护师年度总结范文 【篇1】1350字
岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护师这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照____icu护士培训计划>进行培训并考核，____度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科>课题的研究。
____度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
篇1书写经验17人觉得有启发
护师年度总结怎么写
护师这份工作需要细致认真，平时忙于各种事务，到了年底写总结的时候，很多人就头疼了。其实总结不是流水账，也不是简单罗列工作内容，而是要把一年的工作浓缩成精华，既要体现成绩，也要找出不足，为来年的工作指明方向。
写总结前得理清思路，最好先列出几个关键点，比如护理质量提升情况、患者满意度调查结果、科室培训开展情况等等。这些内容最好有具体数据支撑，比如护理差错率下降了多少百分比，患者投诉数量减少了多少次。当然，数据来源要真实可靠，不能为了好看随便编造。
接着就是组织语言了。开头可以简要回顾一下全年的工作概况，说说这一年科室的整体情况怎么样，取得了哪些阶段性成果。这部分不用太长，点到为止就行。然后就可以分块介绍具体工作了，每一项工作都要突出重点，比如某次大型活动的成功举办，或者是某个创新护理模式的实施效果。
写总结时要注意平衡，既不能只谈成绩，也不能一味强调问题。对于成绩部分，要用积极向上的语气去描述，展现出团队的凝聚力和战斗力。而面对存在的问题，则要冷静客观地分析原因，提出改进措施。比如某段时间内护理人员流动性较大，导致工作压力增大，就可以从加强人文关怀、优化排班制度等方面着手解决。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如时间久了记不太清楚某些细节，这就需要平时养成良好的记录习惯。每次完成一项重要任务后，及时做好记录，包括完成的时间、使用的办法、取得的效果等。这样到了年底写总结的时候，就能从容应对了。
书写注意事项：
总结的语言要简洁明了，避免冗长啰嗦。有些同事喜欢用复杂句式堆砌内容，以为这样显得高大上，实际上反而影响阅读体验。写总结的时候，尽量用通俗易懂的语言表达清楚自己的想法，让读者一目了然。
还有一点需要注意，就是总结里提到的数据和事实一定要准确无误。如果因为疏忽写错了数字或者事实，很容易给人留下不专业的印象。所以写完之后最好多检查几遍，确保没有错误。
2025年护师年度工作总结范文 【篇2】 1250字
____年护师年度工作总结范文？____年护师年度工作总结范文哪里有？好总结____年护师年度工作总结范文供大家参考：
我被任命为病房护师至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护师的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护师是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护师必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇2书写经验221人觉得有启发
护师的工作总结每年都要写，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对下一年工作的展望。写总结的时候，得从日常工作中找素材，比如护理记录、病例分析之类的，把这些东西整理出来，看看哪些做得好，哪些还需要改进。
一开始，要把基本情况说清楚，包括工作量，服务对象的情况之类。比如说今年一共护理了多少病人，其中重病患者有多少，他们的康复情况怎么样。这部分内容最好能具体点，数字什么的能让总结看起来更有说服力。像我去年就护理了三百多个病人，其中四十多个是重症患者，大部分都顺利出院了，这就挺直观的。
接下来就是重点部分了，要详细写写这一年里的主要成绩。比如有没有参加过什么特别的培训，学到了啥新技能，这些都能体现个人的成长。还有就是在日常护理过程中遇到的一些难题是怎么解决的，用了什么方法，效果咋样。要是有具体的例子就更好了，这样显得真实可信。记得去年我们科室引进了一套新的监护设备，刚开始大家都不太会用，后来我主动请教厂家的技术人员，很快就掌握了，之后还教会了其他同事。
书写注意事项：
总结里也得提提存在的问题。毕竟谁都不是完人，工作中难免会出些差错。像我有一次给病人配药的时候，因为疏忽少放了一种药，幸亏被护士长及时发现，不然后果可能很严重。事后我就专门研究了一下药物配比的知识，以后就不会再犯类似的错误了。
还有就是对未来的计划啦。可以根据当前存在的不足之处制定改进措施，也可以结合行业发展动态设定一些新目标。像现在提倡的个性化护理，我觉得很有必要深入研究一下，争取明年在这方面有所突破。
写总结的时候，语言要朴实一点，不要用太多花哨的辞藻。要是觉得自己文笔不太好，可以多参考一下以前的总结，看看别人是怎么写的。不过有时候写着写着思路就乱了，比如刚才想写护理流程优化的事，结果突然想起上次一个病人跟我说话时的表情，就忍不住多写了两句，结果又得回过头来调整顺序。这种事经常发生，所以写总结的时候得时不时停下来检查一下，确保条理清晰。
小编友情提醒：
总结最好能有个大致的框架，但也不要太死板。像开头说基本情况，中间讲成绩和问题，后面谈计划，这样的结构就行。不过要是觉得哪块内容特别重要，也可以适当调整位置，只要能让读者更容易理解就行。
主管护师年度工作自我总结范文 【篇3】 900字
本人自年月毕业于xx卫生学校，护理专业，学制三年，同年分配到xx矿务局结防院结核科，至今已工作了19年，于1998年晋升为护师，于XX年通过自学考取了哈医大的护理专业，并于XX年6月获省人事厅授予了主管护师，XX年又考入了xx大学护理专业，于XX年7月本科毕业并荣获学士学位。
自参加工作以来，本人一直从事临床护理工作，具有扎实的理论知识，熟练掌握了结核科各项技术操作及专科护理常规和表格的书写，不断学习专业知识，组织本科护理业务的学习和护理查房，认真做好带教工作，每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制订防范措施，努力掌握本科室常见病，多发病的临床表现，急救器械的性能和使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、多功能心电监护仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救措施，经常参加本科疑难病案急病会诊的讨论，尤其在结核病并发大咯血、自发性气胸、急性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了积极的作用。积极参加突发的公共卫生事件。在抗击“非典”，“禽流感”以及“甲流”的应急工作中，积极投入一线工作，并起到了模范带头作用，认真学习《医疗事故处理条例》，提高了安全意识，增强了责任感。
工作中，注重理论联系实际，不断总结经验，采用新技术、新方法，开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治疗自发性气胸，减轻了病人的痛苦。自任现职以来，曾先后有多篇论文《胸栓塞的观察与护理》、《急性呼吸窘迫综合症的监测和护理》、《微量泵进行持续气道湿化的临床疗效及护理探讨》等均在《中外健康文摘》上发表。XX年12月，又在《中国科学技术出版社》发表了论著《呼吸系统临床护理常用技术及注意事项》。XX年4月申报了五小成果专利，即《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理用心电机》及《多参数监护仪》(结核内科护理专用)共三项。
自工作以来，始终本着病人至上的宗旨，热情、细致地为病人服务，近20年的工作，磨练了沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力，使自己成了科室的骨干，深受院领导及同行的好评，曾多次被评为“先进工作者”、“优秀护士”“星级护士”等光荣称号。在今后的工作中，我还要更加努力学习，刻苦钻研，加强职业道理修养，为护理事业的发展做出更大的贡献。
篇3书写经验253人觉得有启发
做主管护师这份工作，说起来也是有不少讲究的。平时工作中，大家肯定都积累了不少经验和知识，把这些东西整理出来，就是一份不错的年度工作总结了。
比如，护理这一块，每天接触的病人情况都不一样。有的病人病情比较轻，只需要常规护理就行；有的病人病情重一些，就需要特别关注。在这种情况下，就得把每天遇到的情况记录下来，哪些病人需要重点照顾，哪些事情处理得当，哪些地方可能还有改进的空间，这些都是总结的重要部分。要是能具体到某一天，某个病人身上发生了什么事，怎么解决的，这样写出来的总结就更有说服力了。
再比如，护理团队的工作配合也很重要。有时候一个人忙不过来，其他同事就会主动帮忙。这种互帮互助的精神值得表扬，也应该在总结里提到。不过有时候写的时候可能会忘记具体是谁帮忙的，这时候可以大致描述一下当时的情景，让大家都能感受到这种团结协作的氛围。
书写注意事项：
护理工作离不开各种规章制度。作为主管护师，平时得熟悉这些规定，确保团队成员都能遵守。如果发现某些制度执行过程中存在问题，也要及时调整。写总结的时候，可以把这方面的工作也写进去，比如这一年里组织了多少次培训，检查了多少次工作纪律，通过这些措施提高了多少工作效率之类的。
还有一点需要注意，护理工作难免会遇到突发状况。像急救这种事情，说来就来，根本没时间准备。所以平时就要多做演练，确保每个人都清楚自己的职责。要是哪次急救任务完成得很顺利，这本身就是一件值得骄傲的事，完全可以写进总结里去。
当然了，护理工作光靠经验还不够，还得不断学习新的知识和技术。这年头医疗技术发展快，新药新设备层出不穷，如果不跟上步伐，很容易就被淘汰了。所以，参加培训班、阅读专业书籍，这些都是提升自我的好办法。在总结里，也可以提一下自己这一年里学到了什么新技能，对日常工作带来了哪些帮助。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要朴实一点，不用太花哨。毕竟这是给领导看的，他们更关心的是实际工作成果。如果觉得自己写得不够好，可以找个同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定就能发现一些自己忽略的地方。
2025主管护师个人年度总结格式范文 【篇4】 750字
xx-____主管护师个人年度总结格式
一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：
一、政治思想方面：认真学习xx关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，医学教.育网搜集整理规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
篇4书写经验168人觉得有启发
在撰写主管护师个人年度总结的时候，关键是要突出工作成果和专业成长。开头部分可以概述一年的工作背景，包括主要承担的任务和目标。例如，“今年作为主管护师，我负责了多个护理项目，旨在提升科室的整体服务水平。”
接着，详细描述具体的成就，这里需要注意的是，要用事实说话，而不是笼统地表达。比如，“通过实施新的护理流程，住院患者的满意度提升了约15%，这一成绩得益于团队成员间的密切配合。”同时，也可以提及一些创新性的做法，“引入了智能化设备后，工作效率显著提高，特别是在夜间巡查环节，减少了人力消耗。”
关于经验积累方面，可以结合具体案例进行阐述。“在处理某位重症患者的过程中，我发现传统的护理方法存在局限性，于是调整了方案，最终取得了较好的效果。”这样的叙述能让总结显得真实可信。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要有所提及，但重点在于如何解决。例如，“面对突发状况时，我们迅速启动应急预案，虽然过程中有些手忙脚乱，但最终成功化解危机。”这里的“手忙脚乱”虽然是轻微的口语化表达，但增加了文本的真实感。
结尾部分则应回顾整体工作情况，并对未来提出展望。“回顾这一年，我深刻体会到护理工作的复杂性和挑战性，同时也收获颇丰。展望未来，我希望继续深化专业技能，带领团队为患者提供更加优质的护理服务。”
在整个撰写过程中，要注意语言的简洁明了，避免冗长复杂的句子。同时，适当运用一些专业术语，比如“护理质量控制”、“患者安全文化”等，这样既能体现专业性，也能增强总结的说服力。
内科护师年度工作总结范例2025范文 【篇5】 1750字
____年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将____年的护理工作总结如下：
一、 科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理
按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求。
首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。
三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境
为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。
四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展
严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。
五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量，质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。
六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训
为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。
一年来(1—11月)我科总收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一级护理1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救成功505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。
以上是内科____年的护理工作总结，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在____年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好!
篇5书写经验107人觉得有启发
内科护师年度工作总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实总结，说到底就是把一年的工作梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还需要改进。写的时候，得先把脑子里的东西理清楚，别上来就乱写一通。
先从工作量开始，比如今年一共护理了多少病人，处理过多少突发情况。这些数字能直观反映你的工作成果，也能让领导一眼看出你的工作强度。记得把重点事件挑出来，尤其是那些比较棘手的情况，是怎么解决的，用了什么方法，效果怎么样。这部分内容最好能结合具体的案例，这样更有说服力。
接着就是团队协作了，这一年里跟同事的关系怎么样，有没有遇到过矛盾，最后又是怎么化解的。工作中难免会有意见不合的时候，关键是要学会沟通。有时候一个小小的误会，可能就是因为没及时交流导致的。还有就是对新政策或者新技术的学习情况，内科这一块更新挺快的，要是能主动去学，把学到的知识运用到实际工作中，肯定会被认可。
不过有些细节容易被忽略，比如说记录工作日志这件事。有些人觉得麻烦，但其实每天花点时间把当天的重要事情记下来，到年底写总结的时候就轻松多了。不然到时候想不起来具体的事情，只能凭印象写，很容易遗漏重要的内容。
书写注意事项：
关于总结的格式，也不必太死板。有些人喜欢分条列项，有些人则喜欢一段段地写，只要能把事情说清楚就行。如果觉得自己表达能力一般，可以多参考一下其他人的总结，但千万别照搬，要有自己的特色。
还有一点要注意，就是不要只谈成绩，也要适当提一些不足之处。毕竟人都不是完美的，承认缺点反而显得真诚。不过这里有个小问题需要注意，就是提到不足的时候，语气不能太消极，应该带着改进的态度去写，比如说“接下来打算怎么做”之类的。
内科护师个人年度工作总结范文 【篇6】 600字
内科护师个人年度工作总结范文
在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇6书写经验102人觉得有启发
写好一份内科护师的年度工作总结，确实需要一定的技巧。毕竟这份工作涉及专业性强，既要反映工作实绩，又要体现专业能力。开头不妨回顾一下过去一年的整体情况，比如说这一年里承担了多少个科室轮转任务，参与了多少次重大抢救，还有日常护理工作的完成状况。这些都是很关键的内容。
在描述具体工作的时候，得把重点放在实际成果上。比如某次成功处理复杂病例的经验，或者通过改进流程提高工作效率的例子。这些具体的例子能给总结增色不少。记得提到一些数字，像是管理了多少名患者，开展过几次健康教育讲座之类的，这样能让总结显得更有说服力。
有时候在写总结的时候，可能会因为时间久了，记不清某些细节。这就得借助记录本了。平时养成随手记录的习惯很重要，像每天的工作日志，重要事件的笔记，都是很好的参考资料。如果没有这些辅助材料，就很容易遗漏掉一些重要的事情。
书写注意事项：
写总结的时候最好能结合医院的考核标准来写。比如护理部提出的那些服务指标，像病人满意度调查结果，护理质量检查评分之类的，都可以作为参考依据。这样写出来的总结才更有针对性。
在写总结的过程中，难免会遇到措辞不当的情况。有时候一个词用得不太恰当，可能就会让人觉得表述有些模糊。像把“协助医生进行诊疗”写成“帮助医生进行治疗”，虽然差别不大，但仔细推敲起来还是有区别的。所以写完后最好能多检查几遍，看看有没有类似的问题。
还有就是关于总结的篇幅问题。有些人喜欢把总结写得很长，恨不得把一年的经历都罗列出来。其实没必要这么详细，只要抓住重点就行。可以挑几个最有代表性的事件来讲，其余的简略带过就好。这样既能节省时间，也能让阅读者更快抓住核心内容。
小编友情提醒：
写总结的时候还可以适当加入一些对未来的展望。比如说下一年计划加强哪方面的专业技能，或者准备参与哪些新的培训项目。这样的内容能让总结看起来更有前瞻性和规划性。
主管护师年度工作总结通用范例范文 【篇7】 3000字
主管护师年度工作总结通用范例一
春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此____年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。
借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。
四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。
医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题主要有以下几个方面：
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.科研工作是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员整体工作能力还有待提升。
5.流程及问题管理工作不到位。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.
护理技术合格率达100%
基础护理合格率达100%
特护、一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%
急救物品完好率100%
常规器械消毒灭菌合格率达100%
一次性注射器、输液(血)器焚烧100%
褥疮发生次数0
护理事故发生次数0
____年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。
主管护师年度工作总结通用范例二
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。
3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。____年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把____年护理质量检查7项浓缩成____年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。
篇7书写经验113人觉得有启发
关于主管护师年度工作总结该怎么写，其实很多人会有点摸不着头脑。毕竟既得体现专业性，又不能太随意，既要讲清楚工作情况，还得让人觉得挺正式。先说说基本框架，开头部分通常会简单介绍下自己的基本情况，比如负责哪个科室，带了多少人之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着就是重点了，就是具体的工作内容描述。这一块儿得结合实际业务来写，比如说这一年做了哪些护理项目，参与了多少次重大抢救，还有日常管理上有什么改进措施。这里边最好能穿插一些数据，像今年完成的护理任务数量，患者满意度调查结果之类的。当然了，数据不是越多越好，关键是要有代表性，能说明问题就行。
再往后就是对工作的反思和展望。这部分不太好把握，因为既要显得谦虚，又要让人觉得你有想法。可以写写自己在工作中遇到的困难，是怎么克服的，还有下一步打算怎么做。不过这里头容易出现的问题就是说得太空泛，像“希望明年继续努力”这种话就显得没啥意义。最好是结合具体的计划来说，比如打算加强哪方面的培训，或者引入什么新的管理模式。
另外要注意的是语言风格，作为主管护师，说话得体很重要。不要用太口语化的表达，但也不能太死板。可以多参考一些医院内部的文件，看看人家是怎么写的。还有就是字数控制，太短了显得敷衍，太长了又可能让人看不进去。一般情况下，两三千字左右比较合适。
还有一个容易被忽略的地方，就是格式问题。虽然这不是最重要的，但如果格式乱七八糟，也会给人留下不专业的印象。所以排版的时候要整齐一点，段落分明，字体大小也要适中。如果有机会的话，还可以请教一下同事，看看他们是怎么处理这类文档的。
2025年度主管护师年终总结范文 【篇8】 1850字
XX年主管护师年终总结范文：一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我科年的工作情况汇报总结
回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，工作时间基本在1～2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。
在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！
三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、医学`教育网护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。
篇8书写经验119人觉得有启发
对于想要写出一份好的总结的人来说，关键在于抓住重点，既要全面又要突出亮点。首先得明确总结的目的，是为了汇报工作成果还是为了梳理经验教训，这决定了内容的方向。如果是汇报工作成果，那就要详细列出各项任务完成情况，包括具体的数字指标，比如护理质量合格率达到了多少，患者满意度调查结果如何等等。而如果是经验总结，则需要回顾整个年度的工作流程，找出其中的成功做法和存在的不足。
在整理材料的时候，不妨先列个大纲，把所有相关的事件和数据都罗列出来，这样能确保不会遗漏重要信息。记得将这些资料分类处理，比如说按月份或者项目类别归类，这样不仅便于查找，也能让后续的撰写更加条理清晰。另外，如果条件允许的话，最好能从同事那里收集一些反馈意见，这样可以让总结更具客观性和说服力。
撰写过程中，语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子。适当的使用专业术语能够体现专业水平，但过多则可能让人感到晦涩难懂。因此，要把握好分寸，既不能太随意也不能太正式。有时候为了增强表现力，可以适当加入一些比喻或者形象化的描述，让枯燥的数据变得生动有趣。
光有文字还不够，图表也是很好的辅助工具。通过制作柱状图、饼图等形式直观地展示数据变化趋势，能够让读者一目了然。不过需要注意的是，在引用外部数据时一定要确保来源可靠，以免引起误解。
至于格式方面，保持页面整洁美观很重要。字体大小、行间距都要适中，确保阅读体验良好。标题和正文之间要有明显的区分，可以利用不同的字号或者颜色加以强调。如果总结篇幅较长，还可以设置目录方便查阅。
