2025年四月份工作总结怎么写 【篇1】7700字
开学一个月来,教务科研处按照学校工作安排及上级对教学工作要求,以“明确目标、步入正轨、改革方法、有效课堂、及时总结”为工作目标,扎实开展教学的统筹、布置、指导、督察等工作,确保学校教学工作的有序推进。
一、本学月完成的主要教学工作
1、组织学生报到
2、留生保额工作与学生到校统计并情况上报
3、组织骨干教师参加株洲市中德行动导向教学法教师培训,并分别就学习培训情况作发汇报,上交个人总结与案例
4、校园安全与各实训室隐患排查、整治工作
5、制定本期教学工作计划
6、检查教师教学工作计划
7、随学生报到人数变化、专业班级数变化,及时落实教材到位情况
8、各实训器材添置报告
9、迎“三评”工作 工作会议与责任分解, 动员安排与部署会
10、迎开学工作检查
11、召开了教学改革项目(课题)申报动员会
12、体育教研组教师教学工作会议
13、推门听课:开展有效课堂视导活动,深入学校进行听、评课、评教案活动,对全校课堂教学进行全面指导。
14、高三教师工作会
15、组建县运会运动队,开始训练,做好参会筹备工作
16、修订中职学生毕业标准
17、完成学生电子注册与上报:三年级8个班179人(实习6个班),二年级8个班196人,一年级8个班316人。非全日制550人。在校18个班。
18、一周推门听课:继续开展有效课堂视导活动,深入学校进行听、评课、查教案活动,对全校课堂教学进行全面指导。
19、 一周教学常规督查与实拍
二、教学检查情况通报
(一)、教学计划检查情况
大多数教师都能认识到教学计划的重要性,认真分析教材、理解教材编写意图及特点,详细分析学生学情动态;能准确把握教材的重难点;制定的教学措施具体实际,有较强的针对性;教学进度安排合理。总体情况良好,符合学校对教学常规达标考核的要求。但少数老师(包手高考部个别教师与专业部少数教师)教学计划过于简单,内容空洞,措施不具体、无针对性,实施性不强,急需整改。
(二)、教案检查情况
优点
大部分教师教学双案环节基本齐全, 能够设计知识、能力、情感态度价值观三个维度目标(社会能力、方法能力、专业技能)。教学过程条理基本清晰,教学重难点突出,有教后反思。如:龙华容、 龙春香等几位老师备课细心认真、教案设计合理、书写工整。
存在问题
1、部分教师备课粗糙,教学目标、教学重点、教学难点不切合学生实际,在备课中不能够从备教材、备学生、备教法出发设计教案,教学过程设计太简单,条理混乱,突破难点突出重点的措施未得到体现,教师活动和学生活动界限不清,为围绕教学目标服务、激发学生探索知识欲望、促进学生自我创新的师生互动未得到充分体现。课堂训练不能围绕教学目标展开,试题的分层设计和循序渐进性体现不足,教学过程中缺乏学法指导。
2、个别教师教案节次不够。少数教师不带教案进教室,个别教师没有写教案或沿用老教案。
3、在检查过程中发现虽然每位教师教案都有教后反思,有些教后反思的针对性、反思的深度不够。
4、远程教育资源未得到充分利用,在检查过程中发现教学过程中运用远程教育资源的为数很少。(如:中等职业教育资源网)
5、部分老师的备课数与教学计划制订的教学进度不统一,有滞后现象。
(三)、 作业、练习册批改及教辅资料的检查
优点
1、部分教师作业量足,作业的批改特别地认真,作业都能做到全收全批,有等级或评分、有批改时间、批改及时,作业批改记录填写完整、规范,学生有作业更正。从批改作业的认真程度,可以看出我们学校老师教学态度比较端正。
2、练习册基本上能做到全收全批,教辅资料能及时检查。
3、龙春香老师能给本班学生布置各科作业,并且定期全收全查,作文批阅认真:有眉批、作文评语语言中肯、有激励性。
存在的问题
1、个别教师作业量次不够,作业批改不够精细,讲评分析不很及时。
2、个别学科所有学生作业从开学到现在基本全对,这个现象与学生实际不符,令人值得深思。
3、少数教师对布置作业还未能做到精选、先做的要求。作业情况记录有待加强。
(四)、教研活动
教研组活动能基本按计划进行、但活动形式单一,组员能积极参加,到勤率较高。教研组开展一周一次集体研讨,但听课的情况不太好,要求老师要每1-2周至少一次听、评课要求。
二 、日巡查中发现的主要问题
1、部分教师教学态度不认真,教学责任意识和质量意识不强,集中表现为:备课不认真,教堂信息量较小,作业布置较少,个别教师有不通过专业部随意调课的现象。
2、部分教师教学方法单一,甚至教法不得当,个别青年教师,不能很好地把握教育对象、教育目标与教学方法之间的关系,将应试性教学讲授的教学法过多地用于课堂,抑制了学生开拓创新思维的发展,学生只能被动接受。
4、缺乏讲课艺术,不注意与学生互动交流,教学效果欠佳,主要表现为:部分教师对教材内容的把握和处理不当,重点、难点把握不好,还有个别教师照本宣科;不注意与学生互动交流,语速平铺单调,语言缺乏感染力,只一味地讲授,不注重调动学生的情感、兴趣等,课堂气氛沉闷,形式单一。
5、部分学生有上课迟到、睡觉、做小动作、玩手机、看课外书、照镜子等现象。应加强学生管理工作力度,按时检查学生上课、出勤情况,加强学风建设。
6、早晚自习时有学生迟到、睡觉、玩手机、梳头发等现象,个别班级学生早读不开口,晚自习练静不下来,实训时偷懒不动手。值班教师应加强对学生的组织和指导,同时针对个别班级学生晚自习无事可做的现象,相关任课教师要适当增加课后作业量。
7、看一组实拍照片(详见)
三 、学生情况反馈
高考部
10计算机对口:本学期除英语以外的老师都换了,同学们适应得最快最好的是语文(龙春香)老师的课,专业课(易彬)更加注重理论及高考习题的训练,同学们收获较大,比较不适应的是数学 老师的课。建议晚自习的第一节课请科任教师教学生做习题训练。
10艺体班:本学期目前只有3个人在学校上课,科任教师都是手把手的一个个教,老师们都很负责,许峰老师的教学同学们都很喜欢。
11艺体班:本学期班集体的整体学风都比上学期有很大的进步,语文(龙春香)老师的课同学们都很喜欢,学语文的尽头比以前强,数学(汤琼玉)老师的课同学也很喜欢。
12艺体1班:老师们都是很负责的,但是上课玩手机、睡觉的人较多,不懂得也不喜欢问老师,课堂上不喜欢回答问题,气氛不够活跃,做作业是不少同学总是抄。
12艺体2班:每天的课都有人玩手机、睡觉,作业也不少。数学难听不懂,
专业部
11计算机1班:本学期班集体的学习方面整体有进步,同学们不喜欢理论课以及教室里2到3节连在一起的文化课,计算机网络 理论性的东西多, flash(徐璧洪), 绘声绘影这两门课动手操作的多些,同学们更喜欢些。课程的安排很不合理,有时一天都在机房,有时一天没有一节上机课,建议调整课表。
11计算机2班:感觉个别学生没有把心思收回来放在学习上,早自习不喜欢读书,晚自习不想搞学习,同学们觉得课程的安排不合理,有些课过于集中,想调整一下。绘声绘影课比较受同学们欢迎。
11电子班: 上课睡觉、玩手机的人多。
12计算机1班:班上现在学习氛围不浓,一般每节课都有3-5人讲话、玩手机晚自习纪律不太好,专业课作业都是群发,一班只有3、4个版本的答案,玩游戏的人多,课程安排不合理,有时一天专业课,或一天文化课,同学们不喜欢。
12计算机2班:班上现在向一盘散沙,没人搞卫生,学生干部喊不动,上课睡觉、玩手机的多,几乎没老师管得住。
11华天:本学期学习氛围下降了不少,早自习读书的人不多,晚自习玩手机的多,班主任、科任教师换得太多,同学们都不习惯,心思浮动大。本学期不少的2节连上的理论课,如通用能力 、语文、数学课同学们觉得很乏味。比较喜欢马海英、毛艳、袁赛老师的课。
12酒管:早晚自习及上课玩手机的同学多,语文数学英语课还好,在酒店实训室也有学生偷懒玩手机,整体而言比较喜欢马海英、毛艳老师的课。
11服装:早自习读书的人比以前的少了,抄作业的现象不少,李江华、林谦老师的课比较喜欢,不想上通用能力课 。英语老师的课总有离题 。
12服装:晚自习纪律不太好,上课及晚自习有人睡觉,不想搞卫生,每天基本没作业或很少,晚自习没事做。计算机应用 课同学们上网玩游戏的多,书法老师的课轻松,对学生要求不严,管得不多。
11汽修1班:跟上学期比早自习读书情况好一些,迟到的少了很多,晚自习玩手机的多,除专业课,其他的课基本不听,学习气氛不浓, ,比较喜欢杨昌旅老师的课。
11汽修2班:班上有几个学生老师管不太住,尤其是不严的老师更加管不住,大部分同学都在努力学专业,想学好。新班主任(梁平)老师很负责。德育(陈德军)老师的课比较喜欢,同学们没有不服她的。
12汽修1班:任课教师都比较负责,很多事要老师盯着,早自习不想读书,对专业课如汽车文化(肖贞贞)同学们很感兴趣,有热情,只是专业实训课太少。
12汽修2班:早自习读书情况不太好,晚自习玩手机的多,卫生很多人不想搞,要班主任盯着催。不喜欢数学、英语,比较喜欢专业课,只是进实训楼机会几乎没有,基本没有动手的专业实训课,朱铁军老师有一个晚上带实训,同学们比较喜欢。陈德军老师的课最受欢迎。
四、改进措施
对本次教学常规检查发现的问题,认真研究并要尽快解决。
1、对影响教学的硬件问题,一方面教导处将及时向学校反映,以保证教学秩序的正常进行;另一方面要进行协调,充分利用好现有的教学资源,让资源利用效益最大化,与此同时,各部室管理员要加强对教学设施的维护与管理,做好定期检查与保养,确保其正常运行。
2、落实好评价机制,教导处要加强对日常教学的组织、管理与监控,各班主任要配合任课教师狠抓学生课堂秩序及学生学习,上下配合,齐抓共管,提高教学质量。
3、各教研组要积极开展教学研究活动,积极组织青年教师开展关于教法学法等问题的研讨活动,不能让教研活动流于形式。发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,扎扎实实落实“青蓝工程”,帮助青年教师尽快成长为合格的职专教师。
4、青年教师要研究教材、研究课标、研究学生、研究教法加强教学基本功的训练,积极投身于教学实践中,不断总结,努力探索提高教学质量的教学方法,如加强语言表达、板书及教材内容的取舍等方面能力的训练,积极探索行之有效、学生乐于接受的行动导向教学方法。要经常与教学经验丰富的教师进行交流,要自修,要培训,要在网上进行教学研究活动,要充分利用职教新干线(教学空间)网上学习,以提高自身业务能力。
5、个别教师的教案书写不够规范。备课和写教案时,应多考虑“怎么教”的教学方法。教案上对重点和难点内容书写的要详细一些。年轻教师的教案更要写详细些。
6、课堂训练试题及作业要精心设计, 要有层次性,并能仅仅围绕教学目标,具有针对性,作业教师要先做,要及时反馈,并做好情况记录。
五、本学月提名专业部、高考部获奖的教师
教学改革奖:龙华容;教学满意奖:龙春香、陈德军
教学规范奖:张英姿
以上是第一学月教学工作总体情况,希望受表杨的老师再接再励,如有做的还有欠缺的老师,请尽快利用时间加以修正!希望通过检查反馈,真正做到以检查促规范,以规范促提升。努力做到以培养学生综合职业能力为导向,以课堂教学为阵地,面向全体学生,提高课堂效率,保质保量完成教学任务。
9月份是一个忙碌的月份,是一个新学期的开始,体育部的工作也忙碌起来。首先我们是月初准备招新前期的工作,包括招新视频的制作,kt板,卡片,路标等等的制作,准备工作还算是比较充分。
9月16号,管院三大组织一起迎新。天气异常炎热,但我们坚持自己的岗位,帮新生搬行李,注册登记等等,虽然工作很累,但是我们觉得很开心。
9月中旬,我们也都一直筹备招新的物资。在此期间,我们也开始了院队招新。由于天气原因,篮球院队招新推迟到25号,可是结果不尽人意。26,27号相继开始了羽毛球队和足球队的招新。25,26号晚上,我们和老干事一起扫楼宣传招新。27号晚上我们开始了招新面试。第一次当面试官的我们很紧张,也犯了不少错误,但在师姐的指导下,我们顺利完成了面试。28,29号,我们摆摊招新,但是人烟稀少,很明显摆摊效果很不好,唯一安慰的是这种情况并不是只有体育部会出现。29号,我们三大组织之间经历了残酷的抢人风波之后,终于完成了招新。
这个月是这学期的开始,我们从残酷的招新中学会很多,我们不仅要很好地宣传自己的部门,同时我们要提高自己的人格魅力,这样才能更吸引新生加入我们的部门。还有就是所有的事情都要提前筹备,不能临时抱佛脚。
九月份所举行一系列教学活动(“三维五环”课堂教学模式培训、教师结合自身课堂谈体会、理论测试、组内赛课、校级验收、县级展示)都是围绕“三维五环”课堂教学模式开展的。每项活动都是根据我们学校三年规划安排的。做到活动有计划、有方案、有步骤、有总结地进行,并对每次活动涌现出的优秀教师进行表彰奖励。鼓励勇于追求、不断进取的一批优秀教师投入到“三维五环”课堂教学模式的课堂教学改革活动中。
为了使教师对“三维五环”课堂教学模式能在理论层面掌握,我们利用教研会时间进行集中学习,并由高xx、秦xx教师结合自身课堂实践谈体会。组织了理论测试,严格监考,认真评阅试卷,最后评选出曹xx、段xx、张xx、陈x、张xx、霍xx、葛xx、霍xx等8位测试成绩优秀教师,并对他们进行表彰。
有了理论做指导,课堂的教学行为被进一步规范。我们在全校全面推行此模式。总的指导思想是全面铺开,重点培养。先在组内赛课,推选1名教师参与学校验收。学校共分语、数、英、政史地、理化生5个组,各组共选出14名教师参加验收,经过层层选拔,有王xx、张x、郭xx、卢xx、郭xx、秦xx、崔xx、车x、霍xx等9位教师脱颖而出,参加县高效课堂展示。
9月30日县高校课堂展示会在我校召开,与会人员达350多人。涉及到小学、中学和高中的校长、业务校长、教务主任和各科骨干教师。这是对我校课堂教学的一次全面检查,也是对我校全面实施“三维五环”课堂教学模式的一次大检阅。共开放九个班级,涉及六个学科,上课的九位教师认真研读“三维五环”课堂教学模式,深刻领会其操作要领和精神实质。尤其在对学生的培训方面加大了力度,确立了学生的主体地位,课堂不再是教师的一言堂,教师把自主学习的时间、把合作交流的时间、质疑探究的机会还给了学生。在合作学习和质疑探究环节,改进了学生学习方式和学习行为,学生形成了主动参与、乐于探究的学习态度。学生在课堂上敢于展示自我,勇于质疑,个性得到了张扬,能力得到了提高,思维得到了激活。学生给听课人的印象是阳光、自学、充满朝气。在教研员组织的评课活动中,与会人员对9位教师的课堂效果给了充分的肯定和高度的评价。
在本次活动中,郭xx主任在教务工作繁琐的情况下,勇挑课改的重担,承担展示课;田xx主任在时间紧,任务大,要求高的情况下,加班加点制作高效课堂专题片;赵xx、霍xx、崔____级主任工作事无巨细,为年级工作跑断了腿、磨破了嘴,操碎了心;朱xx、徐xx、胡xx3位年级政教副主任严格管理学生,规范学生的行为;正是由于大家的齐心协力,才是九月份的教学工作圆满结束。
课改只有起点,没有终点。为了使“三维五环”课堂教学模式在我校扎根发芽,开花结果,我们要建立长效机制。使“三维五环”课堂教学模式常态化,规范化。近期活动安排:
1、各班主任在征求任课教师意见的前提下,合理组建学习小组。每组成员优中差合开搭配,原则上4—6人为一组。每个任课教师都要加大对学生的培训力度。尤其在合作学习和质疑探究环节,对学生的总体要求是脱稿讲、声音大、丰表情、节奏快、勤思考、好质疑。
2、每个月的中旬、下旬为组(语、数、英以备课组、其余学科以教研组为单位)内相互听课、重点培养,择优推荐时段。推荐教师要在组内至少上3节课(具体上课时间要上报教科室),能熟练操作“三维五环”教学模式后,方可参与学校验收。
3、每月的上旬为学校验收时间。凡被学校验收合格的教师,本组教师每人周常规考核加3分,组长加5分。
4、凡被学校验收合格的教师,实行跟踪听课。每月教务处不定时组织推门听课,连续两次没有按照“三维五环”教学模式上课的教师,取消本学年选评“三维五环”课堂教学模式达标教师资格。
5、每学年下期对每个学月评选出的合格教师,通过跟踪听课后,评选出本学年“三维五环”课堂教学模式达标教师。按原定方案落实各项奖励政策。附奖励政策:
1、14/15学年参加课堂验收达标的教师,学校发奖金1000元并颁发第一批达标证书(在职称评审时,可作为加分依据:5分)
2、15/16学年14/15学年参加课堂验收达标的教师,学校发奖金500元并颁发第二批达标证书(在职称评审时,可作为加分依据:3分)
3、16/17学年参加课堂验收达标的教师,学校发奖金200元并颁发第三批达标证书(在职称评审时,可作为加分依据:1分)
XX-10-10
新学期开始了,我还是担任原班的语文教学和班主任工作。.按照学校的德育工作要求,我制订了班级工作计划,有重点、有步骤地开展工作。以下是我九月份个人工作总结,敬请各位领导及同事提出宝贵意见。
一、做好教学工作计划,培养学生的良好习惯。
二年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。利用晨会、班会学习小学生守则和小学生日常行为规范以及一日常规,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
二、表扬孩子
对于二年级的孩子来说,表扬的效果是非常好的。平时,我会在跟他们聊天的时候告诉他们:“你又进步了”,“你的越写越漂亮了”;课堂上经常对他们说:“你真棒”!“你学得真快”!“你说的真好”!当我和家长交流时,经常听他们说起,孩子们回家说老师又表扬他什么了,一脸兴奋,在家表现也会特别好。
三、加强与家长联系。
平时,我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学,更是倾注了的心血。当他们有困难的时候,我总是耐心地帮助他们。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时、主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做他们的工作,取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长。
四、做好后进生的转化工作,做好个人工作总结报告。
在我班,后进生为数较多,因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴,方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心,叩响他们心灵之门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励。课余多跟他们谈心,及时了解他们的思想动态、困惑等。课外积极辅导、跟踪,多与家长联系,有利于为他们创设一个健康良好的环境。
五、存在问题
班主任工作千头万绪,有时这事未处理完美,那事又接踵而来,有时处事过急,也有言语会使学生沮丧。
总之,在实际工作中,我还有许多做法值得我去探讨和总结。在以后的工作中一定提醒自己注意工作方法,做好个人教学工作计划,使班主任工作迈上一个新的台阶。
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篇1书写经验160人觉得有启发
四月的工作算是结束了,回顾这个月,脑子里装着不少事情。月初的时候接了个新项目,当时感觉头都大了,因为资料特别多,还得尽快熟悉业务流程。每天泡在办公室里看文件,晚上回家继续整理,有时候脑子都转不过来了。不过好在同事们都挺帮忙的,大家一起讨论方案,慢慢就把问题解决了。
后来到了月中,项目进入实施阶段,这期间遇到点小麻烦,就是有些细节没处理好,导致进度稍微慢了一点。当时也没太注意,觉得问题不大,结果后来才发现影响还挺大的。其实应该提前做好计划,把每个环节都仔细检查一遍,这样就不会出纰漏了。现在想想,当时要是多花点时间核对一下就好了,不过也学到了教训,以后做事得更谨慎些。
月底的时候总算把项目收尾了,虽然过程有点曲折,但最终效果还可以。这一块的经验很重要,以后再碰到类似的情况就能心里有底了。另外,这个月还参加了几次培训,学到的东西蛮有用的。比如在沟通技巧上,以前总觉得只要把事情说清楚就行,现在知道还要注意对方的感受,不然即使你说得再对,别人也可能听不进去。
平时工作里还有一些小习惯需要注意,比如记录重要事项的时候,最好用固定的格式,这样找起来方便。还有就是文档命名,有时候图省事随便起个名字,结果后来找起来费劲。我觉得养成良好的工作习惯很重要,不仅提高效率,还能减少很多不必要的麻烦。
学校四月份工作总结报告怎么写 【篇2】 600字
时间过的很快,四月份即将接近尾声了。作为团总支学生会的一员,有必要对四月份的工作做一下简单的总结。
下面我将简单的总结一下四月份的工作:
一、去敬老院活动:此活动在四月份由于天气的原因,所以发展的不是很顺利。但这学雷锋精神并没有在我们心中有半点瑕疵,而是永远在我们心中。到敬老院献爱心,这是我们每个人的义务、也是我们每个人责任。所以在今后如果有时间的话,我们一定得开展此活动,提高我们的凝聚力。
二、四月份生活部承办的寝室设计大赛活动:此活动开展的较为顺利,各寝室卫生方面做的比较好。但美中不足的是只有少数的寝室进行了设计,所以在设计这一方面大多书寝室都有待提高。最主要的是内部成员积极性要提高,从而带动其他同学。
三、四月份体育部开展的趣味篮球赛活动。此活动较为成功,团总支学生会内部成员积极性较高,大家都能做好本职工作。特别是体育部成员工作热情是值得其他兄弟部门学习的,是我们学习的楷模。
四、学习部承办的党团知识竞赛。使各同学进一步了解中国共产党和共青团的基本知识,最后有数几位同学以优异的成绩进入学院参加决赛,从这一点我们就应该记住,做为一中国公民了解党和团的基本知识是非常有必要的。
总而言之,四月份开展的工作较为顺利,是11级干事在各种活动中锻炼了自我,所以应该一如既往的做下去,从而来壮大印刷技术
系团总支学生会的实力。
印刷技术系团总支学生会宣传部
篇2书写经验230人觉得有启发
学校每个月的工作总结都挺重要的,写得好不好直接影响到后续工作安排。写这种总结的时候,得先把这个月做了啥搞清楚,特别是那些大事。像是教学上的新尝试,学生管理中的特别情况,还有后勤保障方面遇到的问题啥的,都要心里有数。
先说说教学这一块,每个学科组是不是都有一些新的教研活动?有的话,得好好记录下来。比如说语文组搞了个什么阅读分享会,数学组尝试了新的教学方法,这些都是亮点。当然,要是有哪个科目遇到了困难,也别藏着掖着,老老实实写出来,不然领导还以为一切都顺风顺水呢。写这部分的时候,记得把具体的时间、地点、参与人数啥的基本信息带上,这样显得真实可信。
学生管理方面也不能忽略。学生们在学校里难免会有些小摩擦或者特殊情况,像是一些调皮捣蛋的学生突然表现好了,或者有同学家庭出了点事需要大家帮忙之类的。把这些事情写清楚,能让领导知道你们平时都在关注哪些方面。不过,这里有个小地方需要注意,就是描述学生的情况时,尽量不要用太模糊的词,像“好多学生”、“很多情况”这类的,最好能给出具体的数字或者例子。
后勤保障这块就更不能马虎了。食堂饭菜的质量怎么样?宿舍卫生搞得好不好?这些问题都是家长和社会关心的重点。如果这个月后勤部门做了什么改进措施,比如换了新的餐具,增加了保洁人员,这些都是加分项。但要注意的是,写这部分的时候,千万别只顾着夸,还得提一提目前还存在的不足,比如设备老化,维修不及时之类的问题,这样显得实事求是。
最后就是财务方面的内容了。每个月学校的开支肯定不少,像水电费、办公用品采购之类的,这些都需要详细列出。尤其是大额支出,最好附上相关的票据复印件或者发票号,这样看起来更有说服力。要是这个月经费使用得当,比如节约了一笔钱用来改善教室设施,这可是个值得表扬的地方。
写总结的时候,别忘了检查一下格式。标题要醒目,正文分段要清晰,每一部分之间的过渡也要自然。有时候可能会忘记检查标点符号,导致句子读起来不通顺,这点得格外留意。另外,字迹工整也是很重要的,要是手写的总结字迹潦草,看都看不懂,那可就麻烦了。
生活部四月工作总结怎么写 【篇3】 5500字
____年生活部四月工作总结
生活部四月工作总结(一)
四月的大地郁郁葱,四月的田野生机盎然。走进四月,人们睁大的双眼尽情领略春天的遍地美景。人们张开双臂拥抱春天的无限柔情。四月的微风动人心弦。微风从地面拂过,鸟儿在微风中自由展翅,燕子在柳枝头低声呢喃,乘风而来的大雁也按捺不住内心的激动,不断向人们高声鸣唱,“春归来,我亦归来”。四月在加油呐喊声的伴随下,和我们一起走过。四月是一个充满活力和激情的时间。四月的工作也非常的多,现时四月完成的工作如下总结:
1、体育健身节:学院每年一度的体育健身节在四月召开。四月份主要开展的有球类和田径比赛。我们部门主要的工作是在台下和体育部配合完成后勤保障工作。生活部主要负责运动员饮水问题和检录。在为期两天的田径比赛中,我们部门完成了很大的工作量,我们的工作得到了体育部和主席团的一致认可,同时也得到系部老师和运动健儿的认可。在这次协助工作的完成中我们也发现了很多的不足之处,但我们会在以后的工作中加以改正,在工作前多做准备以此来完成我们的工作。
2、女生节:由院女生部组织开展的女生节在四月拉开帷幕。在本届女生节中,我们部门主要负责了一些体力活,同时充当观众,为节目加油呐喊。在为期四天的女生节中我们部门的工作得到了女生部暂时负责的认可。
3、常规工作:在四月初,我们的执勤地点在松苑餐厅,在苑园餐厅的执勤的过程中,出现的依然是一些老毛病。所有出现的问题没有得到实际的解决。个别素质低下的同学依然是就餐后不捡餐盘。在接近四月中旬的时候,我们更换了执勤地点,在松苑餐厅旁的开水房执勤。由于天气变热的原因,晚上打水的人变得很少了,一切都比较顺利。
4、寝室星级评定:为期一年的寝室文化节还有一个月就落幕了。我们部门主要负责的是寝室星级的摘抄。统计上报系负责人处,以及筹备四月底的大一各班班长、生活委员会议的一些材料和数据(详见五月工作计划)
四月过去了,五月追随而来。五月是梦的季节,在这个季节,青春的萌芽,青春的向往,青春的交响乐,青春的舞曲都融为青春的光荣与翅膀。我们将以更加热情的态度去迎接五月的工作。
xxxx系学生分会 生活部
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生活部四月工作总结(二)
自加入学生会到现在已经有一个月的时间,这段时间在部长的带领下已经熟悉该部门的工作流程和工作中应该注意的一些细节。在这段时间里,我的学习和了解该部门的一些职能和工作范围。在工作中虽然有时候不是很积极,并出现失误和过失。但是我却学会了很多东西,懂得如何去面对困难。
首先我谈到的就是我们生活部的日常工作,生活部日常工作就是查卫生,查晚归和配合各个班的班级卫生包干区的卫生工作。面对刚刚加入学生会时新鲜感,每一位干事都还会很积极的完成自己的工作。但随着学生会熟悉感,昔日的热情也减少了一些。首先我不得不承认自己在有的时候对工作有些懈怠,不是很积极,这是我的错误和不足,我希望各在以后的工作中得到改正。
刚开始的时候,我们生活部的工作开展很缓慢,没有一套完整准确的卫生和晚归检查表。所以我们部门的干事和部长花了很多时间,从各个渠道努力才使得这个工作得到基本完成。如果这个基本的硬件都没有搞好,我们的工作就没法开展下去,工作时也会引起很多不便。
说句实话生活部的工作十分杂,需要其它部门和干事的积极配合。特别是星期二的时候,大部分干事都是全天有课,所以就显得很忙,有时候连吃饭的时间都没有。在简短前段时间中安排其它干事差晚归和查卫生出现很多问题。一方面是我们部门工作做的不是很好,还有一部分就是分配下去的工作没有落实到具体的干事身上,导致有时候分配的工作没有人去做,经过调整和改正,现在工作基本可以完成。我希望在部长的带领下工作做的更好。还有一点就是很多同学反映其他人不配合我们的工作,比如查 卫生查晚归宿舍门不开 ,有时候态度不好。面对这种情况,我们肯定有点困惑与无奈,但是我们不要茫然。首先我们的工作没做好,每个学生会成员要把我们的工作做得更好,更出色更到位,才能让其他的同学更信任我们的学生会,我们的学生会才更有影响力。
其次就是我们举办的活动。如指点江山辩论赛,趣味篮球赛,模拟招聘会等。我们的生活部主要是配合其它部门的工作。这些活动举办的目的是为了给同学们一个展示自我的平台,培养同学们一些实际能力有些活动办的很出色,但是有些活动办的很仓促。我们的生活部主要就是提供后勤服务,但是自己的工作也没有做到位,没把这些活动更好的宣传下去。模拟招聘会的现场很混乱很多报名的同学都没有到,我想这不是哪一个同学的错误,而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的不足。怎么样做我们的工作才更有效率,我们的工作才会得到同学的支持。
这学期很快就结束了我希望在以后的学习和工作中能够改正以前的不足与错误。积极去完成学生会分配给我的任务,也希望学生会所有的成员能够配合和支持,一同携手把我们的工作做的更好。
生活部四月工作总结(三)
本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:
一、贴近学生生活方面:结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。
二、学风建设方面:组织举办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。
三、校园文化方面:由体育部具体组织,成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。
四、娱乐文化方面:根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了“xx乐队”洛阳签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。
五、校园文明方面:学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。
在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系 学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。 三、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。
生活部四月工作总结(四)
一、弄好各方的联系方式
1。勤工助学中心
2。宿舍辅导员
3。一些中巴、小巴的司机号码
4。各年委生活部
二、宿舍小贴士
1。写宿舍小贴士策划书
2、与各年委生活部开会,就如何生活小贴士的管理和改进进行商讨。
3。 对小贴士所需要的资料进行收集。
4、与辅导交流有关生活小贴士的一些事宜。
5、在大家的共同努力下,4月20日出版了生活小贴士的第一期。受到学生的认可。
三、对物品的重新整理及记录
针对尧山11#115 东区3#418进行全面的整理及登记
四、完善和修定财务管理条例
针对实际情况,及以前的经验,对财务管理条例进行补充及修改。
八、做好各项活动的后勤工作
1。体育方面:
“五四”系列的体育赛事。安排人员进行送水,药品的准备。
2、文艺方面:
a。舞蹈队的慰问。
b、协助文化部,进行采购
九、关于宿舍文化月的工作安排。
已与各年级主任沟通,推荐优秀宿舍,并让他们准备。
十、联系木匠制做木板及对木板的维修。
十一、整理了一楼四楼的小阳台
十二、充公交卡
生活部四月工作总结(五)
开学至今,在后勤部、学生会的指导下,本学期生活部的工作有条不紊的进行,并在充分研究以往工作、借鉴其它兄弟院校经验的基础上,大力阔斧地进行改革,完善各项制度,无论是在实际工作还是对生活部的管理上都取得相当大的发展和突破,成绩是广大同学有目共睹的。本月工作总结入下:
一。常务工作的开展:
1。部门例会:为了更好的开展生活部的工作,也为了更加团结部门成员,及时组织例会,总结工作,交流经验,查漏补缺,有利于下一次工作的更好开展。
2。食堂值勤:每天的值勤,各成员都能及时参与,积极主动的与食堂负责人交流,为广大同学的就餐秩序得到有效的保障。
二、活动的开展:
临近假期,很多同学在一些方面都有所放松。为了让全系同学形成一种生活自律、卫生、安全的共识和气氛,我们首先进行思想文化宣传,打通全体同学的`心理关,让他们都重视起来,参与其中。在这方面,我们系生活部通过以下几方面实现:
1、召集各班的生活委员参加会议,传达学院的有关精神,强调搞好寝室卫生、安全、文化的必要性和好处。
2、要求各班生活委员定期在各班的班会上对同学们的生活进行改进。
3、针对大学和中学学习生活的较大差异,及时地对新生强调大学生寝室生活的相关教育,强化意识。
三:协助合作
身为学生会大家庭的一员,团结合作、互帮互助、共同进步是我们应尽的职责,我部一向本着团结协作的精神,积极参与、配合其他部门的活动。今天我们所取得的成绩离不开生活部成员的团结协作和辛勤劳动,也离不开其他各部的配合和帮助,没有他们的汗水和付出,就没有我们今天的收获。
四:针对食堂的检查的问题及时与食堂老板开交流会
我们生活部是学校与学生们之间的沟通桥梁,为了为学生创造一个安全、卫生、优美的就餐环境,也为了让学生食堂更加完善,食堂老板的工作更加顺利地进行,我们尽心尽力为老板,同学服务。因此,我们对全体同学将进行一次全面的调查,并及时的总结、且与老板进行交流,以最快的速度、最好的效果对食堂问题进行改善。在交流中,我们部们成员都得到了应有的锻炼,同时也解决了一些问题,使我们的工作更加进一步的深入完善之中。
在这个月的例会和值勤中有几个成员有迟到现象,拖拖拉拉的,希望在下一次中部要出现类似情况。总结过去是为了迎接更好的未来。过去的点点滴滴蕴涵着成功与失败,经验和教训。在今后的日子里,我们会继承好的传统,改掉不足,在团委的指导下,在大家的共同努力下,在广大同学的支持下,我们一定会做得更好!
生活部四月工作总结(六)
寝室走访
我部门在本月中旬开展了“走访寝室”活动,组织学院老师和学生会干部走访我院的学生寝室。对同学们开学以来的学习和生活进行了解,广泛听取同学们的意见和建议,做到全心全意为大家服务。同时,让新生们了解下学生会的工作,鼓励他们参加学生会,为第六届学生会注入新的活力。为同学和老师服务,为学院做出自己应有的贡献。
星级文明宿舍获奖颁奖大会
在____年四月举行的校星级文明宿舍评比中,我院获得了优秀组织奖的称号,全校排名第四的好成绩,此次成绩离不开院老师的大力支持,以及部门干事的辛勤努力。在我们全心的工作之后,获得了回报。此次星级文明宿舍颁奖大会,由本部门开展,邀请了团总支王成老师,以及学生会主席胡文同学,副主席汪姝俊同学。我们对所有获奖寝室发放通知,邀请他们参加颁奖大会,发放了荣誉证书,奖品,并合影留念
寝室文化设计大赛颁奖大会
寝室文化设计大赛时一项比较有意义的活动,它就同学们对于寝室的概念重新定义。寝室是我们同学们的家,我们有责任和义务将它保护好,让它变得温馨。____年4月由我部门组织全院学生开展了寝室文化设计大赛的活动,活动分为两轮。第一轮由我部门进行评选,抽出了较好寝室进行下一轮评比。在第二轮评比中,我们邀请了其他各学院生保部部长进行评比,并评选出了优秀获奖寝室。在此次颁奖大会中,我们邀请了团总支王成老师,马泉老师。学生会主席胡文同学,副主席汪姝俊,金诚同学。此次活动气氛相当热烈,同学们也非常激动,我们发现,在对于寝室的装饰中,同学们将自己对于寝室的感情完全表达了出来。
以上就是我对我们部门09年至今的主要活动总结,我们生活部每个月都有固定的常规活动,比如卫生检查,温馨提示的张贴。虽然是一些微不足道的事情,但是其中倾注了我们生活部每一个成员的心血。总的来说,生活部在____年所做的工作室有目共睹的,取得的成绩也是骄人的。一切的工作还是很顺利的,这也都是在院领导和老师的关注支持下,以及院学生分会各部门同事的帮助下才使我们有这样的机会发挥我们生活部的能力,才使得我们有勇气和热情将我们的工作做好。当然某些工作还存在不少的不足,但我们不怕,只要以后更加努力,克服困难,问题会越来越少,工作将会更加突出,为全院争光。
篇3书写经验120人觉得有启发
生活部的工作总结写起来其实并不复杂,关键是要抓住几个要点。先说说时间范围,四月份的工作总结肯定得涵盖整个四月的情况,这点不能忘。开头部分最好能简单回顾一下这个月的整体情况,比如说有没有什么特别的任务或者活动,这些都可以提一下。
接下来就是具体的工作内容了。每个部门的具体任务可能不太一样,但大致都会涉及日常事务处理、活动组织、人员协调之类的事情。像生活部的话,可能会涉及到宿舍管理、后勤保障之类的项目。这部分内容一定要写清楚,最好能用数字说话,比如一共检查了多少次宿舍,发现了多少问题,解决了多少问题,这样能让领导看到你们工作的成效。
还有就是遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰到一些棘手的情况,把这些记录下来很重要。比如说四月份是不是遇到了宿舍卫生状况不佳的问题,你们是怎么应对的,采取了哪些措施改善这个问题。不要怕暴露问题,关键是看你怎么解决它。
书写注意事项:
团队合作也是总结中不可忽视的一部分。可以写写团队成员之间的配合情况,大家有没有遇到分歧,又是如何化解的。这不仅能体现团队精神,也能展示个人能力。
再来说说下个月的计划吧。虽然总结主要是回顾过去,但适当的展望也很有必要。可以根据本月的经验教训,提前规划一下下个月的重点工作,比如准备开展什么样的活动,加强哪方面的管理等等。
写总结的时候要注意语言简洁明了,避免冗长啰嗦。有时候为了表达清楚,句子可能会写得比较长,这时候就要注意标点符号的使用,别让人看着费劲。还有,数字和事实要准确无误,千万别张冠李戴,比如把某项工作的完成人数写错了,这会让领导对你产生质疑。
有时候在写总结的时候,可能会因为时间紧或者其他原因,草草了事。这种情况下很容易漏掉一些重要的细节,所以最好能抽出专门的时间认真对待这件事。要是实在记不清某些事情的具体情况,可以找同事帮忙核对一下,确保信息准确。
总结写完之后,最好能多读几遍,看看有没有不通顺的地方或者逻辑上的漏洞。如果发现有地方表述得不够清晰,就及时修改。毕竟总结不是随便应付的事,它关系到整个部门的形象和工作成果的认可度。
最后一点提醒,写总结的时候尽量保持客观公正的态度,既不要夸大成绩,也不要回避问题。实事求是地反映实际情况,这样才能给领导留下真实可靠的印象。
高一级四月份工作总结怎么写 【篇4】 600字
斗转星移,时光如梭,弹指间,四月份已经过完。
四月份,高一全体教师以期中考试为契机,在考试前认真指导学生将前面所学知识进行梳理,建模结网,考试后,帮助学生查漏补缺,有利于学生快速适应文理分科后的学习方法,有利于提高学生学习兴趣。年级组以期中考试为抓手,通过召开期中考试质量分析会、班主任会、备课组长会,查找管理中存在的的问题、寻找解决问题的良策;通过与学生座谈、对学生进行问卷调查等方式,了解学生对任课教师教育教学的满意度,为增强教育教学效果、改进教育教学方法、转变管理理念提供依据;通过给期中考试成绩优秀学生照相、办光荣榜等形式,鼓励先进、激励后进,形成奋力争先的学习热潮。
四月份,班主任、备课组长一行十多人到xx沁阳永威学校学习,受益非浅。师德月各项活动按计划、保质量进行。
各班主任充分、合理、有效利用班会时间,对学生进行诚信教育、感恩教育、幸福是什么的教育,使学生道德水平、情感境界、行为习惯得以升华!
开展丰富多采的文体活动。四月份,高一年级组织了硬笔书法比赛、乒乓球比赛,丰富了学生业余生活。
加强安全教育。我们组织学生观看了《消防法》公益演出,4月27日下午在学校田径场,组织了由刘校长主讲、面向全体师生的安全教育讲座。
加强寝室管理。四月份高一每个班主会几乎每晚都到学生寝室查寝,学生就寝纪律有了明显改观。
篇4书写经验194人觉得有启发
写总结这事,说起来简单,做起来可得费点心思。尤其是到了月底,各种事情堆在一起,想把它们整理得井井有条,还得让人一看就明白,确实不容易。
先说说材料准备吧。手头上的东西得全,不然写起来东缺一块西少一点,自己都搞不清楚状况。比如这个月开了几次会,出了几个文件,办了哪些事,这些都得心里有数。要是平时没留心记录,到写的时候就会抓瞎。还有就是数据,像完成的任务量,达成的目标,这些具体数字最好能精确到个位数,这样显得靠谱。不过有些时候,因为手边资料有限,可能会漏掉一些关键信息,这就需要多翻翻之前的记录本子,说不定能找到遗漏的部分。
接着是结构安排。总结不能乱七八糟地堆在一起,得有个大致的顺序。一般来说,可以从整体入手,先把大的框架搭好,再往里面填细节。开头可以简单介绍一下背景,比如说四月份公司做了哪些调整,市场环境怎么样之类的。中间部分就要详细展开工作内容了,可以按类别分,像是业务进展、团队建设、客户反馈啥的。不过有时候写着写着,可能会忘了之前的思路,导致后面的内容跑题,这就需要时不时停下来检查一下,看看是不是偏离了主线。
还有就是语言表达。写总结不是写诗,没必要追求华丽辞藻,但也不能太随意。用词要准确,该用专业术语的地方就得用,不然显得外行。不过偶尔也会遇到不知道该怎么措辞的情况,这时候可以参考以前的总结稿,看看人家是怎么写的。另外,句子不要太长,太长了容易让人看不明白,而且有时候一不留神,标点符号可能就会用错,比如逗号和顿号混着用,这样看着就不够严谨。
最后是查漏补缺。写完之后别急着交上去,得好好检查一遍。看看有没有错别字,数字有没有算错,引用的数据是否最新。有时候忙得头昏脑胀,可能会忽略一些小地方,比如把“____”打成了“____”,这种小问题虽然不影响大局,但总归不太好看。另外,还可以让同事帮忙看看,他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
学生会四月工作总结怎么写 【篇5】 700字
学生会四月工作总结范文
四月份过去了,在吸收了三月份的工作经验后,四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。
一、在本月份我们在13成员中选出了副部长。此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人,再由指导老师,主席团,部门部长组成的五人评委,借鉴企业招聘模式,制定了评选流程,并按流程进行了评眩评选结果很乐观,选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作,并且有所提升。同时我们又对13成员进行了一次人事调整,也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色,无责任心,无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验,并更好地保证了人事方面的质量。
二、针对即将到来的十大歌手大赛,我们做好了各项筹备工作.包括主持人的选聘,主持人的台词,主持人演练,节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。
三、在四月份,我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查,抽查的结果良好。同时我们严抓了会风会貌,工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。
四、开展了对12学员的第二次慰问工作,由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的`经验,改良了不足,同时制定了工作流程方案。因此慰问工作顺利地完成了,收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展,以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。
五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星,通过一次次的改良,我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。
篇5书写经验192人觉得有启发
写总结这事说起来简单,做起来还是得花点心思。特别是学生会这种地方,活动多、事情杂,总结要是写不好,不仅领导看不明白,自己也觉得费劲。
比如四月份的工作总结,一开始就得先把当月的重点活动列出来。像是组织的那次校园环保活动,得把时间、地点、参与人数啥的基本情况写清楚。还有那场学术讲座,邀请的是哪个专家,讲了什么内容,听众反馈怎么样,都得提一提。这就好比做饭前要把食材摆齐了,不然做起饭来手忙脚乱。
接着就是把每个活动的具体成果写进去。环保活动搞得好不好,看看回收了多少垃圾就知道了;讲座办得怎么样,听听同学们的评价就行。这部分就有点像写作文里的细节描写,越具体越好。要是能附上几张现场照片,那就更直观了,领导看了也会觉得用心。
不过有时候写着写着就容易跑偏,本来想写活动效果,结果写成了活动流程,这就不太好。流程只是个框架,效果才是重点。就像盖房子,框架搭好了还得装修,不然看起来空荡荡的。而且要注意,写总结的时候别光顾着夸自己,适当提点不足也是必要的。比如说这次活动宣传力度不够,下次得提前准备,不然再好的活动也没人参加。
总结里最好能带上点数据支撑。比如上个月一共开了五次例会,每次平均到会率是多少,这个数字就能反映大家的积极性。再比如志愿服务总共做了多少小时,参与人次有多少,这些都能给总结增色不少。数据不是越多越好,挑几个关键的就行,多了反而显得啰嗦。
不过有时候写总结容易忘记检查一下格式,尤其是标题和正文的排版,要是格式不对,看着就乱七八糟的。另外,用词也要注意,别用太复杂的词,简单明了就行。有时候一个词选得不好,意思可能就变了,比如把“提高”写成“加强”,虽然差不多,但给人的感觉就不一样了。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去,最好找个同学帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些你没注意到的问题。要是实在没人帮忙,就自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。不过有时候读着读着就睡着了,这就是熬夜太多的结果,哈哈。
人事局四月工作总结及五月工作计划怎么写 【篇6】 900字
本月,我市人事人才和机构编制工作始终坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标,努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制,为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。
一、四月工作总结
结合自身实际,突出工作重点,以务实高效为主题,抓任务分解,抓关键环节,抓工作落实,顺利完成了本
月的工作任务。除完成日常工作外,重点抓了六个方面的工作。
(一)公务员队伍建设不断深化
(二)专业技术队伍建设不断加强
(三)收入分配秩序有效保障
(四)高校毕业生就业服务机制日臻完善
(五)机构编制工作有序推进
一是政府机构改革稳步推进。按照达州市政府机构改革会议精神和市委、市政府的安排部署,拟定了我市政府机构改革初步方案,经市委、市政府领导审定后,报送达州市委、市政府审批;二是日常工作有序开展。对部分市级部门上报的关于机构设置、编制调整等方面的请示进行了整理、核实,并形成初步意见。
(六)军转和信访稳定工作常抓不懈
二、下月工作计划
(一)草拟《市政府机构改革方案》的实施意见及编制调整方案,做好乡镇机构编制实名制管理的准备工作;
(二)做好我市录用的公务员转正定级和登记工作,上报我市招录公务员政审材料;
(三)做好人大代表和政协委员提案议案回复工作;
(四)完善整理“十二五
”人才规划;
(五)兑现年度全市高级知识分子津贴;
(六)做好事业单位工作人员每年一次工资晋升和部分机关工作人员级别工资滚动晋升工作。
(七)按照上级下达我市的8名大学生创业目标任务,积极与相关部门联系,进行调查摸底,确定实施对象;
(八)进一步做好信访和稳定工作。
三、存在的问题及建议
一是人才引进十分困难。我市属国家级贫困市,自然环境恶劣,经济发展落后,难以引进和留住专业技术人才,近几年来,通过我们的努力,虽然在引才、引智方面有所成效,但多困难较多。建议在引才引智方面给予适当的政策倾斜,以更优惠的政策,吸引更多的专业技术人才来创业。
二是职称工作中存在的问题。事业单位岗位设置工作因上级政策多次发生变化,导致整体工作推进较为缓慢。
篇6书写经验116人觉得有启发
人事局的工作总结和工作计划,对于提升工作效率和明确目标都很重要。四月的工作总结,重点在于回顾过去一个月里的具体成果和遇到的问题。比如,月初的时候,人事局组织了一次培训活动,目的是提高员工的职业技能。当时因为准备时间比较紧,有些环节没有达到预期效果。还有一次招聘,由于岗位要求描述得不够详细,导致收到的简历质量参差不齐。
到了五月,人事局打算继续推进一些未完成的任务。比如,那个职业技能培训活动的效果评估还没有完成,需要在这个月内整理好相关的数据和反馈意见。另外,还有一个新的项目即将启动,就是关于企业内部人才流动机制的研究。这个项目前期已经做了一些调研,接下来需要细化实施方案,确保每个步骤都能顺利进行。
在写总结和计划的时候,要注意条理清晰。可以先把主要任务列出来,然后逐项分析进展情况。如果某项工作进展缓慢,要反思是不是资源分配不合理,或者执行过程中出现了什么问题。比如,上次的招聘活动之所以效果不好,可能是因为招聘团队对岗位需求理解不到位,也可能是因为宣传渠道选择不当。
此外,还要注重细节。有时候一个小疏忽就可能导致大问题。比如在制定下个月的工作计划时,要确保所有的时间节点都合理安排。记得有一次,因为某个关键节点没规划好,导致后续工作全都乱了套。所以,在制定计划时,一定要预留足够的时间来应对突发状况。
沟通也很重要。无论是内部同事之间的交流,还是与外部合作单位的联系,都要保持畅通。四月份的时候,因为部门间的信息传递不够及时,差点影响了一个项目的进度。所以,建立有效的沟通机制,对于保证工作的连续性和稳定性至关重要。
单位员工四月工作总结怎么写 【篇7】 950字
单位员工四月工作总结范文
四月份的工作已经过去了,我现在身怀感激,对自己的工作有了一个客观的了解,知道自己身上有哪些不足之处,有些事情是必须要去面对的,也必须要有一个好的心态,我作为一名员工,应该保持好的状态,再一个月的工作当中,我非常认真,也虚心的学习了各种业务,提高自己能力的同时,不忘记自己本职工作是什么,作为一名单位的员工,我也确实是把这些当做自己最重要的东西,有很多事情都应该怀着一颗感恩的心态,特别是在这个过程当中自己的进步是非常明显的,也就四月份的工作回顾一下。
工作上面没有特别大的疏漏,在工作当中我是比较认真的,从来都不会因为个人的原因而影响到日常的工作,有些事情是没有办法去忽略的,一定要细心,我这个人有一个优点,就是认为做事情一定要细心,我的心细,这种品质一直到现在都有状态,好的话就能够认真做好工作当中的每一件事情,我也在慢慢的把自己的这种能力提高,这样会给我在工作当中带来不一样的感受,能够让自己安心满意,重要的是取得一定的成绩,让周围的每一位同事都认可,我让上级领导认可我,虽然说四月份的工作当中,或许会有一些做的不好的地方,可是我依然都很坚强,我很自信,相信自己能够维持好一个好的状态,这样的状态就是细心,能够发现一些工作当中细微的不足,然后给予纠正,这种情况是非常重要的,也是,我一直都在追求的,我认为自己身上有很多的优点,没有被开发,但我会一步一步的提高自己,相信能够在下个月展示不一样的自己,做到更好,把工作提高到另外一个水平。
能力上面我觉得有些事情是不需要说的,随着时间的推移工作,上面或许会有一些缺点,但这样的缺点纠正之后,自己就得到了提高,我认为提高不一定就是自己各方面都要提高,我认为有时候提高是一种解决问题的提高,每当解决一个问题,自身能力就能够获得,或晓得到一些进步,了解了这个问题,在今后出现的时候才能够知道怎么去解决,我真的非常的感慨,也相信我能够处理好这么一件事情,虽然说有些东西不需要一步一个脚印,但一定要对自己严格要求,我认为有一些事情是没有办法去替代的,四月份的工作当中,在能力上面确实能够感觉到自己进步了不少,提高自己的工作水平,我愿意在接下来的工作当中更加努力展示自己的价值,为我们单位争取更多的利益,我会进一步提高自己的。
篇7书写经验185人觉得有启发
单位员工四月工作总结怎么写
写总结这事,大家肯定都经历过,尤其是到了月底或者季度末,总得把这阵子干的事理清楚,不然领导问起来,自己都得懵圈。写总结不能光是流水账似的把事情罗列出来,得有点门道,不然写出来的东西既没营养又没啥用。
开头这部分挺关键,得先把背景交代一下,比如这个月咱们单位主要干了啥事,有什么大的活动或者任务。比如说四月份咱们单位搞了个大型项目,那这事就得提一提,不然下边的内容就跟无源之水一样。要是这项目涉及多个部门,最好把每个部门的具体分工也稍微点一下,这样显得思路清晰,不会乱套。
接着就是重点了,要把具体的工作成果拿出来。这里不是说要吹牛皮,而是得实事求是地讲清楚自己做了哪些事,取得了什么效果。比如说在项目推进过程中,自己负责的部分完成了多少工作量,有没有遇到困难,又是怎么解决的。如果能举个具体的例子就更好了,这样显得真实可信,不像空话套话。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节,这就需要反复检查几遍,确保把重要的环节都写进去。
还有一个容易忽视的地方,就是工作中的不足之处。这可不是认输,而是为了下次做得更好。比如说在项目执行中,自己对某些流程不太熟悉,导致进度慢了一点。这样的问题说出来,领导也能理解,还能给些建议。但要注意的是,别光说问题,还得带出解决方案,不然给人的感觉就是找借口。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能带上一点数字,这能让内容更有说服力。比如说在某项工作中,自己总共完成了多少份文件,处理了多少件事情,这些具体的数字能让领导一眼看出你的工作量。不过有时候写的时候可能会记错数字,这就得回去核对一下原始记录,确保数据准确。
还有就是,总结里头得有点自己的想法。不能光是汇报工作,还得谈谈对工作的看法。比如说对某个项目的看法,觉得有哪些地方可以改进,或者是对团队合作的感受。不过有时候表达起来可能不太顺畅,容易写得啰嗦或者逻辑不清,这就得多修改几次,让语言更简洁明了。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去,得多看几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写得太快,会忽略一些小问题,比如把“完成”写成“成完”,虽然意思差不多,但仔细一看就会发现问题。所以写完之后最好放一放,隔几天再看一遍,这样更容易发现漏洞。
总结,写得好不好,直接影响到别人对你工作的看法。所以平时得留心观察,多积累经验,这样才能写出一份让人满意的总结来。
四月份学校工作总结怎么写 【篇8】 900字
四月份学校工作总结
四月是一个温暖宜人、百花盛开的月份,也是同学们学习知识、积累知识的好时机。我校在总结三月份工作经验的基础上,按计划开展了一系列教育教学活动,学校秩序稳定,并取得了一系列成绩。现将四月份个人工作总结报告如下:
一、继续深入开展打造书香校园活动
学校鼓励学生购买文化典籍,阅读经典,撰写读书笔记。每天“三读”不间断。上个月同学们用自己的压岁钱购买的书,有了好书,学生的.读书兴趣更浓了,学生除了读自己买的书外,教师引导学生背诵古诗文,解句子含义。同时,中高年级根据自己的所读所悟,联系自己实际写读书体会。
二、 学生进行思想教育
1. 织学生学习了《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》;开展“爱国卫生月”宣传教育活动;
2. 利用 清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国、爱校、爱劳动等方面的思想教育,并做好安全、法制教育及假期生活指导;
3. 实施午间静校,引导学生养成良好习惯,确保下午教学效果。
三、 本月度,我校进一步加强了安全工作管理,特别是进一步落实了车辆接送学生工作的安全管理措施。
四、继续抓好常规管理工作
质量是学校的生命线,虽然四月份的工作多而紧张,可是全校师生始终把教育教学放在第一位,克服各种困难,完成各种表册。对学校工作分配到每个教师共同管理,做到人人有事做,事事有人做。各项工作周周有检查,月底有小结,学校工作井然有序。
1、本月度,学校各教研组在正常组织开展校内教研课观摩活动的同时,还先后组织了一系列教学科研活动,选派多名骨干教师参加县教育局组织的教研活动:组织教师参加县初中英语优质课观摩活动;组织小学语文教师参加由※※学校主办的省教育专家报告会。
2、本月度,由学校校长室、教务处等部门牵头,六年级、初三年级开展了毕业迎考复习工作分析研讨会,认真总结了开学以来的教育教学工作,进一步统一了思想,明确了今后一段时间的工作重点。取得了良好的成效。
3、第八周,我校组织了初三年级教学质量检测;第九周,举行了小学六年级教学质量检测,结果表明,教学情况良好,质量稳定。
4、 做好初三学生体育毕业测试工作和中考报名工作。
5、组织安排各科进行期中检测准备工作,做好教学工作计划。
6、做好教师月考核及反馈。
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四月份学校工作总结怎么写
四月份的工作总结,得从实际情况出发,不能凭空捏造。咱们得先把这一个月做了啥事理清楚,不然写出来的东西就乱七八糟。先想想这个月学校里都干了些什么大事小事,比如教学上的活动,学生管理方面的事情,还有后勤保障之类的。把这些事情列个清单出来,这样写起来就有头绪了。
接着就是要把这些事情分门别类地整理一下。比如说教学方面的成果,可以着重说说教学质量提高了多少,或者是新课程实施的效果咋样。要是有举办什么比赛或者讲座啥的,也得提一提。学生管理这部分,就得关注学生的纪律情况,还有他们的思想动态。如果发现有啥问题,还得反思下是不是管理方法出了问题。
后勤这块也不能落下,食堂饭菜的质量怎么样,宿舍卫生搞得好不好,这些都是需要关注的点。要是发现问题,就得赶紧想办法解决。比如说食堂饭菜不合胃口,那就要跟厨师沟通下,调整菜谱。宿舍卫生差的话,就得加强检查力度,督促学生保持干净。
写的时候要注意,不能光说成绩,缺点也要实事求是地反映出来。要是只报喜不报忧,领导看了也不满意。当然,不能夸大其词,实事求是就好。比如说某项活动办得不错,就具体描述下活动的过程和效果,别一味地吹捧。
有时候写着写着,可能会不小心把“提高”写成“进步”,其实意思差不多,但仔细看就能发现不对劲。这种情况要尽量避免,写完后最好多检查几遍。还有就是数字,日期啊这些细节,一定要核对准确,别写错了给人家笑话。
书写注意事项:
写总结的时候,别老想着用那些高大上的词汇,简单明了就行。要是整些复杂难懂的词,反而让人看着费劲。比如说“优化资源配置”不如说“合理安排人手”来得实在。毕竟总结,主要是为了让领导了解情况,没必要搞得太过花哨。