镇卫生院2025年上半年工作总结范文 【篇1】2250字
一、业务情况
上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000万余元(其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元)同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%;管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作;1—6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训;同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是
实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。(1)明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。(2)开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。(3)严格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。
七、存在的问题
1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。
2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。
篇1书写经验103人觉得有启发
镇卫生院____年上半年工作总结怎么写
撰写一份好的总结并不复杂，但需要用心去梳理工作中的点滴。首先得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了内部回顾经验教训。这决定了内容的重点方向。
在收集材料时，应该把上半年所有的活动记录、数据统计都整理出来。比如门诊人数、住院情况、各类检查的完成量等。这些数字能直观反映工作成效。不过在罗列时，要注意分类清晰，避免杂乱无章。有时候写作者可能会因为忙乱而忘记将相关表格附上，这就显得不够周到。
分析问题是总结的重要部分。要针对工作中遇到的问题深入探讨原因，而不是简单地列出几条。比如说药品供应不足，不能只说是供货商的问题，还要从自身管理流程找漏洞。有时候叙述到这里，语言可能变得有些啰嗦，但这也是为了讲清楚事情原委。
改进措施是总结的灵魂。提出的方案必须具体可行，不能空洞泛泛。例如针对护理质量不高，可以制定培训计划，明确每月的培训主题和考核方式。有时候在描述具体步骤时，措辞可能稍显模糊，但这并不影响理解。
在撰写过程中，还应注意一些细节。比如引用数据时要确保准确，格式统一；文字表达要符合专业规范，避免口语化。有时候写作者可能会因为赶时间而忽略校对，导致出现一些小错误，这样的情况其实完全可以避免。
小编友情提醒：
总结不是单纯的工作流水账，而是对过去工作的提炼和升华。通过总结，不仅能发现问题，还能找到提升的方向。希望以上几点能给大家一些启发，帮助写出一份高质量的总结。
上半年镇卫生院年度工作总结范文 【篇2】 2500字
是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下：
一、业务情况
上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元）同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%；管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作；要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是
实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。（1）明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。（2）开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。（3）严格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。
七、存在的问题
1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。
2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。
3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是急待加强。
十一、下一步打算
1、加强业务素质的培训学习，在全院形成好学有上进的氛围。
2、增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培养人才。
篇2书写经验172人觉得有启发
上半年的镇卫生院年度工作总结该怎么写？这个问题估计很多人都会遇到。镇卫生院的工作总结不同于其他单位，既要体现专业性，又要突出实际工作成效。写这类总结时，得先把一年来的重点工作理清楚，比如医疗服务、疾病防控、健康教育等，每个部分都要有个大概的框架。
在写医疗服务这一块的时候，可以先列出一些具体的数字，像接诊了多少病人、做了多少次体检之类的。要是有开展新的诊疗项目，也要提一下，最好能说说效果怎么样。比如说今年新开展了糖尿病管理项目，那就可以写这个项目实施后，患者的血糖控制率提高了多少个百分点。
疾病防控这部分就比较复杂了，得把各种传染病、慢性病的防治情况都涵盖进去。记得要把数据统计好，比如疫苗接种率是多少、传染病上报了多少例之类的。要是有组织过大型的宣传活动，也别忘了写进去，最好还能附上一些活动的照片或者宣传资料。
健康教育这部分也很重要，主要是看这一年下来，给居民提供了哪些健康知识。可以通过讲座、宣传栏、微信公众号等多种方式展开。要是有特别受欢迎的活动，比如组织了一场关于高血压防治的讲座，吸引了好多老年人参加，这种细节都可以写进去，显得生动些。
写总结的时候，还要注意一点，就是语言要简洁明了，避免太啰嗦。有时候写总结，写的人自己觉得已经表达得很清楚了，但别人看了可能还是觉得模糊不清。比如说到某项工作的完成情况，直接写“取得了显著成绩”就不如具体点，写成“通过加强管理，门诊量较去年增长了15%”。
书写注意事项：
总结里提到的数据一定要真实准确，不能随便编造。要是数据出了差错，被上级部门查出来，那就麻烦了。当然，偶尔也会遇到一些小问题，比如统计表格填错了，或者录入数据时搞混了顺序，这种事谁都有可能碰到。不过只要及时改正，就不会影响太大。
乡镇卫生院上半年结防工作总结范文 【篇3】 800字
在卫生局党组的关怀和领导下，在市防疫站的指导和帮助下，全镇医务人员，上下齐心，村镇两级医生积极努力工作，以全国结核病防治规划为目标，结合我市和我镇实际，已顺利开展了我镇的结防工作，现将工作小结如下：
一、今年我们根据市卫生局和市防疫站的工作安排，针对往年在结防工作中的薄弱环节，加大了结防工作力度，认真落实工作任务，在年初把工作任务分解下放到各村，每月进行督促检查，发现问题及时解决，解决不了的向上级主管部门汇报，寻求解决办法。在年初, 把发现病人的任务分解到各防保点了，要求每村，每年发现1个病人，完不成发现任务的罚200元，完成发现任务的奖300元。
二、每月对所辖防保点进行督促检查，发现问题及时解决，每月对现症病人进行两次访视，每次访视查对药片、记录现场病程、检查村医记录和药品管理情况。
三、截止目前，我镇已发现初治涂阳病人5例，复治涂阳病人2例，初治涂阴病例9人，其中有2例肺结核病人在市防疫站接受管理,这些病人均已纳入规范管理。各村已推荐疑似病人157人到市疾控中心检查。18人在小镇卫生院检查。
四、宣传工作，鉴于全球结核病流行的回升，世界卫生组织于1993年宣布了全球结核病紧急状态，号召全球紧急行动起来，加强结核病控制工作。并把每年3月24日作为“世界结核病防治日”。我国卫生部去年将结核病由丙类传染病管理提升为乙类传染病管理，并将肺结核列入“九五”
期间五个重点疾病之一。每月例会上对村医进行短训，并下发宣传材料进行宣传，在“3．24”前，出宣板报一期，下发宣传单XX份，小知识册20份，提高了人群对结核病知识的了解。
五、存在的问题
1、开展结防工作经费严重不足，打击了我们的工作积极性。
2、不能开展正规的民语言培训，缺乏师资。
3、宣传力度不够。
4、镇卫生院防疫人员的水平因素和人手不足，对村医的督导工作不得力，未把工作做到家。
小镇卫生院
XX-6-15
篇3书写经验182人觉得有启发
乡镇卫生院上半年结防工作总结怎么写，这事其实挺讲究方法的。首先得把工作里的大事小事都过一遍脑子，哪些做得好，哪些还得改进，心里得有个谱儿。像结核病防控这块，平时接触的病人多，事情杂，得把每个环节都梳理清楚，不然写起来就容易漏掉关键点。
比如，每个月的健康讲座有没有按时搞？宣传资料发出去多少份？这些具体数字最好记下来，写的时候拿出来一对照，就有东西可写了。还有就是跟上级部门对接的情况，文件传达得及时不及时，有没有出现什么差错，这些问题都要想明白。
再说了，团队合作也是很重要的一环。大家是不是都在一个节奏上？如果有人掉了链子，那肯定会影响到整体进度。所以总结里可以提一下团队协作的情况，比如定期开会没？遇到困难时大家怎么解决的？这些都是总结里可以体现的地方。
有时候写总结，难免会遇到一些小状况。比如有的同志可能觉得自己的工作没啥亮点，写起来就有点犯难。这时候不妨换个思路，从日常工作的小细节入手，比如某天接诊了一个特别复杂的病例，最后是怎么成功处理的。这样的事例写进去，既能反映个人能力，也能展示整个科室的水平。
书写注意事项：
关于数据这一块，千万不能含糊。像今年上半年一共筛查了多少人，确诊了多少例结核病患者，治疗效果怎么样，这些都需要精确统计。要是数据模糊不清，领导看了也会头疼。不过有时候忙起来，统计数据可能会遗漏几项，这就需要事后补救了。
还有一点需要注意，就是写总结的时候，别光顾着说成绩，也要适当提到存在的问题。毕竟没人能保证每件事都完美无缺，把问题摆出来，后面才能想办法改进。当然，问题也不能说得太重，点到为止就好，否则显得太消极。
xxxx年上半年镇卫生院年度工作总结范文 【篇4】 1350字
xx____ 年是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临 机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导 下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下：
一、业务情况
上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000 万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元）同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%；管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键， 为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、 质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院 的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措 施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施， 使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下， 加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高， 在忠于职守、 爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下， 以院为核心， 加强医院管理， 解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况
篇4书写经验31人觉得有启发
xxxx年上半年镇卫生院年度工作总结怎么写
写好一份镇卫生院的年度总结，关键在于把工作里的事情讲清楚。开头部分，得先把这段时间的基本情况说一下，像是工作的总体目标是什么，又完成了哪些主要任务。比如说上半年里，咱们镇卫生院可能定下了提升医疗服务水平的目标，那就要提一提采取了哪些措施，比如加强医护人员培训，改善医疗设备配置之类。
接着，要把具体的成果展现出来。这里要注意的是，成果不能只说大方向的，得有具体的数字支撑。比如说门诊接待了多少人次，比去年同期增长了多少百分比，住院病人数量又有怎样的变化。这样能让领导一眼就看出工作成效。不过有时候，写的时候可能会忘记把具体数据核对好，结果写出来的数字前后对不上，这就有点尴尬了。
在描述过程中，还要提到遇到的一些挑战。比如医疗资源分布不均的问题，或者是患者就医体验还有待提高的情况。针对这些问题，卫生院是怎么应对的，采取了什么办法去解决，这都需要详细说明。这里可能就会出现一些语句不太顺畅的地方，像是一句话突然中断，后面又接着说另一个内容，显得有些跳跃。
书写注意事项：
对于一些特别重要的项目，可以单独拿出来重点讲。像开展的健康教育活动，如果效果不错的话，不妨多花点笔墨去写。写的时候要确保语言简洁明了，别用那些太复杂的词汇，不然可能会影响阅读体验。有时候，因为时间紧迫，草草写完一段话后，可能会忘了检查一下有没有漏掉重要内容，结果导致总结看起来不够完整。
小编友情提醒：
写完之后，最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，别人提出来的问题说不定就能帮助完善总结。当然，这个环节有时候也会被忽略，大家觉得差不多了就直接提交了，这样就少了一个校对的机会。
16年乡镇卫生院上半年工作总结范文 【篇5】 2050字
时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“xxxx”重要思想为指导，围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础
建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质。
加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，每次培训后进行集中考试，成绩存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。
二、加强公共卫生管理，控制传染病流行
近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事件应急队伍，进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者提供四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，传染病的总发病率控制在1‰以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，认真贯彻执行《______母婴保健法》，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。
三、加强医院自身建设，提高医疗服务水平
加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达xx多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。
此外，我院还加强了院接种门诊新建工作，新接种门诊共计面积达100多平方米，内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施，此项工作正在紧张施工当中，预计新门诊在七月底建设完成并正式投入使用。
同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
四、实施新型农村合作医疗及城镇职工医疗保险工作
今年在加强合作医疗的宣传下，我镇农民参合户数6582户、参合人数24563人、参合率达到85%，比去年提高20%。完成合作医疗体检工作，体检人数达6000多人次，体检率达30%。做好微机员核算员的技能培训，做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。做好全院职工医疗保险参保工作。
五、加强医德医风建设
在市政府、市局党委的号召下，全市卫生系统进行了大规模的医德医风活动，我院在市、局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了《加强医德医风建设的实施方案》，制订了详细的活动安排表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习李松泉同志《医德医风建设活动报告》及医德医风建设规范性文件，如《医德规范》卫生部颁布的“八不准”《医务人员行为准则》、《大冶市卫生局关于加强医疗安全管理的意见（试行）》等，同时重点学习好《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》及xx同志《切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作》等文章，并做好笔记和心得体会，医院、科室、个人要进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素质得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。六、强化医院分级管理，
我院加强医德医风建设，政治思想，强化内部管理，全院分五大组，一本帐、一支笔、做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，半年来各项工作稳步发展，半年门诊数13105人次、收住院病人305、其中参合病人159、住院分娩121人、分娩率达95%、化验3316人次、x线检查1258人次、b超533人次，手术294人次、门诊处方合格率95%、病历书写合格率达90%、药品划价准确率98%、半年医疗收入58.8万元，药品服务收入26.9万元，共计收入105.2万元，与去年同期相比增长10%。无违反计划生育及违法事件发生。
总之在过去的半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，人事制度改革不敢大胆实施，医疗护理人员后备不足，债务沉重，资金运转困难，导致医疗设备不能及时更新，业务用房存在短缺现象，不能适应新时期社会发展的需要，但我们坚信在市局、镇党委的正确领导下，以院支部、院委会为核心，加强医院管理，解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
篇5书写经验284人觉得有启发
乡镇卫生院上半年的工作总结该怎么写？尤其是要能把自己的工作理清楚，还得让领导看明白。写总结的时候，得先把这段时间的主要任务过一遍，像是医疗服务、健康宣传、疫情防控之类的，每个部分都得拎出来讲讲成果。
比如说医疗服务这块儿，就得提提接诊了多少人，做了哪些检查，治疗效果怎么样。要是有新开展的服务项目，比如中医理疗啥的，也得说说成效。当然，数据最好能具体点，像今年一季度比去年多看了多少病人，这样显得有说服力。
健康宣传这部分就比较灵活了，可以写写组织了多少次讲座，发放了多少宣传资料，社区居民反响如何。要是搞过特别受欢迎的活动，比如义诊或者健康咨询，也可以详细描述一下场面和影响。不过有时候写到这儿，可能会漏掉一些细节，比如忘记提到参与人数的具体数字，这就有点不够严谨了。
再说疫情防控，这可是大事。得写清楚疫情期间采取了哪些措施，比如有没有设置隔离区，医护人员是否轮班值守，还有疫苗接种工作的进展。如果遇到突发情况，比如发现疑似病例，处理流程也要交代清楚。这里头容易出问题的地方就是写得太笼统，只说了做了什么，没说怎么做，这样的话就显得不扎实。
书写注意事项：
总结里头还应该提到工作中遇到的问题，像资金不足、设备老化之类的，还有解决这些问题的办法。比如申请增加经费，向上面争取更新仪器设备啥的。不过有时候写着写着，可能就会忽略了一些细节，比如没有明确指出具体的解决方案，只是泛泛而谈，这就不太好。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了把个人体会放进去，但不是那种空洞的心得，而是结合实际工作的感受。比如说通过这次工作，发现自己在哪方面还需要提升，是专业技能还是沟通能力。要是写的时候一不留神，把“提升”写成了“提高”，虽然意思差不多，但仔细看的话会发现有点不妥。
2025年上半年乡镇卫生院工作总结范文 【篇6】 2700字
____年上半年xx卫生院工作总结与下半年工作打算
____年上半年xx卫生院
工作总结及下半年工作打算
今年来，在市卫计局的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。
一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色
医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，小编为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作。一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反****工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反****工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示
范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定，重申严控公务接待严禁****吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公车，杜绝公车私用，三是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。病人满意率达到95%以上。
二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破
医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。
1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议，行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。
2、提高护理质量，增强服务能力。医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。积极开展延伸服务，借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会中。二是注重护理水平提升，开展技术练兵，积极参加卫计局组织的各项活动。三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，
三、优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升
通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。采取送出去、请进来方式加强人才培养。并派出x名骨干人员前往xx医院进行为期x年的进修学习，派出x名年轻医师参加全科医师培训，范文top100派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。同时聘请xx医院专家来院对医务人员进行培训指导。
四、加大支持保证力度，在规范化网络建设开启新篇章
1、强化信息网络建设。医院网络年久失修，网线严重老化，网络运行不畅，聘请网络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的网络设备，保证网络畅通。
2、促进医院信息化管理和网络安全。安排专人负责维护、维修
网络建设，对医院连接互联网的计算机预装密保软件，以促进医院信息安全。
3、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收，保质保量。
4、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程，全心全意服务病人，不断优化服务流程。
5、综合工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。实现了无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。
五、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段
范文写作严格执行《国家基本公共卫生服务规范（____版）》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果。
1、居民健康档案管理。辖区内共建立居民健康档案xxx份，其中高血压管理档案xxx份；糖尿病管理档案xx份；儿童保
健管理档案xx份；孕产妇管理档案xx份；重性精神病管理档案xx份；老年人管理档案xxx份。
2、健康教育。共举办各类健康教育知识讲座x场，共300余人参加，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动x次，共2000多人参加，开展健康教育宣传x余次，发放宣传材料2000多份，办健康教育专栏x期。
3、计划免疫。为适龄儿童建立预防接种证xx人次，免费接种国家计划免疫疫苗xxx次，接种二类疫苗xxx次，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。
4、思想汇报专题儿童保健管理与健康情况。6岁以下儿童保健管理xxx人次，对查出所有疾病进行治疗，无体弱儿。
5、孕产妇管理与健康情况。____年1月至6月新增孕产妇87人，并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查，管理率100%。
6、老年人保健。对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估，已经免费为3000多位老年人进行了体检，此次除了一般体格检查外，还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查，对老年人查体工作还在进行中，并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。
7、慢性病管理。针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导，对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监
篇6书写经验212人觉得有启发
乡镇卫生院的工作总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实总结的关键在于把工作情况梳理清楚，既不能遗漏重要事项，又要突出重点。写的时候可以从日常工作入手，比如医疗服务质量提升、公共卫生服务落实等方面。记得要把具体的数据放进去，像接诊人数、健康检查次数这些，能体现工作的量和质。
在写医疗服务这块时，可以提到开展的一些特色项目，比如慢性病管理、疫苗接种之类的。如果有些活动比较成功，比如组织过健康讲座，那就要说清楚参与人数、反响如何。还有就是团队建设这部分，可以讲讲新员工培训、老员工经验分享这类事情。当然，也要提一下遇到的问题，比如说设备老化影响了工作效率，这都是需要改进的地方。
公共卫生服务这一块就更复杂些了，得把健康档案建立、居民健康管理这些都涵盖进去。记得把数据写清楚，像建档率、管理率之类的数字。要是有特殊任务，比如疫情防控期间的排查工作，也得详细记录下来，包括投入了多少人力、物资，做了哪些宣传。
书写注意事项：
财务情况也不能忽略。经费使用情况要透明，像是药品采购、器械维护这些开销都要列出来。如果有一些节约成本的小窍门，也可以提一提，比如通过集中采购降低费用。
不过写总结时要注意，不要光写成绩，问题也要实事求是地反映出来。比如某些项目推进缓慢的原因是什么，是不是人员配置不足？这些问题提出来后，最好还能附上初步的解决办法，这样显得更有诚意。
还有一点容易疏忽，就是总结里提到的数据一定要准确。别因为一时大意，把年份搞混了，或者把数字写错了。要是领导看到数据不对劲，可能就会觉得整个总结不可靠。所以写完后最好多核对几遍。
有时候总结写多了，难免会有遗漏，特别是那些细节部分。比如某次活动的具体时间没记清，或者某个数据找不到了。这种情况下可以先大致写个范围，等以后找到确切资料再补充完整。不过这种临时性的处理方式最好只用一次，频繁这样会显得不够严谨。
上半年镇卫生院年度工作总结精选范文 【篇7】 2400字
！！
一、业务情况
上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房
紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元）同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%；管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作；要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是
实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。（1）明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。（2）开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务
人员综合素质。开展制度建设行动。（3）严格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。
七、存在的问题
1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。
2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。
3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是急待加强。
十一、下一步打算
1、加强业务素质的培训学习，在全院形成好学有上进的氛围。
2、增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培养人才。
篇7书写经验29人觉得有启发
上半年的镇卫生院年度工作总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实总结，关键在于条理清晰，能让人一目了然。开头部分，得先把工作的大方向点出来，比如说这一年卫生院主要抓了哪些重点任务，像是公共卫生服务、疾病防控、医疗质量提升之类的基本工作，都得提一下。
接着就是具体的工作内容了。每个项目都得详细描述，用数据说话是最好的办法。比如，今年一共开展了多少次健康讲座，覆盖了多少人群，疫苗接种率提高了多少个百分点，这些具体的数字能让总结显得更有说服力。不过这里要注意，有些数字可能不太好统计，要是手头的数据不太完整，就别强行凑数，这样反而会给人不靠谱的感觉。
在写过程中，最好能结合一些实际案例。比如某个成功的公共卫生干预措施，或者某位医生在紧急救治中的突出表现。通过这些生动的例子，能让总结更加鲜活。当然，写的时候也得注意平衡，不能光顾着说好话，该指出的问题也要坦诚面对，比如医疗服务中存在的一些短板，或者是患者满意度调查里的不足之处。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。可以针对目前存在的问题提出改进措施，也可以对未来的工作方向做一个大致规划。比如打算引进新的医疗设备，加强医护人员的培训，或者优化就诊流程之类的。这部分内容不用太具体，只要有个大概的方向就行，毕竟计划赶不上变化嘛。
还有个需要注意的地方，就是语言表达上要尽量专业。卫生院的工作本身就带有很强的专业性，所以在总结里多用一些相关的专业术语，这样不仅显得正式，也能让同行们更容易理解你的思路。但也不要堆砌太多术语，不然可能会让人觉得晦涩难懂。
小编友情提醒：
检查一下有没有明显的错误，像错别字或者标点符号的使用不当。有时候写作者可能会忙中出错，比如把“已经”写成“以经”，或者漏掉了某些重要的标点符号。这种小问题虽然不影响整体理解，但总归不太好看。所以写完之后，最好能抽空仔细校对一遍，确保万无一失。
13年上半年镇卫生院年度工作总结范文 【篇8】 1950字
13年上半年镇卫生院年度工作总结
是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下：
一、业务情况
上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房
紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元）同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。
二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%；管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。
三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、效能风暴活动实施情况
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作；要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是
实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。（1）明确科室岗位职
篇8书写经验252人觉得有启发
镇卫生院在每年上半年都会进行一次总结工作，这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。在撰写这类总结时，需要结合实际情况，既要体现专业性，也要注重细节。
一开始，得明确总结的目的和范围，这样能确保内容不会跑偏。通常来说，卫生院的工作涉及医疗、护理、公共卫生等多个方面，所以总结的时候要把这些领域都涵盖进去。比如，医疗这一块，就要看看门诊量、住院人数有没有变化，还有就是重点疾病的防控情况如何。如果能拿出具体的数据就更好了，比如某个月份的流感发病率比去年同期下降了多少百分比，这样更有说服力。
接着，关于护理部分，可以从护理质量入手，看看护理人员的操作是否规范，患者满意度怎么样。还可以提到一些护理上的创新做法，像推行责任制整体护理模式后，患者的康复速度是不是有所提高。当然，护理工作里的问题也不能回避，比如有些护士可能在交接班时记录不全，导致信息传递不到位，这样的事情偶尔会发生，但必须指出并想办法解决。
公共卫生方面，得关注健康教育活动开展的情况，还有疫苗接种率之类的指标。今年上半年，我们组织了好几次大型的健康讲座，邀请专家来讲课，社区居民的参与热情很高。不过，也有个别地方因为宣传力度不够，效果不太理想，后续要加大宣传力度才行。
书写注意事项：
财务管理和后勤保障也是不可忽视的部分。上半年，卫生院的经费使用情况总体良好，各项支出都在预算范围内。后勤部门则保证了设备维护及时，没有出现因设备故障影响诊疗的情况。但有时候，采购流程上会有点小问题，比如审批环节耗时较长，这会影响到工作效率，以后需要优化流程。
小编友情提醒：
总结的时候还要提到队伍建设的问题。上半年，卫生院引进了几名新医生，他们带来了新的理念和技术，这对提升整体服务水平很有帮助。不过，老员工的培训也得跟上，毕竟医疗技术更新换代快，定期组织培训能让大家保持竞争力。
