2025维稳年度工作总结范文 【篇1】1450字
____维稳年度工作总结范文
今年我局在综治维稳工作中，坚持以“建立平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安建立工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了用心有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理职责制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标职责”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标职责。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以职责机制为核心，全面推行包联职责制。将安全职责横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各股室人员务必遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
四是制定了值班制度，规定节假日值班人员务必认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对?经制度进行了规范。
五是加强了消防和安全工作，每一天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重?物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何职责事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了必须的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表此刻：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在____年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
篇1书写经验235人觉得有启发
写总结这件事，其实挺讲究方法的。一开始得搞清楚总结的对象是什么，是个人工作、团队项目还是某个具体事件。如果是个人工作，那就要把这一年干过的活儿都过一遍脑子，尤其是那些关键节点，别漏掉。比如，去年我在一个工程队里负责材料采购，就得回忆下每个月进了多少货，价格波动大不大，供应商有没有按时交货这些问题。
接着就是整理数据了。这个环节很重要，数据能说话。我记得有一次做总结的时候，因为没好好统计数字，结果领导问我今年比去年多花了多少钱买钢筋，我愣是答不上来。后来只能回去翻旧账本，好麻烦。所以呀，平时就该养成记账的习惯，每个月都做个简单的记录表，到年底汇总起来就轻松多了。
总结里头最好能带点自己的看法。像我之前写总结，总觉得自己只是把事情罗列出来，没啥深度。后来有同事提醒我说，光摆事实不行，还得分析一下为啥会出现这种情况。比如去年我们部门业绩下滑，我就得想想是不是因为市场环境变了，还是内部管理出了问题。要是能找到原因，后面的工作就好做了。
不过，写总结的时候容易跑题。有一次我写总结，本来想说产品质量的事，写着写着就扯到员工培训去了，最后弄得四不像。所以写之前最好先列个提纲，把想说的要点都写下来，按顺序来就不会乱。当然，有时候写着写着思路会变，这时候也不要急着删改，先把整篇文章写完再说。
书写注意事项：
总结里的措辞也很关键。我曾经写总结，为了显得专业一点，用了好多生僻词，结果领导看了半天也没明白啥意思。后来我改成通俗易懂的说法，反而效果更好。不过有时候也会不小心用错词，比如把“改善”写成“改进”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
最后就是检查了。写完之后别急着交上去，隔几天再看看，说不定就能发现一些小问题。记得有一次我把“已经完成”写成了“已完成”，还好自己提前发现了。检查的时候还可以问问同事的意见，他们可能会提出一些你没注意到的地方。
个人年度维稳工作总结范文 【篇2】 3150字
个人年度维稳工作总结
__年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党的xx大及xx全会会议精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：
一、传达学习，统一思想，提高认识。
一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县医疗卫生单位坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合卫生工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二，健全机制，强化措施，落实责任。
为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各医疗卫生单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，局纪检室定期向县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年工作的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。
三、突出重点，履行职责，执政为民。
一年来，各医疗卫生单位在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众的根本利益作为卫生工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、高度重视做好低保和社会救助工作。今年我局共帮助下岗职工15户，计26人,鼓励他们树立战胜暂时困难的勇气,鼓舞他们产生下岗并不可怕,要有再就业的信心和决心,使他们感受到党领导下的社会主义大家庭的温暖,从而稳定了他们中一部分人的情绪,减少不必要的上访。
2、全面推进基层民主政治建设，全面推进政(院)务公开工作。深化政务公开制。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，均采取公开招标的方式进行，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
3、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，大大减少了医患矛盾及许多不该发生的医疗纠纷和患者上访事件。
(1)制定了适应医院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
(2)开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。
(3)以人为本，精心构建温馨家园。我局坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
存在的问题和__年维稳综治工作打算
20__年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与市、县的要求还有差距，主要表现在系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索;综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。
在以后的工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”的卫生工作宗旨，不断把维稳综治工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。
1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结的基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高维稳综治工作水平。
2、抓拓展延伸。在进一步加强本系统维稳综治工作的同时，协调指导各医疗卫生单位的维稳综治工作，力求共同发展，共同提高。
3、抓规范创新。在原有维稳综治的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。
4、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度的落实，促进维稳综治工作持久深入地开展。
篇2书写经验242人觉得有启发
写总结的时候，很多人会觉得自己平时记的东西不少，但真到写的时候却不知道从哪里下手。其实总结，关键是要能抓住重点。比如咱们在工作里遇到的问题，解决的办法，还有那些成功的经验，这些都是总结的重点。
一开始，得先把这一年的工作情况梳理一下。这就像整理东西一样，先把所有的文件拿出来摊开，看看哪些是重要的，哪些是可以忽略的。在这个过程中，可能会有些遗漏，比如某次活动的具体时间没记清楚，或者某个数据记错了位置。这就需要多翻几遍之前的记录，确保无误。
接着就是提炼经验了。比如，今年团队合作完成了一个大项目，这里面肯定有不少值得学习的地方。可能一开始分工不太明确，导致效率不高，后来调整了一下，大家各司其职，事情就顺利多了。这样的经验就得好好总结一下，下次再遇到类似的情况就能少走弯路。
还有一个要注意的就是细节。有时候一个小细节可能会影响整个结果。比如一次会议因为场地布置不到位，影响了会议效果。这样的教训就该写进总结里，提醒自己以后要提前检查好每一个环节。
写总结的时候，文字表达也很重要。有些人喜欢用一些专业术语，觉得这样显得自己很厉害，但实际上如果太过复杂，反而会让别人看不懂。所以最好还是用通俗易懂的话来说，既能传达信息，又能让别人容易接受。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了结合实际情况。比如你是做销售的，就要针对销售业绩去写，不能套用其他行业的模式。要是写的太笼统，没有针对性，那这份总结就没什么价值了。
小编友情提醒：
写完后最好找同事或者领导看看，听听他们的意见。他们可能会指出一些你没注意到的问题，或者给你提些建议，这样能让总结更加完善。不过有时候也会遇到一些情况，比如有人看后提出的意见并不完全正确，这时候就需要自己判断，看看是不是真的需要采纳。
企业信访维稳年度工作总结范文 【篇3】 1450字
白坪煤业公司掘进一队，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实以稳定促发展的目标，开展安全生产活动。稳定工作是开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成共促和谐、共谋发展的强大合力。
一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。
管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。
1、从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。认真准确传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如收入分配、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂，素质参差不齐等实际情况，制订了学习计划，分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。
2、深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议26条，处理答复率达100%。还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。
二、做到至真至诚，构建信任关系。
做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。
1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲实。用自己的话说：只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。
2、做职工的思想工作，还要把道理讲真。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多，但我公司没有出现一起群访和参与群访的事件。
三、解决实际问题，树立务实形象。
对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事，职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志牢固树立稳定工作无小事的思想，积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效，为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。
篇3书写经验228人觉得有启发
企业在做信访维稳工作的时候，总结这一块确实挺重要的。一方面能反映过去一年的成绩，另一方面也能找出存在的问题，为下一年的工作提供方向。写这种总结时，得先把全年的信访事件梳理清楚，包括数量、类别、处理结果之类的，这都是基础数据。如果平时记录得详细，这时候就能轻松不少。
有些企业在写总结时喜欢把重点放在成绩上，这个没问题，但也不能只说好话，毕竟信访维稳工作不可能完全没有漏洞。要是只讲成绩，领导看了心里可能也会打个问号。所以适当的谈一谈不足也是必要的，比如某些环节流程不够顺畅，或是人员配置上存在短板，这样显得更真实。
书写注意事项：
写总结时别忘了结合企业的实际情况。每个企业的情况都不一样，信访维稳的重点也会有所差异。像有的企业可能外来务工人员多，那么在处理这类群体的问题时就需要格外用心。还有就是，信访维稳不是单靠一个部门就能完成的，需要多个部门协同配合，总结里也可以提一下各部门的合作情况。
有时候在写总结的过程中，可能会因为时间紧或者其他原因，导致一些细节没顾及到。比如说某个重要信访事件的具体解决步骤写得不太完整，或者数据统计上出现了点小偏差。这种情况其实挺常见的，只要不是原则性的错误就行。写完之后最好能找同事帮忙看看，互相交流一下意见，这样能减少疏漏。
在总结里，除了提到具体的信访案例外，还可以分析一下背后的原因。有些问题是长期积累下来的，如果不从根本上解决，将来还可能反复出现。因此，针对这些问题提出合理的建议也很关键。当然了，这些建议不能太笼统，最好能结合实际情况给出具体的实施方案。
小编友情提醒：
写总结的时候语言要平实一些，尽量避免使用过于复杂的表达方式。毕竟这是给领导看的，太花哨反而容易让人抓不住重点。如果能用简洁明了的语言把事情交代清楚，那这份总结就算是合格了。
综治维稳个人年度工作总结范文 【篇4】 1450字
我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。在____工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
篇4书写经验118人觉得有启发
综治维稳个人年度工作总结怎么写
做年度总结的时候，很多人会觉得自己手头的事情很多，不知道从哪里开始梳理。其实这并不复杂，关键是要明确几个要点。先把自己这一年负责的工作理清楚，哪些是重点任务，哪些是日常事务，这样能有个大致的方向。
在写总结的时候，得把工作的成效说清楚。比如，这一年参与了多少次维稳行动，处理了多少起突发事件，这些工作带来了什么效果。如果能具体点更好，比如某次行动后，社区治安明显好转，居民安全感提升了多少个百分点，这样的数据能让总结更有说服力。
工作中遇到的问题也不能忽略。像是沟通协调上的困难，资源调配上的瓶颈，这些都是需要提出来让大家知道的。当然，解决问题的办法也得讲明白，这体现了你的应对能力。比如，针对某个难题，尝试了新的沟通机制，最终提高了工作效率。
书写注意事项：
关于团队合作这部分也很重要。这一年来，和其他部门的合作情况怎么样，有没有形成良好的协作模式。要是有成功的经验，不妨详细描述一下，这对以后的工作也有借鉴意义。
不过有时候在写总结时，可能会因为时间紧迫，草草了事。比如写到某个项目的进展时，只写了完成了哪些部分，却忘了提到过程中遇到的小插曲。这种情况下，总结就会显得不够完整。所以平时多留意工作细节，记录下来，到时候写总结就轻松多了。
写总结的时候，最好能结合一些具体的案例。比如，有一次接到一个紧急任务，当时是怎么快速反应的，采取了哪些措施，结果如何。通过这些生动的例子，可以让总结更有说服力。
另外要注意的是，写总结时语言要简洁明了，避免啰嗦。有些人喜欢用一些大而空的话，比如“取得了显著成绩”，但具体是什么成绩，却没有详细说明。这样的表达方式虽然看起来很有气势，但实际上没什么实际价值。
再就是，总结里提到的数据一定要真实可靠。要是为了显得成绩好，随便编造一些数字，被发现后会很尴尬。而且，数据的真实性也是对领导判断工作的重要依据，马虎不得。
企业信访维稳年度工作总结报告范文 【篇5】 2050字
一、我们的主要做法是
1、领导重视，责任明确
经贸委系统有3多，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自____实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定一把手负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导包案制，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把保稳定、促和谐的责任落实到每一个人身上。
2、健全工作机制，认真处置职工来信来访
我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。____年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。
另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持一周一小查，半月一大查的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态。
3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难
企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行两个把握，即把握合情合理，把握法律法规，对确需解决的正当诉求，我们一方面努力争取。
上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了**酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。
4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题
由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告的工作机制，确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要发现得早、化解得早、控制得住、处置得好的工作措施起到了明显的成效。
5、落实责任，兑现信访维稳奖惩
为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件，我们提出了小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订维稳工作奖惩实施方案。按照轻奖重罚的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行奖励;对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。
二、存在的问题
通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。
三、今年的主要工作措施
围绕平安、稳定的目标，主要抓好两个重点，确保三个到位。
一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中;
二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，使老上访户停诉息访;
三个到位：
一是要进一步夯实基础，建立健络，确保信访隐患排查到位;
二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位;
三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。
总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。
篇5书写经验208人觉得有启发
企业信访维稳年度工作总结报告怎么写
企业在撰写信访维稳年度工作总结报告时，需要结合实际情况，既要反映工作成效，也要指出存在的问题，同时提出改进措施。这类报告通常涉及多个部门协作，因此在撰写前应充分收集资料，确保信息全面准确。比如，信访工作的数据统计应该涵盖全年接访总量、主要信访类别分布以及处理结果等关键指标。此外，对于一些复杂案例的处理情况，也应当详细记录，以便为后续工作提供参考。
在起草报告的过程中，建议先列出几个核心要点，比如信访案件数量的变化趋势、重大事件的应对策略及效果评估。这些要点可以作为框架支撑整个报告。需要注意的是，报告中的语言表达要客观公正，避免使用模糊不清的措辞。例如，“某月份的信访量有所增加”这样的描述比“信访量突然上升”更具说服力。另外，报告中提到的具体数字最好经过核对，确保无误。有时因为时间紧迫，可能会忽略这一点，导致数据前后矛盾。
针对信访工作中遇到的问题，报告中应深入分析原因。这一步骤至关重要，因为它直接影响到后续改进措施的有效性。比如，如果发现某些类型案件反复出现，可能需要从制度层面查找漏洞。当然，分析问题时也要注意方法得当，不能仅仅归结于个人责任，而忽视了系统性因素的影响。有时候，由于沟通渠道不畅，可能导致信访事项得不到及时解决，进而引发更大的矛盾。因此，加强内部协调机制建设显得尤为重要。
为了提高信访维稳工作的效率，报告还应提出具体的改进建议。这里可以结合以往的经验教训，制定更加完善的应急预案。同时，还要注重培训相关人员，提升他们的业务水平和服务意识。值得注意的是，有些企业在推行新举措时，往往急于求成，没有充分考虑到实施难度，结果事倍功半。所以，在设计具体方案时，务必兼顾现实条件，做到切实可行。
小编友情提醒：
报告完成后需要经过多方审核才能正式提交。这个环节很重要，因为它能帮助发现潜在的问题并加以修正。有时候，由于审核人员意见不一致，可能会延误上报时间，这就要求相关部门提前做好准备，预留充足的时间进行修改和完善。此外，报告的格式也应符合相关标准，包括字体大小、页边距等方面的要求，以免因细节疏忽影响整体效果。
2025年街道年度维稳工作总结范文 【篇6】 850字
我社区认真按照上级相关部门文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作，现就全年开展信访维稳工作情况总结如下：
一、深化认识，统一思想，形成合力
信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我社区以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作;创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的耒阳做出新的贡献。我局强化宣传，深化认识，不定期召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职工一致认为，加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。
二、加强领导，成立班子，分工协作
为确保信访维稳工作顺利开展，我社区成立了信访工作领导小组，日常信访工作由办公室主任施德胜同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如实上报局领导、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，积极采取措施应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。
三、强化措施，调查摸底，找准根源
对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟悉业务，不断提高解决信访工作的实践能力，把问题解决在基层。三是摸清底子，做到心中有数，从源头上为信访者分析问题，解决问题。
篇6书写经验176人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情梳理清楚，不然就容易乱套。像是街道维稳工作这一块儿，肯定涉及不少具体的事，像排查隐患，调解纠纷，还有宣传安全意识啥的。把这些事情列出来是个好办法，但别光列清单，还得琢磨下每件事做了啥、效果咋样。
比如说排查隐患这事，你得想想具体查了哪些地方，发现了什么问题，然后又是怎么解决的。要是能有个对比就更好了，去年有啥隐患，今年处理了多少，还剩多少没解决。这样写起来就有底气，也能看出成绩嘛。不过要是这部分写得稍微啰嗦点也正常，毕竟这类工作细节多，想全写进去不容易。
书写注意事项：
写总结的时候，可能就会碰到这样的情况——你明明记得做过某件事，但一时想不起具体细节了。这时候千万别瞎编，实在想不起来就少写两句，宁可简略点也不要凭空捏造。其实总结不是为了凑字数，关键是要真实反映工作情况。
再说到宣传安全意识这块儿，除了活动次数和参与人数，最好还能提一下效果怎么样。有没有居民反馈说学到了东西，或者改变了什么看法？如果能找到几个例子就更生动了。当然，有时候写着写着就跑题了，比如一开始想写宣传，结果写到其他工作去了。遇到这种情况，回头看看是不是偏离主题了，适当调整一下就好。
还有个小问题需要注意，就是数字用法。像统计了多少次排查，解决了多少起纠纷，这些数字得准确。要是写错了，看起来就不够专业。不过有时候人难免会疏忽，比如把“35”写成“53”，这种小差错虽然不会太影响理解，但还是尽量避免的好。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了把领导的要求和指示放进去。毕竟维稳工作离不开上级的指导，写总结的时候提到这些，显得尊重领导又重视工作嘛。要是领导强调过某些重点，那这部分内容就得突出展示，让读者知道你们是在按照指示办事。
街道办事处信访维稳年度工作总结范文 【篇7】 2350字
xxxx街道办事处坚决执行县委、县政府的战略决策部署，坚持发展稳定两手抓，不断健全维稳信访工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实领导接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。为促进本地经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将工作总结如下。
一、____年信访维稳工作基本情况
xxxx街道办事处始终把稳定作为压倒一切的大事来抓，进一步健全和完善综治、信访工作领导责任制。截止到____年12月18日，全年共接待来信来访183起1012人次;省市县转办的信访件共82件(其中，涉及历史遗留问题的4件，民生的12件，征地拆迁的32件，涉法涉诉的1件，其它信访纠纷33件)，已办结69件，办结率为84.15%，还有13件正在办理中;按照网上信访综合业务系统规范办理要求，及时将办结的信访事项录入系统，已规范办理26件。通过行之有效的举措，真正做到“小事不出村(社区)、大事不出街道”，矛盾不激化、问题不上交，杜绝了群体性事件的发生。
二、主要做法
面对当前特殊时期新的信访形势，xxxx街道办事处积极转变思路，建立“五抓”工作法，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全办信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为全办经济持续快速发展营造了和谐、安定的社会环境。
一是抓组织领导，落实工作责任。xxxx街道党工委、办事处高度重视信访维稳工作，按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，年初我们与15个村(社区)、10家县直综治委成员单位和街道办20余个综治责任单位及10余家规模民营单位签订了综治、信访维稳及平安建设工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把信访维稳的责任层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。
二是抓排查、调处，及时化解矛盾纠纷。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。做到不漏村(社区)、村(居)不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。按照“三到位一处理”的工作原则，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。
三是抓信访积案，促进疑难问题的化解。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。开展矛盾纠纷集中排查活动，将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是办事处可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按“七个一”要求，限期结案。针对一系列历史遗留和重复访问题，按照“属地管理、归口办理”的原则，由综治信访办牵头，会同有关单位、部门进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，有效遏制了群众越级上访现象的发生。有效化解潘祖权、田庆华等5户宅基地安置遗留问题、新合村豹子坡组陈云新户土地征用遗留问题。
四是抓法制宣传，坚持依法治访。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。xxxx街道办事处利用今年开展的五月综治宣传、九月综治宣传、“平安普定”综艺大赛等活动为契机，向群众宣传《信访条例》和信访的相关法律法规的知识，发放宣传资料1000余份。组织村(居)干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完善分流机制入手，推进综治信访办、司法所、派出所之间的联系与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。
五是抓好导向，实行双向规范。无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行。实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按县委、县政府规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。
三、存在的问题
一是信访维稳形势严峻。xxxx街道办事地处县城中心，企业多、项目多、征地多、矛盾多，且信访群众*意识较强，期望值较高，信访问题的处理难度越来越大。
二是村级干部对信访工作认识不到位，信访信息网络作用发挥不够，信访总量、集体访量、越级访量仍高位运作。
三是城镇建设引发的各类矛盾纠纷日益增加，部门协调及资源共享方面存在脱节，导致调处和稳控工作存在很大的困难。
四是信访突出问题调处不力，在一定程度上存在重回复、轻调处的现象，造成群众重复上访、越级上访增加。
四、下一步工作打算
一是坚持班子成员定期接访。“定期公布领导接待群众日表”，有效畅通群众信访渠道，切实强化群众合理诉求的解决力度，将这项制度持之以恒开展下去。
二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。
篇7书写经验32人觉得有启发
街道办事处信访维稳工作到了年底，需要好好梳理一下全年的工作情况。这可不是随便写写就能交差的事，得有章法，得让人看了明白你在这一年里到底干了什么。
先说说材料准备吧。平时处理信访案件的时候，各种记录不能丢，什么接待记录、调解协议书、还有领导批示文件都得留着。这些材料就像拼图一样，少了哪一块都不完整。有时候忙起来，可能就把一些重要文件搁一边了，回头找的时候就费劲了。所以，有个专门的档案盒，定期整理一下，这样既方便查找，也显得专业。
接着就是归纳分类了。信访维稳工作涉及面广，有群众来访的、电话投诉的，还有网上留言的，要把它们分门别类地归置好。比如按时间顺序排，或者按事件性质分，这得看你自己的习惯。要是分类混乱，写总结的时候就容易遗漏重点。有一次我就差点把去年处理的一个复杂案件给忘了，还好后来翻出了当时的记录，不然总结里就缺了一块重要内容。
接下来就是提炼成果了。这一年的信访维稳工作肯定有不少亮点，比如成功化解了多少起矛盾纠纷，建立了哪些新的工作机制。这些都得好好梳理出来。不过有时候写总结的时候，容易把一些次要的事情写得太详细，反而把主要成绩给冲淡了。这就得自己把握好分寸，重要的事情多写几句，次要的点到为止。
书写注意事项：
还得结合街道的实际状况。每个地方的情况不一样，信访维稳的重点也会有所侧重。比如有的街道外来务工人员多，那么针对这个群体的服务措施就得突出一些。写总结的时候不能只顾着抄别的地方的做法，得有自己的特色。有时候写得太过笼统，看起来像是套话，这样就失去了总结的意义。
小编友情提醒：
写总结的时候最好能结合上级的要求。信访维稳工作不是孤立的，它跟上级部门的工作部署紧密相连。总结里得体现出你们的工作是如何符合上级精神的，这样既能体现工作的合规性，也能让上级看到你的用心。有时候写的太随意，没有紧扣上级要求，这样就显得不够认真。
写总结是个细致活儿，得花心思去琢磨。有时候写着写着就容易跑题，写了半天发现没说到点子上。还有时候因为时间紧，草草应付了事，结果写出来的总结质量不高。这些问题都是需要注意的，但又不能明说，只能靠自己慢慢积累经验。
2025年度维稳工作总结范文 【篇8】 1650字
____年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的具体指导下，我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为xx社会经济发展营造了良好的社会环境。现将____年维稳工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。
二、强化工作措施，责任落实，
1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。
2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。
3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。
4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。
5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。
三、着力源头防范，强化主动维稳
1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接访活动，及时合理解决群众利益诉求。
2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重点抓好（重大庆典内容。。省略。。）等节点矛盾纠纷排查化解工作，确保了敏感时段安全稳定。
3、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题，汉源移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。
四、健全应急预案，妥善处置群体性事件
对于群体性事件，如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题，我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾。
五、强化信息报送工作
继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村(居)、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。
六、存在的问题及工作打算
回顾一年来的工作，虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩，但与市委、市府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。
篇8书写经验121人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的，这是关键一步。如果是为了向上级汇报工作情况，那就要把工作的重点内容都涵盖进去，像是做了哪些事、取得什么成果、遇到哪些困难这些问题都要想清楚。要是总结个人的工作经历，那就可以侧重于自己的成长过程，包括学到了啥、有哪些进步之类的。
接着就是整理材料了，平时要是没记笔记的习惯，到这时候就麻烦了。手头上的资料要分类整理好，比如文件、会议记录、活动照片等等，这能帮助理清思路。不过有时会因为时间久了忘记了一些细节，这就需要多跟同事交流，回忆当时的情况。
写的时候要注意条理清晰，但也不能太死板。可以用序号标注不同的部分，这样看起来一目了然。不过有时候写着写着可能会忘了之前的顺序，导致前后逻辑有点乱，这种情况就需要回头检查一下，重新调整下结构。
语言表达也很重要。尽量用简洁明了的话来描述，避免啰嗦。比如，“通过努力，我们完成了任务”就比“经过长时间的不懈奋斗，最终达成了既定目标”这种话更容易理解。不过有时候为了显得正式点，写作者可能会用一些比较复杂的句子，这样反而会让读者觉得费解。
引用数据的时候要准确，这很重要。毕竟数字是最直观的证据，如果写错了，那就闹笑话了。但偶尔也会发生疏忽，把一个数据抄错位置，这就会误导读者。所以写完后一定要反复核对，确保无误。
书写注意事项：
写总结时还要考虑到受众群体。如果是给专业人士看的，就可以多用专业术语；如果是面向普通群众，那就得通俗易懂。不过有时候为了显示自己懂行，可能会故意堆砌一些专业词汇，结果反而让人摸不着头脑。
最后别忘了检查一遍格式。标题要醒目，段落间距也要合适，不然看起来很吃力。有时候因为赶时间，写作者可能会忽略这些细节，结果文档看着就不够美观。
