2025年企业年底工作总结范文 【篇1】1900字
____年，**企业全体干部员工在实践中运用科学发展观，团结一心，克服困难，趁势而上，不断进取，确保全面完成____年企业的各项经济指标，我们打算采取的措施
一、 以变制变应对金融危机：进入____年，随着国际金融危机影响的不断加深，欧美消费者购买力大幅下滑，使得出口服装的定单锐减，出现了客人对服装的质量要求高、原材料成本高、劳动力成本高、出口服装价格低的严峻局面。针对这一严峻形势，总经理室年初在全体中层以上干部会上提出了以变制变战略，要求全体干部发扬大无畏精神，采取主动措施，凭智慧去克服困难。全厂各部门结合自身情况进行认真研究，深入贯彻落实。
生产经营部作为企业的龙头，按照总经理室所制定的战略认真谋划制变的措施，在总结过去成功经验基础上，提出了有所为有所不为的策略，重组、优化客户结 构和产品结构，加快产品升级和经营结构转型，扩大高附加值产品和高附加值产品客户的比例，拓宽自营渠道，加大自营业务比例，努力克服困难，主动出击。使企业在整体的经营格局上，成功实现了生产加工型企业向自营出口贸易型企业的转换。1-6月份与本公司合作的外贸公司有6家，产品大多销往加拿大、德国、英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等国家。自营口岸业务在巩固老客户的同时不断拓展，自营业务队伍不断壮大，业务素质不断提高。自营的xxxx产品仅上半年就有xx万件/条的定单，该产品成为了我公司生产流水线主打产品，为本公司利润指标的实现提供了保证。通过努力，上半年除了原有的自营xxxx客人外，新开发了xxxx、xxxx、xxx三个新自营客人和内销的xxxx客人，从二季度起，这些新客人已陆续下单至我司：xxxx在6月底有5200件/条的试单;xxxx有13个款的毛呢大衣约23507件;xxxx也在下单，其前景十分看好。上半年公司自营业务销售收入达到了xxx万美金，占公司总销售的xx%;产量 xx万件/条，占公司总产量的xx%。自营业务的开发与承接，为我们带来了较大的经济效益和实惠，成为今后本公司经营业务发展的重要战略方向与支点。为了适应自营业务拓展的需要，自营业务队伍从原来的三人增加到现在的七人，并且每月进行培训，部门分工明确、责任到人。从前期客户开发到客人验厂，从样品制作到实际落单，从原辅材料采购组织到大货生产，从最后产品出运到最终资金回笼，每一环节都有专人跟踪负责和落实，使我们自营业务工作日趋成熟。
技术质管部贯彻以变制变战略，不断加强产品技术研发，加快调整产品结构，技术创新支撑了结构转型工作的开展，通过提升产品的技术含量，使生产高附加值产品成为了可能。在紧紧抓住自营玛莎产品同时，积极开发自营的xxxx、xxxx、xxxx产品和内销的xxxx产品。技术部上半年共打样600多个批次，制作样品1700余件，为经营部门能够接好单提供了坚实的技术支持。在质量管理方面，对质管人员重新组合，主动将质量监控点进行前移，工作重点向缝制车间倾斜，加强前期问题预见的分析。对可能出现的问题找出解决问题的办法，打产前样出现的问题，在大生产中重点跟踪和解决。通过科学的管理和技术创新、研发，使得不管是本公司产品还是外发产品，每批产品都能按时出运，而且在上半年，本公司出口的产品没有一次遭到客人的投诉和索赔。实践证明，本公司的以变制变战略，是克服企业当前困难的一个非常英明和正确的决策。
二、 目标管理统领工作全局：年初，经过总经理室深入研究讨论，制定了公司____年度经营目标，并把目标管理作为全厂工作的统领。综合管理部按照总经理室的要求，围绕厂部总目标进行了目标分解，并及时落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了全体管理人员、技术人员参加的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了____年度目标责任书。之后部门和车间又把本部门的目标指标进一步细化，分解落实到每一个岗位。通过目标的分解落实，大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能够有意识、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，业绩与管理干部的分配挂钩，促进了管理干部不断改进工作的自觉性。全厂各部门围绕厂部的战略目标，以企业目标为行动纲领，努力开创工作的新局面，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成合力。生产经营部紧扣目标，开拓自营业务，赢得大客户，对取得企业经济效益发挥了龙头作用。技术质管部围绕企业目标，加强生产过程中的技术辅导和跟踪，确保技术内涵的不断提升，加强板型的研究改造，为国外高端客户的引进做好技术研发工作。通过每月质量分析会，对当月出现的质量问题和返修情况，分析质量目标完成中存在的问题和提出改进措施。通过扎实贯彻执行iso9001：____体系，有效地提升了出口服装的质量，使得本公司上半年的产品正品率达99.9%，无重大质量事故发生，半年的质量评分达标(裁剪9
篇1书写经验138人觉得有启发
年底了，不少人都开始琢磨着写总结，这事看起来简单，其实里面有不少门道。特别是对企业来说，总结不是随便写写就能交差的，得有点专业味儿才行。
先说个关键点，总结不是流水账，不能光是堆砌数据。比如说财务部，不能就列出今年赚了多少，花了多少，而是得分析为啥赚了这么多，哪些项目最挣钱，哪些地方花钱没花到位。像市场部也一样，不能只报出销售额涨了多少百分比，得具体说说为啥能涨，是不是因为推广活动效果好，还是产品本身质量提升了。
不过，很多人在写总结的时候容易忽略一个问题，就是别光顾着夸自己部门有多厉害，还得提提其他部门配合的情况。比如说生产部要是觉得今年产量提高了，那也得感谢销售部，因为人家卖得好，才需要生产更多货。当然，这里头也可能有小问题，比如有的同事可能觉得自己的功劳被忽视了，这时候就需要好好沟通一下。
还有一个要注意的地方，写总结时千万别忘了附上一些具体的案例。像人力资源部，不能光说今年招了多少人，培训了多少员工，得举几个例子，比如某位员工从普通职员升到主管的过程，这样能让领导觉得你的总结有血有肉，不是空洞的数字游戏。
再说到格式，虽然总结不像公文那么死板，但基本的条理还是要有的。比如开头可以简单回顾一下全年的工作情况，中间部分重点讲成绩和问题，最后可以提提明年打算。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉某个重要的项目，这就需要仔细检查一下，确保没有遗漏。
还有个小技巧，写总结的时候，最好能找同事帮忙看看，尤其是那些不太熟悉你们部门业务的人。他们可能会提出一些你没想到的角度，说不定还能帮你发现总结里的漏洞。当然，这也得看具体情况，如果同事太忙，那就只能自己多花点时间琢磨了。
企业财务年底工作总结范文 【篇2】 1050字
企业财务年底工作总结
财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比____年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20**的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的'编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(3) 按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(2) 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20**年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其复杂的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇2书写经验197人觉得有启发
年底了，企业财务部门的工作总结该写了。写这种总结不是一件轻松的事，得把一年的情况梳理清楚，还得让领导看明白。写的时候得注意几个点。
先说数据整理，这是最基础的。财务工作离不开数字，全年收入、支出、利润这些都要列出来。还有各项成本费用，像人力成本、办公成本，这些都得算清楚。平时记账的时候就该留意，别等到年底慌乱。要是平时没好好记录，现在找起来会很麻烦，甚至可能遗漏重要信息。记得把数据按类别分好，比如按月份、按项目分类，这样看起来条理清晰。如果公司有专门的财务软件，就用软件导出数据，省事不少。不过有些时候数据导出来格式不对，就得手动调整一下，这一步别嫌麻烦，否则会影响后续分析。
接着就是分析情况了。要把全年的工作表现说清楚，哪些地方做得好，哪些地方有不足。比如说销售收入增长了多少，成本控制有没有达到预期目标。要是发现某个月份的费用突然增加，得想想原因是什么，是特殊情况还是管理出了问题。分析的时候可以结合图表，饼图、柱状图之类的，直观一些。但有时候画图的时候可能会忘记标注单位，或者颜色选得不太合适，影响理解效果。另外，最好能对比下去年的数据，看看今年有哪些进步或者退步。
再就是提出建议了。针对发现的问题，得想出解决办法。像是成本超支的问题，是不是采购环节出了差错，或者是审批流程不够严格。提出的建议要具体可行，不能光喊口号。有时候写建议的时候可能会漏掉关键步骤，或者措辞不够严谨，这就需要反复检查。建议写完后最好跟同事讨论一下，听听他们的意见，说不定能补充些新想法。
最后就是写作风格的问题。总结要实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。语言要简洁明了，避免啰嗦。但有时候写作者可能会不小心用词不当，比如把“增加”写成“减少”，虽然一眼就能看出来是笔误，但还是得仔细校对。另外，写总结的时候要注意格式，段落分明，字体大小一致。要是排版出了问题，比如行距过密或者标题字体太大，都会影响阅读体验。
写总结是个细致活儿，得花时间认真准备。希望以上的几点能帮到大家，当然了，具体情况还得具体分析，找到适合自己的方法才是最重要的。
企业员工个人年底工作总结范文 【篇3】 950字
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一.工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二.设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三.回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
篇3书写经验46人觉得有启发
年终总结对于企业员工来说，算是一项常规工作了。很多人觉得这不过是走个过场，随便填填就能交差。其实不然，好的总结能让人看到你的成长轨迹，也能让领导对你有个清晰的认识。写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理清楚。有些人的思路一上来就乱，东一句西一句，结果写了半天也没说清楚到底干了什么。
先从大的方面入手，把全年的主要任务罗列出来。比如说负责的项目有哪些，参与了哪些重要活动，这些事情完成得怎么样，有没有达到预期目标。这个环节千万不能偷懒，尤其是那些阶段性成果，最好都量化一下。像完成的销售额是多少，达成的客户数量有多少，这样显得更有说服力。
接下来就是具体的工作细节了。这部分内容得结合自己的岗位职责去展开。如果你是做销售的，就要把每个季度的业绩表现详细写出来；如果是搞技术的，那就得把攻克的技术难题列清楚，还可以说说自己用了什么方法解决问题。不过这里有个需要注意的地方，有时候人会因为赶时间，就把一些关键步骤省略掉，这样就可能让人看不明白你是怎么做到的。
除了工作成绩，还应该提到工作中遇到的问题。这里可不是为了找借口，而是要反映实际情况。比如某个项目中途出了状况，最后是怎么克服的，从中得到了哪些经验教训。有时候人写到这里容易一带而过，只说解决了就好，但其实这样的总结价值不大。如果能深入分析一下问题的根源，以及采取的具体措施，那才算是真正有价值的总结。
书写注意事项：
总结里还可以适当提一下个人能力的提升。这一部分不用写得太夸张，但得实事求是。比如通过这一年的工作，学到了哪些新技能，对业务的理解有没有加深，沟通协调能力是不是提高了。不过要注意的是，有些人可能会在这里犯一个小毛病，就是把学到的东西说得太笼统，比如“提升了专业水平”，却没有具体的例子支撑，这就显得空洞了。
最后别忘了加上对未来工作的规划。这一步很关键，因为它体现了一个人的进取心。可以想想明年有哪些新的目标，想在哪方面有所突破。不过有些人在写这部分的时候容易流于形式，写得特别模糊，像是“争取做出更好的业绩”，这样的话就缺乏针对性，领导看了也抓不住重点。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些同事喜欢用一些复杂的句式，结果越写越啰嗦，到最后自己都看不懂写了些什么。还有就是格式问题，虽然公司一般不会对格式有太多要求，但至少得保证排版整齐，字体大小合适。要是字体忽大忽小，段落间距混乱，就会给人留下不专业的印象。
企业员工个人年底述职总结范文 【篇4】 1800字
各位领导、同仁们您们好：
我是，于年初进入到我厂工作，进厂以来，我积极融入到分厂中去，并迅速的了解分厂的运作和现状，同时抽出时间学习自身的锻造知识，从金属材料到成形基础，从工艺规范逐步过渡到领会工艺的内容，影响产品质量的重要节点。
质量是技术提高的见证，面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前，分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。我们本着“效益靠质量，质量靠技术”的理念，强化自己的加工水平，为稳定和提高产品成品率做出实效。
在任职期间改造煤气站设备；利用加热炉废弃，增加蒸汽换热器，让煤气站使用，并解决水压机、粗热分厂及科技楼、行政楼、办公楼、中心实验室等的供暖问题。
组织员工，改进加热炉操作手法，降低煤气单耗。
安全警钟我为提高员工安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念。组织开展“安全知识的认识与观念”及“我要安全；我会安全；我懂安全；杜绝人为责任的事故发生”为主题的安全大讨论。安全生产事关员工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有集中力量抓安全生产，严格落实坚持“安全第一，预防为主”的方针。使全员牢牢树立安全意识，切实抓好安全工作，确保安全生产正常进行。分厂在每月中旬进行一次安全、设备、现场管理等综合大检查，对检查出来的问题定时、定人及时整改。加强平时的安全巡视检查力度。消灭安全隐患，充分发挥班组长和安全员作用，发现并及时解决生产过程中存在的不安全因素，达到安全生产目的。
推行“5s”管理。“人造环境，环境育人”，通过对整理、整顿、清扫、清洁、素质修养的学习、改进、遵守。整个分厂的环境面貌随之改观：生产现场整齐、干净，物品摆放有条不紊，一目了然，最大程度上提高员工的工作效率和士气，让员工工作的更安全、更舒畅，这不仅给员工们创造一个具有良好氛围的工作场所，同时很大程度上提升了员工良好素质和企业形象。员工们在这缔造良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。
标准班组建设，不断提高企业员工素质。企业千条线，班组一针穿。企业的计划、各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准，要靠班组来贯彻。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。
不断强化思想政治工作。为适应公司改革和发展的需要，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不断提高员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际，认真搞好员工的思想政治教育和形势任务教育，引导员工认清形势，瞄准目标，在深化改革中统一思想，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
着眼企业未来发展，培养人才后备力量。大厦之成，非一木之才；大海之润，非一流之归。虽然我们只是一台机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中注重员工素质教育的同时，不断激发员工的动力，发现挖掘人才的潜力，培养他们不仅要懂技术、懂管理，还必须有尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。能为企业培养出高水平、高素质的优秀管理人才是我最大的欣慰。
存在的问题和努力方向。回顾一年工作，我有付出，也有收获，更有差距和过错。主要在1.知识面小；2.在工作中的方式方法上存在较大差距；3.工作不细。
在今后努力的方向
1.要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进，严格落实操作规程及锻造工艺规范。
2.努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。
3.强化安全意识，加强安全管理：做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。
4.团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取。以新世纪模范党员的风范来要求自己，以主人公的精神投身于企业。让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。
篇4书写经验168人觉得有启发
企业在年终的时候，都会让员工提交一份述职总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结，需要一定的技巧和方法。
一开始，得先把这一年的工作梳理清楚，列出主要的成绩和不足。这一步很重要，就像整理仓库一样，把东西分类摆放整齐，这样在后面写的时候就不会漏掉重要的部分。记得要把重点放在那些对公司贡献大的事情上，比如完成了哪些关键项目，解决了什么难题，这些都可以详细描述一下。至于那些小打小闹的事情，点到为止就好，没必要展开太多。
接着，就是分析原因了。为什么能取得这些成绩？又是什么导致了那些不足？这里就需要结合实际情况来谈，不能凭空捏造。比如说某个项目成功了，可能是因为团队配合得好，也可能是因为领导支持到位。而失败的地方，可能是沟通不畅，也可能是资源分配不合理。这部分写的时候，最好能结合具体事例，这样更有说服力。
接下来，就是提出改进措施了。既然已经找到了问题所在，那么就得想办法解决。比如针对沟通不畅的问题，可以在下一年加强内部交流，定期开碰头会之类的。对于资源分配的问题，则要考虑如何更合理地利用现有资源。不过在提建议的时候，别忘了保持积极的态度，毕竟这是为了更好的发展。
还有就是关于未来的展望。每个人都应该有自己的目标，无论是职业上的还是个人成长方面的。可以把明年的计划写进去，比如希望参与更多的培训，提升自己的专业技能，或者是争取更大的挑战机会。当然，这些目标得切合实际，不能太脱离现实。
需要注意的是，在整个写作过程中，语言要简洁明了，避免长篇大论。如果句子过长，容易让人读起来费劲。另外，数字和数据是很有力的支持材料，如果有相关的统计数据，不妨引用一下，这样会让总结显得更加客观可信。
小编友情提醒：
检查一遍是非常必要的。有时候因为赶时间或者其他原因，可能会忽略一些细节。比如检查有没有错别字，标点符号是否正确，格式是否统一等等。虽然这些都是小事，但如果被发现会影响整体的印象分。
写总结的时候，心态也很重要。不要觉得这只是例行公事，而是把它当作一次自我提升的机会。通过总结，不仅可以梳理思路，还能发现自己平时没注意到的优点和缺点，为今后的工作指明方向。
企业安全生产年底工作总结1500字范文 【篇5】 2200字
按照某某文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。
二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。
六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。
三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。
1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。
2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将____年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。
这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。
篇5书写经验162人觉得有启发
企业安全生产年底工作总结要写好，得先搞清楚总结到底是什么。总结不是随便堆砌一堆数字和事件，而是要把全年的工作梳理一遍，找出哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。就像医生给病人看病一样，先检查身体状况，再分析病因，最后给出治疗方案。
开始写的时候，可以从几个方面入手。第一个是安全制度执行情况，看看年初制定的安全规章制度是不是都落实到位了。比如有没有定期组织员工进行安全培训，有没有严格执行设备检查维护流程。这一部分最好能具体一些，用数据说话，比如一共组织了多少次培训，参加人数是多少，设备检查发现问题的数量等等。
第二个重点是事故隐患排查治理。这一年里，企业肯定遇到过各种各样的安全隐患吧？把这些隐患列出来，说说当时是怎么发现的，又是如何处理的。如果有一些隐患比较顽固，反复出现，就要深入分析原因，是不是管理上有漏洞，还是员工意识不到位。对于已经解决的问题，也要回顾一下采取了哪些措施，效果怎么样。
第三个方面是应急演练开展情况。企业每年都会搞应急演练吧？这可是检验应急预案是否有效的关键环节。要写清楚演练的时间、地点、参与人员，还有演练的具体内容，比如火灾逃生、化学品泄漏处置之类的。别忘了提到演练后的评估结果，有哪些地方需要改进，后续做了哪些调整。
除了以上三点，还有一些细节需要注意。比如，领导层对安全生产工作的重视程度，是不是经常开会研究安全问题，是不是及时解决了重大隐患。还有就是基层班组的作用，他们一线工作的情况怎么样，有没有好的做法值得推广。另外，外部环境的影响也不能忽视，比如政策法规的变化对企业安全管理带来的影响。
写总结的时候，语言要朴实，不要追求华丽辞藻。尽量用平实的语言把事情讲清楚，让读者一看就明白。不过要注意，有些地方可能写得不太准确，比如把某个日期记错了，或者数字统计有点偏差。这些都是难免的，只要不影响整体表达就行。
2025年底企业财务工作总结范文 【篇6】 1550字
转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；积极配合各基层单位及出纳的工作；积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素质。
工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。经常与各单位资产管理员联系，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。
新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。
____年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。
4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办？我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开始____年的部门预算工作，9月份又开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，11月份的____年度的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。
总的说来，这一年是充实的一年，忙碌的一年，对会计工作有了比较深刻而具体的认识，我想有了今年一年的基础，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富自己的头脑。
篇6书写经验87人觉得有启发
____年底企业财务工作总结怎么写
年终岁尾，又到了写总结的时候。对于企业财务人员来说，总结可不是简单的流水账，它得反映这一年的工作成绩、问题以及改进的方向。写好总结需要点专业技巧，也得结合实际经验。
财务工作一年到头，数据多、事情杂，写总结时就得先把全年的主要工作梳理一下。比如资金管理这块，要看看有没有完成年初制定的目标，有没有出现什么意外情况。像我们公司今年就遇到供应商付款延迟的问题，这就要在总结里提一提，说明当时是怎么应对的，后续又做了哪些调整。这类具体事例能增加总结的真实感，比空洞地写“顺利完成资金调度”更有说服力。
除了梳理工作，还得分析问题。财务工作不是光算账就行，还要关注成本控制。有些部门可能觉得预算定得紧了，但这其实是为长远发展考虑。去年我们有个项目因为预算超支被砍掉，今年吸取教训后，提前做了详细的成本测算，结果证明这个方法有效。这种经验分享很重要，能让领导看到你的思考深度。
不过写总结时要注意，不能只盯着问题说，也要肯定成绩。比如今年我们的财务报表准确率提升了几个百分点，这跟新系统上线有很大关系。要是在总结里只提问题而忽略成绩，那领导会觉得你工作态度有问题。当然，表扬成绩也不能太过头，适度就好。
还有一个小窍门，就是总结里可以适当加点数据支撑。像应收账款周转天数缩短了多少天，库存周转率提高了多少个百分点之类的。这样不仅显得专业，还能给领导直观的印象。但千万别为了凑数字胡乱编造，不然一旦被查出来，后果很严重。
写总结时别忘了抬头看整体。比如说税务筹划这一块，不仅要回顾今年做了哪些工作，还要展望明年有什么打算。毕竟财务工作不是割裂开的，得有连续性。要是只顾着埋头干活，却没想过下一步怎么走，那这份总结就有点流于形式了。
2025企业财务科个人年底工作总结范文 【篇7】 1450字
时光如穿梭，____即将过去。一年来，财务部门在分公司的正确领导下，在集团财务的大力协助下，在各部门的理解、支持和配合下，较好地完成了领导交给的任务。现将财务科工作总结如下：
一、会计核算方面：建立并及时登记了各项目核算台帐，做到了每一个项目都收支明晰，保证了每笔出款都有依据，使会计核算更加完善和规范。在核算中做到了积极主动与项目对帐，及时查看占款情况并与财务总监及时沟通，把财务风险消灭在萌芽状态，保证了分公司利益的安全性。
二、成本控制见成效：成本付款按照审批程序，逐笔都根据集团付款制度认真操作，做到了审慎付款有保证，减少了超付风险;各项费用分摊清晰，成本划分均以实事求是为原则，保证了成本的真实性，也体现了会计准则的严肃性和客观性，为每月的绩效考核提供依据，
三、积极执行集团实干方针，下基层：每月不定期的到车间、仓储等部门与相关领导、同事沟通，对新产品工艺进行了解，新产品的成本进行预算，核算。响应公司大干第四季度，协助宰杀车间完成当天的宰杀目标。
四、加强银行结算业务：按时完成原料及毛鸡款的付款工作，以及货款的回收工作，做好银行对账工作，确保企业帐与银行帐相符；公司的现金收付款业务比较频繁，每天保证及时将收到货款存入银行，很好的执行了集团的管理规定，每日没有超过限额，保证了资金集中管理与安全。
五、合理纳税：建立并完善了纳税明细台帐，及时申报纳税，在领导的大力支持和帮助下与税务局保持联系，构建和谐税务关系，及时合理交纳税金，把税赋风险减低到最小，使税务登记证的年检也顺利通过。
六、积极筹措货款：公司宠物食品资金占用较为严重，大力督促相关领导人员，催收货款，一到账期立即预警、提示。集团内部公司相互拖欠货款积极协调，催要内部欠公司的出口退税款，维持了公司日常生产所需资金，在资金紧张的情况下，每月职工工资发放及时，没有超过集团要求期限。
七、努力学习新的会计知识，不断提高业务技能：公司财务软件nc系统在11月份又升了级，产生的问题及时向信息部反馈，新的操作流程积极的研究学习，为月末结转打下更坚实的基础。参加了____的会计继续教育培训，学习了新的企业会计准则并为执行新的企业会计准则做好了准备，有助于更好维护公司的利益。
八、严以律己、爱岗敬业、爱厂如家：财务科时常以“厂兴我荣，厂衰我耻”、“今天工作不努力，明天努力找工作”为警示，牢记朱总理“诚信为本，操守为重”的警训，时刻提示自己遵守财纪和应负的会计职责，在自己的岗位上勤恳敬业，遵纪守法，尽自己所能做好本职工作。
九、团结合作，共建和谐科室：部门全体配合默契工作不分份内份外，本年度财务人员变动频繁，但工作勤勤恳恳，团队观念强，财务部门与各部室之间的工作配合也相当融洽，配合审计检查工作，准备对外上市资料。有了团结合作的愉快，才有分公司财务工作的顺畅!
为全面搞好年财务工作，重点抓以下几个方面：
一、根据公司对年工作的部署安排,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工作。
二、参与公司的经营管理，提供经济信息，预测经济前景，为领导及时提供准确、完整的财务数据；随着公司资金的良性循环，经营水平的提高，本着“严、紧、细”的原则，全面强化岗位责任制；开源节流，加大回收货款力度，千方百计提高资金周转速度。
三、注重对财务等有关人员的培训，，以加强财务基础工作。企业越发展，财务管理的作用就越突出，对财务管理要求越高。为适应这一要求，就必须对有关人员进行培训，提高业务素质和管理水平，为更好地参与企业经营管理打下坚实基础。
篇7书写经验138人觉得有启发
写总结这事，得先搞清楚总结是什么。总结就是把过去一段时间的工作情况梳理一下，看看哪些做得好，哪些还有改进空间。不是写心得，也不是写范文，是要真实反映实际情况。
先说说准备工作吧。手头得有工作记录，像是会议纪要、任务清单啥的，这些都是素材。然后找个安静的地方坐下来，脑子里过一遍这段时间干了什么。别急着下笔，先想清楚重点在哪。比如说这个月销售额提高了多少，是哪项措施起了作用，这些都是需要提炼出来的关键点。
接着就是动笔了。开头可以简单介绍一下背景，比如今年公司面临什么样的市场环境。然后就具体展开，分几个部分来讲。比如销售部门，可以从订单量、客户反馈等方面入手。这里有个小建议，写的时候尽量用数字说话，这样更有说服力。像“订单量比去年增加了20%”这样的表述就很直观。
说到数字，得注意准确性。有时候忙起来，可能记错了一些数据，这时候就要仔细核对了。要是发现有出入，及时修正，别怕麻烦。另外，写到具体的项目时，最好能附上一些图表或者图片，这样能让读者更直观地理解情况。
写总结时也要考虑到领导的需求。他们关心的是结果，而不是过程有多复杂。所以，描述成果的时候要突出亮点，比如某项新政策实施后带来了多大的收益。同时，对于遇到的问题也不能回避，但要注意方式方法，可以说是因为外部因素导致的困难，而不是一味地找借口。
还有个细节需要注意，就是语言要简洁明了。别堆砌太多专业术语，除非确实有必要。毕竟不是所有人都熟悉那些晦涩难懂的词汇。如果实在要用，记得给个简单的解释，方便大家理解。
结尾怎么写？
可以展望一下未来。提出一些建议或者计划，比如明年打算怎么做才能继续保持增长势头。这一步很重要，因为它体现了你的思考深度和工作态度。
写总结是个细致活儿，需要耐心和责任心。希望以上的建议能帮到你，当然了，每个人的工作性质不一样，具体情况还得结合自身实际来调整。
租赁企业危机办公室年底总结范文 【篇8】 350字
____年办公室工作总结
来
源3____年办公室工作总结
办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、信息化管理、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司____年的方针目标,在“安、稳、长、满、优”生产管理模式下，以“质量成本效益年、安全环保管理提升年”为主基调，较好地扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色。
一、简述本年度的主要工作
董事会工作良性运转
公司治理是企业决策正确、科学的保障。一是探索公司治理机制，制定了《合同授权管理办法》；二是协调股东、董事会、监事会、经理层关系，使之履职尽责、有效制衡、协调运转；三是组织召开了四届一次董事会和____年度股东会，通过了《总经理工作报告》、《____年财务决算和____年财务预算的议案》、《董事会工作报告》、《监事会工作报告》。
篇8书写经验237人觉得有启发
年底到了，租赁企业的办公环境压力山大，尤其是危机办公室的工作总结。这可不是随便写写就能交差的事，得有点门道才行。总结不能太虚，也不能太实，既要体现成绩，又要暴露问题，还得让领导觉得你用心了。
先说说成绩部分，这部分得具体点。比如今年危机办公室处理了多少起突发事件，挽回了多少经济损失，这些数字最好能列出来，领导看到心里会踏实不少。不过有些地方写得稍微夸张点也没关系，毕竟谁不喜欢听好话？但要注意，夸得太过头就显得假了，反而不好。比如去年处理了十件大事，今年处理了十二件，这个增长幅度就说得很合理，要是突然变成五十件，那就有问题了。
再说说问题部分，这是最难写的。不能光写“存在问题”，得说得细致一些。比如，今年危机办公室在应对突发情况时反应速度慢了些，主要原因是沟通机制不够顺畅。这里可以举个例子，某次紧急事件中，因为几个部门之间信息传递不及时，导致事情拖了好几天才解决。这样的描述比单纯的“存在不足”更有说服力。
至于未来计划，这部分得有点新意，不能老调重弹。可以提一些具体的改进措施，比如加强部门间的协作，定期组织应急演练，提高员工的专业能力。还可以提到明年打算引入的新技术，比如大数据分析系统，这样能提升工作效率。当然，技术引进的前提是要有足够的资金支持，这一点也得提前考虑进去。
写总结的时候，语言要简洁明了，别啰嗦。有些人喜欢用长句子，结果越写越复杂，自己都搞不清楚说了什么。还有，写总结不是写小说，没必要追求华丽的辞藻，平铺直叙就好。不过有个小地方要注意，有时候为了表达清楚，可能会不小心用错词，比如把“协调”写成“谐调”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以写完后最好多检查几遍。
小编友情提醒：
写总结的时候心态要端正，别想着敷衍了事。领导看总结不是为了挑刺，而是想了解工作进展和遇到的问题。如果总结写得好，不仅能展示自己的工作成果，还能为未来的规划打下基础。
