管理员年度工作总结范例怎么写 【篇1】1250字
管理员年度工作总结范例
不知不觉中，见证着公司飞越发展的____已经过去，充满希望的____年终于来临。回首____的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下：
一、管理实践
____11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面：
(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。
(2)、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。
(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。
(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。
(5)、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。
(6)、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。
(7)、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。
(8)、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：
(1)、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。
(2)、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。
(3)、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。
(4)、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。
(5)、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。
(6)、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。
(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。
三、存在不足
1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。
在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献!
篇1书写经验221人觉得有启发
做总结的时候，得知道总结不是流水账，也不是随随便便把事情堆在一起。总结需要的是提炼，把工作里的关键点拎出来，让大家能一眼看出成绩在哪，问题在哪。举个例子，你要是管理一个团队，就得想想这一年里，团队做了哪些事，完成了什么目标。这过程中，可能有些项目特别成功，那就要分析一下成功的因素，是方法对头了，还是人员配合得好。
写总结的时候，别光顾着说好话，也要把自己遇到的问题写进去。比如资源分配上有没有不合理的地方，沟通环节是不是出了岔子。这些问题不是为了找借口，而是为了让领导知道，接下来的工作该怎么改进。比如，去年某项任务因为人手不足拖了后腿，今年就可以提前规划，多调配些人手。
总结里少不了数字，尤其是涉及业绩的部分。像销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点，这些具体的数据能让总结更有说服力。不过，写数字的时候要注意核对，别写错了。有一次我写总结时，把一个数字搞混了，后来被同事指出，这事让我挺尴尬的。
还有一点需要注意，总结不是越长越好。有些人觉得写得越详细越能体现工作量，其实不然。关键是要抓住重点，把最重要的内容表达清楚。有时候一句话就能概括的事，没必要绕一大圈去描述。当然，如果某些细节特别重要，那就得展开说说，但也不能啰嗦。
书写注意事项：
总结最好能结合实际情况提些建议。比如针对现有流程的不足，提出优化方案。这不仅能展现你的思考能力，也可能为公司带来实际的好处。不过建议这部分要谨慎，既要合理又要可行，不然就成了纸上谈兵。就像上次我提了个建议，结果执行起来才发现成本太高，最后不了了之。
写总结的时候，格式也很重要。每个部分都要清晰明了，让人一看就知道你在说什么。标题可以简单明了，内容分段也要恰当。要是段落太长，读起来会让人感觉吃力。还有，别忘了检查一下标点符号，有时候一个标点用错了，整个句子的意思就变了。我曾经写总结时，漏了个逗号，差点闹笑话。
2025物业管理员年度工作总结怎么写 【篇2】 850字
即将辞去____，又将迎来崭新的一年：xx！在这年终结尾之际，我们有必要总结过去以便更好的展望未来，深思反省过去，更好的把握将来，因此我将我在____年一年的工作作出如下年终总结：我在单位是名司机兼党支部的宣传委员。职责是接送领导，由车管员统一派车保证领导及各部门的业务用车。
在工作中我能端正思想，努力提高服务意识，严格遵守考勤制度，服从领导及调度的工作安排。爱护车辆，每天上班对车辆进行清洁；节约用油；遵守交通法规；树立“双安”思想，即“行车安全、乘员安全”，每个月定期参加交管部门组织的安全学习；不断提高技术水平。下班后将车辆停在地下停车厂或指定的停车位置。在8小时以外及双休日，无私自动车的现象发生。车辆需要保养及维修时，在指定的车辆维修站维修，车辆因技术状况要维修时，通过车管、经理批准后，确实符合维修条件的，在送修理厂修理。在报销停车、过路费经过车管的审核、经理的签字送致财务室报销，严格财务审批程序。
在党支部宣传委员的工作中，能起到上传下达的作用。能认真贯彻执行党支部、领导决策和决议，积极参加党支部各项党、工、团的活动。具体实施会议的决议，体现大局意识、协作意识、服务意识，在企业规模迅速扩大，各项基础业务剧增的情况下，有是加班、加点、勤奋工作、毫无怨言。在各项管理工作的同时，做好内外宣传，积极开展工作，发挥党组组织政治核心作用，加强思想政治工作，积极参加党支部组织的学习、收听广播、收看新闻，在学习了“三个代表”、“十x大”、“十x届x中全会”精神，还写了学习心得真正做到学有所用，把所学到的东西融入到生活、工作中去。
在我部xx____公司的党工团大检查中，我党支部的材料受到公司的好评。我还整理了“创建自治区级红旗单位”的材料，明年自治区爱卫会将对我部“创建自治区级红旗单位”进行抽查。并且我们结合本部的实际修改、完善了本单位的党风廉政建设责任制。组织学习，听取意见，党风廉政建设的各项任务完成较好。配合党支部书记作好党支部的工作。
篇2书写经验116人觉得有启发
____物业管理员年度工作总结怎么写
年末到了，这会儿该着手准备年度总结了。物业管理工作头绪繁多，涉及面广，想要把一年的工作梳理清楚，确实是个不小的挑战。写总结的时候，得先把全年的工作大致过一遍，看看哪些事情做得比较到位，哪些地方还有提升空间。
年初的时候，小区绿化项目启动，当时计划种植一批树苗，还特意联系了几家供应商进行比价。后来选了一家报价合理且口碑不错的公司合作，整个过程还算顺利，但也遇到些小问题，比如运输途中有些苗木受损，后续补种时又耗费了不少时间精力。这件事提醒我们，采购环节一定要仔细核对合同条款，最好提前做好应急预案。
在处理业主投诉方面，上半年接到不少关于噪音扰民的反馈。当时安排了巡逻人员加强夜间巡查，同时通过微信群向居民宣传文明生活公约。经过几个月的努力，情况有所改善，但仍有少数住户未能遵守规定。这让我意识到，规章制度固然重要，但光靠硬性约束还不够，还得注重引导大家形成良好的生活习惯。
财务预算这块，去年底制定的年度开支计划总体执行得不错，但个别部门超支现象仍然存在。比如绿化维护费用超出预期，主要原因是虫害防治成本增加。这让我明白，编制预算时不仅要考虑常规支出，还要预留一部分灵活资金应对突发状况。
今年的维修工作量较大，尤其是电梯故障频发。记得有一次接到紧急报修电话，赶到现场后发现是主板老化导致的问题。当时立刻联系厂家更换配件，总算没耽误太多时间。事后总结经验，觉得应该定期对设备进行预防性检修，这样既能减少故障率，也能节省后期维修成本。
书写注意事项：
关于员工培训这一块，起初担心大家积极性不高，结果发现只要方式得当，大家还是很愿意参与的。比如组织技术比武活动，既提升了业务能力，又增强了团队凝聚力。当然，培训内容需要结合实际需求调整，不能流于形式。
总结这部分内容时，可以适当引用一些具体数据来支撑观点。比如提到绿化覆盖率提高了多少个百分点，业主满意度调查结果是多少分等等。当然，数字不是唯一的衡量标准，关键是要反映出工作的成效。
写总结时还要注意语言表达要客观公正，既要肯定成绩，也要诚恳地指出不足之处。如果一味地夸夸其谈，难免给人华而不实的感觉。同时，尽量避免使用过于笼统的表述，比如“各方面都取得了显著进步”，这样的说法缺乏针对性，不如具体列举几个亮点来得实在。
至于格式方面，可以根据单位的具体要求来安排。一般来说，开头简要概述一年的主要工作目标，中间详细阐述完成情况及取得的成绩，最后简要展望下一年的工作方向即可。需要注意的是，不要把总结写成流水账，要突出重点，提炼核心内容。
其实写总结的过程也是自我反思的机会，能够帮助我们更好地认识自己的工作，发现潜在的问题并及时改进。希望各位同行都能写出一份高质量的年度总结，为新一年的工作奠定坚实的基础。
工商管理2025公务员年度考核登记表个人总结怎么写 【篇3】 3500字
××年度，在市局和××管委的正确领导下，分局牢固树立发展是第一要务的观念，以优化环境、促进发展为根本目的，以“行风建设年”活动为主线，狠抓队伍建设，强化市场监管，提高服务水平，深入开展以整顿和规范市场经济秩序为中心的各项工作，取得了一定的成绩。
××年度主要工作情况
(一)立足职能，积极主动，整顿和规范市场经济秩序工作不断深入开展
为进一步整顿和规范市场经济秩序，年初制定下发了《××年度旅游市场管理量化考核办法》，使全局工作人员在日常监管执法中，坚持高标准、严要求，从而较好地维护了景区市场秩序。
首先加强了对流通领域商品质量的监管。分局立足景区实际，严把商品质量关，实行了四项制度。一是实行商品上市准入制度。经营者购进商品后，要向所在工商所报告，由工商所进行检验，合格后方准许上柜销售，并登记归档;二是实行长效管理制度。把对商品质量的监管从销售环节扩展到了整个经营过程，增强了经营者的质量安全防范意识，从货源上得到有效控制。三是实行索证索票制度。要求经营者对购进的食品必须保证各种证件发票齐全，产地明确，质量符合标准。四是实行商品质量制度。通过与经营业户签订《流通领域商品质量责任书》，加强了经营者的自律意识。四项制度的实施，有效控制了景区商品质量的流通。
其次是对尾随兜售行为实施积极治理。山城结合地带的尾随兜售现象，严重损害着泰山在人们心目中的美好形象，历来是监管工作的难点之一。我局受领任务后，及时调整执法力量，采取重点排查、突击检查、堵疏结合等有效措施。全局上下齐动，局领导、机关工作人员全部深入一线，轮流值班值勤，每日早6时至晚18时死盯死守，尤其是××工商所的同志们，表现更为突出。经过100余天的奋战，收到了很好的治理效果。8月12日在向××执法局移交时，市文明办××主任公开称赞我局“交了一个好班”。同时也受到广大游客和各级领导的一致好评。
三是创新了摄像业及大衣租赁业的监管模式。照、摄像业和大衣租赁业是景区的特殊行业，历来都是的管理重点。为从根本上解决这一问题。首先，分局和管委经营处对摄像业人员进行了精减，通过培训、理论考试、技能考核，按照优胜劣汰的原则，使原来的90多人减少到了目前的49人。并成立摄像办，抽调专人对摄像服务进行全程监控，确保了摄像业的经营秩序和服务质量。再者，针对景区内租赁大衣破旧不堪、卫生状况差、游客不满意的现状。在“十一”前夕，对租赁大衣业进行了彻底整治。销毁陈旧破损不合格大衣3000余件。同时积极推行了租赁大衣周期报废和消毒制度，即对使用期限已达5年的大衣，强制销毁。每次租赁后的大衣必须消毒，并标明“已消毒”字样。还制定了大衣标记店名等相关规定，以方便游客退还。深受广大游客欢迎，中央电视台进行专题报道。
四是加大了对违法经营行为的查处力度。××年是市局确定的执法办案年。一年来，全局抓住群众关心、各级关注的热点、难点问题，严肃查处了一批违法经营行为，涉案范围包括无照经营、非法经营危禁化学物品、制售假劣蜂蜜、擅自设立分公司、商业贿赂等方面。尤其是我们查处的非法经销轻质油案，受到社会各界的好评，被中央、盛市三级媒体以景区工商局在全国重点文物保护单位,××附近,排除了一枚定时炸弹为题进行了报道。较好地树立了执法权威。全年分局共办理一般程序案件37件，比上一年增长50%。全年罚没款到位7.5万元。所办案件基本做到了事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处罚得当。没发生一起行政复议和诉讼案件。
(二)着眼发展，转变观念，优化旅游环境的力度进一步加大
一年来，全局积极响应各级工商行政管理工作会议精神。围绕市委市政府提出的建设“诚信××”的决定，坚持执法就是服务的理念，大力倡导文明执法、热情服务。以实际行动做好了优化发展环境的工作。
一是做好消费者合法权益保护工作。为高效快捷处结消费纠纷，维护中外游客的合法权益。在景区实行了分局(消协)、工商所(消协分会)、投诉站联动处结机制，加大了维权工作的力度。4月初组织召开了规范经营秩序动员暨××年度消费者满意单位表彰大会，规模、参加人数都是空前的，管委、旅游局、市局领导、各景区、经营网点负责人参加了会议，收到很好的社会效果。开展了市级消费者满意单位的评选及申报工作，增强了经营者的诚信意识。工作中推行了“消费投诉零等待”、先行赔偿等便民制度，受到了市旅管委、市假日旅游指挥部的好评，其经验被省电视台报道，并在市局工作简报转发。全年为游客垫付赔偿金2000余元，为游客挽回经济损失3万余元。
二是积极扶持经营业户的发展。全年新发展了“守合同重信用”企业4家，其中省级一家。在两个黄金周期间，深入开展了“游客评业户”活动，针对反映出的问题，主动上门服务，帮助整改。在注册登记工作中，主动帮助经营业户办理前置手续。在政策许可的范围内，主动为下岗职工、有特殊困难的经营户排忧解难、协调关系，让经营者感受到了实实在在的温暖。并建立健全了经营业户管理档案，以便对业户更好的管理和服务。××工商所还建立了“红盾之家”，推出了经营策划、政策法规咨询等服务项目，受到了经营者的好评。
三是积极做好了对游客的咨询服务工作。利用在各主景区设立的咨询服务台，为游客提供了及时便捷的服务。“十一”期间，××日报曾以《倾心服务系游客—“十一”黄金周××景区优质服务小记》为题，介绍了我局热心为游客服务的事迹。××市一位游客登山丢失钱包后，××工商所的同志们慷慨解囊让其顺利返乡。为此，游客寄来了3000多字的感谢信。××所张红在“五一”黄金周期间，不顾一天工作的身体疲惫，热心帮助外地游客寻找丢失的幼儿。××工商所针对国外游人逐年增多的实际，在天街设立了外语咨询服务台。利用节假日、公休日，向国内外游人提供咨询服务，全年为30余名来自12个国家的游客提供了服务。此做法，中央电视台进行了报道，并在社会上引起了普遍赞扬。
四是积极开展文明经营区创建工作。分局以××工商所为主，同××景区及驻山单位联动，积极开展社会公益活动，通过改建设施正外观，组织培训强素质，综合整治求规范，文明服务树形象，有力地推动了文明经营区创建活动的开展。我们的一些创建成果，曾被××日报、省电视台、中央电视台等多家媒体报道。××年××景区的文明创建活动，已通过市级验收，并申报省级文明经营区。
(三)改进作风，增强素质，队伍建设得到进一步加强
牢固树立“以人为本”的思想，坚持多措并举，强基固本，提高队伍整体素质，优化行风建设，为实现职能到位夯实基矗
一是“行风建设年”活动开展的扎实有效。根据省市局的统一部署，结合景区实际，制定并实施了《活动方案》和《工作计划》，并于3月23日召开了动员大会。分局成立了活动领导小组，同时分局、科所、一般工作人员层层签订了行风建设责任书、党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好机制，有力地促进了“行风建设年”活动的深入开展。同时实行了廉政保证金及管理保证金的双金制度，并按照上级规定，在各工商所配备了兼职纪检监察员，使纪检监察工作与基层工作同步开展。为促进活动的开展，分局在6月底，成功举办了庆“七一”暨“行风建设年”知识竞赛。取得较好的效果。分局在不定期对各科所进行工作指导的同时，全年组织了两次大的检查。12月份，分局对各所开展活动情况进行了检查验收，在听取汇报、查看记录的基础上，广泛听取社会各界人士的意见，反映普遍都很好。上级多次暗访中，我们也得到了较好的评价。总之，活动的开展，基本达到了进一步转变队伍作风，提高工作效率，规范执法行为，促进职能到位，服务经济发展的目的。在管委组织的行评中，名列30个参评单位第一名。
二是强化了队伍的教育学习，队伍素质得到明显提高。首先我们邀请省委党校、省工商局、市委党校、市检察院等单位的同志，对全局干部职工进行了宗旨教育、职业道德教育、廉政教育及业务培训，同时请××工商局城区工商所××所长作了生动的事迹报告。其次是岗位资格达标活动开展的好。成立专门领导小组，正确处理工学矛盾，全局职工积极参与，取得了优异的考试成绩。再者，在经费困难的情况下，积极参加上级组织的各类培训和文体活动。代表市工商系统参加市直工委、市妇联组织的庆“三八”比赛，获得三等奖，还参加了全市县级以上女干部庆“三八”联谊会演，充分展示了我局队伍的风采。在慈善事业“一日捐”活动中，全局同志积极踊跃，两天时间捐款近××元，集体荣誉感进一步得到加强。
三是加强队伍的规范管理。按照iso9000和iso14000管理文件对队伍实施了规范管理。各项建设指标有了显著成效。通过在全局实行工作日志月报制度，增强了职工的“自律”意识。局里还为基层同志配发了《工商所日常行为规范》，并将《规范》与iso管理文件同步运行，相互促进，收到了较好的效果。
篇3书写经验141人觉得有启发
关于工商管理专业背景下的公务员年度考核登记表个人总结，这事说起来写这种总结不是为了凑字数，也不是单纯地把一年干了啥罗列出来，而是得让领导一眼看出你的成绩，还能看出你的思路和潜力。
写总结前头，得先把材料备齐。什么业绩指标，完成的任务，还有那些亮点项目，都得心中有数。别光顾着记数字，关键是要把这些事情背后的意义讲清楚。比如，去年负责的那个项目，表面上看只是协调了几家单位开会，但其实通过这次会，整合了不少资源，还省下一笔不小的开支。这就得提一提，不然就显得太平淡。
然后就是重点突出的问题。每个人的职责不一样，总结的时候也该有所侧重。像我这种做工商管理的，就得着重写一些政策落实的情况，还有日常工作中遇到的难点怎么解决的。如果能结合一些具体的例子，那就更有说服力了。像某次面对企业投诉，当时情况挺复杂的，但最后通过多方沟通，不仅解决了问题，还建立了长期合作关系，这种事就可以拿出来当例子。
不过，写总结的时候也得注意措辞。有些人喜欢用大词儿，什么“优化”、“提升”之类的，听着挺高大上，但要是用得太多，反而显得空洞。还不如直接说清楚具体做了什么，这样反而真实可信。再说了，领导也不是傻子，他们心里都明白你是不是真有本事。
还有个细节需要注意，就是时间线的把控。总结里的时间顺序最好别搞乱了，不然会让别人觉得你做事没条理。当然，偶尔也会有笔误的情况发生，比如把“上半年”写成“上半午”，虽然不影响理解，但还是得改过来。这种事情谁都会碰上，不用太紧张。
书写注意事项：
总结里最好能体现一点创新意识。即使是在常规工作里，也能找到一些新方法。比如以前统计报表都是手工做的，费时又容易出错，后来改成用软件批量处理，效率一下子就提高了。这种改进的地方，值得好好夸一夸。
小编友情提醒：
写完总结后最好自己多读几遍。有时候写着写着就可能跑题，或者前后逻辑不连贯。读一遍就能发现这些问题，及时修改就好。
管理人员年度工作总结怎么写 【篇4】 5550字
今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。
而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。
在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，
在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
以上是我工作以来的总结，谢谢。
篇4书写经验199人觉得有启发
管理人员年度工作总结该怎么写？平时工作忙忙碌碌的，到了年底一总结才发现，很多东西都散落在各个地方，找起来费劲得很。所以提前有个规划很重要，不然到时候东拼西凑，写出的东西既没条理又显得乱七八糟。
写总结的时候，最好先整理一下手头的资料。比如，这一年开了多少会，做了哪些项目，每个项目的进展如何，有没有遇到什么困难，这些问题后来是怎么解决的，这些都是需要重点关注的内容。把这些信息汇总起来，就能大致勾勒出一个框架。当然，要是平时就养成了记笔记的习惯，那这个时候就不会那么手忙脚乱了。
接下来就是具体写了。写的时候要注意，要把重点放在关键事项上，不要把精力全花在一些细枝末节的小事上面。比如，某个小项目的完成情况，只要简明扼要地提一下就好，没必要详细描述。而那些对公司发展影响比较大的事情，则应该多花点笔墨去阐述清楚。毕竟总结的目的，是为了让大家看到成绩的同时，也能找到改进的方向。
书写注意事项：
写总结的时候，还可以结合一些数据来支撑自己的观点。比如销售额的增长比例、客户满意度的提升幅度之类的，这样能让总结看起来更有说服力。不过，有时候数据可能不是特别精确，这就需要根据实际情况进行调整，尽量做到真实可信就行。
写总结的时候，语言表达也很重要。既要保证专业性，又要避免过于晦涩难懂。有时候用一些通俗易懂的话来解释复杂的问题，反而能让人更容易理解。但也有时候，可能会不小心用错了词，比如把“影响”写成“效应”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。所以写完之后，最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
小编友情提醒：
写总结并不是为了应付差事，而是为了更好地回顾过去一年的工作，为未来的发展提供参考。所以，不管怎么说，认真对待这件事总是没错的。
车间管理人员年度总结怎么写 【篇5】 2950字
车间管理人员年度总结
导语：回顾过去，我们尽管取得了不少成绩，但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低，时有打骂现象出现，我们在管理中，要使员工的思想教育常规化，尽量防患于未然;生产中。下面是小编给大家整理的车间管理人员年度总结的相关内容，希望能给你带来帮助!
车间管理人员年度总结1
时光似水，光阴如梭，在繁忙充实的工作中，送走了丰收的____年。回顾过去的一年，本人在公司领导的正确指示下，主要从事车间生产一线的管理工作。一年来，我尽职尽责做了各项工作，工作技能、管理能力得到进一步提升，我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下：
一、工作计划细，部门协作强。
在从事车间生产一线的管理工作中，我在公司董事会领导和部门经理的支持下，在工作开展前，仔细研究工作各环节，制定了各项工作的计划目标、工作步骤，确保在工作中，能做到忙而不乱，紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调，集合中层管理人员的力量，更好地协调管理生产，抓住环节，明确员工的工作责任，从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套，配五件套26338套，毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得，与公司高层的正确指引是分不开的，与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。
二、管理人性化，团队创和谐。
在生产管理中，我们接触到的更多的是来自各方的员工，由于文化背景、社会阅历等因素影响，员工素质高低不一，工作生活中，磨擦在所难免，这给我们管理带来一定的难度，我深知，要切实搞好工作，必须坚持一手抓生产，一手抓思想。在平时的工作中，我非常关注员工的思想，与普通员工打成一片，不卑不亢，直面员工们的工作、生活动态，与各班组的负责人常交流沟通情况，及时关心员工的疾苦与困惑，给员工实实在在的帮助和指点，帮助员工树立正确的人生观，明示为人处世的道理，只有付出，才有回报，调整心态，提升员工的工作热诚。在工作中，我注意自我表率，要求员工做到的，我和其他管理人员一样，首先从自我做起，从不擅自迟到或早退，或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳对待每一位同事，不偏心眼，公正无私，以理服人，让员工们明白：公司与员工的利益是一致的!我在工作中注重讲信誉，对领导、对员工答应的事情我坚定去做，不能做的不轻易许诺，接受的事情不论多难都要想法完成。因此，尽管我们生产管理严格，但奖惩公正合理，员工们在心理上是折服的。
一年来，我们在公司领导的英明指导下，启用了多项奖励措施，参与并丰富职工业余生活，建立了同事之间的友爱关系，使职工渐渐感到公司这个大家庭的温暖，和谐融洽的团队氛围已在逐步形成。我们的目标是：领导对员工有关心，员工之间有爱心，团队合作有决心，大家对收入有信心!
三、学习无止境，提升我做起
回顾过去，我们尽管取得了不少成绩，但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低，时有打骂现象出现，我们在管理中，要使员工的思想教育常规化，尽量防患于未然;生产中，产品质量时有不稳定状况出现，亟需完善每道工艺流程的规范培训、督查监理等机制;生产工艺上，要不断学习新事物，动脑筋采取更科学的方法，改进生产流程，节约开支;在如何稳定员工队伍这方面，要积极配合领导，提出合理化的策略，力求进一步提升公司的凝聚力。学习无止境，提升我做起，我相信，只有认识分析存在的问题，才能更好的解决问题。在新的一年里，我愿在公司领导的指导下，严格要求自己，保持一颗积极的心态，与公司上下齐心协力，为公司发展状大作贡献。
车间管理人员年度总结2
时光荏苒，____年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司及各位领导的.正确领导和支持下，我们锅炉车间全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。实现了日常运行指标完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。
在即将过去的一年里，我们主要对以下几个方面的工作进行总结：
一、安全方面
我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度，并且积极开展安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：
第一，从思想上认识到安全生产的重要性;
第二，提高运行/检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;
第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。
二、生产方面
运行工作：我们锅炉运行班组坚定的实行岗位负责制，不断强调运行人员加强责任心，认真贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度，设备巡视检查制度，进一步开展了每周一次的班长碰头会，加强班组与班组之间、班长与班长之间对一周内设备运行情况及分析心得的交流互补，并将电厂生产会议及班长碰头会的内容有效落实。不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下，努力解决“跑、冒、滴、漏”问题，保证设备及运行人员处于健康的生产工作环境之中。
____年，锅炉累计产汽量 万吨，耗水量 万吨，汽水 比，耗煤量累计 万吨，煤汽 比 ，生物质量累计 吨。锅炉累计运行2952小时;2#锅炉累计运行3456小时;3#锅炉累计运行5736小时。
____年，车间完成了年初制订的对1#、2#、3#锅炉内部，尤其是高温旋风分离器内部脱落浇注料的砌筑维修工程，对分离器靶区磨损部位进行了较为彻底的修复，1#锅炉北侧分离器顶部也进行了重新浇筑。
9月，对1#、2#除尘器上箱体维修工程如期展开，上箱体内壁增加一层厚度δ=6mm(q235a)钢板，上箱体顶板由原来的50mm增加至80mm,内部重新填充相同厚度的轻质保温棉。为了保证密封性，盖板与边框也进行了重新加工。
目前，1#、2#除尘器上箱体维修改造工作已完成，经过运行验证，密封性与保温性符合预期目标。3#除尘器上箱体维修改造工作将于明年锅炉检修工作同时进行。
日常检修工作：面对进入检修期的设备，检修班组人员发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，做到了设备出现问题早准备，早发现，早解决，出色的完成了各项检修任务。在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风，为设备的长期运行提供了强有力的保障。
三、不足之处
1. 个别员工的主动性、积极性较差,严重时，将会影响运行/检修质量,如果疏于管理，小隐患也会变成大事故。一方面积极探索调动此类员工的工作积极性的方法，另一方面就是加大考核力度,将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与积极性。
2. 事故的防范及应变处理能力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备构造，性能以及运行原理了解透彻,并且在长期运行实践中积累大量的经验,在处理突发问题时才不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。
四、____年工作展望
____年锅炉车间顺利完成了公司下达的各项工作指标, 3值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度,并不断克服工作中的不足之处，进一步加强员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践能力。在____年我们依然会把安全放在全部工作的首位,在避免出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的积极性,努力完成全年的供汽、发电计划,将各项工作带上新的台阶。
篇5书写经验153人觉得有启发
车间管理人员做年度总结，这事挺重要，毕竟一年到头的成果得有个交代。总结不是单纯地罗列数字，而是要把工作里的亮点、问题还有改进的方向都梳理清楚。开头可以写车间这一年完成的主要任务，比如生产了多少产品，质量达标率是多少。记得要具体点，别光说个大概。
接着要说说管理上的得失。比如，去年推行的精益生产有没有效果？员工培训计划是不是按部就班执行了？这部分内容最好结合数据来说话，像是培训参与率、合格率之类的指标。如果有些地方没做好，也要坦诚说出来，不然领导会觉得你不诚实。
再就是讲讲工作中遇到的问题。比如设备老化导致的故障频发，或者是人员流动性大影响了工作效率。这些问题要是没解决好，就会影响到明年的工作安排。所以，针对这些问题提出具体的解决办法很重要，像更新设备、优化排班制度之类。
书写注意事项：
还可以聊聊创新方面的事情。这一年里，有没有什么新的工艺流程被采纳了？或者有什么小发明让生产效率提高了？这些都是值得夸奖的地方。当然，这些创新不一定非得惊天动地，哪怕是小小的改善，只要能带来实际效益就行。
小编友情提醒：
关于下一年的规划也不能落下。可以简单提一下接下来的目标，比如提高产品质量、降低能耗之类的。同时还要列出几个关键点，确保新的一年工作方向明确。
写总结的时候要注意格式整洁，段落分明。有的时候字数控制不好，写得太啰嗦反而不好。而且，有时候写总结容易忽略细节，比如忘了标注一些重要的时间节点，或者把某些数据搞混了。这就需要多检查几遍，确保信息准确无误。
有时候因为赶时间，写总结可能草草了事，这样不太好。要是能提前准备，慢慢整理思路，写出来的总结肯定更有条理。还有，有时候会遇到同事帮忙代写的情况，虽然省事，但总觉得少了点自己的味道。所以，最好还是自己动手写，这样才能真正反映个人的工作情况。
车间管理总结，最重要的还是实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。写得多了，自然就会找到感觉，以后每年写起来也就顺手了。
企业管理人员年度个人工作总结怎么写 【篇6】 1600字
____年企业管理人员年度个人工作总结范文
时光飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这半年来工作的足迹，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况总结
一、____年工作总结
从____8月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多半年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习，让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在____，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，____，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展。
二、 ____年的个人提升的计划
1) 对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解
2) 掌握对模具的设计
3) 抑或是在销售方面发展
由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。
三、____希望的锻炼或工作机会
在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。
四 结束语
我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的.人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人。
x让我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些安全培训，员工制度培训。
人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：金鑫文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。
xx的硕果已丰收，xx的蓝图已展开。在领导的带领下，同事们的努力下，金鑫公司会越来越强，越来越大，越来越美好！
篇6书写经验102人觉得有启发
企业管理人员年度个人工作总结怎么写
年终到了，每年这个时候，企业管理人员都得准备个人工作总结。这可不是随便写写就能应付过去的活儿，它得真实反映这一年的工作情况。要是写得不妥当，不仅领导不满意，还可能影响到下一年的工作计划。所以，得好好琢磨一下怎么写。
先说说写总结的目的吧。总结不是为了凑字数，而是要通过回顾过去一年的工作，找出成绩和不足，为来年打基础。开头部分最好能简单介绍自己的工作职责，这样能让读者明白你是负责哪方面工作的。不过有时候会忘记写这部分，只顾着往下写，结果让人看不明白重点在哪。
接着就是具体工作内容了。这一块得实事求是，别光写好听的话。比如，今年部门业绩提升了多少个百分点，具体是怎么做到的，用了哪些方法，遇到过什么困难，又是怎么克服的，这些都要详细写出来。当然，有时候写的时候会忽略细节，只笼统地说“工作完成得很顺利”，这就有点敷衍了事的意思。
在写成绩的时候，不妨用数字说话。比如，今年销售额增长了多少，客户满意度提高了几个百分点，员工培训覆盖率达到了多少等等。但有时候会因为粗心大意，把一些关键数据搞错了，这就会让人对总结的真实性产生怀疑。
至于不足之处，也得坦诚面对。没有谁是一帆风顺的，工作中难免会出现问题。比如沟通协调不到位导致项目延期，或者团队合作中存在一些摩擦，这些都是需要反思的地方。只是有时候写总结时，可能会避重就轻，只挑一些无关痛痒的小问题来说，这就显得不够真诚。
最后别忘了展望未来。可以结合公司战略目标和个人职业规划，提出下一年的工作设想。比如说希望提升团队执行力，加强跨部门协作，优化业务流程之类的。不过有时候会把未来的计划写得太笼统，缺乏具体的实施步骤，这样就显得不够务实。
写总结时还要注意语言表达。既要专业又要通俗易懂，不能太过晦涩难懂。有时候会因为追求华丽辞藻，反而弄巧成拙，让读者摸不着头脑。另外，格式也要整齐规范，分条列项地写，方便领导审阅。
图书馆管理员年度工作总结怎么写 【篇7】 900字
在这一学年中，期刊部的各项工作紧紧围绕“迎评促建，服务全院师生”，取得了全面进步，得到了广大读者的好评，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，完成了年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自己应有的贡献。现总结如下：
一、政治上。
平时认识到理论学习的重要性，能注重科学发展观和“三个代表”重要思想的学习。积极向党组织靠近，参加党课学习，真正把它作为提高自己理论水平的极好机会。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。只有信息准确，理解对路，才能与____保持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策。
二、业务上。
平时认真做好本职工作。1.每日坚持按时开馆、闭馆。使用流通程序扫描每位读者阅览卡。统计每日阅览人数并记录好期刊部每日工作日志。开馆前清扫馆内卫生，将期刊、报纸校架、纠错，闭馆后指导学生助理整理桌椅、清扫卫生，检查馆内安全设施（包括电源、门、窗等）2.做好期刊和报纸的征订工作。征求各系部的意见和建议，整理制表交与邮局。上半学年订阅期刊389种，报纸78种。下半学年279种，报纸32种。3.每日做好期刊的纸质签到、盖章、冲磁条、贴磁条、软件登到、分类、上架和报纸的分类上架工作。4.做好期刊
和报纸装订准备工作。分类整理统计交与装订工厂。5.接收期刊合订本并分类上架并做好期刊回溯工作。一年完成期刊回溯近800册。6.定期做好缺刊统计并制表与邮局沟通催刊。7.定期检查室内设备完好情况，对有问题的提交维修申请。8.培训了对图书馆业务熟悉的学生助理。
图书馆是业务部门，业务要求高，同时由于现代技术的发展并在图书馆中应用，对技术要求也在不断提高。本人认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平和现代技术水平，刻苦钻研业务，积极开展业务研究，全年坚持定期阅读图书馆专业期刊，并有学术论文发表。
虽然我还存在着一些不足，如：工作的创新意识不强、有时太过注意细节导致工作效率不高等。但是，我会继续刻苦努力，加强学习，更好地为全校师生服务、为学校教学和科研服务，请各位同志看我的实际行动吧！
图书信息中心期刊部xxx
篇7书写经验78人觉得有启发
图书馆管理员的工作涉及方方面面，年度总结可不是随便写写就行的。一开始得把全年的工作理清楚，哪些是重点，哪些是日常，不能漏掉什么。比如说借阅统计，这是个大头，得把每个月的数据都摆出来，看看趋势，是不是借书量在增加，还是减少，这背后可能藏着不少门道。
接着就是活动组织这部分，这可是图书馆的一大亮点。活动的效果怎么样，参与人数有多少，这些都要写明白。最好还能提到活动中遇到的问题，比如场地不够用，设备临时出故障，这样的细节能让总结看起来更真实。要是活动办得特别成功，也别忘了说说成功的经验，比如策划时用了什么新点子。
图书采购也是不可忽略的一块。采购了多少书，预算花得合理不合理，有没有买到大家喜欢的书，这些问题都得想清楚。如果发现某些类别的书需求量特别高，那下一年就得调整采购策略，不然读者会失望的。
安全工作也不能落下。图书馆里人来人往，防火防盗这些事必须时刻留意。要是这一年没发生啥大事，那是好事，但也要写明巡查的频率，检查的项目，这样才能证明你一直在认真负责。
写总结的时候要注意格式，别写得太随意。句子长短搭配着来，太长的句子容易让人看不明白。不过有时候也会不小心用错词，比如把“借阅记录”写成“借阅登记”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有，数字和日期要核对好，千万别搞混了，这会影响总结的可信度。
小编友情提醒：
总结里还可以提提个人的收获，学到的新技能，或者对未来的展望。毕竟工作不是一成不变的，图书馆也需要不断创新嘛。
精选的管理员年度工作总结怎么写 【篇8】 2000字
____年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将____年上半年个人工作情况总结如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境。
(三)做好其他工作，促进公司整体工作发展
我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，注意自身的文明礼貌和礼仪修养，认真细致做好工作，确保让总部和上级领导满意。我认真做好保障领导房屋使用工作，为公司管理层享受每人在外租房待遇做好服务工作，按时缴纳水电费，认真检查水电设施，确保公司管理层在外租房能够住好不操心，能够专心致注地为公司做好工作。
三、培养良好作风，促进工作发展
做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
____年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高。进入____年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。
篇8书写经验194人觉得有启发
在撰写一份管理员的年度工作总结时，很多人会感到无从下手。其实，这类总结的重点在于如何将日常工作中的点滴积累转化为清晰的条理。开头部分可以从整体回顾开始，比如先概述这一年管理工作的总体情况，包括负责的主要任务和取得的一些成果。这部分不宜过长，一句话点明即可。
接着，可以详细列举一些具体的项目或者事件。比如某次大型活动的组织安排，这里需要提到的是具体的操作步骤，以及在这个过程中遇到的问题和解决办法。如果涉及到团队协作，不妨强调一下成员之间的配合，这不仅能体现个人能力，也能突出团队的重要性。记得要用实际的数据来支撑你的描述，这样更有说服力。
对于日常管理事务，可以分几个方面来谈。首先是制度建设方面，有没有完善现有的规章制度，或者根据实际情况进行了哪些调整。其次是安全管理，这一块要特别注意细节，例如安全检查的频率、隐患排查的具体措施等。还有就是服务意识的提升，可以谈谈通过哪些方式提高了服务质量，得到了用户的好评。
书写注意事项：
针对工作中出现的新情况新问题，要着重分析原因并提出改进措施。这里需要注意的是，不要只停留在表面现象上，而是要深入挖掘背后的原因。比如说某个系统运行不稳定，不能仅仅说是设备老化，还要分析是否因为维护不当或是其他外部因素导致的。
在整个工作过程中，难免会有一些突发状况。对于这些特殊情况，应该如实记录下来，并且从中吸取教训。比如有一次突然停电，当时是怎么应对的，后续又采取了什么补救措施。这样的例子能够让总结更加生动具体。
小编友情提醒：
关于未来的工作计划，可以根据当前存在的不足之处制定相应的对策。比如加强员工培训，提高业务水平；优化流程，减少不必要的环节等等。这些都是基于现有条件提出的合理建议。
