2025年公司职员上半年工作总结范文 【篇1】700字
xx在次站在华中的战场上。以26000业绩首开纪录，成为武昌第三，之后我成了1个，不可一世的骄兵。业绩也不断下滑，团队业绩低，被新人超越，失去劲升机会，失去主管的职位，就这样在的____一无所获。带着悲伤走进了低谷。
在人生的最低点中，开始一次又一次的反省，一次又一次的总结，一次又一次的自我激励。我坚信低谷之后必将反弹，我希望自己能够在自己倒下的地方重新站起来，我也希望证明自己，拿回我失去一切，所以我决定留下。
____末____初，我已制定好____目标，我告诉自己“要创造美好的xx”， 在职场的历练中已不是当年的骄兵，这时是我，开始心虚心学习。开始不断的自我总结，不断的去模仿他人，不断的自己我激励。决定在次从0开始。
美好的xx开始了，又是新的起跑线。从低谷中走出的我 ，信心十足，并多次打破武昌部的记录：单月业绩刷新到56000， 月平均值刷新到28000，单场出单量18个，在三个月内完成全年任务。截止到6月份完成11000。成为武昌部的半程第一。由于各项业绩达标，在次又职员提到了主管。
这段经历，我明白了。信心是自己给的，机遇是自己去挑战的。胜利是留给那些付出过的人。要超越别人，必须先战胜自己。只有不断的超越，才能拿到你想要的。付出的越多，超越他人的机会，也就越大。
在这段时间里。我感谢袁经理的支持与教诲，如果没有你告诉我，低谷必反弹。我没有留下的勇气。我感谢大家对我的支持，如果没有你们给我的压力，我没有重新站起来的信心。我感谢那些在我最困难时候帮助我的人。
在最后的半年里，我会继续配合部门经理的工作。保证完成全年任务。坚持不娇不燥的工作状态，为自己的目标努力奋斗。为美好的xx画上美好的句号。
篇1书写经验208人觉得有启发
对于公司职员来说，半年度总结不仅是汇报工作的机会，也是自我反思和提升的重要环节。在写总结的时候，需要结合自己的岗位职责，将工作内容梳理清楚，这样才能让领导看到你的努力和成果。
首先要明确总结的主要方向，比如业绩完成情况、团队协作表现、遇到的问题及解决办法等。这部分内容最好能用数字说话，比如销售额增长了多少百分比，项目按时交付率是多少。这样不仅直观，也能体现专业性。不过有时候在列数据时，可能会因为疏忽漏掉一些关键指标，这就需要反复核对资料，确保无误。
接下来是分析工作中存在的不足之处。这一步很重要，因为它直接影响到后续改进措施的有效性。比如，在某次大型活动策划中，由于前期沟通不到位，导致执行阶段出现问题。这种情况发生后，应该深入挖掘原因，是流程设计不合理，还是人员配置存在问题。当然，这里可能会出现一个小小的疏漏，就是把某个重要环节的重点忽略了，这就需要静下心来重新审视整个事件的过程。
针对发现的问题，提出具体的改进方案也很关键。可以参考过往的成功案例，也可以借鉴同行的做法。在这个过程中，可能会遇到资源有限的情况，这时候就需要发挥主观能动性，想办法争取更多的支持。例如，可以通过优化内部流程来减少不必要的开支，从而腾出更多预算用于创新尝试。
书写注意事项：
还要注意总结中涉及的一些专业术语的使用。这些术语能够让总结显得更加正式和专业，但同时也增加了理解难度。如果目标读者不是专业人士，那么在使用这类词汇时就需要格外小心，尽量用通俗易懂的方式表达复杂概念。有时候，为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的背景信息，这可能导致部分读者无法完全理解总结的核心内容。
小编友情提醒：
检查总结的整体布局是否合理。一个好的总结应该条理清晰，层次分明。从大的框架来看，业绩回顾、问题剖析、解决方案这三个部分缺一不可。但在实际操作中，可能因为时间紧迫或者其他原因，导致某些部分内容显得单薄甚至缺失。这时候就需要根据实际情况调整重点，确保最终呈现出来的总结能够全面反映个人的工作状态和成长轨迹。
2025年上半年公司职员试用期转正工作总结范文 【篇2】 1850字
尊敬的领导
您好!
首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是____12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作
xx/12/14—xx/1/1 刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
xx/1/1—xx/2/1 1：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
xx/2/15—xx/3/1 这一个月应该是技术方面收获最大的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
xx/3/1—xx/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右; 缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
xx/3/15—至今 公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。
此致
敬礼!
经历了一个月的实习生活，让我初尝了身为一名教师的酸甜苦辣。回顾和学生们一起走过的日子，不禁想起自己的中学时代，也深感如今的学生比我们过去多了一份顽皮，一份灵活，一份大胆。学生的能力一代比一代强，要求也越来越高。...
这是这次见习的最后一科室，原本去急诊的，可计划突然被打乱。我们来到了呼吸科，由于对医学知识了解得太少，我们都以为呼吸科都是收一些呼吸系统有严重问题的病人，坦白地说我们是怕感染，于是怀着一颗忐忑不安的心来到了呼吸科病房。
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
我叫xx，毕业于xx大学,自____xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
我于____年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，...
本人在两周的时间内在学科老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作.我是在xx医药有限公司财务部实习的，实习时间是两周。xx医药有限公司是一个集团公司属下的全资子公司，是一家以医药经营为龙头,科研生产为基础的产,供,销一条龙的现...
下面小编为你带来最新试用期个人工作总结范文，希望对你有所帮助!我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。
由小编辑收集整理的关于试用期转正工作总结没有吧，给您提供帮助！我是新西南集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。
篇2书写经验87人觉得有启发
关于如何撰写一份合格的公司职员试用期转正工作总结，其实有很多细节需要注意。写总结的时候，先得梳理清楚自己的工作内容，包括完成了哪些任务，取得了什么样的成果。这一步很重要，因为如果对自身的工作情况没有一个清晰的认识，总结就很难做到全面。
在整理工作内容时，不妨从几个大的方面入手，比如日常工作表现、团队协作情况、遇到的问题及解决办法。每个部分都要尽量具体，比如在描述日常工作表现时，可以提到具体的项目名称和完成情况，这样能让领导直观地看到你的努力。当然，这里有个小提醒，就是不要只盯着那些看起来光鲜亮丽的大项目，一些日常琐碎但重要的事情也别忘了提一下，毕竟这些都是支撑整体工作的基础。
接下来就是谈收获和体会了。这部分主要是结合自己的工作实践，提炼出一些个人的成长点。比如说通过某个项目的参与，学会了如何更好地与客户沟通；又或者是在处理突发事件时，锻炼了自己的应急反应能力。不过，在表达这些感悟时，语言要适度谦虚，毕竟刚入职不久，还有很多需要学习的地方。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很关键。一般来说，开头简明扼要地概述一下这段时间的主要工作内容，中间详细展开各个方面的具体情况，最后简单展望一下未来的工作规划。不过要注意的是，这里的规划不宜太过空泛，最好能结合公司的实际情况和个人的职业发展目标来制定。
还有个需要注意的小点，就是语言表达上要尽量避免过于口语化，毕竟这是正式的工作文档。但是，也不要完全追求书面化，那样反而显得生硬。找到一个平衡点，既能体现专业性，又能让人读起来感到亲切自然，这就需要多下功夫了。
小编友情提醒：
写完之后一定要认真检查几遍。一方面是要确保所有的信息都是准确无误的，另一方面也要看看有没有语法错误或者错别字之类的。不过有时候因为赶时间，可能会忽略掉一些细节，这就需要养成良好的习惯，给自己留出足够的时间来进行复查。
2025公司职员上半年工作总结范文 【篇3】 800字
____年公司职员上半年工作总结
工作快3年了，1次又1次的从头开始 。____从0开始，从主管到职员，在由职员到主管。在这个过程中徘徊，我明白了骄兵必败的道理，体会到了低谷中的辛酸，从新站起来的喜悦。
xx在次站在华中的战场上。以26000业绩首开纪录，成为武昌第三，之后我成了1个，不可一世的骄兵。业绩也不断下滑，团队业绩低，被新人超越，失去劲升机会，失去主管的职位，就这样在的____一无所获。带着悲伤走进了低谷。
在人生的最低点中，开始一次又一次的反省，一次又一次的总结，一次又一次的自我激励。我坚信低谷之后必将反弹，我希望自己能够在自己倒下的地方重新站起来，我也希望证明自己，拿回我失去一切，所以我决定留下。
____末____初，我已制定好____目标，我告诉自己“要创造美好的xx”， 在职场的历练中已不是当年的骄兵，这时是我，开始心虚心学习。开始不断的自我总结，不断的去模仿他人，不断的自己我激励。决定在次从0开始。
美好的xx开始了，又是新的起跑线。从低谷中走出的我 ，信心十足，并多次打破武昌部的记录：单月业绩刷新到56000， 月平均值刷新到28000，单场出单量18个，在三个月内完成全年任务。截止到6月份完成11000。成为武昌部的半程第一。由于各项业绩达标，在次又职员提到了主管。
这段经历，我明白了。信心是自己给的，机遇是自己去挑战的。胜利是留给那些付出过的人。要超越别人，必须先战胜自己。只有不断的超越，才能拿到你想要的。付出的越多，超越他人的机会，也就越大。
在这段时间里。我感谢袁经理的支持与教诲，如果没有你告诉我，低谷必反弹。我没有留下的勇气。我感谢大家对我的支持，如果没有你们给我的压力，我没有重新站起来的信心。我感谢那些在我最困难时候帮助我的人。
在最后的半年里，我会继续配合部门经理的工作。保证完成全年任务。坚持不娇不燥的工作状态，为自己的目标努力奋斗。为美好的xx画上美好的句号。
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篇3书写经验243人觉得有启发
____公司职员上半年工作总结怎么写
总结，大家都不陌生，写好了能给领导留下好印象，写不好，可能就只是应付差事了。写总结前得想清楚，你是给谁看的，要是领导，那得突出成绩，说点实在的，别光顾着吹牛。要是同事，那就简单点，把关键的事交代一下就行。
先从工作内容说起，这得具体到每个项目，干了多少活，用了多长时间，效果怎么样。比如说这个月负责的那个项目，一开始觉得挺难的，后来慢慢摸索出来了门道，最后还提前完成了任务。这样的描述既真实又有说服力。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，比如具体的数字忘了填进去，这就不太好，得留心点。
接着就是遇到的问题了，别藏着掖着，直说就行。像上次有个客户反馈产品有问题，当时处理起来有点手忙脚乱，后来通过请教同事才解决了。这样写能让别人知道你是怎么成长的，而不是一直顺风顺水。
再来说说学到的东西，这是总结里很重要的一部分。上半年学了不少新技能，像数据分析这块，以前不懂excel的一些高级功能，现在也能熟练运用了。不过有时候写的时候会把学到的东西跟实际工作分开讲，其实可以结合起来，比如学会的新技能是怎么帮到工作的。
最后别忘了提下自己的不足之处，比如沟通能力还有待提高，有时候跟同事交流不够顺畅。这能显示出你的自我认知，领导会觉得你是个有想法的人。当然，不能只说自己不行，还得表明改进的决心，比如打算多参加培训，提升这方面的能力。
写总结的时候要注意语气，别太死板，也不要太随意。适当的例子会让总结更有说服力，但例子不能太多，多了反而显得啰嗦。还有，写完后最好找个时间再看看，有时候会发现一些小问题，像标点符号没打对，或者单词拼错了，这类小问题虽然不影响大方向，但总归不太好看。
公司职员上半年个人工作总结范文 【篇4】 1250字
____年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的'质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
篇4书写经验190人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，确实是个不小的挑战。毕竟总结不是简单地把事情堆在一起，而是要提炼出重点，这需要一定的技巧。先说选材，很多人都觉得只要把所有做过的事情都罗列出来就行，其实不然。举个例子，我有个同事，他在写上半年的工作总结时，把每个项目都详细描述了一遍，从头到尾，细节满满。结果，洋洋洒洒几千字，领导看的时候直皱眉，说太啰嗦了，重点在哪？
再来说说结构的问题。很多人喜欢把工作分成几个部分，比如这个月做了什么，下个月又做了什么。这样写虽然看起来清晰，但有时候会显得死板。有一次我看到一个同事的总结，他把工作分成几个主题，每个主题下面再列出具体的事例，这样既避免了流水账的感觉，也让人能快速抓住关键点。
关于语言表达，我觉得很重要的一点是要用自己的话去写。有些人在写总结的时候，喜欢照搬别人的句子，这样就很容易显得空洞。我以前也有过这样的经历，写完后总觉得不对劲，后来才发现是因为用的都是别人的话。所以，写总结的时候，最好能结合自己的实际情况，用自己的语言来表达。
还有一个需要注意的地方，就是数据的使用。在总结里适当加入一些数据，能让总结更有说服力。比如我在写总结的时候，会把一些重要的业绩指标列出来，像完成的任务数量、销售额的增长比例之类的。不过有时候数据太多也会让人觉得繁琐，所以得把握好度。
书写注意事项：
我觉得总结里应该提到一些遇到的问题和解决的办法。比如我在工作中遇到过一个难题，就是团队协作不够顺畅。针对这个问题，我们采取了一些措施，比如定期开小组会议，加强沟通交流。把这些写进总结里，不仅能展示解决问题的能力，也能给其他同事一些借鉴。
还有个小建议，就是在写总结的时候，不妨多参考一下公司的要求和目标。毕竟总结不仅仅是对自己的回顾，也是对公司工作的配合。如果总结能和公司的战略方向挂钩，那效果会更好。比如公司今年的重点是提高客户满意度，那么在总结里就可以突出自己在这方面做出的努力。
2025年公司职员上半年总结范文 【篇5】 700字
匆忙中一年已经过半，回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方。
下面我来回顾一下这半年我们的工作情况：年初，公司领班给我们做了一次完整全面的培训，从仪容仪表，坐站姿势，到办公室清洁与vip摆台，还有我从未接触过的打专梯等，让我们更加牢固的掌握工作技能，填补工作技能方面的空白。在每周例会上领班还对我们的礼节礼貌与相互间的称呼做了规范化的调整，同事间不可以喊小名或外号，对领导不可以以姐弟相称，让我们的日常用语也正规化。
二月底时，做了办公家具的春季打蜡工作。三月份时由安全员给我做了消防培训。四月份领班组织了去春游，在工作外让同事间的关系更加和睦，五月份时去上海电信参加义务劳动...还有一些理论考核，让我们理论实操全面掌握。而今年十层的工作也十分忙碌，以前的一些部门调换楼层，又重新招入一些人员，我们每日耐心的做好新业主的答疑工作，确认新业主的座位，座机电话，手机号码，以方便日后的工作，这般半年里我和搭档也接待了几次vip会议，可以更加熟练和独立的完成vip会议的服务工作。而前段时间我们又承担了为集成公司拆卸标书的工作，标书的数量很大，所以要在较长时间才能完成，在不影响正常服务工作的同时我们也耐心的做好这份工作……
这半年的时间里，我有了一些进步也发现了自己的一些小毛病，有过一些情绪，对工作也有过敷衍的态度，但是，在同事领导们的帮助下，在那份责任的推动下，我解决了各种矛盾，坚定了自己的方向。也必须对自己负责，希望下半年的时间里，在领导同事们的监督下发扬优点，改掉缺点，为业主带来更加优质的服务。
篇5书写经验156人觉得有启发
写总结这事，得看你平时是怎么工作的。要是你老记着自己干了什么，那写起来就顺手。开头，就得说说这半年干了些什么，比如说完成的任务，解决的问题呀，还有那些特别重要的项目。像是我这边，上半年就弄了个新系统，从头到尾都得操心，选方案、找人做、测试啥的，最后还行，没出大岔子。
接着，就得提提工作中遇到的难题。比如那次系统上线前，有个模块总是报错，折腾了好几天。最后发现是数据格式不对劲，改过来就好多了。这类事别藏着掖着，写出来能让领导知道你真正在努力解决问题。
再往后就是成果了。不是说非要吹得天花乱坠，但该有的成绩还是要摆出来。像我们团队，上半年业绩比去年增长了两成，这个数字一出来，大家心里都有底。当然，成绩背后肯定少不了团队配合，这点也得点一下，不然显得太独断专行。
材料收集这方面挺关键的，光靠脑子记肯定不行。平时工作的时候就得多记笔记，像什么会议纪要、任务分配表啥的，都得留着。这样写总结的时候就有东西可写了，不会到时候抓瞎。不过，有时候写总结会犯个小毛病，就是把事情写得过于笼统，比如只说完成了某项工作，具体怎么完成的却一笔带过，这就有点不够细致了。
总结里的语言最好能贴合实际工作，别整些花里胡哨的词儿。像什么“显著提升”、“极大改善”这样的词儿，听着倒是挺高大上的，但要是没有具体数据支撑，反而显得空洞。像我写总结时，就喜欢用具体的例子来说话，比如某个指标提高了多少个百分点，这样更有说服力。
小编友情提醒：
总结写完后别急着交上去，最好自己先看看，看看有没有漏掉的重要事情，或者是不是哪里说得不清楚。要是有条件的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
上半年公司职员个人工作总结范文 【篇6】 1150字
____年上半年公司职员个人工作总结范文
____上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的.报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
篇6书写经验160人觉得有启发
上半年过去了，大家得开始准备写总结了。总结，说白了就是把自己这段时间的工作做个梳理。有些人觉得总结难写，其实是有窍门的。
先得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思。如果是给领导看的，那就要多提成绩，把功劳往公司和团队身上靠。要是自己给自己看的，那就得实话实说，把问题也写进去。毕竟总结不是为了粉饰太平，而是为了找出不足。
写总结的时候，要把事情分门别类地列出来。比如，可以按项目来分，也可以按任务类型分。每个项目或任务都得写出具体做了什么，用了多少时间，最后效果如何。这些内容最好能用数据说话，这样显得更有说服力。像是“完成了xx项目，销售额提升了xx%”，比“工作表现不错”这样的笼统说法好多了。
写总结的时候要注意语气。如果是给上级看的，语气得谦虚点，说自己只是尽了本职工作，多感谢团队的支持。如果是给自己看的，就可以稍微直白一些，直接指出哪些地方做得不好，以后怎么改进。
不过，有时候写总结会遇到一些情况。比如，有些事情明明记得很清楚，可就是想不起具体的数据。这种时候，可以试着回忆当时的记录，或者问问同事。实在找不到数据也没关系，重点是描述清楚事情的过程和结果。
书写注意事项：
写总结的时候可能会碰到一些小麻烦。像是句子不通顺，或者是用词不当啦。这些问题不用太担心，只要意思表达清楚就行。写完之后多检查几遍，就能发现不少问题。当然，检查的时候也不要太过纠结于细节，毕竟总结的重点还是内容本身。
房地产公司职员上半年的工作总结范文 【篇7】 5900字
房地产公司职员上半年的工作总结
尊敬的总经理：
您好！
自____年复工后，一转眼，今年便过去了一半的时间。今年对于房地产行业来说是极不平凡的一年，国家的宏观调控政策造成了房地产市场的持续低迷，罕见的气候严重影响了工程建设进度，但今年又是集团“十二五“规划发展战略的重要一年，也是“·“项目工程建设工作的关键一年，面对如此严峻的形势，山风景房地产开发有限公司在总经理的正确领导和鼓励下，全体员工勇敢沉着应对客观的大环境，通过树立信心、狠抓工程进度和质量、采取多种手段、齐心协力，扎实工作，努力克服重重困难，认真落实各项工作任务，上半年的工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、____年上半年工作回顾
____年公司现场施工工作的核心和重点是按照已签定的购房协议将房屋准时交付业主。春节复工后，公司更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在工程部和技术部同事的齐心协力下，上半年，公司克服了连续阴雨天气、施工单位投入不足、监理力度不够等种种困难，加强对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与执行，努力协调与监理、总包、各分包之间的关系，加强了管理措施。
工程施工合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在“·“项目工程建设的具体实施过程中，公司严格遵守施工合同，对合同中规定的质量责任，划分界限，材料设备的采购，图纸设计，工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究施工单位提出来的与施工合同实施有关的问题，包括认价和认量，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过公司工程部和监理单位付诸实施，并对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期都进行了数次调整，将施工单位最后完工期限更改至____年8月15日。为保证第一批交房合同的实现，经过半年的辛勤工作，在工程部和技术部的共同努力及其他部门的配合下，我们先后完成了以下工作：
（一）进一步完善设计
一是总图设计调整，完成道路竖向、场地排水等设计调整。二是单位户型的设计调整，对原设计的楼王及部分大户型进行了拆分，并完成了初步设计方案以及物业人员住房的初步设计方案等。三是景观方案调整，完成了对景观桥以东区域跌水景观的多次调整。同时，完成了样板区内绿化种植节点的优化设计及种植情况核对工作。
（二）组织施工建设
建设工作重心放在e区、c区和b区已开工的单体建筑施工上；同时还进行了局部区域内的市政、园林景观工程的施工，除此之外，还完成了施工路面的硬化工作。
（三）开展市场推广和销售工作
包括细化样板间及售楼处管理，结合新版制式物业合同，重新制定物业管理合同；完成首次按揭手续办理，初步证实当地人购房按揭付款的可行性；完成项目楼书的定稿印刷以及分销沙盘的制作工作。
（四）办理项目相关手续及公司证照年检
包括办理第批套·南区住宅项目商品房预售许可证；取得精舍项目南区和北区环境影响报告；继续跟踪·南区住宅项目a区地块调整手续。
公司执照是公司管理经营工作顺利开展的重要凭证。公司的营业执照正、副本，组织机构代码证正、副本及投资企业批准证书都由综合办公室负责统一管理。为保证公司证照的正常使用，综合办公室在各项证照要求年检的期限前顺利完成了《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》及《台港澳侨投资企业批准证书》的年检工作。
以上仅仅是开发建设方面的主要任务，另外还有涉及企业内部管理，财务管理和建账等多方面的工作。公司财务部不但完成了别墅项目的部分收款工作，还完成了兴业银行委托借款展期手续。
二、工作中面临的困难
上半年，我们不仅面对着国家对房地产市场宏观调控政策的压力，还面临着种种困难。
（一）现场施工过程中遇到的困难
1、个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。
2、施工单位组织不力，劳动力不足，纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实。由于部分施工单位人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸不熟悉，造成工程质量不能保证；自检体系不健全；投入资金和材料力度不够，以次充好，质量意识不高，使得工程质量很难控制。
3、进场的材料、设备受多方面因素影响，不能及时供应、进场。
4、季节性阴雨天气，恶劣的气候环境等客观因素严重影响施工进度。
（二）销售工作遇到的困难
国家对房地产市场宏观调控政策对项目销售造成了巨大影响。别墅项目一直以来备受开发商的青睐，然而近来受国家调控政策影响，别墅项目销售举步维艰，在售别墅项目降价再售，新盘开盘楼面价出售……等等，这种趋势已经让别墅销售面临全线崩溃的境地。尽管国家一直在试图遏制高涨的房价，但房地产业陷入萧条，对全球经济也产生巨大的涟漪效应。“·“项目准备进入销售初期，已有40-50位预订意向客户，其中大部份为企业老总（包括房地产开发、茶叶行业、建材行业等）。但由于受国家宏观调控政策及银根紧缩的影响而产生的经济涟漪效应，让很多企业自身生存发展也受到严重的影响，有部分原本计划的购房资金不得不转投入公司经营运作中，还有部分人员将资金投入到高利息放贷行业中。使不少预订意向客户原本准备在购房的计划也不得不延至____年。但____年的楼市延续着的宏观调控，房价调控政策、房价控制目标、房产税、限购令、新国八条，种种政策让意向客户更加坚定了持币待购的心理，项目销售一度陷入困镜。
（三）前期手续办理遇到的困难
今年复工以来，公司积极准备·南区住宅项目a区地块进行等面积、等价置换的相关手续。但在4月中旬召开山市国家常务会议讨论该项目时，有部分专家持反对意见，造成置换手续遭到搁浅，现在继续在做有关领导的工作，基本得到相关主管领导的同意，待7月份再召开一次专题会议研究解决该项事宜。
三、采取的工作措施
面对房地产市场严峻的形势及施工建设中遇到的各种困难，公司领导班子不畏艰难，没有退却，采取了积极地对策和措施，有效地确保了项目建设的有序推进。
（一）加强工程管理，推进工程进度
一是坚持以工程建设为重点工作，实行分区责任制，将区域内工程质量优劣与各区现场管理人员的奖惩挂钩，激发现场管理人员的主观能动性，以高度的敬业精神和责任感，齐心协力的完成工程建设任务；
二是坚持系统管理和计划管理，精心组织、周密部署，合理安排、解决现场问题，全力保障工程建设顺利开展；
三是从建筑材料的购买及工程建设上严把质量关，确保各施工环节一次成型,杜绝返工现象,工程质量合格；
四是针对连续的雨季天气，通过周密部署、精心组织、合理安排全力保障工程建设速度。
在工程建设中，我们紧紧的抓住了三个不放手，
一是紧紧的抓住质量不放手，从原材料质量抓起，不合格的材料不用，不达标的材料不进，与此同时，紧紧抓住施工质量不放，百年大计，质量第一；
二是紧紧抓住进度不放，从节后复工的那一天起，我们就采取了倒计时方法，克服了时间够用，来得及，不着急的思想，解决了很多预料不到的问题，做了大量的深入细致的思想工作，解决了施工单位各施工队之间内部等诸多矛盾，从而保证了工程的顺利进行。目前，工程正处在非常时期，有的施工队由于资金紧缺而面临停工的关键时刻，主要领导当即立断，多次帮助解决资金不足问题，同意施工队把前期已经完成，并通过阶段性验收的分项工程结算上报至建设单位，及时拨付部分工程款，解决了施工队的资金问题，确保了工期，以确保工程能按时完工；
第三，我们紧紧的抓住了安全施工这一重要环节，整个施工过程我们始终把安全第一放在首位，时刻不忘记抓安全施工，领导开会讲安全，亲临一线抓安全，用具体规章制度保安全，使____年上半年没有出现一例不安全事故。
（二）定期召开监理例会、不定期召开联合指挥部工程例会
每周六下午，建设、施工和监理单位定期召开监理例会，每次监理例会上，建设单位现场主管领导和监理单位的工程管理人员都对安全、质量、进度提出新要求。除此之外，还不定期召开联合指挥部工程例会，不仅使建设、施工、监理三方保持良好的沟通，而且有利于解决共同存在的质量隐患、安全隐患，使得工程施工得以有效地事先控制，有利于监督生产进度。除此之外，为解决施工生产中遇到的技术问题、质量通病问题，我们还不定期召开工程技术协调会，使得凸显的质量通病得以控制。
（三）联合检查、工序验收为项目顺利验收奠定基础
“·“项目在各个施工阶段进行过数次由建设单位、施工单位和监理单位组织的联合检查。通过联合检查，增强了施工单位的荣誉感，促进了施工人员的质量意识，更重要的是检验了阶段性的工程质量，有利于下一步质量控制。对主要分项工程的主要工序、隐蔽工程、钢筋工程、屋面保温工程、屋面防水工程、屋面瓦工程等，均先由施工单位自检合格后报监理单位验收，监理单位验收合格后报建设单位，最后由专业工程师或总工程师检查验收合格后进行下一道工序；对验收不合格的工序予以返工处理。此类问题处理数十起。由于措施得当为一次性竣工验收奠定了基础。
（四）加强预算管理，切实降低成本
上半年，公司进一步强化预算管理，一切费用开支都控制在预算内，并要求各个部门进一步细化年度预算，严格控制费用，降低各项成本。在工程进度拨付前，严格采取核价制度，及时根据市场价格情况，派专人对各项材料价格进行实地考察，做到认质认价，货比三家，充分做到材料核价准确及时，对材料价格得到有效控制。
四、取得的成果
经过以上艰苦的努力，在全体员工付出了辛勤劳动的前提下，工作取得了丰硕的成果：
（一）____年3月取得精舍项目南区和北区环境影响报告批文。同时，我们充分利用外资企业在当地投资的优费政策，主动争取在收取施工排污等费用时给予一定优惠，为公司节约了费用。
（二）____年5月15日相关手续审核通过，并在当日取得第批套商品房预售许可证。
（三）项目开工至____年6月底，南区现场施工建设已累计完成土石方65万立方米、毛石挡墙3.5万立方米、市政道路7500平方米、道路雨水边沟1800米、人工湖水域工程15000平方米、景观绿化面积0平方米、景观桥一座、一座高压箱变的安装调试、建筑砼挡墙1300延米、市政给水排水管线4000米，强弱电预埋管线米，庭院围墙500延米。完成市政用用房一座，小区入口门房两座。完成独栋别墅精装修2栋。建筑封顶36栋，其中屋面瓦完成28栋；围护完成33栋；内外墙抹灰完成26栋；副框安装完成26栋；负一层地面完成14栋；天沟完成25栋，基础完成28栋；首层完成2栋，二层完成3栋。
（四）截止____年6月底，项目整体认购套，完成正签（即合同签约备案）套，销售额万元整，回款额万元整。其中____年初至今累计新签认购套，完成正签（即合同签约备案）套，销售额万元整，回款额万元整。
五、上半年工作的经验总结
针对上半年的'工作完成情况，公司认真做出以下总结：一是所有工作有要有预见性、超前性和计划性，在开展日常工作中做到“三性工作法“使得各项工作效率得到明显提高，同时解决了盘子大，人员少的问题；二是所有工作要坚持“快“字当头，“快“中取胜，牢固树立“争分夺秒、与时间赛跑“的思想不动摇，确保整个工程进度得以按时完成；三是一人多岗、统一协作，针对项目部人员相对较少的问题，采取了一人多岗、统一协作的办法，各部门在做好自己本职工作的同时，服从领导的安排，统一协作，以此推动全盘工作的开展。
六、____年下半年工作计划
下半年，公司的工作重心将放在年底交房的别墅的施工建设上。针对各栋别墅制定必保措施，加强重点监督，决不允许销售合同要求今年年底交房的别墅拖期，确保满足年底交房合同的兑现。
为确保年底交房合同的实现，下半年公司将从以下方面入手，集中精力、全力以赴，统筹安排好开发建设的各项工作，并在交房的基础上，加大品牌营销力度，发掘潜在业主。
（一）加强施工建设，确保完成年底交房任务
施工管理的科学化、规范化、有序化是项目建设正常运作和发展的基本条件，为了使各项工作流程清晰、责任明确、有章可循、有序运作，公司计划在今后的施工建设中，与监理单位和施工单位达成协议，严格遵照以下几点执行：
1、鼓励科技创新、提高劳动生产率。定期进行先进个人评选、做到以点带面。只有调动工人的积极性，才能提高工作效率。在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工人，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。
2、进一步完善工序交接制度、责任到人。坚决执行质量例会制度，工序交接检制度，质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度等。使施工现场每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。
3、强化成本管理、严把材料关。完善项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用，完全按公司制度进行，杜绝出现因材料不合格出现事故的现象。而且对建筑施工垃圾和废料处理上也制定相关条例，确保现场文明施工和项目品质。
（二）加大品牌营销力度，在完成交房任务的基础上挖掘潜在业主
未来的房地产市场，品牌是一笔巨大的无形资产。鉴于山建设国际性旅游度假城市的目标要求，公司将对品牌精神及品牌管理现状进行深入研究，同时聘请专业机构，协助对品牌的内涵、品牌形象和品牌管理提出改善计划并积极推行。拟请专业机构进行营销策划，制订产品品牌策略，并且在“·“项目的操作中得以体现。公司将采取实施专业化、差别化和区域化三大战略促进销售业务的推广：
1、专业化：致力于开发住宅市场中的高档房地产产品，全力创造专业化的品牌形象；以优良的生态环境、人文环境和品牌形象吸引潜在业主。
2、差别化：追求卓越的产品功能、产品质量和物业服务，建立高品质和优质服务，建立产品自身的竞争优势；针对高档消费人群的需求，提供相应的物业服务，通过良好的物业服务获得物业服务增值利润。
3、区域化：凭借山地区的旅游业资源积累潜在业主，在积累实力的基础上，向周边地区延伸。以山为中心，以为亮点，充分发挥现有旅游资源，建立区域内竞争优势，逐步向周边地区扩散，逐步探索性的向，，等省内市场拓展，成为区域内有影响的房地产企业。
上半年已结束，下半年的工作已经开始。公司全体人员在认真总结过去经验教训的基础上，会继续改正工作中的缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。下半年里，工作任务仍很繁重，但对我们来说，既是挑战，又是机遇。公司在过去两年国家宏观调控和中国房地产业界重新大洗牌的严峻形势下，不仅没有被击跨，反而挺直了腰，在各方面都变的更加成熟、更加强壮，本身就是一个了不起的成就和胜利。根据11月中国人民大学经济研究所发布《中国宏观经济分析与预测报告》指出，____年三季度，中央国家可能逐步放松“限贷“，然后放松“限购“，曙光已经在向我们招手，让我们团结起来，去迎接新的更大的胜利！
篇7书写经验166人觉得有启发
房地产公司的上半年工作算是告一段落了，这段时间里头事情挺多的，也挺杂。作为公司的一名普通员工，我得把这段时间的工作好好梳理一下，这样不仅能让自己清楚地知道做了什么，也能给领导一个交代。
这段时间主要负责项目跟进，从最初的方案设计到后来的施工对接，整个流程下来确实有不少心得。最开始的时候，因为对项目的细节了解不够深入，导致沟通效率不高，经常需要反复确认一些基本的问题。后来慢慢熟悉了之后，情况就好多了。不过，有时候图纸上的东西看起来简单，实际操作起来才发现很多地方都需要调整，比如墙体的位置，本来以为没什么大不了的，结果发现会影响到后续的装修布局，这就得重新修改方案，费了不少时间。
书写注意事项：
客户那边的需求也是个难点。有的客户想法特别多，一会儿说这个不满意，一会儿又觉得那个不合适，这给我们的工作增加了很多额外的负担。有一次有个客户非得要把窗户改成落地窗，但考虑到成本和安全性，我们建议用普通的推拉窗，结果他一直纠结，最后还是得按他的意思改，搞得大家都很头疼。
除了项目上的事情，还有一些内部事务也需要处理。比如说部门间的协调，有时候别的部门提出的请求挺紧急的，但我们这边手头的事情也不少，就得合理安排时间。有时候忙起来顾不上太多，就容易忽略掉一些小环节，比如文件归档的问题，虽然不至于出大问题，但总是感觉心里不踏实。
财务方面的对接也是一大挑战。每个月都要核对报销单据，这个过程挺繁琐的，尤其是遇到发票丢失或者金额不对的情况，就得来回折腾。有一次我就遇到了这样的情况，明明记得某张发票是附在文件里的，结果翻了半天没找到，最后只能打电话问当时经手的人，费了好大劲才补上。
2025年上半年公司职员个人总结范文 【篇8】 850字
进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，____的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换，连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方环境的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
篇8书写经验199人觉得有启发
对于想写好总结的人来说，第一步是要弄清楚总结到底是什么。简单说，总结就是把一段时期内的工作、学习或者活动的情况做一个回顾和分析。这可不是随便写写就行的，得有一定的方法才行。
写总结的时候，要从实际出发，把自己这段时间的工作内容梳理一下。比如，你要是做销售的，那就要把销售额、客户反馈、市场变化这些都列出来，这样才不会漏掉重要的事情。当然了，有时候人一忙起来就容易忘事，这就需要平时养成记笔记的习惯，不然到写总结的时候就抓瞎了。
接着，要把这些事情进行分类整理。比如分成业绩完成情况、存在的问题、改进措施这几大块。这里有个小提醒，分类的时候别太死板，可以根据具体情况灵活调整。有些事可能既属于业绩又涉及问题，那就一起写呗，没必要非要分得那么清楚。
接下来就是写具体的内容了。这部分得有点专业味道，不能光说空话套话。比如销售这块，就可以写“上半年累计完成销售额xx万元，同比增长xx%”，后面再补充说“其中大客户贡献占比达到xx%，表明大客户维护策略初见成效”。这样写既具体又有说服力。
还有个地方需要注意，就是总结里最好能带点数据支撑。像什么增长率、完成率之类的数字，能让总结显得更实在。不过有时候统计数据可能会出点小差错，比如把百分比算错了，或者单位搞混了，这都是有可能发生的，只要不是原则性的错误就没太大关系。
书写注意事项：
总结里的措辞也要讲究。如果是给领导看的，语言要正式一些；如果是给自己看的，就可以稍微随意点。不过有些同事写总结时喜欢用一些过于复杂的词句，其实没有必要，简单明了反而更好。有时候为了追求高大上的感觉，反而会让总结变得晦涩难懂。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一遍。主要看看有没有明显的错误，比如错别字、标点符号用错之类的问题。有时候写着写着就会疏忽，比如把“的”写成“地”，或者把时间写错了，这种小问题虽然不影响大局，但也会影响整体印象。
