2025保安经理年度工作总结范文 【篇1】800字
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨，。
1、治安方面
____3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
篇1书写经验264人觉得有启发
对于一个保安经理来说，写年度总结并不是一件轻松的事情。它既不是流水账式的记录，也不是单纯的表扬稿，而是一个结合了实际情况、具体数据和个人思考的过程。这份总结不仅要体现过去一年的工作成果，还要反映出工作中存在的问题以及未来改进的方向。
首先，你需要整理好所有的相关资料。这包括日常巡查记录、突发事件处理情况、员工培训档案等等。把这些材料摊开来看，你会发现很多细节其实都藏在这些不起眼的小事里。比如，在某次夜间巡逻中，因为提前预判到可能出现的情况，及时调整了人员部署，避免了一起可能发生的盗窃案。这样的例子就需要好好提炼出来，成为总结中的亮点。
其次，关于成绩的部分，尽量做到实事求是。如果某个项目超额完成了任务指标，那就要拿出具体的数字来支撑你的说法。但同时也要注意，不要一味地夸大其词。毕竟，领导看的是结果，而不是花哨的修饰。另外，团队协作的重要性不可忽视。很多时候，个人的力量有限，但当大家齐心协力的时候，就能创造出意想不到的效果。因此，在描述成绩时，不妨多提一提团队成员的努力。
至于问题部分，则需要直面现实。比如小区内消防设施维护不到位的问题，可能是由于经费紧张导致的；也可能是某些环节存在疏漏。无论是什么原因，都要明确指出，并提出相应的解决措施。这样不仅能让上级看到你的责任心，也能为后续工作提供参考依据。
写总结的时候难免会遇到一些小状况。有时候写着写着思路就乱了，不知道该怎么往下写了。这时候最好的办法就是暂时放一放，去做点别的事情放松一下脑子。等回来再继续写的时候，往往会有新的灵感冒出来。还有就是有时候会忘记一些重要的事件，这就需要平时养成记笔记的好习惯，把每天发生的重要事情都记录下来，等到年底写总结的时候就不会遗漏太多东西了。
小编友情提醒：
记得检查一下文稿。虽然现在大家都习惯了用电脑打字，但手动校对还是很必要的。有时候打字太快，就容易出错，比如把“安全”写成“安金”，虽然看起来差别不大，但仔细一看就会发现问题所在。而且，检查的时候还可以顺便优化一下语句，让整篇文章读起来更加通顺流畅。
保安经理年度工作总结2025范文 【篇2】 2200字
一、思想政治素质方面。
为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用******同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习xx大报告，领会xx大精神，把握xx大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻xx大。
二、组织领导能力方面。
我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。
在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆，提供安全保证。
①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策;
②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬，筹备召开____度全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对xx届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训，提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动，取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结，召开机关、学院、学生代表座谈会，全方位了解情况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策提供依据。
②根据学校决定，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚，半年来的实践证明，由于准备充分，该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。8、9月份保卫处根据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历仅有的，本人能从大局出发，根据处务会的决定思考问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员安排中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场，协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、xx大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
篇2书写经验197人觉得有启发
保安经理在年底做年度工作总结的时候，得好好琢磨一下怎么写。这可不是简单的把一年的工作记流水账，而是要把工作中的重点事情梳理清楚，让领导看到你的成绩和努力。
首先要回顾一下这一年里都干了哪些事，比如安保措施有没有改进，突发事件处理得怎么样，员工管理有没有什么新方法。把这些事情一件件列出来很重要，但别光罗列，还要分析分析背后的原因。比如，某次突发事件处理得好，那是因为平时培训到位，还是靠个人机智反应？如果是培训的效果，那么就得考虑是不是该继续加强这方面的工作。
在写总结的时候，有些细节千万不能忽略。比如，安全检查记录是否完整，消防设备维护情况如何，这些都是硬指标。如果这些地方出了问题，哪怕只是一次小疏忽，都可能带来大麻烦。所以，写总结的时候要特别注意这些点，确保每一项都有据可查。
书写注意事项：
和同事之间的沟通也很关键。这一年来，团队合作的情况怎么样？有没有遇到过矛盾？怎么解决的？这些问题都需要认真反思。毕竟，一个团结协作的团队才能应对各种复杂的情况。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语，比如风险评估、应急预案之类的东西。这些词听起来可能有点高大上，但其实都是工作中常用的。如果你不太熟悉这些词，不妨多看看相关的资料，慢慢就理解了。
还有就是数字问题。在总结里，数字是最直观的证明材料。比如，今年一共进行了多少次安全演练，抓获了多少个可疑人员，这些数字能很好地体现工作成果。不过要注意的是，写数字的时候要确保准确无误，不然会给别人留下不专业的印象。
有时候写总结可能会遇到瓶颈，觉得没什么好写的。这时候可以试着换个角度想一想，从不同的侧面去挖掘素材。比如可以从客户反馈入手，看看他们对安保工作的评价，这样既能找到不足之处，也能发现亮点。
小编友情提醒：
写总结的时候最好能附上一些图片或者表格之类的辅助材料。比如安保巡逻路线图、消防设施分布图，这些东西能让总结看起来更加生动具体。当然，如果手头没有这些材料也没关系，可以用文字描述代替，只要能让别人看明白就行。
保安经理个人年度工作总结范文 【篇3】 950字
转眼间一年的合同期一晃而过，来by酒店工作一年的时间里，在酒店总经理的正确领导下，在酒店各位同事的支持帮助和密切配合下，使我们各部门协调得很好，详细内容请看下文保安经理个人年度工作总结。
工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守酒店的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习和本人长达八年之久的星级酒店保安部管理经验，使工作效益和工作质量有了较大的提高，较好的完成本部门的各项工作。
一是重抓队伍建设，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，我就在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素质的提高，在人员的配备上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，在筹备和试业期间，主要抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领、安全和消防基本技能知识，并由保安部组织了一次试业前的全酒店员工消防培训和近期配合人事部重新进行了一次新员工入职培训，另外还在筹备一次全酒店员工大型消防灭火与疏散演习，使所有队员和酒店员工都能尽快掌握各项基本的消防安全知识本领，达到开业时一个星级员工上岗的要求。
二是抓队伍的规范化管理，根据酒店保安工作筹备的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，在筹备期间本人有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有惩必罚，奖罚分明的人性化管理模式，并待开业后对制定的各项规章制度进行跟踪监督。
三是在筹备期间不怕劳累奔波，天天深入工地和主管、队员一起跟进施工现场的安保、消防设备设施的安装调试，找施工技术人员了解机械设备的操作规程，以及带领队员们楼上楼下熟悉酒店的每一层楼的布局，每一个通道的位置走向，每一个设备的安装位置及构造，发现有防碍酒店今后运作的地方，即刻与总经理商量，和集团项目部沟通解决方案，在酒店试业期间，因项目的交接引起保安人手不够导致超时加班，到中途大部分部门员工因加班中各种原因而有情绪。
篇3书写经验179人觉得有启发
做保安经理这行，每年年终都得写个总结，这是惯例。总结，既要能反映工作情况，还得体现成绩，说白了就是把一年里的大事小事都梳理一遍。不过写总结的时候，很多人就抓瞎了，不知道从哪下手。其实总结这玩意儿，关键是要条理清楚，先把全年的工作分类，比如日常巡逻、突发事件处理、员工培训之类的。
先说日常巡逻，这是保安工作的重头戏。平时大家可能觉得巡逻没啥技术含量，但其实这里面学问大着呢。比如我负责的那片区域，今年巡逻的重点是商场周边的安全检查。记得有一次，有个可疑人物在停车场晃悠，当时我就提高了警惕，及时上报了情况，后来查实那人确实有盗窃前科。这种事例就得写进总结里，让领导知道你的责任心。不过写的时候别光写事件本身，还要提提当时采取的措施，比如如何组织人员布控，后续又做了哪些跟进。
再说突发事件处理，这类事情最考验人的应变能力。今年上半年我们遇到了一次火灾警报，当时商场里人流量很大，情况挺紧急。作为经理，我第一时间启动应急预案，指挥疏散人群，同时联系消防部门。事后统计了一下，这次疏散总共用了不到五分钟，没有造成人员伤亡。这样的成绩当然要写进总结里，但要注意措辞，不要显得太自夸，毕竟这是团队共同努力的结果。
员工培训也是重要一环。今年我们针对新入职的保安员开展了一系列技能培训，包括消防器材使用、急救知识普及等等。培训的效果不错，大部分员工都能熟练掌握相关技能。不过也有个小插曲，有个老员工总觉得培训没啥用，觉得这些知识学了也没多大意义。后来经过几次沟通，他才慢慢认识到培训的重要性。这件事也提醒我们，做管理工作不能只顾埋头干活，还得注重思想引导。
除了上述几点，还有一些后勤保障方面的事宜也需要提一下。比如今年我们更换了一批监控设备，提升了整个安保系统的可靠性。还有就是员工福利这块，我争取到了一些额外的补贴，算是给大家谋了个小福利。这些细节虽然不起眼，但能让总结看起来更有温度。
写总结的时候，还有一个技巧，就是适当引用数字。比如今年我们共处理了xx起突发事件，组织了yy次培训，这些具体数字能让总结更有说服力。不过数字得实事求是，不能乱编，否则到时候被发现就尴尬了。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了回顾一下工作中存在的不足之处。比如我所在的团队在高峰期人手紧张的问题一直没彻底解决，这影响了部分工作的效率。针对这些问题，我已经制定了改进方案，打算明年通过增加临时工的方式来缓解压力。这种自我反思的部分很重要，能让领导看到你的担当。
总结，归根结底就是要真实、客观地反映工作情况，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。写的时候多想想领导想看到什么，把重点放在成绩和改进措施上，这样写出来的总结才够分量。
保安经理年度个人工作总结2025范文 【篇4】 1000字
非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。进公司半年以来，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，10年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。
感谢你们对我的关怀，感谢你们对我的帮助，感谢你们为我做的一切的一切……祝愿你们：合家欢乐、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上!
篇4书写经验274人觉得有启发
保安经理的年度个人工作总结写起来确实需要一些技巧。回顾过去一年的工作，得把主要的事情梳理清楚，特别是那些重要的事件和处理方法。比如，去年公司组织的安全演练，当时制定的方案其实挺有效的，只是后来发现有几个细节没考虑周全，导致实施的时候有点小麻烦。不过好在团队反应快，及时调整了策略，最终达到了预期效果。
工作中遇到的问题也得提一提，像是人员调配上的困难，有些时候因为人手不足，临时任务就显得特别棘手。这让我意识到合理规划的重要性，以后在这方面得提前做好准备。还有就是设备维护，年初的时候有几个监控探头出了问题，耽误了不少时间，后来专门请了专业人员来检查，才知道是线路老化引起的，这件事提醒我日常巡查不能马虎。
书写注意事项：
员工培训也是个重点。今年的培训内容增加了不少实用的知识点，比如消防器材的使用和紧急疏散流程。不过在实际操作中，我发现部分新员工对理论掌握得不错，但在模拟场景下的表现却不尽如人意，这说明我们的培训方式可能还需要改进。今后可以增加实战演练的比例，让大家在真实的环境中锻炼能力。
还有就是与各部门的沟通协调。作为保安部负责人，很多时候需要和其他部门合作完成任务。去年有一次跨部门合作，因为前期沟通不到位，导致进度滞后。后来吸取教训，每次任务开始前都召开协调会，明确各自职责，结果效率明显提高。这样的经验值得推广。
2025年度保安经理工作总结范文 【篇5】 1150字
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
篇5书写经验247人觉得有启发
____年度保安经理工作总结怎么写
做总结这活儿，得先想清楚自己干了什么，没干什么，为啥这么干。比如我，今年主要抓的就是队伍建设和应急演练这两块。队伍，每个月都搞培训，从最基本的站姿到复杂的突发事件应对，大家都得过一遍筛子。说真的，刚开始有些人觉得麻烦，老想着应付了事，但后来出了几次小状况，大家才明白培训的重要性。
应急演练这块，我们每月都有计划，不定期搞突击。记得有一次，凌晨两点突然接到报警，说是后门有人撬锁。当时值班的几个小伙子反应挺快，不到三分钟就赶到现场，把那家伙给堵住了。事后想想，平时练的那些东西还真管用。不过，也不是每次都能顺顺利利，比如说前阵子有个新来的同事，在一次夜间巡逻时差点走错了方向，结果多花了十几分钟才找到目标地点。这种情况虽然不多见，但也提醒我们平时的演练还得再扎实点。
除了日常管理，我还特别注重跟其他部门的沟通协调。毕竟保安工作不是孤立的，消防、保洁、工程维修这些部门都得拧成一股绳。就说消防通道，以前经常被杂物堵着，后来我跟工程部商量了一下，专门划出一块区域用来堆放物品，还定期检查清理。效果还不错，现在很少再发生类似问题。
财务预算这一块也得操心。今年我们的开支比去年增加了不少，主要是因为更新了一些监控设备和防暴器材。虽然钱花出去了，但我觉得值，毕竟安全无小事。当然，花钱也不能瞎花，每一笔支出都要有明确的理由，不能光凭感觉拍脑袋决定。
说到感觉，其实总结也不光是罗列数字和事件，还要带点感情。就像写总结的人，得对自己这一年的工作有点评价，哪怕只是几句简单的自我反思也好。我自己就觉得，虽然尽了力，但还是有些地方做得不到位，比如说个别员工的思想教育还不够深入，有时候只顾着抓业务，忽略了人文关怀。这个问题得想办法改进，不然队伍凝聚力会受影响。
小编友情提醒：
总结，格式什么的倒不用太死板，但内容得实在。要是领导看到你的总结，能从中看出你这一年做了哪些努力，遇到了哪些困难，又是怎么解决的，那就差不多了。别光想着凑字数，把真正重要的事情写清楚就行。
