么。而且，总结里的句子不要太长，长句子容易让人读起来费劲。
还有一个要注意的地方，就是写总结的时候，要结合公司的实际情况。每个公司的情况都不一样，绩效考核的标准也不尽相同。所以在写总结的时候，得考虑到这些因素。不能只顾着写自己的成绩，而忽略了公司整体的目标和发展方向。
写总结的过程中，可能会碰到一些小问题。比如，有时候因为疏忽，把某个重要数据给漏掉了；有时候在描述某个事件的时候，措辞不太准确，导致意思有点偏差。这些都是难免的，只要及时调整就好。写总结是个细致活儿，需要反复检查，确保没有遗漏和错误。
图书管理人员个人年终工作总结怎么写 【篇6】 1050字
我进入图书馆工作已经有一年了，在这一年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行，我决心理顺图书馆的各项工作，为我校早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。
一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆发展有方向。
我校图书馆阅览室和藏书室面积较小，不符合上级文件精神，如果管理工作跟不上，进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。
二、建立图书馆档案资料管理，力求完整明确。
我校图书馆原始资料很少，基础工作比较薄弱，我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，如果上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。
三、把图书馆工作物化，更好地服务师生和教学。
图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。
四、把图书清理、清洁、分类，使电子化管理前的图书能够流通。
清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。
清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。
分类—分为四类：适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。
其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。
五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。
诚心—在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。
热心—老师们借书，我从不嫌麻烦，先了解老师的需求，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。
爱心—在老师需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心;或登记在册，日后购买;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。
六、建立校图书管理员组织，设立班级图书箱，使图书能周转起来。
为了能让学生看到自己喜爱的图书，在____年底我校成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要了解各个班级图书借阅情况，及时对班级阅读进行指导。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。
在新的一年里，我要更加努力，使我校的图书馆工作更上一层楼。
篇6书写经验234人觉得有启发
图书管理人员在年终总结时，需要把一年的工作梳理得井井有条。写总结时，可以先把全年的工作分成几个部分，比如日常管理、活动组织、新书采购等，这样思路会清晰一些。每个部分都要写出具体做了什么，取得了哪些成果。比如日常管理这部分，可以提到每天检查书籍摆放情况，确保馆内环境整洁，还参与了几次设备维护，保证借阅系统正常运行。
说到活动组织，这可是个重点。这一年里，可能组织过读书分享会、专题讲座，还有面向小朋友的绘本故事会。每次活动都得记录下来，包括参与人数、反响如何、有什么收获。如果活动效果不错，还可以提一提活动策划中的亮点，比如创新的形式或者特别的主题选择。
至于新书采购，这关乎图书馆的服务质量。这一年的采购计划是否合理，有没有根据读者需求调整采购方向，这些都是需要详细说明的。比如是否增加了某个热门领域的书籍，或者减少了某些利用率较低的类别。另外，还要提到采购流程中遇到的问题，以及是怎么解决的，比如预算限制或者供应商沟通上的小插曲。
写总结的时候，光说工作内容还不够，还得总结一下自己的不足之处。比如，有时候因为时间紧，有些细节没顾得上处理，像是个别书籍分类不太准确，或者是某次活动准备得不够充分。这些问题不能回避，但也不能说得太直白，可以说成是“在忙碌的工作中难免会出现一些疏漏”。
小编友情提醒：
记得把总结写得真实一点，不要夸大其词。比如提到成绩的时候，用数据说话是最好的办法，像“全年共举办了三十场活动，累计参与人数超过千人”，这样听起来就比较有说服力。要是没有具体的数字，也可以用一些描述性的语言，比如“活动得到了广泛好评，提升了读者的满意度”。
档案管理工作个人年终总结怎么写 【篇7】 3650字
1.档案管理工作个人年终总结范文
____年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习xx理论和“xxxx”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以xx银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：
1.思想政治学习方面
能够认真学习xx、xxx思想及邓小平理论和“xxx”重要思想，深刻领会党的xx届xx全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与____保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习xx同志、xxx同志、xxx同志的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会，撰写分析整改材料，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。
2.认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1）、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。____年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。____年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2）、认真做好电子公文传输工作。自从____年11月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“xxx分行信息”采用3期，“xxx分行简报”采用2期，发送的“xx分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。
3）、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国xx银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《xx省〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案1312件，其中：永久104件、长期674件、短期544件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。止年末，全行10个单位有9个单位的文书档案达标，其中：3个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、1个单位达到“县(市)一级。
4）、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。
3.存在问题及打算
一是理论 功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。
二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。
三是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。
四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。
今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。
2.档案管理工作个人年终总结范文
____我来到xx部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在x部王部长、张部长和所有同事的共同努力和支持下，比较圆满完成了工作任务，现将具体情况总结如下：
1.主要任务完成情况
1）尽快进入工作角色，熟悉档案管理内容和管理方法，做好归档和利用服务工作积极开展工作。
本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及注意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深入学习并领会档案的地位、作用及归档方法、归档要求;共有07年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明教师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用36卷、件;人事档案利用查阅10人次，借阅5人次，转递9件，认真做好热情、耐心地服务工作;参照兄弟院校经验，初步探索数字化档案系统;为逝世的干部撰写生平材料3次;与人事部门配合，严格档案转接手续，搞好档案的协作。
2）党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的收集和整理质量。
党建评估工作是对我校党建工作的一次检阅，是全校工作的重心。领导的信任，我成为党建评估专项组中材料组的一员，主要负责党建评估办公室工作和党建评估材料的整理工作。从3月下旬到6月上旬，汇总各牵头单位查找的问题、催收材料，对提交材料提出初步意见和建议，撰写通讯、制作档案标签、和各个领导和同事一起核对材料和目录、把材料装订成册，高质量地完成我校党建评估支撑材料收集整理的工作任务。
3）统一协作，积极参与其他科室的工作。
基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监督作用;积极做好其他科室需要协作的工作。
4）注重理论学习，在档案工作之余进行科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。
2.工作经验体会和不足之处
1）工作经验体会
第一、领导重视是做好档案工作的关键。
第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的基础。
第三、勤于学习、善于思考、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。
2）工作中的问题和不足
第一、理论提高不够，业务知识需要进一步学习。因大多知识来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论提高不够，希望能够参加这方面的培训和学习。
第二、工作效率有待提高。
3.下半年工作计划
1）加强政治理论学习和业务能力学习，提高档案管理水平和完成其他工作的能力。
2）档案花名册老化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进行登记。计划在9月份完成。
3）档案柜按姓氏字母顺序进行整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，计划在9月份完成。
4）07年累积的新进人员个人档案230份，硕士档案一百余份，还有一批党员档案，计划下半年将这些工作作为重点，将制作任务分解到月分解到天。计划9-11月份完成。
5）整理处级干部档案。将积攒的散材料归档，重新制作目录，计划在11-12月份重点完成此项工作。
6）加强对库房规范化管理。严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全创造良好的环境。
7）参观学习，吸取好的经验和做法。希望能参加档案管理方面的培训。
8）积极筹备人才工作会议，完成领导交给的其他任务。
3.档案管理工作个人年终总结范文
一年来，在企业的正确领导下，文档室始终贯彻执行党和国家有关文档工作的法律、法规，坚持依法治档，加强基础建设，提高文档管理水平，优化服务质量，立足扎实，围绕企业中心，服务大局，取得了一定成绩。
1、认真学习，贯彻执行《文档法》、《省文档条例》，强化依法治档。
1）、加强宣传力度。充分利用企业局域网络优势，将有关文档工作的法律、法规、规章及时上网，方便广大干部职工知法、学法、守法，提高了企业领导、干部及职工的文档意识。
2）、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工作，确保这些文档、资料的齐全完整，及时做好归档整理工作。
2.积极开发文档信息资源，建立科学实用的文档检索体系。
1）、做好宝藏文档目录微机录入工作。
2）、为方便企业广大干部职工查询，在文档室利用局域网络资源共享，将微机录入案卷级目录全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。
3.做好利用服务工作
文档要为企业改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为职工服务是我局工作的宗旨。服务意识和理念，具体体现在日常的工作及管理之中，文档管理人员对每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者希望而来，满意而去。虽然在文档管理工作中，合理开发利用文档，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
1）、宣传力度需进一步加大，全员文档意识不够强。由于宣传力度不够，工作还欠积极主动，持是对文档法规宣传力度不够，因此造成全员意识缺乏。
2）、文档现代化管理工作需加强。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，当前我厂文档管理现代化还处于起步阶段，如何充分发挥局文档室的信息功能，为企业改革和发展服务，我们文档工作人员还须做出艰苦的努力。一方面企业需加大投入，另一方面，必须做好基础工作，加强管理，充分调动文档工作人员积极性。只有提高了文档管理的现代化水平，文档的作用才能得以充分发挥，达到为企业改革和发展提供高水平服务的目的。
篇7书写经验100人觉得有启发
档案管理工作涉及很多细节，年终总结要是写得不好，可能就起不到应有的作用。先说个情况，去年我刚接手这项工作的时候，因为没经验，交上去的总结被领导指出格式不对，这让我很苦恼。后来请教了老同事，才慢慢摸到门道。
写总结前得先把全年的工作内容梳理一遍，最好能列个清单，哪些事情完成了，哪些还没完成，做到心里有数。比如，文件归档是不是按规定的分类标准进行的？档案借阅流程有没有严格执行？这些问题都要考虑到。
记得有一次整理资料时，我发现有些档案的编号写错了，结果花了好几天时间重新核对。所以总结里提到的问题部分，不能只是一味地罗列，还得附上解决办法，这样显得更有价值。像去年我就提出过改进档案检索系统的建议，后来被采纳了，效果还不错。
还有就是数据统计这部分，得确保数字准确无误。曾经有一次，我在统计年度归档数量时，不小心把两个部门的数据搞混了，导致总数偏差很大。后来检查才发现是自己抄错了一行数据。所以平时做记录的时候一定要仔细，多核对几遍。
书写注意事项：
总结里最好能有一些具体的例子，这样能让内容更加生动。比如某个特别复杂的项目，你是怎么克服困难完成的，把这些细节写进去，既展示了你的能力，也能给其他人提供参考。去年我参与的那个跨部门合作项目，就因为准备充分，最终提前完成了任务。
写总结的时候也要注意措辞，既要客观反映实际情况，又不能显得太过消极。如果工作中确实存在一些不足之处，可以用委婉的方式表达出来，比如说“有待进一步完善”之类的说法。毕竟领导看总结也是希望看到积极向上的态度。
公安局出入境管理科2025年个人年终总结怎么写 【篇8】 1550字
____年的工作已经结束，市公安局出入境治理科在市委、市政府、公安局党委的正确领导下，我能扎实工作，完成了全年的各项工作任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：
一、政治理论和业务学习方面
作为一名基层党员领导干部，清醒熟悉到要完成好肩负的工作任务就要不断加强学习，才能提高自身理论水平和业务水平。一年来，我积极组织全科参加局党委组织的各项理论学习，继续深入开展了社会主义法治理念教育活动，重点学习了党的十七大精神，并深刻理解其精神实质和内涵。在市党校第一期乡科级干部理论研讨班学习期间，认真学习有关理论知识，通过学习和深入研讨，使自己政治理论素质、领导能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。并被评为优秀班干部。
为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和本科室民警共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立“公正执法，执法为民”的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
二、业务工作情况
公安机关出入境治理部门是公安机关的窗口单位，体现人民警察的风貌，代表国家的形象。我始终把窗口建设放在重要位置。
____年出我坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设。在局党委的统一安排下，采取集中学习和自学相结合的方式，在加强理论学习的同时，继续开展了“岗位练兵”活动、组织全科民警学习各项法律、规范，首先，制定各项业务学习计划，并采取每月进行一次综合考核方法使全科民警的综合业务素质得到较大提高；其次，每个民警在熟知岗位业务的同时，进行了交叉岗位业务学习培训，使民警逐步把握全面的业务能力；最后，在创公安厅自治区文明窗口达标活动中,我带领全科民警加强了从窗口治理型到服务型观念的思想转变，向办事群众公开服务承诺，进一步完善监督机制，全面落实岗位责任制，实行一岗一人。并推出了非工作日服务制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各项达标台帐，规范办事程序，努力提高了各项办事效率。____年9月在我科全体民警共同努力下以优异成绩顺利通过了自治区公安厅省级文明窗口达标验收，并取得了个人业务测试满分的成绩。
____年度中本人热情服务群众，接受群众监督，果断杜绝了违法违纪案件的发生。一年来，我共审核中国公民因私出国（境）申请1798人。未发生违法违纪及违规办理证照的案件。在开展制止零散朝觐活动中，收缴、查验护照1938人次，全部通过了民宗部门的审批。
我还坚持每周和外管民警对入住宾馆的外国人进行清查，同时加大对外国人违法案件的查处。今年，我们共查处涉外案件4起。并加强了对我市居住宾馆和散居居民家中的外国人的登记治理制度。这些工作的实施，切实维护了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登记来华外国人10140人次。
三、德能勤廉等方面：
做为出入境治理科负责人，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于民警和群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年我拒吃请多次。拒贿近千元。在全年工作中我科也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。
回顾一年来的工作，虽然在工作和学习上取得了一些成绩，但也存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫；二是党风廉政建设工作还不够深入；三是报备工作开展的还有不尽如意的地方；四是在数据上报工作中还有一定的差错率。今后，我将认真总结经验，继续努力、扎实工作，力争取得更好的成绩，为维护塔城市出入境秩序的稳定和经济发展贡献力量。
篇8书写经验212人觉得有启发
公安局出入境管理科的同事最近在琢磨年终总结的事，这事可得好好准备，因为领导看重这个。总结，就是要把一年的工作都理清楚，不能光说好听的，还得实事求是。
先说说准备工作吧。手里得有本子，记着每天干了什么，月初计划完成没，要是忘了就麻烦了。比如前几天小王整理资料的时候，发现去年几个重要案子的进展记录找不到了，只能靠回忆补全，这就费劲了。所以平时养成习惯很重要，该记的记，该存的存，别等到年底手忙脚乱。
接着就是分类汇总，工作上的事情多而杂，得有个头绪。比如接待群众这一块，年初定的目标是每月平均接待量达到多少，结果，有的月超了，有的月差点，得分析原因。还有办理护照那事，流程优化后效率是不是提高了，这些都要列出来。不过有些数字可能记不太准，小李就在表格里备注了一下，“大约是这个数”，结果领导看了直摇头，说这样不行，数字就得精确。
写总结的时候，语气要诚恳，不能太浮夸。比如小张写的时候，一开始想得很美，说自己的工作如何出色，后来改了好几遍才改到合适。还有，总结里最好提点问题，毕竟没有哪份工作能十全十美。小刘就提到，今年有几次因为人手不足，导致群众等待时间有点长，他建议以后多安排些人手，这事也确实挺关键的。
书写注意事项：
总结里还可以放点图表啥的，直观明了一看就懂。小陈就做了个柱状图，显示每个月办证数量的变化趋势，领导一看就明白了。不过他在做图的时候，不小心把月份顺序搞错了，还好被同事发现了，不然提交上去就尴尬了。
小编友情提醒：
写完后最好找个同事帮忙看看，尤其是那些平时爱挑刺的，他们能帮你找出不少漏洞。小周就找了个特别较真的同事帮忙审稿，结果被指出好几个地方措辞不当，比如“顺利完成”这种词用得太多了，显得不够具体。
