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行政部年度工作总结ppt范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-24 15:24:02 查看人数:20

行政部年度工作总结ppt

行政部年度工作总结ppt范文 【篇1】2050字

自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了 工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持 和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长 的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作 总结如下:

一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、规范化 前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来 访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。 虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。 效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结, 我意识到要想优质的完成这些工作, 首先要把工作从全局统 筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能 胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得 当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻 要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。 2、保持较好的工作状态 人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。 当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解 到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司 机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消 极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自 己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作 沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这 一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很 多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是及时 的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。 这是很不专业的一面。 遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自 己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去 要求自己,争取把工作完成的更出色。 公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位, 开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。 在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也 深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都 做好。

二、加强自身技能和素养方面 走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累,已 能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足,抓紧学习, 培养自己的各项能力。 目前,我通过---学习了相关专业知识,包括了前台的职业素养与能力提升、档案管 理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺,也正在学习这方面的知 识。通过这些学习,使自己的技能有了一定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有 机会参加相关的培训,更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真切感受到身边 的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。 工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需要吸取别人 身上的精华。

三、工作成果与存在的问题 1、工作成果 办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。 2、存在的问题 (1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有很多地方我还没有做到这一点。在服务 支持上,会议室、茶水间、前台大厅,二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够及时 的发现问题,更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题,没有给大家 提供方便的服务。 (2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自 己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。 (3)工作效率低下:由于自身知识结构和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上,就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他 一些专业性较强的工作也是如此。 以上的问题必会在 ____ 年的工作中加以解决。 一年的工作中,着实学到了很多,非常感谢领导对我的包容和支持,让我得以有这样的机 会工作学习,不断成长,再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色。

篇1书写经验192人觉得有启发

写一份行政部的年度总结ppt其实挺讲究技巧的,毕竟既要展示工作成果,又要体现专业水准。开头部分得有个引子,比如可以用公司全年的经营数据做一个简短的开场,这样能立马抓住听众的眼球。记得要用图表说话,那些密密麻麻的文字堆砌起来的东西没人愿意看。

接着就是把重点放在具体工作上,别一上来就列出一堆数字,那样会显得很枯燥。你可以先说说行政部这一年做了哪些事情,比如说后勤保障、办公环境改善、员工福利提升之类的。这里边最好能穿插一些小故事,比如某个项目因为后勤给力而提前完成,这样的细节会让整个总结更有说服力。

说到后勤保障,这里面有不少门道。比如说物资采购这块,要讲清楚是如何控制成本的,是不是采用了新的供应商,效果怎么样。还有就是办公设备的维护,这一块也不能忽视,尤其是那些大型会议设备,一旦出问题就会影响工作效率。如果在这方面有过什么改进措施,一定要详细说明。

员工福利也是个重点,现在大家都挺关心这个的。可以谈谈今年给员工提供了哪些福利,比如健康体检、团队建设活动之类。如果有特别受欢迎的活动,不妨多花点笔墨描述一下,这样能让大家觉得这份总结不是冷冰冰的数据堆砌。

当然了,总结里少不了对未来的展望。这部分不用写得太具体,但至少得有个方向。比如提到明年打算加强哪方面的管理,或者计划引入什么新技术来提升效率。要是能结合当前的一些热门趋势就更好了,比如数字化转型、绿色办公之类的概念。

制作ppt的时候要注意排版,颜色搭配要和谐,字体大小也要适中。千万别把所有的内容都挤在一页上,那样会让人看得眼花缭乱。每页最好只放两三条关键信息,配上相应的图片或者图标,这样既美观又直观。

有时候写着写着可能会出现一些小问题,比如前面提到的数据忘了核对,或者某个地方的措辞不太恰当。这种情况在所难免,只要及时修正就好。另外,稿子写完后最好找同事帮忙看看,他们可能会发现一些你没注意到的小毛病。

办公室行政部门年度工作总结范文 【篇2】 1850字

一、加强基础管理

创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

篇2书写经验150人觉得有启发

办公室行政部门的工作总结,关键是要把一年的工作情况说清楚,既要展示成绩,也要反映问题,还得提出改进的方向。开头部分得先把这一年的工作做个简单的回顾,这样能让读者对整体有个概念。比如可以提到这一年的主要工作目标是什么,具体做了哪些事。当然了,这一步要是说得太笼统,就会显得空洞,所以最好能结合一些具体的例子。

比如去年我们部门的重点工作之一就是优化办公环境,具体措施包括更换了一批老旧的桌椅,重新布置了会议室,还安装了新的空气净化设备。这样的描述会让总结更有说服力。接着,就得说说取得了哪些成效,这部分尤其重要,因为领导最关心的就是结果。可以说通过这些措施,员工的工作效率提升了多少个百分点,员工满意度调查中相关指标提高了多少分值之类的。

在谈问题的时候,不能一味地强调困难,而要实事求是地指出存在的不足。比如说我们的文件归档管理一直是个薄弱环节,尽管已经采取了一些措施,但仍然存在归档不及时的问题。如果这里表述得不够清晰,可能会让读者觉得含糊其辞。不过,也不能光挑毛病,紧接着就要提改善的办法,比如说打算引入电子化管理系统来解决这个问题。

书写注意事项:

总结里头还可以提一下团队建设的情况。这一年来,我们组织了不少培训活动,比如邀请专家来讲授沟通技巧,又或者定期开展团队协作的游戏。这类活动对提升团队凝聚力很有帮助,当然了,效果如何也得用数据说话,比如参加率是多少,反馈意见中正面评价占的比例有多大。

至于未来的工作计划,就该着眼于长远发展了。可以围绕着提高服务质量、降低成本、增强创新能力等方面展开。比如说计划明年进一步完善后勤保障体系,探索更多节能降耗的新方法。当然,这些设想都得建立在前期工作的基础上,不能脱离实际。

不过,在写总结的时候,有时会因为赶时间而忽略细节,导致内容显得粗糙。比如说某项工作的进展描述得太过简略,没有充分展现成果。还有时候,为了凑字数,可能会把一些无关紧要的小事也写进去,这就容易分散注意力。所以写的时候得注意把控重点,不要眉毛胡子一把抓。

行政部主管年度工作总结800字范文 【篇3】 2200字

行政部主管年度工作总结800字

____年即将过去,为了做好____年的工作,人事部作为一个重要的部门,现针对在____年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结,以便今后进一步更好地开展工作:

一、人员情况

公司一直以控制人工成本为首要前提,严格控制人员增长。若短期生产任务紧张,例如f1赛事期间,我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间,使用大量季节人员。

目前人员共计326名,其中合同工61名(其中xx安置人员22名),劳务工278名,港方人员1名。根据投资公司精神,为了安定团结,从____年x月xx日我公司已接受xx人员22名合同工;从____年x月x日接受xx1人。公司招聘102人,离职50人,招聘季节工xxx人。

二、人工成本

针对公司目前的实际情况,有效地控制人工成本费用,在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生,在短期生产任务,我部通过对外关系申请援助。并以xx市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同,随生产任务结束用工合同也到期,较好的控制了人工成本。

三、主要业绩及完成的工作任务

(一)人员招聘准备工作。

1、很好完成了f1赛事工作

为了保证f1赛事任务圆满完成,人事部通过动员全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障f1赛事项目的完满完成。通过相关培训,以便各部支援人员了解大致的工作流程,并且监督各支援人员必须一切听从f1赛事项目的总指挥。最后,在上级公司的大力支持与援助下,经过公司上下全体员工的共同努力,圆满完成了此次任务。赛事结束后,我部针对各部参与人员对于此次f1项目提出的建议进行了汇总,公司在积累经验的同时,为公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。

2、很好保障了月饼生产人员

人事部从x月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘工作,由于工作时间短、任务重,人员工作性质为季节工,人员不稳定等因素。在招聘工作上对人事部压力很大,人事部在人手少的情况,积极开拓招聘渠道,保障了月饼生产人员的需求。

3、很好保障了贵宾厅业务

目前,随着贵宾厅业务不断扩张,公司共配有名员工前往xx机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性,贵宾厅人员必须办理机场通行证,才能上岗工作,然而通行证需要一段时间的办理期,我部在满足贵宾厅人员需求的同时,也提早做好人员的储备工作,以便人员的及时补足。

(二)培训工作。

人事部组织各种培训,分别有专项培训,包括思想观念转变的培训,服务质量的培训,使员工质量意识、服务意识均有所提高。岗前培训,对每名新进员工进行公司规章制度培训并且进行相关考核工作,对各部门自身建设起到推动作用。

由于月饼期间招入了一大批季节工,后期生产制作培训极为重要,生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时,对大量新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后,我部根据对每位新进员工的技能考核结果,结合员工平时工作表现,及时辞退部分不合格人员。充分合理运用人事,做到用对人、用好人,这样既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的人工成本,避免出现冗员的现象。

另外,针对贵宾厅人员的工作性质,贵宾厅人员在机场贵宾厅内做相关服务性工作,代表着我公司的形象。因此我部专门制定了贵宾厅员工的培训大纲,从待人接物到整个贵宾厅工作操作流程进行了全方位的培训,也请来了贵宾厅相关负责人来对其进行针对性培训。各员工在通过培训考核并经过贵宾厅负责人的认可后,方可上岗进行工作。

(三)员工工资福利统计工作

人事部每月做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、离职、调动、档案管理等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他们更专心的做好本职工作。

(四)劳动关系处理

员工在日常工作中发生口角,最后造成互相斗殴的严重后果。公司在视情节严重后,根据公司规章制度的相关规定将其退回所在劳务所,人事部针对违章员工,耐心细致、有理有据,在出示相关培训记录和证据之后,让员工认识自已,妥善解决。特别针对xxx事件,妥善处理工伤事件。

(五)绩效管理与考核

根据公司运行和业绩情况,加大各部门的考核和管理权限,实施分层次管理和考核。目前公司对于生产部进行经济责任制考核,根据质量控制部每日的检查结果和不符合项目的比例,我部制定相关的考核奖惩方案,在每月的员工工资中进行相对应的奖惩。各职能部门考核则是根据任务完成情况,对于未按时完成任务的部门进行相对应的扣分,同样体现在员工工资表中。

四、目前存在很多问题____年需要推进的方法

1、加强基础维护管理

员工考勤计算直接影响人工成本,目前,只有xx有电子考勤,xx用打卡机器,无法及时反映各部的考勤情况,在人力成本计算上不能正确反映,故在xx申请电子考勤设备,为以后做考勤天天清做准备。

2、做好基础工作的同时,各部进行员工岗位定岗定编

目前,各部门没有建立岗位编制,人员增加随意性太强,人事部要进行岗位梳理,建立合适公司情况的岗位编制,为公司人事各项工作顺利开展夯实基础,把人事管理提到一个新的高度。

3、进一步深入做好业绩考核制度,建立一套适合公司绩效管理制度当前,公司员工奖金发放基本按照原来的思路,员工奖金发放按照奖分制,如果在公司转型的发展道路上,不转换思路,按老路走,必死路一条,取消奖分制,多劳多得,才能调动广大员工积极性,人事部要肩负起艰巨的任务,建立一套适合美心自已的薪酬体系,人事部要紧密围绕企业目标,以公司战略人事角色为公司出谋划策、完成经营指标而贡献应有力量。

篇3书写经验106人觉得有启发

行政部主管的年度工作总结,说起来还挺复杂的,既要涵盖全年工作,又要体现个人贡献,还得让领导满意。这可不是件轻松的事。写总结的时候,得先把全年的工作内容梳理一遍,尤其是那些关键节点,像是重大活动的组织、突发状况的处理,还有部门间的协调配合。把这些事情都列出来,心里就有底了。

记得去年我写总结的时候,就有点手忙脚乱,因为当时没提前做好准备,结果东拼西凑写了好几天。后来才明白,总结不是一天两天能搞定的,平时就要留意记录,像会议纪要、项目进展这类东西,最好定期整理一下。这样到了年底,就不会抓瞎了。

说到具体怎么写,我觉得可以从几个方面入手。首先是日常管理工作,这部分可以稍微详细点,列出每个月的重点任务,比如员工考勤管理、办公用品采购之类的。接着就是团队建设这部分,可以聊聊团队培训的情况,还有员工满意度调查的结果。当然,要是这一年有什么特别的成绩,比如获得了什么奖项,或者得到了客户的表扬信,那肯定要重点提一下。

不过,写总结的时候,有时候会遇到一些小麻烦,比如说有的工作内容比较琐碎,不知道该怎么归类。我就曾经把一个跨部门沟通的事情写到后勤保障里去了,后来被同事提醒才发现不对劲。其实,这类事情应该归到协作配合这一块儿才合适。所以呀,在写总结的时候,分类是很重要的,别把事情搞混了。

另外还有一点要注意,写总结的时候语言要简洁明了,别太啰嗦。有些同事喜欢用一些大而空的话,比如“圆满完成了各项任务”,这样的表述虽然听着不错,但其实没啥实际意义。最好是结合具体事例来说话,这样更有说服力。比如,今年我们部门通过优化流程,把文件审批时间缩短了三分之一,这就是实实在在的成绩。

再来说说注意事项,写总结的时候,千万别忽略了自己的不足之处。毕竟人无完人,承认问题也是进步的一种表现。可以简单谈谈工作中遇到的困难,以及自己是怎么克服的。如果实在想不出来,也可以从未来的计划入手,比如说打算明年加强哪方面的学习,或者改进哪些工作方法。这样一来,总结就显得更加全面了。

行政部年度工作总结和计划范文 【篇4】 1100字

转眼间____年上半年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现

将这半年的学习、工作情况总结如下:

一、踏实的工作态度:

半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作:

认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。

2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识:

作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同时提高了自身专业素质。

四、下半年工作计划

面临着项目已接近尾声,在下半年工作中,我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作,按时完成资质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

篇4书写经验196人觉得有启发

写年度总结和计划,说起来是个技术活儿,尤其是行政这一块儿,既得体现工作成果,还得规划好未来。先从总结部分说起吧。很多人容易忽略一点,就是总结不是流水账,不能只是把做了什么罗列出来。比如,去年行政部搞了几次活动,那就得具体说清楚效果如何,有没有达到预期目标。像去年组织的那次团建活动,本来想增强团队凝聚力,结果因为场地选择不当,大家意见挺大。这就需要反思,下次就得换地方,最好提前做调研。

计划这部分就更讲究策略了。行政工作涉及面广,不能眉毛胡子一把抓。比如,今年预算有限,就不能大手大脚地花钱买办公设备。可以先把重点放在优化现有资源上,像升级一下oa系统,这样既能节省成本,又能提升效率。当然,这事也不能光靠领导拍脑袋决定,得听听各部门的意见,毕竟他们才是使用者。要是贸然推行,到时候大家不配合,反而会适得其反。

还有一点需要注意,写总结和计划的时候,别老想着往自己脸上贴金。实事求是最重要。像去年办公室装修,本来工期就紧张,再加上供应商出了点岔子,最后延误了好几天。如果只报喜不报忧,下一年肯定还会出问题。所以,该承认的问题就得承认,这样才能避免重蹈覆辙。

有时候写总结,可能会遇到材料不够的情况。这怎么办?其实可以通过横向比较来找亮点。比如,别的部门去年都做了哪些创新举措,咱们能不能借鉴一下?或者看看同行是怎么做的,取长补短。不过这个过程中,千万别照搬照抄,得结合实际情况调整。不然的话,别人的经验未必适合咱们公司,说不定还会闹笑话。

书写注意事项:

写总结和计划时,文字表达也很关键。有些人喜欢用一些复杂的词儿,自认为显得专业,其实反而让人摸不着头脑。比如,“提高员工满意度”这种说法就比“增强员工归属感和幸福感”更容易理解。当然,这也并不是说完全不用专业术语,而是要掌握好分寸。要是写得太随意,又容易显得不够正式。

再来说说时间安排。总结和计划最好能在年底或者年初完成,这样能更好地把握全年工作的脉络。但如果拖到年中才动手,可能就会遗漏掉很多重要的细节。而且,写的时候要注意节奏,别一口气憋太久,容易思路混乱。可以分阶段进行,先把框架搭好,再慢慢填充具体内容。

小编友情提醒:

写完之后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能觉得没什么问题,但实际上存在漏洞。找个靠谱的同事提提意见,能帮你发现不少盲点。不过,也不要盲目听从别人的建议,还是要坚持自己的判断。毕竟,总结和计划最终还是要为实际工作服务的。

企业行政部门个人年度工作总结范文 【篇5】 1650字

____年,在公司领导的正确领导及大力支持下,在兄弟部门的大力协作下,面对激烈的市场竞争形势,行政部紧紧围绕管理、培训、招聘等工作重点,注重发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、认真履行职责,抓好内部管理

建立之初,公司内部制度欠缺,管理有困难。为保障公司的正常有序运转,行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度,使公司管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。同时狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

二、强化服务意识,为公司和客户提供优质保障

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、积极完成总经理交办各项工作任务,当好公司领导的参谋和助手,主动为公司领导分忧解难,对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。

2、想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障,对公司部署的重点工作,力求考虑在前、服务在前,特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,计划周密,措施到位,保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

3、认真做好客户联谊会准备和组织工作,保障了每期联谊会的圆满成功,协助理财部门搞好客户跟踪,保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访,保障了客户与公司的充分沟通。

三、加强人事管理,为公司搞好人才招聘和培训

1、积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求,今年以来,行政部按照公司领导的指示,多次参加人才市场招聘会,为公司招聘员工。

2、扎实搞好员工培训。为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合,把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训,每周组织公司员工进行各种业务学习和培训,使员工的业务水平得到有效提升,保障了各项业务工作的正常开展。

四、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

2、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

五、____年工作打算

____年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展____年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据。

3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置。

4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

篇5书写经验91人觉得有启发

写总结的时候,关键是要把这一年的工作情况梳理清楚。开头最好能简单回顾一下工作的总体情况,比如说今年部门的主要任务是什么,大概完成了哪些工作。这部分不用太复杂,主要是给读者一个大致的印象。

接着就可以分块来写具体的工作内容了。每个项目都得说清楚做了什么,用了什么方法,取得了什么样的效果。这里要注意的是,不能光写干巴巴的任务清单,得结合实际情况来说,尤其是那些比较突出的成绩,还有遇到的一些难点和解决的办法。如果能用一些数据来支撑就更好了,像完成率、增长率之类的,能让总结更有说服力。

在写过程中,可能有些地方会涉及到专业术语,这是正常的,毕竟每个部门都有自己的行话。不过别忘了,要是术语太多会让外行人看不明白,所以适当的解释还是很有必要的。另外,写的时候最好能把重点放在解决问题和推动工作进展上,而不是一味地堆砌事实。

有时候写总结容易忽略掉细节,这可不行。比如说某次活动的具体流程、某个项目的实施步骤,这些具体的环节其实很重要。如果省略了,别人就很难理解你是怎么做到的。当然,也不能事无巨细全写进去,得挑重点写。

还有一些需要注意的小点,像是时间顺序可以灵活调整,不一定非要按事情发生的先后顺序来写。有时候把结果写前面,然后再回头讲过程反而更清晰。还有就是语言要简洁明了,别绕来绕去的让人摸不着头脑。

书写注意事项:

写总结的时候,有时会因为赶时间或者疏忽,导致句子不通顺或者标点符号用错了。这种情况偶尔发生也是正常的,只要不影响整体的理解就行。写完后最好能抽空检查一遍,看看有没有明显的错误,这样显得更认真负责。

小编友情提醒:

总结不是单纯地罗列成绩,而是通过回顾过去一年的工作,提炼出经验和教训。这不仅是对自己工作的梳理,也是对未来工作的参考。所以写的时候,既要看到成绩,也要正视不足,这样才能写出一份全面又客观的总结。

2025年度行政部门年终总结范文 【篇6】 1150字

新年伊始,万象更新。在新的一年里,公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。为公司提供更良好的后勤保障。回首过去,为了弥补工作中的不足及来年更好的发展,行政部特对过去一年的工作加以回顾,进行全面总结如下:

1、公司各部门之间的协调工作:

行政部必须做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。

2、完善管理制度:

起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上,做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时,档案管理做到井然有序,随时为公司提供查询服务。

3、固定资产及办公物资的管理:

对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息,做到公司资产细节化。

4、建立公司管理流程:

梳理健全的管理流程(包括oa系统的应用、企业邮箱的应用),建立完善的公司企业邮箱和oa使用流程,为公司每个员工申请邮箱和oa使用帐号并负责指导安装,做到所有用户标准化、一致化,有效的提高办公效率。

5、公司搬家:

⑴公司从三元桥搬迁至现址,本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案,安排各部门人员打包整理自己物品,确保公司在搬迁途中条理有序,做到资料不丢失和办公设备不损坏。

⑵搬迁稳定后,公司需要配备相应的办公设施:(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请),我部门都逐一完成,无出现任何纰漏。

6、办公环境的维护及更改:

办公环境是促使大家提高工作效率必不可少的条件。

⑴由于装修期间空调受到相应影响,导致冬季取暖情况不佳。为此,我部门特找物业人员前来维修,经过多次和物业协调维修,现室内温度已有明显的提高。于此同时,我部门也经过线路改造,在电梯间及时安置了感应灯,为大家提供更多的方便。

⑵办公区域的卫生环境也一直在督促进行,各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色,和谐的工作环境。

⑶完善会议室会议环境的建设:配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品,调试网络会议线路,为公司各办事处互通会议提供方便。

⑷定期去附近超市购入方便面、香肠等快餐食品,为员工提供便捷超市服务。

7、配合公司业务部门完成任务:

配合公司业务部门完成相应的工作,譬如:培训材料的准备以及企业现场的支持工作等。

8、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

篇6书写经验79人觉得有启发

写一份高质量的总结,关键在于条理清晰、重点突出,同时能真实反映工作情况。对于行政部门来说,总结不仅是为了回顾过去一年的成绩,也是为了给未来的工作提供参考依据。

开头部分要开门见山,直接点明工作的背景和目标。比如可以这样写:“____年,行政部围绕公司整体战略部署,以提升工作效率和服务质量为核心任务。”这里要注意的是,描述目标时要具体明确,避免笼统地讲大道理。像“提高服务水平”这样的表述就显得空泛,不如说“优化办公环境管理流程,减少员工投诉率至x%”来得实在。

接着,进入正文部分。这部分的重点是要列出具体的成果和数据支撑。例如,“全年共组织大小会议xx场,累计参会人数达到xxxx人次,较去年增长xx%。此外,通过实施新的档案管理制度,文件归档效率提升了xx%,为后续查阅节省了大量时间。”这里的数据非常重要,它能让总结更具说服力。当然,数据不必太多,挑几个关键指标即可,多了反而会冲淡主题。

在讲述过程中,还可以穿插一些小案例来增强生动性。比如,“某次紧急情况下,我们迅速协调多方资源,仅用x小时便完成了场地布置,确保了活动顺利进行。”这样的细节能够让枯燥的数据变得更加鲜活。

书写注意事项:

对于存在的问题也不能回避。可以这样表述:“尽管取得了一定成绩,但在后勤保障方面仍存在不足,如个别月份食堂满意度评分偏低,这反映出我们在日常管理上还有改进空间。”这里需要注意的是,问题的描述要客观公正,不能一味指责他人,而是要从自身找原因,并提出相应的解决措施。

至于格式方面,建议采用分段落的方式,每一段围绕一个中心思想展开。字体大小和行距可以根据实际情况调整,保持整体美观就行。如果觉得文字过多,也可以适当增加图表辅助说明,比如用柱状图展示各项指标的变化趋势。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍文档,看看有没有错别字或者标点符号使用不当的地方。虽然这些小问题看似不起眼,但它们会影响整体印象。有时候,一个小小的疏忽可能会让别人对你产生质疑,所以一定要认真对待。

公司行政部门财务年度个人工作总结范文 【篇7】 4700字

1.公司行政部门财务年度个人工作总结

我自____年xx月份到公司上班,xx月底被分配到xx办事处担任委派公司财务,现在已有xx个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

1.严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志

自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

2.尽职尽责履行好自己的工作职责

我在xx主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1)、严格控制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将xx办事处发生的费用控制在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。

2)、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3)、按时结算。按时与xx物流部及xx销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4)、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。

5)、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据xx统及业务台帐数据及时准确的`填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,制定下月预计目标;及时填制经营分析,反应该月xx办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

6)、及时完成总部的其他要求。如及时完成对____年xx办事处收入预算的编制、及时配合完成____年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。

3.存在的问题

一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影响,对这些问题,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为公司发展竭尽所能。

最后,还想说三点:

一是我的总结还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。

二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的前任外派财务经理xx及财务部对口会计xx,她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩。

三是希望大家在____,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。

2.公司行政部门财务年度个人工作总结

一年来,本人在公司领导的正确指导和在公司各部门的大力配合下,认真履行财务工作“参与、监督、服务”职能,以实现公司经营目标为核心,加强会计基础工作,较好地完成了各项工作任务。现将____年财务工作开展情况总结汇报如下:

1.尽职尽责,账务处理工作清楚准确。

财务报帐、记帐工作是外贸公司最平常最繁重的工作,一年来我不断学习,注重锻炼,账务处理水平稳步提高,为财务处理与分析打下了坚实基础。

工作中本着“认真、仔细、严谨”的工作作风审核任何一项交易发生的原始凭证,并严格按照规定编制记账凭证,及时结算记账,现金日记帐、银行存款日记帐和各种明细账账目清楚准确,按时进行帐务核对,做到账实相符、帐证相符、帐帐相符,从而为公司各项内外经济活动提供了应有的支持。

一年来各项账务处理及资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。

2.高标准严要求,报表工作到位。

报表质量的高低直接反映公司经营决策效率和管理水平。一年来强化素质,严要求,充分发挥统计职能,做到数字准确、内容完整、报送及时。

工作中按报表要求建立统计账目,以便于分项目统计,按照规定编造全年、每季、每月的各种报表统计资料,准时向主管部门及公司领导报送财务报表,及时向相关单位、公司领导提供相关信息、资料,以便正确决策。

3.维护公司信用,银行付款工作及时处理。

银行付款及时准确关系到企业信用,全年来我把此项工作当成一项重要工作来落实。工作中认真核算银行付款业务,及时准确完成银行付款及相关帐务处理,即使工作再忙,也把到期客户付款首先完成作为第一要务。一年来没有发生滞后付款,维护了公司的信誉,为公司的持续发展做出了贡献。

4.围绕公司效益,外币业务工作有所创新。

新形势下,外贸公司效益空间日益缩小,这就给财务人员外币业务处理工作提出了更高要求。全年来我在熟悉全套财务处理流程、熟练掌握合理避税、纳税筹划技巧基础上,多谋善断。

在结汇工作中,加强与银行的联系沟通,合理确定汇率,尽量避免出口贸易结算的汇率损失,加速资金周转;勤学苦练,进一步掌握了外汇核销流程,做到及时收单与退单,及时办理外汇核销手续;在退税单证收集齐全后,准确核算出口退税,及时申报办理退税手续,保证应退税款按时到帐;在取得出口货物增值税专用发票后,按照规定时间及时到国税部门办税厅对增值税专用发票进行认证,并做到当月认证当月抵扣,一年来没有发生延期。

一年来,我以积极向上的工作态度,立足本职工作,发挥了承上启下的桥梁、纽带作用,但也存在一些问题和不足,主要是责任心有待进一步加强不强,专业业务知识和能力尚待提高,对公司的经营活动参与力度不够等等。

今后,我要发扬优点,改正缺点,与时俱进,不断学习,提升素质,注重抓好会计基础工作,做好财务管理,为企业效益的不断提升保驾护航。

3.公司行政部门财务年度个人工作总结

回顾从事财务出纳工作这一年以来,在总经理的正确领导下,在总部财务部门的业务指导下,在公司同事的共同学习与帮忙下,我能够较为顺利地完成本职工作。以年初公司提出的工作思路为指导,以提高企业效益为核心,以增强企业综合竞争力为目标,以财务管理和资金管理为重点,加强基础管理,抓规范,实现了全年财务制度规范化,财务管理系统化,企业效益化,有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高,充分发挥了其在企业管理中的核心作用。现将____年财务工作开展状况总结如下:

1.稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况。

透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算,各项指标与年初所签订职责状的比较,分析差异,查找原因,做到指标有针对,落实有监管。为总经理的决策带给可靠数字依据。

2.以资金管理为契机,不断增强预算管理意识。

近年来,随着企业精细化管理水平的不断强化,对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,零星购置先审批等一系列相关制度,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面,采取定额以外的费用、没有审批发生的费用,一律不予报销。

在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面,规定了借款务必于发生当月还款,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的用心作用。

3.以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。

随着我公司业务量的增大,工作的侧重点和基本点也在改变,因此财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上,应不断更新知识,不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点,认真总结经验、查找不足,保证财务基础工作的准确、及时、完整,为领导及时、准确、完整的带给财务信息。

透过学习,职称考试,进一步了解财务各项管理制度,懂得了企业财会人员的工作要求,进一步激发了干好财务工作的主动性与用心性。

4.以考核为手段,促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入,财务的管理职能逐渐增强。今年,公司为加大职责制考核力度,保证职责制的贯彻落实,制定了职责状考核办法,细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上,我们也加大了财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程。详细制定了《某某管理办法》等,将内控与内审相结合。

在今年的财务管理工作中,最重要的一点就是借助公司的考核体系,将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算透过月份考核与工资挂钩,全面提高了财务核算质量。遵纪守法,实事求是的体现财务经营成果,做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

5.用心参与企业经营管理,搞好公司存货、财产物资的清查与盘点。

随着财务管理职能的日益显现,财务管理参与到企业管理的方方面面,这其中包括存货的盘点等,加强对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作,确保库存物资的帐帐、帐实相符。

6.加强资金管理,减少资金占用,提高资金利用率。

为加强对资金的统一归口管理,规范运作,强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性,尽可能地规避资金风险,为进一步减少资金占用,提高资金利用率,今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度。资金预算,确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。严格执行现金管理制度,实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用,降低了财务费用,提高了企业经济效益。

7.20xx财务工作计划。

为全面搞好____年全面预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工作:

1)、根据公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作,根据数字查找经营环节存在的问题,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。

2)、结合新会计准则的实施,当好领导的参谋,确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道,经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理,本着“严、深、细、实”的原则,全面强化职责制的制定与落实,在增大销售的基础上,千方百计研究节支,力争完成各项任务指标。精细核算薪酬,完善所创造价值与所得薪酬公平的工资计算原则。同时,围绕盘活资产,严格控制存货占用金额,减少资金占用率,提高企业资产周转速度。

3)、继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好财会基础工作,提高管理水平。企业越发展进步,财务管理的作用就越突出。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础管理工作,为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之,今年财务科的工作在各位领导的支持与帮忙下,在各科室和门店的配合下,按照公司的总体部署和安排,认真组织落实。今后应将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,透过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”!

篇7书写经验77人觉得有启发

写一份好的公司行政部门财务年度个人工作总结,其实并不复杂,只要抓住几个关键点就行。这类总结主要围绕工作内容、完成情况和下一步计划展开,既要全面又要具体。比如,可以从日常管理、预算执行、资金运作等方面入手,先把全年做了哪些事梳理清楚,比如每月按时完成了哪些报表,参与了哪些项目。

记得要把数字说准,这很重要。像去年公司整体财务支出减少了大概15%,这个数据最好能附上具体的对比表,这样显得更有说服力。还有,如果工作中遇到过什么难题,比如某个供应商付款流程出了点小问题,当时是怎么解决的也要提一下,体现自己的应变能力。不过有时写的时候会忘记一些细节,像某次紧急采购的具体金额可能记不太清,这时候可以根据财务系统里的记录补充完整。

书写注意事项:

团队协作也很重要,可以简单提到和哪个部门合作得比较顺利,比如说和采购部对接时效率很高,大家配合默契。当然,写总结时难免会有遗漏,有时候因为赶时间,某些重要的时间节点没写进去,回头发现后又补上了。比如年中那次专项审计,本来以为已经写进去了,后来才发现漏掉了,于是赶紧加上去。

至于格式,一般分段落写就好,每段讲一个重点。开头可以概述整体情况,中间详细描述具体工作,结尾展望下一年目标。但也有时候写着写着思路乱了,段落顺序可能前后颠倒,这就需要多检查几遍,调整到合理的位置。还有,用词方面要注意专业性,像“现金流管理”“成本控制”这样的术语就挺好,显得很正式。不过偶尔也会不小心用了口语化表达,像“挺麻烦的”这种话,写完后得改掉。

公司行政部主管年度工作总结怎么写范文 【篇8】 1950字

公司行政部主管年度工作总结怎么写

____年就快结束,回首____年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快,不知不觉中,充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够说,____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。

一、虚心学习,努力工作,构成良好的工作氛围

1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转,就务必为切实履行好自身职责,及时“充电”,构成良好的学习氛围。在____年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验,依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

2、行政部工作的核心就是搞好“服务”,围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有计划,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

(2)在工作计划中,每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

不断改善和创新,适应公司发展的需要,推动行政部工作不断上水平,切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识。

二、突出工作重点,落实管理目标职责制

1、加强安全工作职责制和消防工作职责制,针对公司的具体状况,建立健全公司安全领导小组,建立安全、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司在____年没有发生一齐大的安全及消防事故。

2、做好固定资产管理工作,建档建卡,健全维修记录,配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中,对固定资产做到管理好,维修及时,监督使用。

3、仓库建立整套的出入库制度,实物与记账人员并行,互相监督,每月配合财务进行盘点,做到帐实相符。

4、对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚,使公司的清洁工作维持在较好水平。

5、持续良好的对外关系,顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。

6、在接待方面,无差错的完成接待用车,同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全,车况良好。

三、主要经验和收获

回顾这一年的工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获

1、行政是服务工作,持续一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的职责心,是做好这份服务的根本。

2、树立服务意识,加强对内对外的沟通交流,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份服务的基础。

3、在坚持原则落实制度的的前提下,实际状况实际处理,实际状况灵活处理,做到“管理与服务,流程与效率”的合理处置。

四、存在的不足

总的来看,工作中还存在很多不足的地方,主要表此刻以下几个方面,亟待解决:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时思考欠缺;

2、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得,但由于潜力、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

3、抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,基本检查不到位,因而存在必须的重制度建设,轻制度落实现象。

4、沟通不够,对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题分析决定不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移

5、安全工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了2起偷盗事件,需要加强宣传,提高每个员工的安全意识。

五、行政部____年工作计划

根据本年度工作状况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展____年度的工作:

1、努力提高行政办公人员的综合素质,加强业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作用心性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,落实各项制度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立,重点需要落实,不断检查,发现隐患及时整改,确保不出现大的安全事故。

4、行政的日常服务工作在效率上,沟通上需要进一步提高。“多走,多看,勤检查”,在细节中体现行政工作的价值。

篇8书写经验268人觉得有启发

做年度工作总结对于公司行政部主管来说,是一项需要认真对待的工作。这份总结不仅是对自己过去一年工作的回顾,也是对未来工作方向的一种规划。写好这样的总结,首先得明确总结的目的,是为了向上级汇报工作成果,还是为了自我反思提升。如果是前者,那就要注重条理清晰,突出重点;如果是后者,则可以稍微侧重于问题分析和个人感悟。

在动笔前,建议先列出一个大致框架,把想要表达的内容大致归类。比如可以分为几个部分,一个是全年工作的总体情况,另一个则是具体项目的完成情况,接着再谈谈工作中遇到的问题及解决办法。当然,每个部分的内容都要围绕着主题展开,避免跑题。在描述具体项目时,可以用数字来体现成效,这样更有说服力。例如,“全年共组织了三十次大型会议,参与人数超过两千人”,这样的表述就比单纯说“组织了很多次会议”更加直观。

写这部分的时候,要注意语言的客观性,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。如果某个项目取得了显著成绩,不妨详细说明一下背后的努力和付出,这不仅能展示个人能力,也能给团队成员树立榜样。另外,针对工作中存在的不足之处,也要坦诚面对。比如“在去年的工作中,我们发现后勤保障方面存在一定的漏洞,经过反复讨论后决定采取一系列措施加以改进”。

接下来就是关于未来规划的部分了。这里不需要长篇大论,简明扼要地写出下一年的重点工作方向即可。可以结合当前的实际情况,提出一些切实可行的计划。比如,“鉴于今年客户满意度有所下降,明年将着重加强服务质量管理,定期开展培训活动,提高员工的服务意识。”这样的规划听起来就很务实,也容易落实。

在整个写作过程中,可能会遇到一些小麻烦。比如有时候写着写着思路就断了,这时候不妨停下来休息一下,换个角度思考问题。还有就是,有些数据可能一时记不清楚,这就需要提前做好准备,查阅相关资料。毕竟,总结里的每一项内容都应该是真实可靠的。

小编友情提醒:

完成初稿后别急着提交,最好能抽空检查一遍。检查的时候,除了看有没有明显的错别字之外,还要留意句子是否通顺,逻辑是否严密。有时候因为赶时间,可能会忽略掉这些问题,所以一定要耐心一点。如果条件允许的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己没有注意到的地方。

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    20xx年,在公司领导的正确领导及大力支持下,在 兄弟部门的大力协作下 ,面对激烈的市场竞争形势,行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启 ...[更多]

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    人事行政部年度工作总结900字xx年,在公司领导的正确领导及大力支持下,在兄弟部门的大力协作下,面对激烈的市场竞争形势,行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作 ...[更多]

  • 行政部2023年度工作总结(十六篇)
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    ****年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点 ...[更多]

  • 2023年公司行政部年度工作总结十篇
  • 2023年公司行政部年度工作总结十篇96人关注

    20xx年就快结束,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即 ...[更多]

  • 2023人事行政部年度工作总结(九篇)
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    一、人事工作1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有100多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制订一个招聘计划,由各部门提出用工需求,报总经 ...[更多]

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    一、人事工作1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有100多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制订一个招聘计划,由各部门提出用工需求,报总经 ...[更多]

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行政部年度工作总结ppt范文(精选8篇)

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