2025年学校行政主管年度个人总结范文 【篇1】950字
时光荏苒，xx即将结束!自____10月10日来公司上班，被担任人事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，请看下文学校行政主管年度工作总结。
现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在____1月底因公司人事调整，从2月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
篇1书写经验244人觉得有启发
____年学校行政主管年度个人总结怎么写
时间过得很快，一眨眼又到了年末，这会儿不少人都在忙活写总结了。对于学校行政主管来说，写年度总结挺重要的，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报工作的一种方式。写总结得讲究方法，不然可能就达不到效果。
先说说准备工作吧。平时咱们工作中总会积累一些材料，像会议记录、活动方案、工作总结之类的文件，这些都是写总结的好素材。把这些东西整理一下，看看今年都干了哪些事，哪些做得好，哪些还需要改进。要是觉得记不清了，可以翻翻以前的工作日志，这样能帮着理清思路。
写的时候要注意分块儿来写，别一股脑儿全堆一块儿。比如可以分成几个部分，一个是日常工作，一个是重点任务，还有一个是遇到的问题和解决办法。每个部分都要具体点，不能太笼统。比如说日常工作这部分，可以写写日常管理的具体措施，像学生档案管理，办公用品采购，这些都属于常规工作。
重点任务这部分就得详细写了。今年学校搞了不少活动，像是家长会、校庆活动之类的，这些都是大事。要把活动的策划、执行情况写清楚，还有活动中遇到的问题是怎么解决的。要是有什么亮点，比如活动效果特别好，也可以着重提一下。记得把关键的数据也带上，像参与人数、活动经费之类的，这样显得更有说服力。
再说说遇到的问题。这一年下来，肯定会有各种各样的问题，像部门间的协调问题，师生反馈的意见，这些问题怎么处理的，有没有达到预期的效果，这些都要写进去。不能只写问题，还得写出解决方案，这样才能体现你的能力。
写总结的时候，用词要得当，别用太复杂的词儿，简单明了就行。不过有时候写总结写多了，难免会有些小问题，比如偶尔漏掉一个词儿，或者句子有点啰嗦。这种情况其实很正常，只要不影响整体表达就没大碍。写完后最好能抽空多看几遍，检查一下有没有明显的错误。
小编友情提醒：
写总结不是为了应付差事，而是为了让领导了解你的工作情况，同时也是给自己做个回顾。希望上面提到的这些方法能帮到大家，当然，每个人的工作性质不一样，具体情况还是要具体分析。
学校行政主管个人年度工作总结范文 【篇2】 1150字
我自担任行政办公室副主任一职以来，始终坚持服从以校长____领导，始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，本着虚心、踏实、勤奋的学习态度，在多位领导的关心、帮助和指导下，在办公室同志们的支持和配合下，已经对办公室主任工作有了进一步的了解和认识。
一、对办公室主任的工作职责有了一些切身的体会，并积极开展工作
1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、学校行政会等会前做好各项准备工作，会中做好会议记录，会后做好保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发和复印工作，及时请领导阅办，做到了文件转接有登记。
3、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、会议通知的接报和转报工作，完成各项统计报表的上报工作，如教职工工资调整统计表等。
4、解决和安排上级单位布置的工作，做到重大问题及时上报。
5、做好学校印章的管理和使用工作。每次盖章前都慎重审查，实事求是，尤其是校外人员盖章要特别查清事实，避免造成不良后果和对学校产生不利影响。
6、做好学校教职工出差派车工作、职工津贴、学校接待的审检和签字工作。
7、做好学校的接待工作。
8、做好学校增编、用编、上编和下编的工作。
9、开展创先争优活动。
10、完成评优相关工作，如评选骨干教师的制表、统计、填写资料及上报工作。
11、协助其他处室、工会开展各种工作。
办公室工作多且细，而且需要随叫随到，包括节假日，但是我仍然时刻做好着心理准备，决不辜负领导对我的信任。
二、思想态度
我还积极主动地阅读、学习办公室保存的的以往的文件和资料，时刻做好接受新工作挑战的准备。同时，我加强自身的政治理论学习，认真学习了上级下发的各类文件，进一步增强了党性，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为学校服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
三、存在的问题
1、主要是作为办公室副主任，作为领导的参谋助手作用还不能充分发挥，现阶段我只能尽全力做好领导安排的各项工作，在工作中不断总结和积累经验，而要做到为校长排忧解难，对遇到的问题提出有用的参考意见和建议，这一点还心有余而力不足。
2、与其他科室的交流沟通不够，对学校行政工作的整体认识比较欠缺，部门间的协作还需进一步加强。
四、思考总结
1、办公室主任既是办公室指挥员又是战斗员，是领导意志和意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也恳请领导对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能更加完善。
篇2书写经验153人觉得有启发
学校行政主管在撰写年度工作总结时，得考虑到工作的全面性和专业性。这类总结既要涵盖日常事务管理，又要体现对学校发展的思考。开头部分可以简要概述一年来的主要工作，比如参与了哪些大型活动的组织协调，处理了多少突发事件，还有在后勤保障方面做了哪些改进。这部分内容最好能结合具体事例，这样显得更有说服力。
接着，可以深入探讨一些关键领域的工作成效。例如，在学生服务方面，有没有推出新的措施来提升学生的满意度；在财务管理上，是否优化了预算分配流程，确保资金使用的透明度和效率。这里需要使用一些专业的术语，像是“精细化管理”“开源节流”之类，这会让总结看起来更加正式。不过有时候，为了强调某个重点，可能会用到一些不太恰当的表达，比如说“加大投入力度”这样的说法，虽然普遍使用，但其实并不完全准确，只是大家习惯了而已。
然后，对于工作中遇到的问题也要有所提及。比如面对突如其来的疫情，学校的应对机制是否完善，有没有及时调整教学计划，保证教学质量不受影响。这部分内容不必过于详细，但要表明已经采取了相应的补救措施，并且从中吸取了经验教训。有时候，因为时间紧迫，草草写下的内容可能会显得有些跳跃，比如直接从一个话题跳到另一个话题，中间缺乏必要的过渡，导致阅读体验稍显突兀。
小编友情提醒：
关于未来规划的部分也很重要。可以根据过去一年的经验，提出下一年度的工作方向，包括希望实现的目标和具体的实施方案。这里可以提到引入新技术提高工作效率，或是加强团队建设，培养更多优秀的管理人员。当然，由于每个学校的实际情况不同，具体的策略也会有所差异，所以不能一概而论。偶尔会出现一些语义模糊的地方，像是“努力争取更好的成绩”，这种表述虽然积极向上，但具体怎么做却没有明确指出，可能会让读者感到有些空泛。
2025年学校行政主管个人年度总结范文 【篇3】 1750字
岁末临近，新春将至，不知不觉____的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
____的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
篇3书写经验256人觉得有启发
对于学校行政主管来说，每年年底的总结是一项重要的工作。这项工作不仅仅是汇报过去一年的工作情况，也是对未来工作的规划和展望。总结需要体现专业性和经验积累，这样才能让领导和同事看到你的工作成果。
首先，要明确总结的目的。这不仅仅是为了完成任务，而是为了通过总结找到工作中存在的问题，并提出改进措施。在写作时，应该结合学校的实际情况，比如学生人数的变化、教学设施的更新、教职工队伍的调整等。这些信息能为总结增添真实感和说服力。
其次，要注意总结的格式。一般来说，开头部分简要介绍基本情况，中间部分详细描述主要工作内容和成效，最后部分则是对下一年工作的初步设想。当然，这里的设想不必太具体，可以是一些方向性的建议，比如加强某方面的培训、改善办公流程等。
在具体写作过程中，可以参考以往的文件资料，但不能完全照搬。毕竟每个年度的情况都有所不同，需要根据实际情况进行调整。比如去年可能重点放在校园安全上，而今年则可能是提升教学质量。这样能够保证总结的新鲜感。
书写注意事项：
数据的使用也很关键。适当的统计数据能够让总结更有说服力。例如，可以通过表格展示学生人数的增长率、教师参加培训的比例等。不过，这里需要注意的是，数据的来源必须准确无误，否则会直接影响到总结的质量。
语言表达上要力求简洁明了。避免使用过于复杂的句子结构，这样不仅能让读者更容易理解，也能减少一些不必要的误解。同时，尽量多用专业术语，这不仅能体现你的专业水平，也能增加总结的专业氛围。
不过有时候，由于时间紧迫或者其他原因，可能会在措辞上稍显仓促。比如，某些地方的表述可能不够精炼，或者有些细节没有交代清楚。这些都是需要注意的地方，但也不必过于纠结，毕竟每个人都会偶尔出现这样的情况。
小编友情提醒：
记得检查一遍文档。检查时要特别留意有没有遗漏重要信息，格式是否统一，以及有没有明显的语法错误。虽然不用追求完美，但基本的准确性还是要保证的。毕竟，一份质量较高的总结不仅能为自己加分，也能为团队树立良好的形象。
学校行政主管个人年度工作总结2025范文 【篇4】 1750字
岁末临近，新春将至，不知不觉____的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
____的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
篇4书写经验104人觉得有启发
学校行政主管的年度总结，关键是要能展现工作成效，又能体现专业能力。写这类总结时，得先把这一年干了啥事理清楚，尤其是那些重要的任务和成果，别漏掉。像日常管理、会议组织、文件处理这些常规工作，也得提一下，毕竟它们构成了整体工作的基础。
比如在文件管理这块，年初的时候，我们针对档案归档的问题进行了优化，更新了分类标准，这不仅提高了查阅效率，还减少了重复劳动。当时遇到点麻烦，因为旧系统不太适应新标准，后来经过反复调整才搞定。还有一次突发情况，某个重要项目资料丢失，紧急调用备用方案，最后成功补救，算是积累了一次宝贵的经验。
书写注意事项：
团队协作也很重要。这一年里，有几个跨部门合作的项目，大家配合得不错。记得有一次活动筹备，几个部门的同事意见不一致，讨论了好几次才达成共识。过程中难免有些争执，但最终目标一致，大家都愿意为活动圆满举办努力。
至于数据方面，最好能拿出具体的数字来证明成绩。像去年接待来访人数大概增加了百分之二十，学生满意度调查中，后勤服务这一项得分提升了三个百分点，这些都是可以用来支撑总结的客观依据。
不过，在写总结的时候，要注意语言简洁明了，别堆砌太多形容词。有时候想表达热情洋溢点，结果反而显得啰嗦。比如之前看到一份总结，里面形容某项工作“无比重要”，后面紧接着又说“非常关键”，其实一个就够了。还有就是，有些地方写得不够细致，像提到某次活动顺利开展，却没具体讲是怎么保证顺利的，这就容易给人敷衍的感觉。
书写注意事项：
总结里涉及的工作细节要真实可靠，不能为了突出成绩而夸大其词。比如说某个项目提前完成，但背后可能付出了额外的时间和精力，如果只强调成果而不提困难，就显得不真诚了。还有，引用的数据来源也要标明出处，这样能让总结更有说服力。
2025学校行政主管个人年度总结范文 【篇5】 900字
根据部门____的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。
行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
____公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。
篇5书写经验258人觉得有启发
____学校行政主管个人年度总结怎么写
做总结的时候，得先把这一年的主要工作过一遍。比如，学校里头的一些日常事务处理，像是教职工的考勤记录，关系到工资发放。还有就是会议组织，这个也少不了，每次开会前都得提前布置好场地，准备好材料。要是学校有大型活动，那还得负责后勤保障，从场地选择到物资采购，都要操心。
除了日常事务，还有一些特别的任务。像去年学校搞了个读书节，我负责协调各部门，确保活动顺利进行。这当中涉及跟老师们的沟通，还有跟家长的联系。当时为了准备活动手册，我翻了不少资料，最后定下了几个主题活动，效果还不错。不过，活动中也有点小插曲，比如有次音响出了问题，幸好及时找人修好了，不然影响就大了。
书写注意事项：
这一年我还参与了学校的制度修订工作。规章制度这块儿，得结合实际情况调整，不能老一套。比如说考勤制度，以前是纸质签到，现在改成电子打卡，方便多了。但推行新制度时也遇到些麻烦，有些老同事不太习惯，觉得麻烦，我就得耐心解释，慢慢让他们接受。
财务这块儿我也得盯紧。学校的预算管理很重要，每一笔钱花出去都要有依据。像办公用品采购这类事，就得按计划来，不能随便乱买。记得有一次，因为预算执行不到位，差点耽误了一项教学设备的采购，后来赶紧补救才没出大问题。
总结也不能光说成绩，得提提不足的地方。比如，我在时间管理上有时候会有点松懈，忙起来容易顾此失彼。有时候手头任务多，就会顾不上细节，这就需要改进。另外，跟同事之间的交流也有待加强，有时候觉得自己能搞定的事，其实可以让大家一块儿帮忙，这样效率更高。
