个人年底工作总结怎么写范文 【篇1】950字
本人于今年调至分公司从事审计工作,在此工作期间,工作态度严谨认真,紧紧围绕各项工作目标,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针,履行好岗位职责,在领导的关心和同事们的帮助支持下,较好地完成了各项工作任务,现将在分公司借调一年期间的工作情况小结如下:
一、加强学习,培养提高自身综合素质
为了进一步提高自身综合素质,更好地做好本职工作,发挥审计工作的重要职能,加强学习,加强自身的思想道德建设,在实际工作中端正思想,认真学习贯彻*理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定社会主义信念,自觉抑制不正之风和*现象的侵袭,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力,做一个合格的审计人员。
二、强化技能,努力提高工作能力和水平
在日常工作中,我深切体会到,审计工作是一项专业性和实践性很强的工作,随着经济结构及审计环境的飞速变化,对审计工作的要求也愈加严格,加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法,为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能,提升审计工作能力和水平,提高审计工作质量和效率。
三、履行职责,圆满完成各项工作任务
在此从事审计工作以来,参加了分公司系统内三个电厂的物资专项审计,还实施了对分公司所属电厂的资本性支出专项审计、井冈山电厂的内控缺陷整改情况监督、井冈山电厂热值差专项审计及井冈山、瑞金电厂的厂内费用及损耗专项审计,出具审计报告,提出审计建议或意见40余条,得到分公司领导及同事的肯定。除分公司系统内的审计项目外,还圆满地完成了平凉电厂的任中审计、股份公司借调的上海电力检修公司离任审计和瑞金电厂绩效审计,每一项审计工作,特别是随股份公司去审计,不仅学到了不少知识,也积累了不少经验,对审计工作能力有了一定的提高。
通过审计工作,使我认识到审计工作的重要性,进一步提高了思想政治素质,开阔了视野,拓宽了工作思路,增强了全局意识,在总结成绩的同时,也认识到自己存在的不足,如还不能充分运用中普审计平台、电子商务平台等现代信息系统进行审计、不太了解生产方面的知识和流程等,造成审计工作的局限性,在今后的工作中,将进一步加强学习,努力拓展业务范围和能力,不断提高自身业务水平和综合能力,以便适应更高层次审计监督工作的需要,更好地为审计工作发挥作用。
篇1书写经验86人觉得有启发
年底到了,不少人都得写总结,这可是个技术活儿。总结不是简单的流水账,也不是单纯的心得体会,它得把一年的工作情况好好梳理一下,还得让人看明白你在这一年里干了啥、干得怎么样。
写总结的时候,先要把自己的工作内容理清楚。像是项目推进、团队协作这些事,都得一条条列出来。有些人喜欢用表格,也有人喜欢用文字描述,怎么方便怎么来。比如,某个项目从头到尾你是怎么参与的,遇到了哪些困难,最后又是怎么解决的,这些都要写进去。要是能用数字说话就更好了,比如说销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点。
接着就是写成果部分了。成果可不是自卖自夸,而是实实在在的数据支撑。比如说你负责的那个项目,最终达到了什么效果,给公司带来了多大收益。要是有具体的例子,那就更有说服力了。当然,写这部分的时候,要注意语气得体,既不能太谦虚,也不能吹得太离谱。有些人在写成果时会有点纠结,生怕说多了显得不够低调,其实只要实事求是就好。
还有一个重要的点,就是找问题和不足。没有哪个工作是十全十美的,所以总结里得提到一些需要改进的地方。比如说某个环节效率不高,或者沟通上存在障碍。这些问题提出来不是为了甩锅,而是为了让接下来的工作做得更好。不过有时候人在写这部分时会不小心漏掉关键信息,比如具体案例没说清楚,或者只写了表面现象没深入分析原因。
书写注意事项:
总结里还可以提一些建议。这些建议最好是基于自己的工作经验提出的,而不是凭空想象出来的。比如你觉得某个流程可以优化,或者某项培训有必要加强,都可以写进去。不过有时候人会在建议部分写得过于理想化,忽略了实际操作中的困难,这就可能让领导觉得不太靠谱。
小编友情提醒:
写总结的时候,格式也很重要。要是公司有统一的模板,那最好照着来。要是没有,那也要保证排版整齐,字体大小合适。有些人写总结时会忽略这个细节,结果弄得密密麻麻的一大堆字,看着就累。还有些人可能会忘记检查一遍,导致里面出现了明显的错别字,这就有点不应该了。
写总结是个细致活儿,既要全面又要精准,既要客观又要积极。希望大家都能写出一份让自己满意的总结。
图书馆管理员年底个人工作总结范文 【篇2】 800字
时光匆匆,岁月如梭,一个学期已经结束了。在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下,经过本人的努力工作,发展得井井有条,顺利完成了学期初始所定之计划。现总结如下
一、规范管理,提高管理水平
1、健全各种管理制度,正常开展借书、阅览活动,对图书室图书及时进行分类、编目与整理,为每位老师、学生办理借阅登记,做好图书和资料的出借工作。
2、认真学习,深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性,增强了服务意识,使工作达到规范化、制度化,全心全意为全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全体师生的一致好评。
3、及时为教师整理各种图书和资料,一有新书及时提供新信息,以便师生查找、查阅,充分利用图书室的图书资源,加大了图书的借阅和流畅,全面提高了图书室图书、资料的流通率,利用率,充分发挥了图书室的作用,真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。
4、借阅图书做到了认真细心,加强了爱护书籍的教育,指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损,及时修补破损图书。一学期来,图书室的图书基本保持原样。
5、及时整理图书室内务,保持整洁清爽。
二、开展活动,发挥育人功能
为了适应学生乐读这一目标,图书管理员能有目的地向学生推荐适合儿童阅读的新书,并教给学生阅读图书的方法,本学期中,学生借书近1000余册,教职工借书120余册,参加阅览的人数共达200人次以上,有效的提高了图书的利用率。其次,本学期指导学生开展读书活动,协同刘老师开展了讲故事比赛,演讲比赛等并及时表扬鼓励,现有部分学生喜读乐读图书。由此可见,读书活动的开展锻炼学生的思维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。
总之,在今后的工作中,将根据师生的需求,根据学校的实际情况,加强管理,更好地为师生服务,把图书室办得更好,使之在教育教学中发挥更大的作用。
篇2书写经验78人觉得有启发
图书馆管理员在年底做个人工作总结时,这项工作其实挺重要的,因为它能帮助你回顾过去一年的工作情况,找出做得好的地方和需要改进的地方。写总结时,可以从日常工作中提炼一些关键点,比如每个月都做了哪些事,哪些活动比较成功,有没有遇到什么困难。
平时工作中,我们都会接触到各种各样的书籍和读者需求,这就需要我们熟悉各类图书分类和管理方法。在总结这部分内容的时候,可以详细说说自己是如何处理这些工作的,比如说某次大型借阅活动中,你是怎么协调同事的,又是如何应对突发状况的。这类细节往往能反映出你的专业水平。
还有就是团队合作这一块儿,毕竟图书馆工作不是一个人的事。你在总结时可以提到自己是如何和其他部门配合完成任务的,有没有遇到过意见不合的情况,最终是怎么解决的。这不仅能体现你的沟通能力,也能展示出你对团队协作的理解。
书写注意事项:
关于技术应用方面,现在很多图书馆都在使用数字化管理系统,这方面的工作也要提一提。比如你是否参与了系统升级或者培训,有没有遇到技术难题,最后是怎么克服的。这些内容会让总结显得更有深度,也更能突出你的专业素养。
在写总结的时候,要注意条理清晰,但也不必太过拘泥于形式。有时候为了表达某个想法,句子可能会稍微长一点,甚至有点啰嗦,但这都是正常的。毕竟写总结的目的不是追求完美无瑕,而是真实地反映自己的工作情况嘛。要是觉得某些部分写得不太顺畅,回头看看再修改一下就行。
2025年底人力资源部个人总结范文 【篇3】 3700字
____年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下:
一、公司基本人力状况分析。
年底对公司基本人力状况进行总结,包括各部门的人数对比,学历结构分析,性别比例构成,司龄结构分析及年龄结构分析。
各部门人数对比:
相比于上一年度,员工总数增加13人,约12。5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心,故减少;研发部由于部分项目暂时搁置,人数减少。____年公司的重心在运营,产品运营部员工人数增加,达员工人数占总人数的56%。
学历结构分析:
如图所示,公司77%以上的员工都是本科以上学历,总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上,____年度招聘的新员工,除部分设计岗位,其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部,中专及中专以下学历只有个别,其中一名是行政的保洁员。
司龄结构分析:
我司平均司龄为1。4年,反映出公司正处于成长阶段,1年以下的员工人数占48%,且主要集中在产品运营部,因为公司工作重心的调整,产品运营部今年增加的员工数比较多,流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看,分布较稳定,没有明显的流动,说明公司发展的基本层面还是较稳定。
年龄结构分析:
公司平均年龄不到27岁,且都在40岁以下,比较年轻,充满活力。公司年龄结构中,30岁以下员工占很大比例,为84%,主要集中在产品运营部,而且都是本科毕业的大学生,公司将加大培育力度,作为公司发展壮大的储备力量。30~40岁的员工占比16%,大多为各部门的核心员工,中坚力量,以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成,公司中高层管理人员学历都较高,他们正自在人生的黄金年龄,人生观价值观都趋于成熟,可以加强企业文化的熏陶,建立传帮带的人才培养机制,促进公司发展壮大。
性别比例构成:
公司男女比例差距非常大,男性员工占88%,女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部,总经办高层管理及研发运维等技术部门,均为男性员工。
二、招聘工作总结,相关数据分析。
1、招聘完成率分析。
如图显示,除运维部招聘完成率达100%,其他部门的招聘工作尚未完成,接下来1个月,要继续紧抓招聘,争取完成年度目标。
2、招聘人数相关性分析。
如图显示,本年度电话通知面试1127人,实际面试406人,占通知面试人数比为36。02%,较低,这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关,要优化话术及邀请邮件内容,吸引应聘者过来面试。另外,____年度招聘较多的职位是产品运营部的运营专员,这类员工大多是从____年-____年的毕业生挑选录用,面试“放鸽子”的比较多;面试合格人数为65人,占实际面试人数比为16。01%,要加强对简历精准度的筛选,以及提高面试的判别力及专业度;录用入职人数为52人,占面试合格人数的80%,未报到or录用的原因主要是应聘者个人的考虑,包括薪酬、行业选择等原因,而且主要集中在运营专员,面试合格人数40人,录用入职人数为33人,主要是刚毕业一两年的学生比较迷茫,选择较多,不太稳定。试用合格人数为47人,占录用入职人数的90。38%,试用不合格原因主要是不适应创业型公司的企业文化,跟不上公司的快节奏。不到10%的不合格率,说明面试精准度较高,把关严格,试用期的考核和跟进比较到位。(“三严三实”专题教育总结汇报)
3、招聘渠道分析。
公司的招聘渠道主要为网络招聘,99。9%的招聘来源于前程无忧、智联招聘和中国人才热线三大网站,只有个别岗位是内部推荐。公司的中高层管理比较稳定,招聘人数非常少,不需要用到猎头;招聘岗位和人数也是随时根据公司业务发展状况进行调整,而且创业型团队需要的是上手快能尽快适应工作岗位的员工,再结合公司的规模,故没用启用校园招聘;类似现场招聘、发布媒体广告等招聘渠道均不适合公司现阶段的招聘需要。
以运营专员这个岗位为例,网络招聘三大网站的实际面试人数及面试合格人数对比如下针对运营专员这个岗位,三大网站提供的简历,实际面试总人数为207人,其中前程无忧和中国人才热线的简历数较多,分别占比42%和40%,智联招聘人数最少,占比18%,差距很大。从面试合格率来看,三大招聘网站差距不大。
内部推荐渠道不容忽视,今年集团总部的销售总监和战略推广总监的招聘就来源于内部员工的推荐。后续会重视内部推荐,继续推行“内部人才推荐奖”。
另外,下半年完善了公司人才库的建设。除在职员工简历、面试合格简历等,还增加了“黑名单”,如个别“极品面试者”、无正当理由未报到且未沟通说明者。
4、离职率分析。
(1)新员工的离职率。今年公司新入职员工48人,目前已离职12人,年度新员工的离职率为25%。
(2)关键岗位离职率。公司的关键岗位主要是研发项目经理,产品经理,运营主管及设计师等。这些岗位的离职率为0,说明公司关键岗位,核心员工的留存率较高,团队凝聚力非常好。
(3)各部门离职率分析。
如图所示,除总经办、运维部的离职率低于20%,其他部门的离职都非常高,尤其是产品运营部的离职率,高达61。76%。
离职原因分析与改善措施:
如图,员工主动离职占比63%,其中个人原因主动离职占44%,主要包括员工不适应创业型团队的节奏、对薪酬福利不满、没有发展空间、个人转行及创业等,公司原因主动离职主要包括公司项目的搁置,创业型团队员工的归属感较低,制度不健全。被动离职占37%,主要是试用不合格以及因跟不上公司发展节奏而辞退。
产品运营部的离职率高达61。7%,其中有48%属于被动离职,一部分是新员工试用不合格,一部分是公司运营调整后部分被淘汰的,52%属于主动离职,包括转正薪资谈不拢,员工个人转行、创业等。另外,离职员工中的52%是____年入职的新员工。
改善措施:
(1)优化招聘流程。____年人力资源部工作总结5篇____年人力资源部工作总结5篇。提前做好人力规划,完善各岗位说明,建立岗位胜任力素质模型,录用与岗位要求相符的人才。确定offer时,尽可能与应聘者明确试用期前后薪资及岗位职责等,避免出现因转正薪资谈不拢、实际岗位职责与面试时不一而导致心理落差。充分尊重应聘者的职业选择,不勉强。
(2)完善公司制度,尽可能的人性化;多举办员工活动,增加团队凝聚力,部门经理和hr随时关注员工心理动态,及时引导和沟通。
三、培训工作总结。
____年,公司的培训主要以内部培训为主,基本无外部培训。内训的重点是新员工入职培训,具体情况总结如下:
1、落实和优化“伙伴制度”。
“伙伴制度”其实跟导师制差不多,“伙伴”的主要职责包括:
入职当天,认识各部门负责人及本部门所有同事等;入职一周内,“伙伴”将引导您or与您共进第一周的午餐,并引导您熟悉公司周边交通、就餐、购物、就医等生活配套设施;入职一个月内,“伙伴”将引导您了解公司文化、制度、流程等,有任何生活or工作流方面的需求可第一时间寻求“伙伴”的帮助。
员工入职前,就会提前与部门负责人确定“伙伴”,今年在“伙伴”的安排上,大多都会选择小组的负责人,直接带新人,以前主要是安排职位相关的。另外,公司在下半年增加了“伙伴—新员工沟通交流会”,公司每两周举办一次,参与人员为试用期员工及员工的“伙伴”,员工转正后不参加此会。主要形式为:新员工发言:主要包括本周“重点工作”、“个人感受和体会”和“主要问题及建议”三个方面;伙伴点评:对新员工本周工作及表现加以点评,提出指导意见。hr会记录每位新员工的发言,建立台账,跟进其中提到的问题。
2、定期举办新员工入职培训。
新员工入职培训主要由三部分组成:入职当天指引、部门主管组织的部门级培训及公司级的强化培训。
____年共组织新员工入职培训6次,参与人员共48人。原则上是每月举办一次新员工入职培训,但某些月份入职员工不多,一般新员工有8人左右,就会视情况举办一次公司级的强化培训。考虑到有些员工可能入职时间会超过一个月才参加公司级的培训,所以在培训的内容上做了调整,入职当天的指引相比去年会更详细一些,主要目的是让员工了解公司的基本制度。
需要改善的地方:新员工入职培训是重点,但同时要加强业务部门的操作流程培训,以及业务相关理论知识的培训。
四、企业文化活动组织。
1、成立兴趣协会。如:篮球协会、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会及户外登山协会。其中羽毛球协会活动组织频率最高,基本每周一次,除去节假日,其他每周五晚上都会订场打球,____年共活动36次,人均消费27元/次。其他协会活动频率较低。
2、下午茶计划。公司每周五下午举行下午茶活动,下午四点,音乐响起,下午茶开始,四点半音乐停止,下午茶结束。公司会在休闲区提供饮料、茶点、水果、糖果等。
3、配合集团公司微信公众平台的建设。微信平台会定期向全体员工推送集团各分公司的动态,也成立了集团通讯员小组。
企业文化建设这一块,公司更多的是依托集团的贯彻和宣导,在此基础上,体现公司的独特性和差异性,重点在人性化的员工关怀、团队凝聚力的打造。后续我们会组织更多的活动,调动员工的积极性,让其他活动组织频率较低的协会都行动起来。
以上就是公司人力资源部本年度工作总结,在以后的工作中,人力资源部将继续结合公司战略发展规划,不断完善和优化相关制度建设,力争打造一个更富有凝聚力的创业团队!
篇3书写经验195人觉得有启发
在写年度总结的时候,很多同事可能觉得头大,尤其是人力资源部门的小伙伴。毕竟这一年里人事工作千头万绪,各种琐事堆积如山。如果把所有的事情一股脑儿全写进去,那文章肯定又臭又长,读起来也费劲。所以,开头得挑重点,把最核心的工作成果拎出来,这样能让领导一眼就明白你的工作价值。
比如,年初定的目标有没有完成?今年招聘了多少人?培训计划落实得怎么样?员工满意度调查的结果如何?这些都是需要关注的重点。当然,数字是很重要的佐证材料,但光有数字还不够,还得结合具体的事例来说明情况。像某次招聘过程中遇到的问题,采取了什么措施解决的,最终效果怎样,都可以详细描述一下。
再说到日常管理这块儿,考勤制度执行得如何?有没有出现大的差错?绩效考核有没有做到公平公正?这些问题都得在总结里体现出来。平时工作中积累的一些小技巧也可以提一提,比如通过优化流程节省了时间成本,或者借助信息化手段提高了工作效率。这些都是值得骄傲的地方。
团队建设这部分也不能忽视。今年组织过哪些活动?员工之间的凝聚力有没有增强?这些软性指标同样能反映出工作的成效。如果能在总结里加上一些感性的内容,比如同事们一起努力克服困难的经历,会让文章更有温度。
不过有时候写着写着就容易跑题,特别是当想到某个有趣的细节时,就忍不住多写几句。这就需要注意控制篇幅了,该收尾的时候就得果断结束,别拖泥带水。另外,写完后最好放一放,隔几天再拿出来看看,说不定就能发现一些疏漏之处。
用词方面,尽量选择专业一点的表达方式,避免口语化太严重。比如说“开展”、“实施”、“推进”这样的词就比“做”、“搞”之类的更正式些。但也不要太过拘泥于形式,毕竟总结的目的还是为了让别人看明白,太死板反而不好。
公司财务部会计个人年底工作总结1000字范文 【篇4】 1250字
下面向公司领导汇报一下财务部____年度的工作:
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为后勤工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。____年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门,在采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。
(二)____年度,财务部的日常会计核算工作具体如下:
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作,除了计算发放工资外,我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错。经过努力,公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作:公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响,工程款的催收难度也有所增加,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。
总之,随着公司业务的不断扩大,____年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。一年来,我们完成了财务部的日常核算工作,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
(一)跟进收取各分公司的款项,在经营部的帮助下,基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度,由于a分部的业务量增大,b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款,大大增加了我们的工作量。比如,a分部的年产值比____年增长了50%;对b、c和d三个分公司____年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作,财务部做了全力配合。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加,这部分的利润占公司的利润比重较高。同样,对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回,投标保证金的支付收取等工作,财务部也全力予以配合完成,工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡方面,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是____年财务管理要着重思考和解决的问题。
篇4书写经验129人觉得有启发
公司财务部会计个人年底工作总结1000字怎么写
每年到了年底,不少人都得绞尽脑汁写总结。对于财务部的会计来说,这可不是一件轻松的事。既要把一年的工作内容梳理清楚,还要写得专业又条理清晰,确实不容易。不过,总结要是写得不好,可能会显得很空洞,甚至让人摸不清重点。
写总结的时候,第一步得把这一年干过的事情都列出来。比如,每个月做了哪些账务处理,有没有遇到什么特别棘手的问题。像我去年就碰上个麻烦事,有一笔账单金额算错了,当时也没太在意,结果后面查账才发现。这种事一旦发生,得赶紧找原因,别拖着不管。还有就是报销审核这块儿,得仔细核对每张发票,看看有没有超支的情况。要是审核不严,公司可能会蒙受损失。
写总结的时候,最好把工作中的亮点也写进去。像是今年我在成本核算上有了新突破,通过优化流程,把成本核算效率提高了不少。这个成绩挺值得骄傲的,毕竟对公司来说,能省下一笔钱就是好事。另外,我还参加了几次培训,学了不少新知识。像最新的税法调整,我就学得比较透彻,所以在处理相关业务时就更有把握了。
总结里也不能光写成绩,还得提提工作中存在的不足。比如,有时候事情太多,难免会有些疏漏。像有一次对账的时候,因为赶时间,没把每一笔账都核对清楚,后来发现有一笔账差了几块钱。虽然金额不大,但也提醒自己以后做事得更细致一些。还有就是,有时候跟其他部门沟通的时候,可能表达得不够清楚,导致工作推进有点慢。所以,我觉得以后要加强自己的沟通能力,争取把工作做得更好。
写总结的时候,数据也很重要。像今年我们部门的财务报表完成情况,得列出具体的数据来证明成绩。比如,全年收入增长了多少,成本控制得怎么样,这些都需要用数字说话。这样不仅能给领导一个直观的印象,也能让自己清楚地看到进步的地方。
书写注意事项:
写总结的时候,千万别忘了展望一下明年的工作计划。像明年我们要应对新的税务政策,就得提前做好准备。我打算多研究一下相关政策,确保公司在税务方面不出问题。还有就是,想进一步提高工作效率,争取把更多的时间花在更有价值的事情上。
2025年底服装营业员个人总结范文 【篇5】 750字
____年是比较忙碌的一年,也是动荡的一年。xxx内衣在王总和徐总及各部门领导的带领下,贯彻公司文化及理念,开创行业重大创新,为我们共同的目标去奋斗。回顾这一年的工作历程,作为xxx内衣xx品牌的销售人员,没能完成公司的既定目标,工作中存在不少的问题,希望公司能给于指正。为了来年更好的完成xxx的营销工作、实现既定目标,特对阶段性的销售工作进行总结,让初入内衣行业的我有史可鉴。
刚进公司那会,什么都不懂。公司本着培养的目的把我招至xxx的大家庭,通过近一年的学习及摸索,我主要从以下两方面来总结与展望未来。
1、团队性开发市场,促使熟知区域市场经济状况及竞争品牌的市场分布。
如:年初的“xxxx”行动,年底的“xxxx”大型招商会等不仅仅训练了销售人员的对市场的分析能力、协作能力,而且家人们均在行动中互相学习,在工作中互相总结,不断创新,不断完善。同时xxx内衣在行业内树立了更好的形象,在市场上减少我们推广的难度。这样的前期铺垫,将对我们后期的开发及维护
2、企业强大团队的建设,团队及人才的培养,不断通过培训补充团队战斗力。
如:不惜血本的逐步完善团队建设及人员配置,xxx雅安莉娜团队的成立及区域人员的分布,让我感到不会顾此失彼且提高了市场的开发及维护能力。各方面的培训,让我们了解到更多的行业知识及销售技巧。同时通过沟通学习了解到自己的不足及改进方法,不至于走弯路。团队的建立及培训让我们有了方向及期望。
经过这一年来的工作的磨练,能得到公司的认可我感到非常荣幸。localhost临近年终,展望____年,自己有必要对工作做一下回顾,目的在于吸取教训,提高自己,以使把工作做得更好,自己也有信心和决心,在新的一年内把工作做得更出色。最后祝xxx雅安莉娜能在公司和我们小组的共同努力下创造财富。
篇5书写经验127人觉得有启发
____年底服装营业员个人总结怎么写
年底到了,服装营业员要写总结了。这总结得好好琢磨一下,要是写不好,领导看了可能心里没底,自己也觉得没劲。写总结不能光靠脑袋空想,得结合实际工作,把做的事说清楚。
先得把全年的工作情况理一理,比如卖了多少衣服,哪个月份生意最好,顾客喜欢什么样的款式。这些数字不能瞎编,得有记录。还有,跟同事的合作情况也要提提,特别是那些配合默契的时候,能让领导知道你是团队的一员。不过有时候写的时候会漏掉一些细节,像是某次促销活动的具体销售额,这就不太好,最好翻翻当时的销售报表补上。
写总结时,专业术语少不了。比如说库存管理,不能只说“货很多”,得具体点,像“库存周转率提高了多少个百分点”。还有顾客反馈,不能笼统地说“顾客满意”,得举例子,像“一位女士买了一件大衣,夸我们店的服务态度好”。这类内容得有数据支撑,不然听起来空洞。
跟顾客打交道的事也不能忽略。记得有一次,有个顾客挑了半天没买,后来我主动介绍了一下搭配技巧,她就下单了。这样的案例能体现个人能力,但写的时候可能会记不清具体细节,比如顾客穿的什么衣服,当时说了些什么话,这些都得尽量回忆起来。
总结里还可以谈谈遇到的问题。比如淡季时销量下降,是怎么想办法改善的。有时候写到这儿,可能会忘记分析问题的根本原因,就匆匆写了些解决办法,这样显得不扎实。最好能深入思考一下,为什么会出现这种情况,是不是定价策略出了问题,还是竞争对手抢了生意。
最后别忘了写写自己的打算。明年要提升哪些技能,比如学习新的销售技巧,参加培训课程。有时候写到这部分,可能会太理想化,比如想得很完美,但实际上可能实现不了,这就需要结合自身实际情况调整。
写总结不是为了应付差事,而是对自己工作的回顾和反思。要是写得认真一点,还能帮助自己发现不足,找到进步的方向。
精选药品招标年底个人工作总结范文 【篇6】 1150字
____年我们药剂科在院长高度重视和分管院长的直接领导下,在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,求真务实的精神状态,顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。现将药剂工作情况总结如下:政治思想方面加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务,做好一线窗口药剂科服务工作。业务管理完善工作流程,提高工作效率,方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应,保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。
通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。药品采购严格执行药品网上招标采购,保证临床患者用药供应及时。做到采购透明、质量透明,临床用药透明,通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室,及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应,储备药品加强药品储备管理,成立了药品质量监控小组,质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每月进行药品储备质量、效期等盘点,召开科质控会议,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。临床用药管理在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明,征求临床见意,随时了解临床对药剂科供应药品使用情况,对滞销、近期药品及时与临床沟通,以便及时合理应用,减少药品的浪费。对药剂人员定期进行业务培训、学习,不断提高自身理论水平和业务能力,对新进药品及时掌握使用的适应症,以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测,发现问题及时上报,避免药品不良反应的重复发生。
总之,药剂科在____年的工作中还存在不足之处,希望在明年的工作中努力改进。
初级经济师年底个人工作总结例文
篇6书写经验77人觉得有启发
年末到了,不少人都得写年度总结,尤其是从事药品招标这一行的朋友。这类总结既要体现专业性,又要让领导看得明白,确实是个技术活儿。其实总结写得好不好,关键在于有没有条理清楚地把一年的工作梳理出来。
先说说资料准备,这一步特别重要。平时工作中遇到的各种文件、会议纪要、项目进展表啥的,都得整理好。有些人图省事,直接把材料堆在一起,结果写的时候东找西翻,效率低不说,还容易遗漏重点。我建议大家把这些资料按时间顺序分类存档,这样不仅方便查找,还能快速掌握全年工作的脉络。
接下来就是提炼工作成果了。药品招标的工作很繁琐,涉及面广,所以总结的时候要突出亮点。比如,今年成功中标了多少个项目,为公司节约了多少成本,这些都是值得夸一夸的成绩。当然,成绩不能只靠数字说话,还得结合具体案例,让领导看到你的努力和成效。
写总结时,语言表达也很讲究。作为专业人士,咱得用业内常用的术语,这样显得专业性强。但也不能太晦涩,毕竟不是给同行看的,普通同事和领导也需要理解。比如,谈到某项政策的影响时,可以用通俗的话解释一下它对企业带来的好处,而不是一味堆砌专业词汇。
书写注意事项:
关于格式问题,我觉得不必拘泥于死板的模式。有的人喜欢列点,觉得这样清晰明了;也有人习惯写成一段话,显得连贯流畅。我个人比较倾向于混合使用这两种方式,既能让内容有条理,又能保持叙述的生动性。不过,有时候写着写着就忘了前面提到过的内容,导致后面又重复强调,这点需要多加注意。
还有个小细节,写总结的时候最好能带上一点前瞻性的思考。毕竟总结不只是回顾过去,还要为未来做铺垫。可以简要分析下行业趋势,结合自身实际情况提出一些改进措施,这样显得更有深度。
超市导购年底个人总结报告范文 【篇7】 1250字
201x年是公司实施“立足皖南,拓展安徽”发展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,广大干部员工发扬“团结,敬业,开拓,求实”的企业精神,重抓门店扩张,拓展采购渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使企业保持了较好、较快的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、201x年国内经济形势分析
1、国内经济形势。受金融危机影响,第一季度经济增长缓慢,随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实,从4月份开始国内经济形势好转,消费者信心指数止跌回升,二、三、四季度经济呈现环比增长,____年预计全国gdp增长实现保8%目标。其中:社会消费品零售总额的增长一枝独秀,同去年相比增速达到16%。____年安徽全省gdp增长预计达到11%,比全国高出3个百分点。其中:社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%,县及县以下零售额增长19.1%。今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。
2、超市业发展形势。综观201x年的超市业发展出现四个特点
(1)第一季度销售疲软,二、三、四季度开始呈现环比增长。____年促销力度同比增强,零售毛利有所下降。
(2)品牌超市纷纷抢占二、三级市场,经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土,从____年二季度后来势凶猛。
(3)品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固,地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。
(4)二、三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。
二、201x年公司各项数据分析
201x年安徽公司商品销售总额为 3.17亿元,创利税1100万元,同比增长67%;完成销售扣税毛利 2916万元,扣税毛利率9.2%, 同比下降1.2个百分点;综合毛利达到 5920万元,完成全年计划的 95%,综合毛利率为18.8% ;公司的利润总额达到了300 万元
三、201x年公司主要工作业绩
(一)加快门店拓展,抢占市场先机
1、开新店、抢市场、保增长。____年,公司先后开设了宁国店、中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店,新增营业面积39000平米;目前,公司门店总数达到17家,网络遍及全省8个地市;新开门店共计实现销售5992万元,占到总销售的19%,有力地促进了公司经营的整体增长。
2、抓机遇、找资源,打基础。公司发展部主动出击,想方设法,积极寻找门店新资源。____年先后在歙县、休宁、含山、宣城城区、乡镇签订新店开发项目8家,为____年公司及今后的可持续发展储备了资源,奠定了基础。
3、主业为本,多业态推进有突破。天富置业有限公司在繁昌中心城区35亩土地的近10万平米的商业地产开发项目正在重新设计规划定稿中,在宣城的1.4万平方米的集住宿、餐饮、ktv娱乐于一体的国会台客隆大酒店已全部装修完毕,即将在元月16日隆重对外营业。两大新业态项目的启动、运营,对组建台客隆集团实行多业态管理,追求新的赢利模式以及可持续发展奠定了基础。
(二)加大门店整改,挖掘发展潜力
1、“全面瘦身”。针对门店人员编制松散、配置不合理、人浮于事等实际情况,今年3月份通过全面梳理,重新核定了门店岗位编制,总经理室带班深入门店,克服困难实施减员,共计裁员220人,达到了降低营运成本之目的。
篇7书写经验216人觉得有启发
年底了,写个人总结报告这事大家都得面对。写总结的时候,得先把工作里的事情梳理清楚,不然东一笔西一笔,最后自己都看不明白。比如,你在超市当导购,一年下来接待了多少顾客,卖出了多少货,搞过几次促销活动,这些都得心里有数。
写总结的时候,不能光记流水账,得有点分析。像是你负责的那个区域,销售额比去年增加了不少,这肯定是有原因的,可能是促销策略调整得好,也可能是服务态度改善了。但这里头有些细节得说清楚,要是笼统地写“今年业绩好”,领导看了会纳闷,为啥好?
写总结的时候,别忘了提到那些没做好的地方。像我有个同事,他负责的货架总是乱糟糟的,领导找货不方便,他就老被批评。后来他改了,每周固定时间整理一次,效果就不错。这种改进的过程,写进去能让总结显得真实,而不是一味地吹捧自己。
有时候,总结里会涉及一些专业数字,像库存周转率、客户满意度之类的。这些数字最好能跟年初的目标对比一下,看看有没有达到预期。不过有时候人手紧张,可能没法做到特别精确,这就得靠自己的判断了,毕竟谁也不是机器,偶尔会有疏漏。
书写注意事项:
总结里还可以提一提学到的新东西。比如我学到了一种新的陈列方式,能让商品看起来更吸引人,这样不仅能增加销量,还能让顾客满意。当然,写这部分的时候要注意语气,别显得太自夸,点到为止就好。
小编友情提醒:
写总结的时候,格式也很重要。有些人喜欢用表格,把每个月的数据罗列出来,方便对比。但也有不少人觉得表格太死板,喜欢用文字描述,反正只要能让别人看明白就行。我觉得这两种方式都可以尝试一下,看看哪种更适合自己的情况。
写总结的时候,还有一点需要注意,就是别把话说得太绝对。比如“我们的服务是最好的”,这种话听着就不够实在。不如改成“我们的服务得到了大多数顾客的认可”,这样听起来更可信些。还有,有时候写总结难免会有一些小错误,像拼错一个字什么的,其实也没啥大不了的,只要不影响整体表达就行。
公务员个人年底总结(一)范文 【篇8】 1550字
转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将我这半年来的学习及工作总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素质
首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加委内组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了xx七一重要讲话、xx届五中六中全会精神等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。
其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时,我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识。
此外,根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中,严格的军训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍,使我进一步理解了某市“三步走”战略,看到了某市经济腾飞的巨大潜力,增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育,使我树立了正确的权力观,增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习,使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作
在某科工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
第一,做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来,根据市发改委下发的通知要求,我科积极开展工作,布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报,根据各单位的汇报情况,我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解,同时加强了我区固定资产投资项目的储备,也为我区“xx”规划提供了强大的项目支撑。
第二,发挥科室职能,做好项目审批和管理工作。通过科长的指导,我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法,了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来,我们共审批各类建设项目***个,总投资***亿元,建筑面积***万平方米。
第三,配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来,我先后参与起草了《**区农村经济工作座谈会议材料》、《**区服务业发展情况汇报材料》、《某科____工作要点》等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员,负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下,我先后完成了;**项目获得国债资金支持、**项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息,在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
第五,协助科室同事完成____计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。
第六,完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导:
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,做好工作计划,在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
篇8书写经验260人觉得有启发
公务员个人年底总结这一类文档,重点在于回顾工作成果、梳理存在问题以及规划后续方向。撰写时得从实际出发,把日常积累的东西提炼出来。比如,开头部分可以简要概述一年来的总体情况,用几句话交代背景,接着分条列出主要成绩,这样显得层次分明。
成绩这部分最好结合具体事例,数字是最直观的表现方式。像完成了多少项任务,解决了哪些难题,取得了怎样的效果,都可以用数据说话。当然,数据要真实,不能为了好看而虚构。另外,要注意用词准确,比如说是“完成率达到了90%以上”还是“超额完成了预定目标”,这两种表达传递的信息就有所不同。
接下来谈问题时,态度要诚恳,既要指出不足之处,又要分析原因。这里有个小细节需要注意,有些人在描述问题时容易夸大其词,这反而会让人觉得不够客观。所以,问题的提法要适度,既不能轻描淡写,也不能过分渲染。比如,“工作中存在一定的沟通障碍”,比“沟通完全断裂”这样的表述要稳妥得多。
至于下一步的打算,则需要结合单位的整体部署和个人实际情况来制定。可以围绕提升工作效率、增强专业能力等方面展开,提出一些切实可行的措施。比如加强业务学习,参加相关培训,或者改进工作方法等。这里有一个小提醒,就是提出的措施一定要有针对性,不能泛泛而谈。
还有个值得注意的地方,就是总结的语言风格应该符合公务员的身份。通常来说,语言要庄重一些,但也不要过于僵硬。适当的口语化表达能让文章更生动,但前提是不能影响到内容的专业性。比如,“大家齐心协力干好工作”,这样的表述就比较接地气,但又不失严肃。