公司年度工作总结及计划800字范文 【篇1】1000字
公司年度工作总结及计划800字
____年我班组以内控工作为契机，不断完善基础管理制度，通过加强网络安全检测，健全综合分析、安全管理、故障分析等制度，强化维护支撑和服务，优化网络结构，强化网络质量，提高网络运行效率，提高维护效益，不断加强安全生产管理工作，深入开展员工培训教育，提高员工综合素质，积极开展将本增效活动，不断提高维护水平，保证各项生产指标。
1、结合内控工作和三标一体工作的开展，继续按照维护规程严格执行各项维护作业计划，加强基础管理，完善部门管理制度，优化管理流程，简化管理环节，努力实现部门维护工作效率化和效益的化，确保顺利通过各项审查。
2、持续深入开展各种形势的教育学习活动，为员工发展创造良好环境，鼓励员工勤于思考，敢于创新，深入开展学习型班组，加强维护队伍建设，提高维护人员的素质。
3、继续科学管理网络资源，提高网络资源的利用率，做好资源分析预警工作，充分利用网络的资源，使网络资源的效益尽量化。继续深入开展将本增效工作，从管理和技术入手，对现有设备进行优化和改造，有效地开展将本增效工作。
4、进一步完善各项应急预案，提高应急预案的可操作性。加强安全教育和应急演练，强化员工应急意识，提高全员应急操作能力。
5、积极配合计划建设部工程建设。配合完成港湾设备替换工作和中华路机房搬迁工作。结合各项工程的建设，优化城域网的网络结构，提高网络健壮性，进一步完善城域网、基础数据网等网络的网络监控工作，加强网络运行状况的分析，为业务发展提供有力支撑，继续不断对网络进行优化调整，使网络发挥效益，圆满完成各项维护指标。
6、积极发挥网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，不断完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、监测分析及安全防范流程，预防外界对网络的各类攻击。
7、坚持以人为本，继续作好安全生产工作，抓好行风建设，提供优质服务，为经营发展保驾护航。
8、加大市场支撑力度，为业务的顺利开展保驾护航，进一步做好客户响应及支撑工作，加强大客户单位和光纤网吧等重要客户的巡检，提供差异化服务，在维护人员中树立维护就是经营的服务理念，主动为客户、市场提供服务，做好各项业务的测试、开通以及维护服务工作。
9、加大对企业转型的支持力度，通过对网络设备能力的深挖掘，抓住企业转型的契机，使网络不断加大新业务的支撑力度，为企业的顺利转型提供有力的保障。
篇1书写经验179人觉得有启发
写总结时，得先把全年的工作回顾一下。去年一年，公司在产品研发这块下了不少功夫，成果也是看得见的。上半年，我们完成了好几个项目的初步设计，其中有些细节可能当时没太注意，现在回头看，觉得可以改进的地方还挺多。比如某个项目，当时为了赶进度，图纸上的标注有点模糊，这在后续施工的时候就出了点麻烦，后来不得不重新调整。
销售部门的成绩也很亮眼，全年销售额比前年增长了将近三成。不过，这个增长背后也隐藏了一些问题。比如在第四季度，由于市场环境变化，部分地区的销量出现了下滑。这提醒我们在制定下一年计划时，得更加关注市场的动态，提前做好预案。
后勤保障方面，今年做得相对不错，尤其是设备维护这一块。以往每年都会遇到设备故障影响生产的情况，今年通过定期检查和维护，这样的事情少了很多。当然，也有不足之处，像是办公用品采购有时会出现供应不及时的问题，这影响了工作效率。以后得加强与供应商的沟通，确保供应链的稳定性。
接下来谈谈明年的计划。产品研发方面，我们要继续加大投入力度，特别是针对一些关键技术的研究。之前的经验告诉我们，基础研究扎实了，后面的应用开发才能更顺利。另外，针对市场上反馈的一些产品问题，要尽快拿出解决方案，这样才能保持竞争力。
销售策略上，需要根据不同区域的市场需求进行调整。东部地区消费能力较强，可以尝试推出高端产品线；而西部地区则更适合性价比高的产品。这样既能扩大市场份额，又能提高客户满意度。同时，还要加强品牌宣传，让更多人了解我们的产品和服务。
至于后勤管理，明年将继续优化流程，提高效率。比如建立一个更完善的物资管理系统，减少不必要的浪费。还有就是员工培训，不仅要提升专业技能，还要增强团队协作意识。毕竟，一个高效的团队才是企业发展的基石。
写总结的时候，千万别忘了结合具体的数据来支撑你的观点。比如销售额的增长幅度、新产品的研发数量、客户满意度的调查结果等等。这些客观的数据能让总结更有说服力。另外，文字表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子。如果实在不知道该怎么组织语言，不妨先列出提纲，把想说的重点都写下来，然后再慢慢整理成通顺的文章。
2025年度公司业务员工作总结精选范文 【篇2】 1400字
在去年的工作当中，工作态度的问题不只是体现在了节目上，在纪律方面，也一直是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过：“没有钢铁般纪律的队伍，一定是一直失败的!”确实是这样的，在今后的工作中，我一定会遵守各项规章制度，坚决不会再犯以前犯过的任何错误!
新的挑战就要开始了，下半年将怎 时光荏苒，转眼间半年的工作已经结束，回顾一下，感触颇多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，当然，最多的莫过于在工作当中业务能力和工作经验的提高与收获。
在上半年的工作当中，工作态度的问题不只是体现在了节目上，在纪律方面，也一直是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过：“没有钢铁般纪律的队伍，一定是一直失败的!”确实是这样的，在今后的工作中，我一定会遵守各项规章制度，坚决不会再犯以前犯过的任何错误!
下半年，在即将开始的工作中，我要总结上半年的经验教训，争取在新的工作中，取得更好的成绩!望领导和同志们监督指导!
新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢?我在心中也是反复思考，经过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动!
人们总是不停的忙碌着。忙着工作，忙着吃饭，忙着学习，忙着娱乐，忙着这忙着那……，人的道路站在原地是看不到未来的。这个时候，我们只有不停的行走，只有不停的前行， 才可以发现，未来就在你身边。不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做到。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是尚的工作，也不过是个平庸的人。 所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。心态好了，工作态度端正了，刷马桶也能做到完美!
懒散的行为作风一直以来是制约我工作积极性的一个重要缺点，凡事总是慢人半拍.拖拉的问题始终是个大问题!我也曾经痛下决心改正这个问题，但是凡事总得有个过程，我没有持之以恒的坚持下来，今年在懒散上我有了一定的提高，我决定以后时刻提醒自己，凡事尽量提高效率，尽量避免拖拉，我有把握能够把这个问题给处理好。
上半年在创收方面还算是有了一点小小的起色，完成了广告创收3万多元，6月份争取再收上2万元，离自己的目标还很遥远,下半年的时间,再培养老客户的同时，再去发展新客户!要想有客户，要想留住客户就需要有好的服务!做好服务工作是关键。
较之前年有了一定的提高，但是这些还很不够，我有很充足的时间去跑广告，如果把精力都用在广告创收上面，那我的创收成绩还会更加可观!下半年，我打算加大创收力度，争取到年底完成既定目标!时光飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，承蒙领导的信任使我有机会成为**集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的发展贡献自己微薄之力。 21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。
篇2书写经验174人觉得有启发
在写总结的时候，大家得先搞清楚总结到底是什么东西。总结不是简单的流水账，也不是随便抄抄改改就能搞定的。它需要把这一年的工作情况梳理一遍，既要讲清楚做了什么，还得分析一下做得怎么样。有些人觉得总结就是把每个月的工作罗列出来，其实这样很表面化。真正的总结得有点深度，要从现象看到本质。
比如，销售这一块儿，光说卖了多少货还不够，还得看看销售额是不是比去年高了，客户群体有没有变化，竞争对手那边的情况如何。这些问题都得在总结里体现出来。要是只报喜不报忧，那这个总结就显得太片面了。当然，也不能一味地批评自己，平衡点得掌握好。
写总结的时候，最好能有个大致的框架。先回顾一下年初定的目标，看看完成了多少。然后把重要的事情拎出来讲一讲，尤其是那些对公司发展有影响的大事。不过这里头可能就会出一点小问题，有些人可能会漏掉一些关键节点，这就不太好。还有，对于没完成的任务，也不能一笔带过，得分析下原因，是外部因素还是内部管理出了问题。
数据这块儿很重要，尤其是数字类的东西，得确保准确无误。如果数字不对，整个总结的可信度就大打折扣。比如说去年的销售额明明是五百万，结果写成了六百万，这可不是个小问题。另外，总结里引用的数据来源也要交代清楚，不然给人感觉像是凭空捏造似的。
写总结的时候，语言得简洁明了，别绕弯子。有些人在写总结时喜欢用一些大词儿，想显得自己很有学问，但实际上这样做反而会让人摸不着头脑。而且，总结里的句子长度也得控制一下，太长的句子容易让人读起来费劲。偶尔夹杂着一些口语化的表达倒是可以，这样能让总结显得更接地气。
公司个人年度工作总结1000字范文 【篇3】 1200字
· 年 月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，现将今年的工作总结如下：
一主要完成的工作：
· （1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松，____公司个人年终工作总结。
· （2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
· （3）提高班组管理力度：在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到很大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。
二，工作出现的问题及解决方法： 公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了很好成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：
· （1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是很重要，年终总结《____公司个人年终工作总结》。
· （2）质量控制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，一定要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生产的‘安医大’就是新供应商原材料abs板有质量问题，给我公司带来不必要的损失，我认为要做好质量工作，必须把握‘严，细，实”的原则，垃圾材料是做不出精品的，以后要严格管理，认真细致，狠抓落实。
·（3）安全生产方面：安全管理没有做到位，力度不够，安全培训不到位，劳保用品不全.还有质量问题，如：今年安全事故累累发生，都没有在发生一次事故后及时总结经验教训，避免类似的事件再发生，使我公司的利益受到损伤，为止.在今后的工作加强安全培训，使每位员工都认识到安全生产的重要性。从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好性。
三、新年工作 计划： 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在这一基础上我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高工作水平，为我公司发展贡献自己的力量，我计划把我公司的功能背板作技术改进。最后再次感谢领导和同事对我的帮助，在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱。
篇3书写经验91人觉得有启发
写总结这事，说难也难，说简单也简单。关键是要抓住几个要点。比如开头部分，得先把背景交代清楚，为啥要写这个总结，是领导要求的，还是自己想整理一下工作思路。这一块儿写得简明扼要是重点，别啰嗦一大堆没用的话。
接着就是正文了，这里就得具体点。每个项目都得有个小标题，这样看起来清晰。比如说销售业绩这一块儿，先说目标是多少，实际完成情况怎么样，中间遇到了哪些困难。困难这部分很重要，得实打实地写出来，不然显得太假。不过有时候写着写着，可能就容易把数字记混了，比如把去年的销售额当成今年的，这事得注意。还有就是描述过程中，偶尔会出现一些不太通顺的地方，比如“我们团队共同努力下，终于完成了任务”，这里的“下”字其实可以去掉，但有时候写着写着就忘了。
再就是项目进展的部分，得把具体的成果列出来。比如做了哪些事，取得了什么成效，这些都要写得详细一点。要是有数据支撑就更好了，像是客户满意度提高了多少百分比之类的。但有时候在写这些数据的时候，可能会不小心漏掉一个重要的指标，这就需要回头仔细检查一下。
结尾怎么写？
不用太复杂，简单概括一下全年的工作亮点就行。如果觉得自己总结得还不够全面，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人看问题总有局限性，多听听别人的想法总是好的。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合公司的整体战略方向。要是写的总结和公司的目标完全不沾边，那领导看了也会觉得没什么价值。所以平时工作中就要留意公司的战略规划，这样才能写出更有针对性的总结。
还有个小技巧，写完之后别急着提交，放一晚上再拿出来看看，说不定就能发现不少问题。有时候写着写着就容易忽略一些细节，比如时间顺序搞错了，或者把某件事情归错了类别。这些问题不仔细检查很难发现。
焦化公司年度工作总结范文 【篇4】 1650字
1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
一、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
二、工作教训
经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉；
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
3.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.缺乏工作经验，尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结；
在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
篇4书写经验186人觉得有启发
焦化公司年度工作总结怎么写
年终到了，写总结这事得好好琢磨一下。先说说背景，公司这一整年干了不少事，从生产到销售，方方面面都得梳理清楚。写总结不是随便堆砌一堆数字，也不是简单罗列工作项目，它得能反映工作成效，还得给未来指个方向。
写之前，先得收集材料。这可不是抄作业，而是要回顾全年的工作记录，包括会议纪要、报表、检查报告啥的。记得别光看表面的东西，要深入分析。比如，今年产量提高了，那提高的原因在哪？是不是设备升级了？或者是技术改进了？这些问题得弄明白。
接着就是整理思路了。总结不能杂乱无章，得有条理。比如生产这块，可以从几个方面入手，像产量、质量、成本控制等。每一项都要拿出具体的数据来说话，不然就成了空谈。说到数据，这里有个小地方需要注意，有些数据可能统计时漏了一块，这就得补充完整，不然会影响总结的准确性。
写的时候，语言要简洁明了。领导看总结不像看小说，他们关心的是关键点。所以，写的时候得突出重点，避免啰嗦。比如写到某项技术改造带来的好处，没必要长篇大论描述过程，就直奔主题，说清楚效果就行。
书写注意事项：
总结不能只报喜不报忧。成绩固然重要，但问题也不能忽视。要是只讲好听的，下一年的工作就没法改进了。比如，今年库存积压的问题，就得分析原因，是销售预测不准还是生产计划不合理？找到症结才能避免重蹈覆辙。
总结不能脱离实际。有些总结写得天花乱坠，听着挺好，但实际操作起来根本没法实现。写的时候得结合公司的实际情况，制定切实可行的目标。比如明年打算提升多少产能，这得根据现有资源和市场情况来定，不能拍脑袋决定。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事看看。一个人写总结难免会有疏漏，别人提提意见能帮你发现问题。当然，找人看的时候也得注意，别让人家改得面目全非，毕竟这是你的总结，主要还是你自己的想法。
总结写得好不好，直接影响到公司接下来的发展规划。所以，花点时间认真对待这事，别敷衍了事。要是平时工作没做好，总结再漂亮也没用，毕竟事实胜于雄辩。
汽车销售公司年度总结格式范文 【篇5】 3800字
国内轿车市场的日益激烈的价格战、特别是现在经济危机下和国家宏观调控的整体经济环境，给xx公司的日常经营和发展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，xx公司取得了历史性的突破，整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为xx分公司的总经理，同时也很荣幸的被评为“杰出领导贡献奖”。回顾全年的工作，我感到在以下几个方面取得一点心得，愿意和业界同仁分享。
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标，结合xx总经理在____年商务大会上的指示精神，分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策：
对策一：加强销售队伍的目标治理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核
对策二：细分市场，建立差异化营销1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据04年的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场，我们加大了投入力度，专门成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了xx出租车协会理事单位，更多地利用行业协会的宣传，来正确引导出租公司，宣传xx品牌政策。平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用情况，并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧经验与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点，我们重点开展毕加索的推荐销售，同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和xx市高校后勤集团强强联手，先后和xx理工大后勤车队联合，成立校区xx维修服务点，将xx的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。
对策三：注重信息收集做好科学猜测当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过天天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做反应。同时和品牌部相关部门保持密切沟通，积极组织车源。增加工作的计划性，避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在xx市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成xx任务，顺利完成总部下达的全年销售目标。
对于备件销售，我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件，限度减少分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化，经销商的利润空间进一步缩小，对于新的市场形势，分公司领导多次与备件业务部门开专题会讨论，在积极开拓周边的备件市场，尤其是大客户市场的同时，结合
新的商务政策，出台了一系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额xx万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，也带动了车间的工时销售。售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，今年分公司又迎来了自96年成立以来的售后维修高峰。为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的服务意识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度，对于售后维修现场发现的问题，现场提出整改意见和时间进度表;用户进站专人接待，接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范;在维修过程中，强调使用“三垫一罩”，规范行为和用语，做到尊重用户和爱护车辆;在车间推行看板治理，接待和治理人员照片、姓名上墙，接受用户监督。为了进一步提高用户满足度，缩短用户排队等待时间，从6月份起，售后每晚延长服务时间至凌晨1:00，售后俱乐部提供24小时全天候救援;通过改善售后维修现场硬件、软件环境，为客户提供全面、优质的服务，从而提高了客户的满足度。全年售后维修接车xx台次，工时净收入xx万元。
二、强化服务意识，提升营销服务质量
____是汽车市场竞争白热化的一年，面对严重的形势，在年初我们确定了全年为“服务治理年”，提出“以服务带动销售靠治理创造效益”的经营方针。我们挑选了从事多年服务工作的员工成立了客户服务部，建立了分公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会，每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反馈，召开部门经理级的服务例会，在治理层强化服务意识，将服务工作视为重中之重。同时在内部治理上建立和完善了一线业务部门服务于客户，治理部门服务一线的治理服务体系;在业务部门中重点强调树立服务于客户，客户就是上帝的原则;在治理部门中，重点强调服务销售售后一线的意识。形成二线为一线服务，一线为客户服务这样层层服务的治理机制。积极响应总部要求，进行服务质量改进，强化员工的服务意识，每周召开一次服务质量例会，对上周服务质量改进行动进行总结，制订本周计划，为用户提供高质量、高品质的服务。
并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的不足，提出下一步改进计划。分公司在商务代表处辖区的各网点中一直居于服务评分的前列，售后服务更是数次荣获全国网点第一名。在加强软件健身的同时，我们先后对分公司的硬件设施进行了一系列的整改，陆续建立了保养用户休息区，率先在保养实施了“交钥匙”工程;针对出租车销量激增的局面，及时地成立了出租车销售服务小组，建立了专门的出租车销售办公室，完善了用户休息区。根据当期市场特点和品牌部要求，我们开展了“三月微笑服务”、“五一微笑送大礼”、“夏季送清凉”、“金秋高校校区免费检查”、小区免费义诊、“冬季送暖和”等一系列活动，在客户中取得很大的反响，分公司的服务意识和服务质量也有了明显的提高。
三、追踪对手动态加强自身竞争实力
对于内部治理，作到请进来，走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。
相关专业公司，对分公司的展厅现场布局和治理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门，利用业余时间，对xx市内具有一定规模的服务站，尤其是竞争对手的4s站，进行实地摸底调查。从中学习、利用对方的优点，为日后工作的开展和商务政策的制定积累了第一手的资料。
四、注重团队建设
分公司是个整体，只有充分发挥每个成员的积极性，才能。年初以来，我们建立健全了每周经理例会，每月的经营分析会等一系列例会制度。营销治理方面出现的问题，大家在例会上广泛讨论，既统一了熟悉，又明确了目标。
在加强自身治理的同时，我们也借助外界的专业培训，提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请国际专业的企业治理顾问咨询公司(xx)对员工进行了如何提高团队精神的培训，进
一步强化了全体员工的服务意识和理念。
____是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，分公司经营工作取得了全面胜利，各项经营指标屡创历史新高。
在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创造性，精品服务理念的创新上，还大有潜力可挖。还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对即将到来的____年，分公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务治理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保分公司____年经营工作的顺利完成。
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工作总结特点
自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，总结是计划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作计划的重要参考。
客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。
篇5书写经验141人觉得有启发
做年度总结的时候，特别是汽车销售这一块儿，很多人就摸不着头脑了。其实，总结，不是单纯把一年的事堆一块儿就行。得有条理，还得有点门道。
一开始，要把公司的基本情况交代清楚，比如说今年卖了多少辆车，销售额是多少，跟去年比是多了还是少了。这个很重要，领导看总结的时候，最关心的就是这些数字。要是数字没说清楚，那总结写得再花哨也没用。当然，数字光摆出来还不行，得分析分析为啥会有这样的变化。要是销量下降了，是不是市场环境变了？还是咱们的产品出了问题？
接着就是讲具体的业务情况了。比如咱们搞过哪些促销活动，效果咋样？有没有什么新的销售渠道？还有就是客户反馈怎么样，有没有啥问题需要改进。这部分最好能举几个例子，具体点更好。比如那次搞了个线上直播卖车，结果怎么样，有哪些地方可以优化之类的。
财务方面也得提一提。收入支出得有个明细，看看成本控制得咋样，利润空间大不大。要是成本高了，就得想想办法降成本。还有资金回笼的情况也要说一下，这关系到公司的运营情况。
员工管理也不能落下。这一年里员工培训做了没有？绩效考核咋样？有没有新人进来，老员工流失的情况怎么样？这些都得有个说法。毕竟人是最重要的资源，员工干得好不好直接影响业绩。
小编友情提醒：
就是对未来的展望了。下一年有什么计划，目标是什么，准备采取哪些措施。这一步特别关键，因为总结不只是回顾过去，还要为未来指个方向。要是只顾着回头看，不管下一步怎么走，那就本末倒置了。
不过，写总结的时候有些地方容易出岔子。比如说有时候为了凑字数，把一些无关紧要的小事也写进去，这就有点画蛇添足了。还有，数字部分一定要仔细核对，不然出错了就麻烦了。另外，写总结的时候，语气得诚恳，不能太浮夸，领导看了会觉得不踏实。
公司年度总结主持稿范文 【篇6】 2600字
公司年度总结主持稿
公司年终总结大会主持词
各位领导、来宾、同事们：
请就座xxx公司******年度工作总结会议正式开始。
(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xxx先生、xxx公司总经理xxx先生、xxx公司总经理xxx女士、集团公司财务总监xxx先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持xx公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有5项：
一是由xxx公司总经理xxx作******年工作总结及***年营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
三是由销售、服务的员工代表讲话。
四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。
五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请xxx公司总经理xxx作******年工作总结及***年营运报告(掌声)……谢谢xxx总经理的报告。
下面进行会议第二项：请xxx公司销售经理xxx讲话(掌声)谢谢xxx经理的讲话。
请xxx公司服务站站长xxx讲话(掌声)……谢谢xxx站长的讲话。
请xxx公司财务经理xxx讲话(掌声)谢谢xxx经理的讲话。
请xxx公司客户主管xxx讲话(掌声)……谢谢xxx主管的讲话。
下面进行会议第三项：由销售顾问代表xxx发言(掌声)……感谢xxx的发言。
下面有请服务站技术代表xxx发言(掌声)感谢xxx的发言。
今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长xxx先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……
谢谢xxx董的讲话。相信按照xxx董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xxx公司将在***年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的***年里，xxx公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者：配件经理xxx、客户关系主管xxx，请她们到台前来。(掌声)……
(xxx、xxx发表获奖感言)
有请集团公司x董事长和xx公司总经理xxx先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)
下面表彰的是优秀员工：xxx、销售顾问兼出纳xxx、客户关系部回访员xxx、服务站资料员xxx。请到台前来。
(掌声)……(xxx发表获奖感言)
再次请xxx总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请xxx董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)
公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了。接下来有请xxx公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演浪漫电波。掌声欢迎!
年终总结大会主持人串词
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
当我们满怀喜悦告别____年，我们收获最多的是成长和成功!过去一年我们努力进取、技术上不断攻克难关、市场上不断开疆拓土，我们辛勤的工作换来了丰硕的收获，____年年度总结大会现在开始。会议流程……
每个部门的负责人将给我们呈现丰富精彩的述职报告。总结他们过去一年的收获、不足和新年的展望，我们的评委小组将对每位的述职报告进行评分，评分结果将作为____年任职参考。今天我们的评委小组是由：总经理(郭总)、生产总监(王总)、公司技术总监(陈总)、人力资源总监(严总)4位组成。
在述职报告前还是要重审一下会场纪律：1、请大家严格按照会议日程时间参会;2、休息与就餐时间不要大声喧哗，以免影响酒店客人休息;3、会议期间请大家将手机调至静音状态，不要随地吐痰、乱扔垃圾和烟头;4、会议结束后，请大家安静有序的离开会场，不得损坏会场任何物品。
下面有请我们销售团队的大区经理济南办的(纪经理)……谢谢纪经理精彩的分享……。
在去年的这个时候，我们在职员工不到10人，就几张很简单普通的办公桌椅、电脑几排铁柜，今天我们不断办公场所扩大、环境有了改善、同时我们的队伍也迅速的扩张，我想大家也非常想知道过去快速发展的一年里xx公司到底取得了那些骄人的业绩呢?那么下面就请我们的总经理助理为我们作年度总结：
(总结后)这些成绩的取得，离不开全体人员的`努力，更离不开那些战斗在平凡岗位上默默奉献、埋头苦干的同事。你们是平凡的，但是你们是公司最可爱的人!我代表公司向你们道声：你们辛苦啦，谢谢你们!xx公司因为有你们才会更加辉煌!!!
我们每位xx人在____年都是肩负着重大的任务和责任去努力拼搏，但是大家都没有被这些压力、任务所压倒，而是迎难而进，为自己呐喊加油、继续冲刺，刷新一个又一个纪录。新的一年我们有的新的目标、新的计划、新的任务，下面有请我们各部门负责人签署部目标责任状，这签署的并不是一份责任而是一份嘱托、一份希望。(签完后)祝福大家在新年里继续保持不怕苦、不怕累的精神、创造新的佳绩。
在这岁末年初之际，公司对做出突出贡献的优秀员工代表给予表彰和奖励，现在，我宣布：大会进行第四项，表彰优秀员工。
(颁奖、个人发言后)榜样的力量是无穷的，以上优秀员工，是我们徽力公司的明星和代表，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司会永远记住你们!
(总经理发言前)过去的一年里，在郭总的带领下，在全体同仁的共同努力下，公司取得了飞速的发展。希望大家在新的一年里，再接再励，争取更大的进步和胜利!新的一年，郭总将对我们将提出哪些期望和要求呢?那么下面就请我们亲爱的总经理郭总为xx公司作三年的规划和____年新的部署和展望。(谢词)
今天的大会开得非常成功，这是一个团结的大会，是一个催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。这次大会让我们看到了____年的成绩和不足，也看到了____年新的曙光和希望。
我们相信：____年，在公司领导的正确指引下，全体人员团结努力下，我们公司一定会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章!
最后，祝全体人员春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发大财!!现在我宣布：会议到此结束，谢谢大家，谢谢!!!
篇6书写经验229人觉得有启发
写公司年度总结的时候，很多人觉得这是个例行公事，其实不然。总结不是简单地把一年的工作堆在一起，而是要提炼出有价值的东西。先从大的方向入手，比如公司年初设定的目标是什么，这些目标有没有完成，如果完成了，是怎么做到的，没完成的话又遇到了哪些问题。这部分很重要，因为它能反映出公司的执行力和规划能力。
接着，就得关注具体的项目了。每个项目的情况都不一样，有的可能进展顺利，有的可能会遇到各种预料之外的问题。这里就需要具体分析了，既要讲清楚项目的过程，也要把结果说透彻。比如说某个项目超出了预算，那就要分析超出的原因，是因为材料涨价，还是因为管理上的漏洞。这些问题搞清楚了，以后才能避免类似的状况发生。
还有一个关键点就是团队的表现。这一年下来，团队成员都做了什么贡献，谁表现突出，谁还有提升的空间，这些都是总结里需要提到的。表扬优秀员工当然重要，但也不要忘了给那些需要改进的人一些鼓励和支持。毕竟，大家都是朝着同一个目标努力的。
财务方面的总结也很必要。收入怎么样，成本控制得如何，利润情况如何，这些都是老板关心的重点。财务数据最好能用图表的形式展现出来，这样直观明了，也更容易让人理解。要是能把这些数据和年初的计划对比一下就更好了，这样就能看出公司在财务上的把控能力。
最后别忘了提一下明年的工作计划。总结不是为了总结而总结，而是为了让接下来的工作更有方向感。可以结合今年的经验教训，提出一些新的想法和策略。不过要注意的是，计划不能太笼统，得有具体的措施和时间表，这样才能真正落地实施。
写总结的时候，可能会遇到一些困难，比如时间紧任务重，或者是资料收集不全。这时候就需要多沟通，多请教同事，有时候一个小小的提醒就能帮你找到解决问题的办法。另外，语言表达上也要注意，尽量做到简洁明了，避免长篇大论，让人看得云里雾里的。
有时候写着写着，可能会发现自己写的内容有点偏离主题，这就需要及时调整思路，重新回到正轨上来。还有一点需要注意，就是不要只顾着写自己的部门，跨部门的合作也是很重要的，应该适当提及，这样有助于增强团队的凝聚力。
电力公司2025年度工作总结范文 【篇7】 1000字
____年对于我们公司来说是成长、壮大的一年，是实现扭亏为盈的关键年，是创省一流企业的建设年，也是顶着“两改同价”“严重旱情、电荒”“小水电大幅度下降”等多方困难，迎接挑战、自我加压、改革创新的探索年。回顾过去的一年，我们在省、赣公司，市委、市政府关心支持下，在全体员工的共同努力下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指针，以企业发展为中心，以提升经济效益为目的，以加强电网建设为基础，以创省一流企业为契机，以改革创新为平台，紧紧围绕年初职代会上提出的：“抓住一条主线、夯实两个基础、开展三项活动、建设四个常态运行机制、实现五个提高”的工作思路，认真贯彻上级各项工作部署，坚持以人为本，实施科技兴企战略，抓学习、抓安全、抓稳定、抓服务、抓效益、抓发展，圆满完成了各项工作任务，为企业的可持续性发展打下了坚实的基础。
一、今年工作的主要成效
（一）、“三项责任制”完成良好
1、安全生产责任目标
●安全运行366天，实现了“七无三控一实现”目标，实现了全年无农电生产事故记录。
●主设备完好率达100%，配变完好率达98.5%，供电可靠率达99.63%。
2、资产经营责任目标
●供电量完成11715.9483万kw·h，比上年的9511.8247万w·h增长了23.17%，比年控计划10776万kw·h增长了8.7%；
●售电量完成10513.0029万kw·h，比上年的8334.1819万kw·h增长了26.14%，比年控计划9160万kw·h增长了14.77%；
●综合线损率完成10.27%，比上年的12.38%下降了2.11个百分点,比年控计划15%下降了4.73个百分点；
●本年电费回收率完成100%，旧欠回收 %；
●总收入 万元，其中：售电收入 万元，农网折旧返还收入 万元；
●销售成本 万元，其中：购电费 万元；固定资产折旧费 万元（含农网新增资产折旧费 万元），工资福利费 万元，管理费用 万元；
●账面利润： 万元（如全额消化农网新增资产折旧，则亏损 万元；如消化30%的农网新增资产折旧，则盈利 万元）；
●全员劳动生产率 元/人，比上年的 元/人增长了 %；
●上缴税金 元。
3、党风（行风）廉政建设责任目标
●公司领导班子成员和中层管理干部没有发生违法和严重违纪案件；
●系统内没有发生影响政治稳定和行业形象的突发、重大事件。
●公司系统内未发生计划生育一票否决事件。
二、今年主要工作开展情况
（一）、强化安全管理，完善了安全生产常态运行机制
安全是供电企业的永恒主题，是企业发展的基础与保证。一年来，我们始终坚持“安全第一、预防
篇7书写经验81人觉得有启发
写年度总结的时候，很多同事可能觉得头疼，尤其是电力公司的总结，涉及的数据多、专业性强，要是处理不好，就容易显得杂乱无章。其实，总结不是单纯地堆砌数据，而是要提炼出关键点，展示出工作的成效和亮点。
一开始得梳理一下全年的工作流程，哪些是重点推进的项目，哪些是常规性的任务。比如电网改造工程，得先把完成的规模、投入的资金、覆盖的区域都理清楚。这部分内容最好能配上图表，这样直观明了。不过有时候表格里的数据可能会因为整理匆忙而出现一些小差错，比如单位没统一，或者某个数字多了一个零，这需要反复核对才能确保准确。
接下来就是讲成效了。像去年我们公司在节能减排方面做了不少努力，不仅减少了碳排放量，还降低了运营成本。这里就可以具体说说采取了哪些措施，比如引进了新型节能设备，优化了调度方案。但有时候写到这儿，可能会忘记补充背景信息，比如为什么选择这样的设备，当时有没有其他备选方案，这就容易让人觉得内容有些单薄。
书写注意事项：
对于突发情况的应对也要提一提。今年夏天用电高峰期间，部分地区出现了供电紧张的情况，我们迅速启动应急预案，调配资源，最终保障了居民生活用电。这类事件往往能体现团队的协作能力和应急水平，值得专门拿出来强调一下。
结尾怎么写？
可以展望一下明年的工作方向。比如说继续深化智能化电网建设，提升服务水平。不过有时候在写这部分时，可能会过于笼统，比如只提到“加大投入”，却没有明确具体的项目或目标，这就需要提前规划好，避免空洞无物。
最后别忘了检查一遍格式和排版，确保字体大小一致，段落分明。有时候文件排版不整齐，会让读者感觉很不舒服，所以花点时间调整一下是很必要的。
装饰公司年度工作总结范文 【篇8】 1050字
（7）aluk配件，覆膜厂提货。
（8）画5，6#楼门窗加工图。
3.____年x月—____年x月，在xx上海分公司担任项目经理一职，管理xx样板房和xx地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：
（1）根据总包要求，排施工工期。
（2）组织安装班组进场，签订合同。
（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题。
（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调。
（5）收集相关材料的资料，报监理批复。
（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）。
二、经验和收获
通过在xx幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1.项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。
2.做每项工作都要有目的、计划和步骤。
3.不管大事小事，都要切切实实地去落实。
4.摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。
5.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
6.要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：
1.缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
2.缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。
3.事多了，有时候会分不清事情的轻重。
4.对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。
5.把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。
四、下步的打算
针对____年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
1.加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
2.业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。
3.做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！
4.通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。
5.合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！
篇8书写经验253人觉得有启发
装饰公司在年末的时候需要做一份年度总结，这不仅能让管理层了解过去一年的工作情况，还能为下一年的发展提供参考依据。写好这样的总结并不难，但得讲究方法。
首先，准备工作要做足。收集这一年来的项目数据，包括但不限于完成的工程数量、合同金额、客户反馈等，这些都能作为总结的重要支撑材料。另外，也要回顾一下团队成员的表现，看看谁在关键时刻挺身而出，谁遇到了困难又如何克服。把这些信息整理出来后，就可以开始动笔了。
正文怎么写？
开头可以简要概述这一年的总体工作情况，比如说市场环境如何变化，公司面临哪些挑战，又是怎样应对的。这部分不需要太长，两三句话就够了，目的是给读者一个大概的印象。然后可以分块阐述具体的成绩，比如设计方面的突破、施工技术的进步等，每个板块都尽量用数字说话，这样更有说服力。记得穿插一些案例进去，尤其是那些特别成功的例子，能增加文章的生动性。
接下来谈谈存在的问题。任何一个企业都不可能做到完美无缺，所以这里要实事求是地指出工作中遇到的难题，例如某些项目的延期交付，或者成本控制上的不足。关键是要提出相应的解决办法，而不是单纯地抱怨。如果有些问题是行业普遍存在的，也可以提一提，表明公司在努力适应外部环境的同时也在寻求改进。
至于未来的规划，这是总结中不可或缺的一部分。可以根据当前的情况制定下一阶段的目标，比如扩大市场份额、提升服务质量之类的。同时，也要考虑到资源分配的问题，确保计划能够顺利实施。这一部分不用写得太详细，点到为止即可，主要是给领导层一个方向性的指引。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。有时候人忙起来容易忽略细节，比如时间格式是否统一，单位是不是正确。还有些地方可能会出现拼写错误，虽然不影响大意，但看起来总是不够专业。花几分钟仔细校对一下，会让整份总结显得更加严谨。
其实总结的本质就是梳理过去的经验教训，为未来指明道路。只要用心去做，肯定能写出一份让人满意的年度总结。
