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2025年9月试用期转正工作总结格式范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-23 08:06:01 查看人数:86

2025年9月试用期转正工作总结格式

2025年9月试用期转正工作总结格式怎么写 【篇1】2300字

1.项目组的控制力

由于我们当前的项目是一个全新的组合,各成员间存在太多的生疏和不确定性,这就造成了,我们在实施计划任务的过程中,对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自己的第一感去处理,所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事件,对待这些滞后我们唯有加班来弥补,过度的加班和返工必然损坏其组内成员对项目组控制力的满意度,当然也直接影响到对公司的认知和评价。

我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力,完成任何事情或目标总是存在不可预知的风险,但如何在风险爆发前最大限度的加以控制,降低其影响层面,那是我们应该去考虑和管控的。

2.项目组的协作力

说到项目组的协作力,我觉得当前我们做的很差,在任务实施的过程中,现在的项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我们都很忙,但是忙的就是自己的那块空间,彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度,而是自己凭借自己脑袋乱写,自创轮子,总是把自己的意识强加给客户。

在过去的代码编写时间里,我总是发现很多同事存在一个问题,自己做的模块与别人的存在关联,这时候彼此间需要进行简单的交流,配合完成。但是很多人没有交流,而是把别人的代码直接下载下来,然后加上自己的需要,提交完事,等其具体人员某天发现自己的代码被修改而不为所知,最终遇到问题,相互推诿,这就是缺乏交流的后果。

说到协作,顺便说下分工,在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦,我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限,那些文件删除前需要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加,试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响?

3.项目组的执行力

执行力方面,我觉得主要是我们需要的规范太少,可依赖的标准几乎没有。试问下:我们的《开发规范》,《项目组日常行为准则》,《系统技术选型方案》,《技术定型评审标准》,《压力测试评估范围》,《代码检查计划》,《代码核查标准》, 《业务流程处理说明》,《项目风险性预测报告》。诸如类似的标准在哪里,目前除了一个大概的开发规范,我没看到任何成型的文档存在。

我们选择了s2,spring,ibatis,dojo这样的技术框架,但是为什么我们要选择这些,而不是去选择s1,hibernate,ext等,我还清楚地记得我们是怎么选择的,很是草率很简单,一拍桌子,ok就选它们了,可是为什么呢?

每次我们讨论业务纷争,总是一味的你一句我一腔,张说张有理,李说李有道。漫天就是口水战,这样的讨论还不如不论,浪费时间,有那些时间不如回家睡觉去。

一个良好的开发框架,一定限制和影响其使用者的研究方向,因为我们日常的编码技术本就是寄托在框架下的ctrl c、ctrl v,所以对于开发选择和成熟完善需要一个慎重和持续的过程,我不知道我们现在使用的框架是否需要延续,如果是,我们应该给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。

健壮性应该兼顾做好应对各种高并发、突风险处理;兼容性应该具备不断的技术版本升级、灵活运用于各类数据库;可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展,实现方式升级、灵活多变;可维护性告诉我们需要在持续的使用中不断修正其bug和通用性,有专门的人员完成不同时期版本升级,专注于系统架构的相关人员应该对其使用的项目技术有专攻的过程,毕竟任何东西都是有利有弊,不透彻的了解,怎么知道其需要改进的地方呢?

4.项目组的统筹力

最后说说统筹力吧,这很多时候应该是针对实施计划安排,实施过程管理而说的。我希望每次我们制作计划时都做一个简要的评审过程,这样的过程可介乎于几个人内。很多时候做计划的人总是按照自己的思路和想法在行走,我们应该在完成计划之于,多和参与计划的执行人员进行交流,查看其是否可以在计划的时间内完成安排,并进行讨论修正。对一个任务你是否只有一个计划,你是否考虑过当前计划的风险,如果执行者某天生病不来上班或离职了怎么办?你的计划时间某段被公司的集体活动占用怎么办?公司某天停电怎么办?等等类似的问题太多啦,这些就是我们的计划风险,是不可预知的,你是否应该考虑一个b计划

做计划不是做完后盲目的下发开展,别老是告诉你的执行者,就这么干,做不完自己加班,很是暴力。

写了这么多都是自己的想法,很多可能都是片面的观点,对于当前项目组,我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完美的,就让我们慢慢地改进和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司这个大家庭共同发展、努力。

篇1书写经验84人觉得有启发

写总结的时候,大家都会觉得这事挺重要,因为总结能反映一个人的工作状态和成果。开头部分,得先把背景交代清楚,像是这段时间干了什么,目标是什么之类的。比如说刚入职那会儿,领导给的任务是什么,当时心里也没底,就想着慢慢摸索吧。结果一摸索才发现,事情没那么简单,需要多方面的配合才行。

接着就是具体的工作内容啦。这部分比较关键,得把干过的活儿一条条列出来,最好还能带上数据。比如说这个月完成了几个项目,每个项目遇到了什么问题,最后是怎么解决的。要是能提到一些具体的数字,就显得特别实在,比如销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了多少。不过有时候写着写着,可能会漏掉一些细节,这就得回头仔细检查一下。

还有就是工作中的体会。这部分可以稍微写得轻松点,不用太正式。比如在处理某个复杂问题的时候,一开始思路有点乱,后来突然灵光一闪,想出了个好办法。这种经历其实挺值得分享的,能让别人知道你是怎么一步步成长起来的。当然,有时候写着写着,可能会跑题,扯到别的事情上去,这就得提醒自己及时拉回来。

最后这部分,得说说未来的打算。毕竟总结不是为了回顾过去就完事了,还得展望下接下来的目标。可以想想下个月或者下一季度的重点工作是什么,有什么新的计划。不过有时候写到这里,可能会忘记补充一些必要的信息,比如团队合作的情况,或者对某些流程的看法,这就得再补充一下。

2025年12月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 500字

经过一个月试用期的工作,我受益很多,也学到了很多知识,在德努希工作的一个月里,我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里,我已经熟练的掌握了本岗位的工作,在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个问题,在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法,在实际操作中应该注意什么问题,这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一,要时刻提醒自己和工作中的同事,有什么安全隐患应及时防范,在工作中注重效率,有时工作中并不是那么轻松和容易,有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作,要知道事情的所以然,知道该怎样达到效益最大化。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,感谢贵公司领导对我的信任,我将更加努力工作,严格要求自己对待没一件事情,为德努希多创一份效益。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决问题的能力,并在工作过程中慢慢克服不足的地方,并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。

篇2书写经验253人觉得有启发

在职场里,总结,说起来简单,真要写得有模有样,还挺讲究技巧。尤其像试用期转正这样的总结,既要展现成绩,又不能显得太过自我,还得让人觉得靠谱,这就需要点心机了。

一开始,得把这段时间干的事情好好梳理一下,别漏掉重要的项目或者任务。比如,有没有完成领导交代的关键指标?参与了哪些团队合作?这些问题都得想清楚。要是脑子空空的,啥都想不起来,那这份总结就白写了。不过有时候人一紧张,思路就会乱套,写着写着才发现漏掉了几件大事,这时候只能赶紧补上去,不然回头领导问起来,脸可就挂不住了。

写的时候,最好用数字说话,这能让总结更有说服力。比如“超额完成了15%的任务量”或者“为公司节省了2万元成本”。这些具体的数字能让人一眼看出你的贡献,比那些大而化之的话强多了。当然,数字也不是随便编的,得有依据,不然糊弄自己可以,糊弄别人可不行。

还有就是,总结里最好带点反思的味道。不是那种假惺惺的自责,而是真诚地讲讲自己遇到的问题,以及是怎么解决的。比如“刚开始对接客户的时候,因为沟通不到位,导致项目延期了一周,后来通过参加培训和向同事请教,改进了自己的工作方法,最终顺利完成了后续的工作。”这样的话,既能展示成长,也能体现态度。

书写注意事项:

写总结的时候,要注意语气平和,别太张扬,也别太谦虚。既然是转正申请,就得有点底气,但又不能显得骄傲自满。要是写得太低调,反而会让领导觉得你没什么自信。所以,该夸自己的时候还是要夸,但夸得要恰到好处,不能让人觉得是在吹牛。

有时候,写总结还会涉及到一些专业术语,这个得看具体情况。如果是在技术部门,那肯定得提到一些专业名词,像是“优化了算法效率”或者“提升了数据库响应速度”之类的话。但如果是在行政部门,可能就要强调服务意识和执行力了。

2025年4月秘书试用期转正工作总结怎么写 【篇3】 950字

在这里我首先要说的就是“谢谢”,接下来的要说的是“非常感谢”!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇,感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业知识,感谢所有秘书部的姐妹们一直以来的帮助,没有你们的付出就没有我今天的成果,所以要真心的谢谢你们!!!

下面与大家分享一下我的工作总结和工作中的不足:

一次选择让我走进了世华,走进了世华秘书部这个充满爱,充满温馨的大家庭。

时间真的过得很快,一转眼,三个月的试用期即将过去,在这三个月里,我就像是一个刚刚学会走路的孩子,在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下,我成功的向前走着。经过这段时间的努力,自己也有了很大方面的进步,现总结以下几点:

1、在专业知识学习方面:因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌生,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工作经验给我举例说明,让我更容易理解;通过不断的学习,我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。

2、在人际关系交往方面:地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性,我们会接触到很多不同性格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处,如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽,他们也很支持和配合我的工作。

3、在个人的提升方面:在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交流,我也都有积极的参加,不但加强了我的业务知识,也让我得到了全面的提升。

工作中的不足:

1、工作够细心,经常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自己,注意细节,将犯错的机率做到最低。

2、工作效率不高,掌握不到要点,业务知识不够熟练,以后要多和老秘书学习,掌握更多的技能和技巧。

3、对职能部门运作的熟悉度不高,以后要通过各种机会去熟悉,多了解和沟通,以保证工作的顺利开展。

4、更多的去参加公司举办的各种活动,通过沟通和学习,让自己全面的成长起来。

虽然短短3个月的试用期已经结束,可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的,在今后的时间里,我要脚踏实地的走好每一步,将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去,不断的提升和完善自己,争取早日成为优秀秘书行列中的一员!

试用期转正

篇3书写经验100人觉得有启发

写总结这事,说难也难,说不难也不难。不过这总结得有章法,不是随便写写就能过关的。总结这事,得先搞清楚背景和目的,不然写了也是白写。比方说秘书这份工作,试用期结束要转正了,这总结就该把这段时间的工作情况好好梳理一遍。当然了,这梳理不是乱写一通,得有条理,把事情一件件交代清楚。

先从日常工作说起,每天做了什么,处理了多少文件,接待了几位客人,这些都得记下来。记得有个同事,他写总结的时候,就把每天的事项一股脑儿堆上去,结果看着乱七八糟,领导看了都头疼。所以,写总结的时候得有点讲究,把重要的事情挑出来,简单明了地表达。

总结里不能光写干巴巴的事情,得有点自己的想法。比如说工作中遇到的问题,是怎么解决的,以后碰到类似的情况又该怎么应对。这些问题的分析很重要,能让领导看到你的成长和进步。不过有些人在写总结的时候,总是觉得自己没什么问题,这就不太妥当了。毕竟人都会犯错,关键是要知道错了哪里,下次别再犯。

总结,还得有点数字支撑。像是接待了多少客户,办了多少次会议,这些具体的数据能让人一眼看出成绩。不过有些人在写总结时,喜欢用一些模糊的词,比如说“很多”、“不少”,这样就不够严谨了。数字最能体现效果,能让人信服。

书写注意事项:

总结里的措辞也很重要。有些人为了显得自己能力强,故意用一些高大上的词,结果反而让人觉得不实在。写总结的时候,还是得保持真实,用平常的语气把事情说清楚就行。要是用词太复杂,反而容易让人看不懂。

小编友情提醒:

总结写完后最好自己多看几遍,看看有没有漏掉的东西,有没有写得不清楚的地方。要是自己都觉得不满意,那交给领导看的时候,估计也不会太理想。写总结这事,说到底就是个自我反思的过程,好好琢磨琢磨,肯定能写出一份满意的总结来。

2025年7月业务员试用期转正工作总结怎么写 【篇4】 1350字

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了充实而美好的回忆。

三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

实践让我的技能不断增长,工作能力不断加强。刚开始工作的时候,发现自己以前在校学习和培训期间的知识很死,知识面很窄,以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周,领导给我布置了以一些小的任务,让我自己在规定的时间内独立完成,在规定的时间内我独立完成了。但是,完成的很吃力,主要是因为知识面太窄,实践能力太差。随后我就加入到“giilbs”项目的开发中,成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导,一边是自己反复琢磨与理解,几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能,已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧,而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术,面对技术难题我总是直接面对,没有逃避,也因此自学了好多新的技术,大大提高了自己的自学能力,也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己确实无法解决的困难,在组长和同事的帮助下也顺利的解决了,在此表示感谢。在开发团队中,加强了自己的团结精神和集体感,对工作认真负责,对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程,从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面,使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发,加深了软件开发概念的理解。

不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基础。因为有参加过android专门培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题,就需要查阅相关资料,请教同事和经理,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服,不仅将原有知识温习巩固,产生新的理解,而且学到很多新知识,有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。

良好的心态转换。从学校到社会,从学生到职员,自己做到了自然的转换过程,希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中,我将发挥优势克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要。

2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、“业精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。

总之,短短的三个月的试用期期,是我人生角色转换,不断成长的一个重要阶段,也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之默默奉献的是重要阶段。

篇4书写经验179人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结是什么。它不是简单的罗列事情,也不是流水账式的记录,而是把做过的事情整理出来,看看哪些做得好,哪些还需要改进。像我们业务员,试用期转正这个阶段特别关键,总结就显得尤为重要。

先从自己的工作内容说起,比如每天是怎么跑客户的,跟客户沟通的情况怎么样,有没有遇到什么困难,最后又是如何解决的。记得要把具体的数字放进去,比如拜访了多少家客户,成交了几单,这些具体的数据能让你的总结更有说服力。当然,不能光说结果,还得讲讲过程,特别是那些比较棘手的问题,是怎么一步步克服的,这样领导才能看到你的成长。

还有就是,总结里头最好带上点自己的观察。比如,我发现咱们公司有些产品的卖点其实挺吸引人的,但客户可能不太了解,这就需要我们多做宣传,让更多人知道。还有,我觉得和客户建立信任很重要,这不单单靠嘴上说得好听,得实实在在帮他们解决问题才行。

有时候,写总结的时候,容易忽略一些细节。比如,明明记得自己做了某件事,却因为没及时记录下来,到写总结时就记不太清了。所以平时就要养成习惯,重要的事情随手记下来,这样写总结的时候就不会漏掉重要环节。不过有时候忙起来,难免会忘记这事,这也是正常的。

另外一点,总结里的语气要真诚。如果你觉得自己某些地方确实没做好,也别藏着掖着,坦白说出来反而能让领导觉得你有担当。像是我之前就有个同事,他在总结里承认自己刚开始对产品不够熟悉,导致客户问问题时答不上来,后来通过不断学习才慢慢改善。这种态度就挺值得肯定的。

总结还要结合公司的实际情况来说话。每个公司都有自己的规章制度和文化氛围,所以在写总结的时候,要考虑到这一点。比如我们公司特别看重团队合作,那在总结里就可以提到自己是如何和其他同事协作完成任务的,这样的总结才会更符合公司的期待。

小编友情提醒:

写总结的时候,字迹工整是很重要的。虽然现在很多人都是电子版提交,但如果是手写的,那字迹乱七八糟的话,看起来就会很不舒服。有时候写得太潦草,自己回头再看都认不出来,这就有点尴尬了。

2025年12月人事部员工试用期转正工作总结怎么写 【篇5】 800字

尊敬的x总、x经理:

您们好!

本人xxx自____3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。

现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:

【工作总结】

一、人事方面

1、招聘工作:

1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;

2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作:

1)完善劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作:

1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;

2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

【优缺点总结】

一、 优点:

1、 为人正直,能坚持原则;

2、 对工作有激情,舍得付出;

3、 能吃苦耐劳;

4、 良好的沟通表达能力;

5、 有一定的人事工作经验及基础。

二、 缺点:

1、 有点理想化,追求完美主义;

2、 有时太过于直率;

3、 性子急;

4、 缺少人力资源系统管理培训;

5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。

汇报完毕,谢谢!

汇报人:

日期:

就这两个月,对公司提出以下建议:

1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);

3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);

4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

篇5书写经验168人觉得有启发

关于如何写好一份试用期转正工作总结,这确实是个值得探讨的话题。尤其是对于刚进入职场的人来说,写总结可能会有点摸不着头脑。不过,总结可不是简单的流水账,也不是个人感想的堆砌,它需要一定的专业性和条理性。

开头怎么写?

很多人喜欢上来就大谈特谈自己的工作经历,其实这样不太好。开头最好简明扼要地概述一下这段时间的主要工作内容,比如负责哪些项目、参与了哪些重要任务之类的信息。这部分不用写得太复杂,大概三五句话就行,主要是给读者一个大致的印象。

接下来就是正文的核心内容了。这部分得好好琢磨琢磨,既要展示出自己的成绩,也不能忽视存在的不足。比如,你在某个项目中承担了什么职责,具体是怎么完成的,最后取得了什么样的效果。这些都需要详细描述,但要注意,描述的时候不能太夸张,实事求是就好。毕竟领导看总结,也是希望能看到真实的自己。

写总结的时候,千万别忽略细节。像一些关键的数据、具体的例子,都是很有说服力的。比如,如果你在某项工作中提高了效率,那就得拿出具体的数字来证明,比如工作效率提升了百分之多少。如果只是泛泛而谈,效果会差很多。

书写注意事项:

关于格式的问题,虽然不是特别重要,但也得稍微注意一下。比如字体大小、行间距这些小地方,虽然不会直接影响内容质量,但如果做得太随意,会给别人留下不太专业的印象。当然了,也不必纠结太多,只要看起来舒服就行。

说到总结,还有一点很重要,那就是态度问题。写总结的时候,不能只顾着夸自己,还得适当提到一些不足之处。这不是给自己找麻烦,而是表现出一种积极改进的态度。比如你可以写到,自己在刚开始接触某些新事物时遇到了困难,后来通过努力克服了,这样的表达会让领导觉得你很诚实。

最后就是结尾的部分了。这一块不需要太花哨,简单几句就行。可以表示对未来工作的期待,也可以表达对公司培养的感谢之情。不过,千万记得别啰嗦,言简意赅就好。

2025年3月销售员试用期转正工作总结怎么写 【篇6】 2150字

试用期工作总结范文

本人于**年*月*日正式加入公司,在这之前xx是我前公司的客户之一。时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的,而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助,由我来负责的工作内容主要这么几项,按我心中的次重点划分:

1、业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性,报批,直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作经验,唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、代理商激活奖励的复核,公司业务的模式,签约一代和联盟商,对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励,此奖励以返利的形式出现,每月商务人员会在系统中调出数据,并根据奖励标准计算奖励,我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对,并收集反馈意见,本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议,建议公司的系统研发部门继续优化改良系统,因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况,对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算,这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促,在系统中调出数据,按核算标准列表,后交相关人员核对,最终报批。

5、办事处行政预算审核,每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算,收集预算表签批,每月做费用报销以备查用,严禁超预算报销。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

回顾一年来的工作,我在学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

试用期转正工作总结范文

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了,这几个月里, 在领导和同事的匡助下,我对工作流程了解很多,后来又经由培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地匡助他们,对他们提出的题目自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按轨制、按程序对工人进行治理,天天对进出的职员、货物进行严格的检查,以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,好比:‘进入施工区域没戴安全帽;高空功课没系安全带;动火时没有灭火举措措施’等之类的现象,我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的铺排是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事,常常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处,但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

篇6书写经验105人觉得有启发

在职场上,总结是一种重要的沟通方式,尤其对于试用期结束后的转正申请来说,它能直观地展示你的工作成绩和成长轨迹。但很多人写总结时容易陷入误区,觉得只要罗列业绩就好,其实不然。一个合格的总结不仅要体现成果,还得包含具体做法、遇到的问题及解决方法,这样才能让领导看到你的思考深度。

记得有一次帮同事修改总结时,我发现他只写了数字上的变化,比如销售额提升了多少百分比,却没提到背后的努力。这就像盖房子只看外观,内部结构如何完全忽略一样。所以,开头部分建议列出主要成果,但别忘了补充细节,比如通过哪些策略实现了目标,这些策略是否借鉴了他人经验,又有哪些创新点。

接着讲到问题的部分,我建议大家不要避重就轻,哪怕是一些看似无关紧要的小事,也可能反映你的态度。比如,某次客户沟通中因为准备不足导致场面尴尬,事后你是怎么调整心态并改进的?这类经历不仅体现了自我反省能力,还能证明你愿意为提升自己付出努力。当然,这里有个小提醒,如果问题比较敏感,比如涉及到团队协作问题,提及时要注意措辞,避免让同事难堪。

还有就是数据的运用,这是总结里的亮点之一。像我们做销售的,每个月的业绩报表就是最好的素材。但单纯堆砌数据会显得枯燥乏味,要学会用图表或者简短描述的方式呈现,这样既节省时间又能突出重点。不过有时候在整理数据时,容易遗漏一些关键指标,比如客户满意度评分,这可能会影响到整体评估。

结尾怎么写?

可以稍微展望一下未来。毕竟,转正是新的起点,不是终点。你可以谈谈接下来的工作计划,包括希望达到的目标以及为此需要提升的能力。比如我想提高自己的谈判技巧,于是打算多参加相关的培训课程。当然,有时候想法挺好的,但落实起来可能会遇到困难,这就需要提前想好应对方案。

最后一点需要注意的是,总结的语言要简洁明了,避免啰嗦。有些人在写总结时喜欢用长句,结果整篇文章读起来费劲不说,还容易偏离主题。而且要注意检查拼写错误,毕竟一个小错误可能会让别人对你产生不必要的怀疑。

2025年4月教师试用期转正工作总结怎么写 【篇7】 2800字

试用期转正工作总结范文

尊重的各位领导:

您好!

从____4月7日至今,我在中共南阳市委电教中心工作已满两个月的时间。时间一晃而过,转瞬间试用期已濒临序幕。这是我人生中弥足可贵的经历,也给我留下了出色而美妙的回想。在这段时间里大家都给予了我足够的宽容、支撑和辅助,让我充足感触到了电教中心这个大群体“海纳百川” 的胸怀,感想到了电教人“不阅历风雨,怎能见彩虹”的英气,也领会到了电教人作为开荒者的艰巨和动摇。在对你们肃然起敬的同时,也为我有机遇成为电教中心的一份子而惊喜万分。

经由两个月的试用,我收成硕丰,感想也很多。在这两个月里,在领导的指导、关怀培育下,在同事的支持帮助、亲密配合下,我不断加强思想政治学习,对工作不断改进,较为美满地完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都获得了一定的提高,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作学习情况总结如下:

一、政治思维方面

认真加强思想政治学习,不断提高自己的政管理论程度。始终保持学习党的各项方针政策,继承深入学习实践科学发展观,深入懂得履行中心、省和市委、市政府的一系列重慷慨针、政策、办法。体系地学习了《中共南阳市委组织部____工作要点》等重要文件,坚固建立全心全意为国民服务的主旨和准确的世界观、人生观和价值观,以发展坚持共产党员先进性教导运动为重要契机,加强对马列理论、毛泽东思惟,邓小平理论和“三个代表”主要思想及科学发展观、社会主义市场经济理论并积极加强对与工作范畴相关的专业知识的学习,使思想意识和本身素质都有了新的提高。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的立场,认真遵照各项规章轨制,虚心向领导和同事讨教,努力学习各项业务知识,通过不断学习,不断积累,使工作效力和工作品质有了较大进步,较好地完成了各项工作义务,现将工作整理如下:

1、进入中央的第一周:自动学习、尽快适应,敏捷熟习环境跟电教核心音像制造科的详细工作内容。在这一周内两次参加拍摄了深刻学习实际迷信发展观的工作会议并收拾了相干文字材料;

2、进入中心的第二周:通过一个礼拜的接触了解,匆匆进入工作状况,在周二开端与和我一组的徐?立前辈去分包县新野拍摄钢葱育苗并走进新野的北关先进社区,了解这里的进步事迹;与此同时虚心向共事求教工作方法、工作方式,及相关的技术知识;

3、进入中心的第三周:逐步进入角色,完成中心支配的部长访谈任务第一步��即电话联系了解分包县区的部长访谈落实情况,逐步把部长访谈的初稿落实到位。同时拍摄了一次贾崇兰贾书记的对于深入学习实践科学发展观的工作会议;

4、进入中心的第四处:认真完成实用技术flash脚本《蚕宝宝历险记》。其中包含选题,积极联系相关的技术人员征询技术要点信息,与同事讨论配合,磋商剧情,请领导指导点评。

这次的经历使我受益匪浅,同时也是一次对自己的很好的锤炼,以前我从没有接触过动画类作品的创作,更是没有接触过适用技术类的动画创作,这次工作部署后我先上网上了解动画创作的基础方式办法,而后再让自己换位思考把自己当做受众,从受众的角度斟酌动画创作的初步模型,同时积极的与技术专家及了解动画创作的同事沟通,探讨,设计情节,还在工作之余回家回想了一些老的经典动画片,愿望从中有所收益,同时领导的领导意见对我也是大大的启示与激励,在这一周里,我的每一天都有新的播种,每一天作品也在成长,当然这只是咱们作品的初步完成,我们的作品还须要一直地修改再修正,还需要领导的指点与批评,支持与赞助。我还要持续努力努力再尽力,让作品更加丰盛更加丰满;

5、进入中心的第五周:去邓州拍摄安阳市委组织系统到邓州考核学习“4 2”工作法并整理成一条新闻资讯及时上载加在节目最后。这次拍摄使我更深入的接触到了我们工作的实际操作部门,同时锻炼了自己的业务能力;

6、进入中央的第六周:当真落实到位部长访谈的稿件及接洽访谈旁边的交叉短片的内容及请求。同时踊跃的向同组的先辈学习相关的技术知识及工功课务信息。在工作时光认真的学习懂得自己欠缺的技巧常识;

7、进入中心的第七周:联系“双百工程”的选题,并积极上报。

8、进入中心的第八周:开始重点制作自己的电影。并合作联系部长访谈我们分包县区的联系工作。

在这两个月的时间里,爱岗敬业地做好本职业工作,努力做到不迟到不迟到,并积极自发找时间训练编辑技术。用满腔热忱积极、认真地完成好每一项任务,严厉遵守电教中心的各项规章制度,认真实行岗位职责,自觉按章操作;平时工作中团结同事、不断晋升自己的团队配合精力,与同事配合完成各项工作任务。在以后的工作中我还要以一种积极开朗的心态、一种良好的习惯、不断制订新的工作规划并按时完成。我将会在以后的工作中时时提醒自己,保质保量地认真完成工作。

三、学习生涯方面

在工作过程中,我深深觉得加强自身学习、提高自身素质的紧急性,一是向书本学习,坚持天天挤出必定的时间不断空虚自己,端正态度,改良方法,普遍吸取各种“养分”;二是向四周的同志学习,工作中我始终保持谦逊谨严、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们不辞辛苦、求真求实的工作风格和处置问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识应用于实际工作中,在实践中测验所学知识,查找不足,提高自己,避免和战胜浅尝辄止、一知半解的偏向。

作为一名机关工作者,我时刻提示自己,要不断加强自身的思想道德素养和人格品德的锻炼,加强贡献意识,把清正廉明作为人格涵养的重点。不受社会上一些不良风尚的影响,从一点一滴的小事做起,生活中节约节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。稳固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。

在这两个月的试用期内,我在组织、领导和同志们的帮助和支持下锻炼了自己也磨练了自己,但我深知自己还存在一些缺陷和不足,政管理论基本还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。

在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚决政治信心,增强实践学习,积聚教训教训,不断调剂自己的思维方式和工作方法,在实践中磨难自己,努力使自己成为一名及格的中共市委电教中心工作职员。

附录:在电教中心的两个月内我完成了自己一部电视专题片的创作,现将自己在这两个月内及此片的创作过程整理如下。

创作进程:

第一步:选题阶段。在这一阶段,我留神阅读网页及相关的报纸杂志,生机从中可能找出鲜活的党员,并挖掘其亮点的党员事迹。同时观看了一些前辈的作品,从中学习经验,汲取营养,并积极的向前辈请教。终极确定选题的方向并确定对象同时核实实在性。列提纲。

第二步:采访阶段。在这一阶段,我先是想措施联系被访对象,联系上了之后,自己坐车前往潦河镇寻找被访对象并进行自我先容,同时对其进行采访,寻找能够拍摄的素材信息点,与此同时也采访考察了一些了解被访对象业绩的同道,回去之后,对当天的采访内容进行整顿,做初稿。

篇7书写经验138人觉得有启发

写总结,关键在于把事情说清楚。开头得先理清头绪,别一股脑儿全倒出来。比如,你要写个试用期的工作总结,先想想这段时间干了什么,遇到啥问题,又是怎么解决的。像我有个同事,他在试用期的时候负责教学任务,每周至少要备三节课,这可不是个小数目。他得琢磨教材,还得结合学生的反应调整教学方式。

接着就是具体的事例了。拿我刚才提到的同事来说,他一开始发现学生对某些知识点理解起来有点吃力,就试着把复杂的概念拆解成几个小部分,再通过生活中的例子去解释。结果,学生们的兴趣一下子就提起来了,成绩也有所提高。当然,他也遇到过难题,像是课堂纪律不太好控制之类的,后来慢慢摸索出了一些方法,比如说提前几分钟到教室,跟学生们聊聊天,拉近关系,这样一来,气氛就好多了。

不过,光写这些还不够,还得加上自己的反思。比如,他觉得自己的教学方法虽然有效,但还可以改进的地方也不少。他打算以后多听听别的老师的课,看看人家是怎么处理类似情况的。还有,他意识到自己在课堂互动方面做得还不够,下次得想办法增加提问环节,让学生们更多地参与进来。

写总结的时候,记得别忘了数据支撑。像那个同事,他不是说成绩提高了,就得拿出具体的数字来证明。比如他说班上的平均分从原来的七十几分提升到了八十五分左右,这样别人一看就知道成效显著。当然,数据不一定非要特别精确,但至少得有个大概的范围,不然别人会觉得你是在瞎编。

书写注意事项:

写总结的时候,语言得简洁明了,别绕来绕去的。有些人喜欢用一些很复杂的句子,结果别人看了半天也没明白到底说了什么。像我们单位的老王,他就特别注重这一点,他说总结就是要让人一眼就能看懂,没必要搞得那么花哨。所以,写的时候尽量用简单的句子表达清楚你的想法。

还有就是,总结不能只顾着说自己干得好,也要适当提一下团队的作用。毕竟一个人的力量有限,要是没有其他人的配合和支持,单靠自己恐怕很难完成那么多工作。像我那位同事,他在总结里就特别提到,自己能顺利完成教学任务,离不开教研组的帮助,大家一起讨论教案,一起分析学生情况,这才让整个过程顺利了不少。

小编友情提醒:

写完之后最好自己多检查几遍。有时候写着写着就会不小心写错字,或者是漏掉一些重要的内容。就像有一次我写总结的时候,把“教学计划”写成了“教学策划”,虽然意思差不多,但仔细一看还是觉得不太对劲。所以,写完之后一定要认真核对一遍,确保没有明显的错误。

2025年12月项目部员工试用期转正工作总结怎么写 【篇8】 1000字

我叫xx,于XX年3月1日加入公司,根据公司领导的安排,现在xx市xx新区sgmw乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理项目部 工作,之前也曾在xx市 xx路八一路口改造工程 、 xx县人民医院门诊住院楼综合楼工程从事监理员。 试用期间我不断学习新知识、新技能,注重自身的发展和提高。 平时我通过查阅相关工作资料,来提高自己的综合素质。 试用期间在领导的指导下,我很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。 在部门领导和同事们帮助指导下,思想理论上日渐成熟,工作实践中进一步增强了专业知识能力。和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽。实践中,也让我明白了作为监理员必须要读懂规范、领会设计,懂得如何运用科学的方法,有效地处理工作中出现的每一项待解决问题,只有掌握了技术、策略,才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中,我勤奋工作,获得了本工程项目领导和同事的认可。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

九个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,同时也存在以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止不注重约束自己;二、对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力,一定能够改观在这些方面的不足,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于 在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。 我深深体会到一 个和谐、共 进的团队很重要,一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台,我一定要珍惜这次机会,在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下,我将会更加严格要求自己,在工作中,不断学习和积累,不断充实完善自己,使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作,成为优秀的 中轻管理 的一份子,不辜负领导对我的期望。

根据公司的规章制度,试用员工在试用期满三个月合格后,即可被录用为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请, 希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 我虽然向公司提交了转正申请报告,同时我也愿意接受公司的长久考验, 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 日常工作,为公司创造更大的价值,同公司一起展望美好的未来!

篇8书写经验111人觉得有启发

写总结的时候,很多人会纠结格式,其实总结只要抓住几个关键点就行。先说说背景,比如你在哪个部门,做了哪些事,这些都是开头部分需要带出来的信息。接着就是重点了,把这段时间的工作成绩摆出来,比如完成了多少任务,解决了什么问题。这里有个小技巧,如果能用数字说话就更好了,比如说“超额完成任务20%”之类的。

接下来谈谈遇到的问题。工作中难免会有磕绊,比如某个项目进度慢了一点,或者跟同事沟通不太顺畅。这时候就要诚实地写下来,但别忘了加上自己的解决办法。比如,为了赶进度,加班加点是必要的,或者通过培训提升了团队协作能力。

还有很重要的一点,就是对未来工作的规划。你可以简单提一下下阶段的目标,比如希望提升某项技能,或者优化某个流程。这部分不用太长,点到为止就好。记得写这部分的时候语气要积极一点,毕竟这是给领导看的。

说到总结里的专业术语,这点得根据你的具体工作内容来定。像我之前做项目管理的,就会提到“进度把控”“资源调配”之类的专业词。不过要注意的是,术语用多了容易显得晦涩难懂,所以该通俗的地方还是要通俗点。

书写注意事项:

写总结的时候千万别太书面化,稍微口语化一些反而更有亲和力。比如,“我觉得这个方案还可以再调整一下”,这样比“我认为此方案尚需进一步优化”听起来更接地气。

有时候写着写着,可能会忘记一些重要的事情,这时候不妨停下来想想最近有没有特别值得一提的小事。比如,是不是参与了一个特别有意思的活动,或者学到了一个新的技能。把这些细节写进去,会让总结看起来更加饱满。

2025年9月试用期转正工作总结格式范文(精选8篇)

写总结的时候,大家都会觉得这事挺重要,因为总结能反映一个人的工作状态和成果。开头部分,得先把背景交代清楚,像是这段时间干了什么,目标是什么之类的。比如说刚入职那会儿,领导给的任务是什么,当时心里也没底,就想着慢慢摸索吧。结果一摸索才发现,事情没那么简单,需要多方面的配合才
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