年底个人总结与自我批评范文 【篇1】1200字
“理论联系实际，密切联系群众”，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足，
生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线， 以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
篇1书写经验168人觉得有启发
年底到了，不少人都开始着手写个人总结和自我批评了。这事听着简单，但真要写好还真不容易。很多人觉得总结就是把一年的事情罗列一遍，再加点感想就完事了，其实不然。
写总结的时候，得先把这一年的工作内容大致梳理一下。哪些事情做得比较好，哪些地方还有欠缺，这都是需要明确的。比如，上半年参加的那个项目，效果不错，就可以详细写写是怎么做到的；而下半年遇到的一些问题，也得反思下原因是什么。不过这里头有个小弯儿，有些人可能会漏掉一些关键细节，只顾着夸自己，这就有点不太妥当了。
自我批评这部分也很重要。不是说要一味地贬低自己，而是要实事求是地指出自己的不足之处。比如工作态度上是不是有时候太急躁，导致跟同事沟通出现了误会；或者是处理某些事情的方法还不够成熟。这类问题都值得好好琢磨琢磨，毕竟谁都不是完人嘛。
还有个需要注意的地方，就是总结里最好能带点具体的例子。光说大道理没多大用，得举几个实际发生的事例来支撑你的观点。像去年我在做市场调研的时候，因为没提前做好充分准备，结果报告提交晚了好几天，这事就挺典型的。通过这件事我也意识到，准备工作的重要性。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了。别整那些花里胡哨的辞藻，简单直白就好。毕竟这不是写诗，目的是为了让大家了解你这一年的表现，而不是欣赏你的文采。当然，有些人在写的时候会不小心把“成果”写成“成绩”，这倒也不是什么大事，只要不影响理解就行。
最新人力资源经理年底个人工作总结范文 【篇2】 2750字
回顾____年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全体员工服务的基本职责。较为圆满的完成了本部门的各项工作任务，但也存在不足之处和需亟待改进的地方，在此作一小结：
(一) 集团公司xx部人力资源配置现况
(1)机构设置：现有职能部门7个和6个分公司，各岗位人员按照定岗定员甚至一人多岗而配置。
(2)集团公司xx部员工人数：现有员工xx人(集团职能部门xx人、xx分公司xx人、xx汽修公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人，不含美容部员工)。
(3)高层领导6人(含董事长)、中层人员12人、一般员工xx人。
(二)员工关系管理
健全劳动人事制度以及相关资料：(1)凡新入职员工在试用期内签订《劳动合同》xx份，劳动合同签订率100%，确保了公司与员工双方的合法权益关系，(2)及时处理员工争议，化解员工矛盾，劳资关系和谐;(3)遵守《劳动合同法》基础上，规避风险，劳资关系良好，本年度无劳动纠纷，(4)加强了员工招聘及辞职(离职)程序的管理;(5)进一步强化了员工出勤情况的监管力度，要求员工上下班必须指纹打卡，外出培训、出差、外出办事等必须报集团公司批准后方可执行，请假、换休必须提前书面申请经批准后方可休假。
(三) 招聘、入职、考核及离职管理
(1)招聘管理：
1、为了对公司员工进行及时的补充、跟进，保证各部门(分公司)在用人时有人可用、有人才可选。
2、建立公司全方位招聘渠道：①开通网络招聘渠道，满足不同层次人才需求。使用的人才网站有：隆昌人才网、成都诚信网、前程无忧网、专业性网站。以上网站均在优惠期间使用，公司未支付任何招聘费用，为公司节约了一笔招聘费用。②、隆昌人才市场现场招聘。③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事介绍。④、周边地区现场设点、中介招聘、张贴公告、相关院校合作等渠道进行招聘等。
3、先将近期所有应聘本岗位人员按照严要求、高标准进行甄选并经用人部门面谈，再将基本符合本岗位条件的应聘者提请总经理面试,最终由集团公司研究确定是否录用。
4、通过各种途径招人、选人，能够满足公司用人需求，今年共计招聘46名员工(含7名xx分公司员工)。
(2)入职、考核管理：被录用人员进入入职程序,签订劳动合同，组织入职培训，使其知道应知应会的相关要求、制度，进行试用期间跟踪了解，根据试用人员工作情况组织考核与转正。
离职管理：员工无论是什么原因离开公司前都必须在公司相关人员的监督下进工作及公物移交，交接完备后及时办理终止劳动合同和相关部门的清欠等手续。辞职手续完善率100%。离职人员xx人(xx分公司xx人)。
(3)档案资料管理：员工档案(电子文档、书面文档)是掌握人员的基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、辞职(离职)人员档案以及应聘人员档案(储备用)。通过平常时间对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档案;对辞离职人员及时办好相关手续并及时归入辞离职人员档案内;应聘人员的档案进行分专业、分应聘岗位整理，以备今后需要时查选。
(四)、培训组织与管理
员工的基本综合素质及专业技能与执行力直接关系着公司的效益与核心竞争力，因此，培训工作一直是人资部的一项重要工作。
(1)、新进员工的岗前培训：人力部按照《新员工入职培训大纲》内容共组织了17人次的入职岗前常规培训，通过入职培训，使新员工完成了从非职业人到职业人的转型，能快速的认识公司、了解公司历史、现状及未来发展蓝图，认同公司企业文化，明白公司机构设置，清楚各项规章制度、本职岗位职责、消防安全知识。最终使新员工以最短的时间融入到集团公司这个大家庭中来。
(2)、员工在岗培训：1、根据年初培训计划工作安排，今年主要是以走出去培训和学习为主。针对各行业的具体工作特点和要求，公司指派多人到相关机构接受培训，先后派人参加《消防知识规范》、《汽车后市场经理人特训》、《长安汽车新三包法规》等培训。2、各部门、分公司结合自身实际组织提升自身专业技能的培训。
(五) 绩效考核管理
绩效考核与评估，公司通过对员工进行季度与年度相结合的绩效考核，将考核结果与员工的绩效工资、岗位调整、年终绩效奖挂钩，极大的提高了员工工作积极性和主动性，建立起能上能下、能进能出的企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进了公司人力资源开发、管理与合理使用。
(六) 员工薪酬管理
无论是对企业，还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一，薪酬管理是企业成员普遍关注的内容，是企业员工最直接的工作目的，在人力资源管理效率中起决定性的作用。薪酬制度必须在保证劳动力得到充分的报酬的前提下，才能有效实现促进再生产的作用。另外，薪酬多少也从侧面体现了企业员工在企业中的绩效水平。合理的薪酬管理的意义在于：第一有利于加强企业凝聚力，第二有利于促进人力资源管理的科学化，第三有利于建立具有核心竞争力的企业形象。每个月员工工资具体到个人工资需要变动、调整、晋升的整理后提交总经理研究定级以及员工工资表审核，____年支付员工工资共计xx多万元。未出现多发或少发现象。
(七) 做好公司人力资源战略规划，适应集团公司发展战略需要。
为配合公司战略的有效实施，根据集团公司战略规划对人力资源的需求，对集团人力资源战略进行了初步的设想：集团在今后五年内人力资源战略的总体设想是人才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，为实现集团的发展战略提供强大的人力资源保障。
(八)根据上级关于高校毕业生就业安置工作精神，在县就业服务管理局的关心支持下，建立了高校毕业生就业见习基地，____年累计有xx名(其中6人要到____年3月底见习才结束)高校毕业生见习，县就业局支付公司见习生活补助费xx元。
(九)社会保险管理。
社会保险费缴纳、增减人员申报、纸质报表申报，做到了及时，准确、规范并于____年6月实现了从原来的金保系统申报到网上申报的过度。加强员工社会保险管理(年底人数)：严格按照相关规定执行，符合参保条件的才能参保。基本养老保险参保人数为xx人，基本医疗、生育保险参保人数为xx人，工伤保险参保人数为xx人(含xx项目部17人)，失业保险参保人数为xx人。实缴各项社会保险费合计xx元。
在今年5月前完成了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险缴费基数的稽核资料申报、稽核工作。在不影响员工利益的基础上为公司节约了一定的额外费用。
(十)为促进4050人员、失地农民、转业军人等就业困难人员的就业，根据国家有关政策，对公司安置就业困难人员就业而继续享受社保补贴政策。____年度享受社保补贴资金近xx万元。
(十一)今年上半年已办理5个公司____年度企业应安置残疾人的《安置残疾人认定书》。
(十二)其他基础性工作和日常管理工作以及完成公司领导交办的各项工作任务。
精选人力资源经理年底工作总结
篇2书写经验241人觉得有启发
人力资源管理的工作总结往往需要将一年来的各种工作细节梳理清楚，既要体现工作的全面性，也要突出重点成果。对于刚接触这项任务的人来说，可能觉得无从下手，其实总结写得好不好，关键在于有没有掌握方法。
开头怎么写？
应该简明扼要地概述全年工作的整体情况，比如人员招聘的数量、培训开展的次数，还有绩效考核的改进措施等等。这部分不需要太复杂，大致列出几项核心数据即可，目的是让读者对全年工作有个初步了解。比如，今年公司总共招了二百多人，其中技术岗占了六成，这个信息就很有代表性。
接着，可以围绕几个大的模块展开具体描述。首先是招聘方面，不仅要写清楚招聘流程的优化，还应该提到一些具体的案例，像某个岗位因为简历筛选得当而快速找到合适人选的经历。这里需要注意的是，描述案例时要真实，但不必过分渲染，毕竟总结不是故事会。
其次是培训这一块，可以详细说说培训计划是如何制定的，有哪些创新点。如果有一些特别受欢迎的课程，不妨提一下学员反馈如何，这样显得更有说服力。当然，也不要忘了提及内部讲师队伍建设的情况，这反映了企业在人才培养上的长远眼光。
绩效管理也是不可或缺的一部分。这里可以谈一谈绩效考核体系的调整，比如增加了哪些指标，又去掉了哪些不太合理的项目。同时，还可以分享一些通过绩效管理改善员工表现的实际例子，这样能让总结更加生动。
小编友情提醒：
别忘了对来年的工作做个展望。可以结合当前市场环境的变化，提出下一年度人力资源工作的方向，比如加强企业文化建设，或者进一步提升员工满意度等。不过，在规划未来的时候，还是要基于现有的资源和条件，不能脱离实际。
在整个写作过程中，可能会遇到一些小问题，比如有时候想表达的意思一时找不到合适的词语，或者是在叙述某个事件时记不清具体数字，这时候就需要反复查阅资料，确保信息准确。另外，要注意语言风格，尽量保持专业又不失亲切，避免过于生硬的书面语。
2025年底实习律师个人总结范文 【篇3】 700字
____年的过去，我的律师实习期也临近尾声。通过一年的实习，对于律师这个行业有了更多的了解，对于自己也有了更多的了解。
专业知识 与我而言，我是一个容易骄傲自满的人，所以通过了司法考试，就觉得自己在法律上是一个专家，似乎中国所有的法律我都通晓。而通过实践，我知道了，我只是一 个初学者，一个刚刚进入法律行业的懵懂者。之前所学的法律只是大致了解而已，整个部门法的体系和连贯性，交叉关系，我全然无知。一年来，通过经手案子的处 理，我深入的学习了一些法律，但仍有更多的法律知识需要我去学习。
专业能力 要想作为一个合格的律师，并不是有证就行，而是需要你具备相应的专业能力。与人的沟通能力尤为重要，一直认为能说会道的自己，其实不能有效的与人沟通。现在虽然有些许进步，但以后的路还是很长的，其中关键的是自信和稳重。独当一面的能力也需要加强，这个是需要实践来累积的，我相信以后会做得更好。
专业态度 律师需要一个严谨认真的态度，我现在是绝对的认同。80后的我有点年少轻狂，觉得自己可以改变很多现状，自己是独一无二的，所以随意随性所为。而这样的张 狂给工作带来了一些不好的后果。法律工作是需要一个认真的态度来对待的，其实自己所认为的死板是一个认真负责的专业态度。在以后的路上，我改变自己不成熟 稳重的一面，做好自己应该做的事情。
另，作为实习律师，不能怕吃亏。很多人在实习期间都是没有工资的，所以对于所里分配的任务，时间久了会产生怨言，或者直接就不到所里上班，我觉得这是一个不好的地方。没有工资但可以学到东西，这也是一个积累，会为你以后的律师生涯有帮助的。
____年的到来，许媛媛律师生涯开始到来了，相信自己一定可以做的更好!
篇3书写经验255人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结是什么。简单来说，总结就是把做过的事整理出来，看看哪些做得好，哪些需要改进。对于实习律师来说，这很重要，因为总结能帮助他们发现自己在法律实务上的短板。
做总结前，最好先把工作期间的主要任务列个清单。比如处理了多少案件、参与了哪些庭审、起草过什么文件之类的。这些事看起来琐碎，但都是总结的基础。当然，光列清单还不够，还得去想这些事情背后的意义。比如，处理案件的时候，有没有注意到关键证据的搜集方法？有没有在庭审中发现法官特别关注的地方？
整理完这些材料后，就可以开始写正文了。正文这部分不用太拘泥于格式，但得有点条理。比如可以从几个角度切入，像业务能力提升啦、团队协作情况啦、遇到的问题及解决办法之类。业务能力这一块，可以具体说说自己在法律文书写作上的进步，或者是在法律研究方面的突破。团队协作，重点可以放在沟通技巧上，想想是不是跟同事或者客户交流时变得更顺畅了。
不过，写总结的时候也得注意，别光顾着夸自己。如果工作中确实存在不足，也要坦诚地写出来。比如，有一次代理案件时因为准备时间不足，导致庭审表现不尽如人意。这种事其实挺常见的，重要的是总结教训，下次避免类似的情况发生。要是只报喜不报忧，那总结就失去了意义。
书写注意事项：
写总结时，语言最好贴近实际工作场景。可以用一些专业术语，这样显得更专业。像“庭前会议”、“证据链完整性”这样的词，都能给总结增色不少。不过，用术语的时候也得注意场合，别搞得太过花哨，让人摸不着头脑。
还有一点需要注意，写总结的时候千万别急着下结论。比如觉得某项技能已经掌握得很好了，但其实可能还有提升空间。就像实习期间学到的谈判技巧，表面上看已经很熟练了，但如果仔细反思，可能会发现面对复杂情况时还是有些慌乱。所以，结论部分可以留一点开放性，暗示自己未来还有努力的方向。
大学副班主任个人年底总结报告范文 【篇4】 1850字
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间一个学期的时光即将过去，回顾这学期来的工作历程，可谓是喜怒哀乐、酸甜苦辣皆有之。走进汽车1113班，面对40多人的班级，我一筹莫展，却有许多困惑——从高中进入大学后，他们会面临许多不适：学习方法的转变，生活方式的改变，师生交流方式的改变，接触社会的面更广，自身的成长带来的困惑„„鉴于此，我深感肩上的担子重如千斤。
幸好，我有优秀的班主任王老师和学院领导的支持，在这一学期的工作中他们给了我很大的帮助与鼓励，更重要的是他们对我的信任让我感激。这一学年我积极配合老师做好班级工作，在老师和院领导的正确领导下，我在思想、工作等各方面都取得了一定的进步。具体说来，这一学期作为副班主任的我主要致力于以下的工作：
1、积极配合班主任开展班级中的各项工作，并能协助班主任处理班级各项事务。在开学之初，我和王老师就走进汽车1113班了解班级情况，不久我就在班上召开了一次班会，经过各班委和同学们的交流，总结出了班级存在的问题，并很好的解决了发现的问题。平时，积极配合班主任做好班级的管理工作，了解班级里的大小事情，主动关心每一位同学，灵活处理一些突发事件。
2、关心同学的生活、思想等状况。对于学生个人，我时常走访宿舍，找他们谈话聊天，了解他们的苦恼，询问生活、学习、工作中出现的一些问题，并积极提供一些好的建议供他们参考，不断鼓励他们，使他们树立起解决困难的信心!同时，还检查宿舍安全，不断地提醒他们要注意宿舍安全及个人人身、财产的安全意识。此外，还向同学们介绍一些关于党的知识，树立正确的政治观，向他们宣扬党的理念，鼓励大家向党组织靠拢。因此，在上学期到本学期五月份的时候我们班就有过半的同学向党组织递交了申请书，现在已有7名同学已经通过考试正在接受党课培训。
3、加强班级凝聚力和促进班级学风的建设。这一点首先就从班委抓起，班委在组建之初，大家彼此间沟通较少，在工作中协作的不是很理想。因此我要求班委之间加强交流，此后班委的工作开展起来就有了一定的成效。其次，是班级凝聚力的建设，为了加强班级凝聚力，在五月份我发动同学们搞了一些活动，主要是到百花公园做青协活动、组织全班同学外出聚餐、全班同学在教室组织了一次以班级班风学风建设为主题的班会活动，通过这些活动增强了同学们彼此间的了解，促进了交流。同学们对学习的态度也很积极，在我们班的迟到、缺席等现象明显减少。
4、发现和关心班级中的弱势群体及思想极端的同学，对他们我给与了更多的关注，经常找他们聊天了解思想状况并给予疏导。同时也发动班委及班级中的其他同学也经常关心他们，让他们感受到集体的关爱。
5、极力倡导一种健康积极向上的生活方式。在与他们接触多了以后就会发现他们的生活中存在许多问题，比如打游戏问题、寝室同学难相处问题、借钱提前消费等问题。大卫.休莫有句名言“习惯是人类生活的伟大向导”，因此，无论是学习还是生活，帮助和引导同学们形成良好的习惯是我工作的重点。
6、在班级中营造一种民主氛围，让全体同学积极参与管理，调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由我们管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。在班级的各种活动中我都只是发挥着一个引导者的作用，真正的活动开展全部由同学们策划、组织、安排。这就很好的锻炼了他们的组织能力、沟通协调能力、语言表达能力等。
在本学期的管理工作中，我也参加了班级的各种选举活动，比如班委改选活动，贫特困生选举活动等，通过这些活动，使我对汽车1113班的同学有了更深的了解，也让我和同学们的关系更加融洽，这让我非常欣慰。
本学期就要结束了，我的副班主任的生涯也就意味着走向尽头。再回首，有许多依依不舍，有许多留恋，在过去有太多值得我感动和感激的地方。在我做副班主任的同时，不断地感受到班主任王老师和学院领导对工作的投入和对学生的关爱。他们的这种对工作认真负责的态度不断影响着我，让我感受到作为一名副班主任的荣幸和快乐，同时也影响着我以后对工作的态度，他们是值得我学习的。以后我就不再是他们的副班主任了，但在这儿依然有我可爱的同学们，虽然我们即将离去，但这个班级、这个大集体永远在我的心中!
最后，我想感学院老师和领导对我的信任，让我担任了一学期的副班主任，是你们的信任让我的步伐走的更坚定!感谢班主任对我工作的支持与鼓励，是你让我走得更稳!感谢班级中可爱的同学们，在这一年与你们朝夕相处的日子里，我感受到了在工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信!
篇4书写经验146人觉得有启发
大学副班主任的工作总结写起来确实需要点技巧。平时接触学生多，事情杂，到了年底梳理的时候难免会有些头绪不清。先说说基本的框架，大致可以从几个方面入手，一个是日常管理，一个是学生活动参与情况，还有就是跟任课老师沟通配合这部分。
日常管理这块儿得具体点，像宿舍检查次数、考勤记录之类的。记得有一次统计考勤，因为表格格式没统一，好几个班的数据合并起来特别麻烦，后来只能一个个校对，费了不少时间。所以建议一开始就设定好统一的表格模板，这样后期汇总就方便多了。
再说学生活动，这年头学生们兴趣广泛，活动种类也多，从体育赛事到文艺晚会都有份儿。作为副班主任，最好能参与策划或者指导，这样既能了解活动进展，也能及时处理突发状况。不过有时候活动通知下发晚了，导致部分同学错过报名时间，这事挺让人头疼的。下次得提前规划好时间节点，别再出现这样的问题。
跟任课老师的协作也很重要。每周开个简短的碰头会，交流一下班级情况，发现问题尽早解决。不过也有时候因为课程表调整，临时找不到合适的会议室，只能改在走廊聊几句，信息传递效率就打了折扣。以后得提前预留好固定场所。
书写注意事项：
工作总结里还可以加上一些个人感悟。比如通过这一年的工作，发现自己在某些方面的不足，像是沟通技巧有待提高，或者组织大型活动的经验还不够丰富。这些都是成长的机会，值得记录下来。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦。有时候想表达的东西太多，结果写出来反而模糊不清。像我有一次写总结，洋洋洒洒写了好几页，回头一看重点都不突出，只好重新梳理一遍。这次吸取教训，尽量做到言简意赅，条理清晰。
精神科护士年底护理管理个人工作总结范文 【篇5】 2250字
一、政治思想方面
认真贯彻关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97。6。
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100。
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。医。学教育网各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。
2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100。
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0。
5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。
6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97。19。
7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六、努力作好医院感染管理工作。
在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。医。学教育网严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
篇5书写经验158人觉得有启发
年底到了，精神科护士的年度护理管理工作也该做个总结了。写总结的时候，得把这一年的工作情况好好梳理一下，既要讲清楚做了哪些事，也要说说取得的成绩，还有遇到的问题。
平时工作里，精神科护士接触的患者多，情况复杂。护理工作不仅是日常的查房、服药观察，还得关注患者的心理状态。比如有些患者情绪波动大，这时候就需要特别留意，及时跟医生沟通调整方案。这一年来，大家在这些方面都下了不少功夫，成效挺明显的。很多患者病情稳定下来，家属反馈也不错，这些都是值得肯定的地方。
工作中也会碰到一些困难。有时候患者突然发作，护理起来难度就很大，需要团队配合得当才行。还有就是，护理记录有时候会因为事情太多而显得不够细致，这个需要注意改进。毕竟护理记录是重要的资料，不能马虎。
书写注意事项：
培训也是护理工作的重要部分。今年组织了不少专业培训，大家都学到不少新知识。像最新的护理规范、心理干预技巧之类的，都对日常工作帮助不小。不过，参加培训的人数可能还不够多，下一年得想办法让更多同事参与进来。
至于具体的总结格式，没有固定的要求，但最好能条理清晰。可以先把全年的工作内容罗列出来，再针对每个项目写点感想。像是护理质量提升的具体措施，还有护理团队建设的经验。这些都可以写进去，让大家看到工作的全貌。
护理工作讲究的是责任心和细心，写总结的时候也是一样。要实事求是地反映实际情况，既不能夸大成绩，也不能回避问题。这样写出的总结才真实可信，也能为以后的工作提供参考。
写总结的时候还有一点要注意，就是语言要简洁明了。别写得太啰嗦，把关键点表达清楚就行。要是写得太复杂，反而会让别人看不明白。比如，某个护理项目的进展，一句话就能说清的，就不用绕圈子去描述。
检验员年底个人总结ppt范文 【篇6】 1400字
xx____即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
篇6书写经验44人觉得有启发
做检验员工作一年下来，需要把这一年的工作好好总结一下，特别是年底做个ppt汇报。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导一个交代。制作ppt总结的时候，得从几个关键点入手。
首先要梳理自己的工作内容，把重要的项目都列出来。像我负责的产品质量检测这一块，就需要把每个月的抽检情况都整理清楚。哪些产品出了问题，问题在哪里，这些问题后来是怎么解决的，这些都是重点。记得去年10月份那次大检查，当时发现了一批次品，后来通过调整工艺流程才彻底解决了这个问题。这些具体的案例要详细写进ppt里，这样能让领导看到你的工作成果。
接着要把工作中的难点和改进措施说清楚。比如今年上半年原材料供应不稳定，导致生产线上经常出状况。我就跟采购部门沟通，建议他们增加备货量，还主动联系了几家新供应商。现在来看，这个办法挺有效的，生产线的效率提高了不少。还有就是数据分析这块，以前都是靠手工统计，特别麻烦。后来我学会了用excel的一些函数功能，工作效率一下子提升了很多。把这些经验分享出来，能给大家一些启发。
不能忘了团队合作的部分。检验工作不是一个人的事，需要和其他部门密切配合。像质检部和生产部就经常开协调会，讨论如何优化生产工艺。我印象很深的是有一次，生产部反映某个环节总是卡壳，我们质检部经过反复排查，发现是设备参数设置有问题。最后大家一起调整，很快就解决了。这样的例子放进去，能让ppt更有说服力。
不过制作ppt的时候也要注意形式上的问题。像字体大小、颜色搭配这些细节不能忽视。去年我就犯了个小错，用的颜色太花哨了，结果看着很乱。今年我改用了简洁的模板，效果就好多了。另外，图表也很重要，像柱状图、饼图这些都能直观展示数据变化。记得把图表做得清晰一点，别让数字堆在一起看不清。
小编友情提醒：
别忘了加上一些展望性的内容。毕竟总结不是终点，而是新的起点。可以谈谈明年的计划，比如打算引入新的检测设备，进一步提高产品质量。也可以提提个人的职业规划，比如说想考个专业资格证之类的。这样一来，整个ppt就显得更有深度了。
其实写总结是个细致活儿，得把每个环节都想周全。像我刚开始做这份工作的时候，总是觉得无从下手，后来慢慢摸索出些门道。希望我的这些经验能帮到大家。
银行年底个人工作总结范文 【篇7】 1450字
逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂，使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。
1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。
3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。xx____是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。
4、工作中存在的不足及今后的打算。 一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应建行发展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极配合行领导和同事们把工作做得更好。
最后，一年来工作取得了一定的成绩，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，争取更好的工作成绩。
篇7书写经验213人觉得有启发
银行年底个人工作总结该怎么写？这事说起来挺重要的，毕竟一年到头了，得把自己的工作好好梳理一遍。其实总结不是为了应付差事，而是让自己清楚这一年干了什么，哪些做得好，哪些还能改进。
先从总体上看看自己的业绩吧。比如说存款任务完成情况怎么样？贷款回收率如何？客户满意度调查结果怎样？这些数字很重要，最好能具体到百分比或者具体数值。要是有图表就更好了，能让领导一眼看出成绩。不过有些同事可能会直接抄上年的数据，这就不够诚恳了。当然，如果确实跟去年差不多，也没必要刻意夸大。
接着聊聊工作中遇到的问题。比如今年有没有碰到什么突发状况，当时是怎么处理的？有没有哪块业务特别棘手？还有就是团队协作方面，是不是有时候沟通不太顺畅？这些问题得实事求是地提出来，不然领导还以为你一直顺风顺水呢。不过有时候写的时候会忘记写细节，只说“存在一些问题”，这就有点笼统了。
然后就是对未来工作的展望了。可以结合当前经济形势和个人实际情况来谈。比如说明年的存款目标能不能再提高一点？贷款审批流程能不能优化一下？还有就是个人技能提升计划，是不是该考个新的资格证？这里要注意的是，目标不能太虚，得有点实际操作性。有时候写总结的人会把目标定得太高，看起来很厉害，但实际上根本实现不了。
最后别忘了感谢同事和领导的支持。毕竟一个人单打独斗是不行的，团队的力量不可忽视。感谢的话不用太肉麻，简单几句就行，比如说“感谢各位同事的帮助，让我在工作中不断进步”。不过有时候写感谢部分会显得有点生硬，像是套话一样，缺乏真诚感。
超市导购年底个人总结报告范文 【篇8】 1250字
201x年是公司实施“立足皖南，拓展安徽”发展战略的重要一年，在董事会和总经理室的正确领导下，广大干部员工发扬“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，重抓门店扩张，拓展采购渠道，培养务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使企业保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、201x年国内经济形势分析
1、国内经济形势。受金融危机影响，第一季度经济增长缓慢，随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实，从4月份开始国内经济形势好转，消费者信心指数止跌回升，二、三、四季度经济呈现环比增长，____年预计全国gdp增长实现保8%目标。其中：社会消费品零售总额的增长一枝独秀，同去年相比增速达到16%。____年安徽全省gdp增长预计达到11%，比全国高出3个百分点。其中：社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%，县及县以下零售额增长19.1%。今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。
2、超市业发展形势。综观201x年的超市业发展出现四个特点
(1)第一季度销售疲软，二、三、四季度开始呈现环比增长。____年促销力度同比增强，零售毛利有所下降。
(2)品牌超市纷纷抢占二、三级市场，经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土，从____年二季度后来势凶猛。
(3)品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固，地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。
(4)二、三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。
二、201x年公司各项数据分析
201x年安徽公司商品销售总额为 3.17亿元，创利税1100万元，同比增长67%;完成销售扣税毛利 2916万元，扣税毛利率9.2%, 同比下降1.2个百分点;综合毛利达到 5920万元，完成全年计划的 95%，综合毛利率为18.8% ;公司的利润总额达到了300 万元
三、201x年公司主要工作业绩
(一)加快门店拓展，抢占市场先机
1、开新店、抢市场、保增长。____年，公司先后开设了宁国店、中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店，新增营业面积39000平米;目前，公司门店总数达到17家，网络遍及全省8个地市;新开门店共计实现销售5992万元，占到总销售的19%，有力地促进了公司经营的整体增长。
2、抓机遇、找资源，打基础。公司发展部主动出击，想方设法，积极寻找门店新资源。____年先后在歙县、休宁、含山、宣城城区、乡镇签订新店开发项目8家，为____年公司及今后的可持续发展储备了资源，奠定了基础。
3、主业为本，多业态推进有突破。天富置业有限公司在繁昌中心城区35亩土地的近10万平米的商业地产开发项目正在重新设计规划定稿中，在宣城的1.4万平方米的集住宿、餐饮、ktv娱乐于一体的国会台客隆大酒店已全部装修完毕，即将在元月16日隆重对外营业。两大新业态项目的启动、运营，对组建台客隆集团实行多业态管理，追求新的赢利模式以及可持续发展奠定了基础。
(二)加大门店整改，挖掘发展潜力
1、“全面瘦身”。针对门店人员编制松散、配置不合理、人浮于事等实际情况，今年3月份通过全面梳理，重新核定了门店岗位编制，总经理室带班深入门店，克服困难实施减员，共计裁员220人，达到了降低营运成本之目的。
篇8书写经验215人觉得有启发
年底了，写个人总结报告这事大家都得面对。写总结的时候，得先把工作里的事情梳理清楚，不然东一笔西一笔，最后自己都看不明白。比如，你在超市当导购，一年下来接待了多少顾客，卖出了多少货，搞过几次促销活动，这些都得心里有数。
写总结的时候，不能光记流水账，得有点分析。像是你负责的那个区域，销售额比去年增加了不少，这肯定是有原因的，可能是促销策略调整得好，也可能是服务态度改善了。但这里头有些细节得说清楚，要是笼统地写“今年业绩好”，领导看了会纳闷，为啥好？
写总结的时候，别忘了提到那些没做好的地方。像我有个同事，他负责的货架总是乱糟糟的，领导找货不方便，他就老被批评。后来他改了，每周固定时间整理一次，效果就不错。这种改进的过程，写进去能让总结显得真实，而不是一味地吹捧自己。
有时候，总结里会涉及一些专业数字，像库存周转率、客户满意度之类的。这些数字最好能跟年初的目标对比一下，看看有没有达到预期。不过有时候人手紧张，可能没法做到特别精确，这就得靠自己的判断了，毕竟谁也不是机器，偶尔会有疏漏。
书写注意事项：
总结里还可以提一提学到的新东西。比如我学到了一种新的陈列方式，能让商品看起来更吸引人，这样不仅能增加销量，还能让顾客满意。当然，写这部分的时候要注意语气，别显得太自夸，点到为止就好。
小编友情提醒：
写总结的时候，格式也很重要。有些人喜欢用表格，把每个月的数据罗列出来，方便对比。但也有不少人觉得表格太死板，喜欢用文字描述，反正只要能让别人看明白就行。我觉得这两种方式都可以尝试一下，看看哪种更适合自己的情况。
写总结的时候，还有一点需要注意，就是别把话说得太绝对。比如“我们的服务是最好的”，这种话听着就不够实在。不如改成“我们的服务得到了大多数顾客的认可”，这样听起来更可信些。还有，有时候写总结难免会有一些小错误，像拼错一个字什么的，其实也没啥大不了的，只要不影响整体表达就行。
