企业员工年度工作总结范文 【篇1】5300字
____年，在银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮忙下，本人始终坚持从我行发展的大局出发，以科学的发展观为指导，以服务群众为工作中心，以树立我行良好的形象为工作手段，爱岗敬业，不断进去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部门既定的工作目标，受到领导和同事的充分肯定。现本人将____年柜面工作总结如下：
一、爱岗敬业，创一流服务
在工作中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、礼貌热情、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来，我给自己的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的职责，对每一件事和每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业，全心全意做好自己的工作。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜欢看到客户带着期望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热情、全心全意地为他们带给各种优质服务，以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在———为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。
二、爱岗敬业，争创一流
（一）立足岗位，争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我用心提高自身履行职责的潜力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待她人，认真的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热情周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有，只有更好”，服务不单单要有意识，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作，将“打造服务的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意。
（二）扩宽客源，争创一流成绩
随着社会经济的不断发展，应对新的形势和激烈的竞争环境，我们不能有任何松懈，就应以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作；另一方面，提高客户服务的水平，不断提高老客户的忠诚度。能够将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用，使vip客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，提高我行的营业额。
（三）当好帮手，争创一流成绩
在平时的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的职责外，还用心协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，仔细做好会议中的重点资料。
三、爱岗敬业，不断提升自我
（一）加强学习，提高自己的专业知识
“学无止境”，只有透过不断学习，不断提高，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此，在工作中，我始终把学习放在重要的位置，利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权相关的知识，认真学习交通银行的规章制度；用心参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合：在集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅仅如此，我还用心参与银行举办的各项活动。
（二）加强授权队伍建设，提升整体形象
交通银行各项工作的顺利开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则，对客户进行考核，只有贴合要求的才进一步给予授权。
（三）加强合规意识，防范风险隐患
在今年，我不断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控工作，确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的潜力和自觉性，构成事事都贴合工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。
____年，是忙碌的一年，更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩，但是时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的状况发生，这就需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗潜力，把自己培养成为一个综合潜力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮忙中提高自己，发扬优点，弥补不足。
篇1书写经验256人觉得有启发
写年度总结对于企业员工来说是个常规工作，但要写出一份让人眼前一亮的总结，还是得下点功夫。开头部分得先梳理一年来的业绩，比如完成的主要项目、达成的目标，还有在过程中遇到的一些挑战。这一步很关键，因为领导看总结时，第一眼就想知道你这一年干了什么。
接着就是深入分析这些成果背后的原因。是团队协作得好？还是个人能力提升了？或者是借助了一些外部资源？这里要多结合实际案例，别光喊口号。比如，某个项目成功了，是不是因为引入了新的管理工具？如果是的话，就得详细描述这个工具是如何帮助解决问题的。
再然后就是对不足之处的反思。当然，这部分不能写得太悲观，而是要带着改进的态度去谈。像是沟通上的问题，可以提一下是不是因为没有及时跟进某些环节，导致效率下降。不过这类问题最好能给出具体的解决方案，而不是单纯抱怨。比如以后可以通过定期开会来加强信息共享。
还有一点很重要，那就是对未来工作的展望。这不仅是给领导看的，也是给自己定目标的过程。可以结合公司的发展方向和个人的职业规划，列出几条切实可行的计划。比如提升某项专业技能，或者尝试参与更多跨部门合作。
不过有时候写总结时会遇到一些小麻烦，像是时间久了记不太清具体数据，这时候可以翻阅之前的会议记录或者邮件存档。另外，如果涉及到比较复杂的概念，记得用通俗易懂的语言表达出来，毕竟不是所有人都熟悉专业术语。
小编友情提醒：
写完后最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然，也不要完全依赖别人的意见，毕竟总结还是要体现自己的真实想法和工作情况。
企业员工年底总结及下年度工作计划范文 【篇2】 850字
虽说经过了半年多的工作学习，积累了一定的经验，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在专业技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在____年的工作计划中应该从以下几点努力提高自己，争取让自己早日成为职业化的人才!
1、加强逻辑思维能力训练，提升自身逻辑思维能力。争取把工作理性化、清晰化，分清问题主次和轻重缓急;事情多了，就一定要有详、实而主次、分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以、缓缓、加班完成，希望在来年的计划多考虑一这些问题。
2、改善工作方式，灵活工作。在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
3、努力学习活动现场经验，特别是突发事件的应变能力。今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目策划到执行有认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
4、做事果断，积极主动。如果工作更积极主动一些，更雷厉风行、一些，、会避免工作上的很多不必要的错误。其实、有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
5、把握一切，多思考和实践。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
只有收获，才能检验耕耘的意义;只有贡献，方可衡量人生的价值;只有向前看，你才会得到你所拥有!我相信明年的我会是不一样的我!
篇2书写经验232人觉得有启发
企业在年底的时候，通常需要员工提交一份总结和下一年的工作计划。这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的规划，有助于个人成长和公司发展。写好这样的总结和计划，对于职场人来说是非常重要的。
写总结时，得先把这一年的工作内容梳理清楚。比如，有哪些项目完成了，有哪些目标达成了，还有哪些问题存在。这些都要列出来，这样能保证总结全面。记得要多用一些专业术语，比如“资源整合”、“流程优化”之类的，显得比较正式。不过有时候可能会忘记把某些重要事项写进去，这就需要仔细检查一下自己的工作记录，确保没有遗漏。
接着，关于成绩的部分，不仅要列出具体的成果，还要分析取得这些成果的原因。是团队协作得好，还是自己努力的结果？这里可以稍微详细一点，但不要啰嗦。有时候，人们在描述成绩的时候，可能会把功劳归结为运气，这是不太恰当的。毕竟，成功背后往往有很多努力和策略在支撑。
至于存在的问题部分，就比较棘手了。一方面要承认不足，另一方面又不想显得太消极。可以试着从客观角度出发，说说遇到了哪些挑战，比如市场变化太快，或者资源分配不合理之类的。当然，也不能一味地抱怨外部环境，最好能提出一些改进措施，比如加强沟通或者提升技能。
接下来就是下一年的工作计划了。这个部分最重要的是要有针对性和可行性。可以根据今年的问题点来制定相应的解决方案。比如，如果发现团队沟通效率不高，就可以计划加强内部培训，提高大家的协作能力。同时，也要设定一些具体的目标，比如完成多少个新项目的开发，或者提升多少个百分点的客户满意度。
写计划的时候，要注意分清轻重缓急。有些事情可能短期难以实现，那就先从小事做起，逐步推进。有时候，人们在做计划时，可能会忽略掉一些细节，比如时间节点的把控，或者是预算的合理分配。这就需要反复斟酌，确保每个环节都清晰明确。
书写注意事项：
写总结和计划的时候，最好能让同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能存在盲区，别人一眼就能看出问题所在。当然，有时候征求意见的时候，可能会遇到意见分歧，这时候就需要权衡各方建议，找到最合适的方案。
小编友情提醒：
别忘了检查一下文档格式，确保排版整齐。有时候，人们会因为疏忽而漏掉一些标点符号，或者忘记调整字体大小，这都会影响阅读体验。写完后，最好能放一两天再回头看一遍，说不定会有新的想法冒出来，进一步完善内容。
企业员工个人年度工作总结范文 【篇3】 2750字
____年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。____年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。____年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对____年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报
一、统计报表工作方面
____年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。____年我们主要开展的工作是
1、统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。
____年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。
2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。
三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。
四、下一年度的工作思路
____年的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对____年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路
1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议____年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;
2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;
3、技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心____年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。
篇3书写经验88人觉得有启发
写总结这事，说起来简单，真做起来还是得花点心思。尤其是企业员工个人年度总结，这可不是随便写写就行的。有些人在写总结的时候，可能会觉得自己的工作内容没啥好说的，其实不然。总结的目的就是梳理一年的工作，找出成绩和不足，为下一年打基础。
写总结时，最好先把全年的工作按时间顺序列个清单，这样不会遗漏重要事项。比如年初接了个大项目，后来又参与了几个小项目，这些都得记下来。不过有时候人脑子一糊涂，可能就会漏掉一些关键节点，像是某个时间节点上的具体成果啥的，这就有点麻烦了。
接着就是提炼成绩了。成绩不是吹出来的，得有事实依据。比如说完成了一个项目的具体数据，比如销售额增长了多少百分比，或者是客户满意度提升了多少，这些都是硬货。但有时候人们会陷入一种误区，以为只要数字好看就够了，却忘了描述背后的付出，这就显得单薄了些。
还有就是分析问题。工作中难免会遇到困难，这时候就要好好反思一下，为啥会出现这些问题。是沟通不到位，还是资源分配不合理？这些问题解决好了，下一年就能少走弯路。不过，有些人写到这里就草草了事，只说问题没说怎么改，这就有点敷衍了。
至于未来规划，总结里也得有。未来的计划要结合当前的问题和成绩来制定，不能凭空想象。比如今年销售业绩不错，那明年就可以考虑扩大市场范围，但这话要是说得太笼统，听上去就像喊口号，就没多大说服力。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气。如果是给领导看的，就要显得谦虚一点，别把自己吹得太神。当然，也不能太谦虚，说自己啥都没做好，这样也不行。有时候写作者可能会因为紧张，不小心把“我努力提高”写成“我努力降低”，虽然意思差别不大，但仔细琢磨起来还是怪怪的。
总结里还可以适当加入一些专业术语，这样显得更专业。但术语用多了反而会让人看不懂，所以得掌握个度。比如提到某个技术指标的时候，得确保大多数人都能明白你在说什么，不然就成了自说自话。
企业员工年度销售总结范文 【篇4】 900字
**是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识范文之家和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，****同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。
____年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与****同志和其他销售部成员的努力是分不开的。
公司在每一名员工的努力下，在今年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。在来年，我们应该具有信心，做好____年下半年工作计划，使自己步入一个新台阶。
篇4书写经验155人觉得有启发
在撰写企业员工年度销售总结的时候，首先要明确总结的主要目的，那就是展示过去一年的工作成果，同时找出存在的不足之处以便改进。这不仅仅是一份汇报材料，更是对自己工作的一次全面梳理。比如，你可以从销售额、客户数量、市场占有率等方面入手，用具体的数据来体现业绩增长情况。当然，除了数字，还应该结合实际情况，分析背后的原因。
书写注意事项：
关于总结的结构，其实并没有固定的形式，可以根据自己的工作特点灵活调整。开头部分可以简要回顾一下全年的工作概况，接着深入探讨几个关键项目或者活动，尤其是那些对公司影响较大的事件。在描述过程中，尽量做到条理清晰，避免跳跃式的叙述。例如，提到某个大项目的成功案例时，要详细说明当时采取了哪些策略，遇到了什么困难，又是如何克服的。
在写作的过程中，需要注意的是，语言表达要尽量正式一些，毕竟这是面向公司管理层提交的重要文件。不过有时候为了增加亲和力，也可以适当加入一些个人感受，但切记不要过多，否则可能显得不够专业。此外，对于一些专业术语的使用，要确保准确无误，这样能给阅读者留下良好的印象。
还有一个容易被忽略的地方就是细节处理。很多时候，我们会在不经意间遗漏掉某些重要的信息点，比如合作方的名字、具体的合同金额等。这些看似不起眼的小细节，实际上反映了你的认真程度。因此，在完成初稿之后，最好能够反复检查几遍，确保没有疏漏。
书写注意事项：
如果条件允许的话，还可以参考一下其他同事的总结，看看他们是如何组织内容的。这样既能学到新的思路，也可能发现自己之前未曾注意到的问题。当然，每个人的工作方式不同，最终还是要结合自身的情况来决定最适合自己的写作方法。
小编友情提醒：
记得保持耐心，因为一个好的总结不是一蹴而就的。在这个过程中，可能会遇到各种各样的挑战，比如时间紧迫、资料不全等等。面对这些问题时，要学会合理分配精力，优先解决最关键的部分，然后再逐步完善其余内容。只要坚持下去，相信最终会呈现出一份令人满意的总结报告。
企业员工年度考核个人总结范文 【篇5】 1600字
一、对公司的初步认识
在____xx月份xx高级人才交流会上认识了xx，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和xx交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在_____在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
六、未来展望
对于公司我已有了更多的情感，对于自己我也有了更高的要求，在即将到来的____年，我会更加认真仔细的做好自己本职工作，不断的向其他同事进行学习，积极改正自己工作中的错误，相信在大家的共同努力之下，我们公司一定会越来越好，朝着国际化的大方向发展与迈进
篇5书写经验238人觉得有启发
在撰写企业员工年度考核个人总结的时候，首先要明确总结的目的。这不仅仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来工作方向的一种规划。写总结时，得从自己的岗位职责出发，把完成的工作项目一条条梳理出来。比如，负责某个项目的同事，可以把这个项目从启动到结束的全过程都记录下来，包括项目遇到的问题及解决办法。
接下来就是要把这些工作内容进行分类整理。可以按照时间顺序来排列，也可以按照工作的性质分类，像行政类、技术类或者市场类。这样做的好处是能让阅读者一目了然，知道你在不同领域里的表现。当然，这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候会把事情堆在一起，结果看起来杂乱无章，这其实不太好。最好是能将每个部分都划分清楚，这样既显得条理清晰，也能突出重点。
在描述具体工作成果时，最好能用数据说话。比如，你负责的销售业绩提升了百分之多少，或者是通过你的努力节省了多少成本。这样不仅能增加说服力，也让领导看到你的价值。不过有时候人们容易忽略这一点，只是一味地罗列做了哪些事，却忘了用具体的数字去支撑。
书写注意事项：
关于不足之处也不能回避。每个人都不是完美的，工作中难免会有疏忽的地方。关键是要坦诚面对这些问题，并且提出改进措施。比如，如果发现自己在沟通协调方面存在短板，就可以说以后会多参加一些相关的培训，提升自己的能力。但这里有一个小点要注意，有些人可能会觉得承认缺点会影响自己的形象，于是选择避重就轻，这其实是不对的。
除了工作内容本身，还应该谈谈自己这一年来的成长和收获。可以是专业技能上的提高，也可以是心态上的转变。比如，原来可能比较急躁，现在学会了沉着应对各种突发状况。这类内容能够让总结更有温度，也让领导看到一个积极向上的你。
小编友情提醒：
别忘了结合公司的发展战略来展望未来。可以简要阐述一下自己下一年的目标是什么，以及打算如何实现。这样既能表明自己对公司发展方向的认可，也展现出你对未来工作的热情和期待。不过有时候人们会在这个环节写得太笼统，像是“争取做得更好”之类的话，这样的表述就显得空洞了，不如具体一点，比如“计划在下一年内掌握至少两项新技能”。
2025企业员工个人年度工作总结范文 【篇6】 3100字
____企业员工个人年度工作总结一
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一.工作态度、思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二.设备操作，工作领悟。
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三.回顾过去，展望未来。
对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
____企业员工个人年度工作总结二
我叫XXX，于XXXX年度开始担任我XX公司财务部副部长一职位至今已有XX年，日常的主要工作内容是负责我XX公司日常的记账，与审核报销单据等工作。作为公司的一名财务负责人员，我深知自身工作的重要性，与岗位责任重大性。作为一名财务部门副部长，我必须树立坚实的党政意识思想，树立正确的世界观，人生观，与价值观，建设正确的利益观念与权力意识。因此，我在工作中不断地锻炼自身的各方面能力，努力学习提升自身的各方面素质，在工作中我时刻严格要求自己的各项工作细节，建设完善的工作作风，较好地完成了公司部署的各项工作任务，为我XX公司提供最高的财务效益。现将我在XX公司工作的XX年度工作情况作出如下总结汇报。
一、深化学习建设
在我XX公司工作期间，我时刻注意自身的素质建设，不断深化加强自身在各方面财务工作的技术技能，强化自身的财务方面知识，并且不断坚持学习党的新政策，新思路，提高自身的党性性质，力实加深自身的道德修养建设。在XX公司工作的XX年度，我通过公司所安排部署的各项工作任务，学习和建设自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习，与财务理论学习放于工作首位。积极参加公司组织的各项学习工作与各种形式的学习活动，并在工作之余也不断的提高自己的理论学习水平，利用全新的知识理论来充实自己的头脑，提高自身的思想觉悟，进一步加强自身的责任意识建设，提高自身的工作效益。并将所学到的各项理论知识运用到自身的工作岗位之中，并努力做到结合工作实际，将思想政治学习与忠诚企业，寸近期也财务发展实际相结合。
二、工作建设情况
在我XX公司XXXX年度的工作中，我全身心的投入我公司财务部门的工作任务之重，配合各个领导以及上级部门的指导，严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度，认真履行自身的各项工作职责。在上级领导的正确领导下，我将工作的建设在规范，严格，仔细的基础上，力实于完善的做好各项财务工作，履行财务副部长的工作职能。
一是重视工作基础。在实际的财务工作之中，我十分重视会计基础工作规范，积极辅助我财务部长做好各项财务管理制度的落实工作，加强公司日常的会计核算与财务管理工作。在工作中，我不断加强自身的财务会计基础工作，并全面建设审核岗位工作，严格检查各项财务记录的正确，以及准确性，要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理工作，并将财务清理工作当做一项日常工作来执行，并严格要求各个财务部门人员的责任意识，加强责任分配式管理，落实各项责任制度，确保财务工作的有效运行。
二是加强工作力度。在财务工作中，我严格按照我XX公司的财务管理制度，管理我财务部的运营工作，在工作中，我着重加强公司的资金流动管理，严格审核和保管各项收款，付款报销单据，确保我XX公司的财务资金安全，合理控制资金的流入与流出。并在此同时，认真对各项收入，与支出单据作出严格的审核，对照查看单据记录，检查库存资金的详细存入，流出记录，从而对各项收据进行严格的审查与报销，确保我公司各项资金的准确流动，保证我公司资金无分毫之差。并且，我还认真对公司的每一笔项目记录进行细心而又仔细的记账工作，保障记账清晰，资金活动清除明了，在记账后还对各项记账数据以及会计科目进行审查，确保记账的准确性，做好各项本职工作职责。
三是关注国家政策。在强化我财务部门以及我自身的工作力度的同时，我还积极关注国家的各项财税政策变化情况，及时学习国家的新型财税政策，认真整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度，使得我公司的各项财务工作符合国家的相关财税政策规定。
四是坚持本职工作。为坚持实行我财务副部长职位的本职工作，我积极协助我部门领导以及其他部门领导人员，开展各项工作任务。在工作期间我任劳任怨，不畏艰辛，不计较个人得失，将我XX公司的利益建设作为我的终身工作目标。由于我财务部的工作性质，每当公司有资金财务方面的项目工作发生时，我部门就开始了繁忙的工作进程，在公司盈利期间，我公司财务项目繁多，资金相关流动复杂。因而，我部门的各项工作任务也较为繁重，作为我财务部门的领导人员，我更是承担着极其重要的工作责任，为做好各项财务工作，完成好公司安排的各项财务任务，我坚定克服各种困难，采取多种方法和措施，解决在此期间任务重，任务杂的问题，切实的为公司的财务利益流通做出贡献。
五是坚定工作原则。在我从事财务部副部长职位的XX年中，我一直坚定清正廉洁的工作准则，坚持自身的工作原则。坚决反对挥霍收礼等腐朽行为，建设完善自身的工作作风。虽然在财务副部长这一职位上，我承受着方方面面的压力，官位的全力与接触利益也充满着极大的诱惑力，但是我始终坚定自身的工作准则，绝不打破自身的工作原则，我积极以共产党员的高标准，高党性要求自己执行每一项工作，实际维护，保障公司的利益基础，为公司的本质效益提供坚实保障。
回顾XXXX年度的工作，我公司的财务效益的到了显著的提高。对此，我感慨万千，这一提升是对我工作成绩的突出体现。虽然在我的努力工作与辅助下，我部门的各项工作任务完成情况较好，但却仍存在有差距与不足。在未来的工作中，我将总结本年度的工作经验，切实改进工作措施，争取未来的各项工作都能够获取更大的成效。
篇6书写经验140人觉得有启发
写总结的时候，大家得先搞清楚总结是什么。简单来说，总结就是把你过去一段时间的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有提升空间。不是写心得，也不是写范文，而是要把自己的实际情况说清楚。
先从头到尾把事情理一遍，别漏掉什么重要的部分。比如，上半年参加了那个项目培训，学到了不少新技能，这应该提一下。还有，去年年底负责的那个客户维护工作，也得好好想想成果怎么样。不过有时候人脑也会开个小差，比如记不太清具体细节，这就需要翻翻当时的记录本，不然写出来的东西就可能缺东少西。
写的时候要注意，既要提到成绩，也不能回避问题。像去年团队协作方面，一开始沟通效率不高，导致进度慢了些，后来通过调整分工才慢慢顺畅起来。这样的事例能让人看到你的反思能力，而不是一味地自吹自擂。
写总结时格式也很重要。开头简单介绍下背景，中间分点列出主要工作内容和成效，最后展望一下未来打算。但有时候写着写着就容易跑题，比如突然想起某个趣事，就忍不住多写了两句，结果偏离了主题。所以写的时候要时不时回头看看是不是还在正轨上。
用词方面也要注意，尽量用专业一点的说法。像财务部门的总结，就得提到成本控制、预算执行率之类的专业术语。要是写得太过口语化，反而显得不够正式。不过偶尔也会出现一些小状况，比如把“成本控制”写成了“成本管控”，虽然意思差不多，但毕竟不是标准说法。
书写注意事项：
数据是个好东西。如果能用具体的数字来支撑你的观点，会更有说服力。比如去年销售额增长了百分之十五，这个数字就能直观体现业绩变化。但有时候统计数据可能有点模糊，比如记得好像是增加了十几万，具体多少却记不清了，这时候最好再去核对下原始报表。
国营企业员工个人年度工作总结范文 【篇7】 850字
一、踏实肯干是基本
这些年在国企的经历，让我明白了一个道理，那就是在国企里做好工作，第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是，国企的工作是有国家保障的，前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃，就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说，我还是一如既往的踏实肯干，因为我吃到过了踏实肯干的甜头，我不愿因自己因为懒惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一点，踏实一点，我就可以过得很好，为什么不踏实肯干呢？今年实际上比往年都要肯干，不仅做完了自己手头的任务，还能够帮助同事做一些事情，充实锻炼了自己的同时也给同事带去了善意。
二、科学创新是拓展
虽说我们是国企，但科学创新还是很有必要的。比如说我们企业里面的一些业务，这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进行业务创新进行业务拓展，只有保持着创新，我们的企业才会常新常发展。在今年我的工作中，我作为企业的一名老员工，我用我的行动证明着我在创新，还带领着新员工在创新，这领导们也都是看得见的，这里我就不赘述了。我只希望在明年我的工作中，范文写作我依旧能够保持这种创新能力，让我们企业在创新中永葆青春！永葆活力！
三、和谐相处是保障
在我们国企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人员流动，这就更需要大家保持一种和谐相处的氛围了。毕竟抬头不见低头见，每天都要见面，如果关系不好的话，谁都会被影响心情，心情一有所波动，要想有很高的工作效率是不太可能的了，毕竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中，我还是保持的不错的，但有时候也会有一些小的摩擦，还好彼此也都能在包容中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉，和同事一概都友善相处，做到不计较不傲慢，让未来的工作心情越来越好！
《国营企业员工个人年度工作总结》是篇小编，涉及到创新、踏实、肯干、工作、国企、我们、企业、自己等方面，觉得好就按（ctrl d）收藏下。
篇7书写经验143人觉得有启发
国营企业员工个人年度工作总结怎么写
年终总结这类东西，说难也难，说不难也不难。写得好不好，主要看平时有没有留心记录工作情况，还有就是有没有一定的写作习惯。有些人觉得总结就是把一年的工作罗列出来，堆在一起就算完事，其实这想法太简单了。要是这么干的话，写出来的总结就没什么意义，领导看了也不知道你在想什么。
先说个例子吧。前几天看到一个同事交上去的总结，通篇都是流水账，什么什么时候开了会，什么时候去了现场，什么时候做了报表之类的。整篇文章读下来，一点重点都没有，全是细枝末节的东西，看了半天也不知道他到底干了什么。这样的总结显然是不合格的，既浪费时间又没价值。
写总结的时候，最好能抓住几个关键点。第一个是要明确目标，看看这一年下来自己达到了哪些预期目标，哪些目标没有完成。这个部分可以稍微详细一点，因为这是衡量一个人工作成果的重要依据。第二个是要总结经验教训，不管事情做得好还是差，背后肯定都有原因。把这些原因分析清楚，对以后的工作会有帮助。第三个，就是提建议，针对工作中发现的问题，提出一些改进措施或者方案，这样能让领导看到你的思考深度。
有时候写总结容易忽略掉细节，特别是那些看似不起眼的小事。比如有一次我负责的项目出了点小问题，本来以为只是个小插曲，结果后来发现影响还挺大的。当时如果能在总结里提到这一点就好了，至少可以让大家引以为戒。所以，写总结的时候别光顾着大事，小事也不能放过。
另外还有一点要注意，就是语言表达要得体。写总结不是写小说，不需要太过华丽的辞藻，但也不能太随意。要用比较正式的语气，把事情讲清楚就行。比如，有些人在总结里喜欢用一些模糊不清的词，像“大概”、“可能”之类，这就不太好。毕竟总结是要体现工作成果的，含糊其辞只会让人怀疑你的专业水平。
再来说说格式问题。虽然现在很多人写东西不太讲究格式，但我还是建议大家按照正规的要求来。开头简单介绍一下基本情况，中间把重点工作分条列出，最后做个简短的展望。这样的结构既清晰又有条理，领导看起来也会省不少劲儿。
写总结也不是一蹴而就的事。平时就应该养成记笔记的习惯，把每天的工作内容都记录下来，方便年底整理。要是等到年底才临时抱佛脚，很可能就会遗漏掉很多重要的信息。而且这样做还有一个好处，就是在写总结的过程中，还能顺便回顾一下自己的工作表现，说不定还能发现一些新的思路呢。
2025企业员工年度工作总结范文 【篇8】 2200字
____企业员工年度工作总结
一年来，在企业领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实__企业提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为企业全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加企业组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和企业领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和企业下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
____年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将____年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交 班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，__车间____年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、企业与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，企业自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与企业的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和企业的各项方针政策和工作要求，努力完成好企业领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好企业交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
篇8书写经验217人觉得有启发
关于企业员工如何写好年度总结，其实每个人都有自己的方法。有的同事喜欢先把全年的工作按月份列出来，这样看起来条理清晰；有的则习惯从头到尾梳理一遍，把重要的事情先写下来。我觉得这两种方式都挺好，关键是看个人的习惯。
先说说开头部分吧。有些人喜欢开门见山，直接写工作成果，比如完成了多少个项目，解决了哪些问题。也有人愿意先简单回顾一下过去一年的整体情况，然后再具体展开。我个人觉得开头这部分不用太复杂，简洁明了就行。比如说“____年，我在公司担任销售经理一职，这一年里，我带领团队取得了不错的成绩”。
接着就是正文了。这部分最重要的是把具体的工作内容和成果展示出来。这里有个小技巧，就是用数字说话。比如“去年销售额增长了20%”，或者是“成功开发了5个新客户”。这样不仅能让领导看到你的成绩，还能显得更有说服力。另外，如果有参与过特别重要的项目，一定要详细描述一下自己的贡献，这可是加分项。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下未来。比如“展望____年，我将继续努力提升业务能力，争取更大的进步”。当然，这个部分也可以省略，毕竟总结主要是回顾过去的嘛。
还有个小建议，写总结的时候最好多用一些专业术语。像我们做销售的，就可以提到“市场占有率”、“客户满意度”之类的词。这样不仅能体现你的专业水平，还能让领导对你刮目相看。
