2025年管理员年终工作总结怎么写 【篇1】3650字
一、医学一系工作
____医学一系承担了学校10个专业，14门临床课程的教学任务。共完成教学8197学时，其中理论课4768学时，实验课3429学时。加强教学管理是保证教学质量的关键，我们进一步完善了学生信息员制度和教学督导制度，并根据学校的统一安排，按质按量地完成了两个学期的期初、期中、期末教学检查工作，定期编写教学简报，将正反两方面信息及时反馈给各教研室和教师本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封闭的教学监控环路。良好的教学管理，有效地保证了教学秩序和教学质量。我系xx届毕业生709人，报考硕士研究生并达到国家录取分数线有178人，占25.11%，实际录取122人，占17.21%，创我系历史上最好成绩。这充分反映出通过教学评估，我系的教学质量达到了一个新的水平。
医学教育是一门强调实践性的教学，由于学生人数的增加，我系的实践教学面临较大困难。为增加实践，强化学生的能力培养。____我系克服困难，合理安排，充分挖掘潜力，增添了主干课程的课间见习，并增加集中见习和实习前技能培训的课时数，从教学安排上保证了学生有一定的实践机会。为保证实习教学质量，我系在教务处的指导下坚持开展实习中期检查，并逐步增加检查范围，加大检查力度。____我系组成了内、外、妇、儿教研室的资深专家检查组，先后对复旦大学附属上海市第五人民医院、上海市闵行区中心医院、中国人民解放军第四一一医院、上海市闸北区北站医院、无锡市锡山人民医院等5所教学医院进行了实习中期检查。本次教学检查工作受到了学校的高度重视，校领导和教务处领导亲临教学检查现场指导工作。通过此次教学检查，有力地促进了各教学医院领导和教学管理部门对实习带教工作的重视，进一步提高了各教学医院临床教师的教学意识和教学水平，也增强了皖南医学院在各教学医院的影响力。
作为临床医学专业，适应临床医疗形势发展的需要，不断改革教学模式是我系追求的目标。为使临床医学专业学生毕业后顺利通过国家执业医师资格考试，早日成为一名合格的医生。____我系改革了毕业考试形式，由原
来的单一笔试模式改为笔试和客观结构化临床多站式技能考核相结合的模式。组织附院、芜湖二院及地区医院三十余名高职称临床教师，历时7天时间，逐一对709名毕业生，从病史采集与病例分析、体格检查与技能操作、辅助检查结果判读三个方面，全面考察了学生的基础理论、基本知识和基本技能。考试前对学生进行了广泛动员，使学生充分认识到毕业考试改革的必要性，并对学生进行细致的考前辅导，引导学生认真复习。结果709名毕业学生仅有8名学生不及格，经过补考全部通过。改革之所以取得成功，正如同学们所说的，毕业考试改革显示了极大的实用性，充分调动了学生的积极性和学习热情，达到了提高教学质量的目的。
高等学校教学质量工程建设是国家教育部为提高高等学校教学质量而实施的一项重大计划，是提升高校教学水平的一条重要途径。____我系在教务处的指导下，积极参加学校的教学质量工程建设。在作好省级示范实验实训中心工作的同时，作为主要单位参加了学校申报国家级示范实验实训中心的工作。____我系内科学、诊断学被评为校级精品课程，外科学被评为省级精品课程。显示我系的课程建设走上了一个新台阶。
二、附院工作
1.教学工作
____附院共接收各专业实习学生623人， 1月6日临床专业实习生正式进入我院实习，为使同学们很快实现从医学生向临床实习生转变，在吸取去年评建期间的经验基础上，我们精心组织了十三个理论讲座，包括医院介绍、医疗流程、实习管理规范、院感知识、医疗文书的书写、临床技能操作、无菌技术、影像诊断原则等内容，由医院的临床专家和管理人员主讲，对实习生进行上岗前的系统培训，岗前培训历时十天，收到了良好的效果，培训结束进行了结业考试。
为完善各临床科室实习带教管理，提高教学质量，激活管理机制，我们一直紧抓各科室实习带教工作，并要求各科室根据实际情况，制定本科室实习带教计划和出科考核方案。今年组织专家组对各临床医技科室进行了4次实习带教检查，专家们均严格按照教学管理考核评分表逐项检查，对于检查中发现的问题，及时给予纠正和指导，并根据各科室的工作情况给予了切实公正的评价。通过检查，大多数科室按照实习带教管理制度建立了带教工作档案、完成了科室教学活动计划、学生出科理论考试和技能考核。
今年6月起，组织内、外、妇、儿教研室的专家对临床专业的实习医生进行了三轮大出科技能考核，考核的内容包括外科无菌技术、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科换药、影像读片等十几个单项的考核，基本上涵概了临床医疗常规操作的内容，通过考核极大提高了实习医生的临床综合技能和适应能力，加强了我院实习医生出科考核管理，全面提升了实习质量。
为提高我院青年教师课堂教学水平，增强临床教师教学意识，于____8月组织举办了 “皖医弋矶山医院____青年教师课堂教学竞赛”， 本次竞赛共49名青年教师参加。本届教学竞赛分为临床医技组和护理组两组同时进行，采取集中竞赛，现场评分，专家组与学生组评分相结合的方式。每位参赛者均积极准备，经过现场专家及评委认真评分和评议，共评选出一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。
教学查房是临床教学的重要组成部分，为提高我院副主任医师的教学查房水平，进一步规范教学活动，提高临床教学质量，《关于举办“副主任医师临床教学查房竞赛”的通知》要求，将医院所有副主任医师分为3个年度进行教学查房竞赛。本年度的教学查房竞赛自4月15日起已进行了两个月，聘请6名教学督导专家作为评委，参赛选手为我院21个临床科室共30名副主任医师。教学查房实行全程摄像，由专家现场打分和观看录像打分相结合。查房内容为皖南医学院临床医学本科实习大纲要求掌握的常见病、多发病，入选病例由选手自行提供。此次竞赛不但强化了我院教师的教学意识,提高了他们的带教水平, 激发了学生的学习热情,促进了教学查房的规范开展,而且还涌现出一批优秀的临床带教教师。
2.加强住院医师/专科医师规范化培训工作
为促进我院住院医师/专科医师培训工作的进一步发展，统一领导和协调全院住院医师/专科医师培训工作，我院于今年9月成立了“住院医师/专科医师培训管理办公室”，办公室在医院住院医师/专科医师培训管理委员会的领导下，负责制定我院住院医师/专科医师培训管理办法、培训计划及考核方案，指导、管理全院住院医师/专科医师培训工作。经培训管理办公室人员的共同努力和各教研室的大力支持，住院医师/专科医师培训班开始了理论和实践授课。本学期侧重公共知识和临床技能培训，共计93学时。
3.学科建设及人才培养
____中医院组织有关专家对我院第三周期省级临床医学重点学科进行了中期检查。临床药理学、消化内科、性医学科、超声医学科、普外科、妇产科、神经内科、神经外科、感染疾病科共九个学科负责人分别就本周期第一阶段学科建设情况作了相关汇报。通过检查，进一步了解了各学科学科建设规划执行情况，为顺利完成周期建设目标提供了保证。
今年，我院杨民和王少根同志被安徽省人事厅确认为第六批安徽省学术和技术带头人后备人选。____10月，经个人申请、科室推荐、教授委员会及专家评审、院长办公会会议研究，确定我院第一周期(第二批)学术和技术带头人后备人选12人，第一周期青年骨干医师10人，至此，我院共选拔第一周期学术和技术带头人16人，后备人选19人，青年骨干医师10人，培养周期为3年。为加快我院高层次人才的培养，给医院引进的高层次人才的培养创造良好的科研条件和环境，医院出台了《皖南医学院弋矶山医院引进人才专项科研基金管理办法》，鼓励其早出成果。
4.科研工作
____度我院获国家自然科学基金面上项目1项，省科技厅自然科学基金项目1项;省教育厅自然科学研究项目13项，其中省教育厅自然科学研究重点项目2项;省教育厅优秀青年人才基金2项;省卫生厅临床应用技术项目28项，省卫生厅中医药科研项目1项;芜湖市科技计划项目10项，皖南医学院中青年及人文社科科研基金项目45项，皖南医学院教学研究项目4项，本年度共获科研经费99.60万元。组织1项科技成果鉴定，已在科技厅登记科技成果共3项。
截止____12月14日，全院共发表论文25，其中sci期刊，国家重点期刊20篇，国家级期刊8，主编著作2部，参编3部。
5.继续医学教育：
本年度我院主办国家级继续医学教育项目6项，共参加人数750人;主办安徽省继续医学教育项目共23项，共参加人数2600余人。同时组织了院内及院外专家共举办学术讲座20余场，内容涵盖了内科、外科、医学影像、卫生统计学、心理卫生、医疗卫生法律、医学信息等各个方面的新理论、新方法和新进展，并兼顾了医院各学科的特点。平均每场讲座听课人次达到100余人，除本院医务人员外还有来自芜湖及周边地区医院的医护人员，在医学教育方面真正起到了三级甲等医院作为教学中心的典范作用，在芜湖市及皖南片引起了强烈反响。
今年我院“三基三严”培训计划中，除传染病防治知识及的培训外，把临床急救技能的培训放在重点，组织了6次有关临床急救技能知识的系列讲座。并对临床主治医师进行了心肺复苏和心电除颤技能考核。以上是我本人____所作的一点工作，我深知离领导和群众的要求还有很大的差距，正。在新的一年里将继续努力，进一步做好本质工作.
篇1书写经验100人觉得有启发
____年管理员年终工作总结怎么写
做总结这事，说难也难，说简单也简单。关键是看你有没有把事情理清楚。写总结的时候，脑子里得有个大概的框架，不然东一榔头西一棒子，别人看了云里雾里，自己也糊里糊涂。
先说收集材料这块吧。这一步很重要，得把一年来的所有工作都梳理一遍。比如每天处理了多少文件，参加了哪些会议，解决过什么棘手的问题，这些都要记下来。不过有些时候，因为事情太多，难免会漏掉一些细节，这就需要回头看看日志或者找同事帮忙补充一下。有时候，刚想好的内容忽然被别的事打断，回头再写时就忘了个七七八八，这种情况挺常见。
整理完材料后，就得开始组织语言了。写的时候要注意，别光堆砌数字和事件，要有点分析在里面。比如说某项工作为什么做得好，有哪些经验值得推广，或者某个问题为什么没解决好，以后该怎么改进。这里有个小窍门，就是把关键点拎出来，再围绕它展开。当然，有时候写着写着就会跑题，最后发现跟开头提到的重点没啥关系，这时候就得重新调整思路。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合实际情况。比如你是负责后勤管理的，那就得重点突出你在保障供应、改善环境等方面做了哪些工作。要是你管的是安全方面的，那就要多谈如何排查隐患、预防事故。当然，有时候写到一半会突然觉得某个点说得不够透彻，于是又回过头去补充，这样来回折腾几次，时间就不知不觉过去了。
格式也不能忽视。虽然说形式不是最重要的，但如果太随意，给人的印象就不够专业。比如标题该居中就居中，段落之间空一行，字体大小保持一致之类的。不过有时候为了赶时间，有些人可能就懒得弄那么整齐了，结果看起来乱七八糟的，影响整体效果。
最后一点，写总结的时候要实事求是。成绩要说，问题也要提。不能一味地报喜不报忧，也不能只盯着问题不看成绩。要是把成绩夸大了，显得不真诚；要是把问题遮掩起来，将来出了大问题就麻烦了。所以，该表扬的地方要表扬，该反思的地方要反思，这样才能让大家看到你的态度和决心。
商场管理员年终总结怎么写 【篇2】 1350字
时间过得好快!不知不觉中加入三分部这个团队工作已经一个多月了，暮然回首，有失落时的茫然，也有遇到困难和挫折时的惆怅，不过这一切都过去了!我明白自己从一个普通的防损员能到分部工作，对我来说这是一个难得的历练机会，所以我一定要好好把握这个机会，我要在工作实践中不断的磨练自己，做一名优秀的楼层管理员，在这里我要感谢在我失落与茫然的时候给予我支持和鼓励的领导及同事们!
在分部这一个月的工作实践中，我对自己的工作成果并不满意，就因为自己的接受能力较差，所以导致了自己工作效率低下，上月的销售任务也没能完成!但是对我个人而言在分部学到的东西，取得的进步.也让我有少许的欣慰，对于接下来的工作我将分以下几点去开展。
1、关于调整心态方面：
在前月工作中我经常会因为自己没能及时完成上级交付的工作任务而懊恼，有时候甚至看不起自己，对自己没信心!工作性质的转换对我来说是一种磨练，在今后的工作中我一定要学会调整自己的心态，尽快适应三分部这个工作环境，用积极的心态去克服工作中遇到的种种困难，我要让自己成为一个崭新的人：在实战中不断的提升自己，在挫折中不断的成长，用一颗积极的心态去学习，为我能更好的完成下一个工作任务做好前期准备!作为一名楼层管理员只有摆正自己的心态才能更加出色的完成各项工作任务!
2、关于团队合作方面：
在团队合作方面我做得不是很出色，刚到分部工作.因为忙，乱，一心只想着赶紧完成自己的工作任务，所以没把团队合作能力发挥到极致!我希望今后自己能彻底的融入到三分部这个大家庭里去!和同事们一起并肩作战，一起分享战胜的喜悦，的见证还要在日后的工作中去检验，一个人的成绩是渺小的，团队优秀才是我们共同努力的目标，因此在日后的工作中，我一定要把自己彻底的融入到三分部这个团队中去，一起为提升三分部工作效绩和销售业绩而奋斗。
3、关于现场管理方面：
现场管理一直是我最头疼的问题!商场是一个人员很复杂的交际地点，有时当我在巡场中遇到个别态度极其恶劣的专柜员工，明明她正在违纪了可她却偏偏不认为自己有错，还振振有词。有时难免会立即火冒三丈!与此同时我会想到此时此刻的我是一名楼层管理者我要坚持我的原则，我有责任和义务去监督每个专柜的员工，因为她的行为正影响着整个商场的形像，只有坚持原则落实制度才能提高商场形像!专柜员工是终端销售人员，也是跟顾客交流的第一桥梁，所以在今后的工作中除了完成上级交付的工作任务外还要加强与专柜员工之间沟通，坚持原则，公平处理每件事情，真正做到以理服人!
4、关于销售问题：
销售业绩问题是我心里的一大块心病，也是最重要的一点!因前月忙于新柜装修及学习分部工作相关流程等事宜，忽略了销售业绩，导致没能完成当月销售任务目标!接下来的工作中我将虚心向各楼层领导同事请教与学习，探索销售良方，取长补短，通过对影响业绩因素的客观分析，发掘影响销售业绩的潜在因素，克服销售难题，挖掘专柜经营潜质，寻找品类销售亮点，提升专柜员工素质，激励员工斗志，坚定员工销售信心，联合供应商，把握销售时机，待时机成熟，主动出击，通过终端促销在销售中突破自我，打一场销售硬战!
以上想法纯属个人愚见，不足之处还望领导批评指正!今后我一定加倍努力工作，尽心尽责，格守不抛弃不放弃的个人理念，至始至终为嘉兴天虹贡献出自己一份微不足道的力量。
篇2书写经验112人觉得有启发
商场管理员年终总结怎么写
商场管理员的年终总结得好好琢磨一下，这可不是随便写写就能过关的事。每年到了这个时候，不少人都开始头疼，不知道从哪下手。其实总结归总结，但真要动笔了，很多人就懵了，不知道该往哪个方向去。
写总结前，得先把全年的工作情况梳理清楚，不然写起来就像没头苍蝇一样乱撞。比如商场的安全检查工作，一年下来做了多少次？发现了哪些隐患？这些问题是怎么解决的？还有商场的日常管理，比如环境卫生、商户服务之类的，这些都得有个记录。要是平时没有留心这些细节，到了年底想写总结，那可就抓瞎了。
书写注意事项：
总结不是单纯地罗列数字和事件，得有自己的思考在里面。比如今年的销售额比去年增长了多少，这个增长背后的原因是什么？是商场活动搞得好，还是市场环境变好了？这些问题都要弄明白。如果只是干巴巴地写数据，那这份总结就没什么意义了。
写总结的时候，别光顾着说自己部门干得好，也要提提其他部门的配合情况。毕竟商场是个整体，各部门之间互相协作才能正常运转。要是只夸自己部门，别人看了心里不舒服，下次合作的时候难免会有隔阂。
有时候写总结会遇到一些麻烦事，比如记不清具体的日期或者数据，这时候就得想办法补救。可以翻翻之前的会议记录或者工作报告，实在不行还可以问问同事，大家集思广益，总会找到办法的。千万别因为一时疏忽就放弃了，那样的话总结的质量肯定大打折扣。
不过，写总结的时候要注意分寸，既不能吹得太过了，也不能把自己说得一无是处。要实事求是，把成绩说清楚，问题也得坦诚面对。如果一味夸大自己的功劳，领导看了会觉得不靠谱；要是全盘否定自己，又显得太过消极。
单位电脑管理员年终总结怎么写 【篇3】 850字
紧张而有序的一年又过去了，忙碌的一年里，在各领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作、总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：
1、及时响应了各部门各分店的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也力求在最短的时间内给予解决。
2、对总店及各分店的每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在
公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件。
3、及时的对服务器的系统补丁进行更新，防止病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对ie、office等应用程序也打最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭guset账号等。
4、豪德旗舰店从布线至安装都是采用最坚固的铁管走线。硬件采用最先进的ibm嵌入式服务器及千兆交换机。系统从原来的2000更新到____，重新定制了公司所需的行业软件。解决了很大一部分原来要耗费巨大的时间及人力资源才能解决的问题，如仓库盘底、查看库存数量等。骤步取代了传统的手工开票到电脑开票。并重新部署了杀毒软件解决方案。
5、交换机、路由器等网络硬件设备的维护，屏蔽了中心不用的端口，安全设置等，保证公司所有电脑的安全正常的工作，优化路由运行速度节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅。
在我重新入职的近一年里，我在公司学到了很多，学到了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职工作的同时，也学习了公司的一些相关文化，在我觉得公司在茁壮的成长，像雨后春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些都是领导的决策和各部门同事的共同努力而创造的，我也希望用自己这份微薄的力量为公司和自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任，感谢同事们的配合与支持，我将尽心尽责全力以赴地把工作做好！
篇3书写经验163人觉得有启发
对于单位电脑管理员来说，年终总结挺重要的，毕竟一年到头做了不少事，得好好梳理一下。写这种总结不能光想着怎么凑字数，得把工作里的关键点都涵盖进去。
先说硬件这块，今年我们这边换了好几台老旧设备，像什么打印机，服务器，这些更新换代的活儿，其实挺费神的。记得有一次更换一台核心服务器的时候，因为时间紧，结果新设备调试完后发现没及时备份数据库，差点耽误第二天的业务运行。后来赶紧加班处理，总算没出大问题。还有一次，公司某部门的电脑集体中毒，当时手忙脚乱地挨个排查杀毒，好在最后控制住了。
软件方面，年初的时候给员工统一升级了办公系统，这个事虽然前期沟通顺畅，但后期维护起来还挺麻烦的。有些同事反映新系统用起来不太习惯，反馈了好几次问题，最后只能抽空挨个指导。另外，网络安全这块也得重点提一下，这一年里外部攻击倒是没遇到过，不过内部员工的安全意识培训确实要加强，好多次发现有人随意点击不明链接，要是真出了事后果不堪设想。
至于日常运维这块，就是一些琐碎的事了。像打印机卡纸、网络掉线之类的，每天都能接到不少报修电话。说实话，刚开始的时候挺烦的，总觉得这些小事不该由我来管，但后来想想，做好这些基础服务也是管理员的重要职责。印象最深的一次，有天晚上十点多接到电话说财务系统的数据出问题了，当时就急匆匆赶回单位，还好最后解决了，不然影响到第二天的账目结算就麻烦了。
还有就是文档管理这一块，我们单位有不少重要资料需要定期归档，有时候文件命名不规范，查找起来特别麻烦。后来我就跟各部门协调了一下，制定了一个简单的命名规则，虽然刚开始大家执行得不太到位，但慢慢也就习惯了。现在再去翻找历史文件，效率提高了不少。
写总结的时候也不能只顾着讲工作成绩，问题和不足也要提一提。比如，有时候技术方案制定得不够周全，导致后续实施时出现了一些预料之外的情况。还有，团队协作方面也有待加强，有时候遇到复杂的问题，几个部门之间沟通不畅，最后还得自己两边跑，既费时又费力。
总结，说到底就是把自己一年的工作情况做个回顾，既要客观真实，又不能太自谦。写的时候别忘了带上具体的数据，像处理了多少故障单、更新了多少台设备之类的，这样看起来更有说服力。要是能附带几张图表就更好了，比如设备更换统计表、故障分布图啥的，直观明了，领导看了也高兴。
车间管理人员年终工作总结怎么写 【篇4】 2700字
____年即将走到尽头，马上就要迎来____了，回顾____的这一年里，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划，并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在____年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行____年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将年来的工作总结如下：
一、完善制度建设，夯实基础管理
车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。
二、加强教育培训，提高职工综合素质
车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识、安全生产培训
车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《______消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强内退返岗职工的培训
今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。
3、设备保养知识培训
为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。
三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量
为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。
3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障在线产品质量。
4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。
5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。
通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。
四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识
根据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度，并制订了车间的《环境/职业健康安全目标（指标）分解表》，将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标（指标）层层分解到各岗位，签订了《环境/职业健康安全书》。
一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。
通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，____年实现了火灾事故为零，无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备事故，轻伤、重伤事故率为0。
五、加强车间设备管理工作，确保圆满完成生产任务，产品质量得到稳步提升
六、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境
现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作：随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过旮旯死角，确保地面干净整洁；每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材；及时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境。
七、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务
加强班组管理管理，提高车间管理水平
1、加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。
2、创建学习型班组。车间通过“学习型班组”的创建，把开展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变。
以上就是车间____年管理总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础。
篇4书写经验103人觉得有启发
车间管理人员年终工作总结怎么写
年底到了，车间管理的工作总结得好好准备一下。总结不是简单的流水账，而是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的规划。首先要回顾全年工作，从生产任务完成情况说起，哪些目标达到了，哪些没达到，原因是什么，这都是重点。
比如，今年我们车间的产量比去年提高了百分之十，这个成绩离不开大家的努力。不过在提升质量方面还有不足，特别是在某个月份，因为设备故障导致产品合格率下降了三个百分点。当时没有及时找到替代方案，影响了后续的订单交付。事后想想，如果能提前做好应急预案就好了。
接着就是团队管理这部分。今年新招了几名员工，他们的加入给车间带来了活力。不过在培训环节上存在一些问题，初期培训内容比较单一，没有充分考虑到不同岗位的需求差异。后来经过调整，增加了针对性的技能培训，效果明显改善。还有就是班组之间的沟通协调也有待加强，有时会出现信息传递不畅的情况，这直接影响到工作效率。
安全方面也得说说。今年车间的安全事故次数比去年有所减少，但还是发生了几起小事故。主要是因为部分老员工放松了警惕，认为自己经验丰富就不会出事。其实安全意识一刻都不能松懈，以后要定期开展安全教育，让大家时刻保持警觉。
财务预算这一块儿也要提到。年初制定的预算有些地方超支了，主要原因是原材料价格上涨超出预期。当时采购部门没有及时调整策略，导致成本增加。下次遇到类似情况，应该提前预判市场变化，灵活调整采购计划。
最后就是技术革新这块儿。今年我们尝试了一些新的生产工艺，虽然取得了一定成效，但也遇到了不少挑战。比如某个新技术的应用过程中出现了兼容性问题，花了很长时间才解决。今后在引入新技术时，需要做更加全面的评估，确保其可行性和稳定性。
总结的时候要注意条理清晰，既不能太笼统，也不能太琐碎。可以按照工作内容的不同模块来写，每个模块突出重点，用具体的数据说话。当然，写总结的时候难免会有疏漏，有时候写得太急了，可能会遗漏掉一些重要事项，回头再看的时候才发现。这就要求我们在写完后多检查几遍，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。
安全管理人员年终工作总结怎么写 【篇5】 1950字
____年悄然即去，____年正向我们走来，回顾过去，展望未来，我充满信心，做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：
一.____年的主要工作内容
1. 根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。
2. 首先以公司安全部的名义编制____年度安全工作计划，确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。
3. 首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。
4. 积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。
5. 积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求，排除隐患，加大整改力度，确保检查达标。
6. 严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员(持证上岗)加大现场临时用电设施线路检查维修力度。杜绝用电事故，确保了施工用电安全。
7. 负责和监督各施工项目大型机械设备的备案登记，使用手续，并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作规范，确保机械设备正常安全运转。
8. 建立施工现场完善的消防管理体系，编制消防应急预案，并定期组织演习，加强对施工人员的防火教育，增强防火意识，做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效，排除现场火灾隐患。切实做好防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作，加强安防力量，并防范措施到位。
9. 积极参加各施工项目的监理例会，经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议，对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改，以福环公司安全部的名义对三个施工项目下发《安全隐患问题整改通知单》32起整改完好率达到85%以上，对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处罚。
10. 加强对个各施工单位劳务管理和检查。要求认真履行各项劳务用工手续，项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。负责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证及时足额发放农民工工资，加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷，杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。
二、存在的不足
一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划
1. 在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中，用《弟子规》的规范时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素质，改变不良陋习。
2. 发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。
3. 发扬吃苦耐劳的精神，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增强才干。
4. 服从公司领导安排，听从指挥，当好助手，积极完成公司下达的各项任务。总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐，维护公司利益。为xx公司持续稳定向前发展保驾护航。
xxx
____年xx月xx日
篇5书写经验123人觉得有启发
安全管理人员在年终做总结的时候，这工作其实挺重要的。总结得好，不仅能反映一年的工作成果，还能为下一年的工作打下基础。写总结前，得先把这一年里的大事小事都梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都要心里有数。
平时咱们做安全管理，接触的事不少，像是隐患排查、应急演练、培训教育之类的，这些都是需要记录的。把每个项目的情况整理出来，尤其是那些关键点，比如某次检查发现了多少隐患，整改了多少，整改的效果怎么样，这些具体的数据和结果都很重要。要是能配上一些图片或者图表就更好了，这样能让领导一眼就看出工作的成效。
写总结的时候，要注意分门别类，别一股脑儿地堆在一起。比如，可以先说安全管理的整体情况，再详细讲几个重点案例。不过有时候写着写着，可能就会忘记之前的思路，这里漏掉一点，那里又多写了些无关紧要的东西。所以写的过程中，最好时不时停下来回顾一下，看看是不是偏离了主题。
书写注意事项：
总结里少不了对问题的分析。遇到的问题可能是技术上的，也可能是管理上的，不管是什么原因，都要深入分析。比如，有一次某个车间出现了安全事故，那就要仔细查清楚原因，是因为设备老化还是因为员工操作不当。分析清楚后，还要提出改进措施，这样才能避免类似问题再次发生。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语，这些术语得用对了才行。比如“风险评估”和“危险源辨识”，这两个概念虽然相关，但含义不同。如果混着用，可能会让别人觉得你的理解不够准确。还有，数字和日期一定要核对好，不然很容易出错。比如去年的统计数据明明是“123人参加培训”，结果写成“132人”，虽然只差了一个数字，但也会让人质疑整个总结的真实性。
写总结的时候，还有一点需要注意，就是语言要简洁明了。有些人在写总结时喜欢用大段的形容词，好像说得越复杂就越显得专业。其实不然，总结的目的就是让别人能快速抓住重点。如果用了太多修饰性的词语，反而会让内容变得啰嗦，让人看不明白到底想表达什么。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，但别人一眼就能发现问题所在。当然，找同事帮忙的前提是要确保对方也有一定的专业背景，这样提的意见才会更有针对性。
档案管理员年终工作总结模板怎么写 【篇6】 4550字
今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。
一、加强政治学习，不断增强自身素质
为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了**区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托**党校举办的**镇青年后备干部培训。
二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识
积极参加由区档案局组织的两次继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了**电大本科****专业的学习，目前已通过了*门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗。
三、积极工作，圆满完成各项任务。
今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，认真钻研档案业务知识，努力提高自身素质。
1、本职工作：在200x年，全面完成了200x年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，200x年度共组文书卷**卷，照片档案**张，实物档案**份，会计档案**卷。同时，按区档案局的要求，对于****年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷**卷，长期卷**卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在200x年年底前，收集、整理了土地退包书**份，土地权证书**本，圆满完成了档案局对我镇200x年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。
2、其他工作：200x年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。200x年9月份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。
正是我的努力工作，在200x年被评为**镇优秀共青团员、**区档案工作先进工作者。
工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。
篇6书写经验219人觉得有启发
档案管理员的工作总结每年都要写，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的一种规划。很多刚接触这份工作的人，总觉得写总结很麻烦，不知道从何下手。其实总结是有章法可循的，只要掌握了方法，就能写出一份既专业又实用的总结。
先说说总结的内容吧。总结要涵盖日常工作、重要事件、遇到的问题以及解决办法。比如日常工作中，你负责哪些档案的归档、整理、分类，这些都需要详细列出。还有就是一些重要的事情，像有没有参与过重大项目的档案整理，或者处理过特别棘手的文件问题，这些都是亮点。至于问题，比如说档案管理软件有时候会卡顿，影响工作效率，这个情况得提出来，不然领导还以为一切都好呢。
说到解决问题的办法，就得结合实际情况来说了。如果是因为软件卡顿，那是不是可以建议更新一下系统版本？或者增加内存？再比如档案存放的地方太潮湿，导致部分档案受损，是不是可以改善一下环境条件？这些都是可以从实际出发去想的办法。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些个人的想法。比如觉得目前的工作流程还有优化的空间，能不能尝试新的管理模式？或者是对团队协作有什么好的建议，都可以写进去。这样不仅能让领导看到你的用心，也能体现出你对工作的热情。
不过写总结的时候要注意，不要一味地罗列数字和事实。适当的分析和见解会让总结更有深度。比如提到某个项目顺利完成，除了列出完成的任务量，还可以说说在这个过程中学到的经验，这对于今后的工作会有很大的帮助。
还有个小细节需要注意，写总结的时候最好能保持前后一致。比如说开头提到某项工作的重要性，后面在描述具体做法时也得围绕这个点展开，这样就不会显得思路混乱。当然，有时候写着写着可能会跑题，这也是正常的，只要回头看看有没有偏离主题就行。
管理人员年终总结怎么写 【篇7】 2850字
管理人员年终总结____
管理人员年终总结____一
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用，财务主管年度工作总结。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“制度”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作
(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
(2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;
(4)成立了以骨干为主的结算小组;
(5)积极地组织柜员上岗考试;
(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;
(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率，。
二、加强成本意识，提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。____开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的.考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对****消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年工作打算
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率
财务主管年度工作总结在年底带来福音了吗?希望有帮到你哦。
管理人员年终总结____二
不知不觉中，见证着公司飞越发展的____年已经过去，充满希望的____年终于来临。回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结
一、管理实践
____年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度____年管理人员工作总结____年管理人员工作总结。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：（1）、带队参加xxxx宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南xxxxx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市xxxx学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与xxx宾馆电视片的前期拍摄工作。
（6）、撰写xxxxx电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作
三、存在不足
1．个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
3．对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。
在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的贡献！
公司副总办：
____年1月8日
篇7书写经验32人觉得有启发
管理人员年终总结该怎么弄？其实总结，说到底就是把自己一年的工作梳理一遍，看看做了什么，成效咋样，还有哪些地方没做好。刚开始的时候，别急着下笔，先把脑子里的东西过一遍，把重要的事情挑出来，这样心里就有底了。
先从年初的目标开始写起，比如说年初定下的任务指标是什么，具体到每个月份的任务分解情况如何。这部分内容最好能用数字说话，比如完成了多少目标，超额了多少，这样看起来直观，也显得有说服力。不过有时候容易忽略一些细节，像具体的项目名称或者参与人员名单，这些最好都补充完整，不然读者看了可能不太清楚具体情况。
接着就是工作成果的部分，这里可以分成几个小模块来写。比如说团队管理方面的成绩，有没有培养出新人，团队的整体氛围怎么样；业务推进上的亮点，有哪些项目取得了突破性的进展；还有就是日常事务的处理，有没有遇到什么棘手的问题，是怎么解决的。在这个环节，有些管理者可能会着重强调自己的功劳，但忽略了团队的力量，这就有点偏颇了。毕竟很多成绩都是大家一起努力的结果，写总结的时候应该把大家的贡献都体现出来。
再往后就是问题反思的部分，这一块儿得实话实说，不能藏着掖着。比如工作中存在哪些不足，是沟通不到位还是资源分配不合理，这些问题产生的原因是什么，以后应该怎么改进。有时候人们会倾向于只写好的一面，觉得暴露缺点不太好，但这其实是不对的。只有正视问题，才能找到改进的方向。
最后就是对未来工作的展望了。可以结合公司的发展战略和个人的职业规划，提出一些切实可行的计划。比如说接下来要重点抓哪几项工作，希望达到什么样的效果。不过有时候会犯一个毛病，就是目标定得太高，脱离实际，这样的总结就显得空洞无物了。所以目标设定一定要合理，最好是能够量化的那种，这样才能更好地指导后续的工作。
整个总结写完之后，最好多检查几遍，看看有没有遗漏的地方，格式是不是整齐，语言表达是否通顺。有时候会发现一些小问题，像是标点符号用错了，或者是句子不通顺之类的，这时候就需要认真修改一下。当然，光靠自己检查可能还不够，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
车间管理人员年终总结怎么写 【篇8】 1100字
我自____年x月xx日由段分配到xx车间任材料员职务以来，已经接近一年的时间了。在这一年的时间里，我的工作、生活、学习情况作自我总结。现将我在这一年里的工作总结向有关领导做总结如下：
一、工作方面
今年，我主要在xx工作的时间比较长，其次在xx，在xx工作还不足三个月，在xx主要完成了：xx上穿越桥的材料供应工作以及材料的管理，仓储等。
xx是地方工程，地处比较偏远，远离我段给我的物资供应工作带来了极大的困难。地方工程的资金非常不到位，造成我车间施工现场的物资供应极其困难和紧张。为解决我单位的物资供应工作保证施工能够有序进行，促进生产进度按计划有组织的完成。创造良好的局面。安安全全完成段交给我们的生产任务。车间领导积极配合我们物资部门想法设法，通过各方面的关系。使用赊购、赊欠，借用的各种方式方法，将生产进行过车中急需的各项物资按时运输到施工现场，解决了施工生产的需求。使我们的桥梁施工今年的任务顺利的完成。
二、存在的不足方面
在物资管理方面，我们的工作有许多不足的地方。比如：在物资仓储方面就有不少的问题。由于桥梁施工的性质，每年至少一次或几次的频繁的工地转移，物资储存，摆放，非常不及时，有时出现新到一个工号，首先以保证生产物资的供求，然后因地适宜的建立简易仓库，当物资按类别，分别堆码，摆放，按着标准化仓库标准进行作业时，没等到全部完成时，又要进行新的工地安排下一步工作，为下一步工作做准备，这虽然不能作为管理不好的理由，但确实地造成了一定的困难。
仓库物资的堆码，摆放有不少不符合规定的地方，物资的自查自检工作的不到位。偶尔就会出现账务不符的时候，有时存在着发放手续不全时，这些都是我们的日常工作中存在的不足方面，在这里说的并不全面，在今后的工作中积极的改进。
三、今后工作和改进措施
在车间领导的直接关怀和领导下，根据上级和段里的要求指导下，在学前的大好形势下，我将用我的努力做好我应有的责任和义务，把已取得的工作成绩向前继续发展，汇报领导对我的关心和爱护。
在今后的工作中，不论有什么困难，我们都尽我们的的努力克服一切困难，不找任何理由，将现在工作中存在不足的地方全部改正，每到一个工地或新开一个工号，首先在保生产物资供应的前提下，必须保证物资的仓储尽可能地创造条件，也要按着物资管理标准进行，将生产物资分别按着要求进行管理，做到物资及时保管，保养到位，账务清楚准确，达到日清日结，“账，卡，物”相符。
工具备品及时上账，上卡，建立健全各项“账，卡，薄”。争取在下年的施工生产过程中达到98%的合格率。
今后，请各级领导检查督促我们的工作，不足的地方领导审批指正。
篇8书写经验146人觉得有启发
车间管理人员在年终做总结的时候，得好好琢磨一下怎么弄。总结，不是简单地把一年的事情罗列一遍就行，得有点深度，能反映出工作的成效和问题。开头最好先回顾下年初定的目标，看看哪些完成了，哪些没完成。完成的部分要详细说说用了什么方法，为啥能做好；没完成的也得分析原因，是计划有问题还是执行不到位。
总结里头，专业术语少不了，像生产指标、设备利用率这些都得提一下。还有，车间里的创新点也要重点写，哪怕是很小的改进，只要对工作有帮助就行。要是有团队协作的亮点，比如大家齐心协力解决了一个大难题，也得写进去，这能体现凝聚力。
不过，写总结的时候，容易忽略细节。比如，有时候会忘记标注具体的数据，像产量增加了多少百分比，这样的数字很重要。还有，有些管理人员喜欢用一些比较模糊的说法，像是“总体情况良好”，这样的表达太笼统，应该具体到某个项目或者环节。
书写注意事项：
总结还得注意语气，不能太过随意，毕竟这是正式的工作汇报。但也不能太死板，得让人看得下去。要是能加上一些图表啥的就更好了，直观又清晰。当然，写完后最好多检查几遍，特别是那些容易出错的地方，像标点符号之类的。要是自己觉得不放心，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。
写总结的时候，最好能结合实际情况，不能光顾着套话。比如，针对车间里的安全隐患，就得实事求是地写出来，不能避重就轻。要是有什么好的建议，也可以提一提，毕竟总结的目的也是为了以后的工作能做得更好。
