2025医院年度工作总结范文 【篇1】1750字
****年医院年度总结 工作总结 医院工作计划 *****年工会工作总结 ****年医院工作思路 市中医医院****年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的xx大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报
一、医院基本情况。
医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是xx医专附属医院，是山东中医药大学、xx医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、xx卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中摹?0____未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比****年增加410万元，医院呈现出蓬勃发展的势头。
市中医医院____的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。
1、医院呈现良好的发展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4％，病床使用率78％，比去年同期增长15％，手术1100例，比去年同期增长15.4％，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4％，购买仪器设备60台（件），其中万元以上的48台（件），价值360万元。
2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。
3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。
4、制订了《xx市中医医院****～****年发展规划》，填补了医院长期发展规划的空白。
5、汇集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。
6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。
7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心，填补了医院无社区服务中心的空白。
8、成功地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。
9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。
10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救护车两辆，现已有五辆救护车为急诊服务，也使医院的急诊急救能力达到新的水平。
二、****年所做的几项主要工作。
（一）、新一届领导班子建立。
经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速发展。
（二）、医疗服务质量管理效益年活动。
我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了医疗服务质量管理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。
（三）、开展了“争创市级文明单位活动”。
为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施意见》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。
篇1书写经验72人觉得有启发
____医院年度工作总结怎么写
医院的年度总结，得从头到尾理清楚一年的工作脉络。这工作可不是随便堆砌些数字就能交差的，得有条有理，有血有肉。先把今年的主要工作梳理一下，哪些事干得漂亮，哪些地方还有不足，都得搞明白。
先说业务上的事，这一年门诊量和住院人数变化不小。记得年初的时候，我们还担心过人手不够，后来通过优化排班制度，总算把压力缓解了不少。手术室那边也是紧锣密鼓，全年完成的大手术数量比去年多了不少，这个成绩值得夸一夸。不过，有些科室反映设备维护保养没跟上节奏，偶尔会出现小故障，影响了效率。这点需要特别注意，下一年得提前规划好设备检修计划。
再说科研这一块儿，今年咱们医院也出了不少成果。有几个新课题得到了上级认可，团队成员还发表了几篇核心期刊论文。这些成绩离不开大家的努力，但也得看到差距。有些年轻医生参与科研的积极性还不够高，可能是因为对科研流程还不太熟悉。这方面得加强培训，让他们知道科研的重要性。
财务方面，总体来说还算稳健。各项支出都在预算范围内，但也有个别部门超支情况发生。特别是后勤部门，说是临时采购了些物资，账目上没留详细记录。这种管理上的疏漏以后得改改，不然会影响整个医院的资金链。
再看患者满意度这块儿，今年做了一次全面调查，结果比去年略有提升。主要改进点在于增加了便民服务措施，比如延长挂号时间、增设自助缴费机啥的。但也有反馈说部分科室的服务态度还需要改善，尤其是急诊科，高峰期时医护人员显得有点急躁。这个建议很有价值，希望明年能重点解决。
最后还得提一下文化建设。医院组织了不少活动，比如义诊下乡、健康讲座之类的，效果不错。但内部凝聚力似乎还有提升空间，部分员工对医院的文化理念理解不深。我觉得可以通过举办更多集体活动，让大家加深认识，增强归属感。
医院收银员2025年度工作总结范文 【篇2】 400字
在紧张忙碌的工作中，一年的时间很快地过去了。在这一年的工作当中，我严格遵照执行领导的要求，按时作息，努力工作，力求在工作上无过失，有进步，出成绩，提效率，以自己良好的工作形象为医院树形象，创效益！在这一年的工作当中，我从以下几个方面提高自己的工作：
1、培养对公司的感情，热爱自己的岗位。
2、坚持严格的作息制度，上班期间不干预工作无关的事情。
3、对待顾客有礼貌，坚持微笑服务。
4、坚持向表现优秀的员工学习，努力提高自己的业务水平。
5、业余时间坚持自学业务知识，坚持时间考察，力求能在其它同行业的做法中吸取经验，为我所用。
一年的时间已经过去，在这一年当中尽管我努力做好自己份内的事情，但还是由于工作经验不足，工作当中仍旧存在着很多的问题。例如在业务高峰期显得急躁，对自己工作中的问题不能及时反思改正。相信在医院领导的指导下，我一定可以再接再厉，将自己的工作干得更加出色！
篇2书写经验128人觉得有启发
医院收银员____年度工作总结怎么写
作为医院收银员，年度总结的撰写是很重要的事情。写好这样的总结不仅有助于回顾一年的工作情况，还能为未来的工作提供参考。不过，很多人可能不清楚从哪里开始，或者担心写得不够专业。其实，只要掌握了方法，就能写出一份不错的总结。
首先要明确总结的重点，主要是工作内容和成绩。比如每天处理了多少笔收费业务，有没有遇到什么特别的情况，以及这些问题是如何解决的。记得要把具体的数字写进去，这样显得更有说服力。比如，今年一共处理了五万笔收费业务，平均每个月就是四千多笔，这说明工作量还是挺大的。
接着要说说工作中的一些经验。比如在收费过程中，可能会碰到患者对费用有疑问的情况，这时候就需要耐心解释。我在这方面就积累了不少经验，有时候用简单的语言就能让患者明白。还有一次，一位老人不太会操作自助缴费机，我就主动上前帮忙，后来这位老人还特意写了表扬信送到医院办公室，这让我觉得特别开心。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些改进的地方。毕竟工作中总会有一些不足之处，关键是要坦诚面对。比如，有时因为业务繁忙，对一些细节没有做到位，导致个别患者反映不够满意。针对这个问题，我在年末的时候加强了学习，熟悉了更多关于医保报销的政策，希望能减少类似的问题发生。
写总结的时候要注意语言表达，尽量简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇，但我觉得这样反而会让别人看不明白。所以，尽量用平实的语言去描述自己的工作经历。要是觉得自己写得不太好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。
写总结的时候也要注意格式，虽然不是特别重要，但整洁的排版能让阅读者更容易接受。比如可以分段写，每一段讲一个方面的内容，这样看起来条理清晰。要是有表格或者图表的话，也可以适当加入，帮助突出重点。
医院医生个人年度工作总结范文 【篇3】 1850字
来青岛阜外工作已经四年多了，我改变了很多。以前是个只有单薄的书面知识，进了科手足无措，不知道从何入手的学生伢，现在是理论实践相结合，每天有条不紊，发一两百张化验报告的检验技师。以前思想上很迷茫，不知道未来的路如何走，而现在，我自信，乐观，怀揣美好的梦想，工作有目标，生活有奔头……这一切的转变，都是在咱们青岛港，在阜外医院的大好形势的感召下，在常主席总裁，杨院长的领导下完成的。所以今天，我要深情的说：青岛阜外医院——你是产生并实现梦想的地方。
1.青岛港，我为你自豪，青岛阜外医院，我为你骄傲！
在现在这个时代，一提起国企。恐怕大家首先浮到脑海的会是“亏损、腐败、包袱、下岗”等等负面的词汇。一谈论起企业医院，也肯定是一连串的“倒闭了，被吞并了，发不出工资了”等等这样的话语。在同一片蓝天下，在同样的社会制度下，为什么我们青岛港能发展的这么好，这么生机勃勃？同样是企业医院，为什么我们青岛阜外医院办的这么红红火火，而且发展前景无限？
不只是我们在寻找答案，中央、政府也在寻找答案。在____年中央一年先后六次派各大新闻单位到青岛港来采访。在12月11日到15日，由中央领导亲自指示，中宣部亲自安排，第一次以一个企业名字命名的“中央新闻单位青岛港经验采访团”又来到了青岛港。各大新闻记者用锲而不舍的精神，深挖新闻背后的新闻，让我们又一次深深的知道，那是因为我们有常主席总裁这样的当家人，医院有杨院长这样的领路人。所以，青岛港的发展犹如快马加鞭，驶上了快车道。青岛阜外医院也插上了腾飞的翅膀，向着更高，更强飞翔。
以前，是怀着一种敬畏的，崇拜的目光仰视常主席、总裁的。记得刚到港的时候，主席总裁找我们座谈。我像一个追星族一样对总裁说“常局长，给我签个名吧”。惹来大家的哄堂大笑。工作的久了，对总裁的崇拜更升一分，而敬畏，却慢慢的消失了。因为，在欢庆的时候，他来给我们鼓舞，挫折的时候，他来给我们鼓劲。每次见总裁，他都是那么的亲切，就像我们的兄长那样。心里时时刻刻装着我们。“精忠报国、服务社会、造福职工”。他的心里不仅有小爱——如果爱自己的职工算是小爱的话，更有博爱，爱天下的百姓！
咱们医院这两年的变化用翻天覆地来形容一点也不为过。从名不见经传的港口医院，发展到今天名扬四海的青岛阜外心血管病医院。杨院长付出了多少心血，确立了“大专科，小综合”的发展方针。前几天和同事在闲聊的时候，说起咱们医院和青医，市立的比较。其实，单单就这个话题也应该说明一些问题了。赶以前，咱们几时拿自己和人家赫赫有名的三级甲等医院——青医，市立做过比较，咱们通常都是和四方机场医院，和同层次的企业医院比。当时跟同事说起来，觉得咱们医院目前在病员量，市民认知度方面跟青医市立还是有一些差距的。这位同事当时的一席话，我现在还记忆犹新。她说：“照目前的发展势头，不出十年，咱们医院绝对会坐上青岛市的霸主地位。”这句话给了我很大的震撼，而且，我们又说到，咱们院长志不在此，她瞄准的是胶东半岛，乃至全国。跟着这样的院长干，我们干的有劲，带劲.
每每在电视报纸上看到关于青岛港，关于青岛阜外医院的报道，我总是很兴奋。在____1月9日的《半岛都市报》上，我们医院引进北京阜外专家，合作办院，使青岛市民的医疗水平提高了一个大台阶，成了青岛市民改变生活的标点。我细细的读着那篇文章，让自豪，骄傲，充斥着我的胸膛。
2.认清使命，提升自己，让自己成为一名合格青岛港职工，优秀的青岛阜外人。
以前我认为作为一名普通员工，只要能踏实工作，认真学习，听从单位的指挥就可以了。但是通过青岛港多年的教育，我认识到，作一名合格的青岛港员工，只做好这一些是远远不够的。青岛港作为国有企业，是秀的青岛港，而作为青岛港的职工，每一个人都要做的自己，因为优秀的青岛港是我们每名职工创造体现的。最近一段时间，借着中央媒体深入挖掘报道，广泛报导的学习契机，我的心灵又一次受到了洗礼。下面，我就如何做一名合格的青岛港职工，做一名优秀的青岛阜外人，谈谈自己的一些想法。
第一、要不断的学习党的政策，积极参加青岛港的各种思想教育活动。尤其是常主席总裁在各种会议上的讲话。以前，我曾消极的认为，学习这些没什么用，是些形势主义罢了。现在想来，这种想法是多么的傻呀。集团，医院搞的思想教育活动，其实是在帮助我们摒弃社会上的一些颓废的念头，腐化的想法。让我们纯化了心灵，提升了思想境界。不但在精神上保持了的愉悦，还在工作上保持高昂的热情，说真的，现在我都觉的，这是许多别的单位的员工想享受都享受不到的特殊的福利待遇呢。
篇3书写经验137人觉得有启发
医院医生个人年度工作总结怎么写
医生写年度总结时，得把这一年的工作情况都写清楚。开头可以简要介绍一下自己的基本情况，比如从事医疗工作的年限、主要负责的科室和业务范围之类的。这部分内容不必太长，主要是给读者一个大致的印象。
在描述具体工作的时候，得把日常诊疗活动写进去。比如说接诊了多少病人，处理了哪些常见病、多发病，有没有遇到过什么特殊的病例。还有就是参与的手术数量，尤其是大型手术或者复杂手术的数量。这些都是衡量医生专业能力的重要指标。
除了日常工作，还得提一下科研和教学方面的进展。如果这一年发表了论文，或者是参与了科研项目，都可以详细写一写。教学方面，如果有带教学生，也要说说带教的情况，包括学生的表现和自己的教学心得。
工作中遇到的问题也不能回避。比如说科室管理上存在的不足，或者是诊疗过程中碰到的技术难题。这些问题是怎么解决的，采取了哪些措施，效果怎么样，这些都要写清楚。这样能让上级领导看到你的思考深度和解决问题的能力。
对于未来的工作计划，可以简要提一下。比如说打算加强哪方面的学习，提升哪项技能，或者是准备开展新的研究方向。这不仅体现了你的职业规划，也能显示出你对未来工作的积极性和主动性。
需要注意的是，在写总结的时候，语言要朴实，避免使用过于华丽的辞藻。另外，数字要准确，尽量做到有据可查。有时候写作者可能因为忙于工作，草草写下一些数字，事后发现不太准确，这就需要特别留意了。毕竟数字错了，整个总结的可信度就会大打折扣。
还有一点很重要，就是要注意总结的格式。虽然格式不是最关键的，但如果能按照单位的要求来写，会显得更加规范。比如有的单位要求附上相关的表格或者图表，那就得认真准备，不能敷衍了事。
小编友情提醒：
写完后最好能多检查几遍。有时候写作者可能会忽略一些小细节，比如拼写错误或者标点符号的使用不当。这些问题虽然不大，但会影响总结的整体质量。所以，花点时间仔细校对一下，确保没有明显的错误，这样提交上去才会更有说服力。
医院年度医德医风工作总结范文 【篇4】 2250字
____年度，在医院领导和全院职工的共同努力下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据上级卫生主管部门在医药卫生系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“诚信、敬业、团结、奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。医院非常重视思想教育，利用业务学习和政治学习时间，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》、《关于商水县医德医风建设年活动实施方案》、《侵权责任法》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时，印发了《商水妇产医院职工必读》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如院训是“爱人如己、诚信至上、创新技术、和谐医疗”，医院宗旨是“创建高端专科医院、营造女性健康家园”，医院精神是“诚信、敬业、团结、奉献”，医院服务理念是“高质量医疗、高标准服务、低水平收入、全过程信誉”，医院理念是“以人本管理为中心、以诚信经营为基石、以学习创新为动力、以竞争激励为平台、以优质服务为根本、以制度建设为保障”，服务准则是“用心倾听、耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务、衷心祝福”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上院务会予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便患者及家属就餐，开设医院餐饮部；为方便患者恢复锻炼斥资数万元硬化了医院路面；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的患者反应冬天病房冷，为此全院把所有病房都安装了空调；有的患者反映热水供应时间短，为此延长了供水时间改为全天供应热水；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗6面、感谢信21封。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”及“吃、拿、卡、要”问题
____年我院出台了退“红包”奖惩制度，____年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”及“吃、拿、卡、要”的给予红包或卡要金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”7人18次，金额为4900元，其中退“红包”最多的科室是内科共10人次计3400元，退“红包”最多的个人是内科主任马桂花同志，共退7次计2800元，其次是妇产科主任吕亚秋院长，共退5次计1500元。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据《商水妇产医院医德医风奖惩办法》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正体现“诚信、敬业、团结、奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用，如为外科一位家庭相当困难的患者减免了部分医疗费用。
五、大力弘扬“诚信、敬业、团结、奉献”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖，。如我院内科为呼吸道病人专门聘请郑州的专家进行了保健知识讲座，自费编印了《哮喘病防治知识》手册免费赠送给患者；做为私立医院，也应积极承担社会责任，我院成立了商水妇产医院突发事件应急医疗救治领导小组，随时准备参与我县突发事件的应急医疗救治。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，结合xx大精神，紧跟改革发展的方向，使商水妇产医院的医德医风工作再上一个新台阶。
篇4书写经验262人觉得有启发
医院的医德医风总结，主要是为了反映这一年里医院在道德修养和职业操守方面的表现。这类总结要能体现出医院的整体风貌，同时也得突出具体的工作成效。写的时候，最好先收集一些相关的数据和事例，这样能让总结显得更有说服力。
开始写之前，得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了激励员工继续努力。如果是前者，就要侧重于成绩和亮点；如果是后者，则可以多谈谈存在的不足以及改进措施。比如，今年我们医院加强了患者满意度调查，从数据来看，患者的满意率提升了好几个百分点，这是一个挺不错的进步。不过在实施过程中，也遇到了一些困难，有些科室对这项工作的重视程度不够高，导致初期的数据收集并不理想。
在描述具体工作时，要用一些专业术语来体现工作的深度。比如，我们通过定期组织医德教育培训，提高了医护人员的职业素养。培训的内容涵盖了医疗法规、伦理学等多个方面，目的是让每位员工都能明白自己的职责所在。当然，培训的效果也需要跟踪评估，这样才能确保达到预期目标。
书写注意事项：
总结中还可以提到一些具体的案例，用以展示医德医风建设的实际成效。例如，某位医生面对危急情况时，不顾个人安危，全力抢救病人，这种行为值得表扬和推广。当然，这样的例子需要真实可靠，不能随意编造。在叙述案例时，可以稍微详细一点，包括事情发生的背景、处理的过程以及最终的结果，这样能让读者更好地理解事件的重要性。
要注意总结的语言风格要符合医院内部的氛围。医院是一个严肃的地方，所以在表达时要保持庄重的态度，但也不能过于死板。可以适当地加入一些鼓励性的语言，激发大家的积极性。比如，我们可以这样说：“我们相信，只要全体职工齐心协力，我们的医德医风建设一定会迈上一个新的台阶。”
小编友情提醒：
别忘了检查一下总结的格式是否符合要求。一般来说，总结应该有标题、正文和署名这几个部分。标题要醒目，能一眼看出这是关于医德医风的工作总结。署名也很重要，这表明了这份总结的责任人是谁，体现了对工作的负责态度。要是忘记署名的话，就显得不太正式了。
写完后，最好找几个同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。有时候自己写的东西可能存在盲点，别人提出来就能及时改正。而且，多听取不同的声音，也有助于完善总结的内容。
2025年医院院长年度总结2000字范文 【篇5】 1550字
____年，我院在县委、县人民政府及主管局的正确领导下，团结一致，奋力拼搏，克服困难，从抓质量，强服务，重医德入手，进一步树立医院文明行医、优质服务新形象，有效促进了医院各项工作的开展。现将上半年工作总结如下：
一、上半年各项指标完成情况
____年上1-6月，全院总收与去年同期相比增加18.05%。其中：财政拨款减少29.82%;医疗业务收入与去年同期比增加18.43%。门诊量79604人次、增长21.9%;住院病人8801人次，增长28.8%;平均开放床位330张，增长46.7%;“120”接诊952人次，增长26.74%;手术1232台次，比去年同期增长24.3%;治愈好转率99.1%，与去年同期相比提高1.0%;危重病人抢救成功率98.1%。
据不完全统计收到病人感谢信4封(其中外科3封、后勤部1封)，获病人点名表扬50人次，通过病从满意度调查问了解，病人对医院工作的综合满意度达99%。
二、加强行风建设，纠正行业作风
____年我院按照市、县卫生局行风建设目标要求，结合医院的实际和特点，认真抓好落实，加大我院行风建设和反腐败工作的力度，并取得了初步成效。
通过加强对医院行风建设工作的领导，调整充实行风建设管理领导小组;开展“三好一满意”活动、创先争优活动、创建学习型医院活动，职业道德教育、法制教育和反腐__警示教育等活动;建立健全规章制度，认真落实各项规定;向社会公布医院举报电话，在各科室设举报箱，设立院务公开栏，增加医务工作的透明度;落实“谁主管，谁负责”的行风管理责任制，并层层签订责任状，对违反规定的按责任轻重处罚，进一步强化了行风建设岗位责任，营造廉洁行医的良好氛围，使全院干部职工自觉地把行风建设工作与医疗业务岗位工作结合起来，规范执业，文明行医。
三、加强医院科室建设，狠抓医疗质量与安全医疗
在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处;二是进一步完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生;三是坚持院领导行政查房、中层干部夜查房、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度;四是加强《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》、《合理使用抗生素》的学习培训，严格执行用血登记、报批，检验核对制度;五是加强病历环节质量管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。由于方法得当、措施有力，____年上半年我院无医疗事故发生。
四、加强医院宣传，树立医院新形象
九、完成党委、政府指令性工作任务100%
十、存在问题
(一)人才缺乏，技术发展缓慢
目前，我院人才断层明显，高级职称人员严重匮乏，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展，这些因素对医院以后全面发展极为不利。
(二)医疗纠纷增多，医疗风险大，束缚了医务人员的工作积极性随着医疗纠纷的逐年上升，医疗风险增大，应结合实际，分析医疗纠纷的特点，提高医务人员工作责任心，提高防范医疗事故的自觉性，健全和完善医疗质量管理制度，做到依法行医，既要用法律规范我们的医护活动，又要用法律维护医务工作者的合法权益，提高医疗服务质量。
(三)少数医务人员医德观念淡薄。尽管医院长期把行风建设作为一项重要工作来抓，建立了制度和措施，但仍有个别职工，由于不加强学习，思想觉悟低，责任心不强，影响了医疗服务质量。因此，要今后的工作中，要强化职业道德教育，加大对医德医风的管理力度，促进行风建设工作。
上半年在全院职工的共同努力下，在院领导班子的带领下，医院各项工作正在向好的方面发展。下半年我们更要寻找医院发展的突破口，使年终大盘点时能达到年初预期的工作目标。
篇5书写经验237人觉得有启发
____年医院院长年度总结2000字怎么写
做为一名院长，每年年底写总结都是件大事。写好这份总结不仅是为了汇报工作，更是为了回顾一年来的成绩和不足，为下一年的工作打基础。不过这总结可不像流水账，得有点专业味儿才行。
一开始得梳理下全年的工作重点，哪些项目完成了，哪些没完成。比如去年年初定下的医疗设备更新计划，到现在是不是都落实了？要是有没完成的，得分析下原因，是资金不到位还是审批流程太慢？这些问题得写清楚，不然领导看了心里也没底。
书写注意事项：
病人满意度也是个重要指标。今年我们是不是增加了便民服务？比如延长门诊时间、增加导医人员之类的。要是做了这些改进，得在总结里体现出来，最好能附上一些具体的数据，像满意度调查的结果。要是满意度提高了，这可是实打实的成绩。
还有就是团队建设方面。今年有没有组织新的培训？医护人员的业务能力有没有提升？如果有的话，得写明培训的内容和参加人数，最好还能提一下培训后大家的反馈，这样显得更有说服力。
财务方面也不能落下。这一年医院的收支情况怎么样？有没有超支？要是超支了，是不是因为突发公共卫生事件导致的？这些都要交代清楚。毕竟领导关心的是钱花得值不值，花了这么多钱是不是带来了相应的效益。
写总结的时候难免会有些小疏漏。比如说在描述某个项目的进展时，可能会把时间写错了，比如把“____年”写成了“____年”。这种情况其实挺常见的，只要不是原则性的错误就好。还有些地方可能用词不太准确，像把“提高”写成了“增强”，意思差不多，但听起来就有点别扭。
总结里头还应该提到一些创新点。今年咱们医院是不是引进了新的诊疗技术？要是有，得详细描述一下这项技术的优势，还有它给患者带来的好处。要是这项技术在全国范围内都是领先的，那可得好好吹一吹，这是给医院加分的好机会。
至于写总结的态度，得实事求是。既不能夸大其词，也不能藏着掖着。像有些院长可能会觉得某些项目做得不够好，就不写了，这是不对的。该承认的缺点还是要承认，这样才能体现出一种坦诚的态度。领导也不是傻子，他知道哪些是实情。
小编友情提醒：
写总结的时候格式也得讲究一下。标题要醒目，正文分段要合理。要是能配上一些图表就更好了，像柱状图、饼图之类的，能让领导一眼看出数据的变化趋势。要是手头没有现成的图表，也可以手绘一个，关键是要直观。
医院事业单位年度考核登记表范文 【篇6】 900字
一转眼，____年过去了。在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。
一、思想政治上。作为一名后勤技术人员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时认真学习专业理论知识，及时更新理念。能够理论联系实际，坚决贯彻执行院委的各项方针、政策，积极在集体中做好自己的本职工作，能够积极参加各项集体活动。
二、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有后勤物资管理，还协助领导管理后勤工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。整理和起草各类技术文件和总结，做好领导安排的各项工作和任务。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。
三、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识，取得维修电工高级职称和机电一体化专业专科结业证书。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个作为一中医院员工的责任和义务，严格要求自己。
一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。
虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。
篇6书写经验35人觉得有启发
写医院事业单位年度考核登记表的总结时，得明白总结不是随便写写就行。它需要涵盖个人工作情况、取得的成绩以及存在的不足，还要有改进计划。开头部分得先把这一年干了啥说清楚，比如参与了多少项目，完成的任务量有多大，这样显得有条理。接着讲成绩，这个要具体点，别光喊口号，可以提一下获得了哪些奖项，或者是在某项工作中有什么突出表现。
在写不足的时候，就不要怕暴露缺点了。毕竟人无完人，关键是要坦诚面对自己的短板。比如说在沟通协调上还有待加强，或者是对某些新政策理解得还不够深入之类的。不过这里有个小地方要注意，就是描述问题时别太负面，要用积极的态度去表达，像是“有待提高”这样的措辞就挺好。
至于改进措施这部分，就得结合前面提到的问题来写了。可以针对每个问题提出相应的解决办法，比如通过参加培训来提升业务能力，或是多参加团队活动增强沟通技巧。同时，也可以把下一年的工作目标写进去，这样显得更有规划性。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如字数限制了，想表达的意思却没完全写出来。这时候就要学会取舍，把最重要的信息优先呈现。还有就是，总结里最好能加入一些专业术语，这样显得比较正式，也能体现出工作的专业性。比如“医疗质量管理”、“患者满意度调查”这些词，听起来就很有分量。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。一般来说，标题要醒目，正文部分段落分明，这样看起来会整洁不少。如果觉得手写比较麻烦，也可以用电脑打出来，但要注意排版，别弄得密密麻麻的，影响阅读体验。当然，要是单位有专门的表格格式，那就按那个来填好了，这样既省事又规范。
小编友情提醒：
写总结的时候心态要端正，把它当作一次自我反思的机会。通过总结，不仅能回顾过去一年的工作，还能为接下来的工作指明方向。所以，千万别敷衍了事，认真对待每一次总结，这样才能不断提升自己。
医院健康教育年度总结范文 【篇7】 2700字
医院健康教育年度总结
医院在控制其竭力保障健康教育经费开支，以其他项目经费增长情况下开设健康教育和控烟咨询健康教育配套设施，现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：
一、健全组织强化制度
我院将健康教育工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教育网络，成立健康教育领导小组，院党委书记担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康教育科配备健康教育专干、科主任护士长是科室健康教育负责人，科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作。医院在控制其他项目经费增长的情况下，竭力保障健康教育经费开支，以完善健康教育配套设施，投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料，制定健康教育计划和实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。
二、完善措施狠抓落实
(一)医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案，及奖惩制度。各科室有健康教育、控烟工作计划，并按照计划实施开展良好，每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康教育开展情况，按照奖惩制度进行奖罚，进行通报。
(二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。
(三)医院开展各种方式健康教育
1、健康教有宣传阵地
(1)健康教育宣传栏：门诊健康教育宣传栏每2月更换一次，合计本年度6次，各病区健康教育宣传栏每季度更换一次。开辟医院门诊健康教育长廊、主要介绍健康教育知识，心理健康知识，控烟知识，急救常识，安全知识、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。
(2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料。门诊各诊室配置健康教育资料架，放置健康教育处方和健康教育资料，培训各科室门诊医生正确使用健康教育处方，提高就诊患者相关疾病的健康知识。
(3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识。
2、领取和自编健康教育宣传资料
医院领取健康教育手册和孕妇保健教育手册读本25000本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康教育处方22种88800张，发放到门诊、住院患者，自编控烟知识宣传彩页和肠道传染病防治知识折页及印制中国公民素养66条共33000张，分发至医务人员患者、居民手中。病区每个月召开公休座谈会，和健康教育健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参加，学习健康教育知识，征求患者及家属意见，让住院病人及家属在提供自身健康知识的同时也改进了我们工作中的不足。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康教育测试，测试内容包括控烟、专科知识、公民素养知识。医务人员健康教育各项测试知识知晓率均90%以上，住院患者病陪人健康教育各项知识知晓率在80%以上。健康教育办公室定期召开一次公休座谈会发放健康教育宣传资料和满意度调查表满意度在97%以上。
3、各病区编制常见病、多发病健康教育手册指导患者健康的生活方式和方法。
(五)开展多种形式医院健康教育
1、医护人员健康教育
(1)不断提高职工健康教育重要性认识
医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康教育重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势(由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务)，和谐医患关系。同时健康教育是医疗服务的.组成部分和有效易行的治疗手段。
(2)积极开展医护人员健康教育活动。医院职工每年参加卫生局组织的继续教育，主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识(有学分)。
(3)医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩，开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事件能力。
2、患者及家属健康教育
(1)门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教育资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康教育，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教育处方。
(2)____年全院开展优质护理服务，以健康教育为中心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康知识.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教育评价表和健康评估表，根据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康教育接诊护士做口头入院健康教育介绍医院制度，让其熟悉环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教育指导患者配合各项检查，介绍检查、用药治疗注意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、继续做患者健康教育，并征求患者意见以改进工作。
3、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教育宣传活动14次以上，进行义诊、测血压、健康咨询，开展健康教育讲座和健康教育大讲堂5次、发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。全年送医送药到基层宣传10余次，发放健康教育资料20000余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种形式向群众宣传甲型h7n9型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病知识。慢性病防治知识教育是社区、社会宣传教育重点，我院通过发放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育。
三、控烟工作
我院在控烟工作方面成绩尤为突出，保持“无烟医院”称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处，宣传控烟画100余处，各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟，宣传劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。通过近几年控烟健康教育和无烟医院建设。医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。
经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头，我院健康教育经过了积极努力地工作，虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高，健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强，健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足，还须继续努力、完善。做好健康教育工作，为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。促进广大患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。
篇7书写经验191人觉得有启发
医院健康教育年度总结该怎么写？这事说起来还挺重要，毕竟每年到了这个时候，不少人都得琢磨怎么把这一年的健康教育工作梳理清楚。其实，写这种总结跟其他报告有点儿不一样，它既需要专业性，又得让人看得明白。
首先，开头这部分最好先点明背景，比如说今年咱们医院搞了哪些健康教育活动，活动的主题是什么。要是能提到一些具体数字就更好了，像举办了多少场讲座、发放了多少宣传册之类的。不过这里有个小窍门，有时候写的时候会不小心把数字搞混，比如把去年的数据当成今年的写了，这种情况偶尔会出现。所以写的时候一定要多核对一下资料，别图省事。
接着就是讲成果的部分了。这个部分很重要，得详细说说这些活动到底达到了什么效果。比如有没有提高患者的健康意识，或者改变了某些不良习惯。要是能引用一些患者的真实反馈就更有说服力了。不过这里头有个地方容易出岔子，有时候写作者可能会忘记标注数据来源，这样看起来就会显得不够严谨。虽然不是特别严重的问题，但还是建议大家养成标注的好习惯。
接下来就是说不足的地方。每个活动不可能都完美无缺，总会遇到些问题。比如说有的讲座听众反应听不太懂，或者宣传资料的设计不够吸引人。这时候就需要诚实地指出这些问题，并且给出改进建议。不过有时候写到这里可能会因为疏忽，把一些本该分开叙述的小问题堆在一起，这样读起来就有点乱。所以写的时候最好把每个问题单独列出来，这样条理会更清晰。
最后这部分可以谈谈下一年的计划。可以结合今年的经验教训，提出一些新的想法。比如想尝试新的宣传方式，或者增加互动环节。不过有时候写到这儿，可能会因为时间紧或者其他原因，草草带过，没把重点说透。这就需要提醒自己，在写这部分的时候要认真对待，毕竟这是对未来工作的指引。
医院人力资源年度个人工作总结范文 【篇8】 800字
认真贯彻“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战。
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作
坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，____共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。
二、建章立制，规范员工行为
今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。
提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，____共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-____的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。
为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。
篇8书写经验270人觉得有启发
医院人力资源年度个人工作总结怎么写
在撰写医院人力资源年度个人工作总结时，需要将一年来的各项工作进行梳理和归纳，确保内容真实全面，同时突出重点。这类总结通常包括工作成果、遇到的问题及解决办法等方面。一开始，应该回顾一下年初制定的目标是否完成，这不仅是对自己工作的检验，也是对领导汇报的重要依据。
对于工作成果部分，建议从多个角度展开叙述。比如，招聘方面，可以提到今年共招聘了多少名医护人员，其中高学历人才的比例是多少，是否达到了预期的招聘计划。培训方面，可以详细描述组织了多少次培训活动，覆盖了哪些科室或部门，员工的反馈如何。绩效管理方面，可以提及绩效考核制度的执行情况，是否有效提升了员工的工作积极性。
在总结问题时，不必过于回避，但也要避免夸大其词。比如，今年可能在某项制度的执行上遇到了一些困难，具体表现为某些科室对新政策的理解存在偏差，导致落实不到位。针对这种情况，采取了哪些措施来改善，比如加强宣贯力度，定期检查落实情况等。这里需要注意的是，措辞要得当，既要反映实际情况，又不能显得过于消极。
关于未来规划，可以在总结的基础上提出改进方向。例如，明年可以进一步优化招聘流程，提高效率；加强跨部门协作，形成合力；探索更多激励机制，激发员工潜能。这些都是基于现有工作经验提出的设想，具有一定的前瞻性和指导意义。
在撰写过程中，难免会有一些细节上的疏漏。比如，有时在统计数字时可能会因为粗心而记错，这种情况虽然不会影响大局，但也需要事后仔细核对。另外，语言表达上也可能会有些不够精准的地方，比如形容词使用不当，或者句子结构稍显复杂，这些问题通常不会对整体质量造成太大影响，只需稍作调整即可。
