导语：这份广东金融学院肇庆校区广播台七月份总结适用于校园广播台招新与建制阶段，面向校内宣传部门和学生组织汇报工作，可以让上级清楚流程进度，看到团队成长，理解现存困难，愿意继续支持，总结重点围绕：完成招新选拔、人员培训、岗位任命三步走，同步反映出执行细节问题
总结属性
| 使用场景 | 校园广播台招新与建制阶段，面向校内宣传部门和学生组织汇报工作 |
| 适合人群 | 高校学生干部、广播台新人、指导老师助理 |
| 总结框架 | 分点列述 小标题 具体名单 问题反思 改进方向，带加粗重点项 |
| 一句话总结 | 完成招新选拔、人员培训、岗位任命三步走，同步反映出执行细节问题 |
| 总结目标 | 让上级清楚流程进度，看到团队成长，理解现存困难，愿意继续支持 |
| 内容体量 | 850字 |
总结正文
在过去的一个月里，广东金融学院肇庆校区广播台金院之声，在指导老师陈淼清老师的带领下，顺利完成招新工作，并正式确立广播台。具体工作如下：
（1） 较为顺利进行两轮招新面试。
第一轮面试由学生会团总支主要干部担任评委，通过“a、b、c”三个等级的评判方法，选出60名同学进入下一轮。
第二轮面试于次日在陈淼清老师带领下进行，通过现场考察，选出43人进入试用期。
（2） 确立进入试用期成员名单，并进行培训。
通过试用期最终确定为广播台成员的有：曾嘉仪、廖淑君、杜咏雯、柯惠君、张秋霞、林婷、郭建华、杜洪昌、田梦菲、邓羚、周芳竹、胡鑫、郑跃淞、杨旭莲、柯韵琳、邱莉荃、方益娟、黄奕凯、谢婉娥、江曼雯、黎芯羽、郭潇、谭文懿、纳娜、何婧欣、许佳雯、岑健琳、何一夫、乐闻笛（其中何一夫、乐闻笛为特邀主播） 。
试用期的培训包括：机器操作、新闻的编写、普通话训练、节目策划、录音和节目试音、节目试播、海报设计、编辑通知和稿件等。
（3） 确立台委。最终确立台委如下：
台长：苏瑜
副台长：蔡欣、曾行
各部门部长：曾嘉仪（秘书部部长）、蔡欣（兼任节目部部长）、田梦菲（新闻部部长）、杜洪昌（新闻部副部长）、林婷（宣传部部长）、柯韵琳（记者部部长）
（4） 广播台正式成立
完成招新工作，确立成员后，广播台日常工作开始正常进行，试用期结束后，广播台正式成立。
而在十月份工作中存在的不足之处有：
① 招新时工作人员不足，在课室被占用的突发情况发生后，引起了一些混乱；
② 宣传力度不够，部分已报名的同学没有参加面试；
③ 由于各试室评委评审观点不一致，出现二轮面试同学的素质参差不齐的情况；
④ 试用期期间，有某些广播员态度不够认真，责任心不够强，以致在机器操作上屡次犯错；
⑤ 新闻部、节目部两大出音部门，出麦质量有待提高。
虽然，工作中还存在这些不足，但我们台委定会积极协作，共同探讨。在日后工作实施之前，台委会想得更深，考虑更周全。同时也多与老师沟通，主动汇报工作情况，并征求老师的意见，以最快的速度，最高的质量完成广播台的工作。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “在指导老师带领下顺利完成”、“通过a、b、c三级评判”、“确立试用期成员并开展多模块培训”
