会计主管年度个人工作总结范文 【篇1】4150字
会计主管年度个人工作总结一
岁末临近，又是工作总结时，其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理xx饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
各项发票的购买及验销：整理xx广场xx田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。
登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。
记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。复核凭证：复核会计凭证，复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。
以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
会计主管年度个人工作总结二
本人在20XX年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和-谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。
1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。
在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计(文章转载自[工作实用文档频道]保留此标记)工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。
20XX年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献!
会计主管年度个人工作总结三
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益____现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的有效途径。，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1 1>2!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
三、模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本____风险和效益约束机制”、“以经济增加值____绩效评价和是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0。5%，，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
四、在思考中领悟了做人做事的真谛
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。
篇1书写经验104人觉得有启发
会计主管在年终进行个人工作总结时，通常需要梳理过去一年的工作情况，包括完成的任务、取得的成绩以及遇到的问题。这类总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划和改进方向的探讨。
首先，写总结的时候应该从日常工作中提取关键点。比如，这一年里负责的项目有哪些，每个项目的具体成果是什么，有没有达到预期目标。这部分内容可以结合具体的数字来体现效果，比如说某项成本控制措施节省了多少资金，或者是某个财务报表的准确率提升了多少个百分点。这些细节会让总结显得更加扎实可信。
接着，可以谈一谈在工作过程中遇到的挑战和解决办法。这里需要注意的是，描述问题时不要太过悲观，而是要侧重于展示自己的应对策略。例如，当面对突如其来的审计任务时，是如何组织团队加班加点确保资料齐全无误的。这样的叙述不仅能体现个人能力，也能给领导留下积极进取的印象。
还有就是关于团队协作的部分。作为主管，不仅要关注自身表现，还应该提到团队成员的努力。可以简要提及一些同事的表现，比如谁在某个项目中发挥了重要作用，或者是谁提出了有价值的建议。这样既能让大家感受到集体的力量，也能增强团队凝聚力。
总结里也不能缺少对未来的展望。可以提出下一年度想要达成的目标，比如提高工作效率、优化流程等。同时也可以针对当前存在的不足之处，提前做好计划，比如加强某方面的培训，提升整个团队的专业水平。
不过在撰写总结时，有些人可能会因为急于表达而忽略了一些细节，导致语言稍显混乱。比如，有时会忘记标注某些重要数据的具体来源，这可能会影响总结的真实感。另外，偶尔会出现用词不当的情况，像将“资产负债表”误写为“资产损益表”，虽然两者都涉及财务状况，但具体含义并不相同。这种情况需要特别留意，避免因小失大。
银行会计主管个人年度工作总结范文 【篇2】 8900字
篇一：银行会计主管个人工作总结
在县(市、区)广播电视局有线电视台从事图文资料、影像资料的档案管理工作，具有助理馆员职称。自参加工作以来，在有线电视台的正确领导下，我在本职工作岗位上，尽职尽责，努力工作，圆满完成各项工作任务，取得了较好的成绩。现将个人业务工作情况总结如下：
一、认真学习，积极提高业务能力
我从事图文资料、影像资料的档案管理工作，为使自己掌握档案管理必备的理论知识，具有从事档案管理的岗位能力和技能，我认真学习，深入钻研《______档案法》等国家有关档案工作的法律、法规和相关政策，经常翻阅档案管理方面的书籍，积极借鉴先进单位的档案管理经验，有不清楚的业务问题，积极向有关专业人员和老同志请教，切实提高自己的业务工作本领。近年来，我充分发挥自己的业务特长，能够独立完成档案管理工作任务，确保把档案管理工作做好，提高档案管理工作的质量，充分发挥档案的作用，为有线电视台整体工作服务。
二、努力工作，全面完成工作任务
我充分认识档案工作的重要性，认真努力工作，全面完成档案管理工作任务，发挥档案的作用和效能。一是建立健全档案管理制度。我先后建立健全《档案管理暂行办法》、《档案管理人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》等档案管理制度，做到以制度管人管事，初步实现档案管理制度化和规范化。二是认真努力整理好档案。
我及时收集需要归档的图文资料、影像资料，按照档案管理要求进行整理，确保整理好的档案符合标准，便于收藏和今后查阅使用。三是强化档案管理规范化建设。我坚持保密、安全的原则，档案室配置空调、除湿机、防盗、防高温、防火、防鼠、防虫、温湿度计等设施，确保档案安全;档案排放规范整齐，有资料存放示意标记，每月定期检查档案，保证档案完整齐全。
四是加强档案信息化建设。我积极做好档案信息化工作，配置了档案所用的电脑，建立机读目录，安装了档案管理软件，使档案管理步入信息化轨道，有效提高档案管理的工作效率，实现档案管理现代化。
三、爱岗敬业，培育良好工作作风
档案工作默默无闻、比较辛苦，档案管理人员要有不事张扬、无私奉献精神，我要求自己针对档案工作特点，发扬敬业勤业精神，认真努力做好档案管理工作。我始终以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，尽职尽责做好本职工作，做到任劳任怨、扎实工作。
我要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为单位服务。我严格要求自己，以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，切实做好档案管理工作，为单位发展作贡献。
多年来，我认真努力工作，全面做好档案工作，取得了较好成绩，但是与单位和上级档案部门的要求相比，还是存在一定的不足与差距，需要继续努力和提高。
今后，我要继续加强学习，深化管理，掌握做好档案工作必备的知识与技能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项档案工作提高到一个新的水平，促进单位工作健康、持续发展。
篇2书写经验106人觉得有启发
写年度工作总结是每个银行会计主管都需要面对的任务，这不仅是一份工作汇报，更是对自己过去一年工作的梳理和反思。刚开始写的时候，可能会觉得无从下手，毕竟涉及的内容太多，又得条理清晰。其实，写总结最重要的就是抓住重点，把事情说清楚就行。
先要把全年的工作情况大致过一遍，想想哪些事做得比较好，哪些地方还有不足。比如，这一年里有没有完成新的业务指标，账目处理是否及时准确，团队管理上有没有遇到什么难题。把这些关键点都列出来，心里就有底了。不过有时候会发现自己记不太清具体数字，这时候翻翻之前的记录就很重要，能帮你回忆起不少细节。
接下来就是组织语言了。开头部分可以简要介绍自己的职责范围，然后逐步展开，讲到具体的项目或者事件。比如说某次大型活动的财务支持，或是应对突发状况时采取的措施。写这部分时要注意突出成效，比如通过优化流程提高了效率，或者加强了内控机制降低了风险。当然，这里也容易出现一些小问题，比如偶尔会忘记标明时间顺序，导致叙述有些混乱。
在描述问题和改进措施时，态度要诚恳。如果遇到过失误，别藏着掖着，坦白说出来反而显得真实。比如去年因为疏忽导致一笔账目核算错误，后来是怎么发现并纠正的。这样不仅能展现你的责任心，也能给同事提个醒。不过有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“检查”写成“核查”，虽然意思差不多，但仔细看的话确实不太一样。
除了工作成果和个人感悟，还要适当提到团队协作的情况。毕竟一个人的力量有限，很多时候需要大家共同努力才能完成任务。可以谈谈如何调动团队积极性，比如组织培训提升技能，或者通过激励机制增强凝聚力。不过有时候可能会忽略掉某些重要的合作对象，这就需要回头再去核对一下名单，确保没有遗漏。
小编友情提醒：
记得附上相关的数据支撑。比如全年累计处理了多少笔交易，实现了多少利润增长，员工满意度调查结果如何等等。这些客观的数据能让总结更有说服力。不过有时可能会忘记更新最新的统计数据，导致报告里的数字看起来有点旧，这就需要提前做好功课，确保信息是最新的。
2025会计主管个人年度工作总结范文 【篇3】 1550字
时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：
一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质。
作为一名主管会计人员，必须不断地学习，不断地更新知识，才能提高自己的理论水平和业务能力。因此，几年来，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。在阅读了《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念，杜绝腐败行为，清正廉洁。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、务实开拓，我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事处处以大局为重，以集体利益为重，克己奉公。
二、以优质服务为主线，立足本职、服务三农。
农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行，因此，必须立足“三农”，为广大农村地区提供方便、快捷的金融服务，才能促进银行的持续发展。我在工作中，积极主动协调多方关系，克服种种困难，·抢抓有利时机，牢固树立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金。我与内勤的同志一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好对公业务，主动与各单位联系，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候，我主动与镇、村、社联系，与其它同事一道，克服困难，牺牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提前完成任务，赢得了群众的好评。
三、加大财务管理力度，认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。
作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况，组织临柜人员学习业务知识和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，及时化解经营风险，防止案件发生。平时工作中，我注重数据收集和票据及时整理归档，随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩序，杜绝金融案件的发生。
几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水平和业务能力有了很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，在这六年里，有三年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思，在工作中仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：
一是对业务知识学习坚持不够好、不全面，没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。
二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少，不能及时沟通，交流思想。
三是深入网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出工作动态，往往检查较多，关心和严格要求较少等等。
对这些问题，我将在来年的工作中加以改正，在上级组织和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下，继续努力工作，发扬优点，改正不足，克服困难，为农村商业银行的发展做出更大的贡献。
篇3书写经验166人觉得有启发
写一份好的总结，特别是像会计主管这样的专业岗位，其实并不复杂，但也不是随便拼凑就能完成的事。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一遍，其实不然。写总结需要结合自己的实际情况，不能脱离实际。先把自己这一年做过的事情理清楚，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，这都是总结的一部分。
在写的时候，要把重点放在那些对公司有帮助的项目上。比如我在去年负责的几个大项目，一个是成本核算优化，这个项目的成功不仅提升了效率，还减少了公司不必要的开支。另一个是财务报表的改进工作，通过调整报表格式，使得管理层能更快地获取关键信息。这些都是值得详细描述的部分。
也不能只说成绩，还得提一下遇到的问题。比如说去年我们在处理某项业务时遇到了困难，当时因为资料不全，导致进度一度停滞。后来我们采取了新的措施，加强了内部沟通，才得以解决这个问题。这部分内容最好能具体一些，比如具体是什么样的困难，又是如何克服的，这样能让总结更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候，要适当用些专业术语。毕竟这是会计主管的总结，要是完全不用专业术语，反而显得不够专业。像“现金流管理”、“预算控制”这样的词，该用的地方就得用。不过要注意，别为了堆砌术语而忘了内容的实际意义，那样就本末倒置了。
有时候写总结会涉及到数字，这时候得特别小心。记得有一次我写总结的时候，把一个数字的小数点位置弄错了，结果看起来整个数据都不对劲。还好后来及时发现了，重新核对了一下才改正过来。所以写到数字这部分时，一定要反复检查，确保准确无误。
总结的篇幅也要把握好。太短了显得敷衍，太长了又容易让人失去耐心。我觉得大概三四页纸就比较合适，既能涵盖主要内容，也不会太过冗长。如果实在不知道怎么分配篇幅，可以先列出大纲，把想写的内容都列出来，然后根据重要程度来决定每个部分的篇幅。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能自己没注意到的问题，别人一眼就能看出来。而且多一个人过目，也能让你的总结更加完善。不过，找人帮忙审阅的时候，记得态度要谦虚，毕竟谁也不想被人挑出一堆毛病吧。
会计主管个人年度工作总结范文 【篇4】 2150字
____年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！
一、加深了对银行价值化的理解
何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，“价值化”克服和避免了“规模化”、“质量化”目标的狭隘；“价值化”也不同于利润化，它不仅反映以即期效益____现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值化的有效途径。在国际通行的财务指标上达到水平；在市场价值的增长上达到同业水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1 1>;2！”。一个人不可能完美，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
三、模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本____风险和效益约束机制”、“以经济增加值____绩效评价和是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
四、在思考中领悟了做人做事的真谛
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。
篇4书写经验162人觉得有启发
会计主管在年终做个人总结时，确实需要结合自己的专业背景和工作经历来写。这类总结不同于心得体会，也不同于简单的经验分享，它更多地是要展现一年的工作成果和存在的不足，同时还要对未来提出一些设想。开头部分可以从年度目标入手，简要回顾一下年初制定的目标，看看哪些已经完成，哪些还有差距。
比如，年初的时候，我们部门设定了提升账目准确率到99%的目标，经过全年努力，这个目标基本达到了，当然也有个别月份因为特殊情况导致误差略高。这部分内容就体现了工作成效，同时也能看出工作的细致程度。在描述过程中，最好能带上具体的数字和案例，这样更有说服力。例如，某个月份由于供应商提供的发票信息不完整，导致账目核对时间延长了两天，但最终还是完成了调整。
接下来，可以谈谈工作中遇到的一些挑战。比如，今年上半年公司业务量突然增加，财务部门面临很大的压力。当时为了应对这种情况，我们采取了一系列措施，包括优化流程、加强团队培训等。这里可以具体说说采取了哪些措施，比如每周固定时间组织业务培训，邀请外部专家讲解最新的财税政策。通过这些努力，不仅提高了工作效率，还增强了团队的专业能力。
书写注意事项：
关于总结里的不足之处，也不能回避。比如，虽然整体账目处理还算顺利，但在成本核算方面还有待进一步改进。特别是对于一些跨部门协作项目，成本分摊的标准还需要更加明确。这不仅是对自身工作的反思，也是对未来工作的提醒。当然，提问题的同时也要给出初步的想法，比如是否可以通过引入新的软件系统来解决这个问题。
至于未来展望，可以结合当前的市场环境和企业的发展方向来谈。随着数字化转型的推进，财务管理工作也需要跟上步伐。因此，建议逐步引入智能化工具，比如erp系统，这样不仅能减轻工作负担，还能提高数据的准确性。当然，实施这样的计划需要提前做好预算规划，确保资金到位。
需要注意的是，在写总结的时候，语言表达要尽量平实，避免过多使用华丽辞藻。毕竟总结的重点在于客观反映事实，而不是追求文采。此外，适当的行业术语会让总结显得更有专业性，但也不要滥用，以免让非专业人士感到困惑。比如提到“应收账款周转率”、“毛利率”等指标时，最好附带简单的解释，方便同事理解。
小编友情提醒：
检查一遍总结稿的时候，可能会发现一些小问题。比如，某个数据写错了，或者句子不通顺。这时候就要认真修改，确保内容准确无误。不过有时候也会遇到一些棘手的情况，比如某些敏感信息不方便公开，这时就需要权衡利弊，做出适当的调整。
银行营业部会计主管个人年度工作总结范文 【篇5】 7600字
篇一：银行营业部会计主管个人工作总结
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。
我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
工行兴盛，我们有责。今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：
一、积极为XX工行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行;
二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率;
三、善于学习，勤于思考。除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等;
四、服从领导，服从安排，团结同事。
五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。
市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为XX工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
篇5书写经验152人觉得有启发
做银行营业部会计主管这一行，总结是少不了的。每年到了年底，就得把这一年的工作好好捋一捋，不然到头来糊里糊涂，啥都记不清了。说起来，写总结这事也得讲究个方法，不能随便凑字数应付差事。
先说说准备工作吧。手里得有本子，平时遇到啥问题、处理过哪些事情，随手记下来。像我们这行，账目核对特别重要，每次发现问题都要记录清楚，到时候写总结就能用得着。不过有时候忙起来，可能就忘了及时记，这就容易导致写总结的时候想不起来具体细节。比如去年某月某日，我跟同事核对一笔大额转账，当时就觉得这个环节很重要，结果没记下来，等到年底写总结时才想起来，只能凭印象写了，这就有点不严谨了。
写总结的时候，最好从几个大的方面入手。一个是业务量，今年咱们做了多少业务，比去年多了还是少了，增长了多少个百分点，这些数字得算清楚。另一个就是风险防控，这一年有没有出现什么差错，比如现金漏记、凭证丢失之类的。记得有一次，有个柜员把一张支票复印件弄丢了，虽然最后找到了，但这件事提醒我们要加强管理。还有内部培训情况也不能落下，今年组织了多少次培训，大家学到了什么新技能，这些都是亮点。
总结里不能光写成绩，问题也要提出来。比如，我觉得咱们部门在报表分析这块还可以再细致些。有时候拿到数据，只看表面的数字变化，没深入挖掘背后的原因。有一次，我发现某个月份的手续费收入突然下降了，表面上看是客户减少了，但其实是因为我们的营销策略没跟上。如果当时能多花点时间研究一下，可能就能提前发现问题了。
书写注意事项：
总结里可以提一下明年的工作计划。比如针对今年发现的问题，打算采取哪些改进措施。像是提高员工的操作熟练度，增加一些针对性的培训课程。不过有时候计划写得太满，反而会让人觉得不切实际，所以还是要根据实际情况来定。
写总结的时候，格式也得注意。开头简单介绍一下基本情况，中间分几个部分详细展开，最后再做个简短的小结。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到的内容，导致后面有些重复，这就需要反复检查修改。还有一点要注意，写总结不是为了应付领导检查，而是对自己工作的一种梳理，所以态度得认真，不能敷衍了事。
