导语：这篇月度工作总结范文，适合月度工作复盘汇报，向上级交差用，也用于团队内部同步进度，可以让领导一眼看懂进展，认可努力，顺带争取资源或调整方向。内容重点：说清做了啥、结果咋样、哪块卡了、下月打算怎么干，重点在“干”和“果”
总结属性
| 使用场景 | 月度工作复盘汇报，向上级交差用，也用于团队内部同步进度 |
| 适合人群 | 基层员工、实习生、刚转正的新人，做执行类岗位的 |
| 总结框架 | 分条列点写，比如条文式、两段式、贯通式、标题式，选一种一并的 |
| 一句话总结 | 说清做了啥、结果咋样、哪块卡了、下月打算怎么干，重点在“干”和“果” |
| 总结目标 | 让领导一眼看懂进展，认可努力，顺带争取资源或调整方向 |
| 内容体量 | 400字 |
总结正文
月度工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定，一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会.这种格式有灵活，方便的特点。
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训.这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况，谈经验.这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4.标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述.这种格式具有层次分明，重点突出的特点. 一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “围绕xx目标推进”、“完成率xx%”、“较上月提升x个百分点”
