年度工作总结的格式范文 【篇1】1100字
总结是对一定时期内进行的实践活动作全面的回顾，在此基础上加以分析、检查、评价，找出成绩、经验，明确问题、教训，从中发现规律性的东西，并进行归纳整理，形成有条理的系统文字材料。
总结在公务活动中起着重要的作用，它可以帮助群众正确认识过去的成绩和经验，查找不足，吸取教训，在今后的工作中少走弯路，取得更好的成绩。
总结与报告不同，报告重在汇报反映情况，总结重在回顾总结经验。总结的最大特点是总结性、经验性、规律性，是任何工作都必不可少的重要环节。
（一）总结的种类
总结可以从不同角度分成不同的种类。按内容分，有生产总结、工作总结、学习总结、思想总结等；按性质分，有经验总结、问题总结；按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结；按内容涉及面分，有全面总结、专题总结。
一般来说，全面总结和专题总结应用较为广泛。
全面总结就是内容比较全面的总结，多用于向群众作总结报告，或者是向上级汇报。
专题总结是对某项具体工作，或某项具体工作的一个方面、一个问题所作的总结。这类总结内容集中，针对性强，使用较为广泛。如《xx镇1999年计划生育工作总结》等。
（二）总结的格式和写法
总结一般可分为三个部分：标题、正文和结尾。
1．标题通常由单位名称、总结的期限和总结的内容组成。如《xx村xx____度工作总结》。有些总结还可用正、副标题，如《抓队伍树典型强素质——xx乡xx____党建工作总结》。
2．正文一般包括基本情况、取得的成绩和经验、存在的问题、今后努力的方向等儿个层次。
正文的开头写明基本情况，交代工作的时间、地点、背景、事情的经过和结果，进行概括介绍。
总结的重要部分是取得的成绩和经验，主要说明在工作中取得的成果、分析取得成绩的原因、采取的措施，总结出成功的经验。
存在的问题和今后努力的方向，也是不可缺少的组成部分。注意分析具体情况，实事求是地找出工作中存在的不足，进而总结出教训，并提出改进意见。
3．结尾要写明总结的单位和写作日期。如标题中已写明单位名称，此处可以省略。总结最后注意盖章。
（三）总结的表现形式
1．条文式也叫条款式，是用序数词给每一个自然段编号，一般用一、二、三、四……等条文形式，将总结的内容综合写出。
2．标题式就是把各种情况综合归纳后，分成几个问题去总结，来共同说明取得的成绩及原因。
3．贯通式是围绕主题，对工作发展的全过程逐步进行总结。一般用于篇幅较短的总结。
（四）总结的写作要求
充分占有材料，多熟悉与总结内容有关的各种情况，将具体材料备全。
要有正确的立场、观点和方法，实事求是地分析材料，总结经验和教训，检查成绩和缺点。突出重点，围绕中心选用典型材料，不能记流水账。
篇1书写经验126人觉得有启发
年度工作总结的格式怎么写
写总结这事，说起来容易，真要动笔的时候，不少人就开始犯愁了。尤其是年度总结，既要全面反映工作情况，又得条理清晰，能让领导一眼看明白，还得让自己觉得没白干一年。其实总结，没有固定套路，但有些技巧还是得掌握。
开头怎么写？
很多人喜欢从年初讲到年末，把事情一件件罗列出来，这样写虽然稳妥，但容易显得啰嗦。我觉得不如直接点题，比如“过去一年，我们部门在……方面取得了显著成绩”。这样开门见山，既节省时间，又能突出重点。当然，这里有个小问题需要注意，就是千万别把“取得的成绩”写成“得到的成绩”，虽然差别不大，但感觉上就不够正式。
正文怎么写？
这部分最考验功力。我的建议是，先梳理清楚全年的工作主线，然后围绕主线展开叙述。比如，如果这一年主要是抓质量提升，那就可以分成几个阶段来写，每个阶段都写清楚做了哪些事、遇到了什么困难、又是怎么解决的。这样的结构会显得比较紧凑，也不会让人觉得散乱。不过要注意的是，写的时候别太追求完美，有时候为了赶进度，难免会出现一些小漏洞，比如数字记错或者时间顺序搞混，这些小问题只要不影响大局就行。
再来说说结尾部分，这是最容易被忽略的地方。很多人写到中间就结束了，觉得反正领导也知道情况，没必要多费笔墨。但我认为，总结不能光是汇报工作，还要对未来提点想法。可以简单展望一下下一年的目标，比如“未来我们将继续深化……，争取实现更大的突破”。这样的话，既能体现你的责任心，也能给领导留下好印象。
书写注意事项：
写总结的时候，一定要结合实际情况，不能脱离实际空谈理论。比如销售部门的总结，就不能只写“销售额大幅增长”，还得具体说说是通过哪些策略实现的，比如加大市场推广力度、优化产品结构之类的。要是把“推广”写成“宣传”，虽然意思差不多，但听起来总觉得少了点专业感。
xxx公司营销部年度工作总结范文 【篇2】 1750字
总而言之，三句话：成绩不可忽视，问题亟待解决，建议仅供参考。
“5个一”的成绩不可忽视
1．铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络
武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了a、b、c分类管理，其中a类包括“中联”在内的25家；b类有94家；c类210家。在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家；终端客户掌控力为84%。
我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。
2．培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。
目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。
对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。
这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为a公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉otc市场的人员保证。
3．建立了一套系统的业务管理制度和办法。
在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项办法正在试运行之中。
首先，出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。
其次，出台了“管事”的《营销部业务管理办法》，该办法在对营销部进行定位的基础上，进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放，业务开展的基本思路等作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”
第三，形成了“总结问题，提高自己”的日、周两会机制。每天早晚到部门集中报到，每周六下午召开例会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。
4．确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。
目前，营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家，曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小，制定了相应的销售政策；如现款、代销、人员重点促销等。通过营销人员积极努力的工作，这些品种在终端的上柜率在60~95%之间，确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，满足了广大生产厂家的铺货率要求。
5．创造了一笔为部门的正常运作提供了经费保证的销售额和利润。
200x年度，武汉办通过新产品的市场开拓，共实现了销售额x万元；利润额y万元。为整个本办事处和十二个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。
所以说，营销部在建设并掌握终端营销网络的`同时，为公司创造了一定的利润，一举两得，成绩不可忽视。
“5个无”的问题亟待解决
问题是突破口，问题是起跑线，问题是必须扫清的壁垒。
1．无透明的过程
虽然营销部已以建立了一套系统的管理制度和办法，每天工作也有布置和要求，但是，仅仅是把业务人员像“放鸽子”一样放出笼，离开了公司之后，业务人员做了还没有做，做得怎样了没有跟踪指导和检查，全凭业务人员的口头汇报，从而导致部分的工作、计划、制度的执行大打折扣。
2．无奖罚的结果
业务人员干得好与坏，差别不大，好的略有奖励；差的，毫无惩罚，心慈手软，“恩”“威”未并施。
3．无激励的待遇
给每个业务人员一碗“大锅饭”，人人都处于一种“吃不饱，饿不死”的状态之中。对上进的人，没有激励，对懒散的人，却有保障，做一天和尚撞一天钟做不做工作无所谓的思想滋生并蔓延。
4．无监控的账款
一方面，财务小组对各区铺货数额没有控制，置管理办法中的“饱和铺货量”于不顾，只要业务人员要货就发，应收账款额度加大，而且对每一个人的每一笔应收帐款未作及时提醒和催收。
另一方面，业务人员对对应客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难度，甚至少量的准呆帐产生。
篇2书写经验100人觉得有启发
在撰写xxx公司营销部年度工作总结的时候，首先要明确这份总结的目的，是为了向上级汇报这一年的业绩和问题，同时也是为了总结经验教训，为来年的工作提供参考。在这个过程中，需要确保所有的数据都是准确无误的，因为数据是总结的核心部分，它能直观地反映出工作的成效。
收集好数据之后，接下来就是整理这部分内容了。这里需要注意的是，数据的呈现方式很重要，最好能够通过图表的形式展示出来，这样不仅能让读者一目了然，还能增加报告的说服力。当然，如果手头没有专业的制图工具，也可以简单地用表格来替代。不过在制作表格时，一定要保证列与列之间的对应关系清晰，否则很容易导致信息混乱。
接着就是对这些数据进行分析，找出其中的亮点和不足之处。对于亮点部分，应该详细描述其成功的因素，比如某个营销活动的成功是因为策划得当还是团队协作出色；而对于不足的地方，则需要深入挖掘原因，是市场预测不准还是执行过程中出现了偏差。这样的分析不仅能帮助我们了解过去一年的成绩和问题，也能为未来的规划提供依据。
在撰写总结的过程中，除了数据和分析，还应该包括一些具体的案例。这些案例可以是成功的营销活动，也可以是遇到的问题及解决办法。通过这些具体的事例，可以让总结更加生动有趣，也更容易引起读者的兴趣。不过在编写案例时，要注意保护公司的商业机密和个人隐私，避免泄露敏感信息。
书写注意事项：
不要忘记提到下一年度的工作计划。这不仅是对未来的展望，也是对当前工作的延续。在制定工作计划时，可以结合今年的经验教训，提出更具针对性的措施。例如，如果发现某类产品销量不佳，可以在明年加大推广力度，或者调整产品的定位策略。
在整个写作过程中，保持语言的简洁明了是很重要的。尽量避免使用过于复杂或晦涩的词汇，使得报告易于理解。同时，也要注意段落之间的衔接，使整篇文章读起来流畅自然。虽然不用刻意追求完美，但基本的语法正确性和句子通顺性还是要保证的。
小编友情提醒：
完成初稿后，建议找同事帮忙审阅一遍。有时候自己写的东西看久了会忽略掉一些小问题，而旁观者清，他们可能会发现一些你未曾注意到的细节。当然，最终定稿前，自己也要仔细检查几遍，确保没有遗漏重要信息或是出现明显的错误。
xxxx年生活部年度工作总结范文 【篇3】 900字
xx____生活部年度工作总结范文
xx____生活部年度工作总结范文1
白驹过隙，转眼半年又过去了，在这一学期的工作中，生活部全体同仁秉着认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，组织学校活动方面都取得了满意的成绩。我们生活部在提倡
为了总结经验，不断提高，现将本学期工作做如下总结
一. 部门内部文化与制度建设
部门干部培养工作
为了加强部门内部的建设，完善组织机构，提高生活部成员的自身素质，我们在组织内部进行了一系列的干部培养工作。干部培训所涉及的内容都是针对学生会成员作为一名学生会干部应该具备的素质展开的，如基本礼貌问题，撰写部门活动计划等，有利于提高待人处事的能力，使干事能从生活中的小事做起，注意自己的外部形象，注意自己的行为举止，提高自身素质。同时，也为学生会优良传统的传承打下了良好的基础，为我们的组织储备了充足的血液，因此，生活部将干部培养工作作为内部工作的重中之重，同时，我们的努力也初见成效。
2. 部门文化建设工作
首先生活部各位部长在平时工作中注意与干事的沟通，给干事朋友般的温暖，增强了部门凝聚力。同时生活部一直十分重视特色文化的建设，强调生活部团结一心，永不放弃的信念与宗旨，使我们的部门作为学生会最贴近同学生活的一部分更加夺目。
3. 部门内部制度建设工作
本学期，生活部内部进行了一些制度调整，对于违纪现象出台了相应的处罚措施，同时对表现良好的同学也给予了一定的荣誉奖励。我们制订了会议纪律，如：出席学生会各类会议需要佩戴学生会证件，会议期间要做好会议记录等。我们也制定了举办活动的有关要求，如:活动期间注意待人礼貌问题，积极配合学生会各部门活动不允许无辜缺
席等。生产部门年度工作总结4. 协调学生会各部门工作
生活部主动与学生会其他部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。同时身为学生会大家庭的一员，团结合作、互帮互助、共同进步是我们应尽的职责，我部一向本着团结协作的精神，积极参与、配合其他部门的活动。无论体育部篮球节还是青年志愿者活动中，我部同学都不辞劳苦，帮忙完成场务工作。
二. 部门特色活动总结
节能周
篇3书写经验182人觉得有启发
xxxx年生活部年度工作总结怎么写
写好一份总结，得从头到尾理清楚事情的脉络。生活部的工作千头万绪，要是没个条理，东一榔头西一棒子，别人看了也摸不着头脑。一开始就要想清楚，这总结到底是为了什么，是要汇报给领导看，还是给大家做个参考。
先说说内容的选择，不是什么鸡毛蒜皮的事都要写进去。那些日常琐事，比如某天谁忘了带钥匙，这类小事就没必要记录。重点放在那些对部门发展有影响的大事上，像是新政策的落实情况，或者某个大型活动的筹备过程。像生活部搞的那个厨艺大赛，就得把前期准备、活动开展、后续反馈都写清楚，这样能给人留下深刻印象。
材料整理也很关键，得把所有的资料都收集全了，别漏掉什么重要的文件。有个小问题要注意，有时候文件夹里的东西太多太杂，很容易就弄混了，特别是那些电子版的文档，得给它们起个好名字，方便查找。要是遇到纸质文件，最好也给它做个分类，用夹子或者文件袋装好。
写的时候，语言得简洁明了，别绕来绕去让人看不懂。有些人喜欢用一些复杂难懂的词，觉得这样显得专业，其实反而会让人觉得啰嗦。生活部的工作本来就贴近大家的生活，用通俗易懂的话说出来才更容易接受。当然，必要的专业术语还是得用的，比如说预算管理、物资采购之类的词，这些能让总结更有针对性。
还有一个需要注意的地方，就是数据的准确性。生活部的工作离不开各种数据，像每月的开支明细、物资消耗情况等等，这些都得核实清楚。要是数据出了差错，不仅会影响总结的效果，还可能引发不必要的误会。有一次我看到一份总结，里面的数据前后对不上，后来才发现是统计的时候出了问题。
总结的格式也不能忽视，虽说不用太死板，但基本的框架还是要有的。开头得有个简短的概述，中间部分详细展开，最后做个简单的回顾和展望。不过有时候也会遇到特殊情况，比如有些部门的工作特别分散，这时候就可以灵活处理，不用拘泥于固定的形式。
小编友情提醒：
检查工作也得认真做。写完后别急着提交，先放一放，过段时间再拿出来看看。有时候写着写着，就会忽略一些小问题，比如拼写错误或者标点符号用错。还有些地方可能会显得冗长，读起来不通畅，这些问题都需要仔细修改。
写总结这事，说难也不难，说简单也不简单。关键是得用心去做，多琢磨琢磨，才能写出一份让人满意的总结。
建筑工程有限公司2025年度总结范文 【篇4】 6300字
建筑工程有限公司
____年度总结
二00四年我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，超额完成了年初董事会制订的各项生产经营目标任务。截止月底，公司共完成工程量万元，实现利税万元，固定资产为万元，为股东创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的一致好评。经过全体员工的努力，公司各项工作有了长足发展，同时取得了显著的成绩，现对董事会作如下总结：
一、深入学习邓小平理论、贯彻落实“三个代表”重要思想，积极推进两个文明建设、领导班子团结、坚持民主集中制、党政共青团齐抓共管、勤政廉洁、勤奋务实、单位风气好、工作有起色。
我公司坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕集团公司“安全、改革、效益、稳定”中心工作，积极响应“云岭先峰”工程的号召，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和核心领导作用，团结带领公司职工解放思想，转变观念、与时俱进，开拓进取，不断加强支部建设和职工队伍建设，积极推进“两个文明”建设和民主集中制，深入做好体制改革中的思想政治工作，使全体职工在思想上，政治上同____保持高度一致，为我公司各项工作的完成提供了有力的思想保障。
党的十六届四中全会作出《____关于加强党的执政能力建设的决定》，即给组织部门提出了新的任务，也为组织部门充分发挥职能作用，扎实推进组织工作提供了新的契机和强大精神动力。认真学习和贯彻会议精神，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性，是当前和今后一个时期政治工作的首要任务。我公司领导以高度的政治责任感，把认真学习贯彻党的十六届四中全会精神和集团公司党委扩大会议精神作为一项重要的中心工作来抓。按照公司要求，我公司组织党员干部和职工深入学习了十六届四中全会相关文件，书记、总经理在集团公司党委扩大会议上的讲话，胡锦涛____在中央纪委第三次全体会议上的讲话，中国共产党党内监督条例（试行），中国共产党纪律处分条例，中共_____*省委组织部《关于实施“云岭先峰”工程全面加强国有独资及国有控股企业党的基层组织建设的意见》，《关于实施“云岭先锋”工程，全面加强医疗卫生、文化教育、科研院所、社会团体、中介组织于以及其他窗口服务行业党的基层组织建设的意见》，中共_____*省委《关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的决定》等文件。定期召开群众会议，广泛征求群众意见和建议，制定相应的整改措施，密切党群关系，组织全体党员举行宣誓活动，重温入党誓词，增强党员的责任感、史命感。重点开展“立党为公、执政为民”为主题的创新争优活动，在公司争创“党员先锋岗”，“党员挂徽”上岗等活动，使广大职工立足岗位，奋发有为，开拓进取，增强建功立业的责任感和史命感，在公司内部形成比学赶超的良好氛围，使“云岭先峰”工程深入人心。公司通过集中学习与个人自学、通读文件与专题研究、集体辅导与交流相结合，进一步统一了全体职工的思想，党员的先锋和模范的带头作用在安全生产各项工作中得到了体现；特别是我们生产一线的党员同志，工作积极主动，任劳任怨，哪里有艰苦的工作，哪里就有共产党员的身影。
建筑工程公司积极响应投资公司党委的号召，结合自身实际，认真学习传达投资公司党委关于实施“云岭先峰”工程的精神，结合“云岭先峰”工程“五好、五带头”的目标，紧紧抓住提高企业经济效益这个中心，牢牢把握加快企业发展这一主题，努力把党组织建设成为率领员工全面提高企业经济效益的坚强战斗堡垒，引导广大党员在企业发展中充分发挥先锋模范作用。
我公司党支部将实施“云岭先峰”工程作为促进公司改革发展稳定的重要保障，从建设高标准的党组织和高素质的党员队伍出发，按照“五好、五带头”的总体目标，全面实施“云岭先峰”工程，在发挥党员先锋模范作用的同时，有效促进了公司改革发展和生产经营活动。
公司党支部在开展“云岭先峰”活动中，始终本着“诚信、专业、规范”为准则，以一流的质量为宗旨，为客户提供满意的产品和服务，紧紧围绕企业的任务目标，使党员成为适应新形式，学习新技术，掌握新本领，创造新业绩的先锋。
二、积极完成董事会下达的任务及考核指标，在提高服务质量、完成本单位承担的各项业务工作、防火安全、地面安全、空防安全等方面成绩显著，无严重后果的责任事故和较大的工作差错。
____年是_____*建筑工程有限公司充满生机、锐意进取、蓬勃发展的一年，全体员工在公司领导层的带领下精诚团结、勤奋工作。为_____后勤保障工作作出了贡献，同时公司承建的__________酒店现已断水，酒店的建成将为_____*的建设提供前期准备。以上所有建设项目质量、安全全部达标。
____年是本公司辛苦耕耘的一年，是公司协调运转、有
效制衡走上良性发展道路的一年，也是本公司健康快速发展、企业素质全面提升的一年，更是为公司逐渐发展为具备强大实力的建筑企业打下坚实基础的一年。
经过近两年的磨练，_____*建筑工程公司锻炼出了一支能打硬仗的队伍，公司的建筑资质也由原来的暂三级升到了三级，同时增项了装饰资质和建筑智能化，现在正进行二级资质申报及增项市政工程的准备工作。在工作各方面取得了显著的成绩，主要表现在以下几个方面：
（一）完善了一系列规章管理制度，并检查落实
为进一步完善各种规章管理制度，根据我公司的实际情况，制定完善了一套适合我公司长远发展的管理制度，如《公司运行手册》、《公司财务管理制度》、《公司行政管理制度》、《公司人力资源管理制度》和《公司员工培训管理制度》以及根据各部门工作职能制定的一系列规章制度。同时又严格按照《安全生产法》的相关规定，制定了一套切实可行的《质量保证体系》、《安全生产保证体系》、《文明施工管理规定》和《施工现场安全教育》及内部运行管理制度，在安全生产和质量管理上实行责任制，按“谁主管、谁负责”的原则，从管理层到施工现场层层落实，公司领导定期或不定期到现场检查、监督，发现问题当即处理。
（二）工程完成情况
____年度通过对各项管理规章制度的建立和完善以及组织结构的调整，明确了岗位，明确了责任，优化了企业的资源配置，强化了职工遵章守纪的自觉性和工作责任心。近两年来，我们把经营方向主要放在_____及_____，基础设施的建造、维护和维修工程上，充分利用各种资源，不断开拓市场，扩大经营范围，并成立了2个工程处，先后承接了_____*装饰、_____*楼、_____*车间、_____综合用房、_____*改造、_____安装、_____工程、_____综合业务楼等100余项工程项目。目前在建工程为_____工程，已顺利完成_____*的土建工程，并已封顶断水，正在进行室外道路、绿化工程施工。截止至____年12月底，我公司已完成税前利润_____*万元，超额完成了年初董事会下达的_____*万的目标。
在施工过程中从未有过任何安全事故发生，也从未拖欠任何一个民工的工资，并为社会解决了一部分就业的压力。
（三）优化企业项目管理体系，完善企业内部机制
提高__________资产整体运行质量、为_____运输提供后勤保障是公司领导班子坚定不移的经营宗旨。根据____年度各工程项目时间、规模、专业及进度要求等情况，针对_____*工程项目点多、面广、距离远等特点，公司领导班子对工程人员进行专业化、区域化项目组的组建，以此可裁短管理链条、缩减管理层次， 对各_____的工程可做到项目组灵活调配、专业人员稳定，以确保工程成本控制及质量保证，同时做强_____维修、维护及_____*的专业骨干力量。
除各_____工程外，_____*酒店为公司重点项目工程，工程总建筑面积_____平米，由公司领导统一部署，组织精干的施工队伍组建项目经理部，采用科学的管理思想、组织、方法和手段，进行生产各环节及各阶段的优化配置和动态管理，有效地指挥、计划、协调、监督施工生产，应用项目经理部组织机构实施本工程质量、安全、进度等管理目标的控制，确保工程质量达到优质，工期符合建设单位要求，实现工程建设的经济效益、社会效益和环境效益。
根据__________工程规模和特点，公司组建成立“__________观光酒店建设工程”施工项目部，实行项目法施工，做到管理层次功能清晰、系统健全、组织制度及运行机制严谨有序，提高了工作效率，为确保工程进度和质量的顺利进行创造了良好的组织条件和管理环境。
通过以上项目管理的优化，克服了工程项目现场管理的困难，在____年度降低施工成本、节约国家投资和企业资金、提高劳动生产率和企业效益等方面效果显著。
（四）拓展市场、提供多元化服务
____年公司主要从事_____*维护、_____*及房屋维修业务，____年公司通过_____*工程总承包、_____*通道装修及_____*强震观测网等工程的建设，打破了____年度业务面窄，服务功能单一的局面，且____年度成功取得装饰装修及智能工程的施工资质，加快了本公司向工程建设全过程、多功能方向发展的速度，增强了本公司市场应变能力和综合服务能力 。
（五）加强学习，不断提高整体素质，建设具有_____*建筑工程公司特色企业文化
公司_____*总经理、_____副总经理、_____*副总经理在平时的经营管理中，注重“以人为本”的理念，重视职工的思想观念、职业道德、工作态度，为了充分发挥员工的主观能动性，将职工的素质教育放在企业管理中的重要环节。
按照_____省建设厅____年资质年检要求，我公司先后组织30余名员工参加了“安全检查员、质量检查员及项目经理”的培训，今年6月份顺利通过_____省建筑业企业资质年检及安全资格年检。12月份，针对公司内各部门人员对建筑知
识了解参差不齐的情况，专门聘请了省建的老师向公司全体员工讲授建筑基础知识。
为增进公司凝聚力，组织了到_____*的休闲庄丰富多彩的郊游活动。公司_____*总经理还向全体职工推荐了《没有任何借口》一书，并分发到了每一位员工手上。
为使公司的管理工作真正做到扎实有效，使各项工作按照科学化、规范化、制度化的管理轨道高效运转，我公司全体员工将进一步加强团结、努力学习和实践，为提高公司的整体素质及知名度、美誉度而努力。
三、重视精神文明建设，积极开展对员工的思想教育和法制教育，注重培养“四有”员工队伍，努力实现治安综合治理的各项管理目标。本单位的工作、生产和生活秩序良好。
领导层的管理理念、责任心、决心和表率作用对企业发展至关重要，领导班子坚强团结、步调一致、勤政实干是企业发展的关键所在。公司领导始终坚持以生产经营为中心、发展提高为方向，坚持科学发展观，走企业可持续发展的稳定路线，____年的工作中，以锐意改革、奋发进取的坚定信念、求真务实的工作作风，带领全公司员工圆满实现了____年预期目标。
施工生产分工细致，协作关系复杂，需要的资源数量庞大，质量要求严格，供应渠道复杂，以及施工生产的时间周期长、配套种类多等因素，给建筑施工生产带来艰巨性。 ____年我公司未发生一例安全事故，工程质量合格率100%、优良率大于90%，回顾____年的工作，这些业绩不是偶然的结果，科学的管理思想、严谨的内部运行管理制度、精诚合作的团队精神、良好的职业道德观以及共铸诚信的服务宗旨是这些业绩的基础和动力。
我公司在投资公司综治领导小组的领导下，全面落实综合治理的各项措施和目标管理责任制，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，各部门齐抓共管，高标准、严要求，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，切实落实社会治安综合治理责任制，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。使我公司的综治工作在____年里上了一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
（一）领导重视，措施有力，综治责任制得到全面落实。
我公司总经办_____*总经理、_____副总经理、_____副总经理非常重视综合治理工作，专门成立了综合治理安全生产监管工作领导小组，由总经理担任组长，副总经理担任副组长，部门负责人为小组成员。年初，总经理与各部门负责人签订了综合治理安全生产责任书，划定责任范围，明确工作任务。坚持“谁主管，谁负责”的安全生产责任制。依据实际情况制定了《质量保证体系》、《安全生产保证体系》，将安全、质量责任层层落实，责任到人，建立并完善了公司内部质量监督体系。____年7月顺利通过省建设厅安全资格年检，并取得“安全资格证书”，这些重要工作的完成为公司今后资质的提升奠定了基础。
1、加强内保安全
（1）从公司成立以来，为保障办公区域的安全，在办公楼外围及办公楼底楼各设一名保安人员，负责办公楼的安全保卫；
（2）安排公司综合部人员轮流值夜班，以确保办公室夜间的安全及处理紧急事件。
2、加强人员管理
（1）安排专人负责建立_____*通行证件管理台帐，加大内部人员办理__________通行证件审批的审查力度。切实杜绝单位内部职工带无关人员、无证车辆进入_____区，带领无关人员_____；将过期的通行证收回交到保卫部销毁；
（2）针对建筑行业临时用工较多的特点，我公司专门建立了临时用工档案。在施工现场，上至项目经理，下至临时用工都要求佩戴统一胸牌，以杜绝无关人员进入工地。
（二）、 积极开展对员工的素质教育和法制教育，努力实现治安综合治理的各项管理目标。不断加强员工政治思想、安全意识教育，及时化解、消除各种矛盾、隐患，认真做好员工的思想工作。
1、抓好交通安全
针对____年5月1日新颁布的《______道路交通安全法>;组织车队的司机认真学习领会。
2、加强培训，提升素质
为提升公司总体素质及加强施工安全观念，组织了为期一个月，每周3次，晚上7点至10点的建筑施工方面知识培训，为保证培训质量还进行了考核；另外，还组织全体员工学习了《没有任何借口》一书。
3、深入安全意识、狠抓安全生产
安全生产是建筑施工企业永恒的主题，建筑施工企业只有在安全生产的前提下，才能生存发展。本公司坚持创建安全文明工地活动，坚决贯彻‘安全第
一、预防为主’的方针，在员工中牢固树立安全第一的指导思想，不断改善建筑工人工作环境和生活环境。在各项工程中均针对工程特点制订详实可靠、操作性强的安全生产实施方案、安全生产责任制度、安全生产操作规程、安全隐患检查内容、安全隐患整改措施及整改落实责任人及整改期限，使安全生产工作落到实处，虽然____年各工程项目均有不利于安全生
产的因素，比如工程分布广、路途远，涉及到人员、材料及机械的安全运输组织；维护维修需夜间施工；_____*酒店主体工程正好在雨季施工作业等等，但在公司领导、各级管理人员及施工队伍的高度重视下，配备了通过建设厅考核的专职安全员三人，专门负责检查施工现场的安全隐患，把事故处理在萌芽状态。____年没有发生一起工伤事故，没有发生一起安全事故，检验了本公司人员对安全生产的深刻理解，体现了公司企业安全管理水平。
4、有职工或职工家属生病住院，公司领导都亲自去看望，实在抽不出身，都要安排部门领导去看望，表达组织上的关心。
5、组织了丰富多彩的郊游活动，加强了员工之间的相互沟通，增进了相互之间的感情，形成了一支高效、团结的富有战斗力的队伍。
通过以上措施，使职工队伍得到了稳定，我公司从成立至今，从未发生一起重大安全事故。同时也涌现出一批遵纪守法、作风正派、工作扎实、忠于职守、钻研业务的治安综合治理先进人物，
（三）建立了规范、详细的综治工作档案册、台账、报表。
进一步明确综治联络员的工作职责及存在的重要性，建立健全综治档案制度、季度工作报表制度、情况汇报制度。将综治工作落实到每个部门、每个岗位、每个员工，形成层层有人抓、处处有人管，人人都参与的综合治理网络体系。
在____年里，我公司在综治工作中，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，及时分析、研究处理工作中出现的新情况、新问题，确保了空防、施工、治安工作的稳定性，为推动社会治安综合治理各项工作措施的落实，确保_____*“一方的平安”，促进_____社会治安综合治理工作稳步向前发展贡献了微薄的力量。
在今后的工作中，我公司将在董事会的正确领导下，继续发扬成绩，不断虚心学习，总结经验，克服不足，为创建一个安全、文明、高效的_____而努力奋斗。
篇4书写经验198人觉得有启发
建筑工程有限公司____年度总结怎么写
做总结这事，说复杂也复杂，说简单，也不是太难。关键在于你得清楚总结到底是个什么东西。它不是流水账，也不是简单的罗列数字，而是要把一年的工作好好梳理一遍，把成绩说清楚，问题找出来，还得想想下一步该怎么走。
先说成绩，这一步很关键。成绩不能光靠嘴说，得有数据支撑。比如去年咱们公司承建了多少个项目，完成了多少工程量，质量验收合格率是多少，这些都是实打实的东西。不过有时候写的时候容易漏掉一些重要的细节，像是某个项目提前完工了多少天，这种亮点就得提一提。还有些时候，可能觉得某个小项目没啥好写的，其实不然，哪怕只是个普通的维修工程，只要做得好，也能体现公司的专业水平。
再说问题，这一步也很重要。没有哪个单位能说自己一点问题都没有，关键是得实事求是地把它摆出来。比如说去年咱们在施工过程中遇到过哪些技术难题，这些问题后来是怎么解决的，如果没解决的话，那现在还有什么困难需要克服。有时候写到这里容易陷入一种误区，就是只顾着说问题，却忘了结合实际情况分析原因，这样就显得有点空洞了。比如某项工程延期了，到底是资金不到位，还是人员调配出了问题，这些问题都得搞清楚。
接着就是计划了，这一步也不能忽视。总结的目的不光是为了回顾过去，更重要的是为了指导未来。所以接下来这一年打算怎么做，得有个大致的方向。比如今年准备承接多少个项目，重点发展哪方面的业务，这些都要提前规划好。不过有时候写到这部分就会感觉思路有些混乱，一会儿想说这个，一会儿又想说那个，结果写出来的内容条理不清，让人看了摸不着头脑。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意一下格式。虽然格式不是最重要的，但适当的格式能让整个文档看起来更加整洁。比如标题要醒目，正文段落之间最好留点空隙，字体大小也要适中。有时候会有人觉得反正大家都能看懂，格式无所谓，其实不然，良好的格式会让阅读体验更好，也会显得更有专业感。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了多看看以前的资料。特别是那些已经完成的项目报告，里面往往藏着很多有用的信息。有时候写作者会因为赶时间而忽略了这一点，结果写出来的总结缺少深度和广度。其实仔细翻阅一下过去的记录，你会发现很多被忽略的小细节，这些小细节说不定就能成为总结里的闪光点。
总结，归根结底就是要把事情说清楚。成绩要说得具体，问题要找得实在，计划要订得明确。当然，写总结的时候难免会有疏漏，毕竟人不是机器，不可能做到完美无缺。但只要用心去写，多花点心思琢磨，就一定能写出一份让自己满意的总结来。
邮政员工2025年度工作总结范文 【篇5】 3550字
____，在报刊发行局局长的领导下，在全州报刊发行战线上工作的同事及邮亭经营户的支持与配合下，通过我自身的不断努力，我的工作和学习取得一定的成绩，政治理论素质有所提高，业务素质有了很大的进步，工作及方式有了很大的起色，管理水平及能力有了较大的长进，为报刊发行工作奉献了自己的力量。现总结如下：
深入学习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论，并用其武装头脑，指导工作实践。
“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相结合的产物，是以xx________领导集体智慧的结晶，是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃，是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深入学好这门理论，并实践这它，工作才会有无穷的动力，并且永远不迷失方向。一年来，我利用业余时间，通过网络，书报，电视等不同媒体，深入学习了这门理论，把握理论的精神和实质，在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”，不做面子工作，力求长远打算，不搞短期效应。力求做到工作、学习、生活之间和谐，同事之间和谐，上级与下级之间和谐，工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐，以及我个人与单位之间的和谐。
协助领导抓好生产经营管理。
报刊发行局人员少，但工作不少，除了负责全州报刊业务发展的总体规划、业务结构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外，还具体负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作。作为发行局的管理人员，我认真履行自己的工作职责，不折不扣地贯彻党和国家邮政业务发展的方针和政策，贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导意见，实实在在抓收入，一心一意谋发展，努力实现省公司领导提出的“兴一方经济，富一方员工，壮一行产业”的宏伟战略目标；贯彻文化部门对书刊经营的管理规定，严禁黄毒书刊和非法出版物在邮政书刊市场上销售，维护正常的文化市场秩序。每月按时上报报表及文字资料，做好市场调研及经营分析，对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有关办法，协助领导做好搞好安全生产及车辆管理、资金安全管理，作业流程控制等；同时协助领导开展对县局报刊发行业务作好指导，____的3—4月，发行局未成立之前，在零售公司领导的领导下，我随同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研，每到一处，就集中学习，内容主要是如何开发报刊零售市场，如何指导要数，如何更好地做好报刊零售工作。在兴义现业，每到要数期，我与公司领导便到每家邮亭去了解要数情况，对长期有积压的书刊，要求他们少要，对销路好的书刊就要求他们多要，还专门对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊？如何做好有效的服务？如何与顾客做好沟通？如何使顾客更加相信？等等，发行局刚成立，我就陪同新局长到全州八县市开展调研，就存在的问题和解决办法专门向州局有关领导作了详细汇报，特别是对报刊资金安全问题，农村行政村合并后对党报党刊发行工作的影响及解决办法，以及如何开展与城管部门合作的问题都得到了有关领导的肯定和支持。
以生产经营为中心，做好后勤保障工作。
没有良好的后勤保障，就不可能有正常的生产。我在发行局，在协助局局长工作的同时，也具体负责零售报刊资金的出纳，每月收取经营户的报刊零售资金，然后根据会计提供的解款凭证，对报刊社、省零售公司和贵阳市零售公司解款，这个工作量比较大，因为零售报刊的资金零钱居多，整钱少，往往都是伍角面值，而且纸质破烂，数起来还比较费时间。说句不该的话，储蓄所的同志最怕我去，因为我去存的都是零钱——难数，他们往往为我的存钱要大动干戈——召集几个人来忙半天才能解决，一些营业员只要一看到我去，脸色就变了。所以，很多时候，我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行，到缴款的时候，一次性取整来缴。我一年要收200—300万的零售报刊款，同样要解走200—300万元的报刊款，工作量还是够挑上一肩，做出纳工作的过程中，我认真遵守财务制度，接受报刊会计的审查和监督，在收款的过程中，认真核对，对没有及时缴款的，及时通知，有时还主动上门去收取，一些经营户不理解，认为我与他们过不去，经常催他们缴款，看到我就马长着脸。在发展代办业务上，为了确保资金安全，领导要我到办理业务部领卡发放，我每隔三天要跑代理业务部，领取各类充值卡，然后发放给零售经营户，再从他们那里收取钱，上缴计财，从1月到9月，通过我手发出去的各类电信充值卡就有100余万元，9月份以后，由于报刊大收订开始，我的工作任务重了，此项工作没能得到很好开展。与此同时，我还做好生产过程中所需要的必须用品，请领工作，及时保障供应，既不浪费，又能确保生产工作。以人为本，做好对职工的考核和激励工作，充分调动员工和社会力量的积极性。
报刊发行队伍庞大，人员复杂，既有邮政内部人员，也有外单位人员，还有社会力量，无业人员；内部人员有正式员工，也有临时人员，有干部、有投递人员，外单位人员主要是发行站人员，社会人员有邮政报刊亭经营户、报童；他们有的生活在城市，有的生活在农村，由于各自的生活处境和文化水准和经济地位的不同，造就了他们对事物的理解不同，思维方式不同，因而如果用同样的考核和奖励办法，肯定是行不通的，对不同的群体，要有不同的考核和奖励办法，这就要求我们制订考核和奖励办法时要通盘考虑，力求严密、周到。比如，拿管理邮政正式职工的办法来管理邮亭经营户和报童，显然是不合适的，也是绝对没有效果的。我们采取人性化和情感化的管理方法，把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来，使他们成为邮政的一员，为邮政出力。去年年底的时候，在我的建议和黄局长的支持下，召集报童和邮亭经营户召开座谈会，让大家来畅谈对邮政的认识，提出对报刊零售业务发展的意见和建议，会后还大家集体会餐，每个人发一点小小的纪念品，这一个小小的举动却迎来了不少人的心，特别是这些报童们，来自农村，没有社会地位，心里很容易得到满足，因此认为邮政报刊发行局真正在把他们当作一名有用的劳动者，有价值的劳动人。并做好职工生日礼品的发放；从情感上熔化他们，让他们觉得不好好为邮政出力，就会对不起邮政企业。此外，在制订____考核办法的时候，我们就要据邮亭经营户的经营地点、业务完成情况对扣点作不同的调整，鼓励多创多收。这些措施和办法都体现了“以人为本，以业务发展为目标”思想；鼓励职工积极发展报刊业务。
在上级领导的统一指挥下，参与奋战____报刊一次性大收订。
根据省公司领导和州邮政局领导就报刊大收订的指示，我们及早筹备召开____报刊一次性大收订的工作会议，统筹规划报刊大收订工作，并进行实时跟踪、指导。根据省公司制订的报刊收订营销方案，结合黔西南州的收订实际，草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案。配合有关部门，及时做好收订宣传、组织、发动工作：一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛，并根据个别项目收订进度缓慢状况，适时出台短程劳动竞赛办法，有针对性地引导合理有效收订；二是认真做好报刊收订进度，特别党报党刊、重点报刊、畅销报刊收订进度的统计工作。每三天一报、每十天一个通报，分析收订的各阶段中存在的问题，给领导决策提供科学的依据。
做好领导临时交办的工作
这项随机性大，也不好统计，不好总结。一句话我的工作原则是既快又好。
最后，在作风上，我能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记邮政员工的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
随着邮政企业改革的不断深入，我们工作任务将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更多更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为邮政发展做出应有的贡献。总结报刊发行局的工作，无外有三点最为重要：一是想方设法开拓市场，扩展业务空间，订阅和零售两条腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供货现象，严防漏水；三是做好欠款的催缴工作，特别是要完带款要数或经济担保责任制。
作为我这个岗位，下一步的工作打算应该如下：
一、继续以科学发展观和和谐社会理论为指导，加强政治素质和业务素质的学习，不断适应改革和发展的需要，做到与时俱进。
二、加强县局报刊发行战线上工作人员的沟通，及时了解情况，及时发现问题，及时解决问题，并做好必要的业务指导工作。
三、做好服务，以良好的服务促进报刊发行业务的发展，来年要抓好报刊续补订阅工作和零售报刊亭点增建工作。
四、加强对零售二渠道供货检查的力度。确保报刊亭的每一本书都是从邮政渠道进来。
五、认真到生产一线调研，了解情况，收集数据，做好业务分析，掌握市场动态。
篇5书写经验148人觉得有启发
邮政员工在____年的工作结束了，总结这一年的工作，确实需要好好整理一下思路。一年下来，工作内容多且杂，有些地方做得不错，也有一些不足之处。现在就来说说如何写好这样的总结。
先从整体入手，把全年的工作情况梳理一遍。记得要把重要的事情列出来，比如参与了多少次大型活动，处理了多少件快递，还有那些特别的案例。把这些事情记录下来后，就可以开始分析了。比如，某次活动的成功之处在哪里，有哪些环节是可以改进的。这样写出来的总结才不会显得空洞。
接着就是细节部分，这部分很关键。工作中遇到的问题不能忽略，要详细描述当时的情况，然后谈谈自己是怎么解决的。如果当时没处理好，也可以写一写后来是怎么补救的。这部分写得具体一些，能让领导看到你的态度和能力。另外，工作中学到的东西也别忘了提一下，这能体现你的成长。
有时候写总结的时候，会发现自己记不太清某些细节了。这种情况下，可以翻看之前的笔记或者邮件，里面可能就有你需要的信息。不过，有时候写总结时，可能会因为时间久远，把一些数字搞错了。像去年某个月份的快递量，明明记得是五百件，写的时候却写成了四百件。虽然只差一件，但还是会影响总结的准确性。
除了工作内容，个人的成长也是总结的一部分。这一年里，有没有参加培训或者学习新的技能？这些都可以写进去。毕竟，提升自己的能力对以后的工作也有帮助。当然，写总结的时候，可能会因为太想表达清楚，结果反而啰嗦起来。像写到某个项目时，本来两三句话就能说清楚的事，非要绕一大圈才说完，这就不太好。
小编友情提醒：
检查一下总结的内容。看看有没有遗漏的地方，格式是不是整齐。如果发现有明显的错误，比如日期写错了，或者名字拼写不对，一定要及时改正。毕竟，一个小小的错误可能就会让人对整个总结的印象大打折扣。
写总结不是一件轻松的事，但只要用心去做，把工作中的点点滴滴都记录下来，就能写出一份不错的总结。希望上面提到的方法能对你有所帮助。
2025学年度工作总结范文 【篇6】 950字
本学期我担任一年级班主任、一年级语文、一二年级体育四、五、六年级劳动等教学工作。现将本学期的教学工作做如下的安排:
一、教学
1、备课
○1、备课时严格遵守知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观相结合的教学原则,遵循语文课程标准。课前认真钻研教材,根据教学内容确定教学目标与要求,同时结合本地区的条件和学生的阅历确定教学重点与难点。
○2、结合自己的教学实际备教案,不盲目地抄袭教案书,在合理借鉴的基础上独立备课,争取备出的教案具有创新性、具有可操作性,为课堂教学做好准备工作。
○3、提前备课,做到有案可查、有案可循。
一年级语文共112节,体育32节。
2、上课
○1、上课时严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不无故离开教室。
○2、按照教学进度计划表上课,不随意调整教学进度计划。如果有调整,做合理安排。
○3、上课时能够体现新课改的理念,教学方法新颖、独创。
○4、积极营造平等和谐的课堂气氛,体现学生的主体性与能动性。
3、作业
○1、作业做到适时、适量,起到巩固复习的作用。不可让作业成为学生的学业负担。
○2、作业本及时批阅,做到当天作业当天批阅。批阅时认真,做到不放过一个错题,不放过一个错字,错题、错字有改正有检查。
○3家庭作业有布置有检查,每天由小组长检查组员的作业,组长之间互相检查,教师不定时抽查。本学期一年级语文写字96次、写话16次。
4课外辅导
利用午间、下午放学的时间给学习困难的学生给予辅导。尤其是学习基础差的同学,我让他们从基础抓起,争取把前面未学会的知识学会。
5、学业检测
本学期我计划帮助同学们订阅一些复习资料,在时间允许的情况下,每学完一个单元组织学生进行一次单元检测。检测后,认真批阅,及时分析得失分的原因,帮助同学们把检测中存在的问题及时解决。
二、政治、业务学习
1、学习《教育法》,并把《教师法》引用到实际当中。
2、学习《中小学教师职业道德规范》,今年是'教育质量'年活动,我认真学习上述的两个材料,'教育质量'年活动得到圆满结束。
3、学习胡锦涛主席在中国北京大学的重要讲话。
4、积极参加教研活动、校本培训。学习课程改革的相关资料,并把新课改理念运用到实际教学之中。
政治业务学习笔记每月达到2500字以上。
取得的成绩
经过努力,一年级语文考试平均83.41分,及格率100%。
篇6书写经验92人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结是啥意思。总结就是把过去一段时间的工作、学习啥的，做个回顾，看看做了什么，效果咋样，有没有啥经验教训。先别急着动笔，先把这段时间的经历捋一遍，心里有个谱。
写之前得想清楚重点在哪，是突出成绩还是分析问题，还是两者都兼顾。成绩当然要写，不然领导会觉得没干啥事。不过成绩也不能吹得太离谱，实事求是就好。比如说这个项目完成了多少指标，达到了啥效果，数字能体现的东西最好列出来。如果成绩特别多，可以分条写，这样看起来清爽，也方便看的人理解。
说到问题，不能光说有问题是啥问题，还得想为啥会出现这些问题。是因为方法不对头，还是资源不到位？要是方法不对头，那以后就得换个思路试试。要是资源不够，那是不是可以申请更多支持？这些问题解决好了，下一次工作就有方向了。
写总结的时候，记得把事情描述清楚，别含含糊糊的。比如某个活动办得怎么样，具体流程、参与人数、反响咋样，这些都要写明白。要是活动效果不错，可以提一下哪些地方做得好，让大家借鉴借鉴。要是效果一般，也要反思反思，找出原因，下次改进。
总结不是单纯地堆砌事实，得有点自己的看法。比如说通过这次经历学到了什么，以后遇到类似情况该咋办。这些东西写进去，会让总结更有深度。当然，写总结的时候，可能有时候会因为疏忽漏掉一些细节，这种情况偶尔发生也是正常的，只要不影响整体就行。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己再看几遍，检查一下有没有啥明显的错误。有时候忙起来，写总结的时候就顾不上那么多了，字迹潦草或者标点符号乱用的情况也会有，这都是正常现象。不过只要意思表达清楚，问题不大。
财务审计年度工作总结范文 【篇7】 4250字
审计部年终总结及工作思路____年是×集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范×管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成____年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下
一、____年财务审计工作的简要回顾
（一）财务方面的工作1、切实加强财务管理根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
2、强力整顿财经秩序根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
3、加强资金管理的作用为了规范×集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资×金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从____年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
4、增强财务服务意识____年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了×集团的财务制度。
×为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
5、预算管理得到稳步推进一是细化预算内容。根据各分、子公司____年及____年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的____年全面预算奠定基础；二是提高预算透明度。
预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好____年全面预算工作积累了经验。
6、充分利用税收政策充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了×物流公司、×运输公司的税收减、免、××缓工作，并由此取得了市国家税务局准予×物流公司、×运输公司减免____年度企业所得税合计177.29××万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及____年度×物流公司、×××运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性的经济收益。
（二）审计方面的工作1、全面迎接国家审计为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对____年至____年12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
2、财务的审计、监督岗位我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
3、制定并学习了《财务审(本文章来源于“文秘114”!)计部岗位责任制考核办法》为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
4、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。
在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为____年目标考核的主要指标来考核。
（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
（3）加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失；通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵式、集约化发展。
____年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在
一是需要加大制度建设的力度；二是加强对分、子公司的财务管理；三是财会人员的整体业务水平仍有待提高；四是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
三、____年财务审计部工作的初步思路____年是我司的关键年，如何提高企业财务管理，提升经济运行质量，对我司的长远发展至关重要。从财务审计部角度，我们认为主要从以下几个方面开展工作
（一）增强服务。一是加强对各分、子公司的服务。我司下辖分、子公司行业跨度大，员工众多，对财务要求既有统一性，又有独特性，作为财务审计部，我们将针对不同需要，开展个性化服务，逐步实现财务管理个性化。二是加强对集团公司领导服务。×集团公司作为现代企业，财务审计部必然成为企业管×理的核心部门，为集团公司领导服好务，发挥财务板块的重要作用，提供及时的、真实的财务审计信息，为领导决策作好保障。三是加强对上级主管部门的服务。按照上级主观部门的要求，及时准确提供财务管理信息，为上级部门掌握我司财务运行状况作好必要的服务。四是加强对相关职能部门的服务。收集真实信息，合理利用资源，在保护公司利益的前提下，对相关部门。特别是业务部门提供及时可靠的信息。
一是加强制度建设、总公司制定基本制度、分子公司根据其特殊性制度相关制度，报总公司财务部审批，加强制度执行情况的检查。
二是加强对资金管理。作为市场经济条件下的现代企业，必须保证对资金的有效管理，财务审计部首先就是要切实履行职责，管理好各个环节，并坚持灵活运用原则，确保在规范的前提下，充分发挥资金时间价值。
三是加强财产管理。坚持每季度清查一次，清查结果报公司总经理审阅，对财产的购置、用途、维修和报废，统一由综合管理部门管理。实现财务审计部与综合管理部门各有一套完整的帐目，确保国有财产的不流失。
四是加强对委派会计的管理。针对委派会计在实际工作中遇到的一些历史遗留下来的核算、管理等方面的问题，财务审计部应积极与受到委派会计分析解决存在的问题迷失委派会计能够抛开思想包袱、明确任务、全身心地投入到工作中去。
（三）有效监督。加强制度执行的监督，加强对预算的执行的监督，加强资金使用的监督。随着各分子公司财务人员分散到相应的公司进行办公后，集团公司财务部应对其进行的经济业务活动进行监督，确保经济运行有效、安全。首先必须制定相关的财务制度。与其他规章制度一样，一旦指定，就要确保得到严格执行，确保各项制度落实到位，逐步形成以制度化管理，用制度管理取代以人管理，实现财务制度化。二是通过外部审计，定期对各分子公司财务进行审核，保证财务数据的真实、合法。
（四）加强控制。加强对费用的控制，控制重大生产经营方向的调整；控制对外投资和筹资；控制分配制度；加强税收筹划，利用集团优势减少税负。
（五）开拓创新。____年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局（公司）的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。
篇7书写经验133人觉得有启发
财务审计年度工作总结怎么写
写年度总结的时候，得先想清楚这一年干了什么。要是把事情记混了，后面写起来就费劲了。比如某公司财务审计部门的小李，他去年忙得脚不沾地，光是盘点存货就跑了好几趟仓库，结果到年底一整理才发现，有些数据漏记了。这事提醒咱们，平时工作别偷懒，该记的账必须记全。
写总结的时候，最好从几个大方向入手。首先是收入支出情况，这一块得仔细核对，看看有没有偏差。像小王负责的那个项目组，去年预算超支了将近五万，后来查出来是采购环节出了问题，供应商开票时搞错了金额。这事给团队敲了个警钟，以后得加强审核流程。
接着是内控管理这块儿。审计工作重点就是看内部有没有漏洞。老张所在的单位，今年发现有个员工私自挪用了公款，虽然数额不大，但暴露出财务系统存在隐患。所以总结的时候，得把这类风险点列出来，让大家引以为戒。
还有就是报表分析这部分。每年年底都要出一份综合报告，要把各项指标都算清楚。小刘所在的部门，去年利润增长了百分之二十，但成本控制没做好，导致利润率下降。这样的问题在总结里一定要提出来，方便后续改进。
写总结的时候，也不能光说问题。得表扬一下做得好的地方。比如小陈所在的企业，今年推行了新的报销制度，效果特别好，不仅提高了工作效率，还减少了人为失误。类似的亮点，总结里也得体现出来。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。开头最好有个简短的概述，中间分成几个部分，每一部分都有个小标题，这样看起来条理清晰。不过有时候也会遇到一些小麻烦，比如排版时忘记换行了，整段文字挤在一起，看着挺乱的。这种情况就需要仔细检查一遍，调整一下格式。
小编友情提醒：
写总结的时候，最好能附上一些数据图表。这样不仅能直观展示成果，还能让领导一眼看出变化趋势。像小周所在的团队，去年通过优化流程节省了大量时间，用图表一展示，大家都明白了。不过有时候图表做得太复杂，反而让人看不懂，这就需要掌握个度。
2025年教师年度考核个人总结模板范文 【篇8】 2450字
为了更好地培养和造就一支政治素质好、业务水平高的教师队伍，调动教师工作积极性，促进学校教育教学质量的不断提高，根据县教育局有关文件和学校“三制”实施细则的精神，结合我校实际，特制订缙云县实验小学教师年度考核实施方案，缙云县实验小学教师年度考核方案。
一、学校成立由党政工和教师代表组成的教师年度考核领导小组，专门负责教师年度考核领导工作。下设相关考核小组，根据有据可查的原始材料，进行累计考核。
二、教师年度考核成绩分为基本考核分(100分)和附加分。基本考核部分内容包括德、能、勤、绩的考核，附加考核主要是教师学年其它综合成效性的考核。
三、教师年度考核实行每学期考核一次，每次按学科年级确定一定比例教师为年度考核优秀候选人;学年结束后由学校考核领导小组综合两个学期考核成绩后按学科年级一定的比例确定教师年度考核等级。
四、教师年度考核具体内容及参数标准
教师年度考核参数标准由教师年度考核领导小组视学校实际情况，按照本实施方案具体内容在教师当年年度考核表进行量化细化，其量化细化标准原则上在每学年度初告之每位教职员工。
(一)、德(本项分值15分)：
按照“八荣八耻”的标准和学校“八规范”、“九不准”、“十条禁令”的师德要求，重点考核教师政治思想和教师职业道德情况。
1、热爱国家，做到关心国家大事，积极参加学校各项政治活动;无故不参加学校开展的政治等各项活动的每次扣0.5分。
2、爱岗敬业，尽职尽责。做到教书育人，认真完成学校分配工作。不服从学校分配工作量、工作拖拉，不及时完成工作扣 1-2分。
3、热爱学生，言行规范，严禁体罚与变相体罚学生。出现侮辱学生、体罚与变相体罚学生以及发现有违背党和国家方针、政策的言行的每项均视情节轻重扣1--3分。
4、严谨治学，团结协作。做到尊重同事，相互学习，相互帮助，相互提高。有不利团结言行及打击同事，闹不团结的每次扣1--2分。
5、尊重家长，廉洁从教。积极提倡无私奉献精神，发现有利用职务之便通过家长(他人)谋取私利，收受礼品以及要挟现象的每项次扣1--2分。
6、为人师表，依法执教。发现有违反国家法令、政策、法规、条令、学校规章制度等事项视事态轻重，发生一次扣1--3分。
7、对于出现工作有重大失职行为，造成严重事故者;或者情节(事态)严重、造成恶劣影响的责任人本项分值扣完，直至调离工作，下同。
(二)、能：本项分值50分
1、教育工作履行(权重总分17分)：重点考评教育能力和平时教育管理以及与家长交流沟通情况。
(1)、落实行为规范教育和课堂常规培养。对行为规范达标、班级集体比赛、“2﹢1”工程、兴趣辅导等项目达标情况以及各级各类班级集体荣誉要酌情加减分;集体比赛以年级组名次进行计分，辅导员到相应班级进行评分。其加减分参数标准参照教导处关于班级管理实施细则和课堂常规考核办法执行。
(2)、爱护教学设施，保护学校公共财物。按照总务处年度统计对财产损坏严重要赔偿并酌情扣分。
(3)、加强“六空”管理和安全教育，未能按照“六空”管理要求，安全教育不到位视事态轻重酌情扣1—2分。
(4)、积极参与值周、值日管理工作;不按规定完成值周值日任务酌情扣分。
(5)、关心学生身心健康，能进行心理健康教育、卫生教育、安全教育等。因管理、教育不到位的酌情扣分。
(6)、主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，对未按要求完成家访任务、家长满意度低或投诉较多以及未能通过短信、网络等平台与家长沟通的责任人酌情扣分。
2、教学工作履行：(权重总分18分)
重点考评教学五认真，检查内容以教导处书面材料为准，考评办法由教导处按学校实际参照有关规定另行制定，有下列情形的按以下标准执行：
(1)备课：认真制订教学计划和教案，教案有重点、难点，环节合理，层次清楚。①未按规定制订计划未按要求设计的教案每项最高扣1分;②备课课节不足及课节里备课内容不全每节扣0.1分。(课节是指课表排定节数与教学计划规定的课时数，内容须照教导处安排)
(2)上课：具有良好教态，积极运用现代教育技术;进课堂不迟到，练习时巡回指导，上课期间不得无故离开教室。出现下列违反教学常规情况酌情扣分：①出现晚堂、空堂、乱堂、早堂、拖堂等现象每次扣0.5分;②上课无故离岗和接听电话或发短信每次扣0.2分。
(3)作业批改：认真及时批改作业，对学习困难生进行面批。①未按教导处的规范要求批改作业酌情扣1-2分。②作业批改抽查中(以抽查记录为准)，每抽查到一次不认真扣0.5分，作业布置过重或不认真每次扣0.1分。
(4)课外辅导：认真做好课外辅导工作，组织带好兴趣小组和课外活动。活动课、管理课管理不到位(以检查记录为准)每次扣0.5分。
(5)教学效果：课堂教学效果好，目标达成度高，教风学风好，方法适合。校领导随堂听课评价效果不佳酌情扣分;学校以及全县质量检测下降幅度较大酌情扣1—2分。
(6)教研活动：积极参加课堂教学研究活动，认真及时填写《教学教研工作手册》，按要求完成教学论文。①未经负责人同意不参加课堂教学研究一次扣 1 分，不认真扣0.5分;②按学校规定听课节数，教师听课不足一节扣0.1分，每超2节加0.1分，每抄袭一节扣1分。③检查《教学教研工作手册》记录不全或者质量不好，未及时记录的酌情扣1--2分;每学年撰写论文，不按时完成并上交的扣1分。
3、培训与科研(15分)：重点考评教师专业成长和教育科研方面。
(1)按要求参加上级有关部门及学校组织的学习培训活动，完成相关培训作业,通过相关考核并取得规定学分。积极创新地开展个人自主学习活动，按时上交相关的资料。其中，对教师参与学习、掌握并运用现代教育技术进行教育教学及教育科研的情况将作专项重点考核。具体计分办法按照《缙云县实验小学教师校本培训年度考核》执行。
(2)能按学校《教育科研工作条例》和《教育科研课题管理办法》中的相关要求申报课题，开展研究，开设科研课，及时上交研究资料，完成课题总结。学科带头人每两年内、新调入教师三年内、申请职务晋升的教师必须要有结题获奖课题成果。没有按工作条例和管理办法主持(或参与)立项课题并有效开展课题研究的扣1-5分。
(三)、勤：本项分值5分
篇8书写经验112人觉得有启发
____年教师年度考核个人总结模板怎么写
提到总结，很多人会一头雾水，不知道从何下手。其实总结是一种梳理工作思路、提炼经验的过程，写好它并不难，关键是要理清脉络，抓住重点。开头部分可以简要回顾一下这一年的工作情况，不必太过详细，点到为止即可。比如“过去一年，我在教学工作中取得了一些进展，同时也遇到了不少挑战。”
接下来就该谈谈具体的成绩了。这部分内容需要结合实际案例，用事实说话。比如说某次公开课上的表现，或者某个学生进步显著的例子，都可以作为支撑材料。记得要突出自己的贡献，比如“通过调整课堂节奏，学生的参与度明显提高，课堂气氛也变得更加活跃。”不过有时候可能会忘记标注具体的数字，这会让读者对成果的印象稍显模糊。
除了成绩，不足之处也不能回避。毕竟总结的目的不只是展示亮点，还要找出问题所在，为今后改进指明方向。“在备课环节，由于时间紧张，有时未能充分准备，导致部分内容讲解不够透彻。”这样的表述既坦诚又不失专业性。
至于未来规划，应该基于当前存在的问题提出切实可行的办法。“针对上述不足，我计划增加备课时间，提前做好充分准备，确保每次授课都能达到预期效果。”这样不仅明确了努力方向，也为后续工作提供了指引。
需要注意的是，语言表达上要避免过于书面化，多用通俗易懂的表述方式。偶尔会出现一些小问题，比如漏掉一个标点符号，或是多打了一个空格，但这并不影响整体效果。只要用心去写，就能写出一份令人满意的总结。
