2025上半年护士工作总结范文 【篇1】600字
____上半年护士工作总结_医院护士____年上半年工作总结
光阴似箭！一晃眼，从我加入人民医院——救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、**思想、邓理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____年上半年的工作任务。其具体工作总结如下：
思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。范文写作能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
篇1书写经验198人觉得有启发
护士的工作总结对于个人成长和团队协作都很重要，尤其是半年度总结，能帮助回顾工作成效，为后续改进奠定基础。写好这类总结得从几个关键点入手。
开头部分应该概述整个上半年的整体情况，比如完成的主要任务和取得的成绩。这部分不需要长篇大论，简明扼要地列出重点就行。记得要把一些专业术语用到位，像护理质量控制指标，患者满意度调查结果之类。不过有时候写的时候会有点混乱，比如把“护理质量”写成“医疗质量”，虽然差别不大，但还是要注意一下。
接着可以具体说说工作中遇到的问题，这需要结合实际案例来谈。比如说某个患者病情突然变化时，护理团队是如何快速反应的，采取了哪些措施。这里就容易犯点小错，比如把“快速反应”写成“迅速反应”，其实两个词都对，但可能会影响阅读体验。
针对问题部分，还要提出相应的解决办法。这部分要体现一定的专业性，比如提到运用了什么新的护理技术，或者调整了某些工作流程。有时候写到这里，可能会因为思路不清，导致句子结构不太顺畅，比如“通过这次事件，我们发现加强培训的重要性，为此开展了多次培训活动。”这种句子稍显啰嗦，但总体还能表达清楚意思。
书写注意事项：
总结中还可以提及一些创新的做法，比如引入了某种智能化设备，提高了工作效率。这部分最好能附带一些数据支撑，比如使用前后的效率对比，这样更有说服力。不过有时候为了凑字数，可能会写得比较空泛，比如“大大提高了工作效率”，具体提高多少却没有明确。
小编友情提醒：
别忘了展望下半年的工作计划。可以围绕提升服务质量、优化工作流程等方面展开。这部分容易出现表述模糊的情况，比如“希望在下半年继续努力，争取更大的进步”，这样的表述虽然没问题，但显得有些笼统，如果能细化一些目标就更好了。
写总结的时候，除了注意上述几点，还应该保持谦虚的态度，既不能夸大成绩，也不能回避问题。同时，多参考其他同事的总结，取长补短，这样写出的总结才会更加全面和客观。
2025年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划范文 【篇2】 2100字
每一次进行工作总结不过是为了让自己的工作能够精益求精。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于____年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划，欢迎阅读!
____年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划1
一、 2x____工作总结： 取得的成绩
1、2x____1-10月各项医疗指标：
门诊量xx人次、出院人数xx人 、手术例xx数例、平均xx住院日xx天，各项指标处于良好态势。比较2xxx门诊量上升xx人、出院人数上升xx人、手术例数上升xx例。平均住院日xx天。 医保患者住院费用, 1-9月均控制在定额范围内。
2、人才培养、科研及教学工作
注重 人才建设，年轻医生多,以老带新，形成阶梯式的医疗人才队伍。王永良主任再次荣获辽宁省医学会嗓音分会常务委员资格。范彬彬、钱坤 参加院突发公共卫生事件应急演练比赛二等奖。 王秀荣医生被聘为技术骨干。
3、开展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻窦炎两个临床路径，规范诊疗护理程序。
4、门诊管理
门诊患者量明显增加，今年开始加强门诊管理，周一到周五保证 至少两位专家出诊，平诊一名医生出诊，使门诊病人能够井然有 序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、 会诊、手术等工作顺利进行并且不影响门诊病人正常就诊。
5、对科室发生的不良事件积极上报，并组织讨论，分析原因，并实施改进措施。每月分别进行医疗护理安全总结与讨论，并提出整改措施，明确下月的工作方向，将安全隐患完全消灭在萌芽状态。
6、继续开展部分喉,近全喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、显微镜下声带病变手术治疗、鼻内镜下鼓膜置管术.
7、开展电视监视下鼻内镜手术。
8、创新护理项目气管套管帽在气管切开患者家庭护理中的应用 已在临床试用并取得很好的效果及评价。
存在问题：
1、服务态度也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量，做好与患者的沟通，认真贯彻院里优质服务的要求，做好医护人员素质的提高，提升科室形象。
2、加强业务学习，参加各种学术会议，外出学习，不断吸收先进治疗手段。
3、手术器械不足、老化。
二 2xxx工作计划：
1、 做到以病人为中心，加强科室管理，抓好环节质量控制，分析
终末质量，整改措施督促到位，注重细节服务，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。
2、 加强本科系横向沟通和联系，分会委员年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在学会内进行学术交流。不断提高本学科专业技术水平。
3、 引进门诊电子喉镜、手术室鼻内镜电视监视设备、鼻内镜手术器械、支撑喉镜手术器械。申请引进听觉脑干诱发电位，耳内镜设备,避免耳聋，耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。
4、 继续加强临床路径，及抗生素合理应用工作。
5、 学习国内先进经验，加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病，常见病得到减轻或治愈。
6、 进一步开展喉ca发声重建手术。
7、辽宁省医学会嗓音分会带动下陆续开展嗓音外科手术。
8、 积极与其他科室心内科，呼吸科，肾内科等联系，协同治疗伴有osas疾病的内科疾病。
9、 加强门诊病志书写质量，要求规范化、标准化，及时化。
10、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。
11、加强法制观念，提高服务意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热情，引导医生、护士善于思考，有创新意识，提高工作效率，共同构建和谐科室。
____年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划2
____年已悄然过去，回顾____年的工作，我科在院领导及护理部的关心和支持下，以医院工作计划为指南，针对年初的工作计划和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。
一.以病人为中心，夯实基础护理，提高了病人满意度。
以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习《护士条例》﹑《基础护理服务工作规范》﹑《常用临床护理技术服务规范》明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位.同时加强了健康宣教力度,正确选择和运用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的满意度,为患者提供安全优质满意的护理服务.
二.严格安全管理，确保护理安全。
建立和完善各项安全制度与规范,认真落实新的分级护理制度,药品管理制度,患者身份识别制度,加强护理风险教育和培训,对重点环节加以监控,针对出现的护理不良事件进行讨论分析,提出整改措施,杜绝了差错事故的发生.
三.注重专科护士的培养，体现了耳鼻喉专科护理特点。 科内继续教育常抓不懈,定期组织岗位培训,强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训,护患沟通技术培训,新技术,新项目的专业护理培训,使每一位在岗人员的新业务,新技术和操作技术水平得到提高,从而也提高了护士的综合素质,促进护理质量提高,得到了患者及家属的好评.
四.保质，保量地完成了全年的工作计划。
全年收治住院病人546人,手术病人389人,全年业务收入一百二十多万,基础护理合格率为90%以上,病人满意度95%以上,急救器械完好率和常规器械消毒合格率100%,而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少,工作任务重的情况下,护理工作顺利完成.
五.工作中存在的不足。
1管床护士流于形式:由于客观原因实行24小时值班制,管床护士难以保证把时间都留给病人,心理沟通欠缺.
2护士的专科技术操作有待加强.
篇2书写经验163人觉得有启发
____年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划怎么写
作为医疗行业的一员，尤其是在耳鼻喉科这样专业性强的科室，总结和规划工作显得尤为重要。上半年的工作已经结束，不少同事都在纠结如何写出一份既真实又专业的总结，而下半年的计划更是让人头疼。其实，写好总结和计划的关键在于抓住重点，同时避免一些常见的小问题。
上半年的工作总结，重点应该放在实际完成的任务和取得的成绩上。比如，护理工作中涉及的患者数量、特殊病例处理情况、新设备的应用效果等。这些内容需要具体化，最好能附上一些数据支撑。记得在描述过程中融入自己的观察和体会，而不是单纯罗列数字。不过有时候，写作者可能因为时间紧张，会遗漏掉一些重要的细节，这会让总结显得不够完整。例如，某次抢救患者的情况，如果只写了结果，却忽略了过程中的困难和解决方法，就会让总结失去说服力。
在撰写过程中，还需要注意语言的严谨性。像“基本完成”“大致达到”这样的模糊表述，尽量少用。耳鼻喉科的工作往往涉及复杂的病情判断，用词不精准可能会影响总结的质量。当然，偶尔也会出现一些小问题，比如拼写错误或者标点符号使用不当，这在日常写作中是难免的。但如果这些小问题过多，就会影响阅读体验了。所以，在提交前最好能多检查几遍。
对于下半年的工作计划，建议从目标出发，结合科室的整体发展方向和个人职责制定。比如，针对患者满意度提升这一目标，可以细化到具体的改进措施，如加强与患者的沟通技巧培训，优化护理流程等。这里需要注意的是，计划要具有可行性，不能只是空谈。有时候，写作者可能会过于理想化，提出一些超出当前条件限制的目标，这样反而容易导致计划无法落实。因此，合理评估现有资源和能力，确保计划切实可行是很关键的一步。
书写注意事项：
写总结和计划的时候，最好能融入一些创新的想法。比如，引入新的护理理念或者尝试使用更先进的技术手段。当然，这也需要考虑到实际操作中的困难，毕竟医疗行业不同于其他领域，任何改变都需要经过严格的论证和审批。有时候，写作者可能因为缺乏实践经验，对某些新技术的应用场景理解不够深入，这会导致计划显得不够成熟。所以，在提出新想法的同时，也要做好充分的调研和准备。
2025年内分泌科护士上半年工作总结以及工作计划范文 【篇3】 3950字
甲亢是人们最关心的问题。最为一名医护人员最应该要做的事情就是提高自己的业务知识，这就需要护士自己武器不断总结高进自己的工作方法。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于____年内分泌科护士上半年工作总结以及工作计划，欢迎阅读!
____年内分泌科护士上半年工作总结以及工作计划1
2x____对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，科室遵循医院管理，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，深入开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量控制，落实护理质量持续改进，全年实现了零投诉、零纠纷，获得温馨病区称号。现将全年工作情况总结如下：
一、坚持以人为本的管理理念。
1、善于授权，激励下属，引导大家相互关心、相互爱护;变科室管理为大家共同的工作。在工作中善于发现、利用每位护士的长处，创造机会让护士们扬长避短;在科室5个责护组中，各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好局面。以上举措，在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围，在全院护士民意调查中，内分泌科成为最想去的临床科室之一。
2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成长进行自我评价，强调自我管理，从而增强了护士责任包干制的自觉行为。
二、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。
1、改革护理业务查房，率先在全院使用多媒体开展每月一次的ppt式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并在其后进行学习心得、体会交流，以达到提高业务素质的目的。开展每周一课、沟通技能培训等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使科室护士们能自觉钻研业务。
2、加强岗位技能的培训和考核。改变传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工作习惯的培养。对新护士实行一对一导师制，完成新护士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，护士长不定期抽查，成绩在85分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对2名新护士进行了此项培训，效果好。
三、创建可持续发展的长效机制，建立全新内分泌科的护理服务平台
1、开展沟通技能培训，并就典型案例进行分析、演练，继续改善服务流程，在日常工作中规范护士言语、行为。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在98%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最满意护士。
3、开展3h护理服务模式，添置各种仿真花卉美化环境，为病人提供各种生活上的便利，如：设置低血糖应急盒、阅读窗等，从而建立内分泌科优质护理服务可持续发展的长效机制，创建了温馨病区。
4、改革护理工作模式，改革排班模式，实行责任制整体护理责任护士对病人实行责任制包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务。
5、深入开展健康教育工作，形式多样，如：每月大型讲座、每周科室小讲座，每周5个责护组交叉式考评并及时反馈，坚持电话随访、满意度调查等工作，满足病人日益增长的健康需求。
以上措施提高服务质量，全年中病人及家属无投诉，科室无纠纷发生，医院组织的服务质量调查病人满意率98.7%，位居全院之首。
四、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生
1、重新制定责护班、主班工作流程及考评标准，规范各级护士考核内容及标准，制定初级责任护士应知应会考评表、新进护士上岗能力考评表。
2、配合护理部完成了责任护士分层认证，并修改各层级责任护士工作职责及考核标准。3、加强质量控制，发挥科内质控小组作用，充分利用关口前移，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，对科室、护理部质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。全年重大护理差错事故发生率为零。
4、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长坚持每日深入病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救急救的成功率。
5、每周进行安全意识教育会，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程。
五、工作中还存在很多不足：
1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时。
2、健康教育有待进一步深入，动态连续性有待加强。健康教育的理念有待更新，病人及家属的参与意识有待加强，自我管理能力有待提高。
3、个别护士个性较急躁、工作中存在粗枝大叶的现象。
____年内分泌科护士上半年工作总结以及工作计划2
健康教育四字相信大家早就不陌生了，作为内分泌科的护理姐妹门更不会陌生，早在____，健康教育就被立为糖尿病患者治疗的五驾马车之一，五驾马车之首，作为内分泌科的专业护士，我们的主任把我们象医生一样的培养，给了我们很多出去学习交流的机会，可以说内分泌科低年制的护士老师都具备跟患者进行糖尿病知识讲座的能力，但以往的健康教育基本都由责任组长承担，没有人独立出来做健康教育，从八月开始，我们内二病区也安排人来搞专职的健康教育了。
专职健康教育护士，多么神圣而光荣的一个称谓，但我听着犹如千斤重担，压力大于动力，平常我们一直都在做健康教育，让我独立出来专门做，我该怎么做啊!还是象平常一如既往的做吗?肯定是不可以的，我怎么才能对得起这光荣而神圣的称谓呢?难道科室的人说我是专职的教育护士我就是了吗?
给我挂一个专职教育护士的头衔我就是了吗?在久病成良医的患者面前我能自信的说自己是专职健康教育护士吗?仔细称量自己，我心里比没把握一针见血还虚，说真的，很感谢两位护士长给了我成长的时间和空间，李红护士长说：白林，相信你，八月你就自己摸索着干吧!
仔细回顾我们平时的健康教育，我们做了病房的一对一教育，集体教育，每月一次的大型多媒体教育，甚至患者的分层分类教育，成立了患者的泵友协会，病友之家，病友俱乐部，尽管形式多样，我觉得也存在很多的问题，我们所做的几乎都是惯性在做，例行公事的在做，究竟收益如何?没去认真的评价过，设置专职的教育护士，我如何才能在以往的基础上锦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所负责的事情真正落到实处，宁愿病人不叫我杨医生，叫我杨教育，怎么才能成为名副其实的杨教育我还在探索总结之中，我就把我八月电话回访的真实情况供大家分享一下。
总所周知，电话回访可以为出院后的患者提供恢复期指导及健康指导，促进医院改进服务,提高水平,为医院树立良好的社会形象,巩固医院与患者之间的和谐关系,拓宽服务领域，创造良好的经济效益的同时有效防止和减少医患纠纷的发生，护士核心价值得以体现，素质得以不断提高。我科把电话回访内容定为5条：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用药情况3给予恰当的相关护理指导4征求住院期间的意见和建议5提醒患者门诊随访时间，现就八月的回访做个统计分析：
内二八月共出院225人，其中肾病138人，内分泌87人，从出院的病种统计：肾病的蛇咬伤患者11人，蜂蛰伤14人，酒精中毒7人，农药中毒10人，百草枯中毒5人，药物过量3人，鼠药中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合计56人，肾病综合症21人，肾功不全不全及尿毒症34人尿路感染20人，其余病人7人;
内分泌的出院病种统计：糖尿病42人，甲亢12人，甲减8人其余疾病25人，从年龄统计：60岁以上的病人145人，60岁以下的病人80人，从城乡统计：由于没登具体地址，估算了一下,内分泌本城区患者占50%，其余50%是异地城区外的，肾病的患者本城区可能只占30%，异地城区外的占70%;
从电话回访结果统计：肾病患者：电话打不通有14人，电话错误3人，无电话9人，连续三次无人接听7人，关机4人，电话提示空号15人，死亡6人;内分泌电话回访情况统计：电话打不通6人，无人接听5人，关机4人，电话不存在3人，停机1人，电话留错1人，无电话3人，死亡3人，从电话接听者统计：内分泌家属接听10人，肾病家属接听96人，1例邻居接听，从电话回访时间统计：1小时最多回访40人，225人大致要花56小时，从回访意见统计：肾病有2人有意见，内分泌1人有意见。
经以上统计分析，体会如下：
一、更进一步明白了电话回访的目的和意义：
1、电话回访可以提高医院服务的层次：相当于医院的售后服务，完善医院的服务环
2、医院信息收集：在随访过程中收集病人对医院运行环节中的意见，作为医院工作改进的依据之一。
3、稳定病人群：通过电话随访，提升医院的服务效果，使病人成为中心医院的忠实客户。
二、电话回访的注意事项：
1、医疗安全尺度的把握：电话回访的主要目的是给患者带去医院的问候，而非远程的医疗，回答患者医疗上的问题需慎重，避免简单的判断和随意指导;
2、回访者的规范把握：因为致电者代表着医院，电话用语必须得体灵活，应对意外问题从容大方，给患者留下美好的印象;
3选择适当的回访时间和地点，我们选择的时间段为15:00～17:00，尊重患者或患者家属,称呼得当,语言措词得体，对患者有同情心和责任感，会谈内容的保密，不暴露患者隐私。
三、电话用语要规范：
电话回访是医院服务的延伸，访问者代表了医院，因此，用语及访问内容、程序必须遵循一定的规范，以体现医院服务的标准化。一般而言，电话回访需遵循以下规则：
1、接通电话后，先确认病人身份，再自我介绍，说明致电的目的。
例：您好，请问您是xxx吗?我是中心医院的健康教育护士xxx，这次给您电话是对您的出院回访。
2、根据病人不同情况询问病人出院后的疾病康复情况，给于适当的指导。在回答病人的问题时如果你无法确认或你认为非正常的情况，建议病人就诊。需要定期复诊的病人，给于提醒。
篇3书写经验74人觉得有启发
内分泌科护士在日常工作中承担着繁重的任务，既要面对患者的各种情况，又要配合医生完成各项治疗任务。为了更好地提升工作效率和服务质量，定期进行工作总结和制定工作计划显得尤为重要。
上半年的工作总结应该从实际出发，重点突出护理工作的成效和不足之处。比如，可以详细记录下护理团队在应对突发状况时的具体表现，包括如何快速反应、采取哪些措施等。这些细节不仅能够体现团队的专业能力，也能为今后的工作积累宝贵的经验。当然，在总结中也应提及一些存在的问题，例如某些流程执行不到位或者沟通上出现的小误会。这些问题的提出并不是为了指责谁，而是为了让大家意识到改进的方向。
对于下半年的工作计划，首先要明确目标，比如提高患者的满意度、减少医疗差错率等。接着，要细化具体措施，如加强护理人员的培训，定期组织业务学习；优化工作流程，确保各个环节顺畅衔接；增强与医生和其他科室的合作，形成良好的协作机制。此外，还应当关注护理人员的心理健康，合理安排休息时间，避免过度劳累。
在撰写总结和计划的过程中，需要注意保持语言的客观性，避免过多主观评价。同时，尽量使用专业术语，这样既能展现工作的专业水准，也有助于同行之间的交流。另外，由于护理工作涉及面广，内容复杂，因此在写作时需要特别留意条理清晰，避免遗漏重要信息。如果发现某个部分表述得不够清楚，不妨回头仔细检查一下，看看是否需要补充说明。
其实，很多时候我们都会遇到一些棘手的问题，这时候就需要耐心地去分析原因，寻找解决办法。比如，当发现某项护理操作效果不佳时，不应该急于否定，而应该深入探究背后的原因，可能是方法不当，也可能是设备存在问题。只有找到根本原因，才能从根本上解决问题。
上半年护士个人工作总结模板范文 【篇4】 2300字
____年是新的一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，在过去的____中，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，护士工作。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士管理水平
1、坚持了护士手册的记录与考核：要求护士手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士例会制度：按等级医院要求每周召开护士例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况，并学习护士管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士的管理水平。
4、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士每人讲一课，提高护士授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇4书写经验143人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚总结的目的，是为了汇报工作情况，还是为了自我检视？要是目标模糊不清，写出来的总结就会显得杂乱无章。比如，如果是一名护士，那就要把护理工作的重点列出来，哪些做得好，哪些还有改进的空间。
平时工作中遇到的问题也得提一提，不然领导可能不了解实际情况。不过，光说问题没用，还得附带解决方案，这样才显得专业。比如病房管理方面，是不是有些流程效率不高？可以试着优化一下，看看能不能减少患者等待时间。
记录数据也很重要，数字最有说服力。像我手头的这份资料，显示第一季度住院人数比去年同期增加了三成，这说明工作量确实大了不少。但与此同时，护理质量评分却保持稳定，这就证明团队的努力没有白费。
书写注意事项：
别忘了提到一些亮点。像是某次成功抢救危重病人，或者某个创新性的护理方法被采纳。这些都能体现个人价值，也能给同事带来启发。
有时候，写总结会遇到措辞上的困难。比如，原本想表达“积极协助医生完成诊疗”，结果写成了“主动配合医生进行治疗”。虽然意思差别不大，但仔细推敲起来还是有点问题。这时候就需要反复修改，确保用词精准。
还有一点需要注意，就是避免写得太笼统。像“加强了患者沟通”这种话就太宽泛了，应该具体描述是怎么加强的，比如通过定期组织座谈会，了解患者需求。还有，时间线也要交代清楚，不能跳过关键阶段。
其实总结并不是一件轻松的事，需要花费不少精力去梳理思路。有时候写着写着，会发现自己忽略了很多细节。所以最好提前做好准备，把相关文件都整理好，这样写起来就不会抓瞎。
小编友情提醒：
写完后最好找同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的角度。毕竟旁观者清，自己盯着看久了反而容易漏掉东西。
2025年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划范文 【篇5】 2300字
工作没有完美的说法，只要你用心的去发掘，总会做到精益求精。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于____年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划，欢迎阅读!
____年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划1
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!
岁末将至，总结一年来，在科主任领导和全体医护人员的努力下，自己取得了一些进步，也存在许多不足，总结过去，放眼未来，争取来年更大的发展。
一，医德医风方面：
严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。
1， 退还顾客感谢老玉手镯一个。(证明人：党办;护士长)
2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。
二，为医院获得荣誉：
1， 参加____年度重庆医科大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。
2， 参加____年度重庆市招行杯羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得16名。
三，招商引资项目：
____年在医院的大力支持下，成功引进世界领先，国内首创的聚焦超声减脂系统，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。
四，医疗及业务培训：
在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。
在手术方面，全年开展了：
1，颜面部综合整形术，
,2，乳房综合整形和假体隆胸术;
3， 全身脂肪抽吸塑身术,
4， 自体脂肪移植颜面及乳房整形术,
5， 面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术;
6， 各种注射填充物颜面部整复术;
7， 聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;
8， 药物美白皮肤方面的应用;
9， 点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;
10， 协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1，颌面正畸手术，2，肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。
五，参加学术会议：
1,____年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员
2，____年度中国中西医学会乳房专家委员会学术会(成都) 委员
3,____年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)
4,____年度中华医学会全国乳房手术规范培训及学术研讨会(广州)
5,____年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)
六，学术会议论文：
1，应用a型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)。
2，切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验。
参加____年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。
____年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划2
____年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，认真落实以病人为中心的理念，积极开展优质服务活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。
一、____年整形外科基本情况
项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液____年16人1人2717人次7159人次
二、医疗安全、员工培训工作
(一)医疗质量安全工作
1、2x____整形科重视医疗质量及安全工作，加强医疗质量管理，把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓，时刻强调医疗质量安全工作的重要性。2x____度整形外科术前、术后诊断符合率达100%，无菌手术切口甲级愈合率98.5%，甲级病历率大于90%，未发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。
2、加强科室管理，按照医院质量管理体系要求，我们认真抓好各项规章制度的落实，特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。
3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注重基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，认真落实三级医师查房制度，通过查房和师带徒的形式，以提高年轻医师的诊治水平。
4、认真做好医护、医患关系的维系，提高满意度。
(二)积极开展优质服务活动
1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。
2、加强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。
3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。
4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。
(三)员工培训工作
1、加强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。
2、积极开展师带徒活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。
4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。
(四)节能减排工作
对科室员工加强节能减排宣传工作，提高对节能工作的认识，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。
三、____年工作计划
一、按照医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。
二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，安全就是效益。
1、认真落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。
2、加强业务学习及专业技术培训。
3、加强医患沟通，减少医疗投诉及纠纷。
三、进一步加强整形外科队伍的建设。
篇5书写经验290人觉得有启发
____年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划怎么写
今年上半年，我在整形外科的工作可以说是一波三折。从年初开始，科室就面临不少挑战，比如患者数量增加，护理任务加重，加上新设备的引进，大家都得重新适应。说实话，刚开始的时候，我心里也有些忐忑，担心自己能不能应付得过来。但经过几个月的努力，慢慢也就找到感觉了。
记得有一次夜班，来了个紧急手术，当时人手紧张，我和其他几个同事一起忙活了好几个小时。说实话，那种时候特别考验人的耐心和协作能力。好在大家配合默契，最终顺利完成任务。这件事让我明白，团队合作真的很重要，尤其是在我们这个需要高度专注和细致工作的领域。
在日常工作中，我觉得有几个方面特别需要注意。首先是细节，像检查患者的用药情况，核对输液速度之类的，都不能有丝毫马虎。有一次，我就差点因为疏忽漏掉了某位患者的过敏史记录，还好被主任及时发现，不然后果可能很严重。所以，平时多留心，养成良好的习惯，这对我们来说至关重要。
书写注意事项：
沟通也很关键。不仅要跟医生保持顺畅的交流，还要学会安抚患者的情绪。有些患者对手术效果期望值过高，难免会产生焦虑甚至不满。这时候就需要我们耐心解释，帮助他们树立信心。当然，有时候话说到一半，突然忘记接下来该怎么说，这种情况也不是没发生过。不过后来想想，其实只要真诚对待，大多数患者都能理解。
至于下半年的工作计划，我觉得首先要继续提升自己的专业技能。现在医疗技术更新换代很快，如果我们不紧跟步伐，很容易掉队。所以我打算利用业余时间参加一些线上课程，多学习最新的护理理念和技术。同时，也要加强与同事间的互动，互相学习对方的优点，共同进步。
还有就是关于管理方面的改进。我们科室目前的物资管理还存在一些漏洞，比如耗材领用登记不够详细，有时候会出现账目不清的情况。这个问题我已经向主管反映过了，希望能尽快完善相关流程。毕竟只有确保后勤保障到位，才能更好地服务于临床。
2025年医院护士上半年工作总结范文 【篇6】 1400字
____年医院护士上半年工作总结
光阴似箭!一晃眼，从我加入人民医院——救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____上半年的工作任务。其具体工作总结如下：
（一）思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
（二）专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
（三）在态度、学习方面：严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
（四）在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标:
我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:
（1）扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
（2）在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
（3）以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
篇6书写经验96人觉得有启发
____年医院护士上半年工作总结怎么写
做总结的时候，得把这半年的工作好好捋一捋。工作，说起来就那几件事情，可要是想写好，还真得下点功夫。比如说护理工作，一天到晚忙忙碌碌的，有时候光顾着干了，回头想想都没留下啥痕迹。所以，写总结的时候就得把这些痕迹找回来。
先从日常护理说起。每天接诊的病人不少，有些是老病号，有些是新来的。对于老病号，得熟悉他们的病情变化，要是哪天突然发现情况不对劲儿，就得赶紧汇报医生，然后调整护理方案。新来的病人就更麻烦些，得先了解他们的基本情况，像是过敏史啦、生活习惯，这些都得记清楚。这半年下来，这种事没少碰见，有时候忙得脚不沾地，现在想起来还有点后怕。
再说培训的事情。医院时不时组织各种培训，从理论到实操，样样都有。参加培训的时候得认真听讲，有时候听到关键的地方，还得赶紧记下来。这半年的培训挺多的，像急救技能啦、用药注意事项，学了不少东西。不过有时候因为太忙，培训笔记做得不太全，现在想想挺可惜的。
还有就是和同事之间的配合。护理工作不是一个人的事，得大家一块儿努力才行。有时候一个班上的护士多，得互相照应着点，谁有事了能帮得上就帮一把。这半年里，这样的事情发生过几次，大家合作得很愉快。当然，偶尔也会有点小摩擦，比如说分工不明确之类的，不过后来也都解决了。
器械管理也是个大事。护理站的器械种类不少，得定期检查保养。这半年里，器械出过几次小问题，好在发现得早，及时处理了，没酿成大祸。不过有一次差点忘记登记器械使用记录，还好被同事提醒了，不然真要出纰漏了。
2025年护士上半年工作总结范文 【篇7】 850字
新年的钟声即将敲响，____的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人____年工作总结汇报如下：
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共-产-党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。
三、不足之处及今后努力方向
(1)提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻患儿痛苦;
(2)观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作;
(3)培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据;
以上是本人____的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步!
篇7书写经验47人觉得有启发
____年护士上半年工作总结怎么写
今年上半年的工作，作为一名护士，感觉时间过得特别快。每天忙碌于病房之间，处理各种突发状况，虽然辛苦，但学到不少东西。比如最近一位患者家属突然情绪激动，当时我第一反应是保持冷静，耐心听他说完，然后一步步解释治疗方案。这事让我明白，沟通技巧很重要，不仅要懂医学知识，还得会安抚人。
护理工作讲究细致，比如输液时速度要控制好，药量也要精确到毫升。有一次夜班，因为一个数字没看清，差点配错了药，幸亏同事提醒及时纠正了。这种教训让我深刻意识到，细节决定成败，哪怕是一个小小的疏忽，都可能影响到患者的健康。
有时候工作压力大，难免会有疲惫的时候。记得有一次连续值了几天班，整个人状态不太好，检查时还漏掉了某位患者的一些重要指标。后来领导找我谈话，说工作再忙也不能放松标准。从那以后，我就养成了提前做好规划的习惯，把工作分块处理，这样效率更高，也不容易出错。
和医生合作也很关键。每次手术前，我们都要仔细核对患者信息，包括姓名、年龄、过敏史等。有一次手术准备阶段，我发现患者的身份证信息和病历上的名字不符，赶紧联系医生核实，避免了一场可能的医疗事故。这件事让我体会到团队协作的重要性。
护理工作需要不断学习新知识。上半年医院组织了好几次培训，讲授最新的急救技术和护理理念。印象最深的是关于心理护理的部分，原来很多患者的问题不只是生理上的，心理层面也需要关注。比如有一位老年患者，住院期间总是闷闷不乐，后来通过聊天了解到他担心家里的猫没人照顾。我们帮忙联系了宠物托管机构，他的情绪才慢慢好转起来。
书写注意事项：
记录工作也很重要。每天的护理日志不能马虎，得详细记录患者的病情变化、用药情况、饮食起居等信息。有时候写得太潦草，自己回头翻看都会头疼。所以现在每次记录前都会先整理思路，确保条理清晰，方便后续查阅。
护士长2025年上半年个人总结范文 【篇8】 1450字
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
****年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在****年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
11年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
____取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
2、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。
篇8书写经验149人觉得有启发
护士长____年上半年个人总结怎么写？这事说起来也不算复杂，但也得琢磨一番。不少人在写总结的时候，总觉得头绪太多，不知从何下手。其实，总结，无非就是把做过的事情好好整理一遍，看看哪些做得好，哪些还有改进空间。
先说个实际点的吧。咱们护理工作，每天都挺忙的，各种琐事堆一块儿。写总结的时候，就得把这些事情一件件捋清楚。比如，上半年里组织了多少次培训？每次培训的效果怎么样？要是培训效果不好，是不是方法出了问题？这些问题都得想明白。再比如，护理质量检查有多少次不合格的情况？每次发现问题后，有没有及时整改？这些都是总结里该提到的内容。
不过，有些人在写总结时，喜欢把事情说得太笼统。比如“上半年工作取得了一定成绩”，这样的话听着倒是挺大气，可具体是什么成绩？没提出来。所以写总结的时候，最好能用数字说话。像“上半年共完成护理操作x次，其中合格率达到y%”，这样就比较直观了。
另外还有一点要注意，写总结的时候别光顾着说自己的功劳，也要反思一下自己的不足。比如，有没有因为沟通不到位导致患者不满意？有没有因为疏忽大意发生过医疗差错？这些问题如果能提前发现并改正，那以后的工作就能少走弯路。
有时候，写总结会遇到一些小麻烦。比如，有时候手头资料太多，不知道该怎么取舍。这时候就可以问问同事，听听他们的意见。毕竟大家在一起工作，彼此了解情况，他们的话往往能给你不少启发。
再说到格式问题，总结不一定要写得多花哨，但也不能太随意。开头简单介绍一下基本情况，中间详细列出主要工作和成效，最后再展望一下下半年的计划。这样的结构既清晰又实用。不过，有些人可能觉得这样写太死板，那就稍微灵活一点，只要能让别人看明白就行。
