谈心活动总结1000字范文 【篇1】1250字
交心谈心活动总结
党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。
县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。
在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。
根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
篇1书写经验224人觉得有启发
谈心活动总结1000字怎么写
做总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。很多人觉得总结就是把事情写下来，其实不然，写总结得有点技巧，特别是谈心活动这类总结，不能光靠流水账式的记录。首先，你要清楚谈心活动的目标是什么，是增进同事间的了解，还是解决具体的问题？这决定了你的总结方向。
在写总结的时候，得把活动的过程写清楚。比如谈心活动的具体时间、地点、参与人员，这些基本信息都得交代明白。当然，不能只写时间地点，还得把活动开展的方式写出来，是面对面交流，还是线上会议？要是有讨论环节，也要提到大家讨论了哪些内容，有什么重点议题。
活动中肯定有不少亮点，这些得重点突出。比如说某个同事分享了自己的工作经验，这个经验对其他同事有没有启发？又比如活动中有没有什么突发状况，大家是怎么处理的？这些细节能让你的总结更生动，而不是干巴巴的几句话。
写总结的时候，别忘了提一下活动的效果。谈心活动结束后，大家有什么反馈没有？是不是达到了预期目标？要是效果不错，可以具体说说体现在哪里。要是效果一般，也可以分析一下原因，是准备不足，还是执行不到位？
有时候写总结容易忽略一些细节，比如活动的预算情况。如果活动涉及经费支出，最好能把这笔钱花在哪了写清楚，这样显得总结更全面。还有，要是活动中有拍照或者录音之类的记录，也可以附上一些简短的图片说明，让总结更有说服力。
总结里还可以加上一点个人感悟，不是那种大道理，而是结合自己的实际情况去谈。比如说通过这次谈心活动，你学到了什么，以后在工作中能不能用到。这种感悟能让总结显得更真实，而不是单纯的任务完成报告。
要注意的是，写总结的时候，语言不要太啰嗦。有些人写总结喜欢用一些复杂的句子，反而让人看不明白。尽量用简单明了的话把事情说清楚，这样才能让读者一看就懂。另外，总结里可以适当引用一些数据，比如参加人数、讨论次数之类的，这样能让总结更有依据。
写总结时，有时候会因为疏忽出现一些小问题，比如漏掉了一些关键人物的名字，或者把某人的发言记错了。这种情况在所难免，只要不是原则性的错误，就不用太担心。重要的是总结的整体思路清晰，能反映出活动的主要成果。
小编友情提醒：
写总结的时候，可以多参考一下以前类似活动的总结，看看人家是怎么写的。不过也不能照搬照抄，得结合自己的实际情况来写。总结写完后，最好自己先检查一遍，看看有没有明显的错误，确保内容完整、逻辑通顺。
交心谈心活动总结范文 【篇2】 4250字
交心谈心活动总结
党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
交心谈心活动总结（2）
为了进一步加强全局干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，增强远安县地税局党组领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，巩固和提高广大党员干部职工对县局党组工作的满意度，根据宜昌市地税局对我局20ｘｘ年工作开展交心谈心活动个性化目标要求，我局认真组织，积极落实，在全局干部职工中普遍开展谈心交心活动，取得了一定效果。现将本次活动总结如下：
一、 高度重视，周密安排
开展谈心活动是促进我局和谐地税建设、提高队伍建设水平的重要工作，是县局党组领导班子紧密联系各科室、干部职工，促进地税事业和谐发展的的重要措施，可以起到深入了解干部职工的思想动态、改进选人用人措施、关爱党员干部职工、凝聚力量推动工作的目的，是扎实深入开展党风廉政建设、推进税收行政执法责任制、全面开展治庸问责活动的重要辅助手段，也为基层党建工作提供坚实的思想基础和组织保证。基于此，我局把交心谈心工作纳入党风廉政建设目标责任制考核内容，作为全局重要的个性目标来落实，使交心谈心活动贯穿于县局各项工作之中。在活动范围和方式上，按照管理权限，县局党组领导班子成员与分管和联系科室负责人、支部书记，各科室负责人、各支部书记与本单位党员干部职工进行“谈心交心”。以支部为重要阵地，采取单独交谈与集体座谈相结合的方式，让党员干部职工真诚与组织“谈心交心”，力求做到覆盖全局干部职工。在内容上
包括：学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和科学发展观的重要思想；落实全年税收任务及每月工作重点；落实党风廉政建设、开展“五个一”、廉洁自律、执行县局各项制度和规定；听取谈心对象对县局工作的建议和意见；了解谈心交心对象的“热点”和“难点”问题；如实向党组织反映群众的意见和建议。一年来，我局开展谈心交心活动120多人次，其中，县局党组书记、局长与各科室负责人、各支部书记集体谈心７次，县局党组成员、班子成员谈心23集体廉政谈心、新分配公务员谈心2次，参加满意度测评的人员86人，对局党组织发挥作用方面满意的有86人，提出建议13条。
二、认真开展，注重实效
为了使交心谈心活动制度化、规范化，我局加强了制度建设，制定了《中共远安县地税局党组交心谈心制度》、《中共远安县地税局党组谈话制度》、以及《机关党组织联系服务党员和干部职工制度》。在开展交心谈心活动中，做到四个注重：注重谈心的真实性，即要讲真话。谈心结合具体的人，有针对性，克服“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，坚决杜绝不认真、不负责的谈心。注重谈心对象的广泛性，力求“谈心交心”活动覆盖干部职工，通过谈心交心找责任、找差距、找根源。注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事，要求结合思想工作实际，坚持有一说一、有二说二，既谈工作问题，也谈生活问题。注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用课余时间、休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，取得良好效果。、注重谈心气氛的和谐性。设融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善等，形成谈心对象乐意和你交心，乐意和你讲真话的轻松氛围。
三、增强团结，促进工作
交心谈心活动的开展，取得了较好效果。进一步贯彻了以人为本的思想，加深了干部职工在各自工作岗位中的以岗位职责的认真履基础而实现人生观、价值观的认识。进一步强化了干部职工的责任意识。进一步激发了党员干部职工在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，能够顾大局、识大体，为学校建设献计献策、排扰解难。进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。为县局更科学合理的制定发展规划，提高了强有力的保障。进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，党员领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导党员、干部职工说真话、说实话，使广大党员、干部职工在交心谈心中与人为善、坦诚相待，达到了沟通感情，增强团结，找准问题，互相提醒、共同进步，形成共识。
总之，我局通过交心谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。
交心谈心活动总结（3）
按照中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局党员干部廉政谈心活动实施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日结束，在全院范围内开展了一次全员覆盖的党员干部廉政谈心活动，现将此次廉政谈心活动简要总结报告如下。
一、领导重视，精心组织，确保活动的针对性
中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局党员干部廉政谈心活动实施方案》下发后，院党组组织全院党员干部进行认真学习，明确了活动目标，活动内容、活动方式和活动要求，按照下谈一级，面对面交谈的要求，院庭两级领导针对每个谈心对象思想实际和工作实际，认真准备，精心组织谈话内容，适当选择谈话方式，确保谈话的针对性和时效性，通过谈心活动促进党员干部牢固树立廉洁价值理念、增强干警廉洁自律、廉政勤政的自觉性。
二、全员参与，全面覆盖，确保活动的广泛性
此次廉政谈心活动采取“一对一”、“一对多”、“多对多”和“面对面”等多种形式，实行下谈一级。党组书、院长与党组成员、副院长谈，副院长与分管庭室科队负责人谈，庭室科队负责人与所在部门干警谈，达到全员参与、全面覆盖不留死角，院庭两级领导引导干警主动说实话、谈真心，坦诚相见，真心交流，使谈心活动真正触及每一名干警，使廉政价值理念入脑入心、勤政廉政意识触及灵魂。
三、结合实际，求真务实，确保活动的实效性
院党组把此次廉政谈心活动与当前法院工作和党员干部思想实际紧密联系，做到“四个结合”：即把谈心活动与解决法院廉政建建设中存在的突出问题相结合，与发挥审判职能作用，更好地服务林区经济社会发展大局相结合，与法院工作全面争先创优，实现提档升级相结合，与消除误会增进团结更好工作相结合。谈心人与谈心对象之间务必谈出自己的真实想法，充分进行思想交流，虚心听取相互意见，找准问题，明确思路，强化措施，确保谈心活动收到预期效果，达到预期目的。
廉政谈心活动开展以来，院领导之间、院领导与庭室科队负责人之间、庭室科队与部门干警之间共进行谈心活动25人次，找出并解决各类问题23个，制定整改措施6项。通过这次广泛深入的廉政谈心活动，进一步提升了院庭两级领导廉政价值理念，增强了干警队伍廉政勤政意识，增强了做好新形势下党风廉政建设和反腐__工作的信心和决心。收到了良好的成效，具体表现在以下几个方面：
一是通过廉政谈心活动，增强了院庭两级领导廉政责任意识。自觉履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，增强了做好分管庭室和干警廉政建设工作积极性和主动性。
二是通过廉政谈心活动，使全体党员干部受到一次深刻的廉政教育。进一步激发了干警工作的积极性、主动性和创造性。使每一名党员干部都能深入思考“干什么、怎么干和为谁干”的问题，牢固树立全心全意为人民服务理想信念。
三是通过廉政谈心活动，进一步掌握了干警队伍的思想动态和党建工作中存在的突出问题，为下一步转变工作作风，改进工作方式，制定工作措施奠定了良好的基础。
四是通过谈心活动，进一步密切了干群关系。在谈心活动中，干部群众以心交心，开诚布公，说真话、交实心，说出平时不敢说、不能说、不愿说、不便说的真心话，整个谈心活动在和谐、团结、向上的氛围中展开，增进了干群之间的相互理解、相互信任、相互促进，形成了良好的想事干事干成事的创业氛围。
篇2书写经验123人觉得有启发
写总结这事，说难也不难，说简单，也不是那么容易。有些人写总结总爱长篇大论，恨不得把所有事情都罗列出来，结果反倒显得啰嗦又没重点。其实，总结不是记流水账，得抓住关键点。
写总结前，心里得有个大致的框架，不然写着写着就跑偏了。比如，这次交心谈心活动的主题是什么，目的是什么，目标达到了没有，这些都是需要明确的。要是主题是增进同事间的沟通理解，那就要看看活动过程中大家有没有真正敞开心扉，交流的效果怎么样。
做总结的时候，最好能结合具体的事例来说话。比如某次活动中，某个环节特别成功，大家参与热情很高，就可以详细描述一下这个环节的设计思路，还有它是怎么激发大家积极性的。这样不仅能让读者感受到活动的氛围，还能给以后类似活动提供参考。
不过有时候，人在写总结时会不自觉地陷入一种误区，就是想把所有的细节都涵盖进去，结果反而把重点给淹没了。比如写到活动流程时，如果事无巨细地描述每一个步骤，反而会让读者觉得冗长乏味。所以呀，写总结的时候要学会取舍，把最重要的内容提炼出来，其他的稍作简略提及就行。
书写注意事项：
总结里的语言要尽量简洁明了，别用那些晦涩难懂的专业术语，除非你确定读者都能看懂。毕竟总结的主要目的是让大家了解情况，而不是去考大家的专业知识。当然，适当的术语还是可以使用的，关键是要把握好度。
再一个要注意的就是数据的应用。如果活动中涉及一些具体的数字，比如参与人数、反馈问卷的满意率之类，把这些数据合理地穿插进总结里，会更有说服力。但要注意的是，引用数据的时候一定要确保准确，千万别因为马虎搞错了数字，那样会很影响总结的可信度。
最后要说的是，写总结不是一蹴而就的事情，很多时候需要反复修改打磨。写完初稿后，不妨搁置一段时间再拿出来看看，说不定就能发现不少问题。有时候，多听听别人的意见也是很有帮助的，毕竟旁观者清嘛。
离退休老干部谈心谈话活动工作总结范文 【篇3】 650字
为认真贯彻落实党的十九大关于全面做好“离退休老干部工作的精神”，深入贯彻落实科学发展观。区体育局以更好的落实离退休老干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部参加活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。利用“七一”节日之际，召集全体在职的党员干部职工及离退休的干部职工开展谈心谈话会议。现将会议活动总结报告如下:
一、紧扣谈话内容，灵活谈话方式
按照中共市区委老干局《关于在离退休干部中开展谈心谈话活动的通知》的要求，牢固树立精准服务工作理念，深入离退休干部中开展谈话谈心活动，及时了解老同志所思所想、所需所盼，加强对策研究，破解工作难题，及时回应期待，切实为老同志办实事、做好事、解难事，努力解决服务离退休干部“最后一公里”问题，引导离退休干部积极为党和人民事业增添正能量，奋力推进区体育事业又好又快的发展。
二、做到不走形势，力求谈话实效
为使谈话活动不流于形势，无论是领导干部还是参与谈话的干部都在会议开始前认真准备，在谈话过程中所有人员推心置腹，畅所欲言。大家结合实际，畅谈区体育事业的发展现状及区体育发展的未来展望。既对现在单位工作做了充分的肯定，又诚恳的指出了存在的问题与不足，坦诚相见，气氛融洽。
此次活动充分发挥了发扬民主精神，征求意见的沟通桥梁作用，成为了一项化解矛盾，增进团结、激发活力、推动工作的重要措施，通过此次活动真正体现了党的“以人为本”的工作理念，在全局形成了风清气正、人际和谐的良好局面。
篇3书写经验269人觉得有启发
离退休老干部谈心谈话活动工作总结怎么写
离退休老干部谈心谈话活动是一种很有意义的工作形式，通过这样的活动，可以更好地了解老干部的思想动态，帮助他们解决实际困难，增强他们的幸福感和归属感。不过，如何写出一份高质量的工作总结，确实需要一些技巧和方法。
一开始，准备工作很重要。在活动结束之后，要尽快整理好相关的资料，包括谈话记录、照片、视频等。这些资料是写总结的基础，没有它们，总结就无从谈起。在这个阶段，可能会遇到一些问题，比如有些记录不够完整，或者照片质量不高，这时候就需要想办法补救，比如找相关人员补充说明，或者重新拍摄一些照片。
接下来，就是具体的写作部分了。写总结的时候，要注意突出重点，不能面面俱到。一般来说，可以从以下几个方面入手：一是活动的基本情况，包括时间、地点、参与人员等基本信息；二是取得的成绩，比如有多少位老干部参加了谈话，解决了哪些具体问题；三是存在的不足，比如某些环节可能安排得不够合理，导致效果不佳；四是未来的打算，针对存在的问题提出改进措施。
在写作过程中，语言表达也很关键。要用简洁明了的语言，避免过于复杂的句子结构。有时候，为了追求简洁，可能会出现一些不太严谨的地方，比如用词不当或者逻辑稍显松散。例如，在描述活动成果时，如果只说“取得了显著成效”，而没有具体的数据支撑，就会显得空洞。因此，最好能用具体数字来说明，比如“共访谈了120名老干部，其中85%表示满意”。
书写注意事项：
还要注意总结的格式。虽然格式不是最重要的，但适当的格式能让阅读者更容易理解内容。比如，可以将正文分为几个小节，每个小节围绕一个主题展开。当然，这里也有可能会出现一些小问题，比如小节之间的过渡不够自然，或者标题设置得不够恰当。这些问题通常不会影响整体效果，但如果能稍微调整一下，会让总结看起来更加专业。
小编友情提醒：
审阅和修改也是必不可少的步骤。完成初稿后，不妨放一放，过几天再拿出来看看。这样有助于发现一些当时没注意到的问题。有时候，经过几次修改后，总结会变得更加完善。不过，这个过程可能会耗费不少时间，所以要合理安排工作进度，确保在规定时间内完成任务。
工会干部职工谈心活动总结范文 【篇4】 1750字
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：
一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”（与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。
二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。
2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际，同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
3．基层工会党政正职分别与基层工会所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
4.基层工会副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职工作。
三、平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。
四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。
篇4书写经验85人觉得有启发
工会干部职工谈心活动总结怎么写
谈心活动作为一项重要的沟通机制，对于增进干部与职工之间的了解、提升团队凝聚力有着不可替代的作用。要写出一份高质量的总结，得从几个关键点入手。谈心活动的目的在于发现问题、解决问题，因此总结时应重点围绕活动开展情况、取得成效以及后续改进措施来展开。
活动中参与人员的态度很重要，有的干部在交流时显得拘谨，这可能跟平时缺乏这样的机会有关。而有些职工则表现得很积极，主动分享了自己的想法和遇到的困难。这些细节都需要记录下来，以便后续分析。记录的时候要注意方式方法，既要真实反映情况，又不能让参与者感到尴尬。比如有个别干部在讨论工作压力时提到加班较多，但没有具体说清楚是哪些方面导致了压力增加，这就需要进一步追问，才能把问题说得更透彻些。
活动中还组织了一些小游戏，目的是为了活跃气氛，让大家放松下来。通过游戏，大家发现原来同事之间还有这么多共同兴趣。这一点也值得肯定，因为良好的人际关系有助于形成和谐的工作环境。不过在记录这类内容时，需要注意不要过度渲染娱乐成分，毕竟谈心活动的核心还是工作相关的议题。
总结时还需要结合单位的整体目标，看看这次活动是否达到了预期效果。如果某些目标没有实现，就得分析原因，是准备工作不到位，还是执行过程中出现了偏差。比如有部分职工反映，他们提出的建议虽然被采纳了，但在落实环节遇到了阻碍。这就表明后续跟进工作还需加强，确保每一项决议都能落到实处。
书写注意事项：
谈心活动的效果往往体现在长期影响上，所以总结时不妨多留一些空间给未来规划。可以列出几条具体的改进建议，比如定期举办类似活动，扩大参与范围，增加互动环节等。这样不仅能巩固现有成果，还能为下一次活动积累经验。
小编友情提醒：
要注意总结的语言风格，既不能太过严肃，也不能过于随意。可以适当引用一些数据或者案例来支撑观点，使总结更具说服力。当然，写总结是个细致活儿，难免会有些地方写得不够完善，只要用心去做，相信一定能写出一份满意的总结稿。
交心谈心活动总结1000字范文 【篇5】 950字
交心谈心活动总结
按照总队开展党的群众路线教育实践活动要求，根据《国家**局****队党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为召开一次高质量的民 主生活会奠定基础，结合本队工作状况，近期，****队领导班子及成员在采取群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等多渠道多角度征求意见的基础上，带头开展了谈心交心活动。
一、谈心交心活动开展状况
在开展谈心交心活动中，****队党组坚持把问题和矛盾解决在民 主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。用心创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“四必谈”的要求，开展谈心交心活动。
（一）谈心谈话方式
透过领导班子主动找党员干部谈和理解党员群众约谈等方式，开展了“一对一”、“应对面”的谈心活动。
（二）谈心谈话对象层次
本次谈心交心活动按照逐级的方式开展，根据重点范围对象分成四个层面开展：一是队主要领导与班子成员之间谈心；二是班子成员相互之间谈心；三是班子成员与分管科室主要负责人之间谈心；四是班子成员与党员干部之间谈心。
（三）谈心谈话资料
本次谈心谈话资料不单局限于党员干部和群众对领导班子及成员在“四风”问题的意见和推荐，而且包括对履行工作职责、创新工作思路、统筹协调、带给优质服务、解决实际问题和促进**改革等方面资料等。
据**，共组织谈心交心活动12次，谈心谈话人数12人。
二、收集到的意见、推荐
透过谈心交心活动，领导班子及成员之间、与党员干部之间相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，收集到了能够解决问题和推动工作的意见、推荐共34条，其中：队主要领导7条;班子成员12条;分管科室负责人14条。
三、取得效果
1、增进了解。透过谈心交心，沟通了想法，增进了感情，化解了矛盾，在工作方向和目标上进一步达成共识。
2、共同提高。在互相交换意见的基础上，重点探讨了切实可行的措施和推荐，并补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，共同提高工作潜力。
3、增强担当。透过谈心交心，进一步认识到**人肩负的使命和职责，增强了担当意识。
4、构成合力。提高了思想认识，增强了干事创业的信心，构成了共克时艰、共创业绩的合力，开创工作新局面，促进****队工作水平上台阶。
篇5书写经验157人觉得有启发
交心谈心活动总结1000字怎么写
交心谈心活动总结，大家应该都不陌生吧。这种活动平时搞多了，总结起来其实也有门道。一开始得想清楚这次活动的目的，到底是为了什么，是加强团队凝聚力，还是解决某些具体问题，这都得先有个谱。
做总结的时候，不能光说好话，得把活动中遇到的问题也提出来。比如，沟通效果是不是达到了预期，参与人员的态度怎么样，有没有人觉得活动形式单一了之类的。这些问题如果提前没考虑到，可能就会让总结看起来有点空洞。
有些人在写总结的时候喜欢堆砌那些冠冕堂皇的大词儿，其实这样不太好。总结就是要把事情说清楚，用最简单的语言把活动的过程、成果和存在的不足表达出来就行。要是用词太复杂反而会让人看不明白，反而不好。
有时候写总结容易忽略细节，比如时间安排上有没有不合理的地方，活动流程有没有需要调整的环节。这些小地方虽然不起眼，但往往能反映出活动组织上的漏洞。要是能针对这些问题提出改进措施，总结就更有价值了。
在写总结的时候，最好能把一些具体的数字放进去，比如参与人数、讨论次数之类的。这些数据能让总结显得更有说服力。当然，数据不能乱编，必须真实可靠，不然就会失去可信度。
书写注意事项：
写总结的时候得注意，不能只顾着写自己的想法，还得听听其他人的意见。尤其是那些直接参与活动的人，他们最有发言权。要是只凭自己的主观印象去写，总结就会失真。
写总结的时候还有一点需要注意，那就是要注意格式。虽然总结不像正式的报告那么讲究，但也得有个基本的样子。开头得有个简短的概述，中间把主要的事情讲清楚，最后再提一下后续打算。这样条理会清晰很多。
有时候写总结容易陷入一种误区，就是一味地追求全面，结果反而把重点给丢了。其实写总结最重要的是抓住关键点，把最重要的事情突出出来，其他的可以稍微一带而过。这样才能让读者一眼就看到重点。
写总结的时候还要注意，不能只盯着过去的事不放，还得想想未来。比如这次活动有哪些地方值得推广，下次再搞类似活动该怎么改进，这些都是总结里应该提到的。毕竟总结不只是回顾过去，更是为了指导将来。
档案局开展谈心谈话活动工作总结范文 【篇6】 1700字
按照兴组通[xx____]20号《中共xx县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通知》文件要求，我局紧密联系档案工作实际和党员干部职工的思想、工作、生活实际，开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过开展广泛深入的谈心谈话，达到了深入了解情况、改进工作，严于律已，激情干事，勇于创新，实干发展的工作目的。现将活动开展情况报告如下：
一、基本情况：
10月12日，我局召开局干部职工大会，在会上认真学习了兴组通[xx____]20号文件精神，局长xx同志对该工作进行了认真部署与安排，并提出了工作要求。10月13日，我局利用一天的时间，针对档案局人员较少的特点，采取局长与单位2位副局长谈，2位副局长对各自分管的股室长和股室其他干部谈的方式进行，谈话采取围绕交流思想，化解心结，沟通理解的宗旨进行，通过采取一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议35条，经梳理为8条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。
二、主要做法：
一、领导重视，认真部署
根据兴组通[xx____]20号文件要求，xx____10月12日，我局召开干部职工大会，会上认真学习了兴组通[xx____]20号文件（《中共xx县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通知》），通过学习，全局干部明确了谈心谈话的对象、方式、主要内容和有关要求。会上，局长xx同志提出了具体要求，要求一是全局干部要提高思想认识，认真对待谈心谈话，要躺开心痱进行交谈；二是要一一面对，针对档案局人员少的特点，采取局长与副局长谈，副局长对分管的股室干部谈的方式进行；三是谈话要做到“四围绕”、“六必谈”，要通过谈心谈话达到交流思想，化解心结，增进理解，促进工作的目的。
二、方法灵活，找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，认真做到“四围绕”、“六必谈”，坚持做到加强和改进局干部作风建设必谈、个人思想必谈、个人家庭有困难必谈，个人工作必谈、自身存在的问题必谈,干部相互有不团结的情况必谈，谈心谈话不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话中我们重点抓住如何加强档案局的管理，如何提高档案局的业务水平，如何促进档案局的发展，如何更好地激发干部的工作积极性，如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。10月12日 利用召开局干部会议的时机，听取了党员干部职工对档案局加强建设和干部队伍管理的意见建议以及如何加强与群众的密切联系等，大家集思广益；平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干部之间相互学习，加强沟通、增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促进工作发展。
三、求真务实，确保谈心谈话活动实效
在此次谈心谈话活动中，我局坚持始终坚持求真务实，务求实效这一原则进行。在谈心谈话活动中，无论是局长对2位副局长还是2位副局长对6位股室干部的谈话，都是在民主和谐的氛围中进行，谈心谈话中采取拉家常，指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难；对干部个人工作中的难题做好指导、帮助，及时提醒、告诫干部存在的突出问题。谈心谈话采取边谈边记，认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干部职工的反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增进了感情。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是化解心结，激发了活力。开展谈心谈话活动，帮助干部认识自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奋精神，增添工作积极性；三是加强工作针对性，改进了工作。通过开展谈心谈话活动，较全面掌握干部的思想、工作和生活等情况，收集了许多改进工作的真知灼见，从而促进工作的发展。
篇6书写经验239人觉得有启发
开展谈心谈话活动的总结工作，关键是要把过程和成果都梳理清楚，同时也要把遇到的问题提出来。这类总结不能太笼统，得具体到每个环节。比如，一开始就得明确这次谈心谈话的目标是什么，是为了了解干部的思想状况，还是为了改进工作作风，目标一明确，后续的工作才有方向。
活动中，参与人员的安排很重要。通常来说，谈话对象应该涵盖各个层级，从基层到管理层都要顾及到。这样做的好处就是能全面掌握情况。当然，具体的谈话形式也很重要，面对面交流肯定比书面沟通效果好得多。不过有时候由于时间紧张，可能有些谈话就草草了事，这就容易导致信息获取不够完整。所以合理分配时间很关键，不能因为赶进度而忽视质量。
在记录方面，要确保每一项谈话内容都有详细记载。包括谈话人的基本情况，谈话的主题，还有谈话中提到的重点问题，这些问题后面还得跟踪解决。如果记录不全，后期分析起来就会很困难。记得有一次我们组织活动，就有同事只记了个大概，结果后续跟进的时候才发现好多细节都没弄明白。
书写注意事项：
总结的时候别忘了把大家反映的意见进行分类整理。哪些意见是共性的，哪些是个别的，这样有助于找到工作的重点。比如，有些问题是普遍存在的，那就要想办法制定统一的应对方案；如果是个人层面的问题，那就需要个别处理。不过在分类的过程中，偶尔会把一些相似的意见归错了类，这可能是因为前期收集的信息不够细致。
小编友情提醒：
总结不能光说成绩，问题也要提出来。特别是那些影响活动成效的因素，比如有的部门配合不到位，或者个别领导参与度不高，这些都得点出来。当然，指出问题的同时，还要给出相应的改进建议。要是只讲成绩不提问题，总结就显得空洞了。
干部职工谈心谈话活动工作总结范文 【篇7】 850字
根据县委、县政府及住建局关于集中开展领导干部及职工谈心谈话活动要求，规划建设监察大队领导高度重视，认真组织，积极开展干部职工谈心谈话活动，切实找准大队干部工作中的主要问题。在组织开展谈心谈话活动中，结合大队工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议、“对口股室、中心”谈心等四种方式开展谈心谈话活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了大队支部委员会的科学性和党员干部作风建设的时效性。
一、形式多样促活动实效
一是单独谈心。组织党员开展“面对面”、“一对一”的谈心谈话活动。大队领导班子成员之间、分管领导与股室负责人间、股室负责人与职工之间开展谈心活动，确保了在家干部谈心活动不漏一人。
二是集体谈心。对因业务工作繁忙的干部，由大队负责召开全体职工大会、班子成员干部会，采取座谈方式进行集体谈心，确保谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。
三是征求意见和建议。对于干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由大队办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作职工工作和生活存在的问题及思想状况，有的放失引导干部们开展好各项工作。
四是“对口股室、中心”谈心。按照大队领导班子成员分管工作为前提，组织分管领导与股室、中心党员和干部“对口”谈心。在活动中，大队领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口股室、中心”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高了干部工作效率和积极性。
二、特色突出促活动创新性
一是活动范围广。大队共有职工14人，其中领导干部5人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话2次。二是活动内容新。谈心谈话内容活生生谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解基层党员干部和群众的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干部和群众对各种问题和实际困难的反映；听取党员对班子建设的意见、建议和要求。三是活动方式活。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与干部群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。
三、成效显著促工作主动性
篇7书写经验257人觉得有启发
谈心谈话活动在干部管理工作中占据重要地位，通过这种方式能及时了解干部的思想动态，解决他们工作中的困惑，促进团队凝聚力。撰写相关的工作总结时，要注意结合实际情况，既要体现专业性，又要展现个人对工作的理解。
一开始，得明确这次活动的主要目的和背景。比如，是为了加强内部沟通，还是为了应对某些突发事件而开展的专项活动。这部分内容需要简明扼要，突出重点。例如，“年初，为响应上级关于加强干部队伍建设的要求，我们组织了一次覆盖全局范围的谈心谈话活动。”
接下来，要详细描述活动的具体实施过程。包括参与人员、时间安排、地点选择以及具体流程。这部分内容最好能融入一些细节，使文章显得生动。比如，“本次共有五十余名同志参与了交流，活动从三月初开始筹备，历时近两个月才完成。”这里就可能产生一个小问题，“两个月”是否真的准确，但作为撰写者，可能并未注意到这一点。
活动中，肯定会有不少亮点和特色。这些地方值得特别强调。如某位资深干部分享了自己的工作经验，或是新入职员工提出了创新性的建议。“老李同志结合自身几十年的工作经历，深入浅出地讲解了如何平衡家庭与事业的关系，这对年轻同志来说尤其具有指导意义。”
也不能忽略存在的不足之处。比如部分干部反映交流时间较短，未能充分表达自己的想法。“有同志提出，每次谈话只有短短半小时，希望未来能够延长至一小时，以便更深入探讨问题。”
小编友情提醒：
别忘了对未来的改进方向进行展望。可以针对现有问题提出具体的改进建议，比如增加定期回访机制，确保沟通效果持久。“后续计划增设季度回访环节，进一步巩固谈心谈话成果。”
整个撰写过程中，保持语言朴实无华，尽量贴近日常交流习惯。这样不仅能增强文章的真实感，也能更好地传达信息。
车间开展谈心谈话活动总结范文 【篇8】 2100字
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：
（一）周密组织，抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间党总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。
（二）认真宣传，精心准备。车间党总支利用学习会，出乘会，向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学习x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。
2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路；三是全体干部敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神；二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
3．车间党政正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
3.车间党政正职与车间关键人员谈心。党政正职选择重点列车列车长 、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。
4.车间副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。
（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由党总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。
（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。
篇8书写经验269人觉得有启发
车间开展谈心谈话活动总结怎么写
车间里的谈心谈话活动搞了几天，大家伙儿都参与进来了。一开始定的是每周五下午，这个时间大家都忙得脚不沾地，但还是挤出时间来。领导说这事很重要，得认真对待。后来发现，其实挺有必要的，大家心里装着不少事，不吐出来就憋着难受。
活动形式主要是互相聊聊工作上的烦心事，还有生活里遇到的难处。刚开始的时候，气氛有点拘谨，大伙儿都不太好意思开口。有个同事说了句：“咱们都是一个团队的，有什么话直说就行。”这一句话好像打开了闸门，大家开始七嘴八舌地说起来。
我觉得总结这类活动的时候，得把过程写清楚。比如参与人数、活动次数、每次活动的主题，这些都是基本的东西。要是能配上照片就更好了，能让总结看起来更有说服力。不过，有些细节可能记不太全，毕竟人多嘴杂，有时候记笔记难免漏掉一些。
除了过程，还得提提效果。这次活动后，明显感觉到同事之间的关系更融洽了。有几次碰见平时不太说话的两个人聊得很起劲，估计也是从活动中找到共同话题了吧。当然，效果不能光靠感觉，最好能举几个例子具体说明一下。
还有一个要注意的地方，就是领导的讲话。领导在活动总结会上肯定会有总结发言，这部分内容一定要写进去。领导的话通常很有指导意义，而且也能体现活动的重要性。不过，领导讲话的时候可能说了一些专业术语，写总结的时候最好能解释一下，不然外行人看了可能会一头雾水。
写总结的时候，最好能结合实际情况。比如，这次活动有没有解决实际问题，是不是真的提高了工作效率。要是能列出几个具体的案例，那就更有说服力了。当然，不能为了凑数随便编案例，得是真实发生的事情。
最后一点，总结里最好能提到后续计划。这次活动虽然结束了，但不代表工作到此为止。可以想想下一步该怎么走，比如能不能定期开展类似的活动，或者改进一下活动的形式。这样写总结才显得有头有尾，不至于虎头蛇尾。
写总结的时候，最好能多听听别人的意见。有时候一个人想的东西有限，大家一起讨论说不定能想到更多点子。不过，有时候写总结的人可能因为手头事情太多，顾不上仔细推敲，导致有些地方写得比较简略，这也算是情有可原吧。
