行政管理个人工作总结怎么写 【篇1】1700字
一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工 作 。 在工作中注重文档的存档工作， 严格规范流程， 学习档案管理。
(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊 杂志的收订工作。 按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及 个人。 已订购报纸： ××晚报、 ××经济报、 ××晨报; 已订杂志：《××》、《××》、《××》、《××》等;《××集团报》已分发共 5 期。
(3) 做好合同的管理工作， 对合同进行编档， 建立合同收发台账， 协助领导修改和审核合同，走合同流程。
(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。××年对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目 52 类，包括办公器材和基础设备等，对固定资产登记造册。
(5)做好公章的管理工作。严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(6)做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣 、对讲机 、摩托车、电脑等主要办公用品进行了盘点。
(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着 9 辆车，协调车辆，为各部室提供服务。
(8)做好一周讯情和月报的上报工作。××年共上报集团一周 讯情 43 次，月报 9 次。
(9)做好会议记录和来客接待工作。××年共做会议记录 29 次，主要是周例会 22 次。协助办公室主任做好××造型师、××绿化景观工程师及其他来客的接待工作。
(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。
(11)安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。
(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。
(13) 协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工作。
二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：
1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改进和完善 。
2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。
3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时大多以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报 。
4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知识，努力提高打字速度，加强书写和阅读的能力。
三、个人体会
1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进行统一管理、统一分配和维修，做好记录工作。
2、××年食堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管理上相对不够完善，公司就餐外部机手较多，一直都以记账形式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现 金收费，不存在挂账 。
3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。
4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。
5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流， 有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。
四、下年工作计划
认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责， 遵守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事! 公司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!
行政管理个人工作总结
篇1书写经验255人觉得有启发
在撰写行政管理个人工作总结的时候，关键是要把自己的工作情况梳理清楚，这不仅是对自己工作的回顾，也是向上级汇报的一种方式。写总结的时候，最好从日常的工作内容入手，把每个阶段的主要任务和完成情况详细地记录下来。比如，某段时间内负责组织了多少次会议，协调了多少个部门之间的事务，处理了哪些突发状况等。这些具体的数字和事例能让人更直观地了解你的工作成果。
书写注意事项：
工作中遇到的问题也不能忽略。在总结这部分内容时，可以描述一下当时遇到了什么困难，是如何解决的，如果当时没有及时解决，后续采取了哪些补救措施。这样不仅能展现自己的应对能力，也能给其他同事一些参考。不过在写这部分的时候要注意措辞，避免显得消极，尽量以积极的态度去叙述。
还有一点需要注意，就是要把自己的工作成绩和公司的目标结合起来。如果某个项目达到了预期的效果，不妨具体说说这个项目对公司整体战略有什么帮助，这样能让总结更有说服力。当然，在写这些内容的时候，语言要适度谦虚，毕竟这是总结自己的工作，不是炫耀。
有时候，写总结时会涉及到一些专业术语，比如流程优化、资源整合之类的，这类词汇在适当的场合使用会让总结看起来更加专业。但也要注意，不要滥用这些术语，否则可能让阅读者感到困惑。所以，适当结合实际情况来使用这些专业词汇是很重要的。
写总结的时候，时间轴也很重要。一般来说，可以从年初开始，逐步梳理到年末，这样可以让整个总结看起来条理清晰。不过有时候因为记忆有限，可能会漏掉某些细节，这时候可以翻阅一下之前的会议纪要或者邮件记录，补充遗漏的部分。只是在引用这些资料的时候，记得标明出处，以免引起误会。
有时候，为了突出重点，可以在总结中加入图表或者数据对比。比如通过柱状图显示今年和去年工作效率的对比，或者用饼图展示各部门协作占比。这样的方式能让总结更加生动形象，也更容易吸引读者的注意力。不过制作图表的时候要确保数据准确无误，不然反而会适得其反。
小编友情提醒：
检查是非常必要的一步。写完总结后，最好能抽空仔细检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候因为赶时间，可能会忽略这一点，导致一些小问题被带过去。其实只要多花几分钟认真核对，就能避免很多不必要的麻烦。
行政管理岗位工作实习期总结怎么写 【篇2】 1700字
行政管理岗位工作实习期总结范文
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结行政管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在行政管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合行政管理岗位工作的实际情况，认真学习的行政管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在行政管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在行政管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速
从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的'角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对行政管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据行政管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成行政管理岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到行政管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对行政管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
篇2书写经验189人觉得有启发
在行政管理岗位实习期间，积累了不少实践经验，对于如何撰写一份合格的工作总结，确实需要一些技巧。总结不是简单罗列事情，而是提炼关键点，突出重点。刚开始写的时候，可能会觉得无从下手，不知道该从哪里开始。其实，可以从日常工作中挑出几件印象深刻的事件，详细描述一下处理的过程和结果。
比如有一次，公司组织大型活动，作为行政人员，我负责协调场地布置。当时时间紧任务重，压力挺大的。为了确保万无一失，我提前制定了详细的计划表，包括物资采购、人员分工等环节。过程中遇到不少难题，像供应商临时涨价之类的情况，但最终还是克服了困难，活动圆满结束。这样的例子可以放在开头部分，起到引人入胜的效果。
接着就是对整个实习期工作的回顾。记得刚入职时，对公司的规章制度了解得不多，很多事情都是边干边学。随着熟悉程度加深，慢慢掌握了办公室日常事务的处理方法。像文件归档、会议记录这类基础工作，看似简单，但要做到井井有条却不容易。尤其是文件分类这一块，刚开始总是搞混类别，后来经过不断调整优化，才形成了一套适合自己的体系。
还有就是沟通协调能力的提升。行政工作离不开和其他部门的合作，比如财务部、人事部等。刚开始对接时，总觉得有些棘手，不知道该怎么开口。后来发现，只要保持耐心，多站在对方角度考虑问题，很多矛盾都能迎刃而解。例如有一次，财务那边反馈报销单有问题，我第一时间联系经办人核实情况，及时修正了错误，避免了后续麻烦。
总结不能只谈成绩，也要反思不足之处。比如在面对突发状况时，应急反应能力还有待提高。有时候事情来得太突然，一时不知如何应对，导致工作效率下降。意识到这一点后，我就开始主动学习相关的应急预案知识，平时也会留意类似案例，争取做到未雨绸缪。
小编友情提醒：
别忘了表达对未来工作的展望。毕竟实习期只是职业生涯的一部分，还有很多东西需要继续探索。我希望能在接下来的时间里，进一步提升自己的专业技能，为公司创造更大的价值。同时，也希望有机会参与更多跨部门项目，拓宽视野，增长见识。
县工商行政管理局法制工作总结怎么写 【篇3】 2350字
200*年以来，**县工商局法制工作紧紧围绕市、县局整体工作目标的要求，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为主线，强化法制工作制度建设和案件质量建设，全力抓好依法行政工作的日常监督管理，扭住案件执行这个纽带，推动法制工作再上新台阶。
一、认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，提高依法行政水平。 在贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)上，我们法制部门一是制定了贯彻落实《纲要》的方案，成立了相应的领导机构；二是组织了培训。首先是组织党组成员和副科级领导干部对《纲要》进行系统学习，提高领导干部实施依法行政的政治敏锐性；其次是开办基层工商所正、副所长培训班，用以会代训的方式，对正、副所长进行系统培训，树立基层工商人员依法行政的自觉性；三是建立和健全各项配套工作制度、工作程序和监督机制，进一步狠抓制度建设。____*年由法制部门制定了《**工商局工商所绩效考核暂行办法》，在全县工商所实行了工作绩效考核评比制度，将各项工作进行了细化和量化，责任到所。各工商所实行所长责任制并结合自身工作任务制定考核细则，对工作目标实行日清理、月考核，强化了工商所工作人员的责任意识、大局意识。四是完善有关的行政监督制度和机制，不断加强对各种行政行为的监督。在四月份中旬，我们结合市局制定的《**市工商行政管理机关行政过错责任追究办法》，在全局上下推行了行政过错责任追究制度，并按照该办法的具体规定，严格做好日常监督管理工作，发现问题立即处理。200*年6月上旬，某工商所擅自改变处罚告知事项，被发现后我们当即予以纠正，并对该所和相关人员提出了严厉批评。网-
二、积极创新法制监管方式，进一步深化工商所执法职能到位工作。
为进一步搞好法制监督工作，今年我们法制部门在县局配备微机的基础上，实行了执法办案工作的微机管理，提高了办事效率。在实际工作中，我们不断地创新监管方式，对立案、暂扣、结案、核审、执行、复议等各个环节进行监督管理，确保各个环节不出问题，实行监管职能到位，同时，法制部门工作人员变被动送审为主动审核，经常做到外出调查、了解有关案件的真实情况，对当事人申辩、陈述的问题进行及时的查证落实，并做好有关当事人的回访工作，即不放过任何违法行为，也不庇护违反法定程序的办案行为，全年回访当事人16xxxx，撤消违法案件1xxxx，稳定了民心，化解了执法积怨，理顺了监管工作环境。在主动审核工作中，掌握基层工商所及其工作人员的执法办案情况和依法行政行为，及时查纠执法办案中存在的问题。近一年来，我们法制部门外出审核案件2xxxx，纠正执法错误行为1xxxx，乱扣行为xxxx，有效地保护了当事人的合法权益，维护了工商形象，确保工商所执法职能到位工作的顺利推进。
三、严把案件的五个关口，着力打造法制工商。
200*年1—10月份，全局共办理案件92xxxx，其中立案件72xxxx，即时处罚案件19xxxx，案值103xxxx元，罚没金额14xxxx元。在案件的把关中，我们法制部门严把案件的五个关口：
一是严把立案关。对基层工商所、经检队、机关相关股室拟报立案的案件，认真审查其有无管辖权，是否存在重复立案、重复处罚现象，是否做到当事人基本情况、基本违法事实清楚，是否构成必须立案查处等。对符合立案条件的准予立案，编制并登记立案号，上报主管局长审批。1—10月份立案72xxxx，较上年下降21.5。
二是严把核审关。对各单位办结的案件，在处罚主体、执法主体、适用法条、定性标准、证据事实、办案程序等方面进行把关，对每个案件的基本情况、违法事实、材料查证情况进行详细记载并填写《案件核审情况登记表》，然后编制登记行政处罚告知书或听证告知书号码，1—10月份共核审案件71xxxx，占立案数的98.4，建立机读资料一份，书式核审资料36本720页。
三是严把行政处罚决定审批关。对履行了告知或听证程序的案件，在送达方式是否合法有效，当事人是否提出了陈述、申辩，是否申请或举行了听证，是否经陈述、申辩后改变了原拟作出的行政处罚事项，处罚决定书制作是否合乎规范，文理是否清楚，行政救济措施是否告知正确等方面进行“二次”审批把关。1---10月份共审批处罚决定书65xxxx，建立机读资料1份，审批数占立案数的90。
四是严把案件执行关。对当事人拒不履行的行政处罚决定，我们法制部门每月一统计，对送达后三个月没有进入行政讼程序的案件，逐一纳入强制执行程序。由法制部门及时填写《强制执行申请书》和其他委托、证明材料，整理案卷资料，然后申请人民法院强制执
行。在执行过程中，加强与执行人员的协调，确保执行案件的到位。全年执行申请4xxxx，执结3xxxx，收缴执行款6.xxxx元。
五是严把当事人陈述申辩关。法制部门对内积极发挥“案件协调中心的”的作用，对外积极发挥“法律咨询服务中心”的作用，积极认真的做好当事人的陈述、申辩和听证工作，并利用回访、外出审核和接待当事人的有利时机，大力宣传工商行政管理法律、法规，做到人性化管理，处处时时以人为本，使得当事人愿意到工商部门来反映情况。近一年来，法制部门接待来访来电话人员20xxxx次，听取当事人陈述、申辩13xxxx次，纠正一起擅自改变处罚告知事项的违法办案行为，保护了当事人的合法权益，使当事人在申辩后其合法权益得到保护。
四、坚持不懈地抓好执法人员素质培训工作，着力打造合格的行政执法队伍。
200*年我局采取不同形式对工商所正副所长、法制员和执法骨干进行了素质培训，培训人员22xxxx。一是培训注册登记常识；二是培训执法办案技能；三是培训流通领域商品质量监管工作规范；四是培训《商标法》和《商标法实施条例》；五是培训市场监管、合同管理和查处反不正当竟争行为的相关法律知识。同时，组织指导全局的行政执法知识考试，确保全系统所有行政执法人员既有所学，又有所用，还有所掌握，使每个同志在法律理论上、执法水平上、理论素质上有新的突破和提高，让执法知识考试考出了真实的水平。
篇3书写经验157人觉得有启发
县工商行政管理局法制工作总结怎么写
在撰写这类总结的时候，关键是要把工作的情况说清楚，尤其是那些具体的工作措施和取得的效果。比如，咱们得先把这一年的重点工作梳理一遍，哪些是上级布置的任务，哪些是我们自己主动开展的项目，都要一一列出。这当中，要特别注意的是，不能光写干巴巴的数据，得结合实际情况讲讲具体的成效。
记得有一次写总结，我一开始只写了数字，什么办了多少案件，处理了多少投诉之类的，结果领导看了说太笼统了。后来我就改了一下，把每个案件的主要情况都简单描述了一下，还加上了一些典型案例的分析，这样看起来就生动多了。当然，这里有个小细节要注意，就是不能把所有的案例都罗列出来，得挑几个典型的来说，不然篇幅会很长。
书写注意事项：
关于工作的进展，我觉得很重要的一点是要突出创新的地方。比如我们今年搞了个新的执法培训，这个就得重点提一下，包括培训的内容、形式还有参加的人数，最好还能说说大家反馈怎么样。要是能有一些直观的数据支撑就更好了，像培训后大家的业务水平提高了多少个百分点之类的。
还有就是，总结里头肯定得提到遇到的问题。像去年我们在执法过程中就遇到了一些困难，主要是因为新出台的法规理解上有偏差。当时我们就组织了一次内部讨论会，邀请了法律顾问来给大家讲解，效果还不错。不过在写总结的时候，就不能只说问题本身，还得讲讲是怎么解决的，这样才能显得整个工作是有条理的。
至于格式，我觉得不用太拘泥于固定的样式。开头简单介绍一下总体情况就好，中间部分按照不同的工作内容分开写，最后再提一下未来的工作方向。当然，这里有个小提醒，就是如果涉及到一些专业术语，最好能解释一下，不然外行的人可能看不懂。
最后一点，写总结的时候要多用事实说话，少用空话套话。像什么“高度重视”、“扎实推进”这样的词儿，虽然听着挺正式，但其实没啥实质性意义。最好是能把事情的过程和结果都说清楚，这样才更有说服力。
行政管理个人工作总结1000字怎么写 【篇4】 800字
转眼间××年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
篇4书写经验121人觉得有启发
行政管理工作涉及方方面面，总结这类工作时得花点心思。一开始得理清思路，把这段时间内处理过的事务过一遍脑子。比如会议安排、文件归档、接待来访人员这些事情，都得记得清清楚楚。有时候，一些细节可能因为忙乱被忽略，这就需要静下心来慢慢回忆。
在写总结的时候，最好能分门别类地整理。像日常事务这一块，可以列出具体事项，像每个月开了多少次会议，接待了多少次访客。至于遇到的问题，也要写进去。比如说某次会议前准备不足，导致会场布置有些仓促，这就是一个教训。不过这些问题解决得怎么样了，也得提一提，不然就显得没头没尾。
写总结时，别忘了提到团队合作的情况。大家分工如何，配合是否默契，这些都能体现工作的成效。要是有同事主动帮忙解决问题，这事也应该记下来，毕竟团队精神很重要。当然，要是工作中有创新的地方，比如引入了新的办公软件提高效率，这也是个亮点。
有时候，总结里还可以谈谈自己的感悟。比如通过这次工作，对行政管理有了哪些新认识，这些感受可以帮助自己在未来的工作中做得更好。不过，这样的感悟不能太泛泛而谈，得结合具体事例来说才有说服力。
行政管理总结最重要的是实事求是。有时候，为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这样反而不好。真实的数据和情况才是最可靠的依据。另外，语言表达上也要注意，别弄得太过复杂，让人看了云里雾里的。简单明了，条理清晰，这才是好的总结。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己多读几遍，看看有没有遗漏的地方。有时候，忙起来可能会漏掉某些重要的细节，检查一下就能补上。要是有条件的话，也可以请同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
企业行政管理2025年终总结报告怎么写 【篇5】 1750字
XX年转眼就过去，来怀化工作快满1年了，是该给自己做个总结。3月份准备来怀化工作时，思想还转换不过来，有些情绪不太想来这里工作。初次见到田总时，田总起身主动和我握手让我感到很意外，当时给我留下了很深的印象。老总平易近人一定很好打交道。事实证明和田总共事很愉快，衷心的感谢田总对我工作上的关照和支持。
公司在筹建前期过程中连续加班2个多月，大小事情都要去协调处理为此付出很多，家人都在对我抱怨工作太忙了。但我认为既然来怀化发展坐在位置上就要把这份工作做好，以公司为家。公司开业策划和执行还算是圆满完成，整个过程中自认为做好了我的本职工作，事实证明我管事的能力还行。
虽然各位领导对我的工作能力是认可的，但是还有很多事情处理不到位需要改善。在行政管理方面还是差很远。公司开业前期的工作主要是以管事为主，公司开业之后的行政策管理工作主要是以管人为主。但是在管人方面的技巧和能力我还是很欠缺。公司在彭总和田总的带领下不断成长壮大，公司业绩突飞猛进的同时我的日常管理工作和企业文化的塑造工作没有跟上去，这样对于公司的健康成长有很大隐患。
在XX年行政管理工作是将我工作的重点,塑造企业文化。让制度管人，制度约束人，奖罚明确。还有部门之间的沟通协调工作不够（例如：人事和行政的工作很多方面都是需要协调配合处理）需要落实处理好。
目前公司的各种行政规章制度都有建立，但是还有部份制度尚未执行；部份制度执行的力度不够。例如：职场礼仪和职业装的相关规定是企业文化，企业形象的一部份。在XX年将作为公司的一项重之又重的工作来抓。长期严格高压的执行，监督和处罚。让所有的员工形成一种职场的习惯和素养。要通过长期严格高压的执行，监督和处罚的手段方式来建立一个良好的职场秩序和企业文化氛围。此部份还需要人事部和市场部的配合。人事部从招聘时就要去注意招聘来的新人的言行和气质，市场部在新人培训时需要切实做好员工职场礼仪的培训。针对现有的老员工的不良习惯，总办将请有此方面专长同事为大家做几期培训，也会联系外面机构人员为公司员工做相关的培训。同时公司将定期组织员工做户外拓展活动，提升员工的素质。针对处罚款的管理我建议请杨夏菁来管理，罚款从工资中扣除，设立单独会计科目作帐。罚款用作员工奖励按季度发放给尊守公司规单制度和全勤的员工。加强办公室的日常管理工作，合理监督要求团队经理对团队人员的管理工作，加强员工考勤监督和日常工作开展，协调处理三家公司之间的日常事务，协调好公司与凯邦之间各种事务，处理好公司对外种事情，做好各项日常开支的预算，并严格按预算执行控制好公司的管理费用，维护好公司的正常运转，减少不必要的各种开支从而来增加公司的利润。
关于企业文化的部份我建议明年确定：设定公司文化口号；公司形象代言人；公司文化衫；公司代表歌曲；合理塑造和利用前台人员的形象来宣传公司的形象；订购印刷公司ｌｏｇｏ的小礼物定期组织员工在大润发人流量多的地方派送并宣传公司（小礼品要经济实惠）；组织公司员工参加各种社会公益活动（与怀化当地的报社记者联系通过媒体宣传公司）；与相关合作单位社团组织户外体育活动（羽毛球比赛，骑自行车下乡等）；组织员工参加户外拓展活动等；申请采购１部数码摄影机用于公司搞活动和宣传用。
明年计划组织１次员工外出游玩活动，作为公司给员工的福利，时间定在暑假期间。（根据公司业绩完成情况决定外出地点的好坏，预计每人费用３００－－５００元）。每个季度组织１次集体活动，每次的费用不能超出３０００元。
针对目前公司讲座存在的问题分析如下：
１，部份老员工在客户邀约方面存在应付的心态，每次都找自已的亲朋好友到公司签个名就走人了。
２，部份员工邀约不到客户就私自更改同事的邀约登记的客户为自已的客户。
３，团队经理对以上问题存在包庇手下员工的现象。
４，每次讲座完后主持人最好是对讲座做个小小的总结带动客户做互动，并要着重宣传公司的产品和奖品是如何如何的高档和珍贵，让客户觉得获奖是很荣幸的事情。最好让获奖客户能与讲师全影，日后安排人员做回访开展下一轮的营销。
希望XX年公司在x总和x总的英明领导下业绩更上一层楼，也希望在XX年我的收入与付出同样多。谢谢！
总经办 xx
２０１３年１２月３１日
篇5书写经验206人觉得有启发
企业行政管理年终总结报告该怎么写？这个问题想必很多人都想知道答案。其实总结报告的写作跟日常工作一样，需要条理清晰，还得有点技巧。
写总结报告时，先要把全年的工作内容大致梳理一遍。这一步很重要，就像厨师做菜前要先把食材准备好一样。把事情一件件列出来后，就可以开始分类了。分类的时候别急着下结论，就按工作的性质分就行，这样看起来会比较直观。比如，可以把后勤保障、办公设备维护、会议组织这几块单独归类。
接下来就是提炼重点了。每项工作都得找出关键点，不然写出来的报告就会显得空洞。比如说后勤保障这一块，不仅要提到日常的物资供应情况，还要讲讲在特殊时期如何应对突发状况。要是有特别成功的案例，记得详细描述一下具体做法和结果，这样能让报告更有说服力。
还有就是数据的应用。数字是最能体现成果的东西，但不能为了堆砌数据而乱用。该用表格展示的数据就用表格，文字叙述的部分也要简明扼要。例如办公设备维修次数，如果一季度是30次，二季度降到了20次，三季度又降到15次，这样的变化趋势就很有价值。
写总结报告的时候，难免会遇到一些难题。有时候写着写着思路就断了，这可能是因为前期准备工作没做好。再比如，有些细节想不起来，这就需要查阅之前的记录，或者找同事帮忙回忆一下。不过这些问题只要耐心一点都能解决。
小编友情提醒：
检查报告的时候要注意格式和排版。格式不对的话，即使内容再好也会给人感觉不专业。排版方面，段落间距要适中，字体大小也要统一，这样阅读起来才舒服。另外，报告里最好附上几张图表，这样既能节省篇幅，也能让读者一目了然。
2025中心办公室上半年行政管理工作总结怎么写 【篇6】 2450字
____上半年以来，中心办公室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识，紧紧围绕“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合和大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，切实完成中心委派的任务，取得了一定的成绩。
一、主要做法及成效
(一)强化学习教育，提高队伍素
为提升办公室工作人员的综合素质，按照中心的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。一是保证学习时间，处理好工学矛盾。中心办公室在做好自身各项工作的同时，从实际出发，要求各人科学制订学习计划，合理安排学习时间，尤其是组织好集中学习，挤出一切可以学习的时间，确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改进学习方法，提高学习效果。中心办公室在集体学习时，改变过去“一人读，全体听”的传统培训方法，灵活采取召开讨论会、深入基层调研、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查，落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况，把握关键环节，及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题，严把学习培训工作质量关。
(二)落实常规工作，服务中心大局
1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展，代表着中心的对外形象。根据中心领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。办公室规范办文程序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度30项，收发、传阅文件700多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件60份。
2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限，跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。今年以来，办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时，重点做好由中心牵头的重大会议，共组织办好大小会议约30场(次)。
3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任，会计人员克服中心经费紧张的困难，认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系，做好中心政务服务相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作，保证了中心各项活动的正常开展。
4、管好人。办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成中心参照公务员管理工作人员工资调整等工作。
(三)明确工作职责，提升服务水平
1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神xx县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
2、落实后勤保障工作，维护中心日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行中心后勤管理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对对项目洽谈、签约，深入企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障，____以来，未出现后勤服务不到位影响中心开展政务服务工作的现象。三是中心建设求和谐。不断加强中心软硬件建设的各项保障，及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、服务物资。
3、强化安全保卫工作，严防安全隐患。一是安排专业人员对中心消防安全重点部位进行了认真排查，对检查中发现的问题和隐患及时进行整改，不留死角。二是安装现代防盗系统，并安排人员不定时对中心办公大楼进行巡防，实现了中心零案件发生的目标。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的能力。四是对中心干部职工的实行宣传教育，提高了员工的安全意识、法律意识和自我保护意识。
4、围绕中心工作，狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台管理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务统计情况、各时期的工作动态，同时，及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度，以及中心工作公告等政务公开信息，让办事群众更加全面了解中心情况。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系，加大中心工作的宣传力度，积极打造中心阳光形象。在办公室的全力协助下，中央电视台以中心“一站式”办事、“一条龙”服务，“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点，对中心便民、利民、惠民的平台服务进行了拍摄宣传。
篇6书写经验127人觉得有启发
____中心办公室上半年行政管理工作总结怎么写
中心办公室上半年的工作算是告一段落了，回顾这一阶段，有不少值得记录的地方。行政管理工作涉及面广，从日常事务到协调各部门，都需要细致处理。写总结的时候，得把事情梳理清楚，既不能遗漏关键点，又要条理分明。
一开始，先把主要工作罗列出来，像是会议组织、文件归档、办公用品采购之类的基本工作。这部分内容要具体，比如说这次会议的主题是什么，参会人数有多少，会后效果如何。要是能附上一些数据就更好了，像今年上半年一共开了多少次会议，比去年多了还是少了。
接着就是重点部分了，就是那些有突破性进展的事情。比如说这次优化了办公流程，以前大家反映审批流程繁琐，后来通过调整，效率提升了至少三分之一。这个改进不是一蹴而就的，需要前期调研、方案设计，再到实施，每个环节都得到位。写这部分的时候，最好能提到具体的措施，比如引入了新的软件系统，或者制定了更明确的操作指南。
还有就是遇到的问题和解决办法。上半年办公室也遇到了不少麻烦事，像是设备老化导致故障频发，后勤服务跟不上需求等等。这些问题并不是一下子就能解决的，得一步步来。像设备维修这事，最初联系了几家供应商报价都很高，后来经过多方比较，选了一家性价比不错的公司合作，这才把成本降下来。类似的例子多举几个，能让总结看起来更真实。
写总结不能只顾着说成绩，也要提一下不足之处。比如说有些部门间的沟通还不够顺畅，有时候一个简单的事项需要反复确认才能推进。这不是说指责谁，而是要意识到问题的存在，为接下来的工作积累经验。
小编友情提醒：
总结里还可以展望一下下半年的计划。比如针对上半年暴露出来的问题，准备采取哪些改进措施，或者是想尝试的新项目。不过这一步不用写得太详细，点到为止就行，毕竟计划赶不上变化，留有余地比较好。
写总结的时候，语言尽量平实，避免太过花哨的修饰。有时候写作者可能因为时间紧任务重，会出现一些小疏漏，比如把“会议纪要”写成“会议记录”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。另外，数字记得核对清楚，别写错了，否则会显得很不专业。
**县工商行政管理局 关于开展队伍教育整顿和市场秩序整顿的工作总结怎么写 【篇7】 1800字
市工商局
根据省、市工商局的统一安排部署，我县的队伍教育整顿和市场秩序整顿工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容，端正执法思想，强化监管，以求真务实精神抓好队伍教育整顿，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍。通过教育和查纠问题，使不依法行政等不正之风得到有效遏制，使全系统干部政治思想有明显进步，工作作风有明显改进，法纪观念有明显增强，执法水平有明显提高，执法形象有明显改善。真正把立党为公、执政为民的要求落实到市场监管执法工作中去。我们的主要做法是
一、领导高度重视，组织机构健全，制定实施方案，夯实工作责任。
市工商局召开“两整顿”工作动员大会后，局领导回来后立即组织召开了工商系统中层领导会议，传达了“两整顿”工作会议精神，组织大家认真学习了市局各位领导的讲话，使同志们充分认识到目前开展“市场秩序整顿”和“队伍教育整顿”工作的重要性和必要性，把大家的思想统一到市局的会议精神上来，牢固树立立党为公、执法为民的观念。坚持做到在任何时候、任何情况下，都把群众的利益放在首位，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分认识到开展“两整顿”工作的重要意义。会后同时成立了以局长***为组长，副局长、纪检组长为副组长，中层领导为成员的工商系统“两整顿”工作领导小组，下设两个办公室即“市场秩序整顿办公室”、“队伍教育整顿办公室”。为了把这次的“两整顿”工作搞的有声有色，同时，与前两次的整顿教育活动（①队伍集中教育整顿活动；②艰苦奋斗、廉洁从政整顿活动）区别开来，使同志们不产生厌倦情绪，并充分认识到这次总局安排部署“两整顿”活动的重要性和紧迫性，我们结合实际，制定了切实可行的实施方案，并严格按照实施方案进行落实。局领导班子的四位领导，分工负责，分片包干，与挂股、挂所工作同时落实，使会议精神传达和落实到各股、各所。努力做到了县不漏所、所不漏人，使全系统干部职工积极地投入到“两整顿”工作中来。领导重视，组织健全为“两整顿”工作顺利的展开奠定了坚实的思想基础和组织保证。
二、加强警示教育，树立正确的权力观，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线，强化责任追究，严防流于形式。
在“两整顿”工作开展过程中，根据市局的统一安排，第一阶段，我们在认真组织干部职工学习市局规定的必学篇目内容以外，又增加了学习：①《关于对违反国家工商行政管理总局依法行政、文明执法“六项禁令”行为进行处理的暂行规定》；②**县工商局[____]14号“关于印发《职务违纪违法给予行政处分及职务犯罪的有关规定摘录的通知》；③《国家公务员暂行条例》；④《国家公务员行为规范》；⑤《两个条例》；⑥任长霞先进事迹等学习内容自编试题，进行学习测试，并通过组织专题辅导、观看正反两方面的电教片、撰写心得体会、办学习园地、文艺调演等多种活动，寓教于乐，使教育入情入理、入脑入心，达到教育的目的，收到了教育的实效。通过权力观的教育，使广大干部职工增强了宗旨意识，端正了执法思想，真正把立党为公、执政为民的要求落实到了市场监管执法工作中去。通过法纪教育，使广大干部增强了法制观念，自觉遵纪守法，坚持依法行政，严格执法。通过正反典型的示范，警示教育，使广大干部以先进典型为榜样，形成崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，激励了广大工商干部忠于职守、乐于负责、清正廉洁、执法如山、使广大工商干部从反面典型中引以为戒，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，为了把“两整顿”工作抓到实处，不流于形式，对各所在“两整顿”工作中，工作不落实，敷衍了事，不负责的，局纪检监察室加强了监督检查力度，对在整顿中发现的问题，严厉查处。并将在“两整顿”工作中涌现出来的好人好事通报全系统。
三、明确工作任务，把清理、查纠、整顿贯穿队伍教育整顿的始终，使教育整顿和政风行风建设齐抓并进，相得益彰。
市局队伍教育整顿转段工作会议后，我们立即投入到“五清理六查纠”工作中来，首先是抽出了机关的相关人员，集中力量，成立了“五清理六查纠”工作领导小组，明确了工作任务和重点，加强领导，通过提高认识，集中清理，共清理执法案件203件，没有一起引起诉讼，每一件案件都严格按照办案程序进行处理。清理持有执法证的执法人员49人，其中一名提前离岗，已收回执法证，其余48人均符合执法资格，继续在执法岗位上执法。清理投诉
篇7书写经验238人觉得有启发
县工商行政管理局的工作总结，主要围绕队伍教育整顿和市场秩序整顿展开。这类总结的关键在于既要反映工作的实际情况，又要体现一定的专业性和条理性。写这类总结的时候，首先要确保材料真实可靠，数据准确无误，这需要平时做好记录和整理工作。
在撰写过程中，应该突出重点，比如队伍建设中采取的具体措施、成效如何，市场秩序整顿中的难点和突破点。对于一些关键的数据和案例，可以直接引用，这样不仅能增强说服力，也能让读者更直观地了解工作成果。例如，提到某项执法行动查处了多少案件，挽回了多少经济损失，这样的具体数字能够很好地展现工作力度。
需要注意的是，写总结时语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了追求表达效果，可能会出现一些不太恰当的修饰词，比如“大幅度提高”“显著改善”之类的表述，虽然常见，但如果能换成更加精确的描述会更好。例如，“通过一系列培训，执法人员的专业技能有了很大提升”，不如改为“经过多次专项培训，执法人员的专业技能得到明显加强”。
书写注意事项：
总结中还可以适当加入一些图表或流程图，这样有助于清晰展示工作进展和结果。比如，用柱状图表示某段时间内各类违法案件的发生数量变化趋势，或者用饼图展示市场巡查中发现问题的比例分布。当然，如果条件不允许，也可以用文字表格的形式呈现相关信息。
还有就是，总结不是单纯罗列成绩的地方，也要客观反映存在的问题和不足之处。比如，某些领域的监管还存在盲区，部分工作人员的责任意识还需进一步强化。只有正视这些问题，才能有针对性地改进工作方法，推动整体水平不断提高。
小编友情提醒：
写完初稿后最好多检查几遍，看看有没有遗漏重要信息，或者是否存在表述不清的地方。有时候因为赶时间，可能会忽略一些细节，比如忘记标注具体的日期或者混淆了一些相近的概念。这些问题看似不大，但会影响总结的整体质量。
2025年毕业生学校行政管理实习总结怎么写 【篇8】 2100字
一、顶岗实习的目的
行政管理专业毕业生顶岗实习是要使学生在就业前，到企业或事业单位在自己希望的就业领域和岗位进行全面系统的实习，以全面实际了解行业、企业的基本情况以及熟悉具体岗位的业务工作，为就业和尽快适应企业工作的需要打下坚实的基础，实现毕业顶岗实习与就业直通。
二、顶岗实习的任务与目标
1、了解企业或事业单位的概况。
2、知道用人单位的组织结构、规章制度、工作流程。
3、熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。
4、熟练掌握相应岗位的操作技能。
5、按照用人单位的要求去做，形成职业能力和初步养成职业素养。
6、具备初步的管理能力。
7、结合实习企业完成毕业论文(包括调查报告、研究报告、分析报告等)。
三、顶岗实习的内容
1、在企业实习将在行政事务、文秘、营销管理、前台接待等岗位实习。
在岗位工作中要做到
企业要求，熟悉企业规章制度，自觉遵守;
安全要求，知道有哪些因素对安全构成威胁，应如何避免;
工作要求，知道某岗位的具体任务，要完成该岗位任务有哪些输入源(该岗位的前置岗位是哪几个，他们传过来什么资料或信息);对这些输入应该进行如何处理，应达到什么要求才完成处理;将处理结果传递给谁等;
2、在事业单位实习将在办公室、人才服务中心和后勤服务中心等部门的行政事务、文秘和综合服务岗实习。
在岗位工作中要做到
用人单位要求，熟悉单位的规章制度，自觉遵守;
安全要求，知道防火设备的使用，正确使用办公设备和网络系统，避免工作中出现安全问题;
工作要求，知道实习岗位的具体任务和工作流程，要知道完成实习岗位任务需要掌握的知识和技能，了解完成工作需要沟通的环节和方法，正确处理不同环境下的工作问题，在实习中逐步培养自己的工作能力和适应变化的能力。
注：学生可以根据企业、事业单位的实际需要和安排，在上述1个岗位或几个岗位顶岗实习。
四、措施与要求
1、企业对学生要按照企业员工的要求来进行管理，学生亦要以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。
2、企业指派兼职教师(师傅)具体指导学生的实习和进行管理;符合条件的还可以指派兼职教师协助指导毕业论文。
3、学生要虚心认真接受企业兼职实习指导教师的指点，积极、主动的完成布置的各项工作任务，并经常与毕业论文指导教师保持联系。每周要写不少于300字的实习周记，实习结束要写不少于字的实习报告(总结)。
4、实习结束后，企业或事业单位可以给学生出具实习鉴定成绩表和实习工作证明书(可能的话)。
5、根据“双向选择”的原则，对符合企业要求，企业与学生双方同意，可正式签定就业协议，学生作为企业正式员工在企业就业。
6、学校毕业论文指导教师是学生毕业实习、毕业论文和就业的直接责任人，要经常与企业的兼职指导教师和学生保持联系及时进行协调、检查和指导，保证学生毕业实习、毕业论文和就业的顺利完成。
五、成绩评定
1、企业由兼职实习指导教师根据学生在顶岗实习期间的表现评定成绩。
2、毕业论文指导教师根据实习检查情况、实习周记、实习报告和实习成果评定成绩。
3、实习总评成绩=企业评定的实习成绩(占70%) 教师评定的成绩(占30%)。
4、学生校外(顶岗)实习总成绩考核的计分方法按五级分制。优秀(90分以上)、良好(80分以上)、中等(70分以上)、及格(60分以上)和不及格(60分以下)。
一、实习简介1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。...
实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。
院(系)：环境艺术设计 专业：室内设计 班级： 姓名：____10月份到____5月份我到xx装饰工程有限公司实习，此前，我对室内设计、平面设计、环艺方面有了一些初步的了解，为了能尽快的适应工作，补充自己的不足，我业余时间积极自学平面设计...
对于初踏入社会的我来说，社会上的一切都好陌生，我对于自己即将在社会上扮演什么角色，毫无头绪。我知道现代社会是一个开放性的社会,是一个充满规则的社会,我们国家要与世界接轨,高才能的人是必不可少的,但没实践的人才是无处可用的.要融...
三年的大学生活转瞬即逝，即将毕业的我在踏出校园前开始了我的实习生活。大学生活是短暂的，未来迎接我的是更加具有专业性的工作。生产实习是我们工程造价专业课程中一项重要的实践环节。
我结束了在生产部的实习，进入了品质部的实习。具体的实习时间我继续在备料组实习了半天，在iqc实习了两天，在插件组的qc实习了两天，在包装组的qc实习了一天。
一、实习目的： 巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。二、实习时间： ____8月1日至8月20日。三、实习单位：锦州助宏服装有限公司厂长办公室。
可以说临床实习所涉及的内容几乎是在校学习的所有内容，而实习的时间却相对较短，要在较短的时间内学好这些知识，如果不采取一些有效的方法来进行学习，单靠刻苦，显然是不行的，在前面的章节，曾经谈到过有关搞好实习的经验，本章将进一...
篇8书写经验137人觉得有启发
关于____年毕业生学校行政管理实习总结的写法，其实每个人的理解可能都不太一样，但我觉得可以从几个方面入手。首先得回顾一下这段时间的工作内容，看看自己具体都干了哪些事。比如说接待来访人员、整理档案材料、协助组织会议之类的，把这些事情一条条列出来，这样看起来会比较清晰。
接下来就是说说自己在这过程中学到的东西，这个很重要。毕竟实习的目的就是为了增长见识嘛。你可以谈谈怎么处理突发状况的，或者是在团队合作中学到了什么，这些都是很实用的经验。记得提到具体的例子，这样更有说服力。比如说有一次有个家长来咨询政策，当时自己有点紧张，但后来慢慢理清楚思路，顺利解决了问题，这事就让我明白遇事不能慌。
书写注意事项：
还可以写写自己的不足之处。不是说非要找茬给自己挑毛病，而是真心实意地反思下哪些地方做得还不够好。像是沟通技巧方面，有没有遇到过因为表达不清楚而产生的误会？或者时间管理上，是不是有时候事情堆在一起手忙脚乱？这些问题要是能提前意识到，以后工作起来就会少走弯路。
写总结的时候也别忘了带上点个人感悟。比如这次实习让自己对行政管理工作有了更深的认识，明白了这份工作的意义所在。还有就是对未来职业规划的影响，或许会更加明确今后的方向。
不过有时候写着写着可能会不小心漏掉一些细节，或者句子写得不太通顺，这也是正常的。毕竟人无完人，只要大体框架没问题就好。而且在检查的时候仔细一点，把那些小问题改过来就行了。
