医院年度工作总结ppt模板范文 【篇1】1050字
医院年度工作总结ppt模板
一年又复一年，在医院忙碌的工作中，今年又落下了帷幕，在这一年里，我遵循院领导的指引，坚持以病人为中心进行护理工作，努力的实践和发扬护士白衣天使的精神和能力，坚守在岗位，在护理工作中不断地加强自身能力，强化学习，踏实认真的完成护士的本职工作，在受到病人以及家属广泛好评的同时也受到了护士长以及院领导的认可。将今年的工作较好的完成，现在将我的工作具体总结汇报如下：
一、在个人的思想方面
在医院工作中我能够坚持以照顾病人为我的工作重心，认真的从书上以及培训课中学习护理以及医疗方面的专业知识，并经常阅读报纸、观看新闻等方式来关心和支持国家大事。在日常的工作当中我热爱我的工作岗位，并且具有非常强烈的责任心和奉献精神，在做事说话上都遵循着护士的职业道德，以标准而从容的礼貌和笑容去面对病人以及家属，将自信展现在他们面前，从技术能力和个人姿态气质上安抚他们。并在治疗护理过程中严格按照规定进行，遵守医嘱规范操作，减少个人误操作。
二、在个人的工作方面
我心中只有一个目标，那就是尽全力照顾病人，帮助病人更好更快的康复。为了完成这个目标，我在工作中不断的努力，完成了以下我应该做到做好的本职工作：首先我在工作中积极响应和协助护士长的安排和工作，做好病房管理以及文件方面的工作。其次我在工作中将自己照顾的每一位病人都当做自己的亲人和朋友，用心用爱去照顾他们，缓解他们的病痛，安抚他们的精神。最后我在工作中努力地学习和加强自己在医疗文书方面的工作能力，认真书写记录，将普通护理、危重护理以及抢救护理都进行详细的记录和分类总结。
而且我们医院为了保证我们护士的知识掌握和学习，每隔一段实际就会进行培训以及考试，加强我们的工作能力，我也在这些时候认真学习，坚持将又快又好解除病人的伤痛和疾苦当做我的工作最终目标，并在工作中凭借着培训中逐渐增强的工作能力照顾和鼓励他们，当看到病人康复向我道谢的时候，我会感到一种难以言喻的满足感，这代表着我的工作能力受到了病人以及家属的认可，认可了我是一名优秀护士，没有辜负我身上洁白衣袍所代表的的职责。
最后，在这一年里我虽然收获、学习到了很多医疗护理技巧以及经验，但是我始终相信知识的学习是没有止境的。我会始终学习，在明年拿出比今年更强的工作态度和学习态度，始终在遵守医院领导的前提下提升自己，照顾病人。希望在明年还能够与各位同僚在医疗战线上更进一步，让我们医院的名声进一步提升。
篇1书写经验226人觉得有启发
在医院里做年度总结的时候，很多人都觉得ppt是个好东西，因为它能让别人一眼就看明白这一年干了什么。不过，要想做好这么个总结，也不是那么容易的事。首先得把一年里的大事小事都梳理一遍，别漏掉啥重要的事。比如，去年咱们医院搞了好多培训，这事就不能忘，不然领导问起来，那多尴尬。
接着，要把这些事情分分类，就像医生给病人看病一样，得先把症状分清楚。像医疗质量提升这一块儿，可以单独拿出来讲，再比如科研成果，也得有个专门的位置。要是把这些杂七杂八的东西混在一起，那看起来可就乱套了。当然，写的时候得注意顺序，先说大方向的，再具体到每个科室的小成绩，这样会显得条理清晰些。
数据这块儿特别重要，毕竟数字最能说明问题。去年咱们医院接诊了多少人，做了多少手术，这些数字都得写上去。不过，有时候数据整理起来挺麻烦的，可能刚从报表里抄下来的时候，没注意到有个小数点打错了，结果汇报的时候才发现不对劲，这就得赶紧改过来。还有就是图表，用图表展示数据比单纯的文字描述直观多了，但画图的时候得小心点，别把坐标轴弄反了，那样的话大家看了就懵圈了。
除了数据，图片也很关键。像那些成功的病例照片，或者是新引进的设备照片，都可以放进去。不过放照片的时候要注意版权问题，要是随便找张网上的图贴上去，万一被人家告侵权，那可就麻烦了。还有，图片大小得控制好，太大了加载慢，太小了又看不清，这个平衡得把握住。
小编友情提醒：
总结这部分得有点亮点，不能光是罗列事实。可以提一下未来计划，比如说今年打算怎么提高患者满意度之类的。不过写这部分的时候得谨慎，别吹得太过了，不然到时候完不成目标，那就丢脸了。总之，写总结的时候得既全面又细致，既要展现成绩，也不能忽视存在的问题，这样才能让领导满意，也让同事服气。
医院医助个人年度工作总结范文 【篇2】 2150字
产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了____的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
1、在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面：
我非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。
同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、加强安全防范，减少护理缺陷。
要提高全体人员的安全意识，对护理人员进行安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。
2、加强产房管理，预防医院感染发生。
产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格陪人的管理，控制产房内人员的流动，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。
3、强化助产技术培训，确保母婴的安全。
助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经验欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，采取轮流培训的方式，充实助产技术。
强化在职培训，采取每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进行系统实战演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中熟练掌握。
4、推行助产新模式，实施分娩新项目。
在今后的工作中，不断创新，逐步开展导乐分娩，气囊仿生助产术，无痛分娩。
5、创立温馨产房，创造名护效应。
温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起。而且要做到：
1、温馨礼仪服务;
2、温馨知识服务;
3、人性化温馨护理服务;
4、人本护理服务。
产科风险大，病情变化快，可预见性差所以每一位产科工作人员都要绷紧安全绳，认真细致的观察产程，重视病人的主诉，认真遵守各项操作常规，确保母婴的安全，严范差错事故发生。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
篇2书写经验207人觉得有启发
医院医助的年度工作总结该怎么写？得把一年里的工作都梳理清楚，还得让人觉得专业又靠谱。写的时候，先把脑子里的东西理顺，别一上来就乱写，这样显得没条理。
先说说基本情况，把这一年干了什么工作简单介绍一下，像是门诊接待了多少病人，帮忙处理了多少医疗文书之类的事。记得提到一些具体的数字，这样看起来更有说服力，比如“今年共参与了约三百例病人的初步检查”。接着就是具体工作了，这部分要详细点，写的时候可以从几个方面入手，像日常事务、紧急情况处理、团队协作之类的。比如说日常事务，可以提一下每天是怎么安排工作的，包括接电话、登记信息啥的，这些都是基础活儿，但很重要，得让人知道你不是光坐着喝茶聊天的。
在写到具体事例的时候，尽量举些例子，尤其是那些比较棘手的情况，你是怎么解决的。比如有一次来了个突发状况，病人情绪特别激动，你当时是怎么安抚他的，又是怎么协调医生过来的，这样的细节会让总结显得生动不少。当然，写这些的时候也别太夸张，保持真实就好。
书写注意事项：
关于总结的时间线，可以顺着事情发展的顺序来写，从年初到年尾，这样方便别人看明白你的工作轨迹。不过有时候写着写着可能会有点乱，比如突然想起某个事件，就赶紧补上去，结果前后不太连贯，这就不太好。所以写之前最好列个提纲，把想说的事情都记下来，写的时候按顺序来。
写总结的时候要注意语气，别太生硬，也别太随意。既然是工作总结，就得带着点职业感，但也不要搞得像述职报告似的，太死板。适当用点礼貌用词，比如说“感谢各位同事的支持”“希望未来能继续提升工作效率”之类的话，能让总结显得更有温度。
对了，写完后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着会不小心漏掉一个字，或者把“病人”写成“病情”，这类小问题虽然不影响大意，但还是改掉比较好。另外，如果条件允许的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
小编友情提醒：
写总结的时候一定要结合自己的实际情况，别照搬别人的套路。每个人的工作内容都不一样，总结自然也要个性化一点。要是大家都写一样的东西，那这份总结也就没啥意义了。
医院人力资源年度工作总结范文 【篇3】 2500字
医院人力资源年度工作总结
____年度人力资源部工作总结
在上级单位、院领导的关心带领及相关部门的帮助和密切配合下，本部门认真贯彻执行党的精神及重要思想，坚持以科学发展观为指导，落实党的人才发展政策，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将____年度的工作总结如下：
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强人才的引进和梯队的建设工作
坚持以人为本的用人理念，多渠道、全方位扎实的做好人才引进和考察工作，为医院可持续发展提供强大的人才支持。作为医疗行业，各个岗位均需要专业性比较强、技术相对稳定的工作人员。对此根据医院情况，一是根据医院人才发展规划，积极通过在网络等媒介上发布人才招录信息，为医院引进了各类紧缺的人员。二是采取“走出去”的方式，联系区委、区人事局、区卫生局多次组派人员分赴武汉、江西、杭州、南京等地区招聘人才，今年招聘现场共计接收了 余份简历，通过考核，部分已达成了双选意向。
本年度共录用了编内 人次，编外 人次，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是配合区人事局拟定下半年度招聘计划。
查漏补缺，根据有关规定及医院的实际情况，起草并修改了《考勤**度》、《各类假期规定》、《员工培训协议书》、《岗位设置考核方案》、《高级职称评分细则》、《新招聘人员转正定级考核方案》、范文top100《关于提高护士待遇有关问题的方案》、
《 “十佳员工”评选活动实施方案》等。并以此为突破口，重点要求以下四点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说，应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定；三是加强对新进员工的转正定级的考核，督促其强化学习；四、考勤系统的安装培训，规范员工的出勤率。
三、加强专业技术人员工作的考试报名及评聘工作
为提升员工的职称水平，加强专业技术人员的理论知识，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。本部门根据上级部门有关政策和文件，积极配合区人事局、区卫生局，组织医院符合条件的员工报名参加考试和评审。一是顺利完成医院专业技术任职资格考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类（高中初级）专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。
为了配合职称评聘，督促做好各层次员工知识更新继续教育学习工作，全国计算机****、职称英语的考取等，并对提供的资料进行审核，根据医院岗位空缺情况上报区卫生局、人事局进行岗位设置审批，完成职称聘任工作。
四、各类工资调整工作
做好员工的转正定级、大中专毕业生和调动来院人员报到后工资审批工作。顺利完成了全院职工的工资调整工作，进一步增强了他们工作的积极性和主动性，有效地稳定了聘用人才队伍。一是依据年度考核结果，年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。二是扎实推进人事**度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求，本着公平、公开、公正原则有序开展全院的岗位设置及竞聘的初始数据统计工作。三、根据上
级部门的相关文件，对 位退休人员的生活补贴费进行调整。四、根据护龄，对相关人员护龄工资进行审批、调整。
五、完善职工信息，做好统计工作
做好大中专毕业生和调动来院人员报到工作。不断完善全院职工人事信息，使全院职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。一是及时收集各类人事归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求移交至档案室，确保了档案的完整性和连续性。二是完成了全院职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作。三是审核全员500多位职工履历表，对不符合要求的退还修改，审核完毕后统一移交至档案室。
六、编外及退休返聘人员及退休人员的管理
积极规范临时用工管理，从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧，增强他们对医院的归属感和责任感，为医院稳定发展提供必要支撑。遂与劳务派遣公司续签协议书。范文写作且做好编外非卫技人员工龄工资的调整。
本年度共办理了退休人员 人次，根据老干部局文件要求领取并发放了 位退休人员马年元宵游园券，同时在院领导的带领下对 位退休干部进行慰问，九九重阳节发放了 位退休人员游园券，退休返聘人员根据实际情况签订相关合同。
七、各类报表的统计与上报
完成____年度全员职工各类假期、人员进行出的统计，并报送至财务；完成中医药管理局的年报统计、工资年报、花名册更新；事业单位法人年检、及法人变更等；椒江区各类人才住房基本情况调查表的统计。
八、完成各类合同的签订
聘用合同是单位人事管理的基本依据，是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现，具有法律效力的规范文本，根据岗位设置的要求，凡是新入职、岗位、职称有变更的同志需根据文件要求续签事业单位聘用合同，本年度共签订了 余份聘用合同，从而规范用人行为，促进单位科学发展。
九、人才的培养、培训和推荐选拔工作
为更好的提升管理层的综合素质，协助院办赴浙江大学参加中层干部高级研修班培训工作；同时开展 位同志继续教育报名工作，课程《中国书法艺术修
养》报区人事局，领取书本和网上学习卡，并及时发放。积极响应市委宣传部、市卫生局、台州日报报业传媒集团在全市范围内联合开展“最美医生”、“最美护士”评选活动，经科室评选，组织推选上报医务人员各 名。同时积极鼓励大家申报各类人才计划本年度，申报市拔尖人才 人，131人才计划 人思想汇报专题，211人才 人。
十、完成其他医院安排的临时性工作。
人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼。
篇3书写经验155人觉得有启发
医院人力资源年度工作总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实总结，得从日常工作出发，把一年里干过的活儿一件件理清楚。先说招聘这块，年初的时候咱们定下了招多少人的目标，结果怎么样？有没有完成？要是没完成，是哪些环节出了问题？比如渠道是不是选得不对路，宣传力度够不够，面试流程是不是太繁琐了。
接着是培训这一块。去年安排了多少次培训，参加人数是多少，效果咋样？有些培训可能表面上看起来挺热闹，但实际员工学到了啥？有没有人反馈说培训没啥用？还有绩效考核，这一年考核制度有没有调整过，调整后大家的反应如何？要是有争议的地方，得好好反思一下原因。
薪酬福利也得提一嘴。工资发放是不是准时？社保公积金缴纳有没有什么差错？员工对薪酬体系满意吗？要是有不满的声音，是不是因为沟通不到位？还有离职率，这一年离职的同事多不多？如果多了，是哪些岗位流失严重？背后的原因是什么？
还有就是内部管理，比如说考勤制度执行得怎么样？有没有人经常迟到早退？团队协作情况如何？部门之间有没有扯皮的情况发生？这些问题都得仔细看看，找出症结所在。
写总结的时候要注意点，别光顾着报喜不报忧。成绩要讲，问题也不能藏着掖着。不然领导看了会觉得你是在糊弄事。另外，总结里的数字最好能具体些，这样显得真实可信。像招聘人数、培训场次这些，写个大概就不太好了。
医院工会委员会2025年度工作总结范文 【篇4】 3300字
履行职能 发挥作用 扎实工作 无私奉献
努力开创我院工会工作新局面
____，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻《______工会法》和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。
一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平
努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工 会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《______工会法》、《党的十六届四中全会 <决定> ;学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
今年11月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。
今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料500余册。
二、继续加强组织建设，努力完善内部管理
工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作
在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。
（一） 实行民主管理，落实好职工代表大会制度
按照创建“星级”工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于7月8日组织职工代表巡视督察团对医院本年度 “216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。
7月12日，工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的《明确目标，讲求质量，协调发展，努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的30余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。
（二） 加强民主监督，执行好院务公开制度
____，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评（聘）、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。11月1日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。
工会还注重维护广大职工的切身权益，今年11月5日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广大职工的好评，满意率在90%以上。
四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益
关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中；“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会领导看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”，全年共看望生病住院职工35人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次，按照规定发放补助金9000元；帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，按规定发放补助4500元；另外，工会还对今年职工子女入学（上小学、考大学）情况进行了摸底，与共建单位（小学）进行磋商，帮助职工子女争取入学优惠，“六一”儿童节为5个共建小学捐资1500元；为5名考取大学的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。
五、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活
今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：成功举办了充满温馨祥和、节日
喜庆气息的迎新春联欢会；“三八”妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女职工的岗位学习意识；
4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊游览活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12”国际护士节组织100余人参加的拔河比赛，协同护理部举办了“胸科医院在我心中”诗歌朗诵会；“八一”建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联欢文艺汇演”；协同离退办组织老干部合唱团，精心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成绩；9月份，选拔50名运动员组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成绩；与有关科室密切协作，积极参加了医院庆祝建院55周年系列庆祝活动，策划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国55周年文艺汇演”，精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织150余人进行了女职工岗位技能比赛，增强了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识；组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展示，获展示奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
一年的工作中，工会工作取得了一些成绩。通过积极申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，5月1日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年，工会积极准备材料，参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报，我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会一定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，巩固成绩，总结经验，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！
篇4书写经验238人觉得有启发
医院工会委员会在撰写____年度的工作总结时，得好好琢磨一下怎么下笔。这类总结一般要涵盖全年的主要工作、取得的成绩、遇到的问题以及未来的打算。开头部分得简明扼要，直接点明工会这一年的工作方向，比如服务职工、维护权益、组织活动之类的。
活动中涉及的一些细节不能忽略，像是举办过的文体活动、慰问帮扶的具体情况、各类培训开展的次数和参与人数。这些数字能直观体现工作量，也显得内容充实。不过，光列数字也不行，还得结合具体事例来说明效果。比如说某次活动得到了职工的热烈反响，可以用几个例子来描述大家的参与热情和感受。
在写成绩时，既要实事求是，也不能太过谦虚。成绩是实打实做出来的，该肯定的地方就得肯定。比如在维护职工权益方面取得了突破性进展，就要把具体措施和成效写清楚。不过有时候可能会忘记补充一些背景信息，比如为什么选择采取某种方式解决问题，这就需要在写完初稿后回头检查一下，看看有没有遗漏。
至于问题部分，这是总结中比较重要的环节。工会工作中难免会遇到各种困难，像沟通协调不畅、资源分配不足之类的情况。这部分内容要真实反映实际情况，但也不要夸大其词。写的时候可以尝试从多个角度分析原因，比如内部管理机制是否完善、外部环境的影响等。如果前面提到的活动存在不足之处，也可以在这里提一提，比如说某些活动覆盖面不够广，后续计划如何改进。
未来展望这部分可以稍微详细一点，列出明年的工作重点和发展目标。比如加强职工心理健康建设、提升工会干部业务能力等方面。当然，目标不能定得太空泛，最好能结合实际情况制定一些具体的指标，比如计划开展几次心理健康讲座、培养多少名业务骨干之类的。
整个总结写完后，记得多读几遍，看看有没有语句不通顺或者表述模糊的地方。有时候可能会不小心用错词，比如把“促进”写成“推进”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。还有些地方可能啰嗦了，重复说了好几遍类似的意思，这也需要调整一下。
医院党支部年度工作总结范文 【篇5】 1200字
一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。
为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《____国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。
2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接盛市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与____保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。
篇5书写经验129人觉得有启发
医院党支部年度工作总结该怎么写，尤其是对咱们这种搞党建工作的同志来说，写总结不是随便填个数字就行，得有东西，得让人看得明白，还得有点深度。
先说材料收集这块儿，这可是个大事。不能光靠脑子记，得有记录才行。平时开会的时候，该记的笔记都得记下来，活动的照片、签到表啥的也得留着。要是忘了存档，到时候想写都没东西可写。比如，上次组织党员去敬老院慰问老人，当时拍了好多照片，还写了简报，这些都是好素材。可别像我同事那样，活动结束就把这事给忘了，结果到了年底写总结，只能凭印象写，写出来的内容就显得很空洞。
接着就是整理思路了。支部这一年干了什么，得一条条列出来。像我们去年搞了几次党课培训，每次都有主题，像党史教育、党风廉政建设之类的。还有志愿服务活动，社区义诊，义务劳动，这些事情都得写清楚。不过这里有个小细节要注意，有时候写的时候会忘记具体的时间节点，比如某次活动是在几月几号开展的，如果记不清，就得去翻之前的会议纪要或者通知文件，不然写起来就容易乱套。
写总结的时候，除了列举成绩，也不能回避存在的问题。比如我们支部在发展新党员方面，今年的进展不算特别理想，主要原因可能是培养对象的考察周期拉得有点长。这个情况就得实事求是地写出来，不能只报喜不报忧。当然，写问题的时候得注意措辞，不能说得太绝对，像是“完全没有进步”这样的话，最好改成“进步空间较大”。
还有就是写总结的时候，要用一些专业术语，这样显得正规。比如提到党建工作，就可以用到“三会一课”制度、“党员先锋岗”这样的说法。但也不能滥用，毕竟太复杂会让普通读者摸不着头脑。像我有一次写总结，用了好几个专业术语，后来领导看了说，有些地方写得太晦涩了，建议改得通俗易懂一点。
小编友情提醒：
写完总结后，别急着交上去，得自己先看一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，会不小心写错字，比如把“党员”写成“员工”，这种小问题虽然不大，但会影响整体观感。还有就是句子太长，读起来费劲，得适当拆分一下。另外，数据要核对准确，别把数字搞错了，这可是硬伤，改都改不了。
写总结这件事，说难也不难，说简单也不简单。关键是要用心去做，把平时的工作好好梳理一下，把好的做法总结出来，把不足的地方找出来，争取下一年做得更好。
医院收银员2025年度工作总结范文 【篇6】 400字
在紧张忙碌的工作中，一年的时间很快地过去了。在这一年的工作当中，我严格遵照执行领导的要求，按时作息，努力工作，力求在工作上无过失，有进步，出成绩，提效率，以自己良好的工作形象为医院树形象，创效益！在这一年的工作当中，我从以下几个方面提高自己的工作：
1、培养对公司的感情，热爱自己的岗位。
2、坚持严格的作息制度，上班期间不干预工作无关的事情。
3、对待顾客有礼貌，坚持微笑服务。
4、坚持向表现优秀的员工学习，努力提高自己的业务水平。
5、业余时间坚持自学业务知识，坚持时间考察，力求能在其它同行业的做法中吸取经验，为我所用。
一年的时间已经过去，在这一年当中尽管我努力做好自己份内的事情，但还是由于工作经验不足，工作当中仍旧存在着很多的问题。例如在业务高峰期显得急躁，对自己工作中的问题不能及时反思改正。相信在医院领导的指导下，我一定可以再接再厉，将自己的工作干得更加出色！
篇6书写经验128人觉得有启发
医院收银员____年度工作总结怎么写
作为医院收银员，年度总结的撰写是很重要的事情。写好这样的总结不仅有助于回顾一年的工作情况，还能为未来的工作提供参考。不过，很多人可能不清楚从哪里开始，或者担心写得不够专业。其实，只要掌握了方法，就能写出一份不错的总结。
首先要明确总结的重点，主要是工作内容和成绩。比如每天处理了多少笔收费业务，有没有遇到什么特别的情况，以及这些问题是如何解决的。记得要把具体的数字写进去，这样显得更有说服力。比如，今年一共处理了五万笔收费业务，平均每个月就是四千多笔，这说明工作量还是挺大的。
接着要说说工作中的一些经验。比如在收费过程中，可能会碰到患者对费用有疑问的情况，这时候就需要耐心解释。我在这方面就积累了不少经验，有时候用简单的语言就能让患者明白。还有一次，一位老人不太会操作自助缴费机，我就主动上前帮忙，后来这位老人还特意写了表扬信送到医院办公室，这让我觉得特别开心。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些改进的地方。毕竟工作中总会有一些不足之处，关键是要坦诚面对。比如，有时因为业务繁忙，对一些细节没有做到位，导致个别患者反映不够满意。针对这个问题，我在年末的时候加强了学习，熟悉了更多关于医保报销的政策，希望能减少类似的问题发生。
写总结的时候要注意语言表达，尽量简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇，但我觉得这样反而会让别人看不明白。所以，尽量用平实的语言去描述自己的工作经历。要是觉得自己写得不太好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。
写总结的时候也要注意格式，虽然不是特别重要，但整洁的排版能让阅读者更容易接受。比如可以分段写，每一段讲一个方面的内容，这样看起来条理清晰。要是有表格或者图表的话，也可以适当加入，帮助突出重点。
医院出纳年度个人工作总结报告范文 【篇7】 1100字
一、日常出纳工作
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、日常会计工作
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律，坚持原则秉公办事。
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，____年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了____年-____年的会计凭证，立卷归档。
3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放____年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院____年和____年财务收支的审计工作。为____年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx-____年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，____年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。
四、存在的问题和建议
首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
篇7书写经验165人觉得有启发
在医院财务部门工作多年，作为出纳人员，每年都需要撰写一份年度个人工作总结报告。这类报告不同于普通的日记或感想，它需要结合专业技能与实践经验，既展示个人成绩，也反映存在的不足。写好这样的总结，首先要明确目标，即通过这份报告让上级了解一年来的具体工作成果，同时也为未来改进工作方法奠定基础。
首先，关于收入和支出部分，应当详细列出全年各项资金的来源及用途。例如，门诊收费、住院结算等主要收入项目应逐一统计，确保数字准确无误。对于支出，则需关注药品采购、设备维护等方面是否合理合规。这里需要注意的是，有些时候数据整理过程中可能会遗漏一些细节，比如某笔小额转账记录未能及时归档，这可能导致整体账目出现偏差。因此，在编写这部分内容时，最好多次核对原始凭证，确保所有数据都已完整纳入。
其次，涉及内部控制的部分也很重要。医院作为一个特殊的服务机构，其财务管理必须严格遵守相关规定。在总结中，可以简要描述本年度采取了哪些措施加强内部监管，比如定期开展账目核查、组织员工培训等。当然，在实际操作中，有时也会遇到一些棘手的情况，比如说由于人手紧张，某些环节的监督力度可能有所减弱。但这并不意味着可以忽视这些问题，而是要在总结中提出相应的改进建议，以便今后更好地落实制度要求。
书写注意事项：
关于团队协作方面，出纳工作往往离不开与其他科室的沟通配合。这一年的经历表明，良好的沟通确实能提高工作效率。比如，在处理紧急付款任务时，如果能够提前与相关部门做好协调，就能避免因信息不对称而造成的延误。不过，偶尔也会发生误解或摩擦，这时候就需要耐心解释并寻找共同点，最终达成一致意见。这种过程虽然耗费时间精力，但却有助于增强集体凝聚力。
小编友情提醒：
还有一点不可忽略，那就是个人成长与学习。随着医疗行业的快速发展，财务人员也需要不断更新自己的知识体系。在过去的一年里，我利用业余时间参加了几次专业培训课程，并尝试将学到的新理念运用到实践中去。虽然刚开始有些困难，但随着时间推移，逐渐感受到这些努力带来的积极变化。然而，也有时候会因为急于求成而导致效果不佳，这就提醒我们，在学习新事物的时候一定要循序渐进，切勿操之过急。
医院会计年度工作总结范文 【篇8】 1550字
____医院会计年度工作总结范文
回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、 工作中存在的.不足之处
1、 在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、 日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、 明年的工作打算
1、 继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、 创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。
3、 不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!
篇8书写经验177人觉得有启发
医院会计年度工作总结该怎么写，这事其实挺复杂的，得看你平时是怎么工作的。一开始，先把这一年里的账目理清楚，看看有没有漏掉的地方，特别是那些零零碎碎的小单子，千万别丢。要是发现账目有问题，就得赶紧找出来，不然到年底一总结，麻烦就大了。
接着，得把收入和支出都列出来，最好能有个表格，这样看起来清楚些。收入这部分，除了日常的门诊和住院费用，还有没有其他的补贴或者捐赠之类的，都要记得加上去。支出那边也一样，药费、设备维护、人员工资啥的，都得算清楚，别遗漏。
不过，有些细节地方得特别注意。比如说报销这块，有的时候因为流程复杂，可能会有人没及时处理，这时候就得挨个儿查一遍，确保每笔钱都有记录。还有就是发票的问题，有时候开票的时候可能会写错，这种情况下，最好能重新核实一下，确认无误后再入账。
书写注意事项：
对于一些特殊的项目资金，得单独列出来，写明用途和结果。这主要是为了便于上级部门检查，也能让大家知道这笔钱花得值不值得。要是有结余的话，也要写清楚是怎么来的，以后打算怎么用。
财务这块的工作，最重要的是准确和细致。如果哪一步做得不到位，后面出了差错，改起来就麻烦了。所以，平时就要养成良好的习惯，该核对的一定要核对，该存档的一定要存档，这样到了年底写总结的时候，就不会手忙脚乱了。
小编友情提醒：
写总结的时候，文字不要太啰嗦，简洁明了就行。把重点放在收支情况和存在的问题上，再提提下一年的工作计划，大致就这么回事。要是觉得有必要，还可以附上几张图表，这样看起来会直观一些。
