十一月和十二月份工作总结怎么写 【篇1】1000字
光阴似箭,日月如梭。回顾这个月的工作，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下： 一、 部门会议按常规周三的十二点一十到电教511准时参加例会。二、活动项目
1）为了各班能够更好地开展“以德修身”的主题班会，系上配合院上全体成员参加十二月一号四点半在大礼堂举行的“以德修身”的启动仪式。
2）为了学生干部们以后能够更好的配合工作，班团之家精心准备了一场联谊晚会，在那里干部们相互认识了一下，其中，各个部门也合力准备了一个节目，还有一些互动活动，对表现好的组合和个人进行了一定的奖励。
3)为了培养我系学生的团队意识和集体主义荣誉感，活跃同学们的气氛提高我系学生的整体凝聚力，我院开展了系级篮球比赛，我系负责人临场观看并为之喝彩，我系取得了良好的成绩。
4）由于种种原因使我部门原准备于本月搞的“组织生活”不能如期举行，这是我们十二月份的遗憾，在今后若有机会我们一定会举办此次活动。
以上是十二月份的工作总结，总之，在过去的一年里，在系上各部门的大力配合下，经过全体成员的共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，组织部工作没有止境，如何更好地树立模范形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
十一月份我们很好的完成了本部门的工作。付出的是时间同时自己的能力也得到了提高，现将本月组织部的开展的一些工作总结如下：
一、 部门会议
为了加强部门管理制度及规范其行为，以达到锻炼自己的目的。我部门作出严格规定：
1) 五次请假算旷会；
2) 三次旷会就可离开；
此外，还对本部门及以后的例会时间作出了相应的调整。
二、 活动项目
1) 为了党课基础知识培训工作 ，我部门开展了讨论会，讨论会取得了非常良好的效果。我部门会再接再厉 ，认真总结活动经验，继续搞好以后的活动。
2) 本月我部门全体成员参与了第六届双代会的活动，我部门积极配合协助各部门工作 ，在活动中作好后勤工作进本部门一份力量。
3) 月底，我系部分成员参与了运动会的开幕式整齐而矫健的步伐赢得了观众的好评。
以上就是组织部十一月份的工作总结，在这个月里，我们部虽然紧凑而繁杂，但这也正锻炼了我们处理事情的能力，我们拥有一个硕果累累的十一月，我们也会继续努力再创美好的十二月份。
篇1书写经验135人觉得有启发
写总结的时候，得看具体的情况。像十一月、十二月的工作总结，主要就是要把这两个月里干的事理清楚。开头部分，可以直接点明时间范围，比如说“从十月底开始到十二月中旬这段时间”，接着就该说说工作目标了，这个目标最好跟公司的整体计划挂钩。
说到具体内容，就得把每个项目的情况都交代明白。比如说某个项目的进展，可以写写当时遇到了哪些问题，后来又是怎么解决的。要是有数据的话，最好能放进去，像完成率多少、客户反馈怎么样之类的。不过这里头要注意的是，描述问题的时候别太啰嗦，重点还是要放在解决方案上。
书写注意事项：
团队合作这部分也不能落下。可以提一下团队成员的表现，谁做了什么贡献，这样显得比较全面。当然，写的时候别光顾着夸人，适当的批评也是必要的，但要注意方式方法，不能让人觉得是在挑刺儿。
总结里最好还能带上点自己的想法。比如对接下来工作的展望，或者是对某些流程的改进建议。这部分不用写得太正式，用自己的话表达出来就行。不过有时候写着写着可能会跑题，这时候就需要回过头看看前面写了什么，确保没偏离主题。
再来说说格式，总结不一定非要固定格式，但排版得清晰。段落之间最好空一行，这样看起来不会太拥挤。字体大小也得合适，太小了费眼睛，太大了又显得不够紧凑。
最后一点，检查是很重要的。写完后别急着交上去，先搁那儿放一会儿，回头再看看有没有漏掉的地方，或者是不是哪里表述得不太通顺。有时候写着写着会忘记一些关键点，所以多看几遍总没错。
2025年7月某市商务办公室工作总结和8月工作计划怎么写 【篇2】 950字
97万台，发放补贴资金1671.43万元。
3、确定了我市家政服务体系建设承建企业名单，会同市财政局制定了《赣州市家政服务体系建设实施方案》，并通过省商务厅及农业厅专家评审，财政部、商务部备案；组织辖区内成品油经营企业开展了“江西省示范加油站”申报工作。
4、设立了“赣州市老旧汽车报废更新补贴联合服务受理窗口”，联合市财政局下发了公告通知，于8月1日正式启动了办理工作；编制了《赣州市二手车市场发展“十二五”规划》，调查汇总了全市二手车经营企业相关情况。
5、组织召开了“全市典当企业座谈会”，选举产生了我市参加省典当行业协会副会长、理事、会员人选；组织全市典当企业参加了全省典当行业监管系统培训班培训；督导典当企业完成了新购当票、续当票工作，回收作废当票422本、续当票388本；联合市工商局在赣州公园举行了主题为“阳光拍卖、服务社会”的全国拍卖咨询服务周活动。
6、做好了召开全市商务系统市场建设业务工作调度会有关筹备工作。
7、跟踪落实了全市县级城市____年上半年商业网点规划进展情况，并上报省厅。
8、在中心城区及有关县市部分街道开展了“百城万店无假货”示范创建活动，逐户走访了文清路和厚德路沿街各商家，发放了《致文清路、厚德路各商家的一封公开信》，督促各商家在商店醒目位置张贴《创建全国'百城万店无假货'示范街承诺书》；根据市文明办通知精神，组织全市商务系统深入开展了“加强职业道德、提升服务效能”主题实践活动。
9、完成了省厅在赣州市举办第四期药品流通行业管理工作培训班的各项工作；组织企业申报江西省____年中小商贸企业融资担保费用补助专项资金；加强对生猪定点屠宰企业的管理，对赣州市万丰食品有限公司、赣县为民肉联食品有限公司进行了审核验收，办理了名称变更，并重新换发生猪定点屠宰****和标志牌。
10、12312商务举报投诉服务中心共受理举报和咨询26起；指导协调纠正了瑞金市将生猪瘦肉精检验的责任下放到屠宰企业承担的错误做法；对各县（市、区）上报的家电下乡抽查记录和销**回访记录进行了复查回访并上报相关材料至省厅；制定和完善了全市商务行政执法程序。
二、8月份主要工作安排
综合性工作
1、继续开展局机关干部“三送”、中心城区“三治”、发展提升年和新农村建设等工作。
2、进一步加强信息报送工作，更新和维护好市商务局网站。
3、落实有效措施，维护商务系统和谐稳定。
篇2书写经验118人觉得有启发
____年7月某市商务办公室工作总结和8月工作计划怎么写
先说说7月份的工作，这个月的重点是推动本地企业的出口业务增长。我们组织了几次对接会，邀请了不少外商参加，效果还可以。不过在准备阶段，有些环节沟通得不太顺畅，导致前期准备时间有点长。这事提醒我们，以后类似活动得提前规划好每个步骤，特别是涉及多方的时候，最好能有个统筹协调的人负责跟进。
再就是招商引资这块儿，我们成功引进了几个大项目，其中有个新能源汽车配件厂，投资额挺大的。不过在谈判过程中，合同条款细节讨论得比较繁琐，双方来回拉锯了好几次才敲定。这种情况下，我觉得可以提前准备好一些备选方案，这样谈判的时候能更有底气些。
至于8月份，打算继续深化跟外商的合作关系，计划再办一次规模稍大的洽谈会。这次吸取了上次的经验教训，提前把流程捋顺，包括场地布置、嘉宾邀请这些细节都列了个清单，专人负责跟进。另外，还要加强跟区内企业的联系，了解他们的需求，争取帮他们找到更多合作机会。
还有就是外贸数据这块儿，上个月的数据统计显示，我们的出口额比预期低了一些。主要问题是部分企业的产品质量标准还没完全达到国际要求，导致订单流失。接下来得组织专家给这些企业做培训，帮助他们提升产品竞争力。这个事情很重要，因为只有产品质量过硬，才能在市场上站稳脚跟。
书写注意事项：
关于内部管理，上个月也发现了一些小问题。比如说文件归档不及时，有时候紧急文件找不到原始记录。这个问题得解决，不然会影响工作效率。我觉得可以建立个电子档案系统，把重要文件都存进去，方便随时调阅。不过这事需要it部门配合，得抓紧推进。
2025年11月人事局工作总结和2025年工作计划怎么写 【篇3】 1550字
____，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将____工作情况汇报
一、主要工作
（一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作
1、做好____机关工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员（参照公务员管理人员）、机关工勤人员____度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人；称职的442人；基本称职的2人；不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人；合格的183名。
2、做好____公务员（人民警察）录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔xx〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员（人民警察）。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。
3、做好非领导职务的确定（晋升）工作。根据红河州人民政府____12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定（晋升）科员43人。
4、做好____选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。
5、做好____定向考录乡镇（街道）公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省____定向考录乡镇（街道）公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇（街道）公务员1人。
6、做好____公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《____考试录用公务员公告》及《红河州____度考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。
7、做好公务员统计工作。根据《云南省人事厅关于开展____公务员统计工作的通知》（云人通xx50号）和州人事局红人通xx4号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。
8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发xx63号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人（其中公务员10人、事业干部19人、工人2人），从县外调入17人（其中公务员9人、事业干部3人、工人5人）。
9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据《______公务员法》、《〈______公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈______公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记；对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。
10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知》（云人社发xx130号）和红人通xx59号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。
11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办xx33号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40；46至55岁的占23，56岁以上的占3；高中以下文化的占14；大专文化的占45，本科文化的占41。
篇3书写经验182人觉得有启发
____年11月人事局工作总结和____年工作计划怎么写
最近刚接手人事局的工作总结，说实话，刚开始有点摸不着头脑。领导说要结合实际情况，既要回顾过去又要展望未来，这让我想起以前做项目报告的经验，感觉思路还蛮清晰的。不过，具体到写总结的时候，才发现事情没那么简单。
先说总结部分，我觉得最重要的是梳理清楚今年做了哪些事。比如，年初的时候我们搞了一次大规模的培训活动，当时参与人数超过了预期目标，效果也不错。还有就是招聘方面，今年新招了不少年轻人，为队伍注入了新鲜血液。这些事情如果能条理清楚地列出来，就比较容易形成一个框架。当然，光列清单还不够，还得结合实际情况分析一下，为什么能完成得比较好，是不是有啥经验值得推广。
至于工作计划，我觉得可以从几个方向入手。首先是继续加强人才队伍建设，毕竟现在人员流动性大，稳定人才队伍很重要。其次是优化考核机制，去年试运行的绩效考核方案反响不错，今年可以在此基础上进一步完善。另外，信息化建设也要跟上步伐，人事管理如果能实现数字化，效率肯定能提高不少。
写总结的时候，我发现有些地方容易混淆概念。比如，有时候会把“员工满意度调查”和“员工意见征集”混为一谈。其实这两个是不一样的，前者更侧重数据分析，后者则偏向收集具体建议。这一点要是弄错了，后面写分析的时候就会跑偏。还有，数字一定要核对准确，不然会让整个总结显得不靠谱。我记得去年有同事在总结里写了个数字，结果后来被审计部门指出不对劲，虽然最后澄清了，但也挺尴尬的。
书写注意事项：
计划部分也得注意逻辑性。比如，前面提到要加强培训，后面就要具体说怎么开展，是增加线上课程还是线下集中培训？再比如优化考核机制，具体的措施是什么？这些问题都要提前想好。不然写出来的计划就像空中楼阁，看着漂亮但没法落地。
餐饮经理月工作总结和计划表怎么写 【篇4】 800字
一、在管理上对领班的工作明确分工和合理安排，根据工作岗位需求进行岗位调动，并加强对领班的业务知识和业务技能，对客沟通以及安排菜肴的提升。
二、提拔和栽培有潜力、有上进心、对工作具有奉献精神的员工和加强对员工的各项业务技能，业务知识的培训，让每一位员工都能够时全能达人，无论是接待会议、酒席、vip、自助餐、包厢、大堂吧工作都是出色的完成接待。
三、定期的召开员工坐谈会，了解员工的思想动态和生活情况，深入了解员工的内心想法和合理化的建议。
四、收集宾客对用餐服务质量和菜肴意见和建议，并做好记录作为我们改进服务和菜肴的重要依据，减少顾客的投诉机率，从而不断的改善和提高我们的服务质量和菜肴质量。
五、针对于一、二楼餐具，流失量大，特别是玻璃器皿和不锈钢餐具的流失和损耗，制定一个合理的计划做到每天盘点不锈钢餐具，严格要求每位员工都‘爱店如爱家’，在工作中严格按照操作三轻进行，工作从而减少餐具的损耗，降低并节约成本。
六、加强员工的开口、服务意识，餐中微笑服务、细节服务，特别是开口服务意识，对客沟通‘‘沟通’’是通往心的桥梁，也是拉近与客人之间的距离，增进与客人之间的熟悉和了解，并与此同时了解客人的喜好。
七、加强前厅与后厨的协调性和与其它岗点的沟通、配合。加强前台员工对菜肴品质的意识，他们不但是服务员，更是一名检验员，把控好每一道菜肴的质量和品质，出菜顺序及出菜速度起到关键的作用，让宾客吃到健康满意的菜肴。
新的一年、新的气象，201x年在悄然登场，对于自身来说在即将过去的一年里，有许多方面需要改进和学习的，那么在新的一年里我会更加的严格要求自己，在以后的工作中，不断的进取、不断的学习，充实自己的知识和经验。做到处事稳重、遇事冷静，控制调节好自己冲动的性格和脾气。也将会认真负责的带领着我的团队，共同的为了新世纪和我们的明天更加美好，去努力、去奋斗。在此，向各位同事说声感谢，谢谢你们、幸苦了。
篇4书写经验166人觉得有启发
做餐饮经理工作久了，慢慢就会明白总结和计划的重要性。月初月末都得弄好，不然领导会找麻烦，自己心里也不踏实。先说总结，写的时候别光想着把事罗列出来，得有点深度。比如这个月餐厅营业额涨了三成，就不能只写数字，还得想想为啥涨的。是不是菜品调整了？还是服务提升了？这些都要分析一下。当然，也不是啥事都能总结出原因来的，遇到那种突发状况，就老老实实承认，别瞎编。
计划这部分就更讲究了，不是随便写几条就行。比如下个月想推出新品，那得先把准备工作写清楚。原材料从哪进？厨师团队能不能胜任？还有培训的事也得提上日程。有时候写总结的时候，容易忽略掉一些细节，这就不太好。像某天因为某个服务员请假导致客人投诉，这事就得记下来，下次排班的时候注意点。
写总结和计划的时候，表格也很重要。最好能有个清晰的格式，像月份、项目、完成情况、改进措施之类的分项列出。这样看起来一目了然，领导看了也会满意。不过表格也不能太复杂，不然反而显得乱七八糟。记得要把重点突出，比如说成本控制这一块，要是下降了，得用醒目的方式标出来。
有时候写总结会遇到个问题，就是时间久了，有些事情记不太清了。这就需要平时养成记录的习惯，随手记下来，月底写总结的时候就不会抓瞎。像每天的营业额、客流量这些数据，最好能有个电子文档存着，方便汇总。但也有时候会忘记备份，结果电脑坏了就全没了，这就挺闹心的。
还有个小窍门，写总结的时候，别光顾着自己写，可以问问同事的意见。毕竟每个人看问题的角度不一样，他们可能注意到一些你没留意到的地方。不过这招也有风险，有时候听太多意见反而把自己搞糊涂了，所以得有自己的主见。
关于上个月工作中的一些感悟和总结怎么写 【篇5】 900字
关于上个月工作中的一些感悟和总结
这是我入团以来负责的第一个项目吧，虽然不是什么大任务，却也不敢轻视。在这里，很感谢大家的配合跟支持。
最大的收获应该是又认识了一群可爱的人吧，虽然他们都是我的学弟学妹，却始终觉得一直是他们在关心我，鼓励我，为我加油。
在他们面前，我反而像个小孩子似的，很傻很天真。
其实，像我这样一个多愁善感的人是做不了大事的。成大事者，必先有大抱负，然后是机智冷静，充满理性的思考。而我，或许只会感情用事吧。
离开了朝夕相处的集体再去融进另一个集体，难免会有几分冷寂和孤单。在那个几乎所有人都在备战期末的时候依然能坚持抽空过来工作的人，我想是源于他们对这个团的热爱和责任吧。我们需要的，正是这样一群人。既然选择了，就要为之付出。这既是责任，也是锻炼自己的机会。
我知道重复无趣的工作确实很容易让人产生疲惫和反感，我也承认就连我自己到了最后都差点想要偷懒混日子，但依然有人坚持到了最后。很好，给你们一个大大的表扬。我一直相信虽然这只是一个小小的开始，其间的喜怒哀乐也只有这个一起经历过的小团队才能有所体会。小编 全面的范文写作参考网站 所以我也不奢望别人能从中体会到一些感动或是领悟，就像我也很少能理解别人对自己所做所感以及跟他一起走过来的伙伴之间的那种特殊的感情。明明就是件很普通的事，我们都曾拥有过。是的，明明都是些平常的小事，唯有当局者迷。
感情是在工作中培养出来的，所以这一个月，也让我记住了一些名字。我不说，但我都看得到。
然而毕竟工作是工作，生活是生活，可以玩闹，但该严肃的时候还是要严肃，这样才能把事情做得漂亮。所以在这一点上，我似乎没有做好，模糊了两者间的界线。
每个人都有不同的性格，所以要和每个人都相处得来也是一门学问。我曾以为我在处理人际关系上可以做得很好，源于一向的好脾气好人缘。可是，随着我自己的脾气变得越来越不好，我认识到，我的相处之道开始慢慢变得没有以前那般令人满意。顺其自然吧。
虽然牺牲掉了很多复习时间，但是最后不但完成了工作，也取得了比较满意的成绩，我想，这对我来说应该是最好不过的结果了吧。
关键词：工作总结
篇5书写经验116人觉得有启发
写总结这件事，说难也难，说简单其实也不复杂。关键是要把事情搞清楚，然后用恰当的方式表达出来。有些人觉得总结就是把过去的事情简单地罗列一遍，这样想就有点片面了。真正的总结需要提炼出有价值的东西，比如哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。
比如我前阵子负责一个项目，一开始大家分工还挺明确的，但后来发现进度还是慢了。原因可能是沟通环节出了点问题，大家各自为政，没有及时交流遇到的困难。后来我们调整了一下策略，定期开个简短的会，把各自的情况都说一下，结果效率提高了不少。这样的经验就可以写进总结里，让大家知道以后碰到类似情况该怎么处理。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦，比如有时候写着写着思路就乱了。这可能是因为前期准备工作没做好，该收集的数据没收集全。我记得上次写总结的时候，就因为忘了统计某项数据，导致最后写出来的内容总觉得少了点什么。所以写总结之前，最好先把相关的材料都准备好，这样写起来心里也有底。
写总结的时候，尽量用客观的语言描述事实，别光顾着夸自己团队多厉害。毕竟总结的目的不是为了炫耀，而是为了让别人看到问题所在，同时也展示出解决问题的办法。比如说这次项目中遇到的技术难题，咱们是怎么克服的，用了什么方法，这些都可以详细写下来。要是只说“我们解决了问题”，别人看了也不知道具体是怎么做到的。
另外一点需要注意的就是格式问题。虽然说内容才是最重要的，但如果格式太乱，也会给人留下不专业的印象。像标题、段落之类的都要排布得当，不然看起来就像一团乱麻。当然，也不是说非要弄得特别花哨，只要条理清晰就行。
最后再说个小窍门，写总结的时候，不妨多问问同事的意见。毕竟一个人的视角有限，听听其他人的看法能让你发现一些自己没注意到的地方。而且大家一起讨论还能增进团队之间的了解，说不定还能碰撞出新的灵感呢。
怎么样写月总结和计划怎么写 【篇6】 4750字
怎么样写月总结和计划
怎么样写月总结和计划?建议很多小伙伴都存在这个困惑，下面提供月总结和计划怎么写以及月总结和计划范文，希望能帮到你!
怎么样写月总结
总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。
按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。
人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。
分类
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。
根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等等。
根据范围的不同，可以分为全国性总结、地区性总结、部门性总结、本单位总结、班组总结等。
根据时间的不同，可以分为月总结、季总结、年度总结、阶段性总结等。
从内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结两类。
写法
写作分为标题、正文、落款。标题又分公文式的，一般由单位名称、时限、内容、文种组成;文章标题式的、双标题;正文由前言、主体、结尾组成;结尾又分自然收尾和总结全文;落款由单位名称和时间组成。
主体部分常见的结构形态有三种一、纵式结构就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的好 处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。二、横式结构按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互 并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。三、纵横式结构安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意 内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物 发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况一、贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像短文，全文之中不用外部标志来显示层次。二、小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清楚。三、序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三……”的序号排列，层次一目了然。
怎么样写月计划
类型
计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。
按计划的重要性划分
从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。
应用于整体组织的，为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为战略计划。规定总体目标如何实现的细节的计划称为作业计划。战略计划与作业计划在时间框架上，在范围上和在是否包含已知的一套组织目标方面是不同的。战略计划趋向于包含持久的时间间隔，通常为 5 年甚至更长，它们覆盖较宽的领域和不规定具体的细节。此外，战略计划的一个重要的任务是设立目标;而作业计划假定目标已经存在，只是提供实现目标的方法。
按计划的时期界限分
财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期(通常 5 年以上)的发展方向和方针，规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图。短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应达到何种要求，因而为各组织成员的行动提供了依据。
按计划内容的明确性分
根据计划内容的明确性指标，可以将计划分具体性计划和指导性计划。
计划模型
具体性计划具有明确规定的目标，不存在模棱两可。比如，企业销售部经理打算使企业销售额在未来 6 个月中增长 15% ，他会制定明确的程序、预算方案以及日程进度表，这便是具体性计划。指导性计划只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权，它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上。比如，一个增加销售额的具体计划可能规定未来 6 个月内销售额要增加 15% ，而指导性计划则可能只规定未来 6 个月内销售额要增加 12%~16% 。相对于指导性计划而言，具体性计划虽然更易于执行、考核及控制，但缺少灵活性，它要求的明确性和可预见性条件往往很难满足。
计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。
由抽象到具体分层
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案，以及预算。
1、目的或使命
它指明一定的组织机构在社会上应起的作用，所处的地位。它决定组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志。各种有组织的活动，如果要使它有意义的话，至少应该有自己的目的或使命。比如，大学的'使命是教书育人和科学研究，研究院所的使命是科学研究，医院的使命是治病救人，法院的使命是解释和执行法律，企业的目的是生产和分配商品和服务。
2、目标
组织的目的或使命往往太抽象，太原则化，它需要进一步具体为组织一定时期的目标和各部门的目标。组织的使命支配着组织各个时期的目标和各个部门的目标。而且组织各个时期的目标和各部门的目标是围绕组织存在的使命所制定的，并为完成组织使命而努力的。虽然教书育人和科学研究是一所大学的使命，但一所大学在完成自己使命时会进一步具体化不同时期的目标和各院系的目标，比如最近 3 年培养多少人才，发表多少论文等。
3、战略
战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划，其目的是通过一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织。战略并不打算确切地概述组织怎样去完成它的目标，这是无数主要的和次要的支持性计划的任务。
4、政策
政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书。但不是所有政策都是陈述书，政策也常常会从主管人员的行
动中含蓄地反映出来。比如，主管人员处理某问题的习惯方式往往会被下属作为处理该类问题的模式，这也许是一种含蓄的、潜在的政策。政策能帮助事先决定问题处理方法，这一方面减少对某些例行问题时间上处理的成本，另一方面把其他计划统一起来了。政策支持了分权，同时也支持了上级主管对该项分权的控制。政策允许对某些事情处理的自由，一方面我们切不可把政策当作规则，另一方面我们又必须把这种自由限制在一定的范围内。自由处理的权限大小一方面取决于政策本身，另一方面取决于主管人员的管理艺术。
5、程序
程序是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。它详细列出必须完成某类活动的切实方式，并按时间顺序对必要的活动进行排列。它与战略不同，它是行动的指南，而非思想指南。它与政策不同，它没有给行动者自由处理的权利。处于理论研究的考虑，我们可以把政策与程序区分开来，但在实践工作中，程序往往表现为组织的政策。比如，一家制造企业的处理定单程序、财务部门批准给客户信用的程序、会计部门记载往来业务的程序等，都表现为企业的政策。组织中每个部门都有程序，并且在基层，程序更加具体化、数量更多。
6、规则
规则没有酌情处理的余地。它详细、明确地阐明必需行动或无需行动，其本质是一种管理决策。规则通常是最简单形式的计划。 规则不同于程序。其一，规则指导行动但不说明时间顺序;其二，可以把程序看作是一系列的规则，但是一条规则可能是也可能不是程序的组成部分。比如， “禁止吸烟”是一条规则，但和程序没有任何联系;而一个规定为顾客服务的程序可能表现为一些规则，如在接到顾客需要服务的信息后 30 分钟内必须给予答复。
规则也不等于政策。政策的目的是指导行动，并给执行人员留有酌情处理的余地;而规则虽然也起指导作用，但是在运用规则时，执行人员没有自行处理之权。
必须注意的是，就其性质而言，规则和程序均旨在约束思想;因此只有在不需要组织成员使用自行处理权时，才使用规则和程序。
7、方案
方案是一个综合的计划，它包括目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤、要使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素。一项方案可能很大，也可能很小。通常情况下，一个主要方案(规划)可能需要很多支持计划。在主要计划进行之前，必须要把这些支持计划制定出来，并付诸实施。所有这些计划都必须加以协调和安排时间。
8、预算
预算是一份用数字表示预期结果的报表。预算通常是为规划服务的，其本身可能也是一项规划。
月工作总结与计划范文
xxx月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年xxx月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
篇6书写经验170人觉得有启发
写总结和计划，这事得结合实际工作情况来。很多人觉得总结就是把事情堆在一起，其实不是这样。总结得有重点，把关键的事情拎出来说清楚，别什么都写，不然就成了流水账。
比如月初的时候，你得先回顾一下上个月的工作，哪些完成了，哪些没完成。完成的可以简单带过，没完成的就得好好想想原因，是因为时间不够，还是因为方法不对。写的时候注意，别光顾着说自己干了什么，得说说为啥这么干，效果怎么样。要是有数据支撑就更好了，数字最能说明问题。
写计划的时候，得把下个月的目标列清楚。目标不能太模糊，得具体到能衡量的那种。比如，下个月要提高客户满意度，这个说法就不够好，改成“下个月争取让客户满意度评分提升5%”就靠谱多了。然后还得列出实现目标的具体步骤，每个步骤最好都有个时间节点，这样方便跟踪进度。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如有些事记不太清了，这时候可以找找之前的记录，电子邮件，会议纪要之类的，都能帮上忙。还有，写总结的时候别忘了提到团队合作的情况，毕竟很多事一个人是搞不定的。如果团队里有人表现特别突出，记得夸一夸，这不仅是对他们的认可，也能增强团队凝聚力。
计划写好了也不是万事大吉了，得时不时看看进展怎么样。要是发现偏离了原定轨道，就要及时调整。有时候计划赶不上变化，这也是正常的，重要的是能灵活应对。另外，写总结和计划的时候，语气得诚恳，别老是自吹自擂，实事求是才是王道。
总结和计划写完后，最好找个同事或者领导看看，听听他们的意见。他们可能从不同的角度看到问题，给你的反馈很有价值。不过要注意，改的时候别全盘接受，得有自己的判断，毕竟只有自己最了解实际情况。
2025年11月公交公司工作总结和2025年工作思路怎么写 【篇7】 1450字
____，公司在市府和主管局的正确领导及相关职能部门的支持下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，牢固树立科学发展观，开拓创新、勤俭创业、奋力拼搏，推动企业改革发展，取得一定成效。
一、经济效益完成情况
____，预计全公司营运收入7006万元，与上年6746万元同比增长3.9%；实现利润610万元（其中投资收益和非营业收入共计465万元），与上年600万元同比增长1.7%；上交国家税金361万元。
二、主要工作
（一）坚持以人为本和强化“人财物”管理为切入点，促进企业平稳过渡发展
公司以制度改革为突破口，在管理岗位上引入竞争机制，实行竞聘上岗，综合考评。年初，对中层干部人事进行适当调整，体现“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使其各尽所长，充实行政管理队伍的力量，从而加大全面管理的力度。特别是财务管理方面，认真抓好日常成本核算，及时掌握资金运转情况，实行资金统一管理、统一调配；严格把好废旧物资统一回收、统一入帐的各项环节关；严格控制公车和通讯工具的费用支出，实行定额管理；严格控制业务招待费支出不得超过规定总额的30%。同时所有办公或业务费用支出，严格执行经手人、证明人、审核人和审批领导的联名签字制，杜绝不合理开支和铺张浪费等不良现象。
与此同时，企业为拓宽公共交通运输市场，利用有限的线路资源，加以有机的运用与合理的配置，减少公交线路亏损面，提高运行服务质量和安全系数。于____的2月份、4月份、5月份，分别对公交9路车改线绕道万松东路市府段行驶，为上望片区群众至该地段相关部门办事提供乘车方便；调整6路车走向，经水产城、安阳新区至莘塍工业区，填补莘塍工业区无公交车辆的空白；将3路车终点站从莘塍星火村延伸至四坦村，方便周围群众出行；5路车虹桥路段改线环城路通行，完善公交线路纵横网络，满足市民出行不同目的地的需要。另外，在总结去年“双层观光车”实行无人售票的经验基础上，____，公交1路、2路、6路、9路、11路、12路、3路等7条线路也相继推行无人售票方式，这既为市民提供了更加方便的乘车服务，也在一定程度上起到了减少乘务事故、减轻营运成本或增效减亏的作用。
（二）坚持抓紧安全生产，强化源头管理，推进“平安企业”建设
安全生产是运输企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证。我们始终把安全管理工作摆在重中之重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大奖罚考核力度。截止11月份，公司营运车辆完成行驶里程1290.21万车公里，旅客运量3341万人次，货物运量2.2万吨，港口装卸量23.63万吨。上报道路交通责任事故2次，伤4人，直接经济损失10.8万元，事故四项控制指标与上年同比均有明显下降。公司下属港口装卸站发生1起一名装卸工在船舱内装卸玻璃过程中，由于受江浪波动的影响，不慎被玻璃挤压受伤抢救无效死亡的意外事故。无治安案件、消防灾害事故和职工犯罪案件，基本保持了企业内部相对平稳的态势，安全生产形势相对比较严峻。
一是强化全员安全教育，增强广大员工安全生产的自觉性和自我保护意识。坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习、每月1次安全工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习。在学习内容安排上，注重针对性，避免枯燥说教，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和相关法律法规和安全作业规程学习教育，以制度的硬性规定促使每次学习到会率达到95%以上；对个别缺席人员强制要求补学，今年共计补学43人次，车队、生产班组组织学习74次，促使从业人员不断提高安全责任意识，时刻绷紧安全生产弦。
公交公司____年度工作总结
篇7书写经验185人觉得有启发
____年11月公交公司工作总结和____年工作思路怎么写
公交公司的年度总结和下一年的工作思路，其实说到底就是把这一年干了什么、干得怎么样，还有接下来打算怎么干，都好好梳理一遍。这可不是随便写写就行的，得有点讲究。
先说工作总结，这可不是单纯的罗列数字。比如运营里程达到了多少公里，乘客满意度是多少之类的，这些当然重要，但不能光堆数据。你可以从几个方面去写，像安全管理这块儿，今年是不是比去年事故少了，安全培训有没有到位，驾驶员们的操作规范性怎么样。要是能举几个具体例子就更好了，比如某次紧急情况司机怎么处理的，结果怎样，这样看起来就真实多了。不过这里有个小地方要注意，有些细节可能涉及敏感信息，写的时候得稍微谨慎点。
再说服务质量这一块儿，不能光说服务态度好，得具体一点。比如今年开通了哪些便民线路，优化了哪些站点布局，这些都是实打实的成绩。当然，也得承认，有时候因为道路施工或者其他原因，部分线路确实会出现延误，这个情况也要提一下，不然显得太完美反而不真实。
到了下一年的工作思路这部分，重点是要有目标，而且得是明确的目标。比如说提高准点率到多少，增加新能源公交车的比例到多少，这些都是可以量化的指标。另外，还可以结合一些新的政策导向，比如绿色出行、智慧交通之类的，把公司的规划跟国家的大方向结合起来。不过这里有个地方需要注意，有时候写计划的时候，可能会把希望当成现实，比如说“预计明年就能实现百分之百的智能化调度”，这样的说法听起来挺鼓舞人心，但实际操作起来难度不小。
还有一个小提醒，写总结的时候，千万别忘了提到员工的情况。毕竟公交公司离不开一线工作人员，他们的辛勤付出是整个运营体系的基础。可以简单提一下员工培训的情况，或者是团队建设的活动，这样能让总结更有温度。
小编友情提醒：
总结和计划的写法要自然过渡，别让人觉得前面是一回事，后面又完全是另一回事。比如说可以从当前存在的问题引出下一年的改进措施，这样就显得顺理成章了。不过，这里有个小地方可能会被忽视，有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，把一些关键点写得过于简略，这样就容易让人看不明白具体情况。
2025年11月团支书上学期工作总结和工作计划怎么写 【篇8】 1000字
刚踏入梦寐以求的大学，我以一颗热情的心投入到学习与工作中，笑过，沮丧过，不知不觉一学期已经过去了，有一些收获，也有一些遗憾，全部刻在我们青春的脸庞。
上学期开展的活动主要如下：
1、 入党申请书和推优。上学期共有45位同学上交入党申请书(其中包括在高中已写过的同学)。根据学院的相关文件，本学期推优两次，已推优人数达14人。每次推优都由全班无记名投票，按票数由高到低产生。
2、 成立党章学习小组。全班同学都报名参加学习，分成三个小组，每一小组都设立一个组长，由每组组长制定具体的学习方案。学习期间邀请党代表姚静学姐参加。上学期共学习了三次。
3、 开展“诚信你我他”主题班会。为了把“诚信”更深一步融入每一位同学的生活和学习当中，上学期11月份本班开展了“诚信”主题班会。活动主要邀请同学谈谈对诚信的看法和生活中诚信二字的重要性，其中插入一些互动环节，如“测测你的记忆力”、“猜猜班中同学”等一系列游戏。通过本次班会，不仅促进了同学之间的相互了解，而且使“诚信”深入人心。
4、 开展青年志愿者活动。本班与勤勇卫生服务站签定协议，使其作为本班的青年志愿者活动基地。上学期在基地共开展两次活动。根据基地的性质，活动主要包括：打扫卫生(拖地、扫地、擦窗等)，学习简单的医疗知识(如冬天如何预防感冒和一些简单医疗器械的使用)，照顾病人(为他们送茶递物等)。在活动中，同学们都表现出很强的兴趣，特别是对病房的打扫，如何消毒等，同时学会了如何使用测压仪并了解其制造原理。上学期，我们在校园内也开展了一次青年志愿者活动——清理三角地带。其中包括打扫路面、清理橱窗外过期的海报、整理宣传板等，活动过程中，志愿者们不畏严寒，互相帮助。活动结束后，三角地带面貌焕然一新。
但是工作中也存在一些问题：
1、 由于基地本身比较小，并不能一次性(全班)搞活动，只能分批进行。
2、 活动形式比较单一，两次活动的重头戏都是打扫卫生，意义似乎不是很大。
3、 青年志愿者服务信息反馈表上交不够及时。我觉得应在活动结束后一星期内上交反馈表、活动总结及每位志愿者的服务记录证，以免到本学期末或下学期初手忙脚乱。
本学期工作计划
美好的开始是成功的一半。上学期做的好的应该继续保留，同时改进不足。
1、 开展青年志愿者活动的定时性。本学期规定每月的第一个星期六或星期天搞一次活动(其中包括学校学院规定的青年志愿者活动和卫生服务站的临检)。
篇8书写经验146人觉得有启发
团支书的工作总结和计划，说起来也不算太难，只要把事情理清楚就行。上学期的工作，得从头到尾捋一遍，哪些事干了，效果咋样，心里得有个谱。比如组织活动，开班会、搞团建，这些都得记下来，参加人数、活动形式、反响如何，这些都是关键点。还有平时跟同学沟通的情况，大家的意见建议，有没有什么特别的事情发生，也得好好想想。
写总结的时候，别光顾着罗列数字啥的，最好能结合实际情况分析一下。比如说某次活动为啥效果好，是因为准备充分还是因为选的时间合适？要是效果一般，那可能就是流程出了问题，或者宣传不到位。把这些想明白，总结起来就有说服力了。不过有时候写总结的时候，脑子突然一片空白，好不容易想起个事，又担心漏掉别的，这种感觉确实挺难受的。
工作计划这部分，主要是根据上学期的经验来规划下学期的事。目标定得具体一点，比如这学期想提高班级凝聚力，那就得想清楚怎么实现，是多组织一些集体活动，还是加强日常交流？计划里还可以留些弹性空间，毕竟计划赶不上变化，谁也没法保证每件事都能按部就班地进行。有时候写着写着，就会发现有些想法其实不太现实，但碍于面子，又不好意思改，这种时候就得自己偷偷调整一下。
写总结和计划的时候，得注意条理清晰，该有的细节不能少。比如活动时间、地点、参与人员，这些信息最好都写全。但有时候写着写着，会发现自己漏掉了重要环节，回头再补就有点麻烦了。另外，写总结和计划的时候，最好能结合学校的规章制度，这样显得更有依据，也能让领导看到你的认真态度。不过有时候为了凑字数，可能会忍不住把一些无关紧要的小事也写进去，这就有点画蛇添足了。
小编友情提醒：
写总结和计划的时候，心态很重要。别想着一蹴而就，慢慢来就好。有时候写完回头看，会觉得这里不够好，那里还能改进，这也是正常的。写总结和计划不是为了应付差事，而是为了让自己对工作有更清晰的认识，所以花点心思琢磨琢磨也是值得的。
