年底总结格式2025范文 【篇1】400字
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
篇1书写经验213人觉得有启发
年底总结，其实每年都要弄，大家都知道重要性。不过，有些人总觉得总结就是把事情堆在一起，随便凑个数字就算完事了，这是不对的。真正的总结得有点技术含量，不是那么简单的事。
写总结前，最好先把全年的工作记录翻出来看看，特别是那些重要的项目、会议还有数据啥的。这一步很重要，不然很容易漏掉关键的事情。比如我有一次写总结的时候，就差点忘了上半年那个大项目的细节，后来同事提醒我才想起来补上去。
接下来就是整理思路了。每个部分都要有重点，不能胡子眉毛一把抓。比如说销售部门，就得把销售额、客户反馈、市场变化这些都列清楚，还要分析一下为啥会出现这样的情况。要是写研发部门，那就得强调技术创新点，还有那些没有解决的问题，别光说做了什么，得说清楚做了之后带来了什么效果。
写的过程中，数据是必不可少的。没有数据支撑的总结就像是没根的浮萍，别人看了也不知道你到底干了多少事。不过这里有个小问题，有时候数据太多反而会显得杂乱无章，所以得学会筛选，挑那些最有代表性的放进去。
书写注意事项：
总结里最好能带点建议或者想法。毕竟总结不只是回顾过去，还得为将来打算。比如今年发现某个环节效率不高，明年能不能改进一下？要是有具体措施更好，这样领导看了也觉得你用心了。
还有就是，写总结的时候，语气要真诚一点。别老是套话连篇，给人感觉是在应付差事。说实话，领导也不是傻子，一看就知道你是敷衍了事。要是能结合实际情况提出一些实际可行的办法，那效果肯定不一样。
会计年底工作总结模板范文 【篇2】 800字
本人在____的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。
1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。
在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的化，作出自己的贡献。
____即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献!
篇2书写经验97人觉得有启发
年底了，各行各业都在忙着做总结，会计也不例外。这会儿大家最关心的就是如何写好一份专业的年度工作总结。有些人觉得总结就是把一年的工作罗列一遍，其实不然，总结得有条理，还得能体现个人价值。
写总结前，先把全年的工作情况梳理清楚，哪些事情完成了，哪些没完成，为什么没完成，这些问题都要想明白。然后列出几个关键点，比如账务处理、报表编制、税务申报之类的。每项工作都可以从开始到结束写个流程，这样既清晰又全面。比如说账务处理这一块，年初的时候要整理去年的凭证，接着核对账目，中间要是遇到问题就得想办法解决，最后形成完整的财务报表。
说到账务处理，记得把遇到的问题也写进去。比如某个月份的数据不对劲，一开始以为是录入错误，后来才发现是供应商提供的发票有问题。这种事情不能一笔带过，得具体描述下当时是怎么排查的，最后又是怎么解决的。这样做不仅能展示自己的专业能力，还能给领导留下深刻印象。
还有税务申报这部分，也不能只说按时完成了。如果这一年税收政策有变化，最好提一下自己是怎么应对的。比如说新出台了什么优惠政策，公司有没有享受到，自己是怎么跟进的。这种细节能体现你的责任心和业务敏感度。
书写注意事项：
写总结的时候要注意分清主次。有些工作虽然很重要，但并不是每天都做的，像年终决算这种一年一次的事情，就可以稍微简略些。而日常工作中经常需要处理的事，像每月的工资核算、费用报销审核之类的，就得多花点笔墨。毕竟领导关心的是日常工作做得怎么样，能不能保证不出差错。
不过有时候写着写着就会发现，有些工作虽然重要，但写起来却没什么亮点。这时候就需要换个角度去描述。比如，今年为了提高工作效率，自己尝试了一些新的方法，虽然效果不是特别明显，但也算是一个进步。这样的内容虽然不算大功告成，但至少能让总结看起来更有层次感。
写总结的时候，别忘了带上数据。数字是最直观的证明材料，像这个季度的利润增长了多少，应收账款回收率提高了多少，这些都是很有说服力的内容。当然，引用数据的时候也要谨慎，确保准确无误，否则反而会弄巧成拙。
小编友情提醒：
写完之后一定要多检查几遍。有时候打字的时候手快，会出现一些小问题，比如把“成本”写成了“成木”，或者忘记加标点符号。这些问题虽然不影响大意，但还是会影响阅读体验。所以写完后最好放一放，隔段时间再看一遍，这样更容易发现问题所在。
总结不是单纯的流水账，它是一种自我反思和提升的过程。通过总结，不仅能回顾过去一年的成绩和不足，还能为下一年的工作制定计划。希望以上几点能给大家一些启发，让大家都能写出一份满意的年度工作总结。
年底行政人事总结工作报告示例范文 【篇3】 3450字
一年一度的行政人事总结工作报告又到了,行政人事工作对于一个发展公司是一个基础工作,担任必不可少的角色,工作繁琐,但它是公司坚实的后盾!接下来讲述的就是行政人事总结工作报告中需注意的几点.
时光荏苒，____年即将结束
自____年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在7月底因公司人事调整，从9月1日起 被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自9月1日起 担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、____年计划
根据部门____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理。
1、行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
____年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
以上就是行政人事总结工作报告，文中指出工作中的一些建议和对公司将来的期望!
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篇3书写经验221人觉得有启发
年底到了，很多单位都会开始准备行政人事总结报告。这类报告很重要，它不仅反映了一年的成果，也是对未来工作的指导。今天就来聊聊怎么写出一份好的总结报告。
写总结前，得先把这一年的工作情况梳理清楚。你可以从日常事务入手，比如员工管理、招聘流程、培训计划等。记得要把每个环节的关键点都记录下来，特别是那些做得不错的部分。比如，今年公司在招聘方面用了新的渠道，效果特别好，这就可以作为一个亮点写进去。还有，如果在员工培训上有什么创新做法，也别忘了提一下。
接着就是整理数据了。数据是支撑总结的重要依据，像考勤统计、绩效考核结果之类的都要核对准确。要是发现某些数据不对劲，比如某个部门的出勤率突然下降，就得找原因，可能是工作量加大，也可能是内部管理出了问题。把这些都搞明白后，才能在报告里给出合理的解释。
除了硬邦邦的数据，还得有人情味的东西。比如员工满意度调查的结果，如果有提升的地方，可以分析一下背后的原因。是公司福利改善了，还是团队氛围变好了？这样的细节会让报告更有说服力。
写的时候要注意条理清晰。开头简单介绍一下基本情况，中间详细描述各项工作的进展，最后可以展望下一年的目标。不过千万不能光顾着堆砌事实，得学会归纳提炼，把零散的信息组织成一个整体。有时候可能会不小心漏掉一些关键信息，这时候就需要反复检查，确保没有遗漏。
还有一个小技巧，就是多用专业术语。像人力资源管理里的kpi指标、swot分析法之类的，能让报告显得更加正式。但也不要滥用，不然可能会让人觉得晦涩难懂。
书写注意事项：
报告最好能结合具体案例。比如某次大型活动的成功举办，背后有哪些值得借鉴的经验教训。这样不仅能增加报告的生动性，还能为今后类似活动提供参考。
小编友情提醒：
记得让领导和其他同事看看初稿。他们可能会提出一些宝贵的意见，帮助完善报告。当然，也可能有人会提出不同的看法，这时候就需要权衡利弊，决定是否采纳。
公共卫生老年人管理年底总结范文 【篇4】 1200字
老年人是人类的宝贵财富，老年人健康是社会文明进步的重要标志，展开老年人健康管理工作，关系到家庭幸福、政治稳定和社会和谐。在过往的一年中，根据基本公共卫生服务项目管理要求和我镇辖区实际情况，我们将老年人管理工作列进预防保健工作的重要组成部份，作为尊老、敬老、爱老和服务社会的具体实事，当作公共卫生服务工作者当仁不让的神圣职责，彻彻底底、脚踏实地地展开了老年人健康管理工作。具体表现为以下几个方面：
一、认真学习工作方案、及时制定工作计划。
3月中旬，我们派出专职慢病医生参加了市cdc慢病防治专题培训会议。随即就召开了全镇乡村医生和全体防保职员培训会议。会上，除传达了市慢病工作会议精神，学习了市cdc慢病管理工作方案外，还讨论落实了我镇的具体工作步骤，落实了工作职员，制定了工作计划，确保了我镇老年人健康管理工作的顺利展开。
二、建立健全镇村两级组织网络。
为确保工作进展，我们对全体防保职员实行了老年人健康管理工作划区包干，明确了1名分工负责人、1名管理职员在村一级，也明确了村卫生室医师亲身负责，构成了自上而下的工作协力。通过上下联通、医患互动，使我镇老年人健康管理工作实现了真正意义上零的突破。
三、展开健康教育与健康增进活动。
针对老年人的生理和心理特点，我们利用脍炙人口的情势，广泛深进地展开了老年健康教育与健康增进活动，如广场互动式健康知识教育、健康橱窗展现、专题健康知识讲座、发放老年保健小册子、与南京中医药大学联合展开老年传统医学服务进社区等，使高血压、糖尿病、肿瘤、家庭急救、预防跌倒、老年体育活动和老年人健康生活方式等科学知识为越来越多的老年人所认同和把握。
四、做好老年人生活方式和健康状态评估、体格检查和健康指导工作。全镇65岁以上老年人1062人，已建立健康档案3042份，建档率100%，电子录进3042份，电子档案录进率100%。依照每年进行一次健康检查的要求，我们组织了防保、临床和检验职员，走出医院、扎扎实实地展开工作，截止11月20日，我们已完成2900人体检任务，体检率90%。体检进程中，我们及时对老年人生活方式和健康状态进行了评估，对查出的高血压病病人，糖尿病病人信息，已及时转进慢病组进行慢病管理，通过努力基本完善了老年人健康管理体系。
五、实行绩效管理。在老年人健康管理工作中，我们率先引进绩效管理机制，对镇村两级工作质量和工作效力进行及时考核，并将考核结果与个人奖金挂钩，做到了奖勤罚懒，进步了工作效力。
由于老年人健康管理工作起步较迟，缺少规范的.运作模式和工作经验，不足的地方在所难免。如老年人健康检查展开不平衡，外来老年人健康管理机制不健全，原发性高血压和2型糖尿病病人管理需进一步强化等等，我们将在新的一年里努力改进。我们将通过善于吃苦、勤于工作、和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶。
公共卫生老年人管理年底总结
篇4书写经验118人觉得有启发
关于公共卫生老年人管理年底总结的撰写，这事挺讲究实际经验和专业技能的。这类总结主要得围绕全年的工作成果、存在的问题以及未来的改进方向这三个大块儿来展开。比如，你得先把全年开展的主要工作梳理出来，像什么健康检查活动，老年群体的心理辅导项目，还有社区里的慢性病管理服务之类的，都得罗列清楚。这部分内容需要具体到时间、地点、参与人数，最好还能附上一些数据支撑，像今年组织了几次大型体检，覆盖了多少老人，筛查出了多少潜在疾病患者之类的。
接着就是谈问题的部分了。这个部分可不能只是一味地挑毛病，得结合实际情况分析原因，比如说为啥某些项目的参与率不高，是不是宣传不到位，还是说场地选择不合理。这里头就需要注意一点，有些地方写的时候可能会出现逻辑上的跳跃，像是突然从一个话题跳到另一个话题，这就不太好。比如提到某次活动效果不佳，紧接着就说下一年要加强培训，中间缺少必要的连接词或者过渡句，读起来就会感觉突兀。
至于未来计划，这是总结里最能体现前瞻性的部分。可以根据前面提到的问题，制定针对性的改进措施，比如针对低参与率的情况，可以增加线上线下的宣传力度，或者优化活动形式。不过，在写这部分的时候，也得注意措辞，别显得太绝对化，像“一定要做到百分百满意”这种话就不合适，毕竟现实操作中总会遇到各种不可控因素。
书写注意事项：
写总结的时候，还应该注意语言的专业性。公共卫生领域有不少专用名词，像“健康管理档案”、“健康风险评估”之类的专业术语，用得恰当会显得很专业。但有时候也会出现一些不太严谨的地方，比如把“健康管理档案”写成“健康记录档案”，虽然差别不大，但细究起来还是有点出入的。还有些地方可能会出现语法小问题，像“我们开展了多场健康讲座，得到了居民的广泛的支持和认可”，这里的“广泛的支持和认可”有点啰嗦，改成“得到了居民的认可和支持”就更简洁明了。
车间环保年底工作总结3000字范文 【篇5】 850字
1月30日做好1#汽轮机大修前的各项准备工作，对检修环境因素进行识别、评价。2月1日至2月20日对1#汽轮机进行大修。2月3日对1#汽轮机凝汽器进行检查。
2月6日4#锅炉停车消缺，对煤气系统进行隔离、喷嘴清理。
2月9日对2#送风机进行6小时试车工作。
2月22日解决了中和池排水泵不上量问题。
3月8日1#超滤三通进行更换，现场做好隔离工作。
3月16日对1#锅炉进行停车消缺共作。
3月22日在世界水周来临之际对现场的跑、冒、滴、漏进行认真检查，做好节能减排工作。
3月29日对1#2#3#浓水回收泵不上量问题进行检查，检修处理。
4月9日对1#2#3#4#锅炉风机冷却水管线缺陷进行处理。400吨除盐水站5u保安过滤器的滤网进行更换。
4月12日2#锅炉减温器试漏，喷嘴清理，送风机挡板调试，过热器反冲洗，同时对煤气自动放散不能自动开关问题进行联系处理检查。
4月27日迎接省环保局进厂检查工作。
5月3日对车间环境卫生进行彻底清理，迎接公司环境体系的内审工作。
5月14日至5月18日组织重要岗位人员进行环保考试。
6月4日迎接焦煤环保检查，对现场的环境卫生进行彻底的清理。“六.五”世界环境日期间，踊跃向广播站、报社、山焦内网投稿，同时配合车间工会和团委完成环保漫画的绘制。
8月15日对400吨除盐水站的3#混床进行加装树脂，同时吨400吨除盐水站地沟积水进行清理。
10月14日对120吨除盐水站的高位酸罐出口阀进行更换处理，同时对高位酸罐至400吨除盐水站的输酸管道进行改造处理。
11月19日对2#锅炉和2#汽轮机进行检修。
五、存在的主要环境问题：
xx厂一、三回收煤气硫化氢指标控制不稳定，致使供汽车间锅炉烟囱二氧化硫严重超标排放和二氧化硫总量难以降低的风险，xx厂一、三回收，特别是一回收净煤气中硫化氢含量达不到环保部门环评批复的200—300mg/m3以下要求，有时高达1000mg/m3以上，省环保厅最新要求煤气净化后硫化氢含量要求控制在50mg/m3以下。
六、____环保工作计划： 继续做好环保设施的运行监督、检查工作。
2、 继续做好环境安全百日大检查活动工作。
3、继续做好危险化学品、酸、碱、氨异常紧急情况下的应急准备工作。
篇5书写经验76人觉得有启发
车间的环保工作，年底到了，得好好做个总结。这总结不是随便写写就行，得结合专业和经验。先说说收集材料，平时的记录不能丢，像是检查表、整改通知啥的，这些都是实打实的数据。记得有个同事老李，他每次做总结都翻箱倒柜找资料，后来才发现很多东西就在抽屉里放着。
整理数据的时候，别光看数量，还要看质量。比如排放指标，不能只盯着数字看，得分析为啥有的月超标了。去年我跟老王一起查过，发现是设备老化引起的，后来换了新机器，情况就好多了。还有就是员工培训，得把参加人数、效果评估都记清楚，不然领导问起来，你说不清楚就尴尬了。
写总结的时候，别太急着下结论。先描述现状，再讲讲采取了哪些措施。比如我们车间搞了个垃圾分类竞赛，一开始大家都不太积极，后来通过奖励机制，参与率提高了不少。不过有个小插曲，奖品发错了几次，搞得大家有点抱怨。但最后效果还不错，环境改善挺明显的。
环保工作，数据很重要。像废水处理量、废气排放浓度，这些都要精确到小数点后两位。有个小细节要注意，表格里的单位不能乱写，比如把kg写成g，虽然差得不多，但审阅人一眼就能看出不对劲。
总结里还可以提提问题，但别光说问题，得附带解决方案。比如车间的噪音问题，以前大家都觉得没啥大不了，后来有专家来指导，才知道长期暴露会影响听力。于是我们买了隔音墙，效果立竿见影。不过也有个小失误，安装的时候忘记留检修口了，后来还得补救。
小编友情提醒：
总结最好能有点亮点。像是今年我们引进的新技术，不仅降低了能耗，还减少了污染排放。这可是个不小的突破，值得好好夸一夸。要是能配上几张现场照片，那就更有说服力了。
车间的环保工作千头万绪，总结得细致点。写的时候多想想领导想看到什么，多摆事实，少讲道理。毕竟，数据说话最靠谱。
2025年底项目经理个人总结范文 【篇6】 900字
时光飞逝，日月如梭，在大家的辛勤工作努力奋斗中，____年很快步入了尾声，转眼之间，我们公司成立至今已有____年有余，业绩进入了平稳发展趋势，在xx已经拥有了一定的稳固市场，这与公司严格的管理制度及质量要求是密不可分的，也是公司各位领导的英明决策和各位同仁努力奋斗才能取得的成就!不知不觉我进入公司也已经一年多了，在各位领导及同仁的指导帮助下，终不辱使命的完成了公司合理安排的各项业务。回顾总结：在以公司宗旨为轴心，以公司利益为前提的条件下，我部也取得了一些小小的成绩，但仍存在诸多不足，导致在工作中出现纰漏，给公司造成了不良的影响及不可挽回的负面损失，在此，我向公司表示深深的歉意。现总结失败教训，吸取经验，确保相同的错误绝不会出现第二次，将一切不良问题处理在萌芽状态。
这一年中，总体形式较为可观，在上半年中，有个别单项完成过程中不为乐观，总结得出以下几点!
一，施工现场的管理及监督：管理既是对工人的合理安排调度，明确分工，责任到人，监督是对现场施工工作进度的跟进，在每一阶段应注意的细节问题，每下一阶段可能出现的不利情况，监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点，我做得不到位，导致在三月份的一单项业务中出现纰漏，有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮助，实为惭愧。失败乃成功之母，日后，必须严格管理，责任明确到人，让工人明白其职责所在，这是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹，了于指掌，及时跟进!
二，技术工种的指导及培训：装饰行业日益精工化，市场紧促，竞争激烈，技术要求是生存的关键，没有最好只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多，但任何公司企业更需要的是人才，优秀的技术人员是公司发展中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训，巩固技术，聚众之长，纳贤之优，因人致宜，掘其所长，才能不断提高技术含量。因此，计划在明年将继续扩建团队，优胜劣汰，做到技术不合格，坚决不上技术岗位!
三，针对于客户要求：顾客是上帝，服务提高产品负价值，在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下，对客户应做到有求必应，巩固老客户，增强声誉。客户的需求就是我们的追求!
篇6书写经验67人觉得有启发
作为一个从事项目管理多年的从业者，我深知总结对于个人成长的重要性。尤其是在年末做总结的时候，这不仅是一个回顾过去一年工作的机会，也是规划未来发展的关键步骤。写好一份总结并不复杂，但需要一些技巧。
先说说总结的内容，它应该涵盖项目的整体情况，包括项目的目标达成与否，过程中遇到的主要问题以及解决办法。记得要详细描述每一个阶段的工作重点，特别是那些让你印象深刻的部分。比如某个技术难题是如何攻克的，或者是如何协调团队成员共同完成任务的。这部分最好能结合具体的数据来说明，这样更有说服力。当然，写这些的时候得注意不要把每个细节都罗列出来，挑几个最核心的点就好，不然容易显得冗长。
书写注意事项：
关于个人能力提升的部分也不能忽略。可以谈谈这一年里学到的新技能，或者是在工作中积累的经验教训。比如，我曾经在一个项目里负责跨部门沟通，起初觉得挺棘手的，后来慢慢摸索出了一套方法，那就是提前做好充分准备，明确各方需求，这样就能有效减少误解。还有，写这部分的时候千万别忘了加入一些自己的感悟，这样能让总结看起来更加生动。
说到感悟，其实这也是总结中很重要的一部分。你可以反思一下自己在这一年里的表现，有没有什么地方做得不到位，今后又该怎样改进。比如我发现自己在时间管理上总是欠缺一点效率，经常因为琐事耽误了重要工作。针对这个问题，我打算明年尝试使用新的工具来帮助自己更好地规划日程。
除了上述几点，我觉得还有一个小窍门，就是多参考其他同事的总结。不是照搬他们的内容，而是从中吸取灵感，看看别人是怎么组织语言的，哪些角度是你没想到的。当然，引用别人的观点时一定要标明出处，这是基本的职业道德。
销售员年底工作总结2025范文 【篇7】 1400字
在xx各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结
销售心得
1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。
2、向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、实事求是。针对不同的客户才能实事求是。
4、知已知彼，扬长避短。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。
6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。想客户之所想，急客户之所急。
7、取得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。关心客户，学会感情投资。
8、应变能力要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。
9、相互信任，销售产品先要销售自己，认同产品，先人品后产品。
11、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。
12、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。
13、让客户先“痛”后“痒”。
14、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。
15、学会“进退战略”。
工作总结
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是
一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首xx展望____!祝xx在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
篇7书写经验60人觉得有启发
销售员年底工作总结____怎么写
销售工作到了年底，总结这一环节特别重要，它不仅是对自己过去一年工作的梳理，也是为来年制定计划的基础。写好这份总结并不复杂，但也得花点心思。总结不是简单地罗列数字，而是要把业绩背后的原因分析透彻，这样才有意义。
先说说开头部分吧。很多人喜欢从年初讲起，其实可以直接进入正题，直接点明今年的主要成绩。比如，今年销售额突破了百万大关，这是一个很直观的成绩。接着可以简要回顾一下达成目标的关键策略，像是加强了客户关系管理，或者优化了产品推广方案之类的。这部分不用太长，三五句话就足够。
接下来就是重点了，分析成绩背后的原因。这里就要结合自己的实际工作展开。比如，可能是因为团队协作更加默契，也可能是因为市场调研做得更深入。这部分需要具体一些，不能泛泛而谈。如果能举几个具体的例子就更好了，像某个大客户是如何被成功拿下，过程中遇到了哪些挑战又是如何解决的。这样的细节能让总结更有说服力。
书写注意事项：
总结中也不能忽略问题和不足。比如，有些客户的流失率偏高，这可能是服务不到位导致的。或者，某些地区的市场拓展效果不佳，可能是因为资源投入不够。这些问题的提出要有针对性，不能只是泛泛地说存在不足。对于这些问题，还可以谈谈自己的一些初步想法，比如打算增加培训次数，或者调整市场布局。
说到数字，这是总结中必不可少的一部分。但数字不能堆砌，得配合文字说明。比如，今年销售额增长了百分之二十，这个增长是怎么来的？是新客户增加了，还是老客户的复购率提高了？这些都要说得清楚明白。如果能用图表辅助说明就更好了，不过没有的话也不必强求。
小编友情提醒：
总结不能只盯着过去，还得展望未来。可以简单谈谈明年的计划，比如希望进一步扩大市场份额，或者提升客户满意度。当然，计划不能太笼统，最好能列出几个具体的措施，像是加大广告投入，或者开展新的促销活动。
写总结的时候，要注意语言得体，既要实事求是，又不能过于谦虚。有些人担心写得太好显得不谦虚，其实只要言之有物，别人不会觉得你自夸。当然，也不要为了显得谦虚而故意贬低自己的成绩，这样反而会让人觉得不够真诚。
写总结是个细致活儿，不能一蹴而就。建议先列个提纲，把想说的话大致整理一下，然后再慢慢补充完善。写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。不过有时候忙起来，难免会有疏漏，比如把“产品”写成“商品”，虽然意思差不多，但仔细看还是会发现问题。
最新工程项目年底个人工作总结范文 【篇8】 2250字
时间一晃,弹指间，来xx项目部已10月有余，回首过去，感慨良多;首先感谢公司各位领导对我的信任和认可，知道我之前工作经验的不足，毅然把我派往佛山项目部担起专业负责人的担子，这种认可和信任令我十分的感动和荣幸，也给我带来了更多的信心和勇气来面对接下来的工作，来佛山的这些日子里，接触了很多，感受到了从没有过的机遇和挑战。与去年的跑现场情形不同，工作的内容、工作的方式都有了个新的转变，面对新知识、新方法带来的机遇和挑战，在项目部全体同事团结协作、顽强拼搏的共同努力下，很好的完成了____年的监理工，我相信每一位同事也得到了极大的提升。现将年度工作总结如下：
一、业务的不断熟练，进一步巩固了管理工作的成效
不管是工程的顺利建设还是项目部的正常运转，始终认为组织管理工作至关重要。而熟练的业务能力对组织工作有推波助澜的作用。记得初来佛山时，由于业务能力的不足，不清楚佛山移动内部的运转习惯而处处碰壁，业务管理工作也难见起色，但唯一令我兴奋的是每天能面对新的工作，面对新的问题，给了我一个成长学习的机会，这期间始终坚持学习，把提高业务能力作为工作的一个关键环节来抓。一是向书本学习，充分利用平时休息时间，继续补充和不断完善工程建设、监督管理等业务知识的学习。二是向实践学习，我喜欢思考工程监理过程中出现问题产生的原因及处理方法，在与其他监理单位和施工单位接触中，也注意吸收他人的经验，学习别人先进的管理方法和施工技术来充实自己。三是向领导和同事学习，工作中，凡是遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教，一起分享好的管理方法、管理思路，以及如何更好的统筹安排各项工作。在领导和同事们的帮助下，我的组织协调能力、业务管理水平都有了明显的进步。
二、注重现场管理，优质高效抓质量
“百年大计，质量第一”，质量不仅是工程的生命和灵魂是监理工作的生命线，在现场管理时要求监理员勤跑现场，监督施工单位严格按照施工规范、设计图纸进行施工，现场检查、旁站、测量，要求达到规范程度，对于未达到的要求返工，对于问题严重的应该立即电话通知我，然后向建设方反映实际情况，并且及时叫停施工。要求现场监理员对进场施工材料进行确认，特别是一些施工单位提供的材料，检查化验报告单及出厂合格证等。在天花内、电梯井等隐蔽工程施工时始终坚持上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则、检验合格后签署认可才能进行下道工序，并要求现场监理员做好隐蔽工程旁站监理工作，反馈现场相片信息，如遇质量不合格，施工单位又拒绝服从我们监理管理，那么我们必须下发监理通知单，并以书面形式反馈到建设方。
三、积极参与内务管理，促进优秀新员工的成长
作为一个单项负责人做好内务的管理工作也是我应尽的责任，在项目部除了注意自己的言行举止外，并想起到一个模范带头作用。制定工作作息时间表，早上早起，对于爱睡懒觉的同事，及时督促，提醒起床，把窗帘拉开，让光线都照进来就睡不了了。定期的组织大家搞项目部卫生，带头做到勤俭节约，对像纸张，笔等办公用品也应控制使用，避免不合理让费，像公司配备相机，尺子等都是要实行个人签名负责制，责任到人，提醒大家爱护公务。煤气，水电是个浪费大户，大家平时也不注意爱惜这些公共资源，认为浪费的不是自己的，导致养成了一个不好的习惯，一开始看到这种情况都是随手关灯关水，后经过与同事间的沟通，并以身作则，浪费现象有了改观。
在工程的建设过程中出现了一批有责任心，细心又很干的新员工，平时积极配合项目经理加大对这些员工的培养，督促、指导新员工加快熟悉现场管理流程，组织大家学习相关的规章制度，施工规范，施工图纸的设计要领，验收规范等。定期的检查施工过程中项目资料的完成情况。在现场管理过程中通过对现场监理适当的放权，在各施其责、各尽其责的前提下，充分发挥他们的聪明才智，使他们保持良好的精神状态和工作热情，提高他们的自信心和工作成就感，我想这对他们的成长会有一个很大的帮助作用。
四、加强协调沟通，时刻维护监理形象
工程监理工作是一项非常艰苦的工作，是业主与承包商之间的沟通桥梁，我始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，坚持乐观的人生态度，保持科学严谨的工作态度，认真做好每一项工作。但我们得维护我们监理的形象，维护我们自身的利益，在与施工单位的沟通中，让双方明白各自的职责所在，在项目建设过程中，绝不袒护包庇施工单位，也不会对施工单位低三下四。以维护我们监理公正，公平，专业化、规范化的形象。在与业主的沟通中，更应坚持监理的形象，这其中与业主的沟通技巧就极为重要，首先，要善于发现和寻找与业主的共性，如共同的语言，共同的习惯，共同的爱好等，这些共性是与业主处好关系的始点，可以通过言行去感染对方，如有时陪同业主去现场巡检，可从进度、质量、投资等方面提出好的建议，赢得业主的好感。在主送业主的文件中可以让业主了解到监理平时都做了哪些工作，可以让业主了解到监理部哪些事情需要业主协调和支撑，但切忌暴露项目内部可以协调的事情呈送到业主手上。
总结一年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了一定的进步，但发现自己还存在许多不足。专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高;组织协调还不能得心应手，有待于进一步改进。在今后的工作中，我将加倍努力学习监理规范和专业技术知识，不断提高自己的业务能力;认真总结工作中的各种管理，协调问题及其解决办法，更加积极努力地工作，把自己所承担的工作尽自己的努力做到最好!
篇8书写经验154人觉得有启发
最近年底了，好多人都开始准备自己的工作总结。写总结这事说起来简单，真做起来还是有点门道的。尤其像咱们搞工程这一行，总结要是写得不好，领导看了心里没底，自己也显得不专业。
先说说准备工作吧。首先得把这一年的工作情况理清楚，脑子里得有个大概印象。比如说这个项目从头到尾都干了什么，中间遇到了哪些难题，又是怎么解决的。把这些事情一件件过一遍，就像放电影似的，这样写的时候思路就顺畅多了。
然后就是收集材料。这一步很重要，别光靠脑袋记事，该有的数据、报表、照片什么的都得找出来。特别是那些关键节点上的成果，还有数据对比之类的，这都是证明你工作成绩的好东西。有时候领导看总结，就爱看这些硬货，一看你就做了不少实事。
接着就是动笔了。开头这部分可以简单介绍一下项目的背景，交代一下工作的环境和条件。这部分不用太长，点到为止就行。比如说我们这个项目是在一个老城区改造，周边居民多，施工场地又不大，这就给我们的工作增加了难度。写这些背景情况，能让别人对你的工作环境有个直观的认识。
接下来就是主体部分了。这部分要详细写工作内容，把具体做了哪些事情都说清楚。记得要把重点放在解决问题上，比如某个技术难题是怎么攻克的，用了什么方法，效果怎么样。最好能举几个具体的例子，这样更有说服力。不过有时候人一激动，就会把一些细节写得太过啰嗦，反而让人抓不住重点，这一点要注意。
再往后就是写取得的成绩啦。这个部分得实事求是，既不能夸大其词，也不能藏着掖着。成绩可以是工程进度按时完成，也可以是工程质量得到了认可。如果能有一些量化指标就更好了，比如节省了多少成本，提高了多少效率之类的数据。不过有时候写到这儿，可能会忘记补充一些辅助性的信息，比如团队协作的情况，这也挺重要的。
结尾怎么写？
这部分可以简短点，表达一下对未来工作的展望，或者是对工作中不足之处的看法。比如说希望明年能进一步优化施工流程，提高工作效率。有时候写到这里，可能因为时间紧张，就草草收尾，给人感觉有点仓促，这个得留意一下。
