2025年企业年度工作总结范文 【篇1】700字
《员工奖惩条理》.进一步加强了工会组织在公司生产,管理中的作用.在日常生产管理中积极征求和采纳工会组织的意见.向党支部推荐了一批思想觉悟高,技术水平强的业务骨干为积极分子,增强了员工的工作积极性和对归属感.在党支部及工会的领导下,积极细致地开展员工思想政治工作,员工的思想觉悟普遍有一定程度的提高,工作积极性得到了发挥了.公司的组织建设和管理走向更加规范化.
对员工的管理上继续坚持以人为本,严格细致的工作方针.公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平.对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主,处罚为辅的原则,针对每件事,每个人都做了耐心细致的工作.员工思想稳定,工作安心,极大地促进了各项工作的开展.
五.存在的问题
在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:
1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;
2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训.
3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.
4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生;
以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.
篇1书写经验102人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结是干什么用的。它不是记流水账，也不是单纯地罗列数字。一个好的总结，得能反映出这一年干了什么，成绩在哪，问题在哪，下一年又该怎么走。这中间，就得有点技巧了。
先说成绩，成绩不能藏着掖着，该说就说，但也不能夸大其词。比如去年公司搞了个新项目，结果收益比预期高不少，这就值得提一提。不过这里头有个细节要注意，就是数据得准，不能凭感觉瞎编。有些同事可能觉得反正领导看不见原始记录，就随便改改数据，这可不行。数据不准的话，后面分析起来就会乱套。
再说问题，问题不能藏着不说，但也不能一竿子打翻一船人。比如说今年生产线上出了几次小状况，这就得具体点，到底是设备老化引起的，还是操作不当导致的。如果只是笼统地说管理不到位，那等于没说。还有，找问题的时候别光盯着别人，自己部门的问题也得反思一下。比如咱们部门今年的流程优化做得不够好，就该主动提出来。
至于下一年的打算，就得结合现状来说了。比如说针对前面提到的问题，下一年得从哪入手解决。要是设备老化，那是不是该考虑更新换代了？要是流程有问题，那是不是该重新设计一下？当然，计划不能太虚，得有具体的措施。比如计划增加销售额，就得明确是靠拓展市场还是提高产品质量。
还有一个小地方需要注意，总结里边的措辞得讲究点。有些人喜欢用些大词儿，好像这样显得专业，其实不然。总结还是越简单越好，别搞得像是在写论文似的。像什么“战略调整”、“资源整合”之类的词，除非确实有必要，否则还是少用为妙。毕竟总结归根结底是为了让大家明白情况，而不是显摆谁的词汇量大。
书写注意事项：
总结里的格式也得注意一下。虽说不用太死板，但基本的条理还是要有的。比如说分成几个部分，每个部分讲一个主题，这样看起来会清晰一点。要是东一句西一句的，读者看了容易晕头转向。当然了，这并不是说非得按照固定模式来，可以根据实际情况灵活调整。
2025年企业环保年度工作总结范文 【篇2】 1550字
结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
(一)夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。
2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比(安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位)、基层单位四最 评比(最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理，推行安全明星榜活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行黄牌警告和说清楚，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员的面子、票子、位子都与安全绩效挂钩。
3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象四不放过的原则，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起，其中原则性违章违纪256起，现场纠正提醒300起，违章人数246人次(含外施队违章人员)，共考核金额76000元。
(二)创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方平安。
为认真贯彻余总提出的安全、优质、节约、彻底的方针，我们围绕大修工作重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现零伤害、零事故、零污染为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开展好具体工作。
(1)检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数;意识培训、案例教育、确保氛围形成;仔细讨论、认真核实，确保方案科学;表格验证、签字把关、确保措施落实;网络监管、紧盯现场、确保过程受控;后勤保障、服务大修、确保安全检修。
(2)检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行人盯人的防守模式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。
(3)检修事后及时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时总结评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。
2、日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。
3、精心组织，以三个阶段事务推进表为指导，确保技改施工监管安全基础管理事务落实。____年所有的技改项目我们安全部责任到人，制定职责，内部签订责任状，，明确牵头人的责权利，加强对三胺、碳化、复合肥、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统等技改施工现场的安全监管;做好新改扩项目三阶段推进工作：即本质安全落实，软件讨论完善，基础工作夯实。技改施工现场进入安装试车阶段之后，我们采用重点出击、重点击破的战略思想，指派经验较丰富的5人协助楚瓷和二水在现场与单位一道履行好监管方面的职责，努力确保技改施工项目施工及开车过程中的安全。针对空分新工艺11月份安排专人赴临泉中能化工学习，回来之后进行现场指导，努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于新建工段坚持召开三天一次安全例会，及时规范临时用电、人员行为安全，做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新项目及时编制《事故案例汇编》，先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复合肥进行了编制，提升反事故能力。
篇2书写经验126人觉得有启发
____年企业环保年度工作总结怎么写
提到写总结，很多人会感到头疼，尤其是环保工作这一块。毕竟环保涉及的东西太多，从污水处理到垃圾回收，再到节能减排，方方面面都要考虑到。先说个情况，我们公司今年搞了个新的废水处理系统，初衷挺好，但实施过程中遇到些问题。最初设计的时候，大家都觉得方案很完美，结果运行起来发现有些细节没考虑到，比如管道布局不合理导致清理困难，还有就是设备选型上有点偏保守，初期投入倒是少了，后期维护成本却高了。
环保工作光靠理论不行，还得结合实际情况。就拿垃圾分类来说，一开始推行的时候，员工反应挺积极的，但时间一长，有些人就开始松懈了。这事让我意识到，制度固然重要，但更重要的是监督和培训。去年我们组织了一次专门的环保知识讲座，效果还不错，今年打算继续搞，不过形式可能得换换，比如搞点互动性强的活动，让大家参与进来。另外，环保工作不能单靠某个人或者某个部门，需要全体员工共同努力，所以得加强宣传力度，让大家明白环保的重要性。
说到总结，其实很多人都觉得只要把事情罗列出来就行，但这远远不够。一个好的总结应该能反映出工作的成效和存在的不足，同时还要提出改进措施。比如，今年我们的能耗降低了百分之十，这个成绩不错，但背后付出的努力却不能忽略。为此，我们调整了生产流程，优化了一些不必要的环节，还引进了节能设备。当然，过程中也遇到了不少挑战，比如资金压力大，部分员工对新设备的操作不太熟练，这些问题都需要记录下来，以便未来参考。
总结里的数据很重要，但不是唯一的重点。有时候，一些看似不起眼的小事也能反映大问题。比如，我发现办公室的打印机纸张浪费比较严重，每次打印文件都是一整页空白纸。于是，我建议设置默认双面打印功能，后来发现效果很好，每个月能省下好几百张纸呢。这样的例子还有很多，比如食堂的剩饭问题，通过合理规划采购量，减少了浪费。这些小改进虽然不起眼，但如果长期坚持下去，积少成多，对企业来说也是不小的贡献。
写总结的时候，千万别忽视细节。有些人喜欢用大而空的话来包装自己的工作成果，比如“圆满完成了全年环保目标”，这样的话听着不错，但到底做了什么、取得了哪些具体进展却看不到。所以，写总结的时候一定要实事求是，既要体现成绩，也要承认不足，这样才能给领导一个真实客观的印象。另外，总结里最好能附上一些图表或者照片，这样能让内容更有说服力，也能让阅读者更容易理解。
总结，归根结底还是为了总结经验教训，为以后的工作提供借鉴。如果只是简单地堆砌数据或者泛泛而谈，那就失去了意义。写总结的时候，不妨多问问自己几个问题：这一年下来，我究竟干了些什么？这些工作有没有达到预期目标？存在哪些问题？接下来该怎么改进？带着这些问题去写，就能写出一份有深度、有价值的总结了。
2025年企业公司年度总结范文 【篇3】 3350字
在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：
一、全年主要工作
1、强化形势教育，推动执行意识提高。
公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感；团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。
2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。
公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了xx届三次职工大会。会议全面回顾了公司在____年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析；确定了____年 “夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。
3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。
为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。
公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。
4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。
公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会；有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第xx届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”；为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力；公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作；在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动；组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案；依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五“职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍；为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。
为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。
离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇；公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工；采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动提供必要的条件。3月份，组队参加市公司xx届老年门球赛；5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。
5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。
公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。
加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。
为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《____年度工会理论研讨论文集》采纳。
今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
二、____年主要任务
____年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保____年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。
1、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。
2、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会计划创建****公司职工书屋为三“职工书屋”。
3、做好“送温暖”工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作；二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。
篇3书写经验144人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结是干什么的。它不是简单的流水账，而是要把一年的工作、成果、问题都梳理出来，方便以后改进。总结得有点专业味儿，不能太随意。比如财务部门，就得用到一些专业的财务术语，像成本控制、利润增长率这些词。
先从基础的数据开始，像销售额、利润额这类数字得列清楚。数字不能乱写，要是跟实际对不上，领导一看就知道你在糊弄事。接着就是分析这些数字背后的原因，为啥今年的销售额比去年高了这么多，是市场扩大了还是产品优化了。这里就别光说好话，要是有下滑的情况也得提一下，不然显得不真实。
写总结时，得把重点放在解决问题上。比如遇到的问题是怎么解决的，用了什么方法，效果怎么样。要是没解决，那也得说明原因，是资源不足还是其他原因导致的。这样写出来才显得实在。
有时候总结里会提到一些计划，但别写得太具体，尤其是那种还没实施的计划。写得太详细反而容易暴露自己的短板。比如说下一年打算拓展新的市场，但目前还没有明确的方向，这种话就说个大概就行，具体的留着实际推进的时候再说。
还有一点要注意，总结里得有对比。对比是能看出变化的重要方式，比如去年的成本是多少，今年又是多少，通过对比就能看出管理上的进步或者退步。不过这个对比不能只看数字，还得结合实际情况，比如今年原材料价格上涨，成本自然会上升，这种情况就不能单纯地说成本增加了。
写总结的时候，语言得正式点，但也不能太死板。适当的口语化能让总结更有亲和力。比如说“咱们团队这一年挺拼的，大家都很努力”，这样的话既表达了肯定，又不会显得太过官方。不过，这种口语化的表达得把握好度，别太多，否则会显得不够严肃。
小编友情提醒：
写总结的时候得留心细节。比如日期、名称这些基本的信息不能错，要是写错了，会让整个总结的可信度大打折扣。还有就是引用的数据来源也要标明清楚，要是数据来源不明，别人会觉得你是胡编乱造的。
2025年企业办公室年度工作总结范文 【篇4】 1400字
即将过去的一年在兴盛发展是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。
11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、____工作计划
____，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
篇4书写经验181人觉得有启发
____年企业办公室年度工作总结怎么写
年底到了，办公室的工作总结得好好准备一下。总结这事，不是随便写写就行的，得有章法。先说说材料收集，这一步很重要。平时的工作记录、会议纪要、项目进展啥的，都得整理好。要是平时不注意留痕，到这时候就抓瞎了。我记得去年有个同事，临到交总结的时候才发现很多重要资料都没存档，只能到处找人问，费了不少劲。
写总结的时候，要注意分类。比如，可以分成几个大块儿，像行政管理、后勤保障、日常事务处理之类的。每个部分都要具体些，别光写个大概。像行政管理这部分，就可以写写今年新制定的规章制度，还有执行情况怎么样。后勤保障的话，重点可以放在服务质量和效率提升上。日常事务处理，可以聊聊工作效率提高的方法，或者遇到的问题及解决办法。
数字是很重要的。如果能有一些具体的数字支撑，会更有说服力。比如接待了多少访客，处理了多少文件，组织了多少次培训活动之类的。不过数字得真实，不能瞎编。我记得有个部门负责人去年就因为虚报数据被领导点名批评了。虽然是个教训，但也提醒大家，数据造假这事千万做不得。
总结里还可以提提明年的工作计划。这个不用太详细，主要是方向性的。可以结合今年的经验教训，提出一些改进措施。比如加强员工培训，优化工作流程之类。但要注意的是，计划不能太空泛，得有点实际操作的可能性。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能多跟同事交流下。听听他们的意见，看看有没有遗漏的地方。毕竟一个人的想法可能有限，大家一块儿讨论，说不定能想到更多好的点子。记得去年我们部门总结的时候，就是通过集体讨论才把一些细节补充完整了。
有时候，写总结也会遇到卡壳的情况。特别是那些不太擅长文字表达的同事，会觉得无从下手。这种时候不妨试试换个思路，先把主要的事情列出来，然后再慢慢组织语言。实在不行，可以请教一下有经验的老同事，他们往往能给出不少有用的建议。
企业工会2025年度工作总结范文 【篇5】 800字
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、xx全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
篇5书写经验274人觉得有启发
企业在撰写年度总结的时候，需要将工作情况、取得的成绩、遇到的问题以及未来的计划等内容全面反映出来。这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的指引。工会作为企业的重要组成部分，其年度总结尤其需要体现服务职工、维护权益等方面的具体措施。
在开始撰写之前，先要收集整理相关资料，包括会议记录、活动方案、财务报表等。这些材料是总结的基础，能够帮助我们理清思路，确保内容的完整性。当然，在整理过程中，可能会因为资料太多而感到有些混乱，这时不妨先把重要的事项列出来，再逐步补充细节。
撰写总结时，开头部分最好简明扼要地概述全年工作的总体情况，比如开展的主要活动数量、参与人数、资金投入等。这部分内容不宜过长，但要突出重点，让读者能迅速了解整体概况。比如去年我们工会组织了十多次文体活动，覆盖了全体员工，投入资金约二十万元，这样的表述既具体又直观。
接着就可以详细阐述各项工作的具体内容了。对于一些大型活动，可以单独列出，详细介绍活动的目的、过程、效果等。例如，去年我们举办了职工技能大赛，通过比赛提高了员工的技术水平，同时也增强了团队凝聚力。类似的例子还有很多，都可以结合实际情况进行描述。
在提到成绩的同时，也要客观分析存在的不足之处。比如，某些活动的效果未达预期，可能是因为前期准备不够充分，或者宣传力度不足。这里需要注意的是，分析问题时要实事求是，避免夸大其词，这样才显得真实可信。
至于未来的规划，可以围绕当前形势和发展目标展开。比如针对去年发现的问题，提出改进措施，明确下一年的工作方向。同时，也可以结合企业的长远发展计划，制定相应的工会工作目标。
需要注意的是，写总结时语言要平实，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。另外，数字的应用很重要，它可以增加说服力，但也要注意格式统一，比如金额要用阿拉伯数字表示，百分比后面加上符号%等。
有时候，由于时间紧迫或者其他原因，可能会遗漏一些重要信息。这就要求我们在完成初稿后，仔细检查一遍，看看是否有疏漏的地方。如果发现有重要事项没有提及，就及时补上，确保总结内容完整无缺。
2025企业年度培训总结范文 【篇6】 5100字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了xxx公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二、从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三、从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为xxx公司更辉煌的明天而奋斗。
篇6书写经验158人觉得有启发
写好一份企业年度培训总结，得从实际工作出发，结合具体的情况来梳理整个过程。先要把培训的目标定清楚，比如提升员工技能、增强团队协作能力之类的，这一步很重要，要是目标模糊，后面的总结就容易跑偏。接着就是收集数据，包括培训前后的对比情况，还有参加人员的反馈意见，这些一手资料得全面覆盖。
在整理资料的时候，要注意分类归纳，把相关的数字、案例都放在一起。比如说培训参与人数、课程满意度评分、技能测试成绩变化之类的数据，最好能用图表展示出来，这样直观明了。另外，别忘了把一些典型的成功案例拿出来分析，这能让总结更有说服力。
接下来就是写具体内容的部分了。开头可以简述一下培训的整体概况，包括时间安排、涉及部门等等。中间部分重点讲成果，比如通过培训，员工的工作效率提高了多少百分比，或者是团队合作出现了哪些积极的变化。这里一定要用具体的例子来支撑你的说法，不然空谈效果不大。
写总结的时候，语言得符合企业的氛围。如果是比较正式的企业，那就用严肃一点的措辞；要是公司文化偏向轻松活泼，那语言风格也可以稍微随意些。不过要注意的是，别为了迎合气氛而牺牲了专业性。
有时候在写总结时，可能会因为赶时间或者疏忽，导致一些地方表述不太清晰。比如说某项数据只写了结果没提来源，或者是在描述某个环节时遗漏了关键步骤。这种情况其实很常见，只要事后仔细检查就能发现并修正。
小编友情提醒：
把总结交给领导审阅之前，最好能找同事帮忙看看。他们可能从不同的角度提出建议，比如是否遗漏了重要信息，或者某些表达是不是太晦涩难懂。这样做不仅能提高总结的质量，还能增进同事间的交流。
2025年企业年度总结报告范文 【篇7】 1350字
XX年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在XX年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产，经营业绩不断提高
XX年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：
1.xxx施工图设计；
2.xxx施工图设计；
3.xxx施工图设计.
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训，员工综合素质不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难.
篇7书写经验177人觉得有启发
企业在做年度总结报告的时候，确实需要花点心思去梳理过去一年的工作情况。既然是总结，那就要把工作里的重点事情都涵盖进去，不然的话，这份报告就显得很单薄了。一开始可以从年初设定的目标开始说起，比如公司当时定下的业绩目标是多少，然后一步步地讲到具体是怎么实现的，这个过程中遇到了哪些挑战，又是怎样克服的。
写总结的时候，最好能够结合一些具体的数字和案例来支撑你的观点。比如说销售额的增长幅度，或者是某个项目完成的时间节点，这样能让报告更有说服力。不过有些人在写的时候可能会忽略这一点，只是一味地描述过程，却缺少实际的数据支持，这就有点像在讲故事而没有事实依据了。
书写注意事项：
关于总结的格式，其实并没有一个固定的标准。有的企业喜欢用表格的形式列出关键数据，这样看起来一目了然；也有的企业倾向于用文字叙述的方式，详细地阐述每一项工作的进展。关键是要根据自己的实际情况来选择适合的表达方式。如果一味地照搬别人的格式，而不考虑自身的特点，可能就会导致报告显得生硬，甚至让人觉得敷衍了事。
在写总结的时候，还要注意不要遗漏掉那些看似不起眼的小细节。比如说团队成员的努力，或者是某些突发事件的影响。这些看似不起眼的事情，实际上可能是推动整个项目成功的重要因素。如果把这些都忽略了，就很容易给人一种不完整的感觉。
还有就是语言的运用，既要简洁明了，又要避免过于口语化。有些人写总结的时候，习惯用一些日常对话中的词汇，虽然听起来亲切，但在正式场合下就显得不够专业了。当然，也不能完全走另一个极端，把所有句子都写得特别复杂，那样反而会让读者看不明白。找到一个平衡点很重要。
企业员工个人年度工作总结范文 【篇8】 2750字
____年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。____年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。____年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对____年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报
一、统计报表工作方面
____年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。____年我们主要开展的工作是
1、统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。
____年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。
2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。
三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。
四、下一年度的工作思路
____年的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对____年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路
1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议____年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;
2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;
3、技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心____年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。
篇8书写经验88人觉得有启发
写总结这事，说起来简单，真做起来还是得花点心思。尤其是企业员工个人年度总结，这可不是随便写写就行的。有些人在写总结的时候，可能会觉得自己的工作内容没啥好说的，其实不然。总结的目的就是梳理一年的工作，找出成绩和不足，为下一年打基础。
写总结时，最好先把全年的工作按时间顺序列个清单，这样不会遗漏重要事项。比如年初接了个大项目，后来又参与了几个小项目，这些都得记下来。不过有时候人脑子一糊涂，可能就会漏掉一些关键节点，像是某个时间节点上的具体成果啥的，这就有点麻烦了。
接着就是提炼成绩了。成绩不是吹出来的，得有事实依据。比如说完成了一个项目的具体数据，比如销售额增长了多少百分比，或者是客户满意度提升了多少，这些都是硬货。但有时候人们会陷入一种误区，以为只要数字好看就够了，却忘了描述背后的付出，这就显得单薄了些。
还有就是分析问题。工作中难免会遇到困难，这时候就要好好反思一下，为啥会出现这些问题。是沟通不到位，还是资源分配不合理？这些问题解决好了，下一年就能少走弯路。不过，有些人写到这里就草草了事，只说问题没说怎么改，这就有点敷衍了。
至于未来规划，总结里也得有。未来的计划要结合当前的问题和成绩来制定，不能凭空想象。比如今年销售业绩不错，那明年就可以考虑扩大市场范围，但这话要是说得太笼统，听上去就像喊口号，就没多大说服力。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气。如果是给领导看的，就要显得谦虚一点，别把自己吹得太神。当然，也不能太谦虚，说自己啥都没做好，这样也不行。有时候写作者可能会因为紧张，不小心把“我努力提高”写成“我努力降低”，虽然意思差别不大，但仔细琢磨起来还是怪怪的。
总结里还可以适当加入一些专业术语，这样显得更专业。但术语用多了反而会让人看不懂，所以得掌握个度。比如提到某个技术指标的时候，得确保大多数人都能明白你在说什么，不然就成了自说自话。
