2025上半年工作总结怎么写范文（精选8篇）

2025上半年工作总结怎么写范文 【篇1】13100字

食品药品监督管理局____年度上半年禁毒工作总结

为全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进禁毒人民战争，依法严厉打击和惩治毒品违法犯罪，进一步加强特药监管，切实履行部门禁毒工作职责，确保特殊药品监管长效机制的有效落实，有效排查防控特殊药品管理存在的风险隐患，根据xx县禁毒委员会《关于印发全县“禁毒20xx两打两控”专项行动工作方案》的通知（x禁毒〔20xx〕x号）和甘肃省食品药品监督管理局《关于下达____年度全省特殊药品监督检查工作计划》的通知要求，今年以来，我局继续就麻精药品、易制毒化学品、含*类复方制剂等重点监管领域开展专项检查，确保特殊药品合法经营、使用，严防流弊事件发生对社会造成不良危害，全面落实禁毒责任制，为禁毒严打斗争、创建“无毒xx”，作出了应有的努力。现将上半年我局配合禁毒部门，强化特殊药品监管工作汇报如下：

一、底子清、任务明。我县现有二类精神药品批发企业1家（xx县祁民医药有限责任公司）；特殊药品使用单位9家（县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院及6家镇卫生院）；含*类复方制剂经营单位62家。我局今年禁毒任务即确保特殊药品的合法经营、使用，严防流弊发生对社会造成不良危害，全面落实禁毒责任制，为创建“无毒xx”贡献自己的力量。

二、靠实责任、强化监管。根据全县禁毒工作会议安排，我局立即组织召开全县特殊药品、易制毒化学品及危险化学品监管培训会议，并约谈特药经营、使用单位负责人，进一步明确了企业主体责任，企业的法定代表人（负责人）是特药监管的第一责任人，履行特殊药品质量安全责任，建立完善特药质量管理各项工作制度，定期不定期自查自纠，消除安全隐患，保证特殊药品不发生流弊事件。

三、常专结合，防微杜渐，努力做好特殊药品监管。今年以来，我局按照依法管理和严防流弊双重管理的要求，始终将特殊药品的监管作为药品安全监管的重中之重，充分体现国家总局对特殊药品“管得住，用得上”原则，全面贯彻“保证合法需求，防止非法滥用”的管理宗旨。上半年我局重点开展了*品与精神药品使用、危险化妆品经营使用、含*类复方制剂经营等专项监督检查，充分利用监管手段加强对特殊药品经营、使用的监管，坚持做到特殊药品监管与药品市场监督有机结合，专项检查与日常监管有机结合，着力加强与禁毒工作密切相关的*、咖啡因、吗啡、氯**等重点品种的监管，把特殊药品监管工作做到了严、细、实，上半年全县未发生因监管不力造成的特殊药品流入非法渠道案件及滥用情况。

四、加大宣传力度，普及禁毒知识。积极组织参加全国禁毒示范城市创建xx县启动仪式和全国禁毒示范城市创建活动培训会议，制作禁毒展板3块，印发禁毒宣传资料500份；组织开展禁毒法律法规宣传和特殊药品相关知识。

五、完善基础管理，强化防范措施。根据特殊药品经营、使用各环节监管的重点，我们主要做了以下工作。一是硬件设施配备到位。要求特殊药品批发经营企业及使用单位的储存设施，必须配专库（柜），并与公安系统联网的报警系统；二是人员落实到位。要求涉及特殊药品岗位人员，必须定岗定人，必须参加特药法规和专业技术和知识培训；三是完善各项记录登记，特殊药品管理各项制度必须健全、严格执行特殊药品“五专”管理；四是管理措施到位。如安全防盗措施、防流弊措施、合理使用防滥用措施等必须到位。

六、部门密切配合，形成监管合力。我局在参与全县禁毒中，始终按照县禁毒委的统一部署，在主动开展的同时，加强与各成员单位沟通，通力协作，齐抓共管，形成有效的监管合力。____年我局联合县公安、卫生等部门进行*品、二类精神药品进行了的专项检查。经查，我县祁民医药有限责任公司共经营二类精神药品3个品种2种剂型。各级使用单位共使用*品和精神药品共4个品种。经查，我县特殊药品经营、使用单位各项台账记录规范，票货账购销存一致，各项管理制度基本健全，未发生特殊药品流弊事件。确保了我县特殊药品监督到位，为全县禁毒工作做出应有的贡献。

下一步工作打算

1、进一步密切部门联合执法，积极开展禁毒严打斗争，努力为创建“无毒张掖、无毒xx”贡献自己的力量。

2、继续强化特殊药品法规和知识的培训，增强监管相对人法律意识和自律意识，促使相关单位依法经营、科学合理使用，严防流弊造成社会危害。

3、加强基础管理和责任制建设，完善特殊药品监管机制，确保特药监管安全。

4、继续加大对特殊药品经营企业重点环节的有效监管，对违法行为严惩不怠。

今后我局将按全县禁毒统一部署，更加扎实有效的开展，进一步创新监管机制，提高监管效率，坚持执法为民，牢记监管宗旨，为建设“无毒xx”，构建和谐社会，实现全县禁毒目标作出我们应有的贡献。

社区____年上半年工作总结

xx社区在街道党工委的正确领导下，在街道办事处和各部门的具体指导下，全面贯彻落实xx在十三届全国*一次会议广东代表团的重要讲话为精神，正确把握形势,明确目标,结合社区实际，各项工作呈现出规范、有序、平稳的态势。现就____年度上半年主要工作总结如下：

（一）以围绕“四个走在全国前列”建设为标准，扎实开展党建工作

1、抓队伍建设:建立健全党支部生活制度，严格落实''三会一课''组织生活制度，全面提高党员素质和党性观念。上半年，走访重点企业11家，其中森斯环境艺术工程公司及先达威清洁公司拟成立“两新党支部”根据成立要求，现跟踪处理中；其次社区党委严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，增强党员队伍的新生力量，不断提升党员队伍素质，上半年转入党员11人，培养发展对象1名。

2、抓实践教育：半年来，我社区党委扎实有效的开展了一系列党员学习教育。

①贯彻落实学习xxx新时代中国特色社会主义思想，学习《市委关于认真学习贯彻落实xx在十三届全国*一次会议广东代表团审议时的重要讲话的通知摘要；

②为强化广大党员学习十九大精神，xx社区党委开启“学习贯彻党的十九大精神”系列主题活动，活动以“主题墙 异型展板 多媒体机”的形式，以党史为主线，讲述从中共一大至十九大期间的重大历史事件和十九大报告的民生内容。把党的十九大精神通俗易懂的体现出来，让参观学习者在潜移默化中加强记忆、加深理解。

③为进一步统一思想、提高认识，xx社区党委还组织党员开展爱国主义教育主题的观影活动，共同观看爱国题材*《厉害了，我的国》、《红海行动》要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力；其次，结合广东“四个走在全国前列”xx社区党委开展“我的初心”主题党日活动，带领党员参观大鹏新区大亚湾核电站、及大亚湾红树林湿地公园，通过参观使党员进一步加强对生态环境的了解，提高党员对环境保护的关心和重视。

3、抓常态工作：持之以恒的开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作，上半年共开展驻点活动16次，走访重点企业32家，接待群众约2079人次，收集群众意见建议共14条，解决问题7个，跟踪处理7个。

4、抓组织管理：结合失联党员管理及处置操作管理，对社区党委12个失联党员及时安排处置管理工作，计划6月15日前各支部组织召开党员大会，对支部存在的失联党员进行处置，进一步规范健全党员管理工作。

（二）加强织网工程，确保平安建设

按街道党工委要求，我社区逐步建立1 9 7 116 200 织网工程工作台账，组建社区 网格 重点企业联系人的微信联系群，为社区网格信息采集、维护稳定发挥作用。

1、上半年，统计人口信息采集新增：x人；走访：x注销：x人；企业法人新增：x家；走访：x家；注销：x家；房屋走访：x间（套）；事件：362宗。

2、织网联动，春季专项行动，集中行动42次，采集人口信息人口6171条，注销x条，实有消防隐患x宗，治安隐患86宗，无证经营16宗，协助处理消防隐患52宗，治安隐患69宗，无证经营10宗。

3、开展各类法治宣传活动6场次，参加人数达x余人；邀请驻点律师参与3次，派发宣传资料小册子、一封信等，组织社区党员、义工、网格员、群防群治队伍人员、（楼栋长）上门宣传派送资料x多份。

4、张贴反诈骗、反邪教、禁毒、打黑除恶等宣传海报5期，悬挂平安建设各类法治宣传横幅20多条，并利用辖区单位电子屏开展反信息诈骗、反邪、打黑除恶宣传。

5、通过前期筹备、组织，顺利完成雅仕居物业小区业委会换届工作。

（三）全力做好安全排查工作，维护辖区平安稳定

为切实加强辖区安全生产和环境卫生综合整治工作，有效预防和坚决遏制各类事故的发生，半年来，xx社区在街道妇联主席、社区第一书记的带领下，在辖区进行实地走访，落实辖区安全及城市卫生情况。

1、结合夏季安全生产百日行动，巡查加强辖区建筑工地（零星工程）7处的巡查及辖区8家废品回收站点反复巡查，截至5月份，“三小”门店巡查352家，整改隐患40多处，红岗片区已经安装烟感喷淋264家，未安全约140家，下半年主要安装xx片区；

2、xx生活小区做为今年区重点消防整治小区，对小区内的“三小”门店、群租房与木板隔房整治5隐患整治，楼栋私设铁门堵碍逃生口126处，已拆除整改103处。

3、完成每季度深圳市罗湖区安全管理综合信息系统xx社区纳入监管的225家企业单位政府巡录入、督促企业安全隐患自查自改自报，走访核实部分企业单位名称及系统变更，完成街道公共安全办下达工作任务、报表填报；

（四）创造优美社区环境，城市管理紧跟步伐

1、结合xx街道力求实现“青山绿水花园街，平安和谐xx”这一总体目标，上半年，xx社区清理卫生死角、小广告等垃圾共计20多吨，xx河道的垃圾共计100多吨，小散乱污、门楣招牌等300多家；

2，联合执法队处理占道经营、乱摆卖等共计300多家，派发禁烟广告、垃圾分类广告、环保宣传广告等x多份边坡巡查、森林巡查共计100多次；

3、组织社工、义工对垃圾分类、环保宣传、地质灾害的培训30多场次；

4、为贯彻国家治水工程，xx社区结合河道整治环境保护专项方案中要求把握的四个问题，加强河道巡查，督促相关管养单位及时清理河道漂浮物、认真做好沿岸垃圾清运工作，确保河道卫生干净整洁。

（五）关注民生，服务民生

民生：1、上半年xx社区办理低保1户、续期2户、重大疾病1人；____年办理户籍老人高龄津贴19人，注销6人，居家养老券新申请4人，受理低收入家庭申请14%医药报销2份，共546.22元；办理区慈善会社会救助申请1份，资助金额：x元；办理困难疾病救助申请1份；办理来深建设者关爱基金之重大疾病救助项目9人，受理上门协助调查低收入家庭5户；上报慈善会“大爱罗湖”结对帮扶困难家庭资料12户。录入办理老年优待证、乘车证申请90份，登记社区户籍60岁以上老人159人参加免费体检。户籍60周岁以上老年人购买意外伤害和意外医疗保险登记x人；辖区残疾人共x人：其中肢体残疾x人，听力残疾x人，智力残疾x人，视力残疾2人，精神残疾10人。

计生：1、认真仔细做好计划生育统计工作。截至5月，辖区总人口数x人其中户籍x人，流动x人，当年出生x人.办理一孩二孩生育登记230，计生服务证28本，计划生育证明190份。民政新婚及离婚排查x人,排查每月网格新增及删除信息x条、出生排查x条、排查医院反馈当年出生163条,排查社康反馈儿童疫苗信息267条。申请独生子女奖励金：x人，申请独生子女保健费x人；

2、结合计划生育集中宣传月、xx社区开展妇女权益保*律知识讲座、孕期保健常识和后育儿保健常识、关注男性健康、促进家庭和谐讲座、xx社区生育文化中心“青春期”教育活动等7场，共发放计生宣传资料820余份，*x个，礼品计生证件袋x个；

3、截至5月份，在社区党委领导下，我社区共召开座谈、走访慰问94户（人），其中：社区党委召开老党员座谈会20人、慰问高龄老人3人、慰问社区困难党员10人、xx社区居委会慰问15人、红岗居委会慰问10人、社区老年人协会慰问长者18户、社区慰问计生困难户、特殊困难家庭5户、母亲节慰问3户、社工服务中心慰问困难家庭10户。

（六）以居民需求为导向，民微工作扎实有效

xx社区坚持以民生需求为导向,创新社区治理模式和民生工作方式,以群众点菜、政府提供服务方式开展实施民生微实事项目,快速解决社区居民身边的小事、急事、难事,使民生微实事资金能有效地向民生短板倾斜。

截至5月份，共收到21个项目申请（红岗15个，xx6个，共召开“两委”会议6次（红岗4次，清居2次），社区居民议事会6次，审议通过的项目数为13个（红岗10，清居3），项目未启动的8个（红岗5个，xx3个，实施中的4个（红岗3个，清居1个），已实施完成4个（两居各2个）总金额合计约108万元。

其中服务类项目“健康小屋”，能及时指导居民就医，有效降低个人医疗花费，提高居民的保健效率，深受居民朋友们的称赞。

（七）以党群服务中心为阵地，打造温馨、和谐、积极向上的社区文化氛围

在街道妇联的大力支持和指导下，社区妇联坚持以“党建带妇建”，以重大节日为契机，积极开展各类活动。

1、为纪念改革开放40周年，xx街道妇联联合社区工作站开展“改革开放四十年，共建和谐新社区”大型庆典活动；

2、以社区妇女儿童之家为阵地，街道妇联根据是否践行社会公德、弘扬家庭美德等相关要求和标准，通过组织推荐、群众自荐等方式，在社区评选“最美家庭“

3、六一儿童节之际，在xx街道妇联的全力支持下，xx社区举办“化学亲体验，科普展未来”社区亲子科普活动。

市人力资源社会保障局____年上半年工作总结

上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。

一、上半年工作情况

（一）全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业37.2万人，城镇登记失业率3.21%;政策性扶持创业1.24万人，创业带动就业3.29万人。

一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅1号文件下发《**市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。

二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。

三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者5026人。四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业10773人，完成全年目标的71.8%。

（二）深化社会保障制度改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由9种扩大至41种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为8.2万人次参保患者支付基金1.9亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，150余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施降费减负政策，失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险平均费率由0.67%降至0.51%。四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算，跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至28家。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。完成全民参保登记计划。

（三）深入推进人才体制机制改革。全市引进人才8.8万人，同比增长17.9%。其中，引进博士和正高职称人才844人，同比增长13.7%;硕士、副高职称和高技能人才7610人，同比增长25.4%;引进外国人才3495人。

一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。

二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留*计划，提高在*院士等高层次人才服务水平，上半年引进两院院士及相当层次的科学家11人，我市推荐专家成功入选第七批国家千人计划外专项目。启动振超技能大奖评审，推进“名师带徒”、新型学徒制试点，新增高技能人才培养示范基地、齐鲁技能大师工作站各1个。

三是实施重大引才专项行动。聚焦重点功能区、重点产业，面向全球发布引进海洋高层次人才公告，组织开展高层次高技能人才和项目需求征集。成功举办20xx国际城市管理**年会、20xx全球智库创新年会，搭建国际高端智力交流合作平台。我市连续第六年入选“魅力中国—外籍人才眼中吸引力的十大城市”。四是优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高层次人才“服务绿卡”50余张。深入推进外国人来华“两证合一”试点。成立全省首家“海归创业学院”。启动运行国际人力资源服务产业园，推进院士专家创新创业园、博士创业园、留学人员创业园等创新创业平台建设。

（四）稳步推进机关事业单位人事制度改革。一是推进人事管理制度改革。有序开展公务员职务与职级并行试点准备工作。深入推进聘任制公务员试点，上半年完成第四批5个职位的招聘。全面启动海洋国家实验室、蓝谷管理局、邮轮港管理局等功能区职员管理改革试点。启动第二批事业单位职员制改革试点。二是完善考录招聘制度。首次开展面向本土优秀人才招考基层公务员、定向招考残疾人等试点。组织完成公务员考录笔试面试，698人进入体检考察。出台事业单位公开招聘工作规程，完成4210名事业单位人员招聘工作。稳妥做好军转安置工作。三是加强考核培训。推进公务员平时考核全覆盖。建立“立德为公”微信公众号，启动基层和机关基础岗位公务员培训，开展“为民服务示范岗”、“职业道德标兵”创建。

（五）加强和谐劳动关系建设。受理劳动人事争议案件5385件，立案查处劳动保障监察案件2265件，主动检查用人单位4909户。一是加强收入分配宏观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区、四市最低工资标准分别调至1810元和1640元。二是妥善做好搬迁和重组企业职工分流安置。指导7家搬迁企业制定实施职工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置职工就业有出路、生活有保障。三是加大劳动*力度。加强劳动人事争议专业性预防调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。全力做好退役士兵人社领域权益保障工作。

（六）着力提升服务大局和服务民生的能力。围绕推动全市新旧动能转换重大工程实施，出台《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》，提出17个方面的改革创新措施。围绕提升公共服务水平，推进人力资源社会保障“标准化、信息化、一体化”建设，开展基层平台精准服务年活动。推行网上政务服务深度办理，推广“智慧人社”手机app，率先开展“人脸识别”认证试点，推广社保掌上预约系统，提升便民服务实效。

二、存在问题及下半年工作打算

当前，随着经济转型升级、新旧动能转换对就业影响不断加深，全市就业工作仍然面临着总量压力不减、结构性矛盾更加突出的压力;受人口老龄化加剧、生育政策调整等因素影响，社保基金支撑能力面临较大挑战;对标建设宜居幸福创新型国际城市的新要求，全市人才总量和人才结构仍需不断提升完善，“高精尖”人才引进培养亟需实现新突破。

下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，围绕建设宜居幸福创新型国际城市的目标，深化改革创新，兜牢民生底线，重点做好以下工作：

一是深入实施就业优先战略。以市政府名义出台《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，发布我市“十三五”促进就业规划。突出抓好高校毕业生等重点群体就业。

二是完善社会保险制度。根据国家、省部署，调整退休人员养老金等待遇水平。深入实施补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进医疗保险异地联网结算。试点门诊统筹、门诊大病一体化改革。

三是深化落实人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转换需要，加快实施各项人才集聚行动。创新举办第17届蓝洽会、百所高校千名博士**行等系列活动。

四是健全机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务与职级并行试点工作。深化功能区职员制和事业单位职员制改革试点。

五是保持劳动关系和谐稳定。落实市委市政府关于构建和谐劳动关系的意见，构建“1 n”的劳动关系政策体系，深入推进和谐劳动关系构建。

统计局____年上半年工作总结

____年上半年,区统计局按照区委区政府全年工作部署要求，全力开展工作。现将上半年的工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）夯实统计基础工作

1.扎实做好各项统计专项调查工作。一是开展城市商业综合体统计调查工作，了解综合体经营规模、业态结构及商户经营情况。共调查单位668家。二是对我辖区内24家商贸大个体进行月度调查。三是做好辖区内280户月度劳动力调查工作。四是为及时对名录库进行更新及维护，开展新增单位基本名录库调查工作，目前该工作正在有序进行中。五是开展非公有制企业人才资源统计调查，对我辖区内585家非公有制单位进行抽样调查，了解辖区内人才结构及分布，为政府决策提供科学依据。

2.着力做好“企业一套表”联网直报工作。扎实做好农业、限额以上批发零售业、规模以上工业、劳动工资、房地产及固定资产投资等专业的报表定报工作。

3.开展统计业务培训。采取上门指导、开培训会等形式，提升企业和乡镇、街道统计员业务能力。

（二）强化统计咨询服务

1.加强常规信息服务。编印《20**年海口市xx区经济和社会发展统计公报》，为区委、区政府及各部门领导了解全区经济发展情况及正确决策提供重要依据。

2.加强统计监测分析。撰写一季度及上半年经济分析，及时反映经济社会发展情况及全区统计工作开展情况。认真搞好预测预警，对“开门红”严峻形势和主要问题提前进行分析，及时向区委、区政府领导汇报，并提出建议意见。

（三）继续开展“两学一做”学习教育

继续推动“两学一做”深入学、系统学，结合我局实际，抓紧抓实，抓出成效。

一是继续抓学习，促理论水平提高。制定____年学习计划，继续以“十个一”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是继续抓教育，促廉政事迹入心。通过讲党课，看宣传片倡导廉政勤政新风，增强党员干部反腐__和公仆意识，提高党员的宗旨意识、廉洁意识。

三是继续抓“四风”，促党员干部廉洁。认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚持抓早抓小，使作风建设成为“新常态”。继续保持高压态势，突出重点人员和重点问题，围绕发生在群众身边的“四风”和*问题，促进广大党员干部廉洁工作，营造风清气正、干净干事的良好政治环境。

（四）做好精准扶贫工作

一是及时跟踪贫困户情况。通过上户走访，及时了解贫困对象现况，并提出了帮扶计划和措施，尽全力改善贫困对象生产生活。二是开展帮扶教育。陪同贫困户一同上扶贫夜校，了解政府惠民政策，学习生产技能，帮助贫困户提高脱贫能力。三是开展节日慰问活动。为扶贫对象送温暖，开展节日慰问活动，为扶贫对象送慰问金及慰问品，帮助缓解扶贫对象的生活压力。

二．存在的不足及下一步打算

（一）按照国家、省、市部署开展第四次全国经济普查

相关工作。

经济普查是为了全面掌握第二产业和第三产业的发展规模、结构和效益等信息，认真做好经济普查对研究制订经济社会发展规划，优化经济结构具有重要意义。____年下半年将开展全国第四次经济普查，按照国家、省、市部署开展第四次全国经济普查前期工作，一是成立机构，强化组织领导；二是强化经费保障，做好普查预算；三是选调及培训普查员；四是开展摸底清查工作。

（二）继续围绕全区年度目标，扎实抓好各项经济指标

针对固定资产投资，要通过多借助部门联合的力量，多深入企业一线调查，多与企业沟通联系“三多”的工作方法，不断加大挖潜辖区投资潜力的力度，与此同时，争取项目开工一个，入库一名，真实反应辖区投资情况。针对社会消费零售总额，还是要加大对辖区企业报表的审核和挖潜力度。针对关于城乡居民收入的问题，还是需要多指导农村农民台账的填报，注意要激励农村农民填写台账的积极性等统计部门该做好的工作环节等。

（二）继续开展“两学一做”学习教育，重点学习十九

大精神。

党的十九大是党和国家事业发展的重大里程碑，对于决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。将学习十九大会议精神作为一项重点工作，继续深入反复学习十九大会议精神，领会大会新精神、新部署、新要求，统一思想、提高认识、武装头脑。

（四）继续做好扶贫攻坚工作。

继续做好精准扶贫攻坚工作，进一步激发贫困人口脱贫致富的内生动力，增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

县水务局____年上半年工作总结

20**年上半年，在县委、县政府的领导和上级部门的指导下，我局围绕县十四届二次党代会精神和《政府工作报告》提出的重点工作和目标任务，大力推进灾后水利薄弱环节治理、重拳治砂、河长制工作落实，防汛抗旱准备、机关党建、脱贫攻坚等工作取得新成效。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排报告如下:

一、灾后水利设施建设按进度推进

去年汛期，我县遭遇两轮强降雨袭击，造成严重洪涝灾害和水利设施损毁。我们将灾后水利建设摆上重要日程，坚持“建重于防、防重于抢、抢重于救”的原则，以问题为导向，着力补齐短板，全力推进灾后水利工程水毁修复和薄弱环节治理工作，加快提升水利工程防灾减灾能力。

（一）汛前完成水利工程水毁修复任务。以防洪、灌溉及农村安全饮水为重点，按照“先重点、后一般，先生活、后生产，先应急、后长远”的要求，开展水毁水利工程修复。截至3月底，全县累计投入近9000万元，修复堵口复堤1处，重要堤防2处，一般堤防35处，农村安全饮水64处，排涝泵站4座，塘坝90处，灌溉设施84处，全面完成水利工程水毁修复任务，确保了度汛安全。

（二）加快水利薄弱环节建设性治理进度。一是完成在建中小河流治理项目主体工程建设任务。汛前已完成七星河出口段左岸防洪工程主体工程建设任务，正在开展380m圩内加培段施工。青通河源桥段防洪工程已完成分桥闸等4座穿堤涵闸的拆除重建、0.66km内平台填筑以及1.69km堤身加培，做好了应急度汛准备工作。二是开展中小河流治理项目前期工作。我县青通河朱备段、东河段和七星河丁桥段、酉华段四个中小河流治理项目列入安徽省薄弱环节建设性治理三年行动规划，规划总投资1.22亿元。20**年计划实施的青通河东河段和青通河朱备段两处中小河流治理项目，规划总投资分别是0.35亿元和0.30亿元。目前这2个中小河流治理项目已完成初步设计审查，预计7月底前完成工程招标工作，9月底前开工建设。三是完成4座小型水库除险加固任务。灾后计划实施平山、牛冲、官塘、塔岭、光明、双利、花塘、龙井等8座小型水库除险加固项目，规划总投资0.14亿元。其中光明、塔岭、牛冲、平山等4座水库除险加固项目于去年汛后开工，目前主体工程已完工。花塘水库除险加固工程正在开展测量和地质勘查等前期工作，汛后开工建设。

二、防汛抗旱准备工作扎实有效

按照“抓早、抓紧、抓实”的要求，扎实做好防汛抗旱准备工作。一是严格落实防汛抗旱责任制。压实防汛行政、管理、技术“三个责任”，及时调整防汛抗旱指挥部组成人员，公示重点工程防汛责任人名单。严格实行汛期24小时带班值班制度，严格责任追究制度，确保防汛责任抓紧抓实。

二是开展汛前检查。汛前组织四个检查工作组对各乡镇防汛责任落实、预案修订、重点防洪工程防洪部位和薄弱环节的防汛备汛等情况进行全面检查督查。三是完善预案修订。修订牛桥水库、东山水库和9座小一型水库及童埠圩等5座重点圩口防汛预案，批准下达62座中小型水库汛期控制运用计划，各乡镇批准下达了50座小二型水库预案和镇、村级防御台风和山洪灾害应急工作预案，形成了横向到边、纵向到底的工程度汛预案体系。四是强化物资队伍保障。已储备麻袋1000条、编织袋43000条、编织布29000平米、土工布4000平米、铅丝1000吨、桩木20立方、块石950吨、砂石料20xx吨、橡皮舟2只、冲锋舟2艘、排涝泵28台。6月6日，县防指在乔木乡开展防汛抢险演练，主要演练了巡逻查险、预警信号发送、群众撤离转移、避险人员安置等科目，确保关键时刻能拉得出、用得上、顶得住。

三、重拳治砂工作取得阶段性成效

自2月份全县依法治砂专项行动开展以来，全县上下按照《青阳县依法治砂专项行动实施方案》的总体部署要求，厘清责任，强化工作措施，扎实开展一系列专项整治行动。一是广泛宣传发动。通过公开网站发布关于全面禁止非法采砂制砂洗砂等行为通告及开展采砂及加工经营专项整治通告。通过县广播电视台等媒体宣传法律政策，报道整治工作动态，公布整治行动典型案例，营造*氛围，为集中整治行动奠定了基础。二是落实属地管理责任。各乡镇、开发区严格落实属地管理责任，依法打击河道乱采乱挖行为，依法整治沿河堆砂场。庙前镇8户非法采砂加工经营户自行拆除制砂设备，平整制砂场场地和清除沿河堆砂。蓉城镇集中组织150人联合执法队对青通河合心段14处砂场集中清除一周内清除青通河近50万吨河道堆砂。三是加大联合执法力度。由县依法治砂领导小组牵头，相关部门派员参加开展联动现场执法，共出动执法车辆200余台次，执法人员20xx余人次，发放责令停止违法行为通知书207份，限期清除河道障碍物通知书69份，开展现场制止洗砂挖砂专项行动13次。截至目前，清理和整治154处非法涉砂点，清除青通河河道堆砂52万吨，依法治砂工作取得阶段性成效。

四、正式启动全面推行河长制工作

4月份正式启动全面推行河长制工作，印发了《青阳县全面推行河长制工作方案》，成立了河长制办公室。在全县境内河库岸边显著位置竖立河库长公示牌88块，标明河库长职责、河库概况、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。另一方面，做好宣传*引导，河库保护科普教育工作。在县电视台累计滚动播放宣传语200余次，发放河流保护倡议宣传单5000余份，组织自愿者在青通河沿岸开展保护河道环境志愿服务活动，努力提高全社会对河库保护工作的责任意识和参与意识。截至目前，全县境内5条主要河流、青通河2条重要支流、12座中小水库均由县级负责同志担任河（库）长，各乡镇、开发区及行政村均分段分级设立河长，由同级负责同志担任。各河长和协助单位按照职责分工，落实河库管理保护主体责任，对青通河、富阳河、牛桥水库等县内主要河流、水库开展日常执法巡查，实行河库动态监管。同时，坚持问题导向，立足不同河流实际，结合青阳县总体规划，实行一河一策、一库一策专项治理。目前，正在开展富阳河综合治理工程前期工作，项目实施后，将有效解决富阳河水体状况，改善水环境。

五、做好农村饮水安全和20**年农田水利项目县前期工作

20**年我县计划投资350万元，解决农村饮水不安全人口6944人（其中解决未通水贫困人口333人）。项目涉及8个乡镇，共兴建工程14处(其中建档立卡贫困村5处)，解决5个建档立卡贫困村的饮水不安全问题。目前已完成实施方案编制等前期工作，计划7月底全面开工。____年小型农田水利重点县项目区位于丁桥镇和朱备镇。总投资675万元，建设内容为重建2座堰坝，小型灌溉泵站更新改造2座，河道护岸240m,高效节水200亩。目前已完成实施方案批复和项目评审,7月底完成招标,汛后开工，计划年底完成施工建设任务。

六、加强矿山水土保持监督管理工作

自全县矿山整治和绿色矿山创建工作开展以来，我局切实履行部门工作职责，制定了《矿山综合整治和绿色矿山创建工作方案》，对18家矿山企业水保方案编报情况摸底并开展执法监督检查，对检查矿山下达了整改意见通知书，提出了整改要求，对符合申请验收条件的矿山企业组织水保设施验收，确保水土保持设施正常运行。

七、落实最严格的水资源管理制度

严格执行水资源有偿使用制度，完成水资源费征收54万元。组织开展入河排污口的数量、位置及排污方式摸排工作，目前列入日常监管的入河排污口12个，主要位于青通河、九华河和七星河河段，对入河排污口实行每月巡查，每季度委托安庆水文局对12个入河排污口水质进行监测制度，每年在池州市水资源公报中通报，有效保护水资源，确保全县水功能区水质达标。

八、推进“两学一做”学习教育和党风廉政建设工作

按照县委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》要求，利用每周五职工会，集中学习市、县推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神及县委主要领导讲话精神，抓实“学、做、改、融、建”五大重点任务，及时建立问题清单和整改清单，使学习教育融入日常、抓在经常。结合水利部门工作实际，在科级以上干部中开展“讲政治、我们怎么讲”专题研讨活动，深入推进“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。同时，坚持把党风廉政建设工作与水利工作任务同部署，同落实。强化干部职工廉政教育，签定党风廉政建设责任书，严格执行《考勤制度》、《公务接待管理办法》、《财务管理制度》，切实转变工作作风，提升机关管理效能。

在做好以上重点水利工作的同时，积极做好招商引资、双拥等工作，加强安全生产监管，脱贫攻坚、选派村等工作进一步巩固。

2025年上半年扶贫干部个人工作总结范文 【篇2】 1550字

根据省委、市委、县委农村工作会议暨全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署，我镇按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，严格按照规定步骤和时间节点开展工作。

一、落实工作保障、广泛宣传动员

县 “六个到村到户”精准帮扶工作会议后，我镇立即组织召开了党政联席会，研究成立了相关工作领导小组和督查组，建立了独立办公室，明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、 “四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在群众中进行广泛宣传。为了加强学习力度，我镇专门将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和海雀精准扶贫“十子歌”等宣传资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣传力度，调动了广大干部工作积极性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。

二、当前各项工作开展情况

1、建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成1330户5091人和8个贫困村识别的建档立卡工作。

2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，在县派4个县直单位帮扶我镇的基础上，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共282名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的15个扶贫工作队，结对帮扶326户1250人的贫困户，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了林泉镇和15个村(社区)的“1 7”工作方案，并具有可操作性。

3、产业扶持到村到户。在稳定粮烟的基础上，按照“一村一策”的产业扶持办法，通过能人引领、合作社示范，建立了清塘村575亩烤烟东部试验站，林泉镇惠鑫农民专业合作社1000亩中药材种植基地，林泉社区、增坪村、山海村共300亩核桃基地，新水村500亩蔬菜基地，周寨村、营脚村共1000亩的大葱基地。通过土地流转，协调贫困户到基地打工提高收入。目前，共流转土地3975亩，群众在基地务工收入共240余万元。通过县“122工程”的实施，目前正在实施清塘村林下养殖黑土鸡6000羽，共覆盖贫困户30户和困难农户60户，周寨村王沟养羊项目500只，覆盖贫困户25户。林泉镇新水村____年脱毒马铃薯优质薯种植项目已完成竣工验收，覆盖农户265户，可使农民增加收入30万元。

4、教育培训到村到户。县农业广播电视学校到营脚、增坪等村组织农民培训2期1289人，职业院校到新水村举办培训班1期60人，农民讲师培训10次600余人，计划输送60人到职中学习培训。

5、基础设施到村到户。实施涉及清塘、新水、余姚、卫星、海子、周寨、林泉、增坪等8个村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，现已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基础垫层1公里、路面硬化0.3公里;投资各200万元的清塘村、卫星村的“烟草扶贫新村”建设工程，“一事一议”部分已基本结束，涉及招投标的项目，目前正进行人饮工程水池的修建、管道的铺设和太阳能路灯的安装等设施施工中;清塘村“千亿斤粮食产能”工程总投资226万元，目前进度已过半;新水、海子、卫星等村计划农网改造1057户，新水村已改造51户，海子村、卫星村正进行线路施工中;深圳光明新区对口帮扶项目已落实规划和制定方案上报;烟草机耕道建设项目正在协调中;高锦村移民整村推进及避险解困项目也正在规划中。

工商局2025年上半年工作总结范文 【篇3】 7700字

工商局____年上半年工作总结

一、____年上半年工作回顾

在市局的正确领导下，在各单位、全体同志的共同努力下，我们按照年初的工作规划，完成了半年阶段性工作任务，实现了时间、任务“双过半”。---主要特点

(一)公开透明、公平公正，开展“绩效考核年”活动，建设了一支务实高效、充满活力的干部队伍

为巩固去年岗位考核的成果，确保我局各项事业的持续、稳步、快速发展，我们把今年确定为“绩效考核年”。考核的对象是全体在职在岗的干部职工，重点抓好了“三个考核”。一是对科室、工商所班子成员实行了任期目标考核。根据班子长期建设的考虑，县局与去年交流轮岗后各科室新的班子成员分别签订三年任期目标责任制，按照任期目标任务，县局对中层班子实行目标考核，形成了中层班子成员压力共担、权责一体的工作格局。面对今年上半年繁重的工作任务，各单位班子成员特别是去年交流轮岗后新上任的副所(科)长们都能立足各自的分工，讲团结，顾大局，协助配合“一把手”，集思广益、开拓创新，经受了考验和锻炼，推进了各单位工作上了新的台阶。二是对单位的季度考核。县局通过对各单位实行一季度一考核，严卡工作目标，严格监督规范，指导各单位根据考核标准，抓好各项考核指标的落实，整体工作实现了时间、任务“双过半”。三是对工作人员的月度考核。对工作人员继续实行一月一考核，各单位根据县局的考核办法，结合各自的实际，对考核作了进一步的具体、细化，形成了“千斤重担千人挑，人人身上有指标”的工作局面。同时，创新考核方式，将考核结果在公开栏和网站上作了定期公布，使全局都能及时了解每个人的工作情况，调动起了大家的工作积极性，增强了工作的压力感，营造一个争先创优的氛围。

(二)分类监管、防打结合，建立长效地流通领域商品质量监管机制，营造了群众放心、满意的消费环境。

以开展“执法能力建设年”为契机，以流通领域商品质量特别是食品监管为重点，进一步完善了经营者自律、工商部门监管、社会监督三位一体的长效监管机制，让群众用上放心食品。一是积极推进流通领域商品准入制。在全县12个乡镇的商场、超市、食品经营户中推行实施了食品商品准入制度，建档立卡，规范管理，全面推进商品质量监管关口前移等商场、超市通过建立果蔬农药残留检测中心，进行果蔬质量检测，保证了消费者购物安全。二是狠抓农村流通领域商品质量监管。建立并落实局所两级属地监管责任制及责任追究制，推动农村商品质量监管工作深入开展。三是加大商品抽查力度。按照“抽查一类商品、查处一批案件、教育一批企业、规范一个行业”的原则，紧紧围绕人民群众反映强烈的商品进行抽查，主要是与人民群众身体健康和生命安全紧密相关的食品、药品等商品及关系广大农民切身利益的种子、农药、化肥等农业生产资料。上半年，---

(三)总结完善、巩固规范，建立健全工作标准，“四大棱角”工作取得了新成果

局党组仍把“四大工作”作为重点，在去年工作的基础上，进一步作了总结完善、巩固规范。一是进一步提高。把工作纳入考核工作重点，通过完善硬件建设，推行片区监管，落实人员分工，实行流程，全局率目前达到85%以上，在去年的基础上增长了5个百分点。二是有了新的提高。通过积极准备，规范操作，顺利通过了省、市“五项清理”检查。“五项清理”中，共清理---三是进一步规范。通过抓，从长到一般工作人员都逐渐养成了习惯，强化了“规范”意识。通过这项制度的推行，各单位都能按照工作任务，长计划，短安排，工作井然有序，有条不紊。6月26日，在“杯”落实知识竞赛活动中，各基层所代表队踊跃参赛，竞争激烈，充分展示了落实基层工作日行为规范后各单位的新风貌。这一活动，得到了市局领导高度评价。四是通过活动进一步树立提升了形象。以“支持民营经济，服务科学发展”为主题，创新工作思路，丰富活动载体，积极为广大企业和广大会员工单位的产品、商品和服务开展宣传活动，更好地支持了全县个私经济发展。今年元月20日，组织全县21家企业和个私会员单位开展了支持企业发展集中宣传周活动，集中展示了全县名优产品、商品和服务。为进一步宣传广大企业和会员单位的名优产品，促进全县人才流动，优化企业用人结构，更好地支持全县经济发展，5月21日—22日，组织召开了“全县民营企业名优产品展暨人才招聘会”。这次活动，28个招聘摊位、32个产品展销摊位，名优产品参展品种2200多个，直销商品40多万元，签订购销协议2100多万元，28家用人企业直接签订用人协议280人，达成用人意向360人，为历年来规模最大、效果最好，社会评价最高的一次社会活动。市局、县委、县政府给予了很高评价。通过开展这些活动，起到了支持经济发展、密切工商与地方党政良好关系的作用，使各级党委、政府和广大企业认识到部门在支持经济发展上有能力、有办法，有优势，发挥着不可替代的重要作用。

(四)研究探索、勇于实践，四项工作实现重大突破

1、市场规范化管理工作实现新突破。按照《山东省城乡集贸市场管理条例》的规定，一是进一步规范市场开办者的资格，认真搞好了市场登记和年检，督促市场开办者完善市场设施功能，各乡镇首集呈现了“活而不乱、繁荣有序”的良好局面，方便了农村居民消费。同时，抓好消防安全、流动人口计划生育管理，市场环境卫生等，为经营者提供了良好的经营环境。北关市场由于管理规范，活而有序，成了各级指导、参观的样板。牵头负责，积极做好了县城北街和世纪城“一费制”管理的各项筹备工作，得到了县政府分工领导的肯定。二是规范经营者的经营行为。结合片区监管，各工商所认真核查市场主体的经营资格，加大无照经营取缔力度，基本把无照经营率控制在了5%;城关、伏山、葛石等所，结合“文明经营区”建设，通过对市场业户实行“星级管理”、“党员经营区”等形式，进一步深化了规范化文明市场创建活动，教育引导了业户文明服务，守法经营。三是严把上市商品质量。市场管理人员通过加强市场巡查，加大了对市场假冒伪劣、短斤少量、坑蒙拐骗等违法行为的打击力度，切实维护了市场秩序;同时，集中人力、物力，对农资、药品、食品、毒鼠强等重点市场、重点商品，标本兼治，重点监管，进一步建立起长效监管机制。四是杜绝了脱管市场现象。针对市场脱管问题，对全县各处市场集中检查和清理，实现了市场管办分离，市场管理走上了规范化的轨道。

2、12315进农村工作取得重大突破。按照“统一、规范、高效”的目标要求，积极争取县政府支持，由县政府转发了《县工商局县消费者协会关于在农村建立消费者协会投诉站和12315申诉举报联络站的意见的通知》，以政府为依托，建立健全农村维权网络，通过工商、消协定方案、政府发文件、典型引路子的办法，构建了12315投(申)诉举报联络站点网络，初步形成了工商、消协“两位一体”的维权格局，进一步推动了农村消费维权事业的发展。今年夏收期间，宁阳镇关王村因收割机漏麦粒严重，村民、收割机主、收割机销售商三方形成社会矛盾，致使群体上访事件发生，设在该村的12315投(申)诉举报联络站点积极发挥职能作用，通过艰苦的协调、处理，最终化解了一场严重的社会纠纷，既维护了农民利益，又为县政府分忧化解了一场严重的群体上访事件。截止目前，首批12315进农村已选定135个村，统一印制了“12315”维权组织名称、工作规范、制度、标识，各项工作正在进一步完善中。

3、实施区域监管工作取得重大突破。通过学习借鉴外地先进经验，结合宁阳实际，按照“执法能力建设年”活动和“小局大所”改革要求，综合商标、广告、合同、登记、年检等各项业务特点，研究形成了区域监管责任制实施办法及责任追究两个《办法》，设计了片区监管工作流程图、工作规程。通过先试点，后推开的办法，于6月初开始，区域监管工作在各基层所全面推开。根据办法规定，在区域监管中，从县局局长、分管局长、机关科长、工商所长到工商所每一位工作人员都负有片区管理职责，并明确、具体到企业、市场和个体户，解决了分级负责，责任到人，避免推委扯皮的问题。通过推行区域监管，机关业务科室由执法型、管理型转变为了指导型，通过科室的指导、帮助，基层的各项工作更加规范，也彻底解决了区域监管“干什么、怎么干、干不好怎么办”等一系列的问题，促进了监管执法到位。这项工作为更好地落实省局关于小局大所改革，执法权限下放、监管重心下移打下了良好基础。

4、信息化建设实现新突破。一是按照省、市局统一部署，信息中心独立运行，重新进行人员分工和设置。二是抢抓机遇，加快系统信息化建设步伐。进一步完善网络和基础设施建设，实现省、市、县、所四级联网;加大对综合业务系统软件推广力度，目前，对12个基层所的综合业务系统软件成功进行了安装、调试，为登记权限下放、完善“经济户口”管理等工作提供了技术支持和服务;强化网络安全防范措施，确保网络安全运行。三是以业务数据库为基础，以省、市两级数据中心为依据，进一步对专有信息资源进行开发和整合，形成了支撑“宁阳红盾信息网”的信息资源库。四是在加强技术骨干培训、确保系统正常运行的基础上，进一步加大计算机培训力度，健全了局所两级信息监管员网络。

(五)高效务实、注重实效，继续以红盾帮扶为载体，服务经济发展又有新作为

按照省、市局关于实施“红盾帮扶工程”的一系列政策措施和要求，进一步创新工作思路、内容和方法，开展了多种形式的红盾帮扶服务活动，以新的观念、新的思路、新的措施，全力促进了地方经济发展。一是积极引导、促进多种所有制经济加快发展，今年新发展登记农村专业合作社组织4家。组织乡村54户瓜农登记成立的西瓜合作社，通过统一组织西瓜生产、销售，彻底解决了西瓜卖难问题，极大地带动了瓜农增收，社会反响强烈。二是突出抓好项目落实，进一步做好了招商引资工作，截止目前，先后有2个招商项目落户，实现招商引资100万元;积极为招商企业提供服务，努力维护了企业权益。今年5月份，通过法律援助，为该镇招商企业有限公司追回货款15.6万元，得到了镇党委、政府和企业的高度评价。大力协助镇委、镇政府，与外地几个过千万的项目达成了投资意向。目前，各工商所通过大量艰苦细致的工作，都成了镇委、镇政府招商引资工作的主力军和参谋、助手。三是加强宣传，积极引导企业实施了商标战略。“”产品驰名商标的争创工作进展顺利，“”、“”、“”省级著名商标的申报材料已上报省局，驰、著名商标争创工作获得重大突破，今年新增注册商标件;四是扩大范围，继续深入扎实地开展“守合同、重信用”活动。积极协调、争取、推荐有限公司、有限公司等省级守重企业4家新争取市级“守重”企业1家，其中省级守重企业争取数就居全市之首。

(六)以“执法能力建设年活动”为主线，大力加强了政风、廉政和工商文化建设

今年，在队伍建设方面，各级活动不断，省局在全县工商系统组织开展了“执法能力建设年活动”，县委按照省、市委保先教育活动，在全县集中开展了“巩固深化保先教育成果，永葆先进性”教育活动，我们结合自身的实际，把今年确定为“绩效考核年”，在巩固去年“行风建设年”已取得成绩的基础上，我们把各项活动与廉政建设、与当前开展的“保先教育”、与干部的教育培训、与队伍建设紧密结合，落实一把手负责制，通过层层签定责任书，建立党组成员联系科、所责任制，履行廉政承诺，完善工商所设立监察员制度，开展效能监察，查办违纪案件等措施，提高了全体干部拒腐防变能力，增强了为民服务的意识，促进了全局政风和廉政建设工作的全面开展，干部职工的整体素质得到进一步提高。今年5、6月份，全系统迎接了省、市局“五项清理”和省局、省财政厅的财务收支检查，得到了上级的肯定，也从一个侧面体现了开展三项活动以来，我局在队伍建设特别是党风廉政建设工作取得的有效成果。与此同时，为进一步提高队伍素质，提升整体社会形象，建设群众满意的工商队伍，今年我们按照省局有关队伍建设和市局“基层所工作日行为规范”的要求，以全方位的文化建设为着力点，全局上下全面加强了以文明性标志建设、政务服务公开栏、文明经营区创建氛围、学习宣传专栏、网上办公系统、规范化制度体系、工作日规范、文体活动场所、文体活动等“十项”创建标准为内容的文化建设。目前，文化建设的软、硬件设施基本落实到位，以“基层所工作日行为规范”为主要内容的学习、实践活动在各单位广泛开展起来，整个基层呈现出办公环境优美、社会形象提升、干部职工学习氛围浓厚、工作效率大副提高的良好局面。

二、存在问题

一是队伍整体素质有待进一步提高。当前，队伍建设工作虽然取得了积极有效的成果，但与新形势、新任务的要求相比，还有不小差距，队伍的整体素质仍然停留在一般性的工作层面，缺乏创新、提高，在全市、全省能够推得出去的更是“凤毛麟角”，加上专业性人才匮乏，一定程度上制约了整体工作再上新水平。二是执法监管的层次有待进一步提高。片区责任监管、12315进农村、流通领域商品质量监管等各项工作，要综合考虑，统筹兼顾，要利用现有的工作成果，积极拓展监管执法的空间，加大监管执法的力度，进一步提高监管的层次。三是服务的内容和方式有待进一步改进。要深化认识，积极破解、量化各项职能，发挥最大的能动性，提高工作艺术，丰富服务内容，改进服务方式，通过职能服务、延伸服务等把社会形象进一步彰显出来，尽最大努力让地方党政和社会各界理解、支持工商工作。

三、下步工作思路

下半年，总体工作思路是：以新班子调整为契机，以“执法能力建设年活动”、“绩效考核年”两项活动为总抓手，以“四项棱角”工作、实施片区责任监管、12315进农村、流通领域商品质量监管为重点，在上半年工作取得良好局面的基础上，顺势借力，再接再厉，努力确保今年各项目标、任务的全面完成，使整体工作呈现新水平、再上新台阶。

刚才，各位局长就分工工作讲了重要意见，具体工作不再细讲，下面，我结合当前的形势，主要强调以下几点

(一)牢固树立全局“一盘棋”的思想，切实解决好“责任心”的问题

当前，各项工作紧锣密鼓，执法、监管、服务、队伍建设等任务繁重，面对繁重的工作任务，党组和中层的负责同志必须保持清醒的头脑、清醒的认识，党组分工同志要结合各自分管的工作，把工作研究好，部署好，落实好，调度好。各中层负责同志要立足于各自的实际，对各项工作进行破捆、细化，落实到分工所长、分工科长直到具体责任人，不能大而化之，被动应付。从当前的形势看，谁清醒谁就主动，谁应付谁就被动，“落而不实”、“查而不纠”的作风是做好当前各项工作的“大敌”。各分工局长、各单位负责同志要加强调度，以绩效挂钩、责任倒推的逐级责任体系对各项工作进行检查验收，以扎实的工作作风影响和带动身边的同志们，把工作做好。

(二)深化认识，深究细研，要在创新上狠下功夫

“四项工作”、片区责任监管、12315进农村、流通领域商品质量监管等各项工作，综合业务性相当强，能否取得应有的成效，出经验、出亮点、出棱角，是检验我们工作的一把“尺子”。为做好各项工作，大家务必加强学习，首先从领导带头学起，先学一步，学深一步，把上级的会议精神、文件要求要首先吃透、学深、学精，要结合各自的分工工作，结合各单位的实际情况，科学、合理地安排工作，指导落实。要善于结合本职工作，广学博取，研究认识单项工作的前沿，通过学习外地，总结自己，创新思维，由工作实践上升到理论经验，由点及面，有试点到推开，在工作创新上下大功夫，大下功夫，争取年内有一、两项能够叫得出的工作和经验在全市、全省推开。要重视宣传，尽管我局的宣传工作开局不错，但是基本上仍然是一、两人在办宣传，办信息，全局参与，大宣传的格局还远没有形成，在此，我建议各单位的“一把手”，要能够率先拿起笔来，写写画画，通过写，条理思路，开启思维，谋划工作，宣传工商。

(三)各级努力，负重加压，切实完成各项工作目标

今天这次会议，是半年工作的“回头看”，如果说，全年的整体工作像“一座山”的话，现在，我们应该说处于半山腰上，全体努力，鼓鼓劲，我们就能爬上山顶，占领制高点，但如果稍一松懈，就可能半途而废，事与愿违。所以说，当前的各项工作，对我们讲既是发展的机遇，又是压力和挑战，全体同志必须以时不我待的精神风貌，精益求精的业务品格，负重加压的奉献精神，吃苦耐劳的精神品质，进一步总结、细化、量化我们的各项工作任务，科学制定下一步的工作目标，分阶段，按时限，逐项落实，逐项调度，确保年终完成各项目标任务，向党组、向市局交一份合格满意的答卷。三、下步工作思路

下半年，总体工作思路是：以新班子调整为契机，以“执法能力建设年活动”、“绩效考核年”两项活动为总抓手，以“四项棱角”工作、实施片区责任监管、12315进农村、流通领域商品质量监管为重点，在上半年工作取得良好局面的基础上，顺势借力，再接再厉，努力确保今年各项目标、任务的全面完成，使整体工作呈现新水平、再上新台阶。

刚才，各位局长就分工工作讲了重要意见，具体工作不再细讲，下面，我结合当前的形势，主要强调以下几点

(一)牢固树立全局“一盘棋”的思想，切实解决好“责任心”的问题

当前，各项工作紧锣密鼓，执法、监管、服务、队伍建设等任务繁重，面对繁重的工作任务，党组和中层的负责同志必须保持清醒的头脑、清醒的认识，党组分工同志要结合各自分管的工作，把工作研究好，部署好，落实好，调度好。各中层负责同志要立足于各自的实际，对各项工作进行破捆、细化，落实到分工所长、分工科长直到具体责任人，不能大而化之，被动应付。从当前的形势看，谁清醒谁就主动，谁应付谁就被动，“落而不实”、“查而不纠”的作风是做好当前各项工作的“大敌”。各分工局长、各单位负责同志要加强调度，以绩效挂钩、责任倒推的逐级责任体系对各项工作进行检查验收，以扎实的工作作风影响和带动身边的同志们，把工作做好。

(二)深化认识，深究细研，要在创新上狠下功夫

“四项工作”、片区责任监管、12315进农村、流通领域商品质量监管等各项工作，综合业务性相当强，能否取得应有的成效，出经验、出亮点、出棱角，是检验我们工作的一把“尺子”。为做好各项工作，大家务必加强学习，首先从领导带头学起，先学一步，学深一步，把上级的会议精神、文件要求要首先吃透、学深、学精，要结合各自的分工工作，结合各单位的实际情况，科学、合理地安排工作，指导落实。要善于结合本职工作，广学博取，研究认识单项工作的前沿，通过学习外地，总结自己，创新思维，由工作实践上升到理论经验，由点及面，有试点到推开，在工作创新上下大功夫，大下功夫，争取年内有一、两项能够叫得出的工作和经验在全市、全省推开。要重视宣传，尽管我局的宣传工作开局不错，但是基本上仍然是一、两人在办宣传，办信息，全局参与，大宣传的格局还远没有形成，在此，我建议各单位的“一把手”，要能够率先拿起笔来，写写画画，通过写，条理思路，开启思维，谋划工作，宣传工商。

(三)各级努力，负重加压，切实完成各项工作目标

今天这次会议，是半年工作的“回头看”，如果说，全年的整体工作像“一座山”的话，现在，我们应该说处于半山腰上，全体努力，鼓鼓劲，我们就能爬上山顶，占领制高点，但如果稍一松懈，就可能半途而废，事与愿违。所以说，当前的各项工作，对我们讲既是发展的机遇，又是压力和挑战，全体同志必须以时不我待的精神风貌，精益求精的业务品格，负重加压的奉献精神，吃苦耐劳的精神品质，进一步总结、细化、量化我们的各项工作任务，科学制定下一步的工作目标，分阶段，按时限，逐项落实，逐项调度，确保年终完成各项目标任务，向党组、向市局交一份合格满意的答卷。

上半年人才中心工作总结(人事局窗口)范文 【篇4】 1400字

一、窗口建设

窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得 “流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。

二、人才工作

①上半年共计办理人事代理 200余人次，毕业生协议鉴定30余份。②做好求职登记和推荐就业工作。③为县内企业进行招聘。为满足县内企业对人才的需求，为广大毕业生提供更多就业机会，人才中心积极为县内企业进行人才招聘。通过橱窗式招聘信息发布和网上信息发布的方式，上半年共为喜之郎食品有限公司、南京香尔食品有限公司、晨伟机械设备制造有限公司等26家企业招聘30余场，推荐人才200多人次，较好地满足了企业对人才的需求。

三、培训

一直以来，溧水都没有自己的职称培训和考试基地，广大专业技术人员要参加职称培训和考试只能到南京市人事局去，来回很不方便。根据党员先进性教育的反馈意见，结合我县广大专业技术人员的要求及城乡统筹发展的要求，为改变这种状况，在南京市人事局的大力支持和局领导的关心重视下，人才中心与县职教中心合作，借用职教中心的场地建立了基地，自主组织了职称方面的培训和考试，今年以来已经成功组织了多场培训和和考试。

继续教育专业课培训：报名人数303人，收取培训费用45450元。截止4月9日培训工作基本结束。

职称计算机培训及考试：3月份办公自动化培训12人，收取2556元，3月26日中心组织121人参加考试，收取费用9680元。3月26日举办机械cad培训，34人参加培训，收取培训费用12930元。4月1 日参加建筑cad培训44人，培训费16060元，4月29日---30日156人参加考试，考试费12480元。5月10日参加建筑cad培训15人，参加计算机考试94人，考试费7680元。

5月12—13日举办公共课培训，有180人左右参加培训。

经过半年时间的努力,我县的职称培训教育从无到有，收到了显著的效果，受到的人民群众的'一致好评。

四、事业单位法人年检

组织各事业单位参加____事业单位法人年检,共有222家单位登记检验,登记率和年检率也有较大幅度提升，事业单位登记全部实现电脑化操作转变，事业单位登记管理做到网络化、规范化、经常化。

五、档案整理

为规范化整理，科学化、自动化管理大中专毕业生及其他人事档案，在市人才局和我局领导的关心的支持下，人才中心配备了新的档案室和密集柜，并请专人对中心近4000份档案进行重新装订整理，按四角号码的编号方式对所有档案进行重新排列，做好长效管理和信息化建设，按照组织部门要求，力争把达到三级标准。

六、做好事业单位招考工作

进一步深化公平、公正、合理的用人制度，按照《溧水县事业单位公开招聘工作人员实施办法》，配合我县各事业单位面向社会公开招聘。目前教育系统招聘教师47人，卫生系统其它单位的招聘也正在操作中。

下半年工作计划

一、继续做好单位人事代理年检工作

为了进一步贯彻落实《南京市人事代理暂行办法》精神，规范人事代理工作，为用人单位提供准确、优质的服务，我中心定于____年6月1日-起对人事代理单位进行年度验证。对2000之后所有事业单位新进人员进行年检，做到“一个不能少，应代尽代”。

二、继续做好事业单位招考工作。

三、继续做好档案整理工作，将分散在各主管部门的新进人员和企业中干部身份人员档案分布接管。

四、进一步做好培训考试工作，积极开拓新的培训方式，争取全年培训5000人次。

优秀党员个人思想汇报和上半年工作总结范文 【篇5】 1200字

时光荏苒，____上半年又接近尾声了。一年来，我始终认真贯彻，执行党的各项路线、方针、政策；思想上、政治上、行动上始终同中国共产党 ____保持高度一致；努力实践“三个代表”重要思想；以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下:

一、注重学习，内强素质

古语云:“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，一年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的“xx大”精神，学习新党章等党的重要文献，同时认真写读书笔记，并深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化知识，提升自己的文化修养和内涵。

二、端正心态，外树形象

一年来，我始终安心工作、静心思考、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。一是安心工作。由于领导的信任，让我负责××的管理工作。这样，势必造成我工作量上去了，责任重了。在这种情况下，我抱着“既来之，则安之”的心态，虽然累了；工作担子重了，但始终影响不了我的工作热情，我总是埋头苦干，贡献了应有的力量。二是静心思考。在工作中，我能够保持思考的心态。对于任何事情，特别是工作上的事情，总是能经过“三思而行”；对于工作经验能及时总结，对于缺点能及时改正，通过不断的思考和积累来提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始终没有因为自己是××负责人，是一名老员工就感觉自己高人一等。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中；能与领导、客户、同事们的关系融洽，始终保持端正的心态。

三、恪尽职守，任劳任怨

在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。由于工作需要，一年来，我们××的职员调动得较频繁，而且是新职员居多。新职员就象一块未发亮的白玉，需要他人的打磨。现实告诉我不但要自己做好工作，而且要带好新队员。要手把手地教他们如何工作，使他们了解××的各项规章制度；了解××的性质；了解工作流程。对于新的驾驶员，我时刻叮嘱他们按照交通法文明驾驶，并尽快地熟悉××。对于新的××，我不断地提醒他们要文明、规范值勤。在发现问题时，我首先考虑的是自己在工作上是否有问题，是否是因为我的工作疏忽而忘了提醒新××。如果是我的原因，我就及时纠正；如果是新××的原因，我并不是一味地批评埋怨，而是耐心地说服教育。同时，要求各个××在值勤时要注意观察新××的工作情况，发现问题及时指出、制止。

以上是我一年来的思想汇报和工作总结，在来年的工作中，我将更进一步地努力，不断地完善自我，力争取得更大的成绩。

食药监督局2025上半年纠风工作总结范文 【篇6】 2250字

今年上半年，我局在县委、县政府和上级局的正确领导下，在开展深入学习实践科学发展观的活动中，认真学习领会科学发展观精神，紧紧围绕以“海西应先行，环三争跨越，勇于立潮头”的

实践载体，以“建设环三都澳区域食品药品安全先行区”为落实科学发展观的具体目标，把纠风工作与当前正在开展的整治药械市场专项行动有机的结合在一起，力求解决影响和制约食品药品监管事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，确保纠风工作取得实效。现将我局半年纠风工作小结如下：

一、加强科学监管，全面开展药械市场专项整治行动

作为食品药品安全专项治理牵头单位，我局认真贯彻落实全省、市食品药品监管工作会议的精神，以“大力实践科学监管理念，确保人民群众用药用械安全”为实践载体，积极探索科学的监管方式方法，拓宽科学监管的有效途径，不断增强科学监管能力。统筹兼顾，把纠风工作落实到工作的每一处，促进我局的工作走上新台阶。

在行政许可方面，严格依照法定的时限、程序要求认真办理，并且在受理时做到事项告知“一口清”，耐心指导，对不符合条件或不能当场就办的事情，能充分说明理由。坚持做到行政许可事项审批前公示、审批后公开，主动接受公众监督。上半年共审批发放药品零售企业《药品经营许可证》4

份。进一步加强各医疗机构药品不良反应监测工作，实现在全县16家县、乡医疗机构监测单位设立了直报网点，为药品不良反应病例报告提供了快速、便捷的通道。同时加强终止妊娠药品管理，从思想上教育引导药品经营企业依法经营，杜绝违法违规经营终止妊娠药品的行为。 件，案值 8.7 万元，罚没款 17.97万元, 罚没入库12.8

万元。其中大要案2件，查处无证经营药品案件11件，销毁价值1.5万元的过期失效药品。有力地打击了药械市场的违法违规行为，进一步地规范了药械市场的秩序。在防控甲型h1n1流感的疫情时，加强与卫生主管部门的沟通联系，每日及时上报本地疫情情况；同时为保障市场上预防流感的药品、医疗器械的供应，严查预防流感的药品、医疗器械的来源渠道，保证药品、医疗器械的质量。预防借机囤集药品、抬高药价，保障有关药品、医疗器械储备充足、供应充足。

新《食品安全法》从今年6月1日起实施，为拓宽宣传，营造氛围，我局充分发挥网络、电视、广播、报刊等新闻媒体的作用进行广泛宣传，并在文化广场联合六部门进行法律宣传，努力提高民众食品安全意识和防范能力。重视与工商、卫生、质监等部门联合，共同维护食品市场的安全。积极开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，确保人民群众吃上放心食品。

二、深入学习科学发展观，促进干部队伍廉政建设。

进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度，按照“惩防并举、注重预防”和“教育在先、防范在先”的要求，我局坚持党风廉政建设工作与学习实践科学发展观活动相结合，通过五个一”活动：坚持每季度组织一次反腐__理论专题学习；坚持党政领导干部上一堂反腐__党课；坚持组织党员干部看一部反腐__电教片；坚持每月为每名全体干部荐读反腐__文章；坚持每名党员干部撰写反腐__心得体会。切实加强干部队伍廉政教育。在学习实践科学发展观活动中，通过组织大讨论、民主征求意见、领导干部开展自查自纠等活动，着力解决党员干部党性党风党纪方面的问题。通过加强对领导干部执行国家局“八条禁令”和全省系统工作人员“十不准”、防治商业贿赂“二十条”规定以及系统车辆安全责任制落实情况和行政许可、行政处罚卷宗等的监督检查，把党风廉政建议工作与行政效能监察相结合，树立起机关干部的良好形象。同时实行“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，严肃工作纪律，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、进一步开展反腐败工作，确保纠风工作健康有序地开展。

一是开展

“小金库”的专项治理工作。根据省纪委等四部门印发的关于《福建省开展“小金库专项治理工作实施方案”的通知》，我局按文件要求，认真进行动员部署，成立领导小组并开展自查自纠，对重点治理的项目逐项逐条进行股室、机关间的自查自纠，特别是实行“阳光工资”以来机关资金的流向。主动与财政监管、审计监督、单位管理等日常监管相结合，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。严防诱发和滋生腐败现象。

二是进一步规范执法行为，提高办案质量，确保依法行政。在药械案件的查处过程中，严把“六关”即立案质量关、合法取证关、集体合议关、案件审核关、自由裁量关、文书规范关。做到有案必查，有查必果，确保案件查处的质量和时效。在证据的收集提取上，严格做到程序合法、手续完备，确保证据的确凿和充分。对每一个案件，坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格案件集体讨论制、重大案件听证制度，做到定性准确、处罚适当。对同一类的案件采用统一的处罚倍数，合理行使自由裁量权，减少办理案件的随意性。对各种执法文书材料，严格执行《药品监督行政执法文书规范》的要求，坚持事事批准、环环有记录，确保文书的完整、准确和规范。

三是切实纠正药品领域损害群众利益的不正之风。围绕局机关干部职工是否投资入股参与药品医疗器械生产经营企业获取不正当利益；是否玩忽职守、失职赎职甚至放任纵容、包庇商业贿赂；是否收受药品（械）生产经营企业及相关人员以各种名义给予的现金、有价证券和支付凭证等方面进行监督检查。认真查找药品（械）生产经营企业是否存在违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为。正确履行药品监管职责，维护人民群众的根本利益，坚决纠正药品执法监管领域损害群众利益的不正之风。

水管站“五五”普法上半年工作总结范文 【篇7】 1350字

落实“五五”普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念，培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段。____年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能严格依照上级关于“五五”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，经过全站职工的努力，使“五五”普法普及工作在全站范围内得到了很好的发展。现将碧流河水管站____年上半年普法工作进展情况总结

一、领导重视，组织机构健全。

领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好单位____年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，碧流河水管站依照县水利局有关“五五”普法文件精神对____年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的碧流河水管站五五普法工作安排，为单位“五五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论基础。

二、狠抓落实工作，保证了“五五”普法工作的有效实施。

____年，碧流河水管站在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促使五五普法工作的全面发展，首先：依据单位文明市民学校课程安排，将“五五”学习内容与文明市民学校学习内容有机的结合起来，将《______宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处法条例》、《民法通则》等五部公共法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，与此同时，安排职工对《______水法》、《______水土保持法》、《______防洪法》、《______河道管理法》等四部水利专业法规进行了学习，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法规、法律的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对《水法》知识的应用，鼓励职工在下村之机，碰到水事案件要依法处理，在不断总结经验的基础上，提高单位职工解决实际问题的能力。

三、采取多种形式营造“五五”普法学习氛围。

____年，在“五五”普法知识的学习过程中，碧流河水管站学习领导小组依据单位“五五”普法学习内容，对单位职工学习“五五”普法知识进行了测试，并借____年“世界水日”“中国水周”之机，组织职工采取张贴标语、散发水法宣传单、播放水法规录音等活动，进行了大规模的《水法》宣传活动。为群众掌握水法知识提供了良好的学习机会，并组织全站职工进行了《水法》知识竞赛，通过这次竞赛，使单位领导对单位职工掌握《水法》的知识情况进行了全面的了解，为鼓励单位职工学习《水法》的积极性，单位“五五”普法工作领导小组，依据竞赛成绩对竞赛中获得优胜者进行了奖励，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。

总的来讲，____年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但不足之处仍然存在，在今后的“五五”普法工作中，本站将围绕水利中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高水利职工整体学法、懂法意识，全面提升水利职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境。

xxxxx水管站

《水管站“五五”普法上半年工作总结》来源于好总结网。阅读水管站“五五”普法上半年工作总结。

上半年培训学校工作总结范文 【篇8】 2200字

自今年年初以来，培训学校共举办了***个培训班，培训职工****人天，完成全年合同指标***万人天的***%，及格率达到了98%以上，参加培训学员的实际操作技能和基础知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与***厂各位领导的关心，各有关部门的大力支持是分不开的，同时也与全体参加培训工作的老师和兼职老师的辛勤劳动是分不开的。近****月的培训教学工作给了我们许多有益的启迪，特别是在****班中应用的新的教学管理模式，就如何针对职业教学，进一步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些经验和教训。这里简单地作一个小结，相信对以后培训工作会大有帮助。

一、教学组织计划

来到培训学校参加培训的学员，其业务知识水平是参差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得所有参加培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员安排了学前考试，根据每期的具体学员状况，进行具体的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采用循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论知识，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所采取的策略是先安排些入门性的课程，并安排经验丰富的教师进行授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后期安排与日常生产有密切相关的实践内容，使得对理论知识了解的学员以及通过前阶段培训对理论知识了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。另外，在*****班中所尝试的新的教学模式，对于所有参加培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服务组、娱乐组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互配合。每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮流行使一遍。管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理，并积极带领其余组参与互动活动；学习组主要是带动大家积极学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求提供一个更好的学习环境；娱乐组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个人享受到在快乐学习中的乐趣。通过分组，既能在短时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来，增进学员之间的交流，形成小组的集体荣誉感，培养学员的团队精神，同时也为增强每个学员的学习主动性提供了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组嘹亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数，每一位学员感觉到当学员也要有较大的管理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，教师对每一节课更加的精心设计和准备，学员们随着教师的课堂设计积极参与其中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的具体情况，会通过各组之间的相互打分，加上他们进行的实践技能考核分数写在小组分署统计栏内，呈现出4个组的排名情况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人指点找毛病”、“一个组练，其它组认真观察寻找扣分点”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热情真的调动了起来。当然，教学计划不可能一次就制定得十分完善，具体的实施过程中，我们是边实施，边发现问题，边及时地改进问题，修正我们的教学计划，以求达到最佳的效果。例如：在前期课程安排是理论课程比较多，具体实践的时间比较少，学员普遍反映不是很好；我们在发现这个问题后，及时对计划进行修改，增加实践课的时间，使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的计划已基本上能满足培训过程中的各种需求。

二、教学质量的保证

对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：

1. 有针对性地进行课程设计。

2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的技师作为授课教师；鼓励教师以高度的工作热情投入培训教学工作。

3. 建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业知识、教学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成绩。

4. 采取课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。

5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。

以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是非常有效的。

三、教务管理

没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训点。在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套教学管理的规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。