2025年10月出纳工作总结怎么写 【篇1】2000字
转眼间，我一年的工作又要结束了，在一年的工作中，我可以说是做到了最好，随着时间的推移，我在自己的银行会计出纳工作上越做越好，这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力，一直在超越，相信自己能够在新的一年里做的更好!
**** 年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然 “新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
二、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
三、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
四、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
五、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自
己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部200x年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
生活中有很多的压力需要我来克服，但是我相信，只要我时刻的保持清醒的头脑，就能把我的工作做好，我的工作并不难，但是由于会计出纳接触的是钱，这是对一个人的巨大的挑战，稍有差错，就会出现很大的失误，导致工作进展的极不顺利。我早就意识到这种情况了，所以我会一直不断的努力下去了，我相信我会一直不断的努力下去，我会在来年的工作中做到最好!
篇1书写经验172人觉得有启发
出纳工作其实是个挺细致的事，每天跟数字打交道，一不留神就可能出错。写总结的时候，得先把这段时间的工作理清楚，哪些是重点，哪些是日常琐事，这很重要。比如，这个月收了多少款，付了多少款，库存现金有没有对上账，银行存款有没有异常之类的，这些都是必须得记录下来的。
有时候，总结写起来会有点麻烦，因为脑子里的东西太多，不知道从哪儿开始说。我一般会先列个清单，把每个月的主要工作都记下来，然后按照时间顺序整理一下。这样写起来就比较顺当，也不会漏掉什么重要的事情。不过要是清单没列好，很容易就把一些关键的地方给忽略了，这就不好了。
写总结的时候，数字是最要紧的部分，毕竟出纳工作就是跟钱打交道。所以每次盘点库存现金的时候，都要仔细核对，看看是不是和账本上的金额一致。如果发现不对劲，就得赶紧查原因，到底是哪里出了问题。有时候可能是记错了，有时候可能是操作失误，但不管怎么说，找到问题根源才是最重要的。
书写注意事项：
银行那边的流水也得盯着点，尤其是大额转账之类的，得确保每一笔都清清楚楚地记录下来。要是有不清楚的地方，就要及时跟银行联系，问问具体情况。不然的话，账目对不上，后续处理起来就会很麻烦。
发票什么的也不能忽视。出纳工作里，发票管理也是重要的一环。每个发票都要检查好，看看有没有填写完整，有没有盖章，是不是符合规定。要是发票有问题，报销的时候就会遇到麻烦。所以平时得多留心，别等到月底总结的时候才发现一堆漏洞。
写总结的时候，光有数据还不够，还得有点自己的看法。比如你觉得最近的工作流程有哪些地方可以改进，或者有什么经验教训，都可以写进去。这样不仅能帮助自己总结经验，还能为以后的工作提供参考。不过有时候写着写着，可能会忘记加上这些反思部分，这就需要多提醒自己。
2025年10月银行出纳工作总结怎么写 【篇2】 1450字
出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。
xx____度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元，分别比去年上升了xx.57％、xx.26％；全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元；全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。
我行的具体做法是：
一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保证
出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。
一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束；对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定；对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。
二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行（市行）大库等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》；针对没收假币缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的《没收假币操作规程》，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金500元和300元；发现并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜员”、“对发现并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为‘优秀出纳员’”；针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础。
篇2书写经验226人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是干什么的。它不是流水账，也不是单纯地把事情罗列出来。总结是要从一堆杂乱无章的事情里理出个头绪，找出哪些是对的，哪些是错的，哪些能继续做，哪些该改进。
比如，作为一个银行出纳，每天面对的都是钱，钱的事可大可小。要是只记流水账，那写出来的总结就没什么意义了。得想想今天收了多少现金，付了多少，有没有漏掉什么环节，有没有出现过差错。这些才是重点。
写总结的时候，顺序倒不用太讲究，先写哪个后写哪个都行。比如可以先说说今天处理了多少笔业务，每笔业务大概是什么情况。然后再说说遇到的问题，这些问题是怎么解决的，如果没解决的话，原因是什么。最后再提一提接下来打算怎么做。
有时候写总结，会忍不住把一些小事也写进去，这其实没必要。总结的重点应该放在关键的地方，那些对工作影响大的事情。就像银行出纳，每天可能都会碰到一些小问题，比如客户填错了单子之类的，这种事写进总结里就显得啰嗦了。
还有就是，写总结的时候要注意条理清晰。可以用数字标一下，比如“1、今天做了什么”，“2、遇到了什么问题”，这样看起来就不会乱七八糟的。不过，有些人可能会忘记标数字，结果写出来的东西东一句西一句的，看着就费劲。
书写注意事项：
总结里最好能带上自己的想法。比如，通过今天的经历，你觉得哪里还可以做得更好，有什么方法能让工作效率提高一点。这不仅是对自己的反思，也是给领导看的时候有个交代。
写总结的时候也别忘了检查一下。有时候写着写着，可能会把一些字写错，或者句子不通顺。这种情况虽然不会影响大局，但总会让人觉得不够专业。所以写完之后，最好能抽空看看，看看有没有需要修改的地方。
小编友情提醒：
写总结的时候态度很重要。既然是总结，就得实事求是，不能夸大其词，也不能隐瞒事实。只有这样，才能写出一份合格的总结，对自己负责，对别人也有个交代。
2025年学校出纳员月度工作总结模板怎么写 【篇3】 500字
xx____在学校领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了学校食堂的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.
2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解学校食堂的经费需要情况和使用情况，主动协助食堂管理员合理使用好资金.保证了食堂的服务质量与效益在正常轨道上的运行。
3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了学校的工作任务,并得到领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的xx____,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。
篇3书写经验121人觉得有启发
做总结这件事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于有没有条理，有没有抓住重点。像咱们学校出纳员这份工作，每个月都要面对不少账目和票据，要是总结起来没个头绪，那可就麻烦了。所以，写总结的时候，得先搞清楚自己的工作范围和主要任务。
比如，这个月有没有按时完成工资发放？有没有及时核对银行流水？这些都是日常工作的一部分。如果碰到特殊情况，像是临时增加了代收款项，那也要记得提一下处理的过程。不过有时候，人在忙起来的时候，容易忽略一些细节，比如某天忘记记录一笔小额支出，结果月底对账时才发现差了一笔钱。这类事情虽然不大，但最好还是写进去，方便以后改进。
书写注意事项：
总结的时候，数据是很重要的。不仅要列出具体的数字，还要分析一下变化趋势。像这个月的收入比上个月增长了多少，支出又减少了多少，这些都可以用图表的形式展现出来，这样领导看起来也一目了然。当然，写总结的时候，有时候会遇到措辞不太准确的情况，比如把“总计”写成了“统计”，虽然不影响理解，但还是要注意改正。
还有就是，总结里可以适当提到工作中遇到的问题以及解决办法。比如这个月因为某个供应商延迟发货，导致采购款支付推迟，最后是怎么协调好的。这样的内容不仅能反映个人的工作能力，还能为今后类似情况积累经验。不过，写这些问题的时候，别光顾着抱怨，要把重点放在解决问题的办法上，这样才能显得专业。
小编友情提醒：
总结写完后，最好多检查几遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。有时候人太急躁，可能会漏掉一些重要信息，比如某笔款项的用途描述得不够详细，这会让别人看不明白。
xxxx年10月医院出纳工作总结怎么写 【篇4】 1750字
医院个人工作总结
过去的____里一年中，本xx医院的药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情况总结
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的xx大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。
二．认真学习专业基础知识，使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。
三．加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员素质参差不齐，难教育难管理。首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性，开展部门内部管理，大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。
四．加强劳动纪律。今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理对在工作中服务态度不好，出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育，收到了较好的效果。
五．鼓励职工积极参加晋级晋职考试，有四名无职称人员参加了职称考试。
____以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展
忙碌的一年即将过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。健康知识的传递，健康大讲堂我们在____共开设健康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。健康知晓率比去年更加有所提高，达到70%以上，课上知晓率达到100%。...
我院在____里以市卫生局下达的____xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本，切实按照工作目标任务的要求来开展工作。在过去的一年中，我院认真以“xxxx”和党的xx届四中全会精神为指导，认真坚持新时期卫生工作方针，抓住从乡镇级医院升为市级...
**精神病医院二〇〇九年工作在各级党委、政府的正确领导和上级主管部门亲切关怀下，全院干部职工坚持党的卫生工作方针，以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深化改革为动力，以防治结合为重点，以提高人民群众健康水平目标，不断强化服...
____医院急诊护师工作总结：1、在急诊室护士长领导下进行工作。2、做好急诊病员的检诊工作。按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊病员，可行必要的急救处置，随即向医...
按照市委要求，根据组通[xx]37号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的...
医院中级主管护师工作个人工作总结：____是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护...
医院骨科护士培训工作总结为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一...
篇4书写经验146人觉得有启发
____年10月医院出纳工作总结怎么写
医院出纳的工作总结可不是随便写写就能完成的事，得下点功夫才行。咱们得先把这一个月来的账目理清楚，看看哪些该记、哪些不该记，就像医生给病人看病一样，得有个头绪。我之前有一次写总结的时候，就差点忘了核对一下上个月的数据，结果发现这个月有些账目对不上，后来费了好大劲才弄明白。
写总结的时候，得把日常的工作情况都写进去，比如现金收付了多少，银行转账处理了多少笔，还有库存现金有没有超限额的情况。这些都是很关键的部分，要是漏了，领导看了会以为你工作没做到位。不过有时候人一忙起来，就容易顾此失彼，比如上回我写总结的时候，就把一笔银行转账的日期写错了，幸好同事提醒我才改过来。
书写注意事项：
还得注意检查发票和单据是不是齐全。我记得有一次，我发现一份报销单上的发票少了张复印件，当时心里一惊，赶紧联系经办人补上。这种细节问题不能马虎，不然会影响到整个账目的准确性。有时候单据多得让人眼花缭乱，我就差点把一张重要的报销单夹在一堆废纸里了，好在最后找回来了。
除了记录具体业务，还得关注资金的安全性。出纳，管着钱袋子，责任重大。这期间有没有发生过什么特殊情况，比如收到假币或者遇到紧急的资金调动，这些都要写清楚。上次我们医院临时需要支付一笔医疗设备款，当时手忙脚乱的，差点把付款时间搞错了，还好最后赶在截止日前完成了。
小编友情提醒：
记得总结一下工作中存在的问题和改进措施。比如，我觉得自己在处理一些复杂的财务报表时还不够熟练，打算接下来多看看相关的培训资料，提高自己的专业能力。有时候感觉自己学得不够快，但还是得逼着自己往前走，毕竟干这行的，专业知识可是基础。
2025物业出纳月工作总结参考怎么写 【篇5】 700字
工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是小编特意准备的____物业出纳月工作总结参考，希望内容能够满足各位的阅读需求，看完后让您有所收获。
____物业出纳月工作总结范文
一、月初业务员打款.及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理,发放,方便业务人员用款。
二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后,工行报送到银行进行发放,交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发。
三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。
四、协助进出口贸易公司兑换美元,满足了公司对外币现金的需要.。
五、批量办理工资卡.最近人员变动幅度减小,10月办卡20张,11月办卡12张,月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡,以备发工资时用,办回后及时的发放工资卡。
六、收退员工押金.新员工入职时,收取新员工的工装,鞋三种押金.在离职时分别退回;新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。
七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办,在月结时对手中的回单进行清理。
八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正.本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因,费用没能到账,通过和本人取得联系后,公司出具了新的卡号证对,及时的进行支付
九、对换卡人员的新办卡号进行登记.新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多,及时的更换银行卡信息是很重要的。
十、下月月资金计划的编制.月底在保证正常的收付业务的情况下,催要各部门的资金计划进行汇总编制。
____物业出纳月工作总结范文。
篇5书写经验58人觉得有启发
做总结这事，说难也难，说简单也简单。要是想写好，得先把工作里的重点都理清楚。这可不是一件小事，得花点心思去琢磨。先找个笔记本，把自己这个月干了啥都记下来，别漏掉什么。像收了多少物业费，花了多少钱买办公用品，这些都得算清楚。
然后，就该想想这些事情背后的意义了。比如，为啥这个月的水电费比上个月多了那么多？是不是有地方漏水了，还是设备老化的毛病又犯了？这些问题得找出来，不然下次还这么高，领导问起来可不好交代。
写的时候，最好能有点条理，这样看起来会清爽不少。可以用数字说话，毕竟数据是最直观的证据。像“本月共收取物业管理费xx万元”，“维修支出比上月增加xx元”，这样写，一看就知道具体的情况。不过有时候写着写着，可能会把“万元”写成“千元”，这种小问题得注意下。
别光顾着写数字，还得结合实际情况分析一下。要是发现某些地方开支太大，就得想想办法节约成本。像打印纸张这种小事，每个月都能省下一笔钱，积少成多嘛。不过，有时候写总结的时候，容易把“节约成本”写成“节约经费”，虽然差不多，但总觉得怪怪的。
最后就是检查了。写完之后别急着交上去，最好能放一会儿再看。有时候写着写着，会把“物业费”写成“物业税”，虽然意思差不太多，但还是得仔细看看。另外，写总结的时候，最好能让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
2025年3月信用社出纳员工作总结怎么写 【篇6】 1000字
本人自调到**信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一个月来的工作情况汇报
一、加强理论学习，提高自身综合素质。
一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。
三、增强防范意识，落实“三防一保”。
安全保卫方面。一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。
“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
篇6书写经验132人觉得有启发
____年3月信用社出纳员工作总结怎么写
出纳员的工作总结，说白了就是把自己的工作梳理一遍，把成绩和问题都说清楚。很多人写总结时会一头雾水，其实这跟平时有没有养成记录的习惯有很大关系。如果每个月都能把重要的事情记下来，到年底写总结就轻松多了。
先说说收入这一块，这个月我们社的存款总额比上个月增加了不少，具体数字得翻翻账本才能确定。不过我觉得这部分内容不用太详细，大致写个增长幅度就行，毕竟重点还是放在分析原因上。比如，这次增长是不是因为搞了什么促销活动，还是单纯靠老客户的信任积累下来的。
再看支出方面，这个月的开支控制得还不错，尤其是日常运营成本，比预算少了大概百分之五左右。这里有个小插曲，当时采购办公用品的时候，我本来想买那种高档一点的打印纸，后来想想算了，换了个稍微便宜点的品牌。结果用了之后发现质量也没差太多，这让我意识到以后在不影响工作效果的前提下，能省则省。
还有一个需要注意的地方就是现金管理，这可是出纳员的重中之重。我记得有一次清点库存现金的时候，发现少了一张百元钞票，当时心里特别紧张，生怕是自己弄丢了。后来仔细回想才想起来，可能是前两天给客户找零的时候不小心漏掉了。这件事给我敲响了警钟，以后每次交接班都要仔细核对数目，确保万无一失。
书写注意事项：
我觉得跟其他部门的沟通也很重要。比如上个月财务部需要一些历史数据，我就花了点时间整理了一下，结果发现有些资料保存得不太完整。于是我就主动联系业务部，让他们帮忙补充了一些遗漏的信息。这样一来，既帮了同事的忙，也让自己对整个业务流程有了更深的了解。
写总结的时候也不能光顾着说好话，该指出的问题还是要提出来。比如我觉得我们的内部审计制度还有待完善，有时候检查起来流于形式，没有真正起到监督的作用。要是能把这项工作做得更扎实些，相信我们的资金安全系数会更高。
出纳月工作总结怎么写 【篇7】 4700字
转眼间，***x年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期财务工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(***年—***x年)
***年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗
第二阶段(***x年—***x年)：发展阶段
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。____年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(***年—现在)，不断提升阶段
***x年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
***x年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
篇7书写经验157人觉得有启发
出纳月工作总结怎么写
做月结的时候，出纳的工作算是告一段落了。这个月工作忙得晕头转向，现在该好好整理一下了。月初的时候，公司新进了一批设备，这牵扯到不少报销单据。当时手忙脚乱的，好多单据都没及时核对清楚，后来才发现有几个金额填错了。还有一次去银行办理业务，因为记错了日期，白白跑了一趟。
每天都要处理现金和转账，月末得把这些都汇总起来。收入部分还好说，主要是支出那边有点麻烦。有些部门的报销单总是拖到最后才交上来，这就导致月底的时候特别紧张。有一次差点忘了统计某位同事的备用金情况，幸好同事提醒了一下。
发票这块也挺费劲的，有时候供应商寄来的发票地址不对，还得让他们重新开。最头疼的是增值税专用发票，稍微一点差错就可能影响到抵扣。不过也有好处，每次审核发票的时候都能学到不少东西，像是增值税率变化，或者新的税收政策之类的。
每个月底还要和会计对账，这是一项重要工作。去年有一次对账没做好，结果被领导批评了好几天。今年吸取教训，提前就开始准备，把每一笔流水都仔细核对一遍。对账的时候发现有几笔款项对不上，最后查出来是系统录入时出了点小问题。
现金日记账和银行存款日记账也要认真记录，这是基础工作。刚开始接触的时候老是搞混日期和金额，后来慢慢熟练了。有时候忙起来会忘记登记当天的收支，第二天一忙又给忘了，等到想起来的时候已经过去好几天了。这种情况发生过几次，确实不应该。
总结的时候要注意格式，最好分几个部分来写。收入、支出、库存现金、银行存款这些都要列清楚。最好附上相关的表格和凭证复印件，这样显得更有说服力。有时候写总结会纠结要不要写工作中的不足，其实写了也没关系，只要后面说明改进措施就行。
出纳月工作总结与计划怎么写 【篇8】 2900字
每月工作内容：
01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方)
06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)
25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。
27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。
每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。
每天处理办公用品的发放工作。
每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。
每星期三付款(外联发与北方)，
每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)
每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。
不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。
出纳工作总结：
在本年度工作中，我能做到下面几点：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无透支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审查核算(发票报销单上必须有经手人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。
工作计划：
1、力争做到当天事当天结。
2、加强规范现金管理,做好日常核算
3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。
工作目标及希望：
1、望在____年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的能力水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有实践经验，因此想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。
2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。____7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。
3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。
针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在____年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二.会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
第三.管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx-____的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。
篇8书写经验69人觉得有启发
出纳工作是企业财务管理的重要环节，做好月工作总结与计划能有效提升工作效率。每个月结束时，回顾当月的工作情况，有助于发现问题并及时调整。写总结的时候，最好从收入支出开始，列出具体数字，看看有没有超支的地方。比如这个月公司支付供应商货款时，由于疏忽多付了一笔款项，导致月底账目对不上。这类事情需要特别标注出来，分析原因，是单据录入错误还是系统出了问题。
接着可以谈谈日常报销审核的情况，重点看有没有不合规的地方。记得去年有一次，某部门提交的差旅费报销单，住宿发票金额明显偏高，后来一查才发现，员工为了多报费用，将两张发票合并为一张大额发票提交。这种现象必须引起重视，以后在审核时要更加仔细，确保每笔报销都符合规定。
至于下个月的工作计划，要结合当前存在的问题制定措施。比如说针对资金流管理，可以细化每日的资金进出计划，提前预测可能出现的资金缺口。另外，加强与各部门的沟通也很关键，尤其是采购部和销售部，他们的业务直接影响到公司的现金流状况。如果沟通不到位，很容易造成信息不对称，影响资金调度。
还有就是培训方面，作为出纳人员，需要不断学习新的财务政策和法规。最近发现有些同事对最新出台的税务优惠政策了解得不够深入，这可能会影响到企业的税收筹划。所以建议定期组织相关培训，让大家都能掌握最新的财税动态。
最后一点，别忘了记录下工作中遇到的各种突发状况及其处理方法。有时候看似不起眼的小事，背后可能隐藏着大问题。比如一次银行转账过程中，因为时间赶得紧，忘记核对收款方信息，结果钱转错了账户。虽然最后通过银行协调解决了，但也浪费了不少精力。把这些经验教训整理出来，不仅对自己有帮助，也能给新入职的同事提供参考。
