2025年个人半年工作总结精选范文 【篇1】1250字
____上半年转眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,____上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾这半年总结如下:
(一)强化形象,提高自身素质。
为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。
(二)严于律已,不断加强作风建设。
半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司的各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。
(三)强化职能,做好服务工作。
工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。箱管人手少,工作量大,这就需要我们团结协作。在这半年里,不管遇到什么样的困难,我们都积极配合做好工作,我们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对箱管事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立公司的良好形象。
在今后的工作中,我将在物流公司各位领导的正确领导下,继续以人为本;牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓服务落实;树立科学发展观,以求真务实的工作态度做好箱管服务工作,为在箱管岗位上做出自己应有的贡献,为运输户提供优质高效的服务,为我们公司的发展做出自己的贡献。
篇1书写经验160人觉得有启发
写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键在于你要清楚总结的目的,就是把这段时间的工作、学习啥的理清楚,看看哪些做得好,哪些还能改进。这得从头到尾捋一遍,别漏了啥重要的事。
比如,工作这块,得把具体任务列出来。像我之前负责的那个项目,刚开始思路有点乱,后来慢慢找到门道,效率就高了不少。还有个事,那次跟客户沟通,本来以为没问题,结果出了点小意外,后来加班加点才搞定。这些都得记下来,不然过段时间可能就忘光了。
写的时候,别光顾着罗列事情,还得分析原因。像上面提到的客户沟通问题,主要是前期准备不足,没完全摸清对方的需求。这就好比做菜,要是调料没放对,味道肯定不对劲。所以呀,遇到问题别急着抱怨,好好想想为啥会这样,下次就好办了。
书写注意事项:
总结里还可以提一下学到的新东西。比如最近学了个新软件,刚开始觉得挺难,后来慢慢摸索,现在用起来还挺顺手。这就像骑自行车,一开始摇摇晃晃,慢慢就能稳当了。不过有时候写着写着,可能会把“软件”写成“硬件”,虽然没啥大影响,但仔细看的话能发现差别。
时间一长,总结也能看出些规律。比如我发现,早上精力最充沛,这时候处理复杂任务效果最好;下午容易犯困,适合干些简单的事。这就好比种庄稼,得知道什么时候播种最合适。不过偶尔也会写错字,像把“播种”写成“播种”,看着怪怪的,但不影响理解。
2025个人半年工作总结500字范文 【篇2】 3650字
1.____个人半年工作总结500字
上半年,在站长的领导下,本着对工作、对自己负责的态度,认真做好自己的本职工作,为公司运输生产做出了自己应尽的一份贡献,主要做出以下几点总结:
一、工作学习方面
按照公司一号文件要求,为提高自己的业务水平,不间断的学习《技规》《行规》及公司各项规章制度,特别是事故通报的学习。提高自己对行车安全工作的认识和了解,为了更好的做好本职工作,利用休息时间,熟悉《站细》,了解站场设备和作业程序,在车站组织的各项学习活动中,一向积极认真的学习,通过自己的努力,基本掌握了调车工作的作业要领和作业程序。为自己以后的发展打下了良好的工作基础。
二、技术业务方面
以“苦干、实干、拼命干”的工作精神,调车作业中,严格认真实行调车作业标准的制度,在确保人身安全的情况下,按班前布置的要求,正确做好调车作业准备,作业中,按值班员制定的列车编组计划,认真的传达给连结员计划内容和各项注意事项,严格把控各项作业环节,加强作业标准化,半年中从未发生过违章违纪,影响行车安全的各种行为,保证了车站的安全工作的有序进行。
三、生活方面
生活中和同事互帮互助,和睦相处,之间相处从未有过斤斤计较的事件发生,积极参加各项站务活动,增进了同事之间的友谊,促进和谐氛围。
半年来自己在平凡的岗位上付出了辛苦,尽到了应尽的职责,但是严格的来说离作业标准化还是有一定的差距,在今后的工作中加强自我学习,提高业务水平,尽心尽责做好每项工作,继续为公司安全生产作出贡献。
2.____个人半年工作总结500字
这段时间的工作当中我感觉非常非常的有必要,作为一名新员工这确实是我应该要去做好的,工作的这几个月下来,我真的感觉非常的有成就感,作为一名新员工我也会认真的去做好自己分内的事情,我希望自己能够在接下来的工作当中有更多的进步,让自己做的更好,我也是在不断的积累工作经验,做好自己分内的事情,现在也是做好了很多准备,我也总结一下过去一段时间的工作。
在工作当中我不断的积累工作经验,我知道自己需要学习有很多,现在回想起来确实是有很多需要去做好的,在这转正之际的我回顾过去的几个月,确实还是做好了很多事情,对于自己的工作也是有很多需要去落实好的,近期在工作当中我也是感觉自己做好了非常多的事情,我也感觉有些事情还是应该要去保持好的,我希望能够在以后的学习当中让自己有更多的进步,提高自己的工作能力,虽然在工作当中我保持了一个好的态度,但是在这个过程当中我也是对自己各方面能力非常看好的,工作是自己的事情这一点毋庸置疑,作为一名新员工这确实是我应该要去做好的,我应该保持好的态度,对自己的工作更加上心一点,这一点是非常明确的,转正之际我也希望能够得领导的认可。
除了在日常的工作保持一好的状态之外,我也学习了非常多的东西,我遵守公司的规章制度,和同事们保持好的关系,平时做事情也是比较积极,我认为这是一种态度,是我应该要有的态度,这是我应该要有的态度,作为一名新员工我也是感觉很有必要,我应该要保持好心态,未来在转正的工作当中我是很有信心的,我也清楚的意识到了这一点,有些事情还是要做的更加细心一点,我和周围的同事不断的学习,每天认真的做好自己的本职工作,也学习到了非常多的东西,三个月的时间下来确实还是感觉有非常大的提高,这种感觉很好,我需要继续保持下去,在未来的工作当中这确实是我要完善好的,认真的做好自己分内的职责,做一名优秀的xx员工,通过在xx这里的学习我也是看到了自己很多进步的空间,这是非常有意义的,在这一点上面我也是认真做的很好,转正之后,对于这次的事情我也需要做的更好一点,感激这段时间的工作,让我有现在的进步。
3.____个人半年工作总结500字
入公司半年多来,在各位领导的关心下、全体同事的帮助下,我迅速适应工作岗位,全身心的投入到工作中,恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报:
1、负责接听转接电话;平均每月xx次。
2、接待来访人员平均每天xx人。
3、负责传真文件的收发每月平均xx次。
4、电话机与时钟管理。
5、每月更新内部联系电话卡。
6、公司饮用桶装水(xx)共xx桶,及招待客人用瓶装水(xx)xx箱。
7、放行条整理录入。
8、车辆档案管理、公司目前客车共有xx辆,货车x辆、总计xx辆。
9、统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用。
10、统计司机每天加班工时;每次出车登记,及登记车辆维修记录。
11、每月集团短号办理资料登记。
12、其他工作等。
尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力;文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。
1、工作上,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好本质工作。
2、思想上,服从领导分配,做事不计得失、不挑轻重。
3、态度上,平时刻注意自己的言谈举止,前台是公司的窗口,绝不因自己的过失而影响到公司的形象。
4、生活上,我坚持谦虚、朴实的作风,摆正自己的位置,尊重领导、团结同志、以诚待人,正确处理好与同事的关系。
4.____个人半年工作总结500字
来到咱们__公司已经有三个月的时间了,在这三个月里面,我对自己的工作有了更多的认知,对于公司的运营也有了更深的了解,同时也结交了不少的同事,这让我感觉收获颇多。如今,我即将从一名试用期员工转变为公司的正式员工,这让我感到格外地欣喜,现在,就让我来对这三个月的工作做一个总结吧。
初来咱们公司时,我便接受了一个为期两个星期的岗前培训,这个培训帮助我了解了自己所在岗位的职责,也让我接触到了许多不曾见识过的知识,这让我对这份工作充满了向往,同时也给我带来了一些压力,我有点害怕自己做不好这份工作,要是因为自己做不好而导致试用期都过不了,那可真是有点丢脸了。当我结束完培训后,我需要独立地去做自己的工作了,在刚开始时,因为我还是一个新人,所以上级给我分配的任务量还是比较少的,而且也不算太难,可即便如此,对于我这个初来乍到的人而言,依然足以让我忙碌到正常下班时间之后,随着时间的推移,我的任务量也越来越大了,好在我的处理速度也是渐渐地追赶了上来,很快,我就能准时的在下班前完成自己的任务了。
这三个月里,我其实也犯下过不少的错误,很多时候就是因为自己的不细心导致了结果出现了异常,有时候也会因为一些方面不太专业导致没法完成任务,但是我的同事十分热心肠,在我遇到麻烦时,我都会寻求他们的帮助,他们也不吝啬自己的经验和技巧,帮助我渡过了一次又一次的难关,没有他们,我也没法成长的这么快。在公司里面,我觉得大家的关系特别好,同事之间相处和睦,在工作上都是互帮互助,时不时还会说一些幽默笑话,这让公司里面的氛围变得欢快了不少,工作效率也比那种死气沉沉的企业要高上不少,这些都是大家的功劳,也是在大家的共同努力下,让咱们公司的业绩得以逐步提升。
最后,我祝愿咱们的公司能发展的越来越好,在今后的日子里取得更辉煌的成就,我也会在接下来的日子里,将自己的本职工作做好,并配合好领导、同事们的需求,把自己应该做好的事情全部处理到位,争取把自己的能力发挥到值!
5.____个人半年工作总结500字
我是***x班的一名学生,在班里我担任团支书的工作,个人上半年工作总结。入团以来,我能够严格的要求自己,积极参加团组织的活动,积极改正自身的不足,并且积极进取。在本学期我申请争当优秀团员,首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查,看我是否是个合格的团员。其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。
中国***主义青年团是青年的先进组织,要成为一名优秀的共青团员,我们必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处,争当青年团员的模范。
首先,要用先进的思想武装头脑,用积极向上的思想对待学习和生活,做到:思想觉悟高,为人诚实,做人正派,助人为乐,敢于同不良习气做斗争,个人总结《个人上半年工作总结》。
其次,要有良好的作风和品德,做到;遵纪守法,热爱集体,尊敬老师,团结同学,积极参加各种集体活动。
学习认真,完成作业及时,善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识,做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
作为团员我们坚持与时俱进,全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员,我们应该从以下几点做起。
首先,要端正思想,提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用。
其次,积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,这样才能做到学以致用,也符合马克思的理论与实践相结合的原则。
再者,按时缴纳团费,不拖后腿,争取为团的事业作出自己的微薄之力。
此外,努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进,将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度,认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
篇2书写经验183人觉得有启发
写总结的时候,得先把这段时间的工作情况大致梳理一下。比如说上半年做了哪些项目,每个项目具体干了什么,结果怎么样,这些问题都要想清楚。有时候脑子里的东西挺多,但真要写的时候就有点乱,这时候不妨拿张纸,把想到的事情一条条列出来,这样思路会清晰一点。
列出清单后,就可以开始组织语言了。每个项目的描述要简明扼要,重点突出成果。如果某项工作没达到预期目标,也得说清楚原因,是计划本身的问题,还是执行过程中出了差错。这部分写的时候容易漏掉细节,比如忘了提到某个关键节点,或者没把影响因素交代明白。其实这种情况很常见,只要事后仔细检查一下就能补上。
除了项目进展,还得提一下工作中遇到的一些新情况、新挑战。像今年市场环境变化挺大的,有些业务就得调整策略应对。写这部分的时候要注意,不能光是抱怨困难,还得体现自己的应对措施。比如为了适应新的客户需求,团队是怎么优化流程的,用了什么方法提升效率。要是写到这里突然卡壳,不妨回过头看看之前做的笔记,说不定能从中找到灵感。
还有很重要的一点,就是个人能力方面的总结。这段时间有没有学到新的技能,或者在某些方面有了突破。比如说学会了数据分析的基本操作,或者提高了沟通协调的能力。写这些的时候最好结合具体的例子,不然显得太空泛。不过有时候写的人容易忘记强调主观努力,只是一味地讲成绩,这样就显得不够真诚。
最后别忘了提到未来的工作规划。毕竟总结不是单纯的回顾,还得为接下来的工作打下基础。可以针对上半年暴露出来的问题,提出改进的方向。不过这里要注意,提出的方案不能太笼统,得具体到可操作的层面。比如计划加强哪方面的培训,或者打算引入什么样的工具提高工作效率。如果这部分写得比较仓促,可能会显得流于形式,所以花点时间好好构思是很必要的。
写总结的过程中,难免会碰到一些小问题,比如有的地方表述得不太顺畅,或者顺序有点混乱。这时候不用急着重写,先放一放,过段时间再来看,可能就会发现新的解决办法。
2025年上半年质检部经理个人总结范文 【篇3】 2550字
____已向我们悄然走来,现将我部____的工作情况做一个概要的总结:
____,厂内完成生产任务xxxx吨(铁塔xxxx吨;铁附件xxx吨;钢管杆xxx吨;钢管塔xxx吨;变电站构架xxx吨;地脚螺栓1xxx吨;基础钢筋xxx吨)。外协单位完成xxx吨(铁塔xxx吨;铁附件xxx吨)。全年的生产量再创历史佳绩。面对如此多的生产任务,以达到质量、产量双收为目的,我质检部紧紧围绕工厂生产经营这个中心,努力工作,开拓进取,圆满完成了各项工作任务,切实维护和巩固了我厂在日趋激烈的市场竞争中树立起良好的东电品牌市场。
《理化检验》质检部理化人员牢固树立为生产一线服务的思想,认真做好原材料的入厂检验和过程质量控制,严把材料进厂质量关,积极做好质量信息的收集、反馈工作,确保了生产的正常进行和产品实物质量。对进厂外购物资:钢材检验、理化试验、盐酸化验、锌锭化验、紧固件的检验和试验等,我部理化人员一丝不苟、认真负责的做好每一项检测任务并及时出具检测报告,以满足车间正常的生产需要。____全年共采购钢材xxx吨。在检测中多次发现不合格材料并及时地根据我厂实际需要进行退货或降级使用等处理,既保证了产品原材料质量,也避免了经济损失。全年共检测理化试样xxx批次,总计退货5批次,合计xxx吨,获得机械性能未达标和外观尺寸未达标赔付9批次,共计xxx元(具体详见附表1)。有力地杜绝不合格原材料进入我厂,保证了产品的使用性能。我部对原材料的检验、控制,经质量管理体系审查时深得审查组好评。
对于紧固件的检验和试验,全年共计检测螺栓xxxx吨,合计退货3批次。我检验人员本着对工作认真负责的态度,多次对检验发现不合格螺栓并退货,保证了紧固件产品的质量。
《厂内检验》在半成品检验过程中,我部各质检员按车间班组分工负责具体的检验工作,对自己检验的产品质量负责,做好检验记录。部门还根据工厂的实际情况和现行质检员技术能力、检验水平,合理调配现有质量检验工作岗位,使其责任心更强。今年我厂铁塔生产任务较重,铁塔结构复杂,加之交货工期急,用户对产品质量要求也较严。在检验过程中,要求我们不断强化为生产一线服务的意识,快速反应,妥善处理生产、检验过程中出现的质量问题。针对生产环节出现的质量问题,加强和相关部门的沟通联系,提出解决问题的办法,不断提升工作质量,提高处理问题的效率。对不合格产品严格按照不合格品的控制程序执行,采取纠正措施,并每月进行数据统计,分析原因,确保今年生产中产品质量稳定,有效的提高了产品合格率。在镀锌产品的检验中,我检验人员不辞辛劳地每周对车间盐酸以及氯化铵的配置、镀锌件的表面质量、锌层的厚度进行实时监控,及时、准确的出具检测数据上报相关部门;为工厂节能降耗、控制成本做出了应有的铺垫。在____的检验过程中全年累计检测发现的不合格品为xxx吨(其中报废xxx4吨),全厂一次性交检合格率为99.65%(具体详见附表2),相比去年质量又有了新的提高。对发现因车间麻痹大意、重产轻质造成的质量问题累计处理13批次,处罚金额xxx元。有效的增强了生产车间的质量意识,杜绝了车间“将就”的工作态度。
《外协检验》我部质检员在完成厂内检验任务的同时还协助外协办对外协产品进行检验,全年累计检测外协件共计xxx批次,xxx吨。由于工厂今年铁塔较多,铁附件等几乎都由外委加工,基本每天都有外协检验任务,我部质检人员克服外协件检验批量较大、结构较为繁杂和检验环境局限等一切困难,按照《外协件质量管理办法》对外协检验工作兢兢业业,从不马虎,经常发现各式质量问题并及时通知外协单位整改。全年共发现处理不合格产品xxx批次,对质量问题较为严重的责令整改致函17批次,累计扣除结算重量xxx吨,扣除结算金额xxx元。如此以来有效地增强了外委单位“主人翁”责任感,提高了工厂的信誉度。同时,我质检部还协助外协厂家提高产品质量。
为完善工程资料满足用户需要,我质检部全年配合企质办出具铁塔、钢管杆、铁附件、变电构架、地脚螺栓等产品的镀锌、焊接、探伤相关检测报告共计70多个工程,170多份数据资料,给客户交了一份满意的答卷。同时,我质检部还克服人员波动较大、人力不足等困难,配合营销部外出到各工程施工现场抽包,满足了用户要求。厂内也组织不定期的对成品包装铁塔、螺栓等进行开包抽查。全年厂内抽包检查铁塔、螺栓共计62批次;对发现的差错件,严格按照相关文件处理。为工厂控制差错件,减少了一定的因包装质量问题造成的经济损失。
为使我厂产品质量逐月提高,让每个质检员充分认识到提高质量意识、增强责任心的重要性和紧迫性;为了加强检验人员的管理和检验工作,增强责任感,提高工作效率和工作质量,我部根据实际情况定制了《部门管理制度》,从严要求我检验人员坚守工作岗位,恪尽职守,自觉搞好本职工作。并每月定期召开当月工作会议,由我部主任传达厂务会议精神并对当月工作做出总结,也对下月工作进行安排。还根据各小组长反映的各种工作情况,对每个质检员工作中的不足提出要求并改正,对表现优异的给予勉励。此方法对促进质检人员工作效率和工作质量取得了一定的成效。同时我部还为iso9001-xx版质量体系监督审查的顺利通过、750kv铁塔申证成功立下了汗马功劳。
当然,成绩是过去的,过去已成为历史。展望未来,为我厂在同行业中立于不败之地,赶超同行业先进水平,成为同行业中之佼佼者,还需我们将产品质量进一步提高。但目前我厂产品质量还存在许多不足,用户反馈质量问题也较多,如焊接件组对、错孔差孔、切角、开、合角不够等时有发生,这都是个别检验人员责任心不强、意识淡薄所致。这说明我部的工作做得还不够好,还将继续努力。
展望____,市场竞争将更趋激烈,产品质量要求将更严格,我厂质量的实施靠东电人的责任心。我们坚信在董事长和总经理的带领下东电厂将会发展得更壮大,效益也将会更好!我质检部全体人员会更加持之以恒努力工作,继承以往积极向上的工作热情和团队精神,一如既往地把好质量关;同时也将加大对质检员质量专业知识培训及质量意识的教育力度,使其进一步提高专业技术水平和责任心,使产品质量较往年有大幅提升。将秉承工厂“艰苦创业,求实奉献”的企业精神;坚持“发展创新、和谐共赢”的理念;坚持以客户满意为宗旨、以持续改进为核心、以产品质量安全是一项长抓不懈的工作为动力、以优异的质量去征服市场为目标;为打造“银光铁塔”更优质的产品谱写新的篇章.
篇3书写经验175人觉得有启发
写总结的时候,得先把事情捋清楚。比如说上半年质检部的工作,到底做了哪些事,这些事的结果怎么样,都得心里有数。像我们部门,上半年主要是抓产品质量,从原材料进厂到成品出厂,每个环节都有检查记录。这些记录就是写总结的基础材料,不能忽略。
书写注意事项:
总结不能光说做了什么,还得分析一下为什么这么做。像我们部门发现有些供应商提供的原材料质量不稳定,就调整了进货标准。这个调整的过程,包括效果如何,就得详细写出来。这样不仅能让领导知道你们干了什么,还能体现你们工作的专业性。
写总结的时候,用词得讲究点。像一些专业术语,该用的时候就得用,不能随便换个词。像“抽检合格率”,就不能写成“检查通过率”,虽然差不多,但听上去就不够专业。还有,数字得精确,像上半年我们的产品合格率是98%,不能写成“接近百分百”。
有时候写总结会遇到一些情况,比如某个项目中途出了点问题,但最后解决了。这种情况就得好好描述下解决的过程,这不仅能展示解决问题的能力,还显得真实。就像我们有一次遇到一批产品的包装有点瑕疵,经过调整工艺后顺利过关,这件事就得写进去,说明咱们部门应对突发状况的能力。
写总结的时候,最好能附上一些数据表格或者图片啥的,这样直观。像我之前写的总结里就放了几张图表,显示每个月的合格率变化趋势,领导看了直点头。当然,这也得看具体情况,不是所有总结都适合加这些东西。
有时候写总结会碰到时间紧张的情况,这时候就得抓住重点写了。像上半年我们部门的重点工作就是提高产品质量,那就围绕这个核心展开,其他次要的事情可以简略带过。不过要注意,不能漏掉关键事项,不然领导会觉得你敷衍了事。
总结写完后,最好找同事或者上级看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,可能觉得没问题,但实际上可能有漏洞。像我第一次写总结时,就有个地方逻辑不太顺畅,后来改了好几次才满意。不过这事也不能老依赖别人,自己得培养敏锐的观察力,多琢磨怎么写得好。
小编友情提醒:
写总结时千万别忘了感谢团队成员的努力。像我们部门上半年的成绩,离不开每个人的努力。虽然写总结主要反映的是整体工作成果,但适当提一下团队协作精神,会让总结更有温度。
幼儿园教师2025年上半年个人总结1000字范文 【篇4】 1850字
时间转瞬即逝,在忙碌而充实的工作中,我们和可爱的孩子们已经一起走过九月,走进十月。现对班级九月份的主要工作作如下小结:
1、开学初幼儿的入园情况:因为大部分幼儿都是新生,也是第一次离开家,对家的依恋我们做老师的也能理解。因此,对哭闹的幼儿我们三个老师采用鼓励和表扬的方式来稳定他们的情绪,如,表扬上幼儿园不哭闹的小朋友,让其他小朋友模仿,对有进步的小朋友我们采用摸一摸,抱一抱,笑一笑等亲密的爱抚工作。把小朋友恋家的情感尽可能转移到我们老师的身上来。现在一个月下来,哭闹的小朋友少了,乐意来幼儿园的小朋友多了,入园情绪有了明显的进步。目前,只有个别幼儿还没有完传的适应,但也只是刚进教室的那一刻。尽管幼儿还处于过渡适应期,但我们仍然同时有意识的逐步建立起了班级初步的生活常规、教学常规、游戏常规等,注重从最初就培养幼儿良好的行为习惯和常规意识。
2、教学方面:在开学的第二周我们班就可以正常教学了,我们课前认真备课、准备教具,积极认真组织幼儿的集中教育活动和游戏活动。为了贯彻《新纲要》的要求,我班老师顺利完成了本月本班的教学任务,对孩子起到了教育教学的作用。我们还开展了“我上幼儿园”语言主题活动,主要以稳定幼儿情绪为主,让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。
此外,我们还根据三个节日《教师节》、《中秋节》、《国庆节》对孩子进行相关的教育,如:让孩子知道9月10日是《教师节》是老师的节日,培养孩子爱老师的情感,农历八月十五是中秋节,让孩子了解《中秋节》是我国的传统节日,十月一日是《国庆节》,这一天是祖国妈妈的生日,全园上下举园欢庆。我们老师和小朋友还一起动手,制作出一面面红彤彤的国旗,献给亲爱的祖国妈妈。
3、卫生保健方面:我们班孩子年纪偏小,做好保育工作确实重要,保育老师也辛苦。我们老师每天的清洁消毒工作做得都很全面,班级的卫生也很干净。如:每天幼儿入园前,放学后,用消毒液擦试桌面,地面,消毒毛巾等,根据天气变化及时增填被褥,能为幼儿提供一个温馨的生活环境。
另外以培养幼儿各项生活习惯为重点,如:学习男女分别如厕的习惯,培养饭前便后洗手,饭后擦嘴等良好卫生习惯,督促幼儿多喝水,对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾,对出汗过多的幼儿,及时更换衣服,对体弱多病的幼儿给予特别照顾。现在是手足口病多发时期,为了预防我们做了大量的工作,每天坚持“双晨检”,利用双晨检这一时间我们在9月20号早上发现我班幼儿张世豪患有手足口病,我们第一时间通知了园领导及他的家长.到现在为止, 我们每天都坚持进行用具消毒工作,定时对教室和寝室进行空气、玩具消毒,杜绝传染病的流行。我班还在本月组织幼儿学习了新操,我们尽力排除各种对幼儿易造成的情绪和注意力的干扰,调动幼儿的参与积极性,反复练习早操动作,也培养了幼儿初步的集体主义精神。
4、安全方面:各项活动的开展前都是在安全的前提下进行的,所以幼儿的安全我们永远是放在首位的,随时记住“安全在我心中”这句话。特别是幼儿自理能力和自我保护意识也比较弱。随时都可能存在着安全隐患,所以进行各项活动前教师都跟幼儿讲解安全知识提高警惕。加强接送幼儿期间的管理,杜绝走失事件的发生,对不认识的人前来接幼儿的,一律不得随意接走,必须通过与幼儿家长确认后方可接走幼儿,对未成年人一律不得接幼儿。做好班级的各项工作,外出活动前后及时清点人数,确认幼儿无误。因此,9月份我们班没有发生任何安全事故。
5、家长工作:针对新生班级特点,我们注重及时、积极的做好家长工作;家园栏内及时更换新内容,让家长了解每周幼儿的学习情况和我们的工作重点。对于不来园的幼儿进行电话沟通,及时了解幼儿在家的情况。我班本月召开了一次家长会,会议上,我们向家长们传达科学育儿方法和技巧,让家长了解学期的教育计划以及注意、配合事项等等。而事后家长们的积极配合也更好的反馈了会议召开的必要性和有效性。还利用来园及离园的时间向家长反映孩子在幼儿园的情况,取得了家长的理解和支持。希望通过家园合作来促进孩子个性的良性发展。
6、存在不足
(1幼儿常规还需加强。(2幼儿对环境卫生保持较差。 (3午睡部分幼儿较差。以上不足将在今后工作中改进。
九月份的工作是忙碌而繁琐的,但却是充实而快乐的。展望十月,我们满怀信心。在班级现状的基础上,我们将在十月份进一步稳定幼儿情绪,建立完善各项常规,如按名字取用茶杯,毛巾等;将正常一日活动中的每个环节,如室外晨间活动、体育活动、游戏活动的组织等;还将加强幼儿生活自理能力的训练,加强班级午餐、两餐一点的管理等。
篇4书写经验142人觉得有启发
幼儿园教师____年上半年个人总结1000字怎么写?这个问题困扰着不少老师。其实写好这样的总结并不难,关键是要从日常工作出发,把经验和教训梳理清楚。
先说准备工作,手头得有记录,像是教学计划、活动安排、家长反馈之类的,这些都是素材。整理的时候别急着下结论,先把事情原原本本地摆出来。比如某次户外活动,一开始没考虑到天气因素,结果孩子们淋了雨,这事就该好好反思。但记叙这部分不能太啰嗦,简洁明了就行,让读者一看就知道发生了什么。
接下来就是提炼经验了。比如那次户外活动虽然出了点小状况,但通过及时处理,孩子们学会了如何应对突发情况。这就值得总结一下,看看能不能形成一套应急方案,下次遇到类似问题就能从容应对。这里有个小细节需要注意,有些老师可能会把重点放在表扬自己多辛苦上,这样反而显得不够专业。应该把注意力放在如何改进工作效果上。
说到改进,就不能忽略具体措施。比如说针对孩子们的绘画兴趣,可以尝试引入更多互动环节,让每个孩子都有机会展示自己的作品。这个建议听起来简单,但实施起来需要花心思去设计流程,确保每位小朋友都能参与进来。另外,家长沟通也很重要,有时候一个小误会可能会影响整个班级氛围,所以定期组织交流会很有必要。
写总结的时候难免会碰到一些小麻烦。比如说有的老师习惯把所有事情堆在一起说,结果条理不清;还有些人喜欢用大段话来描述某个事件,结果重点被稀释了。这些问题都挺常见的,解决办法就是提前列个提纲,把想表达的内容分成几个部分,每个部分讲透彻就好。
最后一点,写总结的时候态度要诚恳。毕竟这是对自己工作的回顾,既要看到成绩,也不能回避不足之处。如果总是避重就轻,反而会让领导觉得你不认真对待工作。所以,把真实的感受写出来,哪怕是一些小小的遗憾,只要能展现出你的成长意愿,都会给阅读者留下好印象。
希望以上的建议能帮到大家。写总结是个不断实践的过程,随着经验积累,相信每个人都能写出一份让自己满意的总结。
2025年上半年项目部经理个人总结范文 【篇5】 2700字
为了深入贯彻落实总公司有关会议精神,我们项目部扎扎实实开展了导师带徒活动。我们工程项目部工是一个综合性比较强的工程,包括等分项工程,这对于青年技术干部和新分配来的学生都是一个十分难得的学习、锻炼机会。我们项目部结合实际,实施了“导师带徒”这一行之有效的人才培养办法,透过一年多来的实践和探索,“导师带徒”活动取得了明显的效果,使青年技术干部充分发挥了应有的作用,得到了扎扎实实的锻炼,并给项目部带来了明显的经济效益。现具体总结如下:
一、做好思想动员,提高对活动好处的认识
首先,“导师带徒”活动是在总公司实施人才发展战略思想指导下,为了适应经营规模不断扩大,经济态势不断增长,经济效益持续稳步增长的形势,大批引进优秀大中专毕业生,尽快解决技术人才短缺的矛盾,充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,持续企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程,一个人才兴企的活动。。
其次,我们项目部共有正式职工人,其中35岁以下青年职工人,占职工总数的%。近年来,由于历史原因构成的人才“断层”问题尤为突出。要实现的目标,务必培养一支高素质的生产技术管理人员队伍。因此培养和选拔优秀青年生产技术管理人才,造就一批能够担当重任的带头人,全面提高项目各类人员的整体素质,是项目部面临的一项重要而紧迫的任务。
二、项目部导师带徒组织了丰富多彩的活动
1、抓管理机制,确保“导师带徒”有序开展
“导师带徒”活动是一项涉及到各个方面的工作,务必同声和谐。项目部透过建章立制,规范管理,加强活动的组织领导,并透过有效的激励方法,促进活动的全面开展。
我们项目部结合人才培养实际,成立了“导师带徒”活动领导小组,明确了师徒双方的权利与义务,签订师徒协议书,落实考核细则,采取脱产培训与日常学习相结合,师傅讲授与日常学习相结合,理论知识与工作实践相结合。实施党、政、工、团齐抓共管的多轮驱动,党总支加强领导,行政大力支持,工会、团组织和人事部门具体实施,及时解决活动过程中遇到的困难和问题,确保此项工作扎实有效地开展下去。
2、抓激励机制,促进“导师带徒”引向深入
本着总结经验、选树典型、促进工作的目的,项目部领导用心采取措施,搞好“导师带徒”活动的总结评比和激励工作。在季度检查和年度考核结束后,及时将考核得分在报栏上公布,起到了鼓励先进、鞭策后进的作用,评选出的年度“优秀师徒”,除总结表彰外,还给予必须的奖励,对合格师徒,为师傅发放“导师带徒”奖金。同时,将“优秀师徒”的先进事迹在板报专栏和工地简报中进行宣传,让更多的师徒从中得到启发,受到教育。并将考核结果作为评先、职称评审、职务聘任、外出培训等重要的参考依据,从而构成了有效的“导师带徒”活动激励机制。
3、抓双向选取,确保“导师带徒”有效进行
在实践中,我们项目部根据师傅自愿申报、徒弟自愿拜师和师徒双向选取的原则,采取帮教的方式,大力开展“导师带徒”活动,有效地促进了不同层次青年管理人员的成长成才。项目部总工根据各个岗位上的人才状况,有意识地促成岗位上的新同志与水平高、素质好、经验丰富的老同志结成师徒对子,有针对性地提高徒弟的岗位技能。
4、抓活动延伸,丰富“导师带徒”活动
在开展师徒帮教的同时,项目部还选取有效载体,开展丰富多样的青年学习活动,融“导师带徒”于有声有色的活动之中。这些活动是“导师带徒”活动的补充延伸,使“导师带徒”的广泛性、群众性和覆盖面进一步扩大。活动中既有理论方面的探讨,又有提高岗位技能的日常培训,还有结合碾压混凝土生产一线的实践活动。
5、抓经费投入,保证“导师带徒”持续开展。
为进一步提高师徒的理论和业务水平,项目部坚持“缺什么,补什么”的原则,拨必须经费购置专业书籍,还采取走出去、请进来的方法,加强技术交流和专业技术培训,用心为他们创造良好的学习环境。一年来,项目部先后选派名青年骨干脱产或非脱产读本科、专科等专业学习;选派名青年管理人员到局参加安全培训;在技术、质量、安全管理和贯标等方面邀请专家、老师傅来授课,先后举办专业技术讲座期,有多人次参加了这些活动,极大地促进了青年管理人员技能素质的提高。
三、导师带徒在项目部所起到的作用
“导师带徒”活动的开展,有助于刚走出校门的青年学生尽快完成主角的转换,迅速适应新的工作岗位,并将自己所学的理论知识应用于实践当中。比如新来的学生在此次“导师带徒”活动中,跟着业务骨干学习常态混凝土施工方面的知识,他不懂就问,仔细看图纸,不断地跑现场,处理问题的潜力也得到不断提高。说:“参加''''导师带徒''''活动以来,在师傅的教导下,有较快的进步,师傅结合施工现场进行具体的技术指导,教方法、教经验,这是书本上所学不到的,从而使自己把书本上的理论融汇到具体工作中,起到了事半功倍的效果”。我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了对导师带徒岗,现已初步构成了师傅倾心教,徒弟认真学的比学赶帮氛围。“导师带徒”活动调动了广大青年学知识、钻业务、练本领的用心性,他们从这项活动中尝到了甜头,得到了益处,进步很快。此刻项目部多数青年业余时间都把精力放在完成师傅安排的学习工作任务上。
四、存在问题
一差是有些作业队、班组没有认真开展此项活动,活动流于形式,对此项工作重视差。一些师徒签定合同书后,就把它束之高阁,也忘记了师徒职责,各行其是。有的连师徒合同书也丢失了。这样的师徒就更不用说存在带与不带的问题了。二差是没有检查考核,落实职责差。由于初次开展此项工作,有些作业队、班组缺乏经验,但是主要是我们没有进行深入的指导和检查,使“导师带徒”活动缺乏动力,相关人员也失去了用心性和主动性,没有更好地发现培养更多的青年人才。三差是人员变动大,活动成效差。虽然首批确立的对中,涌现出来了一些优秀分子,但是成功的比例太低,与指挥部的期望相去甚远。这都需要我们在今后的工作中加以克服和改善。
透过项目部不断为青年职工带给锻炼成才的环境,各种途径充实他们的技术管理知识,寻找各种机会锻炼他们的工作技能,为青年技术人员成长打下了良好的基础。今后,我们围绕制度创新、礼貌建立、提升企业形象等方面进行全面规划,结合生产实际需要,从思想品德、工作作风、业务水平上严格把关,内强素质、外塑形象。努力本着“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则,请技术人员、资深技师担任授课教师,针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题,开展理论知识、现场操作等授课活动,进一步促进理论知识与实践操作的有机融合,提高新生力量的综合素质,激发新生力量的创新热情。继续抓好职工队伍的作风建设,营造礼貌礼貌的良好风尚。整体提升产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象,让企业的形象资本升值,后继有人。
篇5书写经验184人觉得有启发
项目部经理在上半年的工作总结其实挺关键的,一方面能梳理自己的工作思路,另一方面也能给领导留下好印象。开头这部分得先说说自己负责的主要任务,像是工程进度管理,成本控制,还有团队建设啥的,都要简明扼要地提一下。
接着就该具体展开谈了,比如说工程进度这块儿,上半年咱们有几个重点工程,像那个城南大桥改造工程,从开始到竣工,每个阶段都得有点具体的数字支撑,像完成了多少百分比,用了多长时间之类的。当然,要是遇到过什么困难,也得写进去,比如材料供应不及时,天气不好影响施工啥的,这样显得真实。
成本控制这一块儿也很重要,上半年我们通过优化设计方案,大概节省了几十万的成本,这个数字得精确点,别含糊其辞。还有就是团队建设,上半年组织了几次培训活动,提高了大家的专业技能,这一点也是加分项。
书写注意事项:
我觉得总结里还可以提到一些创新做法,比如引入新的施工技术,这不仅能提升效率,还能减少安全隐患。不过,有时候写总结的时候,可能会不小心漏掉一两个重要的数据,这就不太好,所以平时工作中最好养成记笔记的习惯。
沟通协调方面也不能忽略,上半年和其他部门的合作还算顺畅,尤其是和设计院那边,有问题及时沟通解决,保证了项目的顺利推进。不过有时候在开会的时候,可能因为时间紧,有些细节没说清楚,这也算个小遗憾吧。
小编友情提醒:
总结里可以简单展望下下半年的工作计划,比如继续加强质量管理,确保所有工程都能达到预期效果。写总结的时候要注意条理清晰,别一股脑全倒出来,那样看起来乱七八糟的,还容易让人抓不住重点。
2025年上半年优秀毕业生个人总结范文 【篇6】 1350字
08级护理12班,入党积极分子,舍务委员,优秀毕业生
获奖情况
____09月—____07月: 被评为“优秀社团人”、“二等助学金”、“优秀团员”
____09月—____07月:曾获“国家励志奖学金”、“越越野赛第九名”
曾担任职务
____09月—____07月:担任班级舍务委员
____09月—____07月: 担任学生会舍务部部成员
大学期间里
学习方面,在校期间我刻苦的学习,不懂就问,不断完善自己的专业知识以及相关的专业知识,增加自己的知识面。大二经过了业余党校的洗礼,让我具备了良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风,具有较高的思想觉悟。 实习期间,我以饱满的精神对待它,认真学习临床上的知识,为以后的工作奠定了坚实的基础。
工作方面,护士这一工作让我充分的做到了为人踏实诚恳,吃苦耐劳,真诚热情,踏实严谨、进取奉献的作风,大一时我担任班级的舍务委员,对工作热情,不偏袒私心,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,得到了大家的一致好评。经过一年的努力工作我上升为系舍务部部员,认真负责地为整个系服务。
生活方面,我勤俭节约,我能够吃苦耐劳。我个人性格比较外向、爽快、开朗,喜欢与人交往和沟通。 我坚信再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。所以,我在乎目标的大小,只要它是对的,我就会努力向前奋进。
四年时光匆匆而过,马上就要毕业走向社会了,下面对我四年的学习生活做如下总结:一)在政治思想方面: 大一上学期,我参加了西南大学计算机与信息科学学院第一期党校培训,从中学到了很多东西,也坚定了我的共产主义意识,让我认识只有在...
本篇大学生毕业自我鉴定由为您精心整理,希望能对您有所帮助,如果您觉得我们站不错的话,请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问四年时光匆匆而过,转眼即将踏入社会,让社会来检验这四年的成绩。
大学的光阴一晃而过,转眼间,我们都即将告别母校挥别多年的学生生涯走上人生另一征程了。时光不留情面地流,没有丝毫的痕迹。总结在大学4年来的表现,有得也有失。但的是让我学会了将来如何更快、更稳的走向社会、走向自己的下一段人生。
简答题 (2小题,19题6分、20题4分,共10分)一、题目19、实验室配制溶质的质量分数为10%的nacl溶液,经检验所得溶液的溶质质量分数偏小。请从实验操作上分析造成误差可能的两点原因。
医学三年是我一生的重要阶段,是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入医学校门口的那一刻起,我就把这一信念作为人生的又一座右铭。思想上。
____即将过去,我来单位已有六个多月,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,非常感谢单位提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。
随着我国现代化事业的发展,电视教育节目的制作以及计算机网络教学软件的开发越来越受到重视。我于____考取了现代远程教育节目制作这一专业。时光飞逝,三年的大专学习即将结束。
转眼大学四年的生活就要结束了,走在校园里看着熟悉的财经楼、大学生广场、篮球场、图书馆,不到一个月就要离开这个熟悉的环境,此时的我心潮澎湃、热血沸腾、浮想联翩。毕业,在我看来,是一种解脱,但同时更是一种折磨。
篇6书写经验191人觉得有启发
写总结的时候,有些人喜欢先把所有事情罗列出来,然后再想怎么归纳,这样效率不高。其实一开始就明确几个关键点很重要,比如这段时间的主要任务是什么,完成得怎么样,遇到了哪些问题。要是把这些搞清楚了,写起来就顺当多了。
先从大的方向说起吧。比如说上半年的任务目标是什么,是学习成绩提高还是参与某个项目?这个目标有没有达到预期?如果达到了,具体是怎么做到的,是不是因为有好的学习方法或者团队配合得好?如果没有达到,那原因在哪,是因为时间分配不合理还是遇到什么特殊情况?
写总结的时候,最好能结合具体的例子。比如提到学习进步,可以详细说说用了什么新方法,比如多做练习题还是调整了作息时间。如果是参与项目的话,可以讲讲负责的部分是什么,做了哪些工作,这些工作对整个项目的贡献有多大。记得要把自己的感受也写进去,毕竟这是自己的经历。
写总结的时候难免会有些疏漏。有时候写着写着就会忘记前面提到过的内容,结果后面又重复说了类似的话。还有些时候,可能因为太想表达清楚,就把一句话说得特别复杂,反而让人摸不着头脑。这种情况尽量避免,不然会影响总结的整体效果。
书写注意事项:
总结里涉及到的数据和事实一定要准确。这不仅是对自己负责,也是为了让别人看的时候能信服。如果不确定某些数字是否正确,最好再去核实一下。不过有时候因为手头资料有限,也可能没办法做到完全精确,这时候可以在总结里说明情况,比如“大致估算了一下”,这样也能显得比较真实。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意语气。既然是给自己做总结,那就不用太拘谨,但也不能太过随意。可以适当加入一些幽默元素,让大家看起来不会觉得枯燥乏味。不过话说回来,有时候为了追求轻松的氛围,可能会不小心忽略了重点内容,这一点得特别留意。
烟草局员工半年个人总结范文 【篇7】 2050字
****年是充满新鲜和挑战的一年,在此期间也是我****烟草集中电话访销的初期阶段,是具有创新的一年!电话访销,作为一种新型的烟草销售模式,节省了人力,提高了效率,同时提供了过去运营模式中无法实现的功能,极大方便了销售和管理工作。作为一名电话访销员,我接触此项工作也仅有半年时间,回顾总结前面的工作,大致有以下几点: 一、努力学习,进入角色。烟草行业对我来说原来是一个陌生的行业,而电话访销对我来说更是一个陌生的职业,初一接触,我必须努力学习专业知识,尽快进入状况。电脑操作对我来说自然不在话下,但我要熟悉烟草行业的特点,了解电话访销员的工作职责。实行电话访销的其主要目的,一是以较低的经营成本方便快捷地与零售户电话订单,使经营户对我们烟草产生信任和依赖,起好桥梁和纽带作用;二是用最快时间为零售户提供的优质的订货服务。因此,访销员要紧紧围绕公司当前的总体安排和工作部署进行访销,不能有私心,要有团结合作的“蜜蜂”精神,同时尽可能为零售户提供完美的服务,赢得零售户的信任和满意,使我们的“双赢”尽快上轨。有了这些认识,使我明确了工作目标,给自己有了一个定位。
二、礼貌耐心,认真对待每个电话。作为一名电话访销员,在接通零售户的电话后,时刻要注意规范自己的访销用语、处事态度,因为它对此次订货的成功与否起着关键作用。首先,我从开场白到订货结束自始至终的言语礼貌是不可缺少的。其次,我对由于零售户年龄层次、文化素质等方面的参差不齐,加之电话交流的局限性,所产生的在沟通上的困难,从不心烦急躁,甚至埋怨挂断,而是始终礼貌待人、耐心解答,要做到百拨不厌、百听不倦、百问不烦,给零售户建立了一个美好的印象,也为公司保持了一个完美的形象。
三、遵守各项规章制度,努力完成访销任务。认真学习公司的各项规章制度,服从工作安排和管理,严守纪律。同时,坚持“客户至上”,统筹兼顾,缓解供需求矛盾,做到紧俏货源的合理分配、名优卷烟的宣传以及卷烟消费结构的提高,最大程度的在满足客户需求的同时也让我们的利益达到最高。为了使货源能给经营户更合理的分配,让经营户在最大程度上的满意,我们现在实行了半月轮访制,每半个月换一次访销路线,这为我们下一步的“滚动式”访销奠定了良好的基础。追求卓越,是我们永恒的目标。
经过近半年的烟草访销工作,也发现了我很多的不足之处,在今后要不断完善和改进,做到扬长补短。新的一年,我将继续努力,做好访销工作。
一、更新观念,增强服务意识。作为电话访销员,我们直接面对的是零售户。零售户作为烟草商业企业与消费者的中介,它可以直接反馈消费者的消费倾向,有助于我们划分不同的消费群体。所以我们的任务不仅仅是访销与订货,还要宣传产品、维系与零售户的关系、进行售后服务,增强服务意识。要像其他优秀的服务行业一样,以零售户为“上帝”,摆正自己的角色,尤其成为wto成员后对烟草业的卷烟专卖的影响,我们要逐步扭转烟草职工内部和社会上对烟草行业是“官商”的认识。作为烟草人,我们应有感为人先的“蜘蛛”精神,加强与零售户的交流和沟通,听取他们的意见和需求,不断地改善自身的工作,只有这样,才能使相互间的关系变得融洽。
二、加强自身学习,提高业务素质。作为电话访销员要具备敏捷的思维应变能力、高效的工作节奏、过硬的业务知识、娴熟的访销技巧。这些也只有通过其自身不断的勤奋努力、狠下苦功才能得以锻炼和提高。我认为在今后要做到:一要“勤学习”,电话访销员不能仅满足于已掌握了卷烟营销业务知识和电访基本技能,还要加强对统筹知识、语言技巧、心理学等边缘学科的学习,不断提高访销水平。同时,根据不同的时期紧急“充电”,如新品牌上市,就需要“突击”学习,对新品卷烟的口感、价格、包装、档次等熟练掌握。二要“勤思考”。在访销过程中遇到访销工作流程、方式方法上存在的一些问题和零售户反映的一些好的建议,要充分利用我们目光锐利的“老鹰”精神,勤于思考,具有一定的市场洞察力,勇于创新,认真对问题进行分析研究,查找原因,做好整改,不断提高访销成功率,做到精细化和标准化。
三、尽职尽责,真诚工作。“真诚到永远”。由于电话访销工作特点,更需要真诚的心态为零售户服务,只有真诚才能得到业户长期的认可、支持和信任。真诚交流,信息互动,认真打造诚信烟草网络,让真诚感动客户,从而赢得市场,赢得信任,赢得效益。本着“一切从客户出发,一切为客户着想,一切对客户负责,一切让客户满意”的原则,为客户提供快捷高效的服务,继续推进沟通多元化,服务个性化,结算快捷化和配送智能化。以客户为中心,使真诚成为我们的营销法宝,有力推进晋中烟草的持续发展。我相信,晋中烟草在能力强、高素质领导的带领下有辉煌的昨天,更会有灿烂的明天!同时 今后我将会在各级领导的关心指导,同事们的热情帮助,再加上我个人的努力,将继续立足本职工作,踏踏实实,兢兢业业,从我做起,从小事做起,从实事做起,尽自己最大努力,为客户提供接近完美的服务。本着“客户的需求是我们永恒的追求”为目标争做一名优秀的电话访销员!
篇7书写经验41人觉得有启发
烟草局员工写半年总结的时候,得先把这段时间的工作内容过一遍脑子。比方说,这半年里参与了多少次检查行动,处理了多少起违规案件,还有那些新出台的政策法规,是不是都熟悉了。要是平时有记工作日志的习惯,那就方便多了,直接从里面摘取关键点就行。
再就是要把重点放在工作成果上,不能光说做了什么,还得说明干得好不好。比如,某次市场巡查中发现了什么问题,采取了哪些措施,结果怎么样。要是效果不错的话,就可以详细描述一下具体的数字,像是查处了多少假冒伪劣产品,挽回了多少经济损失之类的。这样既显得实在,也能给领导留下深刻印象。
写总结的时候要注意语气,别太死板。可以适当加入一些自己的想法,比如觉得某些环节还可以优化,或者是有什么创新的做法值得推广。不过,写的时候得把握好分寸,不能太过头,毕竟这是正式文件,还是得保持专业性。
有时候写总结会遇到一个情况,就是手头资料太多,不知道该怎么取舍。这时候就得自己理清楚思路,把最重要的事情挑出来。比如,哪件事对公司整体工作影响最大,哪件事最能体现个人能力,就着重写这部分。其他次要的,稍微提一下就行。
书写注意事项:
写总结的时候最好能结合实际情况,别光顾着罗列事实。要是能把工作中遇到的问题也写进去,然后提出解决方案,这样的总结更有价值。当然,提出的方案得切实可行,不能天马行空,不然反而会让人觉得不靠谱。
最后一点,写完之后最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,看不出来哪里有问题,别人一眼就能指出毛病。特别是语法方面的小问题,自己不容易察觉,别人一提醒就明白了。
部队个人上半年总结范文 【篇8】 2950字
部队个人半年总结
个人半年工作总结
____过去了一半儿,在这半年的工作和生活中,到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己,自己总结自己,必须力求客观,避免成一家之言,要全面、立体地解剖自己。看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼。故此,回首半年来的履迹,罗列如下:
首先,在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。某夜,月明星稀,豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。然而,淡泊名利,只求永恒光辉,遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向,不求任何回报。顿时,我为自己如此丑陋的人性感到羞愧,对那些生性淡泊的朋友和战友,油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也犹如粪土,不堪入目。幸好,我已开始纠正自己了。
其次,我在工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事。不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说:“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说,一切要以遵循客观实际为原则,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过:“马克思主义不是教条,而是方法。”制订的工作原则,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果。
第三,在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性,必须要认清事物发展的规律,才能掌握工作方法。在工作中,我也想干好,可因为种种原因,总是不得要领。如果别人告诉我1 2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来。可要是问我2 1等于几的话,我也许就百思不得其解了。有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根合适的树杈,来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天,最后灰溜溜地回来了。妻子问他:“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
也许我们会笑那个楚国人,可我们在日常生活中,不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面,在实际生活中,要培养敏锐的洞察力,对世界万物给予持久的注视,培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说:“天地间未知事物之多,远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话,热情洋溢地向马克·吐温说明,并邀请他参与投资。马克·吐温说:“用一跟电线和几里外的朋友说话,这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜,但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而,他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面,在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的,世界是运动的,静止只是相对的。所以,我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物,理论都具有时空性。比如,封建思想在两千五百年前是进步的,促进了社会的进步和时代的发展,对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后,封建思想就落伍了,阻碍了社会的进步和时代的发展,对人类社会起了消极的作用。因此,不断的学习,才能避免被扔进历史的垃圾堆。
另外,在平时的生活中,应注意谦虚,防止骄傲自满。元末,谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙,广积粮,缓称王”的战略,从而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝。那么,我们在平时的学习中也应当如此,应多注意丰富自己的知识,而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家,文学家魏征曾说过:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过:“我只知道一件事,那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此,我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养,他能使人类的尊严感,同情心,怜悯心,互助精神,牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时,我想我们的人生才真正从这里开始。
下面,我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话,但赞颂的话只能使人飘飘欲仙,从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子,头发乱了,我会用梳子把它梳理整齐,脸上有污点,我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我,头发乱了,或是脸上有污点,我就会很不痛快。我即使相信,也不会承认我的缺陷,甚至对镜子式的人物进行反击,心想:“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎,是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子真实的反映了我们的客观,而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀,容人的气度。宽广的胸怀,不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美,就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷,好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵养,缺少风度的表现。其实有的时候,总想当面检讨,可也许是因为嘴小的缘故,好多话从嘴里挤不出来。今后,凡事应冷静,推己及人,客观地看问题。就象打官司,听被告讲时,就要站在被告的立场上。听原告讲时,就要站在原告的立场上,这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评,能冷静地分析自己错在哪里,并勇敢地承认自己的错误,那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
中国有句古话;“有心为善,其善不赏;无心为恶,其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的,应向他们指点迷津,达到思想上的沟通,这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的,则应当头棒喝。尧是普通人时,连他的邻居也不听他的。而南面称王后,则令行禁止,号令天下。如此看来,还必须恩威并施,才能达到更好的效果。
谈完对待批评的问题,再说说战备值班和军事训练。半年来,我在战备值班上确保了战备安全,保证了信号的传递无误。在军事训练上,也没有无故不参加训练。这一条总的来说是合格的。但是,其中的问题也不少。在值班过程中,我有睡觉,看书的情况。就拿睡觉来说吧,我为自己找了很多睡觉有理的理由。第一,我是一个有血有肉的人,而非一台加点柴油就能转动的机器,睡觉是人之常情,天经地义的事。第二,长
夜漫漫,万籁俱寂,我要不睡觉,未免破坏深夜的宁静。第三,我不是一个任人摆布的傀儡,我有睡觉的自由,也有不睡觉的自由。以上三条,都是狡辩,请连长,指导员一笑了之。自由也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳,只有在这个范围内,发挥自由,才会得到人们的喝彩。否则,就象一头扎进滴水没有的池子里,弄个脑浆迸裂,尽管再自由,也只为人们茶余饭后添则笑料罢了。
有这样一句话,“圆有规,方有矩,没有规矩,不成方圆。”我们做事应有自己的原则,在自己的原则限度内可来可往。一棵树,他始终是向上生长的,这就是他的生命轨迹,也就是他的根本原则。一根主干,生出很多枝杈,它们来来往往,潇洒自如,但要想让这棵树茁壮成长,以成栋梁之材,就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。人也跟树一样,也必须时刻鞭策自己,修剪自己,调整自己,才不至颓废。在这些方面,我深觉班里和连里的一些老同志为我们起了很好的表率作用。他们对待工作认真,工作的标准高,对自身的要求也比较严格,使我们这些新同志自愧不如。以上是我的半年总结。
篇8书写经验173人觉得有启发
部队个人上半年总结怎么写
写总结这事说起来简单,做起来还真得花点心思。特别是对于部队里的同志来说,总结不是随便抄抄就能过关的。既要体现工作成果,还得反映出个人成长,这可不是一件轻松的事。
开头部分得有点气势,把自己的岗位职责交代清楚。比如说你是负责后勤保障的,那就要先把你的主要任务讲明白。不过有些人在写的时候会把这段写得过于啰嗦,比如把“负责管理物资”写成“全面负责整个物资管理体系”,这就有点画蛇添足了。接着就是具体的工作内容,这部分最好能结合实际案例来写。像是在某次演习中如何确保物资供应,这不仅能展示你的能力,还能让领导看到你的执行力。
接下来就是重头戏——成绩和不足。这里得实事求是,不能吹得太过了。比如说你组织了一次物资检查,结果发现了不少问题,那就要坦白说出来,不然显得不真诚。当然,成绩也不能一笔带过,像你在这次检查后提出了改进建议,并且得到了采纳,这就是值得表扬的地方。不过有些人在这里就容易犯个错误,比如把“建议被采纳”写成“建议完全解决了问题”,这就有点言过其实了。
再往后就是对未来工作的打算了。这部分不能空喊口号,得有具体的措施。比如说你计划加强物资管理培训,那就得提到具体的培训内容和目标人数。有时候写到这里,人难免会想偷懒,直接复制去年的计划,这就不太好。因为今年的情况可能跟去年不一样,照搬旧方案肯定不行。
还有就是要注意格式,这可是个容易忽略的地方。总结一般都有固定的格式要求,像标题、正文、署名之类的,缺一不可。有的人图省事,把署名给漏掉了,这就显得不够认真。另外,字数也得控制好,太多太复杂反而让人看不明白。不过有些人为了凑字数,就把一些无关紧要的小事都写进去,这就有点本末倒置了。
写总结的时候还要注意语言表达,尽量简洁明了。别整那些华丽辞藻堆砌出来的句子,反而让人摸不着头脑。比如说“圆满完成了各项任务”这样的表述就挺好,比“在领导的带领下,我们以高度的责任感和使命感,克服种种困难,最终达成了预定目标”这种长句强多了。不过有些人在写的时候还是会不由自主地往复杂方向靠,这就需要多加注意了。