xxxx年住建局宣传思想工作总结

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______，在区委、区政府坚强领导下，区住建局党委以___理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的紧紧围绕省委十届六次、市委三届十次、区委四届十次全会精神的决策部署，充分发挥思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设的导向作用，促进住建事业科学发展、加快发展。现就今年的宣传思想工作总结如下：

一、思想建设方面

（一）坚持政治学习例会制度。局党委组织全局党员干部重点学习新《党章》、《学习贯彻党的十八大精神读本》、_____系列重要讲话精神、省、市、区委重大决策等文件，学习时间达40个学时以上，使其及时充分掌握党的知识，从而坚定政治信念。特别是在中心组学习中，切实做到“内容、场地、时间和人员”四落实；局领导班子成员带头做好学习笔记，撰写心得体会、调研文章，不断提高了党员干部的政治思想觉悟，始终与____保持高度一致。

（二）认真开展理论宣传和大讨论活动。充分利用led电子显示屏和开设宣传专栏等手段，抓好了理论宣传；党政负责人上党课，有计划地推进理论宣讲，积极开展各项活动；突出“3 2”大讨论主题，形成“要把思想统一到省委东明书记提出的六个基本判断、用榜样的力量不断激励自己、把学习成果与提升责任担当意识结合起来”等思想共识20条，并注重以“双报到”活动检验学习成果，组织在职党员到社区报到。

（三）加强党员干部的思想政治教育。今年，根据工作需要，我局继续对部分中层干部进行了交流使用，对他们进行任前思想政治教育，促进了他们政治素质的提高。及时了解干部职工的思想状况，发现问题及时解决，积极做好干部职工的思想政治工作和安全稳定工作，组织党员培训2期。

二、组织建设方面

（一）抓班子建设。认真贯彻省委“抓班子、带队伍、促发展”的精神，切实把“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”作为一班人行为准则，在学习上率先垂范，自觉落实学习制度，注重培养法治思维，提高了领导班子的理论水平和驾驭复杂形势的能力。

（二）抓队伍建设。抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到“五有”，即：有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，确保上级重大决策得到及时传达；坚持党员民主评议，做到“四有”，即：有计划、有检查、有督促、有实效。

（三）抓制度建设。先后制订了《区住建局干部职工学习教育制度》、《局领导班子及成员重大事项报告制度》、《重大事项决策公示制度》、《联系职工群众走访制度》、《财务管理制度》等一系列党建工作运行机制制度，引导全体党员积极参加党组织建设活动，并强化党员“八小时之外”监督和双重组织管理，使基层党建工作日趋规范化。

（四）抓党员发展。按照党员发展“十六字”方针，积极开展“三向培养”活动，把各科室、部门的优秀分子吸收到党员队伍中来，做到成熟一个，发展一个，并落实专人对入党积极分子联系帮扶，年内已发展党员2名，转正党员1名，入党积极分子3名。

（五）全体党员按时缴纳党费。______党费管理做到了专人管理，并按时上缴上级党委。全面完成了______度党报党刊征订任务。

三、反腐__及作风建设方面

（一）深化党风廉政建设工作认识。作为局党委书记，我深知党风廉政建设工作的重要性，始终坚持把班子队伍建设和干部队伍管理放在第一位，认真落实党风廉政工作。积极主动推进“创铸树”活动、“廉内助”活动、“夏日廉风.清韵”活动、“正风肃纪”活动、行风政风建设、“四风”问题专项整治等系列活动，扎实开展“学工促廉”、“读书思廉、清风相伴”等廉政读书活动，并以此为载体，带头作专题辅导报告。面对一系列重大疑难问题，做到“四个亲自”即对反腐__工作亲自部署、党内重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年，党委专题研究作风建设会议15次，全系统专题研究和安排部署党风廉政建设5次，与班子成员和直属各单位负责人开展日常约谈11次，共开展行风政风建设、“四风”问题整改等专项活动20余次，全年共督查指导直属各单位党风廉政建设工作12次，组织干部职工开展“学工促廉”、“读书思廉”等学习活动16次，带头讲廉政党课4次，推动“创铸树”、正风肃纪、“四风”问题等专项整治活动28余次。

（二）认真落实“两个主体责任”。一是将反腐__工作纳入党委年度宣传教育工作计划和中心组学习内容，定期开展党纪法规和反腐__理论知识学习。二是认真贯彻落实区委《建立健全惩治和预__败体系______-______实施意见》，制定局系统实施意见，进一步明确责任分工和完成时限，并建立工作台帐，实行台帐管理。三是认真落实党风廉政建设目标责任制，逗硬目标考核，对各项考核指标梳理细化并落实到科室、到人头，逐一对照检查，确保年度目标考核综合位次提档升级。

（三）狠抓作风建设。始终坚持把全部心思、全部精力放到抓项目、谋长远上，每天把工作日程安排得紧凑有序，并经常利用双休日、节假日加班加点研究工作、协调问题、谋划发展。在抓机关干部管理上：一是抓好政治理论学习活动，把政治学习与推进工作同安排同部署，特别抓好政风行风建设和行政效能建设;二是严格上下班工作纪律，出台了严明工作纪律和会议纪律的专门文件，通过参观市法纪教育基地、红色文化教育基地和深入开展作风整顿活动，部分干部职工办事拖沓、作风散漫的不良风气得到根本好转。三是认真学习了省委、市委“两个意见”，制定出台了《区住建局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《区住建局关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，建立健全了作风建设长效机制，从制度层面保障了作风建设的长效推进，进一步明确了工作纪律和工作责任。四是切实开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查纠党员干部“四风”方面存在的突出问题并督促整改落实。全年共开展作风建设专项督查8次，查纠职工5人次。五是深入开展“三违”建设、拖欠民工工资、惠农政策落实、质量安全两年整治、小街小巷整治等专项整治活动，切实关注民生，回应群众关切。六是扎实抓好依法治理工作。严格按照区委的安排部署，制定出台了《区住建局______依法治区工作要点》，明确了学法时间、学法内容、学法要求等，坚持做到逢会必学法，逢会必讲法、逢事必用法，切实增强干部职工的法治意识。

（四）强化干部监管。一是扎实推进干部人事制度改革，严格执行《干部选拔任用条例》，对作风不良，办事拖沓的党员干部进行约谈、通报批评或调离原岗位，进一步严明工作纪律，促进作风根本好转。二是及时督促纪委落实监督责任，发现并纠正不良风气，清除腐败土壤，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。三是从基层一线、项目一线、服务对象中聘请行风政风民主评议监督员，设立举报投诉电话和投诉邮箱，实现全方位、零空间、无缝监管。全系统共聘请行风政风民主评议监督员36名，截止目前，共开展城建监督监察活动50余次，开展约谈活动15次，约谈班子成员、直属单位负责人及建管站长12人。

四、精神文明建设方面

按照上级有关文件要求，我局进一步加强社会主义精神文明建设工作，出台年度规划、计划、要点，不断加强单位院内及周边环境卫生综合整治，并落实专人管护，不断促进此项工作向常态管理转化。抓实职工精神文明建设，充分利用“全国爱卫日”、“6.5”世界环境日、“九九”重阳节等有利契机，寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动；大力表彰在工作中涌现的先进人物，注重发挥榜样力量，积极营造创优争先、爱岗敬业的工作氛围；与职工同心，解职工所难，领导干部坚持探望生病住院职工，利用部分节假日开展慰问困难（离退休）党员、职工等“送温暖”活动，以提高队伍向心力、凝聚力。

五、文化工作方面

按照上级统一部署，参加了市、区各级举行的各项文化活动和科普专项活动。投入党建工作专项资金，用于完善党员主题教育活动室（会议室）、学习宣传栏、党务、政务公开栏和党建工作及局大事件上墙等硬件建设，使党员管理教育工作制度化，教育形式多样化。