年底个人工作总结怎么写范文 【篇1】500字
四、存在的问题
201#年度，职工培训工作取得了一些进步，但仍存在一些问题。主要是：
1、专业理论培训较弱
与针对生产经营实际问题的培训不同，专业理论培训需要的投入大、时间长、见效慢，因此在基层培训工作中，多采用职工自学形式，培训进度参差不齐，培训效果难以衡量。
2、培训交流不足
公司各生产单位的生产工艺不同，各职能处室的专业领域各异，培训工作上的相互交流、相互促进较少。一般是处室服务基层的单方向培训，并未建立双向培训交流机制。水厂之间以及处室之间的交流也存在客观困难，公司通用培训项目中，因缺乏横向的比较和沟通，各单位的培训侧重点及重视程度不同，导致培训效果不平衡，培训质量有差距的现象。
3、外培师资素质参差不齐
从设备厂家聘请的培训讲师，有的介绍产品比介绍工艺多，讲解设备时对某些要点故意略过，甚至以商业机密为由，拒绝讲授所谓的科技成果。有些设备厂家提供的培训讲师本身业务能力有限，无法解答受训人员问题。
篇1书写经验194人觉得有启发
年底到了，不少人都开始琢磨如何写好个人工作总结。其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要能把自己这一年干的事理清楚，还得让领导看了觉得靠谱。写总结的时候，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事干得漂亮，哪些地方还有不足，心里得有个底。
开头怎么写？
别上来就啰嗦一堆废话。简单介绍一下自己的基本情况就行，比如岗位、职责之类的。然后就可以切入正题了，把主要工作一项项列出来。记得要分点分条写，这样看起来清爽，也方便别人看。比如，“负责项目a的推进”，“参与了项目b的前期调研”，这样的表达就挺清晰的。
接下来就是重点了，得把工作成果拿出来摆一摆。这一块儿不能含糊，具体的数据、取得的成绩都要写清楚。像“项目a按时完成，实现收入增长20%”，“项目b成功落地，用户满意度达到90%”之类的描述，就很直观。要是有一些创新的做法或者亮点，也可以提一下，但别夸大其词。
总结不是光报喜不报忧的地方。该反思的问题还是要坦诚面对，毕竟总结，不只是给领导看的，也是给自己看的。比如工作中遇到的困难，当时是怎么克服的，这些都可以写进去。不过要注意分寸，别老是纠结那些失败的地方，把重心放在解决办法上就好。像“由于资源有限，项目c初期进展缓慢，后来通过优化流程，效率提升了30%”这样的表述，就比较中肯。
写总结的时候，语言要尽量专业一些，多用些行业术语，显得有水平。不过话说回来，有些话可能说得太书面化反而不好理解，所以还是要拿捏好分寸。比如“强化内部协同机制”，听起来高大上，但要是换成“加强团队合作”，就更容易让人明白你在说什么。
写总结的时候，千万别忘了结合公司的发展目标和个人的职业规划。这样不仅能体现你的大局观，也能让领导看到你的成长潜力。像“在新的一年里，我计划进一步提升专业技能，争取为公司创造更多价值”这样的话，就能给人留下积极向上的印象。
学校行政主管个人年底工作总结3000字范文 【篇2】 700字
根据部门____的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。
行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
篇2书写经验255人觉得有启发
学校行政主管在年底做工作总结的时候，其实挺有讲究的。不是简单地把一年的工作流水账记下来就行，得有重点，得让人明白你到底干了什么，成绩在哪。有些事情可能听起来简单，但写起来就有点复杂。
比如，年初的时候学校定了一些目标，到了年底就得看看这些目标实现了多少。如果实现了，那怎么实现的？是靠团队合作还是个人努力？要是没实现，原因又是什么？这些问题都得想清楚。平时开会的时候，领导总说要加强管理，那具体是怎么加强的？是不是制定了新的规章制度？这些制度执行得怎么样？有没有遇到困难？
学校的活动特别多，像运动会、文艺演出之类的，这些都是大事。作为行政主管，得把这些活动的筹备情况、参与人数、效果评价都写进去。别忘了，活动的成功与否也反映了你的管理水平。当然，活动背后肯定有很多琐碎的事情，像场地布置、设备检查之类的，这些细节也不能忽略。要是能提到一些具体的例子，比如某次活动中遇到了突发状况，你是怎么解决的，那就更有说服力了。
财务这块也很重要。学校一年下来的开支和收入都要有个明确的记录。特别是那些大笔支出，像教学设备采购、校园改造之类的，得详细说明用途和效果。这不仅仅是数字游戏，更是对资金使用效率的一种检验。要是能在总结里展现出你对经费使用的把控能力，那绝对加分。
书写注意事项：
教职工的意见反馈也是不可忽视的一部分。平时大家对学校的各项政策、措施有什么看法，你有没有认真听取？有没有及时调整工作方向？如果有的话，就要写出来，让大家知道你是重视大家的意见的。毕竟，学校的发展离不开教职工的支持。
不过有时候写总结也会遇到点小麻烦。比如，有些工作可能涉及多个部门，责任划分不太清晰，这时候就需要好好梳理一下，确保每一项工作都有明确的归属。还有一种情况，就是有些工作成果可能不太好量化，像提升校园文化氛围这类事情，就得用些比较直观的方式来展示，比如举办了多少场文化讲座，有多少学生参与了等等。
医院副院长个人年底工作总结范文 【篇3】 1300字
我从3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和___同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面
首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面 我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面 严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）、在医院劳动纪律管理方面 协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。
三、个人学习和工作方面
我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。
四、个人存在的主要问题
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。
2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。
3、个人的理论和实践待加强。
五、今后设想
1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。
2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。
3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的发展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生 。
篇3书写经验186人觉得有启发
医院副院长的年度总结该怎么写？这个问题不少人都会问，其实总结，关键是要结合自己的工作实际来说，不能空洞无物。我这些年做总结的经验是，先把这一年干了啥大致想清楚，然后再分类整理。
比如说医疗管理这一块儿，年初定的目标有没有实现？有哪些亮点项目？像我们医院去年搞的那个远程会诊平台，从启动到正式运行，这里面就有很多事情可以说。还有日常的科室管理，各科室的业绩如何？有没有遇到什么特别棘手的问题？这些问题又是怎么解决的？这些都是可以写进去的。
财务这块儿也不能忽略。医院的收支情况怎么样？有没有超预算的地方？如果有，原因是什么？是不是因为临时增加了某些医疗设备采购？还有就是人员管理，员工的培训计划落实得怎么样？有没有组织过大型培训活动？这些细节都得考虑到。
写总结的时候，有时候会遇到一些状况。比如有时候材料太多，不知道怎么取舍，这时候就需要静下心来好好筛选。还有一种情况，就是写到一半突然觉得自己表达得不够清晰，这就需要回头看看前面写了什么，理顺一下思路。这种时候千万别急躁，慢慢来就好。
书写注意事项：
总结里边涉及到的数据一定要准确，这是基本的要求。如果数据不准，那整个总结就会失去可信度。还有就是，有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，草草了事，这样很容易遗漏重要的信息。所以，最好能提前规划好时间，给自己留够充足的时间去打磨这份总结。
小编友情提醒：
写总结的时候，还要注意语言的简洁明了。毕竟总结不是散文，不需要华丽的辞藻，只要能把事情说清楚就行。要是觉得自己的语言表达能力有限，不妨多参考一些优秀的总结案例，从中吸取经验。
精选置业顾问年底个人工作总结2025范文 【篇4】 950字
____年初，可算是我工作上另一个转折点，更是一个新的开始——加入深圳中原发展，成为其中一员。不知不觉，入职已有半年了，在这半年里收获的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两个人，更不是一句“谢谢”就能简单了事的。
之前在龙岗有做过三级市场，对龙岗和售楼这个行或多或少也有些了解。卖一手楼是我一直向往的工作，谢谢我的经理给了我这个发展的好机会，踏入销售这一行列中，认识一班好同事，学到的不再是书本那枯燥无味的知识。
记得我来时的运气比较好，第二天本项目就开盘了，开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事，很多同事都在忙着收获，当时我在想我要努力学习，考过就可以接客户了，由半知半解的我到现在对销售流程有一定的了解，学到了不少的东西，当然也少不了同事之间的帮助。深入售楼工作之后才发现其实很多事情要做，要学的却是无比的多，销售知识永远是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越喜欢这份工作。
前二个月，都是担任见习置业顾问，一边协助同事做好销售工作，一边学着自己接待客户。在这里，同事都很好，很愿意去教我知识，也很放心让我去做，去试。慢慢地，接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开始有一定的认识。
虽然刚开始还有点不习惯，因为正是楼盘旺季，工作比较多，但心里不断告诉自己，不断想，付出多少，收获多少，只是时间问题。即使往后不在这行业上工作，现在学到的这些我相信以后绝对用得上。
4月份，正式升上为实习置业顾问。开始真真正正接待客户，独立一人将所有的工作完成。挑战性很大，一向带点自负的我也充满信心。接着，不断遇到过问题，但在同事跟经理的协助下，都能顺利将工作完成。业绩嘛!这半年来还算一般般，称不上好，总销售24套，转介成交5套。总金额19491369.5万元。对入行不久的来说还算是对自己有个马马虎虎的交代，也或者算是一种鼓励吧。
其实，总的来说，太多的不足之处了，未能一一说明。但最显然而见的，销售技巧，自身的应变能力，国家政策各方面还有待加强。总之，要学得多得是，虽然自己还年轻，但心态还是要摆得正，主动点，积极点，去学，去做。记得刚入职，经理曾说过“多去问，多去做，不要怕亏，反正做了就没错的”!
同样的，对于未来，我充满了期待，希望自己还能一如既往地用心去学，去做，甚至做得更好，更精。
篇4书写经验174人觉得有启发
临近年底，很多置业顾问都会开始着手准备个人工作总结。这类总结既是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。不过，很多人在写总结的时候容易陷入误区，要么写得过于笼统，要么重点不突出。下面我就结合一些专业知识和经验，给大家分享一下如何写出一份高质量的总结。
先说说准备工作。很多人拿到任务后就直接开始动笔，这样很容易遗漏关键点。建议大家先把这一年的销售数据整理出来，包括成交额、客户数量、回访率等等。这些数据不仅能帮助你理清思路，还能让你在总结时更有说服力。当然，除了数字，还要回顾一些重要事件，比如参与过的大型活动、遇到的重大挑战等。这些都可以作为总结中的亮点，尤其是那些能够体现个人成长的经历。
正文怎么写？
很多人喜欢从工作内容入手，但这样容易显得平淡无奇。我建议可以从几个核心指标说起，比如今年的业绩目标是多少，最终完成了多少，超额完成的部分是怎么做到的。这部分最好能用具体事例来支撑，比如某个大单是如何促成的，过程中遇到了什么困难又是怎样解决的。这样不仅能展示自己的能力，也能给领导留下深刻印象。
还有一点需要注意的是，总结中一定要提到团队合作的重要性。毕竟，房地产销售很多时候不是一个人的事，背后往往需要团队的支持。你可以谈谈这一年里跟同事之间的协作情况，比如谁给了你帮助，或者你们一起完成过哪些项目。这样不仅显得真诚，还能体现出你的大局观。
书写注意事项：
关于未来的计划也很重要。这并不是单纯的展望，而是基于现状提出改进措施。比如，如果发现某些区域的客户资源开发不足，可以在下一年的重点工作中着重提及；如果觉得自己的专业知识还有欠缺，可以明确列出学习方向。记住，计划要具体可行，不能太模糊。
不过，写总结时也要注意语言的表达方式。有些人喜欢用特别正式的语言，反而显得生硬。其实，适当的口语化会让你的总结更加生动。比如描述某个成功的案例时，可以说“当时客户犹豫不决，我就耐心地陪他看房，最后终于打动了他”。这样的叙述既真实又接地气。
2025年底旅行社导游个人工作总结范文 【篇5】 1300字
____是不平凡的一年，____我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的知识运用到我的工作中，从理论转向实践 。____6月开始我在南岳衡山从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多：
“导游”工作给我的生活带来了许多快乐，却也让我知道，“导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱。
通过几个月的工作实践 ，我深深的体会 到，取得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习 、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。
要时刻牢记导游的职责，认真 学习 《导游人员管理 暂行规定》、《______国家标准导游服务质量》，努力的实施好旅游计划，作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为出发点，以服务为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。服务过程中要坚持“为大家服务”的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则，在旅游服务过程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听旅游者的意见、要求，冷静分析、仔细甄别，合理又能实现的，就努力的去做，如果没有作好或是已经错过机会，就想办法及时弥补，以求限度的达到游客的满意。
导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成，缺一不可.
首先“准确”是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责备。旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客的注意，满足游客的“求知”愿望。
其次，“清楚”是关键，在导游讲解中，清楚、简洁流利的语言表达，是导游语言科学性的又一体现。口齿清楚、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次分明、逻辑性强，避免使用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解基本的要求。
另外，“生动”是调和剂，是创造旅游团队和谐气氛的重要手段。如果讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆板，会是旅游者感到索然无味，在心里上产生不耐烦或厌恶的情绪;而生动形象、幽默风趣、妙趣横生的讲解能够创造出美的意境，可调整旅游者乐观的心态、欢乐的情绪、浓郁的游兴，创造的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛，给人的是一种美的享受。
篇5书写经验275人觉得有启发
____年底旅行社导游个人工作总结怎么写
做导游这一行，说起来简单，其实里面门道不少。每年到了年底，写总结就成了个例行公事。好多同行朋友都在问，到底该怎么写才能既全面又不漏东西？其实这事没什么固定套路，关键是要把自己的工作经历和感受理清楚。
先从最基础的开始，比如说这一年带了多少团，去了哪些地方，接待过多少游客。这些数字得先弄明白，不然总结就显得没底气。记得有一次我统计的时候，把一个大团的数据算错了，结果写出来的总数比实际多了一倍。后来领导问起来，我才赶紧改过来。这种事情虽然不算大事，但确实挺尴尬的。
除了数字，还得把具体的工作内容写进去。像是处理突发状况的经验，比如有次大巴车坏了，乘客情绪激动，我当时急中生智，先安抚大家的情绪，再联系修车师傅，总算没耽误行程。这种事听起来像是小事，但对游客来说就是大事了。要是总结里没有提到类似的经历，感觉就缺了点说服力。
再来说说跟游客打交道的感受。有些游客特别热情，一路上聊得很开心，也有些游客比较挑剔，稍微有点不满意就抱怨。对于后者，我们得学会控制自己的情绪，毕竟导游代表的是整个团队的形象。不过有时候，游客的反馈也能让我们学到不少东西。比如有次有个游客指出了我讲解时的一个小疏漏，虽然当时有点不好意思，但回去后仔细查证了一下，确实是我的理解有问题。
还有就是对景点的熟悉程度。作为导游，对每个景点的历史文化背景都得烂熟于心。有时候游客会提出一些比较冷门的问题，如果你答不上来，就会显得很被动。所以平时得多看书，多积累知识。有一次带团去故宫，有个游客问了个关于清朝皇帝的趣闻，我一时想不起来，只能含糊其辞地应付过去，事后觉得挺后悔的。
书写注意事项：
导游的工作节奏很快，有时候一天好几个景点来回跑，体力消耗很大。所以身体素质也很重要，尤其是长时间站立或者走路的情况下。记得去年冬天带团爬长城，那天风特别大，我穿得不够厚，回来感冒了好几天。以后再遇到类似的情况，一定要提前做好准备。
小编友情提醒：
总结里最好能提到一下自己的不足之处。毕竟人无完人，工作中难免会有做得不到位的地方。比如说有时候为了赶时间，忽略了对某些细节的讲解；或者是在面对游客投诉时，态度还不够耐心。把这些提出来，也是对自己的一种提醒，希望明年能改进。
写总结的时候，千万别想着偷懒，把去年的总结改改就交差。领导看得很仔细，稍微有点敷衍都会被发现。而且这样做对自己也没好处，毕竟总结的意义就在于回顾过去，为未来做准备。
大学副班主任个人年底总结报告范文 【篇6】 1850字
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间一个学期的时光即将过去，回顾这学期来的工作历程，可谓是喜怒哀乐、酸甜苦辣皆有之。走进汽车1113班，面对40多人的班级，我一筹莫展，却有许多困惑——从高中进入大学后，他们会面临许多不适：学习方法的转变，生活方式的改变，师生交流方式的改变，接触社会的面更广，自身的成长带来的困惑„„鉴于此，我深感肩上的担子重如千斤。
幸好，我有优秀的班主任王老师和学院领导的支持，在这一学期的工作中他们给了我很大的帮助与鼓励，更重要的是他们对我的信任让我感激。这一学年我积极配合老师做好班级工作，在老师和院领导的正确领导下，我在思想、工作等各方面都取得了一定的进步。具体说来，这一学期作为副班主任的我主要致力于以下的工作：
1、积极配合班主任开展班级中的各项工作，并能协助班主任处理班级各项事务。在开学之初，我和王老师就走进汽车1113班了解班级情况，不久我就在班上召开了一次班会，经过各班委和同学们的交流，总结出了班级存在的问题，并很好的解决了发现的问题。平时，积极配合班主任做好班级的管理工作，了解班级里的大小事情，主动关心每一位同学，灵活处理一些突发事件。
2、关心同学的生活、思想等状况。对于学生个人，我时常走访宿舍，找他们谈话聊天，了解他们的苦恼，询问生活、学习、工作中出现的一些问题，并积极提供一些好的建议供他们参考，不断鼓励他们，使他们树立起解决困难的信心!同时，还检查宿舍安全，不断地提醒他们要注意宿舍安全及个人人身、财产的安全意识。此外，还向同学们介绍一些关于党的知识，树立正确的政治观，向他们宣扬党的理念，鼓励大家向党组织靠拢。因此，在上学期到本学期五月份的时候我们班就有过半的同学向党组织递交了申请书，现在已有7名同学已经通过考试正在接受党课培训。
3、加强班级凝聚力和促进班级学风的建设。这一点首先就从班委抓起，班委在组建之初，大家彼此间沟通较少，在工作中协作的不是很理想。因此我要求班委之间加强交流，此后班委的工作开展起来就有了一定的成效。其次，是班级凝聚力的建设，为了加强班级凝聚力，在五月份我发动同学们搞了一些活动，主要是到百花公园做青协活动、组织全班同学外出聚餐、全班同学在教室组织了一次以班级班风学风建设为主题的班会活动，通过这些活动增强了同学们彼此间的了解，促进了交流。同学们对学习的态度也很积极，在我们班的迟到、缺席等现象明显减少。
4、发现和关心班级中的弱势群体及思想极端的同学，对他们我给与了更多的关注，经常找他们聊天了解思想状况并给予疏导。同时也发动班委及班级中的其他同学也经常关心他们，让他们感受到集体的关爱。
5、极力倡导一种健康积极向上的生活方式。在与他们接触多了以后就会发现他们的生活中存在许多问题，比如打游戏问题、寝室同学难相处问题、借钱提前消费等问题。大卫.休莫有句名言“习惯是人类生活的伟大向导”，因此，无论是学习还是生活，帮助和引导同学们形成良好的习惯是我工作的重点。
6、在班级中营造一种民主氛围，让全体同学积极参与管理，调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由我们管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。在班级的各种活动中我都只是发挥着一个引导者的作用，真正的活动开展全部由同学们策划、组织、安排。这就很好的锻炼了他们的组织能力、沟通协调能力、语言表达能力等。
在本学期的管理工作中，我也参加了班级的各种选举活动，比如班委改选活动，贫特困生选举活动等，通过这些活动，使我对汽车1113班的同学有了更深的了解，也让我和同学们的关系更加融洽，这让我非常欣慰。
本学期就要结束了，我的副班主任的生涯也就意味着走向尽头。再回首，有许多依依不舍，有许多留恋，在过去有太多值得我感动和感激的地方。在我做副班主任的同时，不断地感受到班主任王老师和学院领导对工作的投入和对学生的关爱。他们的这种对工作认真负责的态度不断影响着我，让我感受到作为一名副班主任的荣幸和快乐，同时也影响着我以后对工作的态度，他们是值得我学习的。以后我就不再是他们的副班主任了，但在这儿依然有我可爱的同学们，虽然我们即将离去，但这个班级、这个大集体永远在我的心中!
最后，我想感学院老师和领导对我的信任，让我担任了一学期的副班主任，是你们的信任让我的步伐走的更坚定!感谢班主任对我工作的支持与鼓励，是你让我走得更稳!感谢班级中可爱的同学们，在这一年与你们朝夕相处的日子里，我感受到了在工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信!
篇6书写经验146人觉得有启发
大学副班主任的工作总结写起来确实需要点技巧。平时接触学生多，事情杂，到了年底梳理的时候难免会有些头绪不清。先说说基本的框架，大致可以从几个方面入手，一个是日常管理，一个是学生活动参与情况，还有就是跟任课老师沟通配合这部分。
日常管理这块儿得具体点，像宿舍检查次数、考勤记录之类的。记得有一次统计考勤，因为表格格式没统一，好几个班的数据合并起来特别麻烦，后来只能一个个校对，费了不少时间。所以建议一开始就设定好统一的表格模板，这样后期汇总就方便多了。
再说学生活动，这年头学生们兴趣广泛，活动种类也多，从体育赛事到文艺晚会都有份儿。作为副班主任，最好能参与策划或者指导，这样既能了解活动进展，也能及时处理突发状况。不过有时候活动通知下发晚了，导致部分同学错过报名时间，这事挺让人头疼的。下次得提前规划好时间节点，别再出现这样的问题。
跟任课老师的协作也很重要。每周开个简短的碰头会，交流一下班级情况，发现问题尽早解决。不过也有时候因为课程表调整，临时找不到合适的会议室，只能改在走廊聊几句，信息传递效率就打了折扣。以后得提前预留好固定场所。
书写注意事项：
工作总结里还可以加上一些个人感悟。比如通过这一年的工作，发现自己在某些方面的不足，像是沟通技巧有待提高，或者组织大型活动的经验还不够丰富。这些都是成长的机会，值得记录下来。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦。有时候想表达的东西太多，结果写出来反而模糊不清。像我有一次写总结，洋洋洒洒写了好几页，回头一看重点都不突出，只好重新梳理一遍。这次吸取教训，尽量做到言简意赅，条理清晰。
2025人力资源总监个人年底工作总结范文 【篇7】 1350字
加入公司半年以来，按分工主要围绕项目策划，人力资源，项目二期启动做了一些工作，具体如下：
一、 围绕项目定位与规划进行多方咨询论证和调整优化。根据思锐顾问公司提供的方案，使其更臻完善符合商业要求，采取了多种渠道多种方法收集意见，供领导和商业团队参考。
1. 依靠专业顾问公司进行咨询。把考察选择顾问公司过程当做征求专业意见过程。通过广泛搜寻筛选，先后接触了近十家国内知名顾问公司，广泛征集专业意见。对重要信息及时向领导汇报，
2. 通过业内行家进行咨询。发挥人脉优势，与业内行家里手进行交流。分别征求过知名企业老总意见。
3. 结合招聘商业高管征求专业意见。把招聘工作与咨询工作有机结合起来。先后面试约谈本地外地应聘商业高管约十人，征询对项目的意见。
4. 通过对类似项目考察，收集相关意见。包括因私旅游也顺便考察项目。先后考察了项目。收集了相关信息，并对本地项目进行多次考察对比。
二、 招商工作方面与次主力店进行了初步接触。先后对专业商户进行考察和约谈，初步了解了类似品牌对物业的一般需求、合作方式和租金水平，为进一步合作奠定了基础。
三、 就与专业顾问公司合作进行专门探讨咨询向领导提出合理建议。在与各方接触过程中，我发现在与专业顾问公司合作的必要性，范围和方式等问题上意见不一。对此，我专门对与商业顾问公司如何合作，聘请顾问公司与自组商业团队关系等多方征求意见，进行分析，力求既能利用专业经验，又节省成本费用。最后向领导建议，结合自建商业团队情况决定与顾问公司合作的范围。
四、 重点围绕商业团队建设，做好人力资源工作
商业团队招聘组建是项目顺利进行的重要基础。根据商业高管招聘难度大的特点，我采取多种方式广泛接触，重点约谈。
1. 通过即有人脉关系猎头。根据招聘要求，将熟人关系进行梳理排序，逐一接触，对重点对象反复约谈。做好深入细致的劝说工作，先后约谈重点对象七人。准备正副职搭配三套方案，视情势而定。现已实施其中方案，其中有的人员输送至集团其他单位。
2. 向社会招聘。经过筛选共面试约谈本地外地应聘人员计八人，为商业团队后期需求储备了人员。
3. 做好公司其他方面人才的招聘配置工作。面试约谈工程、财务、文员等十余人，选用两人。
4. 做好集团人力资源相关工作。参与招聘集团副总裁、总裁办主任、人力资源总监工作以及集团其他单位高管招聘工作。面试约谈十余人，选定一人，待定一人。其中对高管人员的招聘，需要协调各方意见，从高从严做好考察工作和劝说工作。现基本上达成一致，即将上岗。
5. 作重做好新进人员的思想工作。招聘的目的是使用，进人的目的是留人。根据自己体会，体察新进人员在适应企业文化磨合期会遇到各种困难，我主动关照他们，交心谈心，帮助他们适应民企文化，尽早度过磨合期。
五、 注重平时学习，适应工作要求。虽然过去对商业地产并不陌生，但工作要求的深度不同，平时能注重了解零售商业地产和人力资源相关的最新最前沿的信息和理念及业务知识，以尽量适应工作要求。
六、 存在的问题
由于知识经验和能力所限，工作中还存在不少问题：
1. 专业经验不够。尽管对零售商业地产和人力资源最新理念进行了强化学习，但离工作要求还有距离。
2. 对公司文化的适应方面还不够融和。在工作上还有拘泥于国有企业的条条框框等情况，不够灵活。
篇7书写经验158人觉得有启发
____人力资源总监个人年底工作总结怎么写
今年的工作接近尾声了，作为人力资源总监，总结一下这一年的工作情况很有必要。回顾这一年，我觉得可以从几个方面来梳理下自己的工作。
首先是招聘这块儿。年初的时候，公司定的目标是扩大团队规模，提高人员素质。为此，我们加大了校园招聘的力度，在各大高校组织宣讲会，还通过线上平台发布招聘信息。这期间，确实遇到了一些挑战，比如部分岗位需求比较特殊，市场上匹配度高的候选人不多。后来经过调整策略，增加了内部推荐奖励机制，效果还不错。全年下来，我们总共完成了五十多个岗位的招聘任务，新入职员工的整体满意度达到九成以上。
其次是培训这一块。为了提升员工的专业能力，我们设计了一系列培训课程，涵盖业务知识、管理技能等多个方面。其中有一个模块是针对新员工的入职培训，内容包括公司文化、规章制度等基础内容。不过这部分工作也不是一帆风顺的，比如有些课程因为讲师的时间冲突需要临时调整，还有一些场地的问题也得协调解决。好在最后都顺利完成了。另外，针对管理层的领导力培训也取得了一些成效，参加过培训的中层干部普遍反映收获很大。
绩效考核也是年度工作中很重要的一部分。我们推行了一套新的考核体系，将定量指标和定性评价结合起来。刚开始实施的时候，有些部门反馈说流程有点繁琐，操作起来不太方便。后来经过多次沟通优化，逐步完善了相关细则。从结果来看，这套体系在激励员工积极性方面起到了积极作用，大部分员工都能清晰地了解自己的工作目标和发展方向。
福利待遇方面，我们也做了一些改进。比如，增加了员工健康体检的项目，提高了午餐补贴的标准，还组织了几次团建活动。这些措施得到了大家的认可，也有助于增强团队凝聚力。当然，在执行过程中也发现了一些问题，比如有些福利政策覆盖面还不够广，后续还需要进一步细化。
保险销售年底个人工作总结模板范文 【篇8】 900字
一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一年来的工作情况汇报。
一、努力提高政治素养和思想道德水平
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
二、努力提高业务素质和服务水平
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
三、严格执行各项规章制度
一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买六合彩等不良行为。
四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务
一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。
篇8书写经验284人觉得有启发
年末到了，大家都忙着写总结，保险销售也不例外。写总结这事说难也难，说不难也不难，关键是要知道怎么下手。有些人觉得总结就是流水账，把做过的事一件件罗列出来，其实这样不对。总结得有点讲究，不是单纯记录，而是要把经验提炼出来。
比如，开头可以简单回顾一下全年工作情况，比如做了哪些项目，完成得怎么样。但别光顾着写数字，得把重点放在为啥这么做，过程遇到什么问题，又是怎么解决的。举个例子，上半年某个大单子差点没签下来，后来是怎么调整策略才成功的，这种具体的案例就值得写进去。不过，写的时候要注意，不能光说结果好就好，还得分析背后的原因，不然就成了表面功夫。
总结里少不了数据支撑。比如今年销售额比去年增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的。这些具体的数据能让总结更有说服力。当然，数据不是越多越好，挑那些最能反映业绩变化的关键指标就行。像我之前看到一个同事写总结，恨不得把所有客户的名单都列出来，结果整篇东西又臭又长，看的人都累。
书写注意事项：
总结里最好还能提到一些未来的计划。毕竟总结不只是回顾过去，还要展望未来。可以想想明年有哪些目标，比如拓展新市场，提升服务质量啥的。不过这个部分不用写得太详细，大概勾勒一下方向就行，毕竟具体措施还得慢慢规划。
不过，写总结的时候容易忽略细节，比如说错别字或者语法问题。有时候写着写着，一不留神就把“客户”写成“顾户”，虽然不影响理解，但看起来就不够专业了。还有些人喜欢用太复杂的句子，结果自己都绕晕了。其实简单明了的表达反而更好，毕竟总结不是写诗，没必要堆砌华丽的辞藻。
再说了，总结不能只盯着自己的成绩，也要反思不足之处。比如有些客户反馈服务态度有待提高，这就是需要改进的地方。不过，反思归反思，不能光抱怨，得提出具体的改进建议，比如加强培训，多跟老员工交流经验啥的。
