个人年度工作总结参考范文 【篇1】6400字
____年个人年度工作总结一
时光如梭，当我意气奋发地跨入二十一世纪的时候，不知不觉中参加工作已满十五个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：
一、政治上坚定，思想上成熟
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。98年12月我光荣地加入了中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。把理论联系实际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。
因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上，
二、工作中勤奋，业务上钻研
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。87年我参加了武汉电力大学高等函授的学习，用六年的时间，以优异的学业取得了大学本科毕业证书;94年我又参加了首都师范大学《计算机应用》专业二学历的学习;98年3月我又顺利地通过了美国NOVELL公司的《CNA——网络管理师》的认证考试。几年间，我先后于94年7月参加了北京电力管理干部学院举办的《大机组安全经济运行新技术》研讨培训班;99年元月-99年6月参加中国人民大学、中国企业管理培训中心举办的《深化企业改革，强化经营管理》学习班;99年、____年先后二次参加省局组织ORACLE学习研讨班;____年还参加省电力培训中心组织的Lotus Domino/Notes学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。
96年4月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、Lous Organizer(事务管理软件)的使用。由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。
96年5月参加河南省电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。
96年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了《医疗保险运作程序》，97年初我又用FoxPro语言专为河南省电力公司社会保险事业管理局实施医疗统筹管理新办法而编写了《河南省电力公司医疗保险运作系统》。它是在类Windows的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它非常适合基层单位卫生所门诊收费使用，97年初在全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和经济效益。
98年全省电力系统住房制度改革的逐渐深化，深化住房制度改革是当时一项非常重要的工作，出售公有住房和提高公有住房的租金是深化住房制度改革的一项主要内容。它关系到每个职工的切身利益，也是一项政策性非常强又非常复杂的工作。由于住房制度改革工作中公有住房价格计算及管理，靠手工管理，投入人力多，信息统计耗费时间长，工作效率低，同时在工作中许多政策不易把握、数据容易混淆，难以适应改革工作的需要，房改问题是当时职工关心的热点问题，也是各单位工作的难点问题之一。98年我在省局住房制度改革办公室的支持下，开发了《公有住房价格计算及管理系统》成功地解决了这一工作中的难题，大大减轻了工作人员负担，避免了工作中的失误，为深化住房制度改革创造了条件。由于该系统设计合理，适应性强、通用性广，在全局电力系统的所有企、事业单位进行了推广应用。该系统准确地检索信息，科学、合理的计算与分析，节省了大量的人力、物力和时间，加快了全省电力系统各单位公有住房制度改革的步伐。由于该系统可随时为决策者提供信息咨询、数据分析，满足了公有住房管理上的各种需要;避免了以往的管理人员对住房情况“有了解但不全面、有分析但不确切、有估计但不确定”，使各企业管理的基础工作得到加强和提高。取得了巨大的社会和经济效益。为此我获得了98年度河南省电力公司的企业管理二等奖。
99年在郑州热电厂企业档案创国家二级管理目标的工作中，由于本人积极工作和突出表现，为我厂实现国家二级档案管理的目标做出了突出贡献，被国家档案局表彰为国家级先进工作者。
97年底，国家电力公司将MIS实用化验收作为企业“创一流”标准的必备条件，我厂领导从战略的高度认识到：加快企业信息建设是实现从粗放经营向集约经营转变的最有效手段，是企业提高竞争能力的基础，是实现“创一流”的重要保证。我厂迅速成立了信息化领导小组长和ZR-MIS工作小组等组织机构，我作为二名技术人员之一从学校调入我厂企管处，开始了ZR-MIS的筹备、可行性调研工作，对于这样一个新课题，我一边学习、一边工作，不断充实自己、不断丰富自己，很快地使自己进入ZR-MIS开发角色中。97年6至97年8，我与厂内外数十人的共同努力下，完成了ZR-MIS的总体设计工作，它从全局、长远的观点出发为郑州热电厂信息建设作出了总体描述，为ZR-MIS的建设提供了一个蓝图和一个优选方案。在97年9月15日《ZR-MIS总体设计》顺利地通过了河南省电力局MIS评审委员会的评审，为ZR-MIS建设作好了前期准备工作。从97年6月至99年12月间，经过近二年的需求分析、代码设计、网络建设、系统联调及试运行等一系列工作。99年底ZR-MIS已取得阶段性成果，设备管理、生产实时与运行、安监、劳动人事、教培、计划统计、综合查询、企业管理、物资、财务、燃料、多经、政工、电厂报价预测、科技、系统维护等16个子系统相继投入运行，初步实现与省局广域网、企业局域局信息共享、资源共享，以及企业INTRANNET的网络管理。由于ZR-MIS设计合理、界面友好，具有易扩展性、易维护性、安全可靠、功能齐全，达到了总体设计的标准。99年11月24日顺利地通过了省局专家的实用化验收，省局领导对ZR-MIS的建设作了充分的肯定。ZR-MIS的成功，为全省电力系统的各单位的信息建设，树立了示范作用。一段时间，省内外电力系统许多家兄弟单位来参观学习，受到专业人士一致好评并索取有关MIS建设的资料。ZR-MIS的应用，提高了工作效率，减轻了人员劳动强度，实现了信息采集、加工、存储、传递、检索等各环节的自动化，提高了信息共享程度，保证了数据的准确性、可靠性、及时性。为***取得了较好地社会效益和经济效益，为***适应电力企业商业化运营作好了准备，为***适应市场经济的需要，增强企业的市场竞争能力奠定了基础。
三、不懈的努力、永远的追求
几年来，虽然我在不同的岗位都作了一些工作，也取得一些小小成绩，但相对于党和组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使MIS系统逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的发展作出更大的贡献。
____年个人年度工作总结二
____年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习 提高工会干部素质
集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设 推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了____年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作 促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设 提升物业管理水平
五、参与企业经济建设 发挥桥梁纽带作用
集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作 提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台____年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧
年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设 展示企业品牌形象
上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲， 特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部6个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖;组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化;以物业管理行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业网站、(社区工会工作总结)盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。
篇1书写经验153人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结是什么东西。它是一种回顾过去工作的书面形式，能帮助我们理清思路，找出问题，为未来做准备。总结不是流水账，也不是简单的罗列事情，而是要提炼出关键点，把工作中的亮点、不足和改进方向都说清楚。
先说说内容范围吧。总结要涵盖整个时间段的工作，这个时间段可以是一个月、一个季度或者一年。如果是一年的总结，那得把全年的工作都过一遍，包括重要的项目、日常任务还有临时接到的任务。不要只挑好的说，那些没完成的任务或者失败的地方也得提出来。毕竟，总结，就是要把成绩和问题都摆出来，这样才能找到改进的方法。
接着是写法的问题。开头可以简单介绍下背景，比如这一年单位的情况怎么样，自己负责的工作有哪些变化。然后就可以具体讲工作了，用事实说话，用数据支撑。比如说某个项目完成了多少目标，取得了什么样的成果。要是有数据就更好了，像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的。这样不仅显得真实，还能让领导看到你的努力。
不过，有些人在写总结的时候会忽略细节，只说个大概。这就不太好，因为细节往往能体现一个人的专业水平。比如你在做一个市场调研的时候，用了什么方法，遇到了哪些困难，又是怎么解决的，这些都要写进去。这样不仅能展示你的专业能力，也能给后来的人提供参考。
总结里最好能提到一些创新的东西。如果你在工作中有什么新的想法或者尝试，哪怕结果不是特别理想，也可以写出来。这表明你一直在思考，一直在进步。当然，写的时候要注意语气，不要显得太自负，就说“我试着做了些新东西”，然后客观地描述效果就好。
书写注意事项：
总结里的语言要简洁明了，避免啰嗦。有些人喜欢用长句子，恨不得一句话就把所有的意思都表达完，结果反而让人看不明白。所以尽量用短句，把每个观点都说清楚。还有，尽量少用形容词，多用动词。形容词容易显得空洞，动词则更有说服力。
最后再说个小提醒。写总结的时候，千万别忘了检查一下格式。虽然格式不是最重要的，但如果格式乱七八糟，会影响阅读体验。比如字体大小、行间距这些小地方，稍微注意一下就好。要是连这些基本的东西都没做好，即使内容再好，也可能给人留下不专业的印象。
实习律师年度个人工作总结范文 【篇2】 700字
____初，申请在湖北洪渊律师事务所实习。依据有关规定和要求，在指导律师的指导下，学习律师实务，基本完成《湖北省申请律师执业人员实习管理实施细则》规定 的工作任务。一、参与当事人咨询接持活动;二、阅案并撰写法律文书;三、跟随指导律师出席庭审活动;四、撰写实习日记和实习论文;五、参加培训和法律调 研。
经过一年的实习，对律师职业有了更加深刻的了解和体会。维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义，这不仅是《律师法》对律师的基本要求，也是一名合格律师在执 业过程中必须始终遵循的基本原则。在今后的法律人生涯中，我会将思想付诸行动，忠于事实，忠于法律。
一年来，通过从事具体的律师实务，对法律的理解不断加深，也越来越体会到 理论与实践的差异。一条看似明确的法律规定，运用到现实中，却问题多多，一个看似简单的实际问题，反馈到法律上，却模棱两可。学习法律实务，办理各种案 件，与不同的人打交道，在为当事人提供法律服务的同时，也丰富了自己的知识。看人生百态，观社会风云，这正是律师行业的魅力所在。社会在发展，情势在变 化，新的问题，需要新的思维，如果说要做一位合格的与时俱进的律师，那么，树立终身学习的理念是非常必要的。
在 现实社会中，深感律师的责任和压力。很多法律现象和法律事实，不是单纯依靠法学理论和法律条文能够解决的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，个人是无法克 服的，需要整个法律界以及全社会为之努力，才可能改变。作为一名律师，既要尊重事实、也要恰当运用法律，更重要的是在事实与法律之间寻求平衡。
以上之言语，亦算入门之体会。感谢我的指导律师艾胜英先生!感谢主任律师郑桂超先生及其律所全体同仁。
篇2书写经验88人觉得有启发
实习律师的年度个人工作总结该怎么写？其实这类总结主要得围绕自己的工作经历、学到的东西和遇到的问题展开。开头可以简单介绍这一年的工作情况，比如说参与了多少案件、负责了哪些具体事务之类的。
在写具体内容的时候，要把重点放在工作细节上。比如处理过的案件类型、法律文书起草的经验、参加庭审的经历等等。记得提到一些关键点，像是在某个案子中自己是怎么协助前辈解决难题的，或者是在某次庭审前做了哪些准备。这些都是能体现专业能力的地方。
书写注意事项：
别忘了谈一谈自己的不足之处。不是说要夸大自己的缺点，而是要实事求是地指出在工作中还存在哪些需要改进的地方。比如说对某些法律条文的理解还不够深入，或者是沟通技巧上还有待加强。这样显得真实又诚恳。
不过有时候在写总结的时候，可能会因为时间紧或者其他原因，草草列个大纲就直接写了。结果就会出现一些不太顺畅的地方，像是一句话说得太长，中间夹杂了好几个小分句，读起来有点绕。还有就是有时候会忘记检查一下有没有遗漏重要的事项，比如参加过的一些培训活动或者是获得的小荣誉啥的。
招聘专员2025年度考核个人总结范文 【篇3】 3250字
一、xxxx招聘工作概况
xx____集团共招聘管理人员219人，截至xx____12月19日，留任的管理人员145人，离职74名，离职率33.79%。人员结构和各单位录用情况，详见附表一、二。
xx____，各单位共招录一线员工5200余人，截至xx____12月20日，一线员工离职3700余人。
xx____，集团人力资源部共经手招聘费用53141元，其中现场招聘49561元，网络招聘20xx元，校园招聘1580元。另外，经手的校企合作费用89400元，其中东吴奖学金87000元，扬州商校实习生管理费2400元。
二、招聘重点工作
1、制度建设
为规范招聘工作流程，人力资源部今年着手对现有的《招聘管理制度》的修订工作，于今年7月份完成了《招聘管理制度》的草拟工作，并经过了集团人力资源部和公司领导的流转和修改。根据领导要求，新草拟的《招聘管理制度》再进行一些补充后，将于12月底进入公司发文程序。
为规范公司实习生管理，人力资源部于今年8月份完成了《实习生管理办法》的草拟和修改，并于9月份正式发文。办法规定了是实习生的录用标准，入职流程，日常管理的主体和考核措施，为各单位管理新招录的实习生提供了制度保障。
2、实习生管理
今年7月份，服务外包学院与我公司合作的东吴班第一届33名学生进入顶岗实习阶段。根据集团办公会确立的分配原则，人力资源部妥善做好了这一批实习生的分配工作，并为实习生指定指导老师，完成实习生调配和特殊情况的处理工作。为加强对实习生的管理，公司下发了《实习生管理办法》，根据办法要求，实施了对实习生的月度考核工作。
3、开通学信网学历查询功能
今年8月份，公司开通了学信网学历查询功能。开通后，____年至今的专科及以上学历均可以查询真伪。员工录用背景调查中具备了刚性标准。
4、校园招聘工作
积极参加苏大、经贸学院、南铁、苏州科技学院等周边院校的校园招聘活动。今年11月份，参加苏州市人才市场承办的“苏州校园引才计划”，走进山东大学、中国矿业大学、南京师范大学、南京邮电大学等985和211高校，招聘优秀的应届毕业生。校园招聘现场气氛热烈，产生了良好的宣传效果。通过各类校园招聘，共收集简历400余份，共录用应届毕业生40名。
5、校企合作新尝试
在校企合作方面，今年人力资源部做了新的尝试。东吴物业定向班从xx____开始，在班级建立之初，公司人力资源部就介入其中，按照公司的标准，结合学生的意向，筛选更加合适的学生加入东吴班，使我们的定向培养更具有针对性和适用性。
在餐饮方面，我们尝试与扬州商校建立“冠名班”合作模式，相关的费用也已经集团领导审批同意。在与扬州商校多次接洽后，由于校方的政策限制，冠名班合作目前仍在协商之中。
6、一线招聘渠道的开拓
今年的一线招聘工作，我们更注重与街道和社区结合，通过定期参加社区组织的一些再就业招聘会，及时招聘到更多、更稳定的一线人员。通过长期合作，北寺塔社区和姑苏区城北街道先后邀请我们申报他们的再就业援助基地，申报材料目前已经提交到相关部门。成为援助基地后，不仅能更广泛地参加这类再就业招聘会，更有可能获得一些一线用工方面的政策优惠。
三、存在的问题
1、招聘工作计划性不强，且招聘计划缺乏指导性
今年的招聘工作，计划性和前瞻性仍然不强，经常出现紧急需求无法满足的情况，招聘工作也时常陷入被动。另外，用人单位提供的招聘计划缺乏指导性，实际招聘录用的人数也不能严格按照计划去执行，随意性较大。
明年我们怎么做
针对这一问题，明年我们要严格按照公司制度规定，要求各单位于每月10日前，上报本月招聘计划到人力资源部，人力资源部审核后报公司领导审批并备案。没有在10日前提交计划的部门，将不得参与本月组织的集团面试。
每月的招聘计划，要在月末统计计划的完成情况，以审查招聘工作的效率和计划的指导性。对于计划经常缺乏指导性的单位，给予警示和督促。
2、对专业技术人才和管理人才招聘乏力
随着公司的发展，公司对于有丰富经验技术和管理人才的需求会日益迫切。就目前的招聘情况看，对这类人才的招聘显得比较乏力。究其原因，一是这类人才本身比较稀缺;二是我们没有找到足够的渠道或关系网络去发现和吸引这类人才。
明年我们怎么做
针对这一问题，明年我们准备从两方面着手：一是要进一步加大招聘力度，通过外部招聘获取人才。借助自身和公司的关系网络，整合集团的各类渠道，去发掘行业中这类人才的准确信息，并尽其所能地将其吸引进入公司。必要时，可以请专业猎头公司帮助猎取。
另一方面，要实施专业人才内部培养计划，通过内部培养储备人才。通过建立人才储备基地，采取集团补贴培养费用的方式，鼓励用人单位多培养和输出人才。目前方案正在草拟和讨论中。
3、集团面试候选人质量总体不高
对于面试候选人筛选方面，我们今年也做了一些工作，比如更加慎重筛选应聘简历，增加一轮人力资源部初试，但是面试候选人质量总体仍然不高，有时迫于用人压力，也不得不录用一部分素质一般的候选人。
明年我们怎么做
针对这一问题，明年我们要更多地深入招聘现场，更多地通过面对面的交流，来确认适用于公司的候选人。继续坚持我们先初试、再复试的面试方式。另外，要更加合理组织安排面试时间，缩短优秀候选人的等待时间，确保投递简历的时效性。
4、招聘组织网络建设有待加强
用人单位由于人员流动或工作内容调整，负责招聘条线的对接人员也会经常变换，这就给招聘组织的建设带来一定困难。尤其是今年下半年，有些单位找不到负责招聘对接的人，有些单位有两三名，甚至三名以上的人员来对接。这样很难保持信息的畅通和制度执行的一贯性。
明年我们怎么做
明年我们要进一步加强招聘组织网络建设。要求各用人单位指定一名招聘条线对接人员，负责本单位计划上报、现场展位预订、招聘进度追踪等工作。对接人员建议是相对稳定的办公室人员，如内勤、工资员、报账员等岗位。至于具体的现场招聘人员，可以由对接人员针对招聘岗位的特征，安排适当的人员参加。
5、对于一线招聘指导力度不够
对于一线招聘，我们仍一如既往地做一些协助性工作，如预订人才市场、发布网络招聘信息、及时共享信息等。但总体上对一线招聘指导力度不够，一些缺乏经验的现场招聘人员也难以及时招聘到足够的一线人员。
明年我们怎么做
针对这一问题，明年我们准备从两方面来改善：
一是人力资源部招聘人员多跑现场，实地了解一线人员的招聘情况和我们的招聘方式。不断总结经验，改进我们招聘中存在的不足;
二是定期组织一线招聘人员交流经验，通过招聘工作会议的形式，邀请长期从事一线招聘的老员工们，来交流经验，分享心得，推动各单位一线人员的招聘水平提升。
6、人岗匹配工作存在一定问题
问题表现在两个方面：
一是公司的岗位序列不明确，部分单位存在随意设岗的现象。为了工作上的一时方便，没有遵守公司定岗定编的文件要求，随意设岗，临时设岗，因人设岗。
二是岗位要求比较宽泛，也缺乏一些刚性标准。实际招聘工作中只要觉得综合素质不错，就可以录用，而没有深层次地结合岗位实际情况来做出决策。
明年我们怎么做
一要严格按照公司五定文件，来审核各单位报送的招聘计划，对于不在五定文件规定范围内的岗位名称，一律不予招聘。
二要做具体的岗位分析工作，进一步明确各类岗位的任职资格和要求，尽量加入一些刚性标准，比如年龄、学历、经验等等。逐步建立起公司管理岗位的胜任力模型，以此来加强招聘工作的导向性，把更加合适的人放在合适的岗位上。
7、对新录用大学生追踪跟进不够
新录用的大学生入职后，我们对他们的追踪跟进做得不够，不了解他们的任职状况，主管评价和思想动态。一方面不利于对他们的工作作出评价和考核，而且不利于新近大学生的稳定和产生归属感。
明年我们怎么做
对于刚进入工作岗位的大学生，要通过电话或面谈的方式，定期对他们的工作情况进行了解，征询他们工作中存在的问题、困难和意见建议，并给予必要的反馈。通过这种沟通，增进双方了解，增加新员工的团队归属感。
对于一年内离职的新员工，我们准备组织离职面谈，了解他们离职的主要原因和他们对于公司的一些看法和观感，尽可能地挽留优秀的大学生在公司留任。做好相应的面谈提纲和记录。通过多次的离职面谈，可以为招聘工作和公司人员管理带来有益的借鉴和帮助。
篇3书写经验61人觉得有启发
招聘专员在准备年度考核总结的时候，需要兼顾专业性和实用性。这类总结不同于日常的工作汇报，它更注重对全年工作的回顾和反思，同时也要体现个人的成长和改进方向。写总结前，最好先整理好自己的工作资料，包括每月的业绩报表、项目进展记录以及同事反馈意见等。这些材料可以帮助梳理思路，避免遗漏重要事项。
开头部分可以直接点明主题，比如“____年是我在公司担任招聘专员的第x年，这一年里，我负责了xx项目的人员招聘工作。”接着可以简要概述全年的主要工作内容，这里需要注意的是，描述工作内容时应尽量具体化，比如提到具体的招聘人数、参与的大型招聘会次数，或者是成功引入的关键人才名单。如果能用数字说话，效果会更好，因为这样能让领导直观感受到你的工作效率。
在总结成绩的同时，也不能忽略存在的不足之处。比如，“虽然完成了大部分的招聘任务，但在一些高难度岗位的筛选过程中，仍感到经验不足。”这部分内容不宜过多，以免给人留下消极的印象，但适度提及可以让总结显得更加真实可信。同时，针对这些问题，可以提出初步的想法或计划，表明自己愿意继续提升的态度，例如“未来打算通过参加相关培训课程，增强对高端人才甄选的能力。”
关于格式方面，建议正文部分采用分段形式，每一段围绕一个中心话题展开论述。字体大小保持一致，段落间空一行以便阅读。另外，尽量避免冗长复杂的句子，多用短句表达清晰的观点。比如，“今年上半年因为时间紧张，导致部分面试安排不够及时，影响了候选人的体验感。”这样的表述就比较简洁明了。
值得注意的是，写总结时还要结合公司的实际情况和发展目标。如果公司特别重视团队协作，那么在总结中也可以强调自己是如何促进内部沟通合作的。比如，“为了更好地配合其他部门的需求，我主动建立了定期交流机制，每周都会组织小型座谈会，听取各部门的意见和建议。”这样的细节描写会让总结更具说服力。
小编友情提醒：
检查一遍总结稿时，要注意检查拼写和标点符号是否正确。虽然偶尔一两个小错可能不会被发现，但从职业角度出发，还是应该尽量做到尽善尽美。毕竟，一份认真对待的总结，不仅反映了个人的工作态度，也体现了对这份工作的尊重。
2025年高校教师个人年度工作总结范文 【篇4】 550字
任现职以来，本人能全面履行自己的职责，主要表现在
1、能努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx大精神，进一步提高了自己的理论水平，同时积极组织本部门和党群机关职工学习xx大精神，完成学校下达的学习任务。
2、工作勤恳、任劳任怨，不计较个人得失。服从组织安排，听从领导调遣，能正确认识自己，不争名夺利。尊重领导，维护领导和学校的威信。
3、全面履行自己的职责，不居功、不诿过，敢于负责任。____为70周年校庆做了自己应做的工作，得到校领导、师生员工和广大校友的肯定与赞扬。在____的评建过程中，带领全室工作人员圆满完成了校评建办和学校领导下达的工作和任务。____，学校统战部被评为广东省统战系统的先进单位。同时履行党群机关总支书记和党群机关工会主席的职责。____和____的年度考核为优秀。
4、能较全面理解校党委和学校领导的工作意图，全局观念较强;有较强的组织、协调、沟通能力。平易近人，不摆架子，能与群众打成一片。积极参与学校改革和发展的调研，当好参谋和助手。
5、遵守廉洁从政的纪律，没有利用职务之便谋取个人私利，干事是干净的。对每年度部门的经费使用情况是公开透明的。
工作是做了一点，但仍存在许多不足，如深入调研还不够、在破解难题方面点子不够多等。
篇4书写经验242人觉得有启发
____年高校教师个人年度工作总结怎么写
作为高校教师，每年都要提交一份年度工作总结。这不仅是例行公事，更是梳理一年工作的关键环节。如何写出一份高质量的总结？首先要明确总结不是流水账，它需要突出重点，展示成果，同时反思不足。
开头部分得开门见山，直接点明教学任务完成情况。比如列出讲授了几门课程，带了多少学生，参与了哪些科研项目。这部分数据要真实具体，不能含糊其辞。当然，如果手头有完整的记录最好，这样能确保数字无误。记得附上一些关键的数据表格，直观呈现工作量，这对领导评估很有帮助。
接下来谈谈教学改革方面的尝试。这一年有没有引入新的教学方法？比如翻转课堂或者案例分析法。如果有，要详细描述实施过程，包括遇到的问题和解决办法。如果效果不错，不妨举几个典型案例，让学生受益的例子更能打动人心。不过这里有个小细节需要注意，有些老师可能会忘记标注具体的课程名称，这就容易让人搞不清楚具体指哪门课。
科研工作也不能忽视。不仅要汇报发表了多少论文，还要说明这些成果在学术界的反响如何。如果有机会的话，可以提及获得的奖项或荣誉称号。这里有个小疏漏要注意，有的人在写获奖经历时，只写了荣誉名称，却忘了标明级别，这样会显得不够严谨。
除了教学和科研，日常管理和服务工作同样重要。这一块内容相对宽泛，可以从组织活动、指导学生竞赛等方面入手。比如今年组织了多少场学术讲座，指导的学生团队取得了怎样的成绩。这部分内容要注重细节描写，尤其是那些鲜为人知的小故事，往往能给人留下深刻印象。
至于存在的问题，不必避讳。可以坦诚地指出目前面临的困难，比如时间分配上的矛盾，或者某些教学资源的短缺。同时提出改进措施，表明自己解决问题的决心。这里有个小误区需要注意，有些人喜欢夸大困难，甚至编造不存在的问题，这反而会削弱总结的可信度。
小编友情提醒：
总结结尾可以展望未来，规划下一年的工作目标。可以设定一些具体的指标，比如争取发表几篇高水平论文，或者开设一门新课程。但切记不要空喊口号，目标要切实可行。
消防后勤个人年度工作总结范文 【篇5】 1500字
县防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，以三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育。
长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合“五五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设。
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。____年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
四、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用。
在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。
五、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故。
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织各部门、科室、车间在重大节日期间开展专项消防安全检查，____年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。
____年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，____年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。
篇5书写经验69人觉得有启发
消防后勤工作涉及方方面面，从物资调配到人员保障，每一项都关乎全局。写年度总结时，得先把全年的工作情况梳理清楚，不能东一句西一句，不然领导看了摸不着头脑。像我去年写总结的时候，一开始没想好怎么组织材料，结果写出来乱七八糟，后来才明白这事得先有个大致框架。
比如，物资管理这部分，要详细列出采购了多少器材，维修了多少设备，库存情况如何。记得去年我在写这部分时，光是整理数据就花了好几天。当时因为手头资料太多，一时没理清思路，差点漏掉一些重要信息，幸亏同事提醒才补上了。
再说说人员管理，后勤工作少不了对人进行统筹安排。这一年里，我们组织过几次培训，还搞了几次应急演练。这些活动的效果怎么样，得通过具体的数据来体现。像参与人数、合格率这些指标，都得写进去。不过有时候写总结会遇到一个小麻烦，就是有些事情做了却没留下书面记录，这就需要回忆当时的细节，尽量还原事实。
还有就是日常事务这块，像办公用品的领用、车辆的调度，这些都是琐碎但重要的工作。把这些事情写清楚，能让领导看到你的用心。不过写这部分的时候要注意分寸，别显得太啰嗦，挑重点说就行。去年我就在这上面犯了个小毛病，写了好几页还没完，最后被领导指出要简练些。
书写注意事项：
总结里还可以适当提一下工作中遇到的问题。比如去年我们在物资采购过程中遇到了供货周期长的问题，后来经过多方协调才解决了。这些问题的解决办法也要写明，这样能展示出你的处理能力。
2025年度青年教师个人年度工作总结范文 【篇6】 700字
一、教育教学方面
本学年年初，我就给自己制定了继续把讲台站好、努力把讲台站活的大体目标，进而从备课、上课、课后反思三个环节着手对自己的教学工作进行改进。由于所教学生学习基础、学习习惯差别较大，这三个环节中我都努力做到因材施教，让成绩处于不同层面的学生都能有所进步。作为语文教师，我始终注重培养学生的写作能力，用文如其人的理念来感染和塑造他们的气质及人格。
二、教育管理方面
身为八（5）班的班主任，我感到光荣和骄傲，但更多的是责任与压力。面对这样一群成绩优秀、个性独特、心理脆弱、主见性强的孩子，管理是需要技巧的。我花了很多心思，在班级常规管理上，尽量书面化、条文化，实现学生的能动自主管理。我在培养他们个性特长的同时更强化他们的集体意识；紧抓成绩的同时更加关注他们身心的健康发展。最为重要的是，我用心与他们交流，用爱作为我们交流的语言。本学年，班级的各项工作都开展得有声有色。班级因为表现突出，本学年两个学期连续被评为优秀班级，我也被评为优秀班主任。
班主任工作琐碎而艰辛，面对工作中的压力和困难，我也曾想过放弃和逃避，让我坚持下来的是与生俱来的作为教师的责任心，是校领导的鼓励，是所有同事的关心支持，是学生们纯真的笑脸。清晰地记得12月10号我生日那天，当两个课代表想法把我“骗”到教室后，我打开门的一瞬：45张笑脸、异口同声的一句话、黑板上写满的祝福……我感动到语塞之际，从心底里流露出一句：人生最大的幸福莫过于此！
我就这样享受着我痛并快乐的教师生涯，我就这样认定了脚下的路，我就这样摸索并实践着最简单也最深奥的真理：付出，然后收获。谢谢！
篇6书写经验146人觉得有启发
写总结的时候，很多人容易觉得这是一件很麻烦的事，其实掌握了方法并不难。比如，开头部分要先把基本情况交代清楚，自己的工作范围、职责啥的都得说一下，这样后面才能更好地展开。接着，就是把这一年的工作成绩拿出来，这个成绩不是随便编的，得是有依据的，最好能具体到数字，比如完成了多少个项目，解决了多少个问题之类的。
然后就是重点了，工作中的经验和教训。这部分很重要，它不仅是对自己工作的反思，也是对未来工作的指导。这里头可以讲讲遇到过的困难，当时是怎么克服的，还有那些做得好的地方，为啥好，以后能不能继续保持。记得要结合实际例子来说，这样更有说服力。当然，写这部分的时候，可能就会出现一些小问题，比如有时候会把“经验”和“教训”混着写，结果自己看了都觉得有点乱。
接下来，就该谈谈对未来的规划了。这个规划不是空想，得基于现在的实际情况。可以想想下一年的目标是什么，有哪些新项目需要参与，现有的工作有没有改进的空间等等。写这部分的时候，最好能提出具体的措施，而不是泛泛而谈。有时候，写到这里可能会有点卡壳，感觉思路不太清晰，这时候不妨停下来想一想，或者找同事聊聊天，说不定就有灵感了。
写总结的时候，别忘了用专业术语，这样显得更正式也更有分量。比如教育领域的总结，就可以用到“教学模式创新”、“学生反馈机制优化”这样的词。不过有时候可能会不小心用错词，比如把“机制优化”写成“机制改善”，虽然意思差不多，但还是会让懂行的人察觉到点什么。所以写的时候一定要多检查几遍。
小编友情提醒：
总结写完后，最好能让别人看看，听听他们的意见。毕竟一个人的视角有限，旁观者清嘛。当然，有时候求别人帮忙看的时候，可能对方提的意见你不一定都能接受，这就需要自己好好权衡一下了。
行政助理个人年度工作总结模板范文 【篇7】 1250字
****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
篇7书写经验245人觉得有启发
行政助理的工作总结，说到底就是把一年里的事情梳理清楚，把成绩和问题都说明白。有些人在写的时候会纠结，不知道从哪儿开始。其实，总结不用太复杂，先把自己这一年干的事大致分类，像是日常事务处理、会议记录、文件归档之类的，然后把每个类别里做得比较好的地方写出来。当然了，不是说只写成绩，那些遇到的问题也得提一提，不然领导会觉得你光顾着报喜不报忧。
写的时候要注意，别光顾着堆砌数字和事件，得有点分析在里面。比如说某次活动办得不错，除了说参与了多少人、花了多少钱，还应该想想为啥能办得好，是团队配合得好还是准备工作到位？要是出了点小状况，也得反思一下原因，是沟通不到位还是计划不周全？这样写出来的总结才有深度。
写总结的时候最好能结合公司的目标。如果公司今年的重点是提高效率，那你在总结里就可以突出自己在这方面做了什么贡献。比如说优化了某个流程，具体是怎么做的，效果怎么样，给公司省了多少时间或者钱。这些细节能让领导看到你的用心。
不过有时候写着写着就会跑题，本来是想写工作上的事，结果扯到别的去了。比如去年我写总结的时候，一开始挺顺利的，后来不知怎么就聊起了自己参加的培训，虽然那确实跟工作有关，但还是显得有点多余。所以写的时候得时刻提醒自己，别偏离主题。
书写注意事项：
写总结的时候格式也很重要。一般开头简单介绍一下基本情况，接着分条列出主要工作和成果，最后再简短谈下不足之处和改进方向。字体大小、段落间距这些小细节也不能忽视，要是排版乱七八糟的，就算内容再好也可能给人留下不专业的印象。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈，感觉没什么可写的。这种情况下不妨多看看同事的总结，看看他们是怎么组织语言的，有没有什么值得借鉴的地方。当然，照搬肯定是不行的，还是要结合自己的实际情况来说话。
09年度大学生村官个人工作总结范文 【篇8】 1250字
____年9月，我开始担任平松乡新小庙村主任助理。一年来，在县委组织部的正确领导下，在乡党委、政府的支持和指导下，在村“两委”的密切配合下，较好的完成了各项工作任务。现将具体工作情况总结如下：
一、加强学习，提高自身思想认识
按照县委组织部及乡党委政府安排部署，我参与了第三批学习实践科学发展观活动。活动中，我重点学习了《毛泽东 邓小平 ___科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。并深入学习了《中央一号文件精神》等中央省市关于新农村建设的相关政策法规。
通过一系列的学习，我由一名完全的门外汉开始逐步适应 “村官”的角色，对农村工作有了深入了解，对____对大学生村官提出的希望有了深刻理解，找准了自身定位，坚定了信念将村官作为一种事业，扎根农村这片广阔天地，努力为推进农村经济发展和社会进步作贡献。
二、扎身农村，认真完成各项工作任务
在县委组织部、乡党委政府、村两委班子的培养下，逐步适应“上面千条线，下面一根针”的工作，较好地完成了村级事务及各系统工作。
1、认真贯彻执行县委组织部提出的“十个一”主题活动，
？
2、作好村级日常事务
主要有：
①填写各类统计报表。
②参与村主要事务决议，认真作好会议记录。
③编写村重大工程项目方案书，预算收，决算书，验收报告等。④与“三联五帮”携手单位和顺县文化局联系，共同编写帮扶方案，并争取得到最大帮助。
⑤在学习科学发展观活动中，认真按照乡党委的要求作好宣讲员，较好地完成的各项要求。
⑥在分管副乡长范建华的指导下成立“新小庙村富民蘑菇种植合作社”。
3、协助乡机关完成工作情况
①畜牧：建立____年、____年畜牧日常管理电子档案；坚持完成畜牧自繁小母牛数，冷配数月报制；参与每季度小母牛补助拍照及后期汇总、兑现工作。
②项目：参与09年整村推进项目，完成各村整村推进项目项目建议书，项目规划书及可行性分析等。
③录入：在年度粮食直补及良种补贴系统直报中，很快精通软件，并按时完成了26个村的逐户录入。
4、____年11月，经乡党委政府推荐，光荣地加入了中国共产党。
三、工作存在问题和不足
虽然作了一定的工作，但是与县委组织部和乡党委政府的要求相比，与其他大学生村官的工作相比，还存在一定差距。
①对所在村村情了解不够深入，不能更深地了解群众。
②解决村里复杂事情能力不足，缺少经验，没有顾全大局协调分配处理方方面面关系的能力。
③对村经济发展拉动不明显，需勇于开拓，为百姓致富发展提供更多致富帮助。
四、____年工作计划
在以后的工作中，我要从四方面更加严格要求自己：
① 认真学习党的各项方针政策，时刻与____保持高度一致。
②坚定信念，坚持不懈地发扬不怕苦不怕累的精神，充分发挥一名大学生村官的作用，全心全意服务“三农”；
③从小事作起，作好基础服务工作。勇于开拓，大胆实践，尽快找到一条带领村里群众发展致富的路子；
③继续践行县委组织部要求的“十个一”主题活动；
④继续作好乡党委政府，村“两委”安排的一切事务。
篇8书写经验158人觉得有启发
关于09年度大学生村官个人工作总结怎么写的问题，这事得从几个角度来考虑。先说说准备工作，材料得提前整理好，像是会议记录，活动照片，还有村民反馈啥的，这些都是重要的素材。然后就是格式了，虽然没那么死板，但基本的结构还是要有的，比如说工作情况这部分，得把这一年干了什么，有哪些进展都说清楚。
工作中遇到的问题也得提一提，不过这里头要注意，别光说问题，还得带点解决方案进去，这样才显得有诚意。像是有些事情可能当时没处理好，后来又是怎么补救的，这个过程就值得写下来。至于成绩，不能吹得太满，但该有的肯定得有，比如帮村里搞了多少项目，带动了多少就业之类的。
还有一些细节，像沟通技巧，跟村民相处的经验啥的，这些也是总结里能体现的东西。比如说刚开始的时候，跟村民说话可能不太顺畅，慢慢就学会了用他们听得懂的话去交流，这种变化就可以写进去了。还有些时候，可能会因为对政策理解不到位，导致工作推进有点慢，后来通过不断学习，情况就好转了，这种成长的过程也挺重要的。
不过有时候写着写着，可能会把一些事情记混，比如把某次活动的时间搞错了，或者是把参与人数写少了，这类小问题虽然不影响大局，但最好还是仔细核对一下。另外，写总结的时候，语言尽量简洁明了，别堆砌太多华丽的词藻，毕竟这是个总结工作的地方，不是写散文。还有就是，多看看其他人的总结，借鉴一下他们的表达方式，但千万别照搬，那样就没意义了。
其实写总结最怕的就是敷衍了事，总觉得随便写写就行，这样既对自己不负责，对村民也不公平。所以呀，下笔的时候要认真点，把自己这一年的心血都反映出来。当然，有时候忙起来，可能会忘记检查一下有没有遗漏，这就需要找个空闲时间回头再看看，确保万无一失。
