2025年前台年终总结范文 【篇1】1650字
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到___这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是___文文章版权归文秘家园作者所有!化的精髓，我想也是激励___每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
工作计划1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理工作.
(4)配合上级领导于各部门做好协助工作.
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2．在行政工作中，我将做到以下几点（1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
3．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。
4．其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作
（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
篇1书写经验265人觉得有启发
对于刚接触总结的人来说，写好一份总结确实不容易。特别是前台工作，日常事务繁杂，要将一年的工作内容整理清楚，还得条理分明，这需要花些心思去琢磨。首先得明确总结的目的，是为了回顾过去，梳理经验，还是为了给未来的工作指明方向。这一点搞清楚了，写起来就心里有底。
开始动笔前，不妨先列个提纲，把想说的重点都罗列出来。像接待客户的情况，处理投诉的经验，这些具体事例都可以写进去。当然，光有例子还不够，还得加上自己的分析。比如某个时间段客户投诉特别多，那就要想想是什么原因导致的，是服务态度问题，还是流程上的疏漏。这部分内容要尽量详细，最好能结合数据来说话，这样更有说服力。
还有就是要注意总结的语言表达。既然是工作总结，就得用正式一点的措辞，但也不要太过生硬。比如说“全年接待客户共计3000人次”，听起来就很专业。另外，写的时候要保持客观，不要一味地夸自己，适当的反思也是必要的。比如在应对突发事件时，有没有哪里做得不到位，下次遇到类似情况该怎么改进。
有时候写着写着会发现自己思路有些乱，这时候可以停下来休息一下，换个角度再继续写。其实总结和日常工作一样，都是一个不断调整的过程。有时候写着写着突然想到一个关键点，赶紧补充上去，这样反而能让总结更加完整。
写总结的时候，时间线的把握也很重要。要从年初一直写到年末，中间发生的重大事件都要涵盖到。如果觉得某段时间的工作特别突出，可以着重描述一下。不过有时候人脑也会开个小差，比如把某个月份的业绩写成另一个月份的，这种小地方只要仔细检查就能发现并修正。
总结的结尾部分也不可忽视，既要呼应开头，又要给读者留下深刻印象。可以简要概括一下这一年工作的亮点，同时对未来提出一些期望。写到这里的时候，可能会有点赶，因为大家都想着早点结束这项任务，所以语句可能会显得稍微仓促一点。但无论如何，还是要尽量保证通顺，不然前面的努力就白费了。
行政前台年终总结报告范文 【篇2】 1250字
行政前台年终总结
即将过去的____是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
一，加强业务培训，提高自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的.业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起
“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当hse房入住，当sales要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价？如何向有预定的客人推荐更好的房型？等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是ug。以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1.在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2.遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
篇2书写经验246人觉得有启发
行政前台年终总结报告怎么写
年终总结报告对行政前台来说是很重要的工作内容，它不仅反映了一年的工作成果，还能为未来工作指明方向。写好这份报告需要结合专业技能和工作经验，但很多人在写的时候容易忽略一些关键点。下面是一些实用的技巧，希望能帮到大家。
行政前台的工作内容繁杂，涉及接待、考勤、文件管理等多个方面，因此总结报告要围绕这些核心内容展开。可以先列出全年的工作清单，看看哪些任务完成得比较好，哪些地方还有提升空间。比如，接待来访人员时，是否做到热情周到？文件归档是否及时准确？这些问题都需要仔细回顾。不过有些人在写的时候会忘记具体细节，导致报告显得空洞，这就需要注意了。
写总结时，最好能用数字说话，这样更有说服力。比如，“今年共接待来访人员超过500人次，处理邮件数量达到1000封以上”，这样的表述会让报告更有分量。但有些人可能会在数字上搞错，比如把“500”写成“50”，虽然只是个小差错，却可能影响整体效果。所以平时养成检查的习惯很重要。
除了列出成绩，也要正视问题。例如，有时因为人手不足，导致部分工作积压；或者因为沟通不畅，影响了工作效率。针对这些问题，可以提出改进措施，比如加强团队协作，优化工作流程等。不过要注意，提建议时要避免过于笼统，比如只说“要加强管理”，而没有具体的实施办法，这样就显得不够务实了。
在写总结时，还可以结合领导的要求和个人感受。比如领导强调过服务意识的重要性，那就可以重点描述如何通过微笑服务提升客户满意度。另外，个人感受也很重要，毕竟工作是自己的亲身经历。不过有些人可能会在这里陷入误区，比如一味地夸自己，反而显得不够谦虚。这种情况下，适当调整语气会更好。
小编友情提醒：
写完总结后，记得反复检查。尤其是涉及到日期、数字的地方，很容易出错。如果时间允许的话，不妨请同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的问题。当然，也有人会觉得麻烦，觉得差不多就行，但这样很可能留下隐患。
希望以上内容能帮助大家写出一份高质量的行政前台年终总结报告。总结报告不是简单的罗列，而是对自己工作的全面梳理，也是对未来工作的展望。认真对待这项工作，相信会对个人职业发展有所帮助。
酒店前台年终个人总结范文 【篇3】 1200字
过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，我由衷的感谢给予我帮助的部门领导和同事们，谢谢！现在我对这一年来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的一年我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
一、礼貌，礼仪
像所有其他的服务行业一样，怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二、注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。
我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌待客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们x酒店的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
三、前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交房时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！
四、英语能力的具备
英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！
五、以大局为重，不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为x酒店的一员，我将奉献自己的一份力量，为酒店的建设添砖加瓦。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容，为往后能更好的工作不断的打下基础。
在过去的一年里，我也有许多地方有不足，比如和领导和同事的交流有些不足，工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多的时候我会紧张，新的一年，我一定会克服工作上的这种心理。我也很感谢给我提意见的同事！因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正！虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真做才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
篇3书写经验133人觉得有启发
酒店前台年终个人总结怎么写
做酒店前台工作这一年来，感觉自己的业务能力有了不少提升。每天面对各种各样的客人，从接待到办理入住手续，再到解决一些突发情况，都让我学到了很多东西。总结这一年的经验，我觉得有几个方面需要注意。
首先是服务态度。在接待客人的时候，保持微笑是很重要的，这能让客人感受到热情。记得有一次一位客人因为房间没及时准备好而有些不满，当时我虽然心里也有点着急，但还是努力控制情绪，耐心向他解释情况，并承诺尽快解决问题。后来那位客人满意地离开了，这件事让我明白，即使遇到不顺心的事，也要控制好情绪，毕竟我们代表的是整个酒店的形象。
其次是熟悉业务流程。前台的工作涉及到很多细节，比如登记入住信息、核对证件、处理退房等等。刚开始的时候，由于对流程不熟悉，经常会出现一些小差错，比如说忘记检查某些必填项，或是录入信息时漏掉了一些关键数据。经过一段时间的学习，现在我已经能比较熟练地完成这些任务了。不过有时候还是会因为疏忽而出点小问题，比如前几天就差点忘了给一个客人开具发票，幸好同事提醒了一下才补救过来。
还有就是应对突发状况的能力。酒店经常会遇到一些特殊情况，比如客人临时要求换房、需要额外的毛巾或者床单之类的。这些都需要前台人员快速反应，妥善处理。有一次深夜接到一个客人的电话，说房间空调坏了，当时我就赶紧联系工程部派人去维修，同时还安抚客人的情绪，让他别太着急。这样的事情多了，也就慢慢积累了一些处理经验。
书写注意事项：
我觉得跟同事之间的沟通也很重要。前台工作不是一个人的事情，很多时候需要和其他部门配合才能完成任务。比如遇到大客流的时候，就需要跟客房部协调好房间分配；如果客人有投诉，也需要及时通知相关部门跟进处理。所以平时多跟同事交流，了解彼此的工作进展，这样在工作中就能更加顺畅。
前台领班个人年终总结700字范文 【篇4】 1250字
即将过去的xx____是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
一，加强业务培训，提高自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起
“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当hse房入住，当sales要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推荐更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是ug。以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1.在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2.遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
篇4书写经验109人觉得有启发
写一份高质量的前台领班个人年终总结，关键在于既要展现工作成绩，也要体现专业态度。开头可以从回顾全年工作入手，把主要任务和完成情况简要列出，这样能让领导一眼看出你的贡献。比如接待了多少重要客户，处理了哪些突发事件，这些都得具体点，不能含糊其辞。
接着可以谈谈工作中遇到的问题及解决办法。比如说某个月因为人手不足，导致服务质量下降，后来通过优化排班表，增加了培训时间，最终提升了整体水平。这里要注意，举的例子要真实可信，最好能结合数字说话，像提升了多少百分比之类的。
书写注意事项：
别忘了提到团队协作的重要性。作为领班，不仅要做好自己的本职工作，还要带动整个团队的积极性。可以聊聊平时是怎么激励员工的，组织过哪些活动，让大家更有归属感。当然，这部分用词得谨慎，避免显得太夸张。
还有就是细节处理。写总结的时候，有些小事看似不起眼，其实很重要。像每天检查设备运行状况，及时发现隐患并上报维修，这样的小事往往能避免大麻烦。不过有时候可能在描述这些细节时，语句会稍微啰嗦一点，比如重复说了好几遍类似“检查设备”这样的话，这就需要注意一下。
小编友情提醒：
记得提及对未来工作的展望。可以提出一两个改进计划，比如希望进一步提高客户的满意度，或者加强新员工的业务培训。但这里别说得太笼统，要有具体的措施，像是计划开展几次专项培训之类的内容。
2025年酒店前台接待个人年终工作总结范文 【篇5】 1350字
转眼间8个月的实习结束了，这八个月使我改变了很多，也学到了很多，初入社会遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。下面我将向党组织汇报一下在实习的八个月里我的所获所感。
经过学院联系，我按期来到大连海景酒店进行为期八个月的实习，带着对第一份工作的热情，我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待，大连海景酒店共有123间客房，在大连其他的五酒店中是客房最少的，但是它的客房主要是以面积大，全海景著称。前厅部(front office)应该是整个饭店的核心部门，也应该是饭店的脸面，因此对于工作人员的要求比较高，尤其是前台接到，形象是一方面，但是个人素质也是很重要，个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力，以及处理突发事件的态度，front office是整个饭店的信息中心，绝大部分的客人从这里获取饭店的信息，所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解，同时前厅工作人员的服务还直接关系到酒店相关产品的推销。总结起来可以用以下五条来阐述
1、礼貌、礼仪。包括：怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。
2、饭店应知应会知识。前厅人员必须对饭店所有的部位的情况熟悉掌握，同时要对各部门新推出的营销计划以及每个部门的特点做一个详细地了解。
3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理check in；在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存，问询，兑换外币等服务；最后是为客人办理check out并与客人交流，做一个对酒店服务方面的意见反馈。
4、语言方面。在前台平时对客服务中，时刻运用普通话是工作中的基本要求，其次就是对酒店英语的学习，平时我们学习的英语都是一些大众化的英语，要想更好的在这个岗位上对客服务，就必须科学的对酒店英语进行学习，在实践中掌握技能。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来自全世界各个地方的，这就要求我们你们不仅要对大连本地的各种美食娱乐及旅游景点等有一定的掌握，还要我们对世界各国各民族的一些风俗习惯有恨全面的了解，这是都是我们更好的为客人服务的前提。
前台接待看是一个很简单的工作，可是其中需要学习的东西还有很多，经过八个月的实习，我越来越觉得自己在知识方面的匮乏，一直以来自己都是以学校里学习的科学理论知识为主要学习内容，可是步入社会更能被我们用到的是在日常生活中我们靠自己空闲时间所学习和积累到的综合知识，虽然自己即将面临毕业，可是学习是一辈子的，在工作和生活中发现自己的欠缺就要立即运用自己的学习力，将其填充上，只有这样自己才能不断地完善和被完善。另一方面就是人际关系方面，学校里同学之间的感情是真挚的，没有太大的利益关系，可是进入社会，你所说的每一句话，做的每一件事都需要考虑再三。
当然，时刻以诚待人，同样大家也会以诚待你。在实习的这段时间里，我时刻以一名党员的身份告诫自己，时刻秉承为人民服务的精神，不求回报，努力做好自己，自己能做的事，不给别人添麻烦，精彩地过自己的每一天，喜欢忙忙碌碌的感觉，这样才能充实自己的人生，自己的人生价值才能得以体现，在离开学校后的人生征途中我会时刻以一名党员的标准和身份警戒自己，鞭策自己，演绎精彩的人生！
篇5书写经验237人觉得有启发
____年酒店前台接待个人年终工作总结怎么写
到了年底，写年终总结是不少职场人的必修课，尤其是酒店前台接待这一行当。这一年的工作说起来繁杂又琐碎，从客人入住登记到退房结账，再到处理各种突发情况，每个环节都得打起十二分精神。对于刚入行的新人来说，这可能是个挑战，但对于老员工而言，总结经验才是关键。
记得有一次，一位客人因为房间没及时打扫而大发雷霆，当时真是手忙脚乱。后来想想，其实问题出在交接班的时候没有仔细核对清洁状况。这种事情如果事先做好预案，比如建立详细的检查表，就能避免很多麻烦。所以，总结不是单纯罗列事情，而是找到问题根源，想方设法改进。
平时工作中，接待员需要面对形形色色的客人，有的热情开朗，有的则挑剔难缠。跟客人打交道最重要的是耐心和细致，一个小小的疏忽就可能引发大问题。比如，有次我给客人开房卡时少算了押金，结果后面结算时闹得很不愉快。事后反思，这类事情完全可以提前预防，只要在系统里设置提醒功能就行。
还有一次，一位外国客人因为语言不通差点误会了酒店的服务政策。当时我急中生智找来了翻译软件，总算解决了问题。这件事让我意识到，提升自己的综合能力有多重要。除了熟悉业务流程，多掌握些外语知识也是加分项。当然，有时候也会遇到一些特别棘手的情况，比如网络故障导致系统瘫痪。这种时候就得靠平时积累的经验，冷静应对。
其实总结也不是非得写得多么正式，只要把自己一年来的经历、学到的东西以及改进建议梳理清楚就好。记得去年我的总结写得太过简略，只记了几件大事，结果领导批评我说太敷衍。今年可不能再这样了，得把每天的小事也记录下来，这样才能看出进步。
写总结的时候，千万不能光顾着写成绩，还得适当提提不足之处。毕竟领导看总结不仅是看亮点，更想了解你的成长轨迹。不过，这里有个小问题需要注意，有些员工生怕暴露缺点，结果写得避重就轻，这就有点本末倒置了。其实适度坦诚反而能赢得信任。
小编友情提醒：
总结不是为了交差，而是为了让自己的工作更有方向感。新的一年即将到来，希望能在现有基础上再上一个台阶，争取做到让每一位客人都满意而归。
前台文员年终工作总结（精选）范文 【篇6】 5200字
1.前台文员年终工作总结
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。____年，要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在____年的星评复核中取得有史以来的成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：
一、加强业务培训，提高员工素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0、18元/张，钥匙袋0、10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
前台按照局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。____年客房收入与____年客房收入进行对比，住房率增加了9、46%，但收入却减少了240223、07元，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。
成绩是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到：
1、在服务上缺乏灵活性和主动性。
2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉。
3、个别新员工对本职工作操作不熟练。
4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有2812、9元。
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务，____年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，特制定出____年工作计划：
1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量。
2、稳定员工队伍，减少员工的流动性。
3、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。
4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。
2.前台文员年终工作总结
在一年的工作当中，我在前台的岗位上认真的接待客户，做好文员的工作，同时对于领导吩咐的临时性任务也是较好的完成了，现在就这一年的工作做下总结。
一、前台工作
前台的工作是需要我有一个好的服务态度去做好的，也是代表的了公司的形象，客户从外面走进我们的公司，见到的第一个人就是我，也是我去接待，所以无论是什么样的客户，我都是认真的接待，即使是一些上门推销的人员，我也是耐心的婉拒，除非一些公司需要的项目，这一年里，我也没有被推销的人员蒙混过去，在接待客户方面也是做好交接，和公司的同事合作好。给客户送去茶水，安排会见的人员，在公司举办大型会议的时候，我也是会积极的做好客户的登记工作，认真的指引他们去开会，有一些团体来公司参观或者考察，我同样礼貌的接待，积极的做好解答的工作，有些涉及公司机密的也是能委婉的圆过去。
二、行政工作
在做好前台工作的同时，我也不忘记我还是一名文员，一些人事和行政方面的工作也是需要我去处理，像给应聘的人员拨打电话，安排面试，筛选合适的简历等等，给公司的一些宣传文件在群里进行通知，到通告栏去粘贴，以及还有些需要派发的文件也是需要我打印好，然后分发给相关的同时，在公司举办会议的时候，积极的参与，进行会议的记录，整理会议室，做好准备以及收尾的工作。这一年来，这些工作我都认真的去完成，也没有出现过什么疏漏的地方。公司临时安排的一些事情，或者活动时候的准备工作我也是积极的去完成，把活动做好，把一些临时性的工作做到位。
三、不足之处
这一年来，工作也是比较的顺利，很多需要同事们配合的工作，同事们也是积极的进行配合，给我的工作也是带去了很大的一个便利。当然在工作中我也发现有些事情，我的确没有太多的经验，这些也是需要我多去学习，才能做好的，也存在一些工作上的不足，做出来的结果并不是特别的让人满意，会有一些不太足的地方。
在今后的一个工作当中，我要做好本职工作的前提下，多学一些，把自己不会，或者不太熟悉的工作都熟练，只有这样，我的工作才能做得更好，做得更加顺利。
3.前台文员年终工作总结
时间总是转瞬即逝，在前台工作的一年，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。现对今年工作进行以下总结。
一、日常工作内容
转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率。来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记。通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息；考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录。
记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁。每天按时开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修。领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员。公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去。会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水；会议时要及时添加茶水；会议结束后做好会议室的清洁。下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。
三、对自己的建议
作为前台文员，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果。工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
4.前台文员年终工作总结
时间转瞬即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：
一、前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。
三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作。根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
四、存在的不足
1.由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。
2.处理紧急事务时，不够沉着冷静;3.待人接物时，态度不够热情。
五、在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!
六、____年工作计划
1.继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2.继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。
4.做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。
5.承办上级领导临时交办的其它事项。
5.前台文员年终工作总结
在这岁末之际，从去年开始担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作总结如下：
一、认真负责的完成了文员的例行工作
1、认真做好了来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作。
2、做好了文具的购买计划和消耗总结工作。
3、做好了每月的考勤工作。
4、做好了长途电话的管理工作。
5、将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化。
6、协助做好了招聘工作。
7、做好了办公室内务管理工作。
这期间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调；注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
二、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作
1、组织每个月的团队活动。先后组织到xx大学打球、xx公司游泳、xx公司烧烤、员xx打球、xx度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
2、办好公司的内刊。从x月到xx月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。
3、公司网站的建设。由于没有制作网页的经验，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等部分链接。
三、协助其他部门工作
1、销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理会议记录及销售部一些常用资料、表格。
2、协助开发部制作xx、xx等项目的部分图片。
3、协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理。
篇6书写经验101人觉得有启发
作为一个前台文员，年终总结不只是简单的流水账，它得能体现你的工作成果和经验积累。写总结前，先理清思路很重要，不然很容易遗漏关键点。比如，平时工作中遇到的问题和解决办法，这些都是总结里不可少的部分。
回顾这一年的工作，首先要列出主要任务，像接待访客、接听电话、处理文件这类常规工作，记得具体描述完成情况。比如接待了多少位客户，处理了多少份文件，这个数字能直观反映工作量。接着就是一些细节，像是有没有主动改进流程，比如发现电话记录效率不高后，调整了记录方式，这样不仅提高了效率，还减少了出错率。
说到效率，这里有个小技巧，就是分类整理资料。刚开始的时候，可能觉得麻烦，但时间久了，你会发现分类后的资料查找起来特别方便。不过有时候，分类标准定得不够明确，就可能导致后期找资料费劲。所以，一开始就要想清楚分类原则，比如按部门分类还是按时间分类，这很关键。
除了日常工作，还要关注公司活动的支持情况。比如参与了多少次公司组织的培训或者会议，你是如何协助组织的，这些都可以作为亮点写进总结里。当然，参与活动的同时，也要留意活动中存在的问题，比如说场地布置是否合理，流程安排是否顺畅，这些问题都值得记录下来，为下一年提供参考。
还有就是与同事之间的合作。总结里提到团队协作时，别忘了强调沟通的重要性。有时候因为沟通不到位，导致事情没办好，这种情况其实挺常见的。像有一次，我接到一个紧急任务，需要跟几个部门协调，结果因为没及时确认对方的进度，差点耽误事。后来吸取教训，以后每次都会定期跟进，确保大家都步调一致。
书写注意事项：
关于个人成长这部分，可以谈一下这一年学到的新技能，比如学会了使用新的办公软件，或者是掌握了一些商务礼仪的知识。这些都能证明你在不断进步，对公司来说也是个好消息。
行政前台年终工作总结参考范文 【篇7】 1050字
转眼间，我已来到公司4个月担任前台一职务。这个岗位没有像销售人员、设计咳嗽倍怨司贡献那么直接，但我觉得也是一个必不可少的岗位，为了公司的目标而更好的为大家服务，让大家做起事情来更能得心应手。在这几个月以来，在领导和同事的帮助下，我已经熟悉了工作和环境，顺利完成了工作，当然也有许多需要改进的地方。
一、日常工作情况
我的日常工作是接待来客人员、电话的转接、收发快递、传真、快递费用统计报账、考勤的核对统计、质检报告登记、办公用品的申购领用发放等，虽然看起来都是比较琐碎简单的事情，但是要把它们都做好，还是需要很多技巧与细心。
1、认真接听来电，把来电内容准确无误的传达给对方，以免耽误事
2、及时收发快递，让大家都能够及时拿到快递的物品，提高工作效率
3、收发传真的时候注意对方有没有收到，字迹是否能够看清
4、发快递的时候注意地址，顺丰是否能到，如不能到要及时用其它快递发往。
5、临时性工作处理，如打印机需要加粉了，需要收集公司需要加粉的打印，联系物流车辆，统一送去加粉和维修;技术部需要用蒸馏水，负责及时订水，使工作能正常运行;考勤机故障问题，及时联系售后技术，尽快维修，保持大家能上下班能正常打卡等等一些临时事情处理，我都会想办法解决。
6、每月月底从打卡机导出考勤记录，不清楚的地方找到本人核对，在进行统计与汇总，最后提交。期初觉得到月末之后核对起来比较困难，很多都忘记了，后来变找到技巧，改为每天记、随时记、这样到月末在统计起来就相对容易了。
7、检验报告的整理：收到检验报告后交到采购部经理，进行编号后返回，然后我再
进行页码编号，录入登记，给生产部、直营部、和成品库复印件，然后存放归整起来，也方便利于大家查找。
8、新员工
9、协助招聘
10、办公用品
11、
12、
13、固定资产员工活动公司群维护
14、
二、工作中的不足
1、考勤过程中存在失误，虽然已经改正过来，没有造成太大影响，但这提醒我，说明
我还应该细心、细心、再细心。考勤做出来以后要核对再三，确定准确无误再提交。一定要避免同样错误发生。举一反三、其它的事情都要再细心些
2、考虑不够周到，许多方面还是考虑的不够周全，以后需要改进，先多想想，在做事，以便更好的完成工作。
3、与领导及时沟通、汇报工作进度做的还不是很好，以后要多加沟通，这样领导才知道工作进度情况，以便安排接下来的工作。
三、总结
在过去的几个月里，我很感谢部门经理及同事们对我的帮助、也是因为他们、我才会慢慢成长、学会了许多东西，今后我一定更加努力、认真做好每一件事情、脚踏实地一步一脚印的完成好自己动作。
篇7书写经验165人觉得有启发
行政前台的工作总结，大家常觉得难写，其实只要抓住几个关键点就能写出条理清晰的东西。日常工作中，接待访客、处理文件、接听电话这些事看似简单，但都需要用心记录。比如每天接待了多少人，他们都是谁，有什么需求，这些问题都要心中有数。至于文件管理，分类很重要，如果乱堆乱放，到时候找起来就麻烦了。还有电话记录，不仅要记下来电者的姓名和联系方式，还得简明扼要地记录谈话内容，这需要平时多留心。
记得有一次整理资料，我发现自己把一些重要文件的日期搞混了，后来费了好大劲才弄清楚。这件事提醒我，平时工作时一定要仔细核对信息。另外，办公用品的领用情况也要定期统计，不然很容易超支。这些细节看似不起眼，但都是总结里的重点。当然，除了日常工作，还可以谈谈这一年里学到的新东西，比如学会了使用某个新软件，或者掌握了某种沟通技巧。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时可以试着回顾一下过去一年里印象最深的事情，从中提炼出有价值的经验。比如，某次接待重要客户时，因为准备充分而得到了好评，这就是一个值得总结的地方。当然，总结不是单纯罗列事情，得有自己的看法和分析。像这样的例子多了，总结就显得充实而有说服力。
在写总结的时候，最好能结合具体的数字和事实。比如去年共接待了多少位访客，处理了多少份文件，接听了多少个电话，这些具体数据能让总结更有分量。另外，如果这一年里参与过什么特别的活动，比如公司组织的培训或者团队建设，也可以写进去，展示个人的成长和进步。
总结的最后部分，可以稍微展望一下未来。比如，新的一年里希望提升哪方面的技能，或者改进哪些工作习惯。不过，这里要注意语气不要太空泛，要有针对性。比如，如果觉得自己在时间管理上还有不足，就可以计划多学习一些相关的方法，这样听起来就比较实在。
酒店前台年终工作2025总结范文 【篇8】 2100字
酒店前台年终工作____总结
时光荏苒，已是岁末，亦是伊始…
时至今天，来到xx国际已经一年有余了。
依然记得那时初入xx时的心情，崭新的行业，崭新的酒店。对于当时的我来说，酒店是陌生的，富丽堂皇的，也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情，带着好奇和兴奋开始了我在xx国际礼宾员的工作。因为其工作特性，使我很快的融入并熟悉了新的环境，在打消初来酒店不安心情的同时，也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了xx国际‘顽强，勤俭.正气.博大‘的精神和理念，并让我受用终身！
在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后，张总把我调岗至前台！这是一份完全在我能力和学历之外的工作，但还未还得及作过多的思考，就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中。一遇闲时，便会扪心自问，能不能、行不行？
当然，亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中…
所谓’师父领进门，修行在个人‘，能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我，而我也在师父的督促下完成了一个月的“领进门“，即将面临的则是“个人修行”！
于是，错误不如人愿的来了…
____年，可以说整个上半年，我都是在惶惶不可终日里度过。出错的频率、影响及程度，把我深深得活埋。大错小错，并没有考虑我能否接受，接二连三的发生着。带来的后果，虽然不至于惨重，却也将我摧残的遍体鳞伤！！！
一开始，我只认为是操作技能还不够熟练、是不是还有没学透彻的知识，就再向同事们请教，但是可想而知，事情远远没有自己想象得那麽简单。个人简历其次，那段时间身体本来就不够理想，又时常饮酒，整天浑浑噩噩地挣扎着，也想过是不是因为这样才导致工作拖沓不前，于是把酒戒了…有时候因为账目不清晰、工作交接不够清楚，下班后电话的铃声犹如梦魇般时常萦绕在耳畔，在饭时、在睡时，总是不期而至。甚至那段时间都怀疑自己是否患上了这方面的‘综合征’，于是，干脆的、顺理成章的换了手机…
呵呵，可病因根本不在这，做这些也不过只是徒劳而已
曾想过要以能力不足和压力太大为借口，找领导申请重返礼宾部，试图藉此改变这差强人意的一切，回头想想即使真回去了，除了工作不同还有什么区别呢，更何况也让对我寄予期待的领导和同事们会作何感想的？未愈的身体开始提醒着我，难道要这样一直混下去，这又只是我该做出来的事情麽？
在我以为这一切不会有转机的同时，自己也等待着改变。我不想停滞不前，不想因为自己成为害群之马，不想拖整个团队的后腿，不想自己对自己失望！我还想进步…
有幸，天助自助者！
我很感谢贵哥——王x经理，感谢一群时刻指点着我的同事们。是经理在我一次次遇到困难和挫折以后，提醒我、教导我、劝诫我。是犯过很多错误，可经理并没有抛弃我、放弃我、放下我，似乎总能窥透我在心灰意冷的时刻。是这个谈吐风趣、管理有方、爽朗直言的领导，带领着我们、打着‘快乐工作‘的旗号，也让我在自己的生命中又创新高！一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并没有疏远我，依旧不离不弃、不耐其烦。
在经理和同事们的用心良苦下，我终于如醍醐灌顶得醒悟，心得体会改变得靠自己、心态和细节！
意识到了问题的所在，最重要的就是执行了。当然我只是笨，但不见得懒。经过一段时间的见贤思齐、数省吾身以后，效果也日渐明显。把每个人都当做是自己的镜子，弥补自身的不足！与之前同样的工作不但遭到了更快捷的方法，而且也极大的减少了出错率，同样的步骤和结果也不会因省一秒而又费三分的再去返工了。自己也明白了当事情一出现后，首先最不应该做的就是纠结在是谁出犯的错误，而是分析问题的逻辑性、严重性，然后马上处理。也知道工作就像‘扁鹊行医‘，不是怎样完美的处理问题，而是能杜绝此类问题的再次出现，将其扼杀在孳生病根的摇篮里！同样也不会因为明知道只是很小问题，而与顾客、与同事争执！从身心到工作，再至周围的一切都有了焕然一新的改变。不但重燃了我对工作的信心也提高了兴趣，同时也对生活更加充满了****！！！
这一年的我，用我们秉承xx国际八字箴言“顽强、勤俭、正气、博大“的精神理念来概括，一点也不为过！
顽强：纵然前行的路上道路坎坷、荆棘密布，我们也要相信、也要坚强得走过去，也许山重水复的尽头，便柳暗花明。不怕犯错只怕不改过，只要有打不死的精神，困难只是暂时的！
勤俭：‘笨鸟先飞‘谓之勤，声名显赫不忘本谓之俭，即使再充裕也不能浪费，不浪费时间、不浪费粮食！
正气：坚持正确的，不轻移、不亲佞，不能因为无理的、狐假虎威而丧失我们的道德底线和工作总结服务尺度，以正立身才能做大做强！
博大：不张狂、不傲慢，每个走进酒店的都是我们的客人，以高规格礼遇相待，对谏言、建议，诚实诚恳、虚心以受！
这一年，最火的汉字无疑是“微“，微意是小，是细节。巨细无遗、体贴入微的微人性、微服务、微管理，彻查周身，细致入微的微心态、微细节，蓄势待发、厚积薄发的四两微力量，以微卓著、以小博大，坚定自己的步伐、赢在当下！
这一年，我在xx，这一年我们跟着生机盎然、英姿勃发的xx国际见证了它在这块热土上从诞生逐渐走向成熟的点点滴滴，为其取得的成绩惊喜的同时，也更加的认清了自己！
这一年，我在xx！
这一年，我把xx国际当成了家！
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篇8书写经验135人觉得有启发
酒店前台的工作琐碎又繁杂，一年到头忙忙碌碌，到了年底总得有个交代。年终总结不是简单的流水账，也不是领导面前的表演稿，而是对自己工作的梳理和反思。想写好这份总结，得从几个方面入手。
先说内容，得涵盖日常工作、遇到的问题和解决办法。比如接待客人时，有人投诉房间太吵，这就得写清楚当时的情况，是怎么处理的。还有些细节也不能忽略，像是预订系统出了故障，你是怎么排查的，最后是不是顺利解决了。这些具体事例能体现你的专业能力，也给领导一个直观的印象。
再来说说格式，虽然不用太死板，但大致有个框架会更好。开头简单介绍下自己的职责范围，接着分点列出主要工作成果，中间穿插一些案例，最后再展望一下明年的工作方向。不过这也不是绝对的，毕竟每个岗位的情况不一样，只要条理清晰就行。
写总结的时候，最好结合数据说话。像今年一共接待了多少客户，入住率是多少，客户满意度怎么样，这些都是很有说服力的数字。当然，数字背后的故事也很重要，比如入住率下降可能是因为淡季，也可能是因为服务不到位，这就需要深入分析原因。
有时候写总结容易陷入误区，以为把所有事情都罗列出来就完事了。其实不然，关键是要提炼出亮点。比如你在处理投诉时，有没有总结出一套行之有效的方法，这些方法能不能推广到其他同事身上。如果只是泛泛而谈，没有具体的行动方案，这样的总结就没什么价值。
书写注意事项：
写总结时要注意语言的分寸感。既不能过于谦虚，显得没自信，也不能太过自夸，给人不踏实的感觉。适当的自我批评是有必要的，但不要夸大其词。比如说自己在沟通技巧上有待提高，那就举个例子说明平时是怎么改进的。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道从何下手。这时候不妨换个思路，想想这一年最让你印象深刻的事情是什么。是成功解决了一个棘手的问题，还是得到了客户的表扬？把这些瞬间串联起来，就能形成一个完整的故事线。
