办公室内勤年度工作总结范文 【篇1】2250字
办公室内勤年度工作总结
一年的时间很快过去了，在一年里，我在*领导、**领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我担任******，负责*****相关工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：********
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为****做出了应有的贡献。
总结一年的'工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为***的发展做出更大更多的贡献。
办公室内勤年度工作总结
回顾加入xxxx有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和工作计划以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自身的工作素质提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职制订了内勤工作计划避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身最大能力做好各项本职工作较好地履行了自己的职责。现将____年工作总结如下
一、 主要工作情况
一重视公司规章制度的学习坚定工作信念明确公司的企业宗旨。响应总指挥的工作要求在办公室领导的组织领导下针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点挤出时间学习有关文件、报告和规章制度进一步认识我们的企业进而更加热爱并献身到事业中去明确自己的工作职责和范围用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨公道正派坚持原则忠实地做好本职工作。
二加强业务学习提高工作能力努力开展实施工作计划做好本职工作。重视学习业务知识积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知2 识努力做到融汇贯通联系实际。
在实际工作中丰富自己努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。
1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与xxxx设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高
2、配合其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题
3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位
4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作
5、加强了仓库的分类管理使内勤管理工作更加细致、规范
6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、u盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查所有情况全部登记、建帐管理日趋完善
7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度
8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位
9、做好本部门每个月的出勤考核做到及时准确、实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是在以后工作中要严加要求和改进的
10、为了加强办公室管理我们还制订了《办公室人员工作岗位职责范围》、《综合办公室工作考核办法》和其他各类规章制度、通知要求从而加强规范了员工的工作职责和工作方法
11、加强管理开源节流 资金是公司的命脉。按照总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。
二、 存在不足
一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步但还是觉得深度和广度还不够很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。
二是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆总是在不断学习的过程中改变工作方法缺少在创新中去实践的积极性。
三、 今后努力方向 不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。
篇1书写经验125人觉得有启发
办公室内勤年度工作总结怎么写
办公室内勤的工作内容繁杂，涉及方方面面，总结起来自然不是一件轻松的事。既要体现工作成果，又要反映存在的问题，还要规划未来的方向，这需要一定的技巧。平时工作中积累的经验和方法就显得尤为重要了。
首先要梳理清楚全年的工作内容，把每个月的重点工作列出来，这样能有个大致框架。比如接待了多少来访人员，处理了多少文件，协调了多少次部门间的沟通等等。这些具体数字很重要，能让领导直观看到你的工作量。不过有些时候，手头资料太多，可能一时半会儿找不全，这就得提前做好准备，把相关材料分类存放好。
其次是要分析一下工作中遇到的问题。这些问题有的是客观原因造成的，比如设备老化导致效率不高；有的则是主观因素，可能是自己的业务能力还有待提高。对于这些问题，不仅要指出症结所在，还要提出改进措施。比如说针对设备问题，可以建议更换新设备；如果是自身技能不足，那就可以多参加培训。
书写注意事项：
总结的时候别忘了提到团队协作的重要性。办公室内勤工作往往离不开其他同事的支持，大家互相配合才能顺利完成任务。所以，在总结中适当提及团队合作的情况，既能体现集体精神，也能突出个人贡献。
还有一些细节需要注意。比如时间安排上，最好按照事情发生的顺序来写，这样条理清晰。还有就是语言表达上，尽量简洁明了，避免冗长啰嗦。有时候为了强调某个重点，可能会不自觉地反复阐述，其实只要抓住关键点就好。
小编友情提醒：
关于未来规划这部分，可以结合当前形势和个人实际情况来谈。既要有远期目标，也要有短期计划。远期目标可以是提升某方面的专业技能，短期计划则可以细化到具体的行动步骤。这样不仅能让领导看到你的进取心，也有助于自己明确努力的方向。
办公室内勤个人年度工作总结范文 【篇2】 2500字
办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、
责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
篇2书写经验167人觉得有启发
办公室内勤人员每年都需要提交一份年度工作总结，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向领导汇报工作的重要方式。写总结时，得考虑清楚哪些事情是最关键的，这样能突出重点。开头部分可以直接点明这一年主要负责的工作内容，比如文件管理、会议记录、后勤保障之类的具体事项。
接下来就是具体描述工作中遇到的各种情况了。比如，提到某次大型活动的筹备过程中，自己是如何协调各方资源的，包括但不限于人员调配、物资准备等方面的情况。这部分需要详细一些，用具体的例子来支撑自己的叙述，这样能让阅读者更直观地了解你的工作成果。
还有就是关于团队协作的部分，可以谈谈在日常工作中是如何与同事合作完成任务的。比如，在一次紧急任务中，自己主动承担了额外的工作量，帮助其他同事减轻压力，最终确保任务顺利完成。这样的描述能够体现一个人的责任感和团队精神。
除了正面的成绩之外，也不能回避存在的不足之处。像有时候因为时间安排不当，导致某些工作未能及时完成，影响到了整体进度。面对这些问题，就需要反思原因，比如是不是前期规划做得不够细致，还是执行过程中出现了偏差。通过这样的自我检讨，可以展现出一个人的成长态度。
书写注意事项：
对于未来的工作展望也很重要。可以简要地谈一下下一年的工作计划，比如希望提高哪方面的专业技能，或者是改善哪一部分的工作流程。这样的规划不仅表达了对工作的热情，也能给领导留下积极进取的印象。
不过，写总结的时候，有些人可能会因为疏忽而漏掉一些重要的细节。像是把某个关键日期写错了，或者是在描述某个事件时忘记提到一个重要的参与者。这种情况虽然不会太严重，但还是需要注意避免。毕竟，细节决定成败嘛。
办公室内勤年度个人工作总结范文 【篇3】 1800字
____年4月，我有幸来到天高镍业公司工作。在这样一个很有发展前途而又能充分发挥个人智慧能力的企业中，不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关怀、公司上级管理人员兢兢业业的工作作风、同事们团结奋发的干劲。对于一个刚起步的、崭新的公司来说，公司人作为拓荒者的艰难和坚定信念，让我很感动，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，再回首中，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这xx来的工作情况作一简单总结。
一、在思想上，立场坚定，热爱工作，坚决拥护企业中的各项方针政策。
同时做到与时俱进，开拓创新，认真学习企业文化精神的内容，同时，体会到了董事长所说的想要自己过得好，就要让身边的人过得好，只有身边的人都是过得好了，自己才能真正的过得好，领悟企业文化精神，通过各种渠道关注天高镍业公司的生产和经验形势及发展形势。使自己的思想和行动与企业同步发展。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
二、在工作上，我严格遵守各项规章制度，认真履行我的职责。
尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。踏实工作，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的工作不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。对我来说是一个全新的工作领域，我清醒地认识到，办公室工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我要认真做到了事事有着落、件件有落实。
一年来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，以及领导和其他同事交办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他任务。
三、一年的时间转瞬已逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、工作很不扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入贵公司的一员，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高工作意识，改进工作作风。
作为办公室的一名工作人员，我将本着为公司及其他同事服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。
希望云南天高公司的有关领导给予我这个工作的机会。我会再接再厉锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，提高工作能力，勇于创新。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
篇3书写经验219人觉得有启发
办公室内勤年度个人工作总结怎么写
做办公室内勤工作，最重要的就是把日常事务梳理清楚。一年下来，事情多得像一团乱麻，想写个总结还真不容易。先得把这一年的工作大致过一遍，哪些事是经常做的，哪些是突发性的，这很重要。比如说文件归档，这是每天都要做的，但具体怎么分类、怎么存档，这里面学问可不少。
每次开会记录都得一字不漏地记下来，还得整理成会议纪要。刚开始的时候老觉得记不全，后来慢慢摸索出了门道。先听明白领导讲的重点，再抓住关键点记录，这样效率高很多。不过有时候忙起来，就容易顾此失彼，把一些细节给漏掉了。
报销单据也是日常工作之一。这事看着简单，其实里面学问大着呢。发票有没有盖章、金额是否正确、附件是不是齐全，这些都需要仔细核对。有一次审核时没注意到一个小问题，差点导致报销单被退回，幸亏同事提醒才及时改正。这样的教训多了，以后就格外小心了。
跟各部门沟通协调也很重要。有时候一个小小的疏忽，就可能影响到整个工作的进展。记得去年有次部门间的协作项目，因为信息传递不到位，差点耽误了进度。后来吸取教训，每次遇到类似情况都会提前确认好时间节点和责任人。
还有就是突发事件的处理。比如突然接到紧急通知，需要立刻准备相关材料，这时候就得迅速反应。刚开始面对这种情况总是手忙脚乱，后来渐渐学会了提前做好预案，这样遇到突发状况就不会慌了手脚。
公司办公室内勤年度总结范文 【篇4】 650字
回顾我来到公司已经不知不觉一年了，在公司担任内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者，所以在工作中，我恪守己责，优秀的完成了以下内容：
1、勤于学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写内勤工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。
2、恪尽职守，出色的完成本职工作。
一年来，认真履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的工作计划思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
希望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结，来肯定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必然保质保量的去完成。
篇4书写经验71人觉得有启发
公司办公室内勤年度总结怎么写
做总结这事，说难也难，说简单也不算太复杂。关键是要把这一年的工作好好捋一捋，把那些重要的事情都写进去。先得想清楚自己的工作范围，办公室内勤，无非就是处理文件、接待来访、协调各部门之间的事，还有就是日常的一些杂务。
写的时候，得先把大体框架搭好。比如先列出全年的主要任务，哪些是领导交代的重点项目，哪些是自己主动完成的小事。别看小事不起眼，积累起来也是不小的功劳。记得去年有个同事就因为没把日常的小事记录下来，到最后总结的时候才想起来好多事都没提，结果被领导点名批评了。这事给我印象挺深的，所以今年我打算把每天的工作都记下来，哪怕只是复印个文件这样的小事，也得记清楚时间地点，不然真容易忘。
说到记录，我觉得笔记本是个好东西。不是那种电子文档，而是实实在在拿笔写下来的那种。电子文档有时候会突然打不开，或者格式乱掉，很麻烦。而且手写的笔记更有感觉，回头看看还能回忆起当时的情景。不过，有些细节还是得靠电子版保存，比如会议纪要什么的，毕竟打印出来的东西总不如电子版方便查找。
写总结的时候，最好能带上点数字。比如接待了多少位客人，处理了多少份文件，参与了多少次重要会议之类的。数字能让总结看起来更具体，领导看了也容易给个好评。但要注意的是，数字不能瞎编，必须真实可靠。要是胡乱编造，一旦被查出来，后果可不太妙。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进的地方。比如，今年工作中遇到的最大困难是什么，是怎么克服的。还有就是明年有什么计划，比如希望提高工作效率，或者加强某方面的学习。这不仅是对自己工作的反思，也能给领导一个积极向上的印象。
还有个小技巧，写总结的时候，尽量用简洁的语言。别整那些花里胡哨的辞藻，领导们其实不喜欢看太复杂的句子。简单明了就好，把事情说清楚就行。当然，也不能太随意，毕竟这是正式的工作总结，还是要有点专业范儿的。
小编友情提醒：
写完之后，最好找个同事帮忙看看。不是每个人都有双慧眼，有时候自己写的东西，自己可能觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病。找人帮忙审阅一下，既能发现一些疏漏，也能听听别人的意见，说不定能学到不少新东西呢。
2025办公室内勤个人年度工作总结范文 【篇5】 2850字
在公司担任内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者，所以在工作中，我恪守己责，优秀的完成了以下工作：
一、恪尽职守，出色的完成本职工作
一年来，认真履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，期望领导和同志们审查。
二、勤于学习，努力提高自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。用心参加公司的群众活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写内勤工作总结，认真记录每一天的工作资料，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。
另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的工作计划思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和职责感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记职责，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
期望领导能够透过我的这则办公室内勤工作总结，来肯定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必然保质保量的去完成。
篇5书写经验50人觉得有启发
____办公室内勤个人年度工作总结怎么写
年初的时候，领导说今年的工作重点是提高效率，我当时就在想，这到底该怎么干？后来慢慢摸索出来一些门道，现在到了年底，该写总结了，正好梳理一下思路。
先说文件管理，去年底的时候，我发现档案室里的资料乱得很，有的放错了位置，找起来费劲。我就跟同事商量，能不能做个分类表，结果大家一致同意。我花了一周时间，把所有的文件都重新归类，还做了个电子版，方便以后查找。不过有时候忙起来，也会忘记更新，导致后来又有点混乱，好在及时调整过来了。
再说会议记录，每次开会我都认真记，生怕漏掉什么重要事项。可是有一次，因为手速跟不上，把一个关键点写错了，害得后来讨论了半天才发现。后来我学乖了，提前准备好笔记本电脑，这样速度快，还能备份。不过偶尔还是会遇到突发情况，比如投影仪突然罢工，只能临时改用手写，这时候就特别考验临场反应能力。
关于日常事务处理，我觉得最重要的是细心。有一次发工资单，我核对了好几遍才确认无误。还有一次接电话，客户问的问题比较复杂，我查了好几个资料才回答清楚。其实这类事情看似简单，但稍不留神就会出问题，所以必须打起十二分精神。
书写注意事项：
沟通也很关键。办公室里人多嘴杂，难免会出现误解。有一次我跟同事交接任务，没说清楚细节，结果他理解错了方向，耽误了不少时间。后来我吸取教训，每次交代工作都会详细说明，还会主动跟进进度，确保万无一失。
至于团队协作，我觉得互相帮助很重要。平时看到同事忙不过来，我会主动搭把手，大家一起解决问题。记得有一次项目紧急，好几个部门都需要配合，大家齐心协力，最终按时完成了任务。这种集体荣誉感让我感到特别自豪。
2025年办公室内勤年度总结范文 【篇6】 1600字
在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、各项费用支出参见附表。
二、xx____工作总结
1、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
3、严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
三、xx____的工作思路
1、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的信心和能力，要知道：天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。
2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天;胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。一年来的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。我仍然想说那句话：一是感谢领导对我的赏识，二是感谢领导对我的栽培，希望领导和同志们给予更多的机会，当然，我不会错过任何一个，更要争取每一个。谢谢。
篇6书写经验180人觉得有启发
在整理年度总结的时候，大家常常觉得无从下手。其实这事关键是要把事情理清楚，先把这一年的工作分分类，哪些是日常事务，哪些是特殊任务。像我去年做总结时，就随手列了个清单，把每个月的重点工作都记下来了。这样一看，就能知道哪些事做得多，哪些事做得少。
说到分类，我觉得可以按部门或者项目来分。比如，办公室内勤，肯定少不了文件归档、会议记录这类常规工作。这部分内容得详细写，尤其是那些上级领导特别关注的事情，像是机密文件的管理，还有就是对外联络的情况。记得有一次，我把一个重要的来访接待搞砸了，当时因为时间紧没提前准备好资料，结果场面有点尴尬。后来吸取教训，每次接待前都会提前检查一遍准备情况。
书写注意事项：
还有一点要注意的就是数字。数字最能体现成绩，像我负责的文件归档工作，今年比去年提高了多少个百分点，这个得具体标明。当然，不是说非要追求数据好看，而是要把实际情况反映出来。有时候，一些看似不起眼的小事其实很重要，比如办公用品采购成本降低了百分之五，这样的细节也是亮点。
至于写作风格，我觉得没必要太正式，但也不能太随意。用词得讲究点，别随便用口语化的表达。像什么“搞定”、“搞定完事”之类的词儿，还是少用为妙。而且，写总结的时候，最好能结合具体案例来说事。比如那次紧急协调会议，如果不是我们及时调整方案，后果可能很严重。这种例子不仅能增加说服力，还能让领导看到你的能力。
还有个地方容易被忽略，那就是对未来的展望。总结不能光停留在过去的成绩上，还得想想下一步该怎么走。比如，明年打算加强团队培训，提升工作效率。不过，计划不能太笼统，得具体到每个月甚至每周的任务目标。
