2025年学校行政主管年终工作总结范文 【篇1】950字
时光荏苒，xx即将结束!自____10月10日来公司上班，被担任人事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，请看下文学校行政主管年度工作总结。
现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在____1月底因公司人事调整，从2月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
篇1书写经验242人觉得有启发
____年学校行政主管年终工作总结怎么写
一到年底，各种总结接踵而至，对于学校行政主管来说，这是一项重要任务。虽说总结听起来简单，但要想写出质量高、条理清晰的总结并不容易。写总结时，既要回顾全年工作，又要提炼经验，还要展望未来，这中间的分寸得把握好。
先说材料准备，这是第一步也是关键一步。翻看全年的工作记录，哪些活动组织了，哪些项目推进了，哪些会议召开了，这些都要心中有数。平时要是没记笔记的习惯，现在可能就有点麻烦了。不过好在现在大多数部门都会留下电子文档，从这些文件里能梳理出不少有用的信息。像年度计划执行情况，各项规章制度落实进度，还有师生反馈意见之类的，都得好好整理。
接下来就是组织语言了。总结不是流水账，不能把每个细节都写进去。要抓住重点，突出亮点。比如这一年学校在校园文化建设上有什么创新举措，教学管理方面有哪些改进措施，后勤服务有没有提升服务质量，这些都是值得提一提的地方。当然，也不要忘了提到一些存在的问题，毕竟没有哪个单位能事事如意。但问题不能多，点到为止即可，主要还是围绕解决问题的办法展开。
写的时候要注意格式，开头简明扼要地介绍下基本情况，中间详细叙述工作成果，结尾展望下步打算。不过千万别说成“这样既……又……”之类的话，那样太公式化了。另外，数字最好用阿拉伯数字表示，显得更直观。比如去年一共举办了多少场讲座，有多少人次参加，这些具体数据能让总结更有说服力。
有个小建议，写完后别急着提交，放一两天再拿出来看看。有时候刚写完会觉得挺满意，过段时间再读却发现有些地方表述不够顺畅。这时可以找同事帮忙看看，他们可能会提出一些意想不到的意见。不过要注意，征求意见时别太强调“认真负责”，那样显得太刻意了。
引用领导讲话精神的时候要适度。不是说不能提，而是不能整段照搬。最好结合实际情况用自己的话阐述，这样才能体现个人理解。如果实在觉得不好概括，那就直接点明出处，省得让人觉得你在堆砌辞藻。
2025学校行政主管个人年终总结范文 【篇2】 550字
在工作和生活中积极发挥模范带头作用，组织并督促部门人员圆满完成本职工作;带领部门下属行政文员、行政物资管理、网络维护维修人员共三名，不断改革举措、革新行政管理思路，工作中也做出一定的成绩。
一、 履行职务情况：
1、建立健全各项规章制度，
业技能，进一步提高工作效率，协调各部门的网络维护维修工作、研究设备更新新思路，合理安排维护人员进行维修或更换。
二、 目前所存在的问题：
1、 行政规章制度不完善，导致行政管理和协调错位，执行、沟通不能顺利进行。
2、 行政工作安排不到位、解析能力不强，出现各部门需要协调的工作出现遗漏或忘记的情况 。
3、 对行政部门的性质和本质没有具体的形象感念，造成各部门对行政的不同认知，在沟通中带来很多不必要的麻烦。
4、 行政对各分公司的行政管理强度不够，没有出台针对于各分公司管理的分公司制度，造成对各分公司缺乏统一管理，导致出现相互推卸责任的现象。
三、工作计划
____关将近，在____崭新的一年中，对行政管理工作我制定出以下五方面的计划：
进一步完善制度、强化流程管理
1.1完善各项行政规章制度，使行政管理工作有序进行，在完善行政规章制度的同时建设性地制定针对于各分公司的行政管理条例，使集团与各分公司的行政工作形成异地无阻碍的管理沟通模式。
1.2实行行政创新管理模式，推动集团管理迈上新台阶
篇2书写经验190人觉得有启发
在学校工作久了，尤其是当上了行政主管，写总结这事就难免会碰到。这总结可不是随便写写就行的，得有点专业味道，还得掺杂点自己的经验才行。比如开头部分，你得先把这一年干了啥说清楚，别光是堆砌一堆数字，那看着没劲。你可以从几个大的方向入手，像是教学管理，后勤保障，还有师生服务这些块儿。当然，这中间得有点条理，但不是那种死板的条理，而是自然地把事铺开。
比如说教学管理这块，你得提提这一年组织了多少次教研活动，效果怎么样。要是有啥亮点，比如搞了个特别受欢迎的教学比赛，就着重说说这个比赛怎么策划的，学生们反应如何。但这里有个小地方要注意，有时候一激动，可能会把时间顺序搞混，像把某件事说成是后发生的，其实它是早前的事。这种小问题自己检查的时候可能不容易发现，但细心的人看了会有点疑惑。
后勤保障这部分，就得说说食堂改造，校园环境改善之类的。这里有个细节容易被忽略，就是别只顾着说做了什么，还得说说为啥这么做。比如说食堂改造，是为了提升学生的就餐体验，那你就得稍微讲讲之前学生反馈的问题是什么，然后才引出改造的措施。这样显得有逻辑性，不然光说改了什么，别人可能会觉得莫名其妙。
师生服务这一块就更复杂些了。这年头，学生的需求五花八门，你得想尽办法满足他们。比如建立一个线上服务平台，方便大家报修，咨询政策啊之类的。不过有时候，平台刚上线那阵子可能会有点小状况，比如系统不稳定，导致有人投诉。这种情况发生的时候，别急着辩解，得赶紧处理问题，事后在总结里把事情经过如实写出来，同时表明以后会怎么改进，这就显得很诚恳。
写总结的时候，还有一个小技巧，就是别忘了带上点数据。数据能让总结看起来更有说服力，比如你说这一年组织了多少场活动，参与人数有多少，活动的效果怎么样。但这里有个小隐患，就是有时候统计数据可能会有点出入，比如统计口径不一致，导致数字看起来不太对劲。这种情况下，最好的办法就是仔细核对，确保数据准确无误。
总结写完之后，最好找个同事帮忙看看，特别是那些平时细心的人。因为他们可能会发现一些你没注意到的小问题，比如用词不当，或者句子不通顺之类的情况。当然，这也可能是因为你写得太投入，一时没留意到。
学校行政主管个人年终工作总结2025范文 【篇3】 800字
这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：
(1)公司的两次变更手续
(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新
(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作
(4)工作区域的卫生管理及执行
(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要
(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作
(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作
(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
篇3书写经验146人觉得有启发
学校行政主管个人年终工作总结____怎么写
每到年底，写总结都是一件让人头疼的事，特别是对于学校行政主管来说，既要梳理全年工作，又要提炼成绩和不足，还得考虑上级领导的阅读习惯。其实总结不是简单的罗列事情，而是要通过总结找到问题和改进方向。
首先得明确总结的核心是什么。学校行政工作涉及面广，从教学管理到后勤保障，再到师生服务，方方面面都需要覆盖。但写总结时不能眉毛胡子一把抓，得抓住重点，比如这一年里最重要的几件事，哪些事是上级关注的，哪些事是师生反映较多的，把这些挑出来写清楚。
比如，今年学校推进了信息化建设，这可是个大事。你得写清楚具体做了哪些工作，比如采购了什么设备，培训了多少人，取得了什么成效。如果能附上一些数据就更好了，比如设备使用率提升了多少个百分点，师生满意度调查结果是多少。这些数字能让总结更有说服力。
书写注意事项：
总结里不能光写成绩，还得谈谈存在的问题。比如，今年信息化建设虽然取得了一些进展，但还是发现部分老教师对新系统不太适应。这个问题是怎么产生的？是因为培训不到位，还是因为设备操作复杂？这些问题都要分析清楚，不然总结就显得片面了。
写总结的时候，语言要简洁明了，别绕弯子。有些同事喜欢用一些大词儿装点门面，什么“优化”“提升”之类的，但如果内容空洞，反而会让人觉得敷衍。所以，写总结时要实事求是，该说清楚的地方就得说清楚。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦，比如时间久了，有些事情记不太清了。这种情况下，可以翻翻之前的会议记录、工作计划，甚至找同事帮忙回忆一下。毕竟一个人的记忆有限，集体的力量才是最可靠的。
还有个小技巧，写总结的时候可以分块进行。先把全年的工作分成几个部分，比如教学管理、后勤保障、师生服务，然后逐个去写。这样既不容易遗漏重要内容，也方便整理思路。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好多读几遍。检查一下有没有错别字，句子是否通顺，逻辑是否清晰。有时候一个小小的疏忽，可能就会让整个总结的质量大打折扣。
2025学校行政主管年终总结范文 【篇4】 1600字
如果要做就需要大量的人力工作时间，就今年以来在人事管理上，我主要的管理工作落实在招聘、入职前的安全教育、制度纪律教育、思想道德教育几个方面，加上书面做好确立劳动关系等等，招聘渠道主要是管理人员由海宁市人才网和海宁市行政中心招聘会招聘，一般员工主要靠离先锋小区近的优势，就近选择尽可能的优秀人员，另外在特别紧张时也去了几次劳动局招聘会，效果并不理想，也通过园区人才市场发布一些招聘信息，就今年来看本公司人力资源虽然也有一定压力，但总体状况还是比较可以，可明年人员压力肯定不会轻松多少，尤其是办公室主要工作岗位人员，在这个问题上如果处理不当，来年就会有管理上的很多麻烦，所以我希望给予这些看似无关紧要但同时又不得缺少的岗位以比较合理的工资，为来年各岗位顺畅地工作打下良好的基础。
所谓其他其实就是行政人事部职权范围内的事情，只不过行政人事这一块比较复杂，考虑篇幅关系，我尽可能长话短说，门卫管理，今年以来虽然也采取了一些措施，但效果不大，一方面我们确实只是几个门卫员，年龄大了的，人基本还是可以的，但跟保安毕竟是有差距的，第二方面我们是加工形企业，外来人员复杂，再加上三个分厂上下班时间复杂，另外，分厂车间又做不到情况变动随时通知门卫，所以门卫管理确实比较疲动，在这一点上还要加强对车间负责人的思想教育，只有从领导开始改变，才能改变员工，否则最多制度都是空话。食堂卫生与食品安全基本正常，只是吃饭时间问题控制不是很好，问题还在管理人员身上，当然驾驶员、搬运工也有很大责任，考虑马上过年了，管理最多的是口头上说说。卫生清洁这一块明年考虑换掉牛仔楼上的一个人，她手脚不是很干净。在这些问题上我想在年前召开一次门卫会议、一次食堂人员会议、一次清洁工会议，对他们的工作有一个基本的总结以及明确一下他们来年的工作要求，行政工作其实也是一项服务性的工作，为各部门服务也需要各部门配合，是员工感觉委屈、困难时给他们提供帮助的地方，只有让他们有在家一样温馨的感觉，他们才会有归属感，他们才会心甘情愿地长期留下来为公司工作，做事讲究公正、公平，有了公正、公平，奖与罚他们就都会理解。说到奖的问题上，今年老总曾经安排我每月1千元的款项，要求找好员工奖励下去，我没有做下去是因为考虑到可能出现的副作用，虽然中间对比较突出的进行了宣传栏奖励公布，但大面积做这些事情确实难度较大，不过我个人觉得这样做很好，如果明年要做我们可以这样去做，首先我们印制好很多张奖励券，发现表现好的我可以直接给他一张，他可以拿这一张月底到财务部对现金，金额可以设小一点，如：30元一张(如下样张)
对于你积极的工作老板和我都感到比较满意，为此，现奖励你30元以资鼓励，请你本月底到财务部对取现金，公司不需要你跟人宣传这个事情，只希望你一如既往地带头做好你的工作。
长期以往把大多数的员工拉过来，把他们尽可能地团结在管理人员的身边，正气得到光大，企业也会越来越顺畅了。
我们是染整加工企业，所以在一些达标性问题上如iso9000、或iso14000等还不需要去做，包括品牌等等，我们可以在心里进行准备，在运动上我认为还没有这个必要，因为在这方面如果动一动那都是钱的问题，行政人事部只有化钱，我注重节约，当然有些地方化钱那也是必须的，如做禁烟牌、筒染做几块牌子等等，明年根据l总的要求，对筒染分厂还要贴部分宣传单(这一点上开年后我再看看是否再减少几张)，对食堂、和部分办公室(包括我办公室)想贴几张符合要求并能降底检查风险的规章制度等。
马上就要过年了，对一些年前、年后的部分工作正在安排中，如果初八上班的话，准备初六开始来公司招工。
一年一瞬间，回顾一年来自己也算做了一些工作，谈不上出色，自认为还算努力，此生也许就这么个德性了，不过工作得怎样是要由别人来评价的，我希望我做的没有让二位老板失望，如果确实有不如意的地方，希望能得到明确的指正。
篇4书写经验95人觉得有启发
学校行政工作纷繁复杂，年终总结既要全面又要具体，得让领导看到成绩，也得指出问题，还得规划未来。这总结写得好不好，直接影响到下一年的工作部署。写总结的时候，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事做得好，哪些地方还有不足，都得心里有数。
先说说成绩，成绩这部分最好能用数字说话，比如今年接待了多少来访家长，组织了多少次活动，处理了多少件突发状况。要是能配上一些图片就更好了，照片直观，领导看了也高兴。当然，也不能光顾着夸自己，毕竟工作中肯定有些地方没做到位。比如说有时候因为人手紧张，有些细节上的事情没顾得上，这种话就得实打实地写出来，不然显得不真诚。
再就是下一年的打算了。行政工作，无非是提高效率，优化流程。可以想想怎么把现有的规章制度再完善一下，比如考勤制度，能不能再细化一点，确保每个人都能按时打卡。还有就是加强部门间的沟通协作，有时候各部门之间配合不到位，就会拖慢整个工作的进度，这个得想办法解决。
写总结的时候，得注意条理清晰，不能东一句西一句的。最好分成几个部分，比如工作回顾、存在的问题、改进措施之类的。不过，有时候写总结的时候会遇到瓶颈，写着写着思路就乱了，这种时候不妨停下来喝杯茶，换个角度想一想。另外，总结不是流水账，该简练的地方就得简练，不该啰嗦的地方千万别啰嗦。
材料收集也很重要，平时工作的时候就要养成记录的好习惯，这样到了年底写总结的时候就不会抓瞎。要是平时没留心，等到写总结的时候才发现资料少得可怜，那可就麻烦了。而且，写总结的时候最好能结合实际情况，不能光凭想象，不然写出来的总结就失去了意义。
还有个小技巧，写总结的时候可以多参考一下去年的总结，看看去年提到了哪些问题，今年有没有解决，如果没有解决的话，就得好好分析原因，到底是方法不对还是资源不足。要是能找到问题的根源，下一年的工作就好开展多了。
写总结是个细致活儿，不能急躁，也不能敷衍了事。要是觉得一个人写起来费劲，也可以召集部门同事一起讨论，集思广益总比单打独斗强。毕竟，大家在一起商量，不仅能互相启发，还能增进彼此的了解，这对以后的工作也有好处。
学校行政主管年终工作总结模板范文 【篇5】 1300字
学校行政主管年终工作总结模板
____年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了*副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
不足之处：
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇5书写经验127人觉得有启发
做总结这个事情，跟写报告有点像，但又不太一样。总结，得先把全年的工作情况梳理一下，不能东一笔西一笔地乱写。比如，你得把每个月的重点工作都列出来，像大事记似的，这样能有个大概的印象。
有些人在写总结的时候，会把一些日常琐事也写进去，这就有点跑题了。总结的重点是要突出成绩，还有那些做得特别好的地方。当然，遇到的问题也不能完全忽略，毕竟总结，就是要发现问题，找到改进的方法。不过，问题不能太多，要是问题一大串，那领导看了也不太高兴，得控制好比例。
在写总结的时候，数字是很重要的。像今年一共办了多少场活动，有多少人参加，预算花了多少，这些具体的数字都要写清楚。不然的话，领导会觉得你的总结没说服力。而且，这些数字最好能跟去年做个对比，这样就能看出进步的地方在哪。
有时候，写总结容易把话说得太满。比如某项工作“取得了圆满成功”，这话说得就有点虚。其实，圆满成功这个词不太好界定，不如说“基本达到了预期目标”，这样听起来更实在些。另外，写总结的时候，有时候会用一些比较空泛的词，像“加强了沟通协调”，这话说得挺宽泛的，具体是怎么加强的，就得好好想想该怎么表达。
总结里的语言得符合学校的实际情况。学校行政，得用一些专业术语，像“教学资源优化配置”、“学生管理精细化”之类的，这样显得更有水平。不过，这些词不能滥用，太多了反而让人觉得生硬。
写总结的时候，时间安排也很关键。一般来说，年底是最忙的时候，大家都忙着各种事情。所以得提前规划好时间，别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工。要是时间紧张，很容易就会遗漏一些重要的事情，影响总结的质量。
小编友情提醒：
写完总结之后，最好能找同事帮忙看看。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，找别人提提意见，能让总结更加完善。当然，找人帮忙看的时候，态度得诚恳些，不然人家可能会敷衍了事。
学校行政主管个人年终工作总结范文 【篇6】 1300字
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。
1．规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2．协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《渝中区教师进修学校保密工作制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展。
近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。如搞好重庆市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的服务工作；协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄（照）像工作，教研员下校蹲点反馈意见的回收等工作；协助培训部开展教师继续教育评查验收和即将开始的全区新课程师资培训等工作；协助科研部顺利召开全区第xx届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
篇6书写经验96人觉得有启发
学校行政主管的工作总结，说起来是个挺重要的事情，毕竟这一年干了什么，得有个交代。写总结的时候，最好能把自己这一年做的工作梳理清楚，这可不是简单的流水账，而是要把那些事说得条理清晰，让人一看就明白。
一开始得想好，哪些事是最关键的，像是学校里的大型活动有没有参与组织，比如运动会、文艺汇演之类的，这些都是大事。还有日常管理方面的事，像后勤保障、师生服务这些细碎但又特别重要的工作。把这些东西都列出来，心里就有底了。当然，别忘了学校的一些规章制度，是不是完善了，执行得怎么样，这些也是重点。
写的时候要注意，不能光说自己做了什么，还得说效果如何。比如，某次活动办得特别成功，那得提一下为什么成功，是不是准备工作做得足，团队配合得好。要是有些地方没做好，也得反思一下，是计划有问题，还是执行出了差错。不过这里头得注意，不能太自责，毕竟总结不是检讨书，但得诚恳。
还有一些数字可以用来支撑你的总结。比如，一年下来处理了多少件师生反映的问题，解决了多少紧急情况，这些具体的数据能让总结显得更有说服力。不过，数字不能乱报，得真实，不然反而会弄巧成拙。
有时候，总结里提到的经验教训，可能跟别人的经验不太一样。比如去年某个活动出了点小状况，今年就调整了策略，结果好了很多。这样的例子能让人觉得你的总结是有价值的。但这里得小心，千万别用词不当，比如把“改善”写成“改观”，虽然意思差不多，但还是有点不妥。
总结里还可以提到一些创新的地方。学校行政这块，也不是一成不变的，说不定你在工作中摸索出了新的管理办法，或者尝试了一些新工具，这些都可以写进去。当然，写的时候得注意语气，别太张扬，谦虚一点就好。
小编友情提醒：
写完之后最好多看几遍，看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候，因为赶时间，可能会漏掉一些小细节，这就得仔细检查。不过，检查的时候别急躁，慢慢来，这样才能确保总结的质量。
学校行政主管年终个人总结范文 【篇7】 1100字
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位，详细内容请看下文学校行政主管年终个人总结。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。现将上半年个人工作总结如下：
人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
篇7书写经验191人觉得有启发
在学校里，行政主管的工作涉及到很多方面，包括日常管理、协调各部门、处理突发情况等。写年终总结的时候，需要把这些工作内容都涵盖进去，既要展示成绩，也要提到存在的不足。比如，今年我在学校组织了多次大型活动，像运动会、艺术节之类的，这些活动都得到了师生的好评。通过这些活动，不仅增强了团队的合作能力，还提升了学校的凝聚力。
书写注意事项：
对于一些日常事务，我也做了不少改进。比如优化了办公流程，减少了不必要的审批环节，这样既节省了时间，也提高了工作效率。不过有时候在安排会议时，会因为时间冲突导致部分人员无法参加，这个问题我觉得还可以进一步改善，可能需要提前规划得更细致一些。
还有就是关于员工培训这块，今年我们邀请了几位专家来校讲座，内容涵盖了教学方法、心理辅导等方面。这些建议对提升教师队伍的整体素质起到了积极作用。当然，培训的形式可以更加多样化，比如增加线上课程，这样覆盖面会更广。
再说到校园文化建设，今年我们举办了不少文化活动，像是读书分享会、书法展览等等。通过这些活动，学生们的精神面貌有了明显变化，变得更加积极向上。不过在策划这类活动的时候，有时候会遇到预算限制的问题，这就需要在前期做好充分的准备和合理的分配。
2025年学校行政主管个人年终总结范文 【篇8】 900字
根据部门____的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。
行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
____公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。
篇8书写经验79人觉得有启发
写年终总结的时候，得先搞清楚总结是干什么的。简单说，就是把一年里干的事做个梳理，看看哪些做得好，哪些需要改进。既然是梳理，就得有点条理，不然一堆乱七八糟的堆一块儿，谁看了都晕。
先从工作计划开始，年初定的目标是什么？是不是都完成了？没完成的也得提一提，为啥没完成，中间出了啥问题。比如去年我负责的那个项目，原计划三个月做完，结果拖到五个月，主要原因是人手不足，还有就是沟通上出了点小问题，这边改了那边又得跟着调整，这事挺费劲的。
接着就是具体的工作内容了，每个阶段都干了些什么，用数据说话会更有说服力。像今年上半年组织了几次培训，参加人数多少，培训效果怎么样，有没有达到预期目标。还有些日常管理上的事，比如规章制度执行情况，员工满意度调查结果之类的，都可以列出来。
除了成绩，还得说说存在的问题。比如部门间的协调有时候不太顺畅，有些事情推来推去没人主动承担，这就影响工作效率。还有就是部分同事对新政策理解不到位，导致执行过程中走了弯路。这些问题要是不提出来，下一年还可能继续发生。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些创新做法。比如说为了提高办事效率，我建议引入了一个新的管理系统，刚开始用的时候大家都不太习惯，后来慢慢适应了，发现确实比以前方便不少。这样的例子能体现你的主动性和创造性。
不过写总结的时候也要注意分寸，别光顾着吹自己多厉害，该承认的问题还是要承认。像去年有个项目预算超支，当时我就没及时上报，后来被领导发现后批评了一顿。现在想想，这种事以后不能再发生了，发现问题就要第一时间汇报，这样才能防患于未然。
还有个小细节要注意，写总结的时候尽量保持简洁明了，别弄得太复杂。有些话说得含糊不清，别人看了半天还不明白你想表达什么。比如去年我写总结的时候，有一段话绕来绕去说了半天，其实就那么回事，后来领导跟我说直接点就好，别搞得那么绕。
小编友情提醒：
总结写完之后最好找个时间自己先看一遍，检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写得急了，难免会有小问题，比如把“加强”写成“加重”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。
